保安隊長年度目標(biāo)管理責(zé)任書

保安隊長年度目標(biāo)管理責(zé)任書 有限公司 年度保安隊長目標(biāo)管理責(zé)任書為確保 有限公司保安隊年度計劃目標(biāo)得以實現(xiàn)，經(jīng)公司與目標(biāo)責(zé)任人保安隊長共同商討，已確定 有限公司保安隊2008年年度工作責(zé)任目標(biāo)，并由目標(biāo)責(zé)任人代表保安隊簽署確認(rèn).一、責(zé)任目標(biāo)1、管理目標(biāo)遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度；全年確保本隊伍不發(fā)生重大安全責(zé)任事故.“重大安全責(zé)任事故”是指：因失職或玩忽職守引發(fā)的員工死亡事故。因失職或玩忽職守引發(fā)的公司財產(chǎn)報廢、損毀、丟失事故(包括保安人員的服裝、器械)。因失職或玩忽職守引發(fā)的火災(zāi)事故.因失職或玩忽職守引發(fā)的保安員涉黃、涉毒、涉賭。因失職或玩忽職守引發(fā)的惡性治安事件.因失職或玩忽職守引發(fā)的保安員大批逃離、罷工、或治安拘留。3)保安員在公司未進(jìn)行培訓(xùn)的，要監(jiān)督和制定在單位輪訓(xùn)培訓(xùn)計劃，保安培訓(xùn)完成率100%，保安員上崗培訓(xùn)合格率100％,以公司保安教程為準(zhǔn).抽、檢查保安隊員對保安隊長的工作滿意率達(dá)90%以上，由公司專門部門進(jìn)行抽查,并填寫書面表格.服務(wù)規(guī)范的出錯率(以檢查、客戶單位投訴記錄為準(zhǔn))98%以下。工作的操作規(guī)程抽檢合格率92％(就是客戶單位保安人員交接崗、巡邏、門衛(wèi)、制度規(guī)定等是否按公司作業(yè)指導(dǎo)書規(guī)定執(zhí)行)定期檢查客戶消防設(shè)施、設(shè)備的使用完好率為并記錄備查。其他各類突發(fā)事件的有效處理率100%。滅火預(yù)案演習(xí)達(dá)標(biāo)率100%，并且由預(yù)案和演習(xí)記錄。保安隊員基礎(chǔ)科目訓(xùn)練考核達(dá)標(biāo)率98%以上.各類值班記錄齊全。包括保安隊長工作日志。服務(wù)目標(biāo)1)保安隊長要服務(wù)于所管轄的保安隊伍，做到保安隊員滿意率達(dá)到90%以上。2)客戶單位對保安員的滿意率達(dá)到98％以上.經(jīng)營目標(biāo)確保客戶單位不罰款、不出現(xiàn)賠償?shù)仁录Ｒ宰钌俚娜肆?，謀求公司利益最大化。二、責(zé)任人的權(quán)利為保證上述責(zé)任目標(biāo)的實現(xiàn)，責(zé)任人(保安隊長或公司指定的專門負(fù)責(zé)管理派駐到各客戶單位的部門負(fù)責(zé)人)的權(quán)利如下：1、人事管理權(quán)對保安隊所屬班組長(含)以下各級員工的組閣權(quán)、獎罰權(quán)、任免權(quán)、解聘權(quán).對保安隊副隊長的任免、調(diào)配、解聘、獎罰的建議權(quán).編制范圍內(nèi)臨時工的招聘錄用決定權(quán)。4)崗效工資制標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的調(diào)薪建議權(quán).2、管理決策權(quán)主持保安隊的日常管理工作。組織實施保安部的工作目標(biāo)、工作計劃、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、管理制度。主持召開保安隊的各類工作會議。3、申請支持權(quán)依據(jù)保安隊的工作進(jìn)展情況，申請專項管理資金和其他資金支持。申請修改保安隊的組織架構(gòu)和人員定編.申請業(yè)務(wù)支持。三、責(zé)任人的義務(wù)接受公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。向公司作工作匯報。確保責(zé)任目標(biāo)的逐步實現(xiàn)。自覺接受公司其它各職能部門的監(jiān)控、考評、檢查.每月12號前按時上報上月保安考勤.積極配合公司完成其他專項工作。保證保安公司的各個標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的貫徹執(zhí)行。保證保安隊員的操作不違背國家的法律、法規(guī).保證員工的生活、工作秩序。保證員工的整體操作技能和工作質(zhì)量。為公司培養(yǎng)和推薦人才。四、公司的權(quán)利有對保安隊的運作狀況（工作進(jìn)度、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、成本等指標(biāo)）抽查、檢查、監(jiān)督的權(quán)利。有對目標(biāo)責(zé)任人及以下各級員工的任免權(quán)、解聘權(quán)、調(diào)配權(quán).有要求責(zé)任人出示、收集、解釋各類數(shù)據(jù)、原始憑據(jù)、記錄的權(quán)利.有對保安隊費用預(yù)算實績的審計權(quán)、監(jiān)控權(quán).有對目標(biāo)責(zé)任人的績效考評權(quán)、獎罰權(quán).專項事件的調(diào)查權(quán).五、公司的義務(wù)及時提供合適的業(yè)務(wù)支持。提供信息支持.提供資金支持.六、目標(biāo)考評公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)目標(biāo)責(zé)任人的績效考評?？荚u標(biāo)準(zhǔn)和辦法的依據(jù)為公司績效考評相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程和本目標(biāo)管理責(zé)任書。目標(biāo)獎罰目標(biāo)責(zé)任人（保安隊長）必須依照雙方確認(rèn)的工作計劃完成本責(zé)任書所列的各項目標(biāo)。如果工作目標(biāo)完成，則保安隊可按董事會核定的計劃額度編制獎金分配方案并進(jìn)行年終獎金的分配。如果本責(zé)任書所列三類目標(biāo)不能全部完成，則,每不能完成其中一項指標(biāo)，扣減目標(biāo)責(zé)任人的25%目標(biāo)獎金，直至扣除全部獎金，并承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰。若發(fā)生不可抗力而致使目標(biāo)責(zé)任無法完成,則本目標(biāo)責(zé)任書失效，遺留問題由公司與目標(biāo)責(zé)任人共同處理.其他事項本目標(biāo)管理責(zé)任書壹式肆份，公司存檔兩份,目