臨時暑期工勞動協(xié)議格式2024年版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL臨時暑期工勞動協(xié)議格式2024年版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（臨時暑期工）第二條：工作內(nèi)容2.1工作職責2.2工作地點2.3工作時間第三條：勞動報酬3.1工資標準3.2工資支付時間及方式3.3獎金及福利第四條：勞動關系4.1乙方為學生身份，暑假期間在甲方從事臨時工作4.2雙方不建立正式的勞動關系4.3乙方的學生身份不得影響其在甲方的工作第五條：保密協(xié)議5.1乙方需保守甲方的商業(yè)機密和內(nèi)部信息5.2保密期限第六條：違約責任6.1乙方違反合同規(guī)定，甲方有權終止合同并追究乙方責任6.2甲方未按照合同規(guī)定支付報酬，乙方有權終止合同并追究甲方責任第七條：合同的解除和終止7.1合同解除的條件7.2合同終止的條件第八條：爭議解決8.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議8.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟第九條：法律適用9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十條：其他約定10.1雙方在簽訂合同時，應對合同條款進行詳細閱讀和理解10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十一條：合同的生效、修改和解除11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.2合同的修改和解除應書面協(xié)議，并由雙方簽字（或蓋章）確認第十二條：甲方權利和義務12.1提供乙方的工作條件和環(huán)境12.2按時足額支付乙方工資和福利12.3對乙方進行必要的培訓和指導第十三條：乙方權利和義務13.1遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律13.2按質(zhì)按量完成工作任務13.3維護甲方的利益和形象第十四條：合同的補充條款14.1雙方在簽訂合同時，如有其他未盡事宜，可另行協(xié)商補充14.2補充條款與本合同具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：具體指明甲方單位的名稱、地址、聯(lián)系方式等詳細信息。1.2乙方（臨時暑期工）：乙方為甲方雇傭的臨時暑期工，具體指明乙方姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等詳細信息。第二條：工作內(nèi)容2.1工作職責：詳細列出乙方在甲方應當完成的任務和工作職責，包括工作內(nèi)容、工作量、工作要求等。2.2工作地點：明確指出乙方工作的具體地點，包括樓層、部門、工作室等。2.3工作時間：詳細列出乙方的上班時間、休息時間、加班時間等，以及具體的上下班打卡制度。第三條：勞動報酬3.1工資標準：明確指出乙方的工資標準，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。3.2工資支付時間及方式：詳細說明乙方的工資支付時間，如每月幾號支付工資，以及支付方式，如現(xiàn)金、轉賬等。3.3獎金及福利：明確指出乙方可以享受的獎金和福利，如全勤獎、加班費、節(jié)日福利等。第四條：勞動關系4.1乙方為學生身份，暑假期間在甲方從事臨時工作：乙方在簽訂合同時需提供有效的學生身份證明，乙方在暑假期間在甲方工作，不建立正式的勞動關系。4.2雙方不建立正式的勞動關系：乙方在甲方工作期間，不享有正式員工的福利和保障，雙方之間的勞動關系不屬于勞動合同關系。4.3乙方的學生身份不得影響其在甲方的工作：乙方應保證其學生身份不會影響其在甲方的工作，如因乙方學生身份導致工作出現(xiàn)問題，乙方應承擔相應責任。第五條：保密協(xié)議5.1乙方需保守甲方的商業(yè)機密和內(nèi)部信息：乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)機密和內(nèi)部信息，都應嚴格保密，不得向任何第三方泄露。5.2保密期限：明確指出乙方的保密期限，如合同結束后多少年內(nèi)仍需保密等。第六條：違約責任6.1乙方違反合同規(guī)定，甲方有權終止合同并追究乙方責任：如乙方在工作期間違反甲方規(guī)定，甲方有權立即終止合同，并追究乙方的法律責任。6.2甲方未按照合同規(guī)定支付報酬，乙方有權終止合同并追究甲方責任：如甲方未按照合同規(guī)定支付乙方的工資和福利，乙方有權立即終止合同，并追究甲方的法律責任。第八條：爭議解決8.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議：在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商的方式解決問題。8.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟：如雙方協(xié)商無果，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟，解決合同爭議。第九條：法律適用9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律：本合同受中華人民共和國法律管轄，雙方均應遵守中華人民共和國法律的規(guī)定。第十條：其他約定10.1雙方在簽訂合同時，應對合同條款進行詳細閱讀和理解：雙方在簽訂合同之前，應對合同的條款進行詳細的閱讀和理解，確保雙方對合同內(nèi)容的一致理解。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力：本合同一式兩份，甲乙雙方各自持有，兩份合同具有同等的法律效力。第十一條：合同的生效、修改和解除11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效：本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起正式生效。11.2合同的修改和解除應書面協(xié)議，并由雙方簽字（或蓋章）確認：本合同的修改和解除需雙方書面協(xié)議，并由雙方簽字或蓋章確認。第十二條：甲方權利和義務12.1提供乙方的工作條件和環(huán)境：甲方應提供乙方合適的工作條件和環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。12.2按時足額支付乙方工資和福利：甲方應按時足額支付給乙方工資和合同約定的福利。12.3對乙方進行必要的培訓和指導：甲方應對乙方進行必要的培訓和指導，以確保乙方能夠勝任工作。第十三條：乙方權利和義務13.1遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律：乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和安排。13.2按質(zhì)按量完成工作任務：乙方應按質(zhì)按量完成甲方分配的工作任務，不得拖延或拒絕。13.3維護甲方的利益和形象：乙方應積極維護甲方的利益和形象，不得從事任何損害甲方利益的行為。第十四條：合同的補充條款14.1雙方在簽訂合同時，如有其他未盡事宜，可另行協(xié)商補充：如雙方在簽訂合同時有其他未盡事宜，可另行協(xié)商并補充到合同中。14.2補充條款與本合同具有同等法律效力：任何補充條款與本合同具有同等的法律效力，甲乙雙方應共同遵守。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方單位詳細信息附件二：乙方個人詳細信息附件三：工作職責詳細說明附件四：工作時間表附件五：工資支付明細表附件六：保密協(xié)議詳細內(nèi)容附件七：培訓和指導計劃附件八：獎懲制度詳細規(guī)定附件九：甲方規(guī)章制度和勞動紀律詳細說明附件十：乙方學生身份證明文件附件的詳細要求和說明：附件一：甲方單位詳細信息需包括甲方單位的營業(yè)執(zhí)照復印件、單位簡介、聯(lián)系地址、聯(lián)系方式等。附件二：乙方個人詳細信息需包括乙方身份證復印件、學生證復印件、聯(lián)系方式等。附件三：工作職責詳細說明具體列出乙方的工作職責、任務、工作量、工作要求等詳細內(nèi)容。附件四：工作時間表詳細列出乙方的上班時間、休息時間、加班時間等，以及具體的上下班打卡制度。附件五：工資支付明細表詳細說明乙方的工資標準、工資支付時間、支付方式等。附件六：保密協(xié)議詳細內(nèi)容具體列出保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息范圍、保密期限、違約責任等。附件七：培訓和指導計劃詳細說明甲方對乙方的培訓和指導計劃，包括培訓時間、培訓內(nèi)容、指導方式等。附件八：獎懲制度詳細規(guī)定具體列出獎懲制度的內(nèi)容，包括獎勵標準、懲罰措施、執(zhí)行程序等。附件九：甲方規(guī)章制度和勞動紀律詳細說明詳細說明甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，包括各項規(guī)定、執(zhí)行方式、違規(guī)處理等。附件十：乙方學生身份證明文件提供乙方的學生身份證明文件，如學生證復印件等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按約定完成工作任務。2.乙方違反甲方的保密協(xié)議。3.乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。4.甲方未按時足額支付乙方工資和福利。5.甲方未提供乙方合適的工作條件和環(huán)境。6.甲方未對乙方進行必要的培訓和指導。違約責任認定標準：1.乙方未按約定完成工作任務，甲方有權終止合同并追究乙方責任。2.乙方違反保密協(xié)議，甲方有權終止合同并追究乙方責任，并要求乙方賠償損失。3.乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律，甲方有權給予警告、罰款等處罰，情節(jié)嚴重者甲方有權終止合同。4.甲方未按時足額支付乙方工資和福利，乙方有權終止合同并追究甲方責任。5.甲方未提供乙方合適的工作條件和環(huán)境，甲方應承擔相應責任并采取改進措施。6.甲方未對乙方進行必要的培訓和指導，甲方應承擔相應責任并采取改進措施。示例說明：如乙方未按約定完成工作任務，甲方可以根據(jù)合同約定，終止合同并追究乙方的責任，要求乙方承擔違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位等，為本合同中的甲方。2.臨時暑期工：指在暑假期間，與用人單位簽訂的短期勞動合同的員工。3.學生身份：指乙方在簽訂合同時，為在校學生，暑假期間在甲方從事臨時工作。4.正式勞動關系：指用人單位與員工之間建立的長期穩(wěn)定的勞動關系。5.保密信息：指甲方在商務活動中擁有并需要保密的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密等。6.獎懲制度：指甲方對乙