酒店勞動協(xié)議書

編號：JSH勞動協(xié)議書甲 方：乙 方：簽訂日期： 年 月 日Word文檔僅供參考勞動協(xié)議簽訂注意事項一、甲乙雙方應保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項信息真實、有效.二、甲乙雙方簽訂本勞動合同書時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi).三、簽訂本勞動合同書時，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章；乙方本人簽字或蓋章.四、除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，甲方不得與乙方約定由乙方承擔違約金.五、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙.六、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改.Word文檔僅供參考Word文檔僅供參考甲方名稱：法定代表人（主要負責人） 聯(lián)系電話注冊地址經(jīng)營地址 郵政編碼乙方姓名： 性別 聯(lián)系電話身份證號碼在甲方工作起始時間 年 月 日家庭住址 郵政編碼戶口所在地 省 市 縣(區(qū)) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 社區(qū)（村組）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同）,共同遵守.第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第 一 項形式：（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止.其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日.（二）無固定期限：自 / 年 / 月 /日起.其中，試用期自 / 年 /月 / 日至 / 年 / 月 / 日.（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自 / 年 /月 / 日起至 / 時止.第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點為第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 （部門） (崗位)工作，具體工作內(nèi)容和要求是：按部門的工作崗位職責、工作內(nèi)容、工作流程、工作標準及操作規(guī)范完成工作任務(wù)；完成管理人員安排的臨時工作任務(wù)等.第四條甲方安排乙方執(zhí)行標準○○（1標準工時工作制度、2綜合計算○工時工作制度、3不定時工作制度）工時制度.執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過48小時.每月休息日為四天.第五條甲方于每月10日以法定貨幣支付乙方工資.甲乙雙方約定，甲方按下列第二項方式支付乙方工資；（一）乙方執(zhí)行計件工資，計件工資按/執(zhí)行.（二）乙方執(zhí)行計時工資，月工資為元，其支付項目，或按/執(zhí)行.乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟效益上下浮動.具體的辦法為根據(jù)酒店月或年的經(jīng)濟效益而確定具體方案.Word文檔僅供參考Word文檔僅供參考乙方在試用期內(nèi)的工資為 元/月.甲方應向乙方提供當月發(fā)放工資的清單.第六條乙方在婚假、喪假、探親假期間的工資支付標準為按酒店《員工手冊》的規(guī)定執(zhí)行.第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應按上一個工資支付周期的工資標準（不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼）支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的當月基本工資.第八條 甲方支付乙方的加班工資的計算基數(shù)按以下第 二 項計算：（一）按本合同第五條約定的工資標準；（二）按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計算基數(shù)；（三）按集體合同確定的基數(shù).第九條甲乙雙方對工資的其他約定酒店有權(quán)在不違反勞動法及本合同的情況下，根據(jù)酒店實際經(jīng)濟效益對員工工資進行調(diào)整.第十條乙方在甲方工作滿一年以上，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，乙方自愿，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險，繳納的保險費按勞動社保局保險相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方各自承擔原則，乙方負擔部分由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳.第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和婁底市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第十二條甲方為乙方提供的工資福利待遇按酒店《員工手冊》的規(guī)定執(zhí)行.第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家以及婁底市的有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品.第十四條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害.第十五條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平.第十六條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容.變更合同應采用書面形式，雙方各執(zhí)一份.第十七條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和婁底市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第十八條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明.乙方應當按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接.甲方依法應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付.第十九條 甲乙雙方約定的其他事項：Word文檔僅供參考Word文檔僅供參考1、合同期內(nèi)，乙方同意如經(jīng)過酒店及部門的培訓，但仍不能勝任崗位工作的，甲方可視情況進行崗位調(diào)整.員工簽字：2、乙方如與其它用人單位有未解除的勞動關(guān)系，甲方可立即解除勞動合同.員工簽字：3、乙方已經(jīng)認真閱讀《員工手冊》和相關(guān)管理制度的內(nèi)容，雙方同意并遵守手冊和制度的各項條例.員工簽字：第二十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決.協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.第二十一條 以下協(xié)議作為本合同的附件：培訓協(xié)議書，按酒店《員工手冊》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行保密協(xié)議書崗位協(xié)議書，按酒店及部門的工作崗位職責、工作內(nèi)容、工作流程、工作標準及操作規(guī)范執(zhí)行.4、酒店《員工手冊》，酒店及部門的各項管理制