2023年度女職工權(quán)益保護知識競賽題目及答案（三）

49孕.期女職工禁忌從事需要頻繁49孕.期女職工禁忌從事需要頻繁的作業(yè)。A.轉(zhuǎn)身B.彎腰、攀高、下蹲C.走動D.轉(zhuǎn)頭答案：B及答案（三）45女.職工禁忌從事間斷負(fù)重、每次負(fù)重超過公斤的作業(yè)。答案：C48孕.期女職工禁忌從事在（）空間的作業(yè)。答案：D46.女職工經(jīng)期禁止從事(46.女職工經(jīng)期禁止從事(答案：D47.女職工孕期禁止從事(答案：A)米以上的高處作業(yè)。)米以上的高處作業(yè)。53用.53用.人單位違反《女職工勞動保護特別規(guī)定》，侵害女職工合法權(quán)益的，女職工可以依法依法向勞動人事爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)申請調(diào)解仲裁，對仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。A.檢舉、申訴B.舉報、起訴C.投訴、舉報、申訴D.舉報、檢舉、起訴答案：C54.用人單位違反《女職工勞動保護特別規(guī)定》，侵害女職工合法權(quán)益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其()和其他直接責(zé)任人構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。A.直接負(fù)責(zé)的主管人員B.法定代表人C.主管人員D.負(fù)責(zé)人答案：A55.縣級以上人民政府、按照各自職責(zé)負(fù)責(zé)對用人單位遵守《女職工勞動保護特別規(guī)定》的情況進行監(jiān)督檢查。A.衛(wèi)生和計劃生育部門、人力資源社會保障行政部門B.衛(wèi)生和計劃生育部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門C.人力資源社會保障行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門D.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、交通運輸部門58.為貫徹男女平等基本國策，全國總工會制定58.為貫徹男女平等基本國策，全國總工會制定旨在推動用人單位落實法律法規(guī)規(guī)定，承擔(dān)社會責(zé)任，建立健全工作場所性別平等制度機制，為工會組織促進工作場所性別平等和職工依法維護自身權(quán)益提供幫助和指導(dǎo)。A.《促進工作場所性別平等指導(dǎo)手冊》B.《性別平等工作指導(dǎo)手冊》57.《反家庭暴力法》規(guī)定，反家庭暴力工作遵循原則。A.懲處為主，預(yù)防、教育與矯治相結(jié)合B.矯治為主，預(yù)防、教育與懲處相結(jié)合C.教育為主，預(yù)防、矯治與懲處相結(jié)合D.預(yù)防為主，教育、矯治與懲處相結(jié)合答案：D答案：C56.《反家庭暴力法》由中華人民共和國第十二屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十八次會議于2015年12月27日通過，自()起施行。A.2016年1月1日B.2016年5月1日C.2016年3月1日D.2016年10月1日答案：CD.《職場性別平等工作指導(dǎo)手冊》答案：A59.工作場所性別歧視包括直接歧視和間接歧視，下列哪個行為屬于間接歧視？()A.招聘廣告中規(guī)定男性優(yōu)先B.將妊娠測試包含在入職體檢中C.要求女職工幾年內(nèi)不得結(jié)婚或生育D.要求求職者身高必須達(dá)到175cm以上答案：D60.工作場所性別平等中的就業(yè)機會平等是指用人單位在發(fā)布招聘廣告、面試、錄用、工作安排以及勞動合同解除、退休等環(huán)節(jié)中要保證平等地對待勞動者，不得基于（）對男女勞動者進行不合理的差別對待。A.性別、婚育狀況B.性別C.婚育狀