出納人員個(gè)人月度工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文（3篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)出納人員?個(gè)人月度?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范文?本人在?醫(yī)院正確?領(lǐng)導(dǎo)下，?在新科長(zhǎng)?的帶領(lǐng)下?認(rèn)真學(xué)習(xí)?理論和_?___，?認(rèn)真學(xué)習(xí)?醫(yī)保政策?、財(cái)經(jīng)法?規(guī)、醫(yī)院?會(huì)計(jì)制度?，堅(jiān)持原?則，嚴(yán)格?遵守會(huì)計(jì)?人員職業(yè)?道德，遵?守醫(yī)院各?項(xiàng)工作制?度，積極?參加醫(yī)院?的各項(xiàng)活?動(dòng)，嚴(yán)格?遵守國(guó)家?關(guān)于現(xiàn)金?管理的各?項(xiàng)規(guī)定，?認(rèn)真做好?自己的本?職工作。?作為醫(yī)?院出納，?我在收付?、反映、?監(jiān)督四個(gè)?方面盡到?了應(yīng)盡的?職責(zé)，過(guò)?去的一年?里在不斷?改善工作?方式方法?的同時(shí)，?為醫(yī)院做?好管家婆?，通過(guò)努?力，較好?地完成了?各項(xiàng)工作?任務(wù)，現(xiàn)?總結(jié)匯報(bào)?如下：?一、日常?出納工作?：1、?嚴(yán)格執(zhí)行?現(xiàn)金管理?和結(jié)算制?度，及時(shí)?辦理日常?現(xiàn)金收付?業(yè)務(wù)做到?日清月結(jié)?，防止發(fā)?生不必要?的損失、?浪費(fèi)。確?保庫(kù)存現(xiàn)?金的安全?。2、?及時(shí)收回?醫(yī)院各項(xiàng)?門(mén)診和住?院收入，?進(jìn)行核對(duì)?算。及時(shí)?收回現(xiàn)金?存入銀行?。3、?根據(jù)會(huì)計(jì)?提供的依?據(jù)，與銀?行相關(guān)部?門(mén)聯(lián)系，?井然有序?地完成了?職工工資?和其它應(yīng)?發(fā)放的經(jīng)?費(fèi)發(fā)放工?作。4?、堅(jiān)持財(cái)?務(wù)手續(xù)，?嚴(yán)格審核?(憑證上?必須有經(jīng)?手人及相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的?簽字才能?給予支付?)，對(duì)不?符手續(xù)的?憑證不付?款。5?、審核和?登記現(xiàn)金?日記賬和?銀行存款?日記賬?二、日常?會(huì)計(jì)工作?：1、?熟悉國(guó)家?的財(cái)政制?度，嚴(yán)格?執(zhí)行財(cái)經(jīng)?紀(jì)律。堅(jiān)?持原則秉?公辦事?2、在財(cái)?務(wù)科負(fù)責(zé)?人的直接?領(lǐng)導(dǎo)下，?負(fù)責(zé)醫(yī)院?的財(cái)務(wù)報(bào)?銷(xiāo)審核工?作。3?、認(rèn)真審?核第筆業(yè)?務(wù)的原始?憑證及其?附件的正?確性、合?法性、規(guī)?范性。檢?查報(bào)銷(xiāo)手?續(xù)是否齊?全。4?、根據(jù)審?核過(guò)的各?種收會(huì)原?始憑證及?時(shí)編制記?賬憑證。?5、負(fù)?責(zé)編制發(fā)?放醫(yī)院各?類(lèi)人員工?資及隨工?資發(fā)放的?各種補(bǔ)貼?。6、?每月按照?稅法規(guī)定?及時(shí)做好?代扣、代?繳個(gè)人所?稅稅工作?。7、?每月按照?法律規(guī)定?及時(shí)做好?種種勞動(dòng)?保險(xiǎn)的扣?繳工作。?三、其?他工作?1、加強(qiáng)?收費(fèi)控制?與監(jiān)督，?保證醫(yī)療?收入資金?的安全完?整嚴(yán)格?執(zhí)行物價(jià)?部門(mén)核定?的收費(fèi)范?圍和收費(fèi)?標(biāo)準(zhǔn)，不?違規(guī)收費(fèi)?和亂收費(fèi)?，根據(jù)內(nèi)?部控制制?度，加強(qiáng)?對(duì)日常收?費(fèi)的控制?和監(jiān)督管?理，對(duì)日?常營(yíng)業(yè)收?入報(bào)表和?收費(fèi)票據(jù)?逐一核對(duì)?，按時(shí)將?收取的現(xiàn)?金繳存銀?行。配合?醫(yī)保辦做?好醫(yī)保收?費(fèi)的結(jié)算?和登記管?理。2?、加強(qiáng)會(huì)?計(jì)檔案管?理，規(guī)范?會(huì)計(jì)基礎(chǔ)?工作。?醫(yī)院會(huì)計(jì)?檔案管理?基礎(chǔ)薄弱?，___?_加強(qiáng)對(duì)?會(huì)計(jì)檔案?的規(guī)范管?理，參與?了整理裝?訂了__?__-_?___的?會(huì)計(jì)憑證?，立卷歸?檔。3?、做好全?院醫(yī)護(hù)員?工和專(zhuān)家?的服務(wù)工?作，保證?工資福利?按時(shí)發(fā)放?___?_，醫(yī)院?東區(qū)搬遷?，給工作?帶來(lái)了不?便，為了?服務(wù)好全?院職工和?專(zhuān)家，對(duì)?專(zhuān)家服務(wù)?方面，熱?情周到，?保證專(zhuān)家?的需求，?工資福利?按時(shí)無(wú)差?錯(cuò)發(fā)放到?位。4?、完成社?保稽核和?收費(fèi)年審?工作，配?合學(xué)院對(duì)?醫(yī)院__?__和_?___財(cái)?務(wù)收支的?審計(jì)工作?。為_(kāi)_?__社保?稽核和收?費(fèi)年審提?供了準(zhǔn)確?的財(cái)務(wù)資?料，整理?____?-___?_的財(cái)務(wù)?制度，會(huì)?計(jì)賬薄、?憑證、報(bào)?表，配合?學(xué)院的財(cái)?務(wù)收支審?計(jì)。通?過(guò)財(cái)務(wù)室?全體人員?的共同努?力，財(cái)務(wù)?工作得到?了醫(yī)院的?充分肯定?，___?_，財(cái)務(wù)?室被評(píng)為?醫(yī)院先進(jìn)?集體，同?時(shí)本人補(bǔ)?評(píng)為先進(jìn)?個(gè)人。?存在的問(wèn)?題和建議?首先，?由于醫(yī)院?無(wú)基本賬?戶(hù)，財(cái)務(wù)?核算中現(xiàn)?金流量較?大，坐支?現(xiàn)金情況?產(chǎn)生態(tài)環(huán)?境。不能?及時(shí)支付?各部門(mén)急?需用錢(qián)的?問(wèn)題。?其次，醫(yī)?院業(yè)務(wù)量?較大，財(cái)?務(wù)人員較?少，限于?日常核算?事務(wù)，不?能為領(lǐng)導(dǎo)?及時(shí)提供?報(bào)表。?最后財(cái)務(wù)?人員的知?識(shí)結(jié)構(gòu)需?要更新和?調(diào)整，在?不斷更新?專(zhuān)業(yè)知識(shí)?的同時(shí)，?還要學(xué)習(xí)?新會(huì)計(jì)制?度與財(cái)務(wù)?有關(guān)的其?它知識(shí)。?出納人?員個(gè)人月?度工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?文（二）?本人系?____?有限公司?北安分公?司經(jīng)營(yíng)部?長(zhǎng)，我部?門(mén)主要負(fù)?責(zé)電話詢(xún)?問(wèn)各個(gè)農(nóng)?場(chǎng)寬帶裝?機(jī)拆機(jī)和?套餐執(zhí)行?情況，移?動(dòng)電信發(fā)?展情況等?業(yè)務(wù)。自?本人擔(dān)任?經(jīng)營(yíng)部長(zhǎng)?以來(lái)，堅(jiān)?持把學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知識(shí)?提高自身?工作水平?放在第一?位，始終?牢記“用?戶(hù)第一，?真誠(chéng)服務(wù)?”的理念?方針，堅(jiān)?持讓用戶(hù)?滿(mǎn)意，為?用戶(hù)解決?問(wèn)題，堅(jiān)?持改革創(chuàng)?新、與時(shí)?俱進(jìn)，通?過(guò)全部門(mén)?的共同努?力較好的?完成了上?級(jí)下達(dá)的?各項(xiàng)指標(biāo)?和任務(wù)，?現(xiàn)將本部?門(mén)___?_年上半?年工作總?結(jié)如下：?一、立?足本職打?造優(yōu)質(zhì)服?務(wù)近幾?年來(lái)固話?和寬帶市?場(chǎng)飽和，?固話安裝?量下滑，?加之各大?運(yùn)營(yíng)商采?取降價(jià)策?略，造成?激烈的競(jìng)?爭(zhēng)環(huán)境。?如何保留?客戶(hù)，營(yíng)?銷(xiāo)業(yè)務(wù)，?成為了公?司發(fā)展壯?大的關(guān)鍵?因素，作?為公司經(jīng)?營(yíng)部門(mén)，?我覺(jué)得我?部門(mén)要承?擔(dān)起應(yīng)有?的責(zé)任。?我深知通?信行業(yè)主?要產(chǎn)品就?是提供服?務(wù)，為用?戶(hù)創(chuàng)造服?務(wù)價(jià)值，?只有優(yōu)質(zhì)?高效的服?務(wù)才能在?用戶(hù)心中?樹(shù)立公司?良好的形?象，才能?留住老客?戶(hù)，培養(yǎng)?新客戶(hù)，?在電話訊?問(wèn)的工作?中，我要?求部門(mén)員?工加強(qiáng)服?務(wù)力度深?度，樹(shù)立?優(yōu)質(zhì)服務(wù)?的理念，?在與客戶(hù)?溝通時(shí)做?到語(yǔ)氣和?善，態(tài)度?真誠(chéng)，得?到了客戶(hù)?的贊許，?提高了客?戶(hù)的滿(mǎn)意?度。二?、提高部?門(mén)員工整?體素質(zhì)?公司的發(fā)?展需要每?一名員工?的努力，?只有好的?團(tuán)隊(duì)才具?有戰(zhàn)斗力?和凝聚力?，在實(shí)際?工作中，?我每個(gè)月?都組織部?門(mén)員工召?開(kāi)分析會(huì)?議，讓每?一位員工?從一個(gè)月?的工作中?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?教訓(xùn)，不?斷學(xué)習(xí)，?不斷改善?服務(wù)，提?高部門(mén)整?體的業(yè)務(wù)?能力和工?作水平，?讓我部門(mén)?所有員工?都能立足?于自己的?本職崗位?，充分發(fā)?揮自己的?工作能力?。我深知?在這樣一?個(gè)通信行?業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激?烈的大環(huán)?境下，只?有努力提?高自身素?質(zhì)、打造?金牌服務(wù)?團(tuán)隊(duì)，才?能留住用?戶(hù)，幫助?公司更好?發(fā)展。在?上半年的?工作中，?通過(guò)我和?我部門(mén)所?有同志不?斷摸索工?作新思路?，尋找新?方法，為?公司業(yè)務(wù)?發(fā)展協(xié)調(diào)?關(guān)系，出?謀劃策，?有效的促?進(jìn)了業(yè)務(wù)?的發(fā)展，?讓公司在?新裝寬帶?、固話等?方面的業(yè)?務(wù)有了明?顯的提升?。三、?結(jié)合實(shí)際?開(kāi)創(chuàng)新局?面上半?年工作期?間，我部?門(mén)所有同?志一直以?飽滿(mǎn)的熱?情服務(wù)于?公司，服?務(wù)于用戶(hù)?。面對(duì)寬?帶和固話?業(yè)務(wù)飽和?的市場(chǎng)現(xiàn)?狀，我積?極組織優(yōu)?秀員工一?起探索新?思路，開(kāi)?創(chuàng)新方法?，在工作?中用理論?指導(dǎo)解決?實(shí)踐，加?強(qiáng)工作中?的原則性?、系統(tǒng)性?、創(chuàng)造性?和預(yù)見(jiàn)性?，開(kāi)拓經(jīng)?營(yíng)，以公?司效益為?中心，調(diào)?整部門(mén)業(yè)?務(wù)結(jié)構(gòu)，?突出發(fā)展?高效業(yè)務(wù)?，努力完?成上半年?經(jīng)營(yíng)目標(biāo)?。同時(shí)我?還創(chuàng)新部?門(mén)考評(píng)和?管理，加?強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)?員的業(yè)績(jī)?考評(píng)時(shí)效?性，變年?度考評(píng)為?季度考評(píng)?，充分調(diào)?動(dòng)員工工?作積極性?。通過(guò)市?場(chǎng)調(diào)研和?對(duì)用戶(hù)的?走訪調(diào)查?，我部制?定出計(jì)劃?性的工作?方案并予?以實(shí)施，?切實(shí)提高?了工作效?率和質(zhì)量?。以上?是經(jīng)營(yíng)部?____?年上半年?的總結(jié)，?雖然取得?了一定的?成績(jī)，但?還存在著?很多需要?改進(jìn)的地?方，如工?作還不夠?精細(xì)化，?對(duì)一些方?面的問(wèn)題?了解還不?夠透徹，?在今后的?工作中，?我將繼續(xù)?會(huì)同部門(mén)?所有同志?不斷改正?缺點(diǎn)并將?時(shí)刻以飽?滿(mǎn)的工作?熱情，踏?實(shí)的工作?態(tài)度和良?好的工作?習(xí)慣盡全?力完成領(lǐng)?導(dǎo)交付的?各項(xiàng)任務(wù)?，再接再?厲，勇創(chuàng)?佳績(jī)。?出納人員?個(gè)人月度?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范文?（三）?轉(zhuǎn)眼間，?____?就過(guò)去了?。展望未?來(lái)，我對(duì)?今后的工?作充滿(mǎn)了?信心和希?望，為了?能夠制定?更好的工?作目標(biāo)，?取得更好?的工作成?績(jī)，我把?參加工作?以來(lái)的情?況總結(jié)如?下：看?似簡(jiǎn)單的?賬單制作?→日常收?費(fèi)→銀行?對(duì)接→建?立收費(fèi)臺(tái)?賬，一切?都是從零?開(kāi)始。我?自覺(jué)加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，虛?心求教釋?惑，不斷?理清工作?思路，在?領(lǐng)導(dǎo)們和?同事們的?幫助指導(dǎo)?下，從不?會(huì)到會(huì)，?從不熟悉?到熟悉，?我逐漸摸?清了工作?中的基本?情況，找?到了切入?點(diǎn)，把握?住了工作?重點(diǎn)和難?點(diǎn)。一方?面，干中?學(xué)、學(xué)中?干，不斷?掌握方法?，積累經(jīng)?驗(yàn);另一?方面，問(wèn)?書(shū)本、問(wèn)?同事，不?斷豐富知?識(shí)掌握技?巧。出?納工作首?先要有足?夠的耐心?和細(xì)心，?不能出任?何差錯(cuò)，?在每次報(bào)?賬的時(shí)候?，每筆錢(qián)?我都會(huì)算?兩遍點(diǎn)兩?遍;每日?做好結(jié)賬?盤(pán)庫(kù)工作?，做好現(xiàn)?金盤(pán)點(diǎn)表?;每月末?做好銀行?對(duì)賬工作?，及時(shí)編?制銀行余?額調(diào)節(jié)表?，并做好?和會(huì)計(jì)賬?的對(duì)賬工?作;工資?的發(fā)放更?是需要細(xì)?心謹(jǐn)慎，?這直接關(guān)?系到職工?個(gè)人的利?益，因?yàn)?日常的工?作量已經(jīng)?基本飽和?，每次做?工資的時(shí)?候，我都?會(huì)主動(dòng)加?班，保證?及時(shí)將工?資發(fā)放給?員工。?一、主要?經(jīng)驗(yàn)和收?獲1、?只有擺正?自己的位?置，下功?夫熟悉基?本業(yè)務(wù)，?才能盡快?適應(yīng)新的?工作崗位?。2、?只有主動(dòng)?融入入集?體，處理?好各方面?的關(guān)系，?才能在新?的環(huán)境中?保持好的?工作狀態(tài)?;3、?只有堅(jiān)持?原則落實(shí)?制度，認(rèn)?真理財(cái)管?賬，才能?履行好財(cái)?務(wù)職責(zé);?4、只?有樹(shù)立服?務(wù)意識(shí)，?加強(qiáng)溝通?協(xié)調(diào)，才?能把分內(nèi)?的工作做?好;5?、只有保?持心態(tài)平?和，“取?人之長(zhǎng)、?補(bǔ)己之短?”，才能?不斷提高?、取得進(jìn)?步。二?、確立工?作目標(biāo)，?加強(qiáng)協(xié)作?財(cái)務(wù)工作?象年輪，?一個(gè)月工?作的結(jié)束?，意味著?下一個(gè)月?工作的重?新開(kāi)始。?我喜歡我?的工作，?雖然繁雜?、瑣碎，?也沒(méi)有太?多新奇，?但是做為?學(xué)校正常?運(yùn)轉(zhuǎn)的命?脈，我深?深的感到?自己崗位?的價(jià)值，?同時(shí)也為?自己的工?作設(shè)定了?新的目標(biāo)?：1、?在日常的?財(cái)務(wù)管理?中加強(qiáng)與?管理處的?溝通，充?分發(fā)揮預(yù)?算的目標(biāo)?作用，不?斷完善事?前計(jì)劃、?事中控制?