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文檔簡介

外派人員補助制度總則為了適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求，保證企業(yè)外派人員在外基本工作生活需要，規(guī)范企業(yè)管理，特制定此管理方法。合用范圍及定義：本制度合用于企業(yè)全部委派的長久駐外人員。在外連續(xù)30天以上的人員。外派和出差的差別：外派是指：因公需要，被企業(yè)派往其余工作地址，需要超出 30天以上，到原工作地以外處域達成上司指派的工作。出差是指：因公需要，到工作地之外處域達成某項上司指派的任務(wù)， 當日不可以返回需在外住宿，且連續(xù)時間一次不超出 30天(含)。注：出差管理方法詳見職工手冊。外派審批：外派由企業(yè)決定后，由被派往人員填寫 《外派審批單》，并送至人力資源部、行政部和財務(wù)部存案。如情況特別事先沒法實時填寫《外派審批單》 ，應(yīng)郵件申請并走郵件審批后方可報銷花費。發(fā)放形式：項目以每個月在薪資中以津貼形式發(fā)放。外派津貼標準城市區(qū)分：依據(jù)職工手冊出差制度城市區(qū)分為準。外派補助標準：外派補助含餐費補助、市內(nèi)交通及通信費，其余因公產(chǎn)生的花費采納實報實銷的原則，詳細細則以下：職工被派駐在外處30天(以上)，應(yīng)依據(jù)本規(guī)定在當?shù)刈夥?。如特別情況須總監(jiān)以上同意。標準以下：城市級別住宅津貼外派津貼(含交通、通信、餐費補助)一線城市4000元/月3000元/月一線城市3000元/月2500元/月二線城市2000元/月2000元/月以上津貼形式在薪資中一致發(fā)放，外派時間中超出 30天但此中某個月不足 30天的按實質(zhì)外派天數(shù)發(fā)放相應(yīng)津貼；外派的職工薪酬里不再供給額外的午飯補助。首次外派人員可享有實質(zhì)購置生活用品花費最高可報銷 2000元，作為一次性布置補助購置生活必備品，并憑發(fā)票報銷。交通工具的選擇

企業(yè)外派到其余城市乘坐交通工具參照職工手冊第四章出差規(guī)定履行，據(jù)實報銷。2天探外派其余福利2天探被外派職工除能夠享受每個月的正常歇息日外，此外每個月還能夠享受額外親假，能夠累計使用(含路上交通時間) 。 探親假交通標準：依據(jù)外派人員交通標準履行，往返車票實報實銷有

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