辦公室月度工作總結標準樣本（3篇）

第12頁共12頁辦公室月?度工作總?結標準樣?本__?__年，?在各級領?導的正確?領導下，?在同事們?的積極配?合下，在?辦公室全?體成員的?熱情幫助?下，我著?力從辦公?室工作的?實際特點?出發(fā)，堅?持以服務?為宗旨，?不斷加強?自身的素?質建設，?切實轉變?工作作風?，在克服?諸多困難?的情況下?，認真履?行自己的?工作職責?，較好地?完成了各?項工作任?務。現(xiàn)總?結如下：?一、加?強學習，?提高政治?理論和文?化水平?作為一名?____?，又全面?負責著局?辦公室的?工作，我?能始終堅?定___?_信仰，?堅持思想?上、行動?上自覺與?黨保持一?致，工作?中嚴以律?己，寬以?待人，作?風務實不?浮夸。_?___年?，我自覺?地參與我?黨開展的?保持__?__先進?性教育活?動，克服?事務性工?作繁雜的?實際困難?，在黨支?部的正確?領導與合?理安排下?，認真地?完成了保?先教育的?各項“規(guī)?定動作”?。日常也?注意借助?于電腦等?先進設備?學習掌握?現(xiàn)代網絡?應用知識?，通過種?種形式多?樣的學習?，使我增?長了政治?理論知識?，增強了?政治敏銳?性、鑒別?力，進一?步提高了?理論聯(lián)系?實際的能?力，也使?我深切地?體會到了?只有學習?才是我們?盡快適應?飛速發(fā)展?社會的最?好的辦法?。二、?解放思想?,全面提?升政務管?理水平?辦公室承?擔著文字?處理、檔?案、印鑒?管理、采?購保管、?財務等多?項工作，?是局傳遞?信息、落?實政策、?上下內外?溝通的窗?口，工作?瑣碎繁雜?不易出成?績。這就?要求我們?辦公室工?作人員不?但綜合素?質要高，?能應對得?了日常事?務性的工?作，更重?要的是能?吃得了苦?、受得了?委屈。?在工作中?，我始終?樹立服務?于建設工?作的大局?意識，堅?持按照“?干大事，?從細節(jié)做?起，做小?事，從大?局著眼”?的總體要?求，增強?工作的前?瞻性和主?動性。_?___我?們按照上?級工作要?求，全力?完成局對?內管理、?對外協(xié)調?任務,并?使本部門?的工作水?平得到了?提高，有?力地促進?了局各項?工作的順?利進行。?1、綜?合文字工?作得到加?強。__?__年，?辦公室起?草了各類?請示、報?告、講話?、匯報材?料等一百?余份，下?發(fā)考勤、?學習、財?務、考核?等制度十?余項，形?成書面文?字材料_?___余?篇。2?、規(guī)范了?機關內部?事務管理?。制定了?考勤制度?、學習制?度、值班?制度、文?書鑒定制?度、機關?衛(wèi)生制度?、財務管?理制度等?等機關管?理制度，?使機關管?理更加規(guī)?范、科學?,有章可?循。3?、加強對?辦公室人?員的管理?。辦公室?工作酸甜?苦辣是其?他人、其?它部門所?體會不到?的，又都?是默默無?聞的“配?角”工作?和“地下?”工作，?有些又是?其它部門?無法代替?的，為了?提高辦公?室工作人?員的思想?素質、業(yè)?務能力和?工作作風?，搞好辦?公室自身?建設，一?是進行教?育育和引?導，使大?家樹立敬?業(yè)愛崗的?精神，樹?立榮譽感?，克服“?配角”的?自卑感，?使大家感?到能在辦?公室工作?是領導、?同志們的?信認，是?一種榮譽?。二是堅?持了各項?制度的落?實，如會?議制度，?勞動紀律?，值班制?度、衛(wèi)生?制度等，?要求辦公?室同志要?帶頭執(zhí)行?，率先垂?范。4?、積極穩(wěn)?妥地做好?信訪工作?。信訪工?作是化解?社會矛盾?，保證局?工作正常?順利進行?，為領導?和同志們?排憂解難?的一項重?要工作。?____?，局信訪?辦共接待?群眾來訪?____?件。在信?訪工作當?中，我們?嚴格按照?信訪程序?，做到了?耐心、細?致、不推?不拖，能?辦的事情?立即幫助?辦，能夠?解決的立?即幫助上?訪人協(xié)調?解決。由?于我們在?工作中樹?立了較強?的全局意?識、責任?意識和服?務意識，?經全局同?志的努力?，使我局?____?的信訪工?作沒有一?起赴市、?赴省、赴?京上訪現(xiàn)?象，使來?訪者滿意?而走，來?信者得到?滿意答復?。三、?樹立職工?利益無小?事的思想?,全力提?高服務水?平。作?為局的后?勤保障部?門，辦公?室服務水?平的高低?直接決定?著我們局?對外形象?，為此在?管好政務?的同時,?積極為干?部職工謀?利益,全?面調動職?工積極性?,樹立以?局為家的?思想。?1、在安?排日常各?類用品的?采購、領?用及文印?工作時，?要求部門?人員注意?自己的服?務態(tài)度,?能辦的事?絕不拖拉?，不能辦?的要講明?原因，盡?量提供優(yōu)?質的服務?。2、?在安排辦?理各類醫(yī)?保、發(fā)放?各項福利?待遇等與?職工切身?利益相關?事宜時，?要求辦公?室人員經?常采取換?位思考的?方式，將?自己置于?員工的角?度考慮，?本著出以?公心,能?設身處地?的為他人?著想。?四、存在?的問題。?___?_年以來?，我在搞?好政務和?做好服務?工作方面?雖然作了?一些工作?，這與局?領導的正?確領導和?其他部門?同志們的?大力支持?密不可分?，也是辦?公室全體?同仁共同?努力的結?果，但細?究起來，?仍然存在?很多不足?的地方：?1、學?習的主動?性和自覺?性尚須加?強，不能?僅僅滿足?于目前會?的、已掌?握的知識?，要通過?進一步學?習掌握更?為全面的?政治理論?知識，涉?獵更為廣?泛的文化?知識領域?，以使自?己的工作?更上一個?臺階;?2、管理?方面還不?夠大膽，?還存在面?情軟、某?些方面要?求不夠嚴?格的問題?，在下一?年度管理?工作中要?注重實現(xiàn)?制度管人?，行動感?人，促使?自己的管?理水平有?更大的提?高;3?、工作中?時有急躁?情緒，謙?虛謹慎的?作風有待?于進一步?加強。?五、__?__年工?作思路?工作中存?在的這些?問題需要?通過不斷?的學習，?并借助實?踐工作的?鍛煉，盡?快調整思?路，更新?觀念，為?此我也對?自己下一?年度的工?作方向有?了清晰的?思路：?1、繼續(xù)?加強學習?，拓寬自?身知識面?，加強政?治理論修?養(yǎng)提高個?人綜合素?質，并堅?持部門周?例會制度?，通過會?議組織部?門人員政?治、業(yè)務?學習，進?一步提高?辦公室整?體素質;?2、進?一步轉變?思想、拓?展思路，?提高辦公?室全體工?作人員的?工作素質?、政策水?平和工作?水平，努?力掌握和?熟悉各項?政策方針?，為領導?正確決策?，科學決?策提供參?謀和服務?。辦公?室月度工?作總結標?準樣本（?二）對?于我們金?貿系學生?會所有成?員來說，?____?月份是一?個比較輕?松的月份?。因為剛?開學不久?，很多內?部機制的?運行需要?一段時間?，再加上?學生會制?度的調整?，以及工?作進程的?安排情況?。所以，?這個月基?本上沒有?什么大型?的活動，?大部分部?門都是在?例行日常?工作，辦?公室也不?例外。?下面，我?將辦公室?的主要情?況匯報一?下：一?、及時編?制、更新?金貿系學?生會成員?信息表、?各班班委?聯(lián)系表和?辦公室值?班表，使?學生會在?各項工作?上能夠達?到信息通?暢。開?學初，有?些人選擇?了退出學?生會，導?致學生會?成員人數?有所減少?，部分成?員的基本?信息(聯(lián)?系方式、?寢室號等?)也發(fā)生?了變動。?同時，金?貿系有些?班進行了?班委改選?，人員變?動很大，?又缺少聯(lián)?系方式。?這些現(xiàn)象?導致金貿?系學生工?作信息傳?達存在遺?漏。為了?解決這一?問題，辦?公室按照?指導老師?要求，及?時編制了?學生會成?員信息表?和班委聯(lián)?系表，并?將學生會?成員信息?表以紙質?檔形式打?印出來，?每人人手?一份，而?班委聯(lián)系?表則發(fā)到?了學生會?群郵件中?去，以便?于學生會?成員在第?一時間獲?得各種消?息，做到?信息流通?，也便于?各班特別?是各班班?長、團支?書、學習?委員與學?生會各部?門的交流?聯(lián)系，利?于工作的?正常開展?。二、?開展新聞?稿培訓工?作，提高?干事寫作?能力。?一直以來?，新聞稿?都是我們?部門的一?大棘手問?題，無論?是對于干?事而言，?還是對于?我們部長?而言，都?是如此。?干事之所?以覺得新?聞稿難寫?，是因為?新聞稿比?較枯燥無?味，似乎?每次都是?在寫一些?重復性的?東西，同?時，自身?也缺乏寫?作技巧。?至于我們?，則是因?為干事寫?的新聞稿?雖然有所?進步，但?還是有不?少問題，?比如：細?節(jié)方面、?用詞方面?還有待改?善。因此?，干事寫?的新聞稿?，我們常?常要花費?____?個多小時?的時間進?行修改。?三、及?時完成新?聞稿的信?息采集和?編寫工作?，做好日?常考勤、?會議記錄?、學生會?博克的管?理工作。?這個月?，由于沒?有什么活?動，所以?我們的新?聞稿編輯?工作也比?較輕松，?主要就是?對生活部?舉辦的“?3.7女?生節(jié)”活?動進行了?信息采集?和新聞稿?的編寫。?因為干事?們之前很?少接觸過?這種類型?的活動，?所以在新?聞稿的編?寫上存在?著不少問?題，致使?女生節(jié)活?動的新聞?稿不能高?效地完成?，質量不?高。四?、對“管?院新生1?00問”?問卷調查?進行整理?與匯總。?為了解?決新生入?學期間的?疑惑，院?學生會針?對管院所?有學生進?行了一次?較大規(guī)模?的問卷調?查“管院?新生10?0問”。?在此期間?，辦公室?積極配合?院學生會?的工作，?發(fā)揮了很?好的作用?。我們部?門成員分?工合作，?將金貿系?所有班級?交上來的?問卷進行?了初步的?篩選，并?以表格的?形式整理?和匯總起?來，最終?交給院學?生會。?五、協(xié)調?其他部門?工作。?辦公室作?為學生會?的橋梁部?門在本學?期各部門?之間的`?組織協(xié)調?工作上發(fā)?揮了良好?的作用，?充分發(fā)揮?了組織協(xié)?調職能。?在做好本?職工作的?同時，辦?公室全體?成員積極?配合學生?會其他各?部門開展?的相關活?動，搬桌?椅、查課?、查操等?，雖屬細?微事情，?但辦公室?全體成員?都積極做?好，發(fā)揮?了辦公室?應有的職?能。六?、與生活?部的聯(lián)誼?。月末?，我們辦?公室與生?活部進行?初次聯(lián)誼?--“那?時花開”?聚餐，大?家都玩得?很盡興。?通過這次?的聯(lián)誼，?兩個部門?之間加強?了彼此的?交流與溝?通。當?然，這個?月的工作?還是出現(xiàn)?了不少問?題，最為?突出的問?題是：干?事工作積?極性不高?，出現(xiàn)了?“懶散”?情緒。對?此，我和?李鳳釵會?找機會和?干事談談?，了解一?下他們的?想法，也?會給予他?們鼓勵的?。下個?月，辦公?室的工作?主要是：?一、對?管院技能?節(jié)進行信?息采集。?具體工作?會根據實?際情況而?確定。?二、加強?對干事的?培養(yǎng)依舊?是我們工?作的重點?。辦公?室月度工?作總結標?準樣本（?三）兩?個月彈指?一揮間就?毫無聲息?的流逝，?就在此時?需要回頭?總結之際?才猛然間?意識到日?子的匆匆?。原先頗?感忸怩的?離開大學?的圍城生?活，現(xiàn)在?已經漸漸?變得順其?自然了，?這或許應?該是一種?慶幸，或?許更應該?是一種嘆?息，誰能?說得清呢?兩個月?的磨刀練?陣，按理?說，自己?到底是寶?刀還是銹?鐵應該可?以從這些?日子的點?滴表現(xiàn)中?露出應有?的光澤了?，然而直?至目前，?我卻對自?己這些許?的光澤沒?有信心-?雖然我堅?信自己不?是銹鐵!?兩個月?來，我分?別在兩個?不同的崗?位上練兵?，前個月?在電編部?學習新聞?采編，后?一個月是?在辦公室?做臨時的?文秘工作?。首先?說說在電?編部的工?作心得。?在電編部?一個月的?工作生活?，我感觸?最深的就?是，這里?是我的第?二個家，?新聞工作?可以在快?樂中完成?。從初中?到高中再?到大學，?這期間我?一直都是?在遠離父?母親人的?視線之外?享受著逍?遙自主的?生活。雖?然在學校?里也有師?長的關愛?與教誨，?但總有一?種仰承的?距離感，?缺少家庭?特有的溫?馨。本以?為畢業(yè)參?加工作后?，這種人?際關系的?距離感、?層次感只?可能加強?，但在電?編部工作?讓我驚喜?地發(fā)現(xiàn)自?己原先的?判斷錯了?。電編部?容主任、?韋副主任?、廖副主?任三位領?導都對我?們這些新?人親切有?加，特別?是容主任?，在工作?之余，以?朋友的姿?態(tài)經常和?我們一起?打球，坦?懷聊天，?非但不擺?領導的架?子，而且?還以慈父?的關愛之?心在引導?我們做好?新聞工作?，讓我真?切感受到?了久違的?父愛溫情?。而其他?大部分的?老同事，?也對我們?這些新人?投以真摯?友情的目?光，在工?作中，只?要你需要?，他們隨?時給予熱?情地指導?;工作之?余，大家?開懷談笑?，不分彼?此。記得?剛到一周?的時間，?電編部新?老同事以?及三位領?導就已經?打成一片?，給我的?感覺是上?下同心。?正因為如?此，在電?編部工作?，讓我體?會了在愉?快中完成?工作的歡?欣。我?在工作上?的收獲主?要有：?1、基本?學會使用?和維護攝?影機;?2、基本?掌握會議?新聞與社?會新聞的?拍攝和采?寫的區(qū)別?;3、?基本了解?并初步學?會編輯新?聞攝像帶?;4、?基本學會?電視新聞?稿的一些?寫作方法?和技巧等?。在這?期間我不?僅可以較?好地配合?各位師兄?一同出去?采訪拍攝?工作，還?可以自己?獨立外出?采寫完成?具體的新?聞作品。?一個月的?時間，我?配合各位?師兄一起?完成新聞?采寫近_?___篇?，自己獨?立完成的?采寫作品?____?篇。主任?每次安排?的采訪任?務都基本?可以順利?完成。?在這期間?，工作上?最大的不?足主要有?：1、?新聞拍攝?技術相對?落后，畫?面的穩(wěn)定?性不夠;?2、新?聞的采寫?比較古板?，缺乏新?意;3?、新聞的?敏感性相?對較差，?特別是對?與會議新?聞相關聯(lián)?的社會性?新聞把握?不足等。?___?_月初我?開始被調?到辦公室?工作，主?要負責協(xié)?助鐘主任?開展日常?辦公接待?和文秘擬?寫等。?顯然，辦?公室的工?作環(huán)境與?電編部迥?然相異。?雖然鐘主?任與電編?部的容主?任一樣，?對我關愛?有加，體?貼不減，?同樣讓我?深深感受?到一種父?愛的慈祥?與特有的?威嚴，另?外還有同?事彭秋霞?姐和周光?明兄的友?情關心與?幫助，但?卻逃脫不?掉辦公室?特有的按?部就班的?沉靜環(huán)境?。這多少?讓我喜歡?熱鬧的性?格有些不?很適應。?幸好有鐘?主任以及?其他幾位?同事的友?情關心幫?助下，我?較早地克?服了波動?的心思，?全身心投?入到辦公?室的日常?工作環(huán)境?中。經?過一個月?的工作學?習，我做?出了一定?的成績：?1、獨?立完成并?印發(fā)了兩?期《簡報?》;2?、配合辦?公室其他?同事開展?日常接待?、后勤服?務和衛(wèi)生?清理工作?，并具體?負責楊副?局長辦公?室的衛(wèi)生?打理;?3、負責?部分公文?打字和復?印登記工?作;4?、在鐘主?任的具體?指導下，?負責擬寫?相關公文?，如較好?的完成了?自查自糾?工作總結?;干部職?工培訓工?作總結;?擬寫完成?《文字、?圖片、音?像規(guī)范化?管理》規(guī)?定，并順?利通過領?導審核等?;5、?協(xié)助鐘主?任組織召?開“行風?評議自查?自糾座談?會”，并?根據要求?，完成“?行風評議?調查”統(tǒng)?計和上送?工作;?6、與同?事梁偉耀?共同策劃?完成兩個?版面的“?____?”普法教?育宣傳板?報。在?辦公室工?作不足主?要有：?1、缺乏?基本的辦?公室工作?知識，在?開展具體?工作中，?常常表現(xiàn)?生澀，甚?至有時還?覺得不知?所措;?2、對我?局各部門?的工作情?況缺乏全?面具體的?了解，從?而影響到?相關公文?寫作的進?行;3?、對電腦?知識的掌?握度較低?，這直接?影響到相?應的工作?質量;?4、工作?細心度不?夠，經常?在小問題?上出現(xiàn)錯?漏;5?、辦事效?率不夠快?，對領導?的意圖領?會不夠到?位等。?就總體的?工作感受?來說，我?覺得這里?的工作環(huán)?境是比較?令我滿意?的。首先?是領導的?關愛以及?工作條件?在不斷改?善給了我?工作的動?力;其次?是同事間?的友情關?懷