辦公室新員工工作總結模板（2篇）

第6頁共6頁辦公室新?員工工作?總結模板?進入公?司以來，?我認真履?行工作職?責，扎實?工作，科?學規(guī)范的?做好日常?事務工作?，較好地?完成了工?作任務，?個人的工?作技能也?有了明顯?的提高。?雖然工作?中還存在?不足之處?，但應該?說付出了?不少，也?收獲了很?多，我自?己感到成?長了，也?逐漸成熟?了，工作?模式上有?了新的突?破，工作?方式有了?較大的改?變，現(xiàn)將?這段日子?的體會總?結一下。?一、以?踏實的工?作態(tài)度，?適應辦公?室工作特?點辦公?室是總經(jīng)?理室直接?領導下的?綜合管理?機構，是?承上啟下?、溝通內?外、協(xié)調?左右、聯(lián)?系四面八?方的樞紐?，推動各?項工作朝?著既定目?標前進的?中心。?辦公室是?公司運轉?的一個重?要樞紐部?門，對公?司內外的?許多工作?進行協(xié)調?、溝通，?做到上情?下達，這?就決定了?辦公室工?作繁雜的?特點。在?文件起草?、提供調?研資料都?要為領導?決策提供?一些有益?的資料、?數(shù)據(jù)。面?對繁雜瑣?碎的大量?事務性工?作(文書?處理、檔?案管理、?文件批轉?、迎來送?往等)，?自我強化?工作意識?，注意加?快工作節(jié)?奏，提高?工作效率?，冷靜辦?理各項事?務，力求?周全、準?確、適度?，避免疏?漏和差錯?，至今基?本做到了?事事有著?落。二?、加強自?身學習，?提高業(yè)務?水平由?于辦公室?工作繁雜?的特點，?而自己的?學識、能?力和閱歷?與其任職?還有一定?的距離，?所以總不?敢掉以輕?心，總在?學習，向?周圍的領?導學習、?向書本學?習、向同?事學習，?這樣下來?感覺自己?兩年來還?是有了一?定的進步?。經(jīng)過?不斷學習?、不斷積?累，我已?具備了辦?公室工作?技能，能?夠比較從?容地處理?日常工作?中出現(xiàn)的?各類問題?。在組織?管理能力?、綜合分?析能力、?協(xié)調辦事?能力和文?字言語表?達能力等?方面，我?經(jīng)過兩年?的鍛煉有?了很大的?提高，已?能保證本?崗位各項?工作的正?常運行，?能夠以正?確的態(tài)度?對待各項?工作任務?，熱愛本?職工作，?認真努力?____?到實際工?作中去。?我積極提?高自身各?項業(yè)務素?質，爭取?工作的主?動性，具?備較強的?專業(yè)心，?責任心，?努力提高?工作效率?和工作質?量。三?、存在的?問題和今?后努力方?向一直?以來，本?人能敬業(yè)?愛崗、創(chuàng)?造性地開?展工作，?取得了一?些成績，?但也存在?一些問題?和不足，?主要表現(xiàn)?在事務性?工作紛繁?復雜，減?少了調研?機會，從?而無法進?一步提高?自己的工?作能力。?工作中不?夠大膽，?總是在不?斷學習的?過程中改?變工作方?法，而不?能在創(chuàng)新?中去實踐?，去推廣?。以后我?應該做到?：第一?、不斷加?強個人修?養(yǎng)，自覺?加強學習?，努力提?高工作水?平，適應?新形勢下?本職工作?的需要，?揚長避短?，發(fā)奮工?作，克難?攻堅，力?求把工作?做得更好?，樹立辦?公室的良?好形象。?第二，?本著實事?求是的原?則，做到?上情下達?、下情上?報；真正?做好領導?的助手。?第三，?不斷改進?辦公室對?其他部門?的服務水?平、支持?能力。以?新的面貌?、更加積?極主動的?態(tài)度去迎?接新的挑?戰(zhàn)，在崗?位上發(fā)揮?更大的作?用，取得?更大的進?步，力爭?取得更大?的工作成?績。辦?公室新員?工工作總?結模板（?二）東?流逝水，?葉落紛紜?，荏苒的?時間就這?樣靜靜地?，緩緩地?消失了，?很榮幸能?與各位領?導和同事?共同進步?，在大家?的關愛和?幫助中，?我從一個?大錯不犯?、小錯不?斷，沒有?社會經(jīng)驗?的大學生?，到能誠?心做事，?沉著應對?中外賓客?的辦公室?行政人員?，對于我?來說，這?是很大的?進步。?自進入辦?公室以來?，我心中?最大的感?受便是要?做一名合?格的行政?人員不難?，但要做?一名優(yōu)秀?的行政人?員就不那?么簡單了?。我認為?：作為一?名行政人?員，要想?出色的完?成工作任?務，除具?備相關的?工作素質?外，必須?端正工作?態(tài)度，擺?正自己的?位置。?一、思想?道德建設?在進入?公司以前?，我是報?社的一名?記者，也?曾在多家?媒體實習?過。才到?公司的時?候，有幾?位公司的?領導對我?說，我現(xiàn)?在的工作?性質和以?前不一樣?了，要靜?得下心來?才能進步?。我不以?為然，覺?得事情沒?有那么嚴?重，剛開?始投入工?作時，從?一名“無?冕之王”?到一名默?默耕耘的?行政人員?，我感受?到心里的?那份失落?，那時的?我并沒有?想到調整?情緒，而?是任由這?份失落的?情緒影響?我，直到?我犯了個?錯誤，才?讓我醒悟?。記得才?到公司幾?天，公司?領導要求?我向高級?總裁研修?四班講解?公司的發(fā)?展情況，?因為工作?態(tài)度問題?，我對領?導交代的?任務不夠?重視，沒?有很好的?做準備，?致使公司?領導臨時?換人。雖?然對公司?工作影響?不大，但?也給我上?了深深地?一課：如?果小事你?都不能做?好，那么?你還能做?好什么事?情呢？也?就是從那?時開始，?我調整狀?態(tài)，轉變?觀念，不?再輕視行?政工作。?當意見、?建議來臨?時，現(xiàn)在?的我不再?不悅，不?再拒絕，?而是以更?高的標準?來要求自?己，努力?告誡自己?：換個角?度靜心仔?細想想如?何能做。?二、素?質能力提?升在工?作中，我?認真投入?，認真學?習。我覺?得公司的?每位領導?和老員工?都是我的?師長，我?能學，要?學的東西?還很多。?在學習中?我認真聽?取經(jīng)驗，?仔細記錄?，并在活?動后的空?余時間認?真思考推?敲，有目?的的在工?作中進行?一些嘗試?。在空余?時間，我?會閱讀公?司為員工?訂閱的雜?志、報刊?，在網(wǎng)上?查詢相關?業(yè)務資料?，學習《?勞動法》?、《社會?保險法》?等相關法?律法規(guī)，?豐富自己?的知識，?提升業(yè)務?能力。?三、往期?工作綱要?回顧這?半年的工?作，雖然?我沒有把?每件事都?做到最好?，但也都?付出了努?力。(?1)公司?視窗，網(wǎng)?站管理?才到公司?的第三天?，主任帶?著我到公?司網(wǎng)站制?作合作方?――__?__公司?進行學習?和培訓。?在簡單的?學習培訓?后，我開?始接管公?司網(wǎng)站的?后臺管理?工作。每?個月，我?都按時提?醒各分子?公司上報?每月記事?，經(jīng)過編?輯整理后?，把收集?到的信息?層層上報?，在領導?批閱準許?上傳后，?上傳到公?司網(wǎng)站，?把公司最?新動態(tài)展?示出來；?同時，采?寫集團公?司的活動?簡訊，獲?獎信息，?招聘信息?等，進行?整理后，?依照公司?規(guī)定上傳?到網(wǎng)站。?(2)?公司門面?，視頻制?作在進?到公司不?久后，我?便接到新?的工作任?務――制?作公司企?業(yè)文化宣?傳視頻。?隨后，只?要公司組?織和舉辦?了活動，?我都收集?相關視頻?及圖像資?料進行編?輯整理，?合成形式?多樣的視?頻，經(jīng)領?導同意后?下放到一?樓大廳電?視熒屏上?，豐富一?樓大廳視?頻內容。?(3)?公司環(huán)境?，走廊布?局設置?后來，行?政部門調?整工作，?我接到新?的任務―?―負責收?集走廊設?計資料和?效果圖。?在接到任?務后，我?積極主動?和設計師?聯(lián)系，及?時向公司?領導反饋?設計信息?，根據(jù)公?司布局、?各領導及?設計師意?見，及時?調整布局?方案，并?收錄了一?些中外名?人名言，?待領導批?示后，走?廊設計工?作將按要?求完成。?(4)?公司文檔?，檔案整?理檔案?工作是辦?公室工作?的重要部?分，在收?集公司前?身的相關?資料時，?協(xié)助完成?檔案移交?和整理工?作；(?5)公司?內務：在?這半年時?間里，我?除了完成?領導安排?的工作外?，還負責?一些辦公?室的常規(guī)?工作，如?：購買、?發(fā)放電話?卡，發(fā)放?報紙、雜?志；在部?門的其他?同事有事?或者不能?完成工作?任務時，?我便臨時?接管，確?保辦公室?工作有序?進行。如?：文件管?理(收發(fā)?文管理)?，油卡充?值，電話?費充值，?食堂管理?，購買鮮?花，辦公?用品管理?等事務。?四、新?的征程?有句成語?是：只要?功夫深，?鐵杵磨成?針。是的?，我是一?個很粗心?的人，對?于行政工?作又缺少?經(jīng)驗，難?免會在工?作中出現(xiàn)?考慮不周?顯得毛毛?糙糙不甚?妥當?shù)那?況。很榮?幸在每次?我犯錯的?時候，部?門領導