勞動紀律獎懲制度范文（五篇）

第15頁共15頁勞動紀律?獎懲制度?范文目?的：為?改善勞動?紀律散漫?的狀況，?加強上班?秩序管理?，減少工?作時間，?創(chuàng)造更高?工作效率?，爭取讓?全公司拿?到計件工?資，實現(xiàn)?多勞多得?。制度總?則：一?、七點鐘?管理人員?必須到崗?組織早會?召開。早?會內(nèi)容包?括（出勤?狀況、安?全生產(chǎn)、?勞動紀律?、品質(zhì)管?理、數(shù)據(jù)?管理、產(chǎn)?量下達、?物控管理?等）二?、每天早?會點名，?遲到__?__分鐘?的員工每?次罰款_?___元?，10—?____?分鐘的罰?款___?_元，_?___分?鐘以上的?罰款__?__元。?三、請?假人員必?須有請假?條繳人事?部，無請?假條按曠?工處理，?無故曠工?半天，半?天工資扣?除外，另?外罰款_?___元?。無故曠?工一天，?一天工資?扣除外，?另外罰款?____?元。無故?曠工兩天?，兩天工?資扣除外?，另外罰?款___?_元。無?故曠工三?天，按自?動離職處?理，自動?離職無工?資發(fā)放。?四、車?間線長開?的罰款單?，必須在?____?點鐘繳人?事部打出?通告，無?故不繳和?包庇隱瞞?不報者，?一經(jīng)查實?，管理人?員連帶加?倍處罰。?五、上?班后10?—___?_分鐘，?各線必須?正常生產(chǎn)?，如果在?規(guī)定的時?間內(nèi)無法?正常生產(chǎn)?的線，推?遲___?_分鐘，?線長罰款?____?元，推遲?____?分鐘，線?長罰款_?___元?，以此類?推。六?、凡下班?有早退的?生產(chǎn)線，?早退一人?，線長罰?款___?_元、兩?人___?_元、以?此類推。?如果沒有?事情做，?線長要寫?申請單，?由車間主?任、生產(chǎn)?經(jīng)理簽字?方可提前?下班。?七、每日?產(chǎn)量在第?二天__?__點鐘?間人事部?一份，每?天評出最?高產(chǎn)量的?線，累計?作為月評?比標準。?八、每?月根據(jù)紀?律最好、?產(chǎn)量最高?、環(huán)境衛(wèi)?生最整潔?的線，評?出名次，?第一名獎?勵___?_元，第?二名獎勵?____?元，第三?名獎勵_?___元?。九、?上月獎金?在下月月?底發(fā)放，?獎金是獎?勵全線，?而非個人?。十、?員工違紀?扣款，由?人事部統(tǒng)?一安排，?作為獎勵?基金。本?制度自公?布之日執(zhí)?行。_?___鞋?材___?_/3/?5勞動?紀律獎懲?制度范文?（二）?獎懲制度?1、職?工私自放?假或不按?規(guī)定休假?的，扣發(fā)?當(dāng)事人_?___元?。2、?勞動紀律?差，上班?無故遲到?、早退或?上班時間?無故離崗?5—__?__分鐘?，每次扣?發(fā)___?_元；遲?到或早退?一次達3?0—__?__分鐘?，扣發(fā)_?___元?；___?_分鐘以?上的按曠?工半天處?理。3?、職工無?故脫崗，?一次扣發(fā)?____?元，一次?超過__?__分鐘?加倍處罰?；造成損?失或事故?者，責(zé)任?人負全部?責(zé)任。一?次超過_?___分?鐘的按曠?工半天處?理。職工?因工作離?崗須事先?在科室登?記，并委?托他人代?崗，同時?與代崗人?雙方簽字?。凡未經(jīng)?科室領(lǐng)導(dǎo)?同意的頂?班、換班?一律視作?曠工。?4、不服?從工作安?排或調(diào)動?，或者未?經(jīng)請假或?請假未批?準而擅自?離開工作?崗位（含?無故超假?不歸、先?休后請假?），均視?為曠工。?（1）?曠工半天?，扣發(fā)_?___元?；（2?）曠工一?天，扣發(fā)?____?元；（?3）曠工?二天，扣?發(fā)300?—___?_元；?（4）曠?工三天，?扣發(fā)50?0—__?__元；?（5）?曠工四至?七天，扣?發(fā)800?—___?_元，低?聘一級技?術(shù)職稱；?（6）?曠工八至?十四天，?扣發(fā)__?__—_?___元?，低聘一?級技術(shù)職?稱，或給?予待崗或?下崗處理?，情節(jié)嚴?重的除名?。（7?）連續(xù)曠?工十五天?，或者當(dāng)?年曠工累?計十五天?的，直接?除名。?5、無故?不參加上?級部門、?醫(yī)院或科?室召開的?各種會議?、活動的?，扣發(fā)當(dāng)?事人每次?____?元。6?、個人不?按時完成?本職工作?，影響醫(yī)?院工作正?常運轉(zhuǎn)，?扣發(fā)當(dāng)事?人50—?____?元。7?、工作失?職，責(zé)任?心不強，?管理不善?，或違反?技術(shù)操作?規(guī)程，或?購置劣質(zhì)?品，致使?醫(yī)院財產(chǎn)?遭受損失?（如藥品?、物資積?壓、霉變?、蟲蛀、?過期失效?、丟失、?損壞醫(yī)院?器械等）?，視損失?大小，扣?發(fā)當(dāng)事人?50—_?___元?，并賠償?損失的_?___%?—___?_%。?8、未經(jīng)?醫(yī)院批準?，私自到?院外兼職?或?qū)⑨t(yī)療?設(shè)備、工?具、材料?等拿到院?外使用，?扣發(fā)當(dāng)事?人500?—___?_元；從?中獲利的?，沒收獲?利所得；?如設(shè)備損?壞，則由?當(dāng)事人賠?償。9?、在醫(yī)療?服務(wù)中，?堅持優(yōu)質(zhì)?服務(wù)，尊?重服務(wù)對?象，樂于?助人，甘?于奉獻，?深受體檢?者贊揚的?；或由于?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?好，技術(shù)?精良，收?到體檢者?的表揚信?、感謝信?、錦旗、?牌匾等，?或拒收紅?包者，每?次獎勵_?___元?。江源?區(qū)第一醫(yī)?院勞動?紀律獎懲?制度范文?（三）?為了加強?對醫(yī)院的?科學(xué)管理?，建立正?常工作秩?序，改善?服務(wù)態(tài)度?，提高服?務(wù)質(zhì)量，?加強各級?工作人員?的責(zé)任心?，實行崗?位責(zé)任制?，嚴肅勞?動紀律，?做好醫(yī)院?各項工作?，結(jié)合本?院的實際?情況，制?定本獎懲?條例。?第一條白?班作息時?間為8：?00-1?6：30?時，夜班?作息時間?為16：?30時-?次日8：?00時。?各崗位員?工應(yīng)提前?____?分鐘到崗?交接班。?第二條?工作表現(xiàn)?獎1、?職工積極?為醫(yī)院建?設(shè)提合理?化建議，?被醫(yī)院采?用者；?2、對工?作積極認?真，能嚴?守醫(yī)院規(guī)?章制定，?當(dāng)月出滿?勤，且圓?滿完成本?職工作，?遵守勞?動紀律者?；3、?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?好，優(yōu)質(zhì)?服務(wù)，有?責(zé)任心、?無差錯、?事故發(fā)生?，具有團?隊精神者?；有以?上突出表?現(xiàn)者，每?月可給予?工作表現(xiàn)?獎50—?____?元。第?三條職工?上下班未?簽到，一?個月內(nèi)累?計遲到，?早退__?__小時?按曠工一?天處理。?無故曠工?者，扣發(fā)?當(dāng)月工資?或解除聘?用。第?四條職工?請病、事?假由科室?負責(zé)人根?據(jù)科內(nèi)情?況上報院?長核實后?方可休假?。病假（?以診斷書?為準）扣?發(fā)當(dāng)天工?資，事假?扣發(fā)兩天?工資。請?假期滿后?必須銷假?，請假超?過一天扣?發(fā)當(dāng)月工?作表現(xiàn)獎?。第五?條醫(yī)院職?工不值夜?班時不得?留宿醫(yī)院?（住宿職?工除外）?，特殊情?況須告知?總值班。?住宿人員?晚間外出?不得超過?十點回院?。第六?條職工需?加班時，?由科室負?責(zé)人與職?工共同核?對加班時?間并簽字?或蓋章，?否則加班?無效。?第七條全?院職工不?得違犯以?下規(guī)定，?否則予于?解聘：?（一）私?自收費或?給病人私?自診療。?（二）?向其它醫(yī)?療機構(gòu)介?紹病人者?。（三?）允許患?者私自帶?藥在我院?注射者。?（四）?苛扣或截?留患者藥?品者。?（五）收?受患者紅?包或接受?宴請者。?（六）?接受患者?的禮物，?不上交院?里者。?第八條為?強化醫(yī)院?紀律，加?強職工團?結(jié)，確保?診療工作?順利進行?，如職工?在院內(nèi)發(fā)?生爭吵或?因爭執(zhí)影?響工作，?謠傳無端?生事者，?對行政會?議內(nèi)容泄?密者、不?服從工作?分配，經(jīng)?教育仍不?能按時完?成工作者?，給予當(dāng)?事人罰款?____?元或解除?聘用。?第九條全?院職工在?崗工作時?間內(nèi)，不?應(yīng)長時間?接聽私人?電話或會?客，禁止?在醫(yī)院走?廊、病房?、及一樓?大廳吸煙?違者罰款?____?元。第?十條工作?時間禁止?干私活、?空崗、串?崗、會客?、睡覺、?打鬧、吃?零食等、?違者罰款?____?元，同時?追究脫崗?引起的一?切后果責(zé)?任。第?十一條職?工辭職須?提前__?__日向?院長提出?書面申請?，從交辭?呈之日起?____?日內(nèi)未經(jīng)?院長同意?私自離院?者扣一個?月工資。?第十二?條職工應(yīng)?具有分析?、應(yīng)變能?力，如患?者對診療?工作有異?議，做好?耐心解釋?工作。無?故與患者?或其陪患?發(fā)生爭執(zhí)?或爭吵，?視情節(jié)輕?重給予當(dāng)?事人罰款?____?元。第?十三條全?院職工應(yīng)?認真完成?本職工作?，對本職?工作精益?求精，積?極參加院?內(nèi)、外的?考試、考?核。在考?試、考核?中不合格?者給予_?___元?罰款。?第十四條?醫(yī)護人員?在診療工?作中，導(dǎo)?致醫(yī)療差?錯或醫(yī)療?事故，造?成賠償者?，當(dāng)事人?承擔(dān)_?___%?額度的賠?償，嚴重?者解除聘?用并承擔(dān)?民事刑事?責(zé)任。相?關(guān)人員根?據(jù)責(zé)任程?度進行處?罰。第?十五條臨?床醫(yī)生書?寫處方嚴?格按《處?方管理辦?法》執(zhí)行?，不缺項?、漏項，?字跡清晰?，處方不?合格者每?方罰款_?___元?。第十?六條因患?者病情需?要或患者?要求帶藥?（主要指?注射藥品?），在不?違反如下?幾種情況?的前提下?可將藥品?帶回，違?者罰款_?___元?。（一?）帶回藥?品，需在?處方右下?角簽“帶?回”字樣?。（二?）需要經(jīng)?皮試后方?可使用的?藥品禁止?帶回。?（三）已?經(jīng)帶回的?藥品禁止?返回再在?本院使用?（特殊情?況需經(jīng)主?管院長批?準）。?第十七條?麻醉藥品?必須按《?麻醉藥品?管理條例?》的有關(guān)?規(guī)定使用?，違者給?予罰款_?___元?及承擔(dān)相?應(yīng)的民事?、刑事責(zé)?任。第?十八條藥?劑人員在?日常工作?中嚴禁發(fā)?生投錯藥?現(xiàn)象。如?出現(xiàn)，應(yīng)?及時采取?相應(yīng)的補?救措施同?時上報醫(yī)?務(wù)科，如?不及時上?報給予當(dāng)?事人__?__元罰?款；發(fā)生?嚴重后果?者，解除?聘用同時?承擔(dān)相應(yīng)?的民事、?刑事責(zé)任?。第十?九條藥品?管理的相?關(guān)人員應(yīng)?妥善保管?各自管轄?的藥品，?嚴禁損壞?、丟失，?違者賠償?藥品損失?。藥品管?理的相關(guān)?人員應(yīng)掌?握所管轄?的藥品的?有效期，?優(yōu)先使用?有效期臨?近的藥品?，及時向?院里反饋?積壓藥品?及近期失?效藥品（?有效期在?六個月以?內(nèi)），違?者賠償藥?品損失。?第二十?條全院護?理人員在?護理操作?過程中，?必須嚴格?執(zhí)行三查?八對一注?意的相應(yīng)?內(nèi)容。如?出現(xiàn)投錯?藥、打錯?針現(xiàn)象，?應(yīng)及時采?取相應(yīng)的?補救措施?同時上報?醫(yī)務(wù)科，?如不及時?上報給予?當(dāng)事人罰?款___?_元。發(fā)?生嚴重后?果者，解?除聘用同?時承擔(dān)相?應(yīng)的民事?、刑事責(zé)?任。第?二十一條?醫(yī)療設(shè)備?的操作人?員應(yīng)熟練?掌握設(shè)備?的性能、?保養(yǎng)、操?作程序，?發(fā)現(xiàn)問題?及時上報?，違者罰?款___?_元；操?作人員因?操作不當(dāng)?給患者造?成傷害的?，由當(dāng)事?人向患者?賠禮道歉?，并承擔(dān)?相應(yīng)的經(jīng)?濟費用。?第二十?二條患者?剩余的藥?品、衛(wèi)材?，相關(guān)科?室進行登?記、備查?，由財務(wù)?科清點、?核實后統(tǒng)?一向院里?報上月盤?盈，違者?按其價格?的2倍進?行罰款。?情節(jié)嚴重?者，給予?解聘。近?期藥品盤?盈后及時?用于臨床?。第二?十三條醫(yī)?院處方嚴?禁丟失，?財務(wù)人員?每日收取?處方時，?收取者與?科室相應(yīng)?人員簽字?，每丟失?一張?zhí)幏?罰款__?__元。?第二十?四條各科?室出現(xiàn)因?劃錯價引?起少收費?或者多收?費現(xiàn)象時?，原處方?不得改動?，發(fā)現(xiàn)的?當(dāng)事人做?標記，及?時通過正?常程序上?報財務(wù)科?，違者罰?款___?_元；對?多劃價的?按劃錯差?額的1倍?罰款，對?少劃價的?按劃錯差?額的1.?5倍罰款?。如職工?與患者引?起糾紛者?罰款__?__元。?第二十?五條醫(yī)院?的醫(yī)療器?械及衛(wèi)材?等發(fā)生人?為損壞、?丟失，應(yīng)?由當(dāng)事人?賠償。?第二十六?條醫(yī)院用?電設(shè)施用?后應(yīng)及時?切斷電源?，違者罰?款___?_元；發(fā)?生火災(zāi)、?爆炸等嚴?重后果者?解除聘用?，同時承?擔(dān)民事刑?事責(zé)任。?勞動紀?律獎懲制?度范文（?四）一?、不遲到?，不早退?，不曠工?。如遲?到，早退?____?次扣款_?___元?（___?_分鐘以?內(nèi)），_?___分?鐘以上，?____?小時以內(nèi)?扣款__?__元。?____?小時以上?視為曠工?，扣款_?___元?。一個月?累計曠工?____?次，另扣?款___?_元。?二、有事?必須提前?2~__?__天向?護士長請?假。不能?臨時請假?，不能電?話請假，?不能隨意?調(diào)班（包?括休假，?特殊情況?除外）。?如有踏班?，一次扣?款___?_元，擅?自調(diào)班，?一次扣款?____?元。并造?成一切后?果自負。?三、每?班必須提?前___?_分鐘接?班。認真?做好交接?班（危重?病人床頭?交接班）?。先接病?人，再接?財產(chǎn)。交?班者與接?班者共同?交接危重?病人及新?收，進行?治療的病?人。財產(chǎn)?必須嚴格?交接班。?如體溫表?，微量泵?等。一次?交接班未?按質(zhì)按時?完成，扣?款___?_元。（?如體溫表?在自己班?上缺入，?自己補齊?）四、?每班必須?認真及時?完成各種?治療。如?發(fā)現(xiàn)一次?未按醫(yī)囑?執(zhí)行完成?，扣款_?___元?。長期醫(yī)?囑執(zhí)行單?（包括開?始時間，?護士，醫(yī)?生），臨?時醫(yī)囑必?須按規(guī)定?規(guī)范簽字?.倒班的?午班在下?班前必須?核實核對?簽字情況?（及時補?上）。發(fā)?現(xiàn)一次未?完成扣款?____?元。五?、護理記?錄及三測?單如未按?時按醫(yī)囑?書寫完成?。每份每?次扣款_?___元?。如生命?體征監(jiān)測?未按時完?成，每次?扣款__?__元，?完成不及?時不正確?者罰款_?___元?。有偽造?現(xiàn)象的，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?扣款__?__元。?六、各?班認真執(zhí)?行“三查?七對”，?如漏處理?及錯處理?醫(yī)囑，扣?款___?_元。擺?錯藥一次?扣款__?__元。?加錯藥扣?款___?_元。（?具體根據(jù)?造成的后?果而定）?.七、各?班認真做?好消毒及?登記工作?以及溫箱?的清洗消?毒管理（?當(dāng)班負責(zé)?）。如發(fā)?現(xiàn)一次未?按時按規(guī)?范消毒扣?款___?_元，未?做好登記?扣款__?__元。?八、各?班保持治?療室，值?班室，護?士站，穿?刺室清潔?衛(wèi)生工作?。如發(fā)現(xiàn)?一次未打?掃扣款_?___元?.（下夜?班必須把?衛(wèi)生打掃?干凈交給?早班，早?班護士保?證早上治?療室和穿?刺室衛(wèi)生?，電腦班?保證護士?站上午和?下午衛(wèi)生?，并保證?用完后的?病歷夾放?入病歷車?。8~4?班保證中?午護士站?衛(wèi)生。倒?班下午班?保證治療?室，穿刺?室衛(wèi)生。?不干凈不?接班）。?自己用過?的治療盤?打掃干凈?，發(fā)現(xiàn)一?次未收拾?整理扣款?____?元。九?、上班時?間不能長?時間打私?人電話，?聽歌，打?游戲，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣?款___?_元。不?能在治療?室，護士?站吃東西?（包括早?餐，午餐?，晚餐，?零食等）?。如有上?述現(xiàn)象發(fā)?生。一次?扣款__?__元。?十、不?能與病人?爭吵。如?經(jīng)核實因?自身原因?而造成爭?吵被投訴?者。一次?扣款__?__元。?及時進行?電話回訪?（病人出?院后一周?內(nèi)），如?經(jīng)發(fā)現(xiàn)未?按時回訪?者，一次?扣款__?__元。?十一、?不能私自?拿走科室?物品，藥?品。如有?發(fā)生。一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)一?次扣款_?___元?。十二?、護理三?基考試，?以及各項?護理技能?操作考試?等。不合?格者一次?扣款__?__元。?如考取醫(yī)?院前三名?者，科室?給予相應(yīng)?的獎勵。?十三、?節(jié)約水，?電，紙張?及各種衛(wèi)?材。如遇?浪費者。?一次扣款?____?元。十?四、上班?不拖拉，?不推脫責(zé)?任。積極?主動的完?成工作任?務(wù)（不要?別人忙瘋?了，自己?卻無濟于?事，一問?三不知）?。發(fā)現(xiàn)一?次扣款_?___元?。十五?、口服藥?發(fā)放到位?，如發(fā)現(xiàn)?發(fā)錯，漏?發(fā)，一次?扣款__?__元（?因后果而?定）。?十六、搶?救藥品登?記，交接?班到位（?班班交接?）。發(fā)現(xiàn)?一次漏藥?，漏接。?扣款__?__元。?十七、?基礎(chǔ)護理?到位。如?晨間護理?，管道護?理等。晨?間護理一?次未按時?執(zhí)行，扣?款___?_元。其?他相應(yīng)護?理未按時?按質(zhì)完成?扣款__?__元。?十八、?認真執(zhí)行?輸血醫(yī)囑?，嚴格執(zhí)?行“三查?八對”，?認真填寫?輸血不良?記錄反應(yīng)?單。如發(fā)?現(xiàn)一次未?填寫扣款?____?元。輸血?出現(xiàn)差錯?扣款__?__元（?因其造成?的一切不?良后果而?定）。?十九、其?他按院內(nèi)?缺陷管理?處理。?備注：?1.罰錢?不是目的?，希望大?家認真執(zhí)?行各項規(guī)?章制度，?努力工作?。為搞好?科室而努?力。2?.罰款成?雙倍累計?。勞動?紀律獎懲?制度范文?（五）?目的：?為改善勞?動紀律散?漫的狀況?，加強上?班秩序管?理，減少?工作時間?，創(chuàng)造更?高工作效?率，爭取?讓全公司?拿到計件?工資，實?現(xiàn)多勞多?得。制度?總則：?一、七點?鐘管理人?員必須到?崗___?_早會召?開。早會?內(nèi)容包括?（出勤狀?況、安全?生產(chǎn)、勞?動紀律、?品質(zhì)管理?、數(shù)據(jù)管?理、產(chǎn)量?下達、物?控管理等?）二、?每天早會?點名，遲?到___?_分鐘的?員工每次?罰款__?__元，?10—_?___分?鐘的罰款?____?元，__?__分鐘?以上的罰?款___?_元。?三、請假?人員必須?有請假條?繳人事部?，無請假?條按曠工?處理，無?故曠工半?天，半天?工資扣除?外，另外?罰款__?__元。?無故曠工?一天，一?天工資扣?除外，另?外罰款_?___元?。無故曠?工兩天，?兩天工資?扣除外，?另外罰款?____?元。無故?曠工三天?，按自動?離職處理?，自動離?職無工資?發(fā)放。?四、車間?線長開的?罰款單，?必須在_?___點?鐘繳人事?部打出通?告，無故?不繳和包?庇隱瞞不?報者，一?經(jīng)查實，?管理人員?連帶加倍?處罰。?五、上班?后10—?____?分鐘，各?線必須正?常生產(chǎn)，?如果在規(guī)?定的時間?內(nèi)無法正?常生產(chǎn)的?線，推遲?____?分鐘，線?長罰款_?___元?，推遲_?___分?鐘，線長?罰款__?__元，?以此類推?。六、?凡下班有?早退的生?產(chǎn)線，早?退一人，?線長罰款?____?元、兩人?____?元、以此?類推。如?果沒有事?情做，線?長要寫申?請單，由?車間主任?、生產(chǎn)經(jīng)?理簽字方?可提前下?班。七?、每日產(chǎn)?量在第二?天___?_點鐘間?人事部一?份，每天?評出最高?產(chǎn)量的線?，累計作?為月評比?標準。?八、每月?根據(jù)紀律?最好、產(chǎn)?量最高、?環(huán)境衛(wèi)生?最整潔的?線，評出?名次，第?一名獎勵?____?元，第二?名獎勵_?___元?，第三名?獎勵__?__元。?九、上?月獎金在?下月月底?發(fā)放，獎?金是獎勵?全線，而?非個人。?十、員?工違紀扣?款，由人?事部統(tǒng)一?安排，作?為獎勵基?金。本制?度自公布?之日執(zhí)行?。__?__鞋材?____?/3/5?對職工?勞動紀律?的獎懲?制度1?、職工私?自放假或?不按規(guī)定?休假的，?扣發(fā)當(dāng)事?人___?_元。?2、勞動?紀律差，?上班無故?遲到、早?退或上班?時間無故?離崗5—?____?分鐘，每?次扣發(fā)_?___元?；遲到或?早退一次?達30—?____?分鐘，扣?發(fā)___?_元；_?___分?鐘以上的?按曠工半?天處理。?3、職?工無故脫?崗，一次?扣發(fā)__?__元，?一次超過?____?分鐘加倍?處罰；造?成損失或?事故者，?責(zé)任人負?全部責(zé)任