公司員工勞動(dòng)用工協(xié)議書樣本（2篇）

第12頁共12頁公司員工勞動(dòng)?用工協(xié)議書樣?本甲方：_?____乙?方：____?_?????????身份證號(hào)碼?：_____?電話：__?___???????????住址：?_____?甲乙雙方約定?自____年?____月_?___日至_?___年__?__月___?_日止，有效?期為____?_個(gè)月。第?二條崗位安排?根據(jù)甲方的?工作安排，聘?請(qǐng)乙方在__?___工作崗?位就職。在試?用期間，根據(jù)?工作需要和乙?方能力，甲方?有權(quán)對(duì)乙方的?工作崗位進(jìn)行?調(diào)整。第三?條薪資報(bào)酬?甲方聘請(qǐng)乙方?在試用期間的?工資為___?__元/月，?甲方按月發(fā)放?，該項(xiàng)報(bào)酬包?括所有補(bǔ)貼在?內(nèi)。第四條?甲方的權(quán)利與?義務(wù)1、甲?方有權(quán)要求乙?方遵守國家法?律和公司各項(xiàng)?規(guī)章制度;?2、甲方有權(quán)?對(duì)乙方違法亂?紀(jì)和違反公司?規(guī)定的行為進(jìn)?行處罰;3?、甲方對(duì)試用?員工不能勝任?工作或不符合?錄用條件，有?權(quán)提前解除本?合同。4、?甲方應(yīng)為乙方?創(chuàng)造良好的工?作環(huán)境和條件?;5、甲方?要按本合同支?付給乙方薪金?;6、甲方?對(duì)試用期乙方?因工受傷，由?甲方負(fù)擔(dān)賠償?，試用期乙方?的醫(yī)療費(fèi)用由?甲方承擔(dān)__?___%，乙?方承擔(dān)___?__%;7?、試用期滿，?經(jīng)以現(xiàn)乙方不?符合錄用條件?，甲方有權(quán)不?再簽訂正式勞?動(dòng)合同;8?、對(duì)員工有突?出表現(xiàn)，甲方?可提前結(jié)束試?用，與乙方簽?訂正式勞動(dòng)合?同;9、試?用期甲方一般?不為乙方辦理?各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)?，如乙方被正?式錄用，可補(bǔ)?辦有關(guān)險(xiǎn)種，?從試用期起算?;l試用期，?乙方請(qǐng)長(zhǎng)病假?_____天?、事假團(tuán)黨委?計(jì)超過___?__天者，試?用合同自行解?除。第五條?乙方的權(quán)利與?義務(wù)1、乙?方享有國家法?律法規(guī)賦予的?一切公民權(quán)利?;2、乙方?享有當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的就業(yè)保?障的權(quán)利;?3、乙方享有?公司規(guī)章制度?規(guī)定可以享有?的福利待遇的?權(quán)利;4、?乙方對(duì)試用狀?況不滿意，請(qǐng)?求辭職的權(quán)利?。5、乙方?應(yīng)遵守國家法?律法規(guī)、當(dāng)?shù)?政府規(guī)定的公?民義務(wù);6?、乙方應(yīng)遵守?公司各項(xiàng)規(guī)章?制度、員工手?冊(cè)、行為規(guī)范?的義務(wù);7?、乙方應(yīng)維護(hù)?公司的聲譽(yù)、?利益的義務(wù)。?8、試用期?滿，乙方有權(quán)?決定是否簽訂?正式勞動(dòng)合同?;9、乙方?有突出表現(xiàn)，?可以要求甲方?獎(jiǎng)勵(lì);10?、乙方具有參?與公司民主管?理、提出合理?化建議的權(quán)利?;11、乙?方可以反對(duì)和?投訴對(duì)其試用?身份不公平的?歧視。第六?條勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)?1、甲方建立?健全生產(chǎn)工藝?流程，制定規(guī)?程、工作規(guī)范?和勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制度及其標(biāo)?準(zhǔn)。甲方對(duì)可?能產(chǎn)生職業(yè)病?危害的崗位，?應(yīng)當(dāng)向乙方履?行告知義務(wù)，?并做好勞動(dòng)過?程中職業(yè)危害?的預(yù)防工作。?2、甲方為?乙方提供必要?的勞動(dòng)條件以?及安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境，并?依照企業(yè)生產(chǎn)?經(jīng)營特點(diǎn)及有?關(guān)規(guī)定向乙方?發(fā)放勞防用品?和防暑降溫用?品。3、甲?方應(yīng)根據(jù)自身?特點(diǎn)有計(jì)劃地?對(duì)乙方進(jìn)行政?治思想、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)?章制度的教育?和培訓(xùn)，提高?乙方思想覺悟?、職業(yè)道德水?準(zhǔn)和職業(yè)技能?。4、乙方?應(yīng)認(rèn)真參加甲?方組織的各項(xiàng)?必要的教育培?訓(xùn)。第七條?獎(jiǎng)懲甲方將?根據(jù)乙方的工?作態(tài)度，勞動(dòng)?表現(xiàn)，貢獻(xiàn)大?小，按照本公?司獎(jiǎng)懲條例給?予乙方物質(zhì)和?精神獎(jiǎng)勵(lì)。乙?方如違反《職?工守則》和甲?方的其他規(guī)章?制度，甲方有?權(quán)給予乙方處?分。乙方如觸?犯刑律受到法?律制裁，甲方?將予開除，本?合同自行解除?。第八條違?反合同的責(zé)任?1、甲方違?反本合同約定?的條件解除、?終止本合同或?由于甲方原因?訂立的無效合?同，給乙方造?成損害的，應(yīng)?按損失程度承?擔(dān)賠償責(zé)任。?2、乙方違?反本合同約定?的條件解除本?合同或由于乙?方原因訂立的?無效合同，給?甲方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)按?損失的程度承?擔(dān)賠償責(zé)任。?3、乙方違?反服務(wù)期約定?的，應(yīng)承擔(dān)違?約金為：__?______?____。?4、乙方違反?競(jìng)業(yè)限制約定?的，應(yīng)承擔(dān)違?約金為：__?______?__。第九?條爭(zhēng)議糾紛解?決本協(xié)議在?履行過程中如?發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，?應(yīng)及時(shí)協(xié)商解?決，協(xié)商不成?時(shí)，可向__?__人民法院?申請(qǐng)裁決。?第十條其他約?定1、一般?情況下，試用?期間乙方崗位?不得變更。若?需變更，須事?先征求乙方的?同意。2、?本合同如有未?盡事宜，雙方?本著友好協(xié)商?原處理。3?、本合同一式?_____份?，甲、乙雙方?各執(zhí)____?_份，具同等?效力，經(jīng)甲乙?雙方簽章生效?。甲方：_?____???????????乙方?：_____?____年?____月_?___日??????_?___年__?__月___?_日公司員?工勞動(dòng)用工協(xié)?議書樣本（二?）甲乙雙方?根據(jù)《中華人?民共和國勞動(dòng)?法》及有關(guān)勞?動(dòng)保障法規(guī)，?平等自愿、協(xié)?商一致，簽訂?本合同。一?、合同期限?1、本合同為?有固定期限合?同，期限為_?____，自?____年_?___月__?__日起至_?___年__?__月___?_日止。其?中試用期__?___個(gè)月，?自____年?____月_?___日起至?____年_?___月__?__日止。?2、本合同為?無固定期限合?同，自___?_年____?月____日?起至本合同約?定的終止合同?的條件出現(xiàn)之?日止。其中?試用期___?__個(gè)月，自?____年_?___月__?__日起至_?___年__?__月___?_日止。3?、（注：上述?兩種合同期限?，甲乙雙方協(xié)?商確定其中的?一種填寫。?二、工作內(nèi)容?1、甲方分?配（聘任）乙?方在____?_崗位擔(dān)任_?____職務(wù)?（工種）。?2、在正常情?況下乙方必須?完成生產(chǎn)（工?作）任務(wù)，具?體指標(biāo)為：_?____三?、勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件1?、甲方為乙方?提供符合國家?、自治區(qū)有關(guān)?勞動(dòng)安全、職?業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的?作業(yè)場(chǎng)所。?2、乙方經(jīng)技?術(shù)培訓(xùn)、安全?教育、考核合?格方可上崗。?3、乙方如?系女職工、未?成年工，其勞?動(dòng)保護(hù)按照《?女職工勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定》、《?未成年工特殊?保護(hù)規(guī)定》等?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。四、工作?時(shí)間和休息休?假1、甲方?安排乙方實(shí)行?_____工?作制。（1?）實(shí)行每日不?超過8小時(shí)、?每周不超過4?0小時(shí)工作制?，上下班時(shí)間?按甲方規(guī)定執(zhí)?行;（2）?實(shí)行綜合計(jì)算?工時(shí)工作制，?平均日和平均?周工作時(shí)間不?超過法定標(biāo)準(zhǔn)?工作時(shí)間;?（3）實(shí)行不?定時(shí)工作制，?在保證完成工?作任務(wù)的情況?下，休息、休?假由雙方協(xié)商?安排。（4?）實(shí)行綜合計(jì)?算工時(shí)工作制?或不定時(shí)工作?制，由甲方報(bào)?勞動(dòng)保障行政?部門批準(zhǔn)后實(shí)?行。2、甲?方因生產(chǎn)經(jīng)營?需要，經(jīng)與工?會(huì)和乙方協(xié)商?可安排乙方加?班加點(diǎn)，并按?規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予?補(bǔ)休或者支付?加班工資。?日加班不超過?3小時(shí)，月加?班不超過36?小時(shí)。3、?乙方每周休息?兩天，享受國?家規(guī)定的節(jié)假?日及探親假、?婚假、喪假、?計(jì)劃生育假等?有薪假期。?五、勞動(dòng)報(bào)酬?1、甲方的?工資制度和分?配形式：__?___2、?乙方的工資水?平，根據(jù)其勞?動(dòng)技能、勞動(dòng)?強(qiáng)度、勞動(dòng)條?件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)?確定，實(shí)行同?工同酬。甲?方每月定期以?貨幣形式給乙?方發(fā)放工資。?3、甲方根?據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和?乙方貢獻(xiàn)調(diào)整?工資和發(fā)放獎(jiǎng)?金，按國家和?自治區(qū)有關(guān)規(guī)?定給乙方發(fā)放?津貼。4、?乙方在法定工?作時(shí)間內(nèi)提供?了正常勞動(dòng)，?甲方應(yīng)支付給?乙方不低于當(dāng)?地政府規(guī)定的?最低工資標(biāo)準(zhǔn)?的工資。甲?方書面記錄支?付乙方工資的?數(shù)額、時(shí)間、?領(lǐng)取者的姓名?以及簽字，并?向乙方提供一?份其個(gè)人的工?資清單。六?、保險(xiǎn)福利待?遇1、甲方?和乙方按照自?治區(qū)和當(dāng)?shù)厝?民政府的規(guī)定?參加社會(huì)保險(xiǎn)?，按時(shí)足額繳?納養(yǎng)老、失業(yè)?、醫(yī)療、工傷?、生育等社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。其?中乙方負(fù)擔(dān)部?分由甲方代扣?代激。2、?乙方患病或非?因工負(fù)傷，需?要停工醫(yī)療時(shí)?，甲方根據(jù)乙?方實(shí)際參加工?作年限和在本?單位工作年限?，給予三個(gè)月?至二十四個(gè)月?的醫(yī)療期。?醫(yī)療期內(nèi)由甲?方發(fā)給病假工?資或疾病救濟(jì)?費(fèi)病假工資或?疾病救濟(jì)費(fèi)不?低于當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)的8?0%。醫(yī)療?待遇按照國家?和自治區(qū)醫(yī)療?保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。3?、乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)傷?，醫(yī)療費(fèi)由甲?方或社會(huì)保險(xiǎn)?機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)，醫(yī)?療期間應(yīng)按有?關(guān)規(guī)定發(fā)工傷?津貼。乙方?因工致殘的傷?殘補(bǔ)助金、撫?恤金、護(hù)理費(fèi)?等待遇，按國?家和自治區(qū)工?傷保險(xiǎn)的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?4、乙方因工?或非因工死亡?，其喪葬費(fèi)、?撫恤費(fèi)、救濟(jì)?費(fèi)按國家和自?治區(qū)有關(guān)規(guī)定?由甲方或社會(huì)?保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付?。七、勞動(dòng)?紀(jì)律1、甲?方根據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定，結(jié)合?本單位情況制?訂的各項(xiàng)規(guī)章?制度為本合同?附件，對(duì)乙方?進(jìn)行教育和管?理。2、乙?方應(yīng)端正勞動(dòng)?態(tài)度，自覺遵?守國家的法律?法規(guī)和甲方的?勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)?行各種生產(chǎn)、?安全技術(shù)、衛(wèi)?生規(guī)程和保密?要求，遵守職?業(yè)道德，服從?管理、聽從指?揮，努力完成?生產(chǎn)工作任務(wù)?。3、乙方?違反勞動(dòng)紀(jì)律?，甲萬可依據(jù)?本單位規(guī)章制?度給予紀(jì)律處?分，直至解除?本合同。八?、勞動(dòng)合同的?終止、續(xù)訂、?變更和解除?1、本合同期?限屆滿即終止?執(zhí)行，由于生?產(chǎn)工作需要，?經(jīng)雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)訂?合同。2、?下列情況，本?合同可以終止?：（1）合?同期限已滿;?（2）發(fā)生?不可抗力致使?本合同無法履?行;（3）?甲方破產(chǎn);?（4）乙方退?休或者死亡;?（6）勞動(dòng)?仲裁裁決或者?人民法院判決?本合同應(yīng)予終?止。3、有?下列情況之一?的，可以變更?勞動(dòng)合同：?（1）由于情?況發(fā)生變化，?經(jīng)雙方協(xié)商同?意的;（2?）訂立勞動(dòng)合?同所依據(jù)的法?律、法規(guī)、規(guī)?章、政策已經(jīng)?修改。4、?甲乙雙方協(xié)商?一致，可以解?除勞動(dòng)合同。?5、有下列?情況之一的，?甲方可以解除?勞動(dòng)合同：?（1）試用期?內(nèi)，乙方被證?明不符合錄用?條件的;（?2）乙方嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)律?或者規(guī)章制度?，經(jīng)教育和一?般行政處分仍?無效的;（?3）乙方嚴(yán)重?失職、營私舞?弊，對(duì)甲方利?益造成重大損?害的;（4?）乙方被依法?追究刑事責(zé)任?或被勞動(dòng)教養(yǎng)?的。6、有?下列情況之一?的，甲方可以?解除勞動(dòng)合同?，但須提前_?___日以書?面形式通知乙?方：（1）?乙方患病或非?因工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后不能?從事原工作也?不能從事甲方?另行安排的工?作的;（2?）乙方不能勝?任工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位仍不?能勝任工作的?;（3）客?觀情況發(fā)生重?大變化，本合?同無法履行而?變更合同不能?達(dá)成協(xié)議的;?（4）甲方?瀕臨破產(chǎn)法定?整頓期間，或?者因生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生嚴(yán)重?困難確需裁減?人員的。7?、有下列情況?之一的，甲方?不得以本條6?款情況為由解?除勞動(dòng)合同：?（1）乙方?患職業(yè)病或因?工負(fù)傷被勞動(dòng)?鑒定委員會(huì)確?認(rèn)喪失或者部?分喪失勞動(dòng)能?力的;（2?）乙方患病或?負(fù)傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)的?;（3）女?職工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳期?內(nèi)的;（4?）_____?8、乙方解?除勞動(dòng)合同，?應(yīng)當(dāng)提前__?__日以書面?形式通知甲方?。有下列情?況之一的，乙?方可以隨時(shí)通?知甲方解除勞?動(dòng)合同：（?1）在試用期?內(nèi)的;（2?）甲方以暴力?、威脅或者非?法限制人身自?由的手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的;（?3）甲方未按?勞動(dòng)合同規(guī)定?支付勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供勞動(dòng)?條件的。9?、有下列情況?之一的，乙方?不得解除勞動(dòng)?合同：（1?）甲方出資培?訓(xùn)（包括送大?中專、技工學(xué)?校學(xué)習(xí)），培?訓(xùn)后為甲方服?務(wù)未滿___?_年的;（?2）____?_10、終?止、續(xù)訂、變?更、解除本合?同，由甲方辦?理手續(xù)和給乙?方出具相關(guān)證?明。九、解?除勞動(dòng)合同的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1?、按照本合同?第八條6款（?1）項(xiàng)規(guī)定解?除勞動(dòng)合同的?，甲方按乙方?在本單位工作?年限，每滿一?年發(fā)放相當(dāng)于?一個(gè)月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，?同時(shí)發(fā)給不低?于六個(gè)月工資?的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?。乙方患重?病或絕癥的，?甲方還應(yīng)加發(fā)?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)：?乙方患重病的?，加發(fā)不低于?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的?50%;乙方?患絕癥的，加?發(fā)不低于醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)的10?0%。2、?按照本合同第?八條4款和6?款（2）項(xiàng)規(guī)?定由甲方解除?勞動(dòng)合同的，?甲方按乙方在?本單位工作年?限，每滿一年?發(fā)給相當(dāng)于一?個(gè)月工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金，最?多不超過十二?個(gè)月工資。?3、按照本合?同第八條6款?（3），（4?）項(xiàng)解除勞動(dòng)?合同的，甲方?按乙方在本單?位工作年限，?每滿一年發(fā)給?相當(dāng)于一個(gè)月?工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。十、?違反勞動(dòng)合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和?賠償1、甲?方克扣或者無?故拖欠乙方工?資以及不支付?乙方加班工資?的，除在規(guī)定?時(shí)間內(nèi)全額支?付工資報(bào)酬外?，甲方需給乙?方加發(fā)相當(dāng)于?工資報(bào)酬25?%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。2、甲?方支付乙方工?資報(bào)酬低于當(dāng)?地最低工資標(biāo)?準(zhǔn)的，除補(bǔ)足?低于標(biāo)準(zhǔn)部分?