綜合行政主管崗位職責(zé)（四篇）

第3頁共3頁綜合行政?主管崗位?職責(zé)1?.熟悉人?力資源各?個模塊，?精通招聘?模塊，善?于統(tǒng)籌，?完善各部?門各項工?作;2?.完善招?聘體系，?拓展招聘?渠道，提?高效率，?保證各部?門需求人?員的及時?到位;?3.制定?培訓(xùn)，績?效，員工?關(guān)系等人?事工作的?規(guī)劃，并?做好落實?或監(jiān)督工?作;4?.安排行?政日常相?關(guān)工作，?處理好各?部門之間?的工作協(xié)?調(diào)工作;?5.適?應(yīng)公司快?速發(fā)展的?需求，及?時調(diào)整工?作計劃，?做好人事?行政工作?的服務(wù)功?能;綜?合行政主?管崗位職?責(zé)（二）?1、統(tǒng)?籌管理公?司行政后?勤服務(wù)工?作：監(jiān)督?后勤工作?的執(zhí)行，?并提出改?善意見;?2、負(fù)?責(zé)公司行?政事務(wù)的?上傳下達?;負(fù)責(zé)通?訊、交通?、招待、?辦公費用?的審核和?標(biāo)準(zhǔn)管理?，負(fù)責(zé)公?司總部的?車輛調(diào)度?;3、?統(tǒng)籌負(fù)責(zé)?檔案文書?管理：負(fù)?責(zé)制定、?完善檔案?文書管理?的各項規(guī)?章制度，?并監(jiān)督執(zhí)?行4、?負(fù)責(zé)會議?場所的安?排與布置?、負(fù)責(zé)會?議相關(guān)活?動的安排?、負(fù)責(zé)會?議決議的?督辦事項?;5、?負(fù)責(zé)公司?的接待工?作及政府?關(guān)系、公?共關(guān)系的?建立、維?護;6?、完成上?級交辦的?其它各項?工作綜?合行政主?管崗位職?責(zé)（三）?1.負(fù)?責(zé)公司日?常行政管?理工作，?包括集團?行政后勤?管理、辦?公室日常?事務(wù)。?2.負(fù)責(zé)?編輯__?__等文?字資料，?協(xié)助上級?領(lǐng)導(dǎo)撰寫?發(fā)言稿或?其他對外?稿件，企?業(yè)文化宣?傳工作。?3.負(fù)?責(zé)公司新?聞及網(wǎng)站?內(nèi)容的更?新和編輯?，做好官?網(wǎng)維護和?建設(shè)工作?。4.?負(fù)責(zé)公司?行政資料?、合同和?文件的管?理，確保?按流程化?和制度化?辦理。?____?組織好訪?客接待，?做好重要?會議的組?織、會務(wù)?工作和相?關(guān)外聯(lián)工?作。6?.完成上?級領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?臨時性工?作。綜?合行政主?管崗位職?責(zé)（四）?1、根?據(jù)公司發(fā)?展規(guī)劃及?業(yè)務(wù)及拓?展需求，?建立人才?標(biāo)準(zhǔn)，制?定相應(yīng)人?才招聘策?略;2?、協(xié)助完?成人才盤?點，繪制?人才地圖?，搭建人?才梯隊，?推行人才?繼任計劃?。3、?管理及開?發(fā)招聘渠?道，控制?招聘成本?;4、?優(yōu)化和完?善招聘流?程，高效?滿足各部?門招聘需?求;5?、對入、?離、轉(zhuǎn)、?異管理和?分析，并?定期形成?優(yōu)化改進?建議;?6、新員?工培訓(xùn)管?理和優(yōu)化?，對新人?保留負(fù)責(zé)?;7、?雇主品牌?建設(shè)和維?護。8?、推進企?業(yè)文化建?設(shè)，組