世界五百?gòu)?qiáng)面試題目和應(yīng)答

世界五百?gòu)?qiáng)面試題目和應(yīng)答

世界五百?gòu)?qiáng)問(wèn)題21在找工作時(shí)，你認(rèn)為哪些事情對(duì)你來(lái)說(shuō)在智力上最具有挑戰(zhàn)性？為什么？

分析這個(gè)問(wèn)題可以用來(lái)了解求職者是否重視深化思索。通過(guò)這個(gè)問(wèn)題，人可以了解求職者解決問(wèn)題的力量。

錯(cuò)誤回答我盼望找到的工作能讓我運(yùn)用自己的學(xué)問(wèn)。假如你像我一樣上過(guò)好學(xué)校，你會(huì)學(xué)到許多做事的方式，能把這些學(xué)問(wèn)應(yīng)用到工作中將是特別宏大的。

評(píng)論這里求職者答非所問(wèn)，混淆了智力挑戰(zhàn)與以前學(xué)習(xí)的概念。這種回答表明，求職者只有生搬硬套的答案，而沒(méi)有力量在遇到個(gè)別問(wèn)題時(shí)形成新答案。

正確回答我認(rèn)為參加企業(yè)的短期和長(zhǎng)期方案是特別重要的。不管在什么樣的企業(yè)供職，我都以某種方式參加了它的研發(fā)活動(dòng)。了解企業(yè)的進(jìn)展方向，并且能夠成為企業(yè)進(jìn)展的一份動(dòng)力，這在我的工作中對(duì)智力是最具有挑戰(zhàn)性的。

評(píng)論這種回答表明，求職者看重智力挑戰(zhàn)和進(jìn)展個(gè)人極限。同時(shí)還能夠表明，求職者能夠激勵(lì)自己，能夠主動(dòng)了解企業(yè)的將來(lái)進(jìn)展趨勢(shì)并情愿為此做出貢獻(xiàn)。

世界五百?gòu)?qiáng)問(wèn)題22在你做過(guò)的事情中，哪些是最具智力挑戰(zhàn)的？

分析這個(gè)問(wèn)題可以反映求職者的智力水平。它可以讓面試人初步了解求職者解決問(wèn)題的潛力。

錯(cuò)誤回答哦，這是一個(gè)很難回答的問(wèn)題，實(shí)際上我并不是一個(gè)學(xué)問(wèn)分子，我更屬于那種動(dòng)手實(shí)踐的人。我的意思是說(shuō)，智力化畢竟有什么意義呢？把這種工作留給高校教授們?nèi)プ霭?，我更情愿做?shí)際的事情。

評(píng)論關(guān)于這個(gè)問(wèn)題我想引入"薄片因素'的概念，求職者這樣的錯(cuò)誤回答就是一個(gè)很好的例子。實(shí)際上，依據(jù)"薄片因素'理論，求職者這樣回答是確定會(huì)被淘汰的。求職者不僅僅由于表現(xiàn)出對(duì)這個(gè)問(wèn)題的蔑視而冒犯了面試人，同時(shí)還表明求職者沒(méi)有深化思索的力量。

正確回答幾年以前的一個(gè)夏天，我在一家保險(xiǎn)公司工作。當(dāng)時(shí)這家企業(yè)正在向計(jì)算機(jī)化的郵件系統(tǒng)轉(zhuǎn)變。我只是一個(gè)暑期助理，但是靠著我的電腦學(xué)問(wèn)，我能夠關(guān)心他們?nèi)サ粝到y(tǒng)中的蠕蟲(chóng)。這的確令我特別興奮，由于我可以一邊做事一邊學(xué)習(xí)。我還從企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)角度考慮，給系統(tǒng)轉(zhuǎn)變提出了一些建議。

評(píng)論這種回答的優(yōu)點(diǎn)在于，它表明求職者可以把以前的學(xué)習(xí)閱歷運(yùn)用到新?tīng)顩r中，能夠從閱歷中學(xué)習(xí)，而且也能夠運(yùn)用新學(xué)到的學(xué)問(wèn)。

世界五百?gòu)?qiáng)面試問(wèn)題23你怎樣做出自己的職業(yè)選擇？

分析面試人提出這個(gè)問(wèn)題是為了了解求職者的動(dòng)機(jī)，看看他（她）應(yīng)聘這份工作是否有什么歷史淵源，是否有，是不是僅僅在漫無(wú)目的地申請(qǐng)?jiān)S多工作。

錯(cuò)誤回答我始終都想在企業(yè)界工作。自孩提時(shí)代起，我就幻想自己至少也要成為大企業(yè)的副總裁。

評(píng)論除了難以令人相信之外，這種回答還存在一個(gè)問(wèn)題：它表明求職者會(huì)對(duì)副總裁以下的職位不感愛(ài)好。

正確回答在上高校四班級(jí)前的那個(gè)夏天，我打算集中精力在某一領(lǐng)域謀求進(jìn)展。盡管我是學(xué)商業(yè)的，但是我不知道自己最終會(huì)從事哪一行業(yè)的工作。我花了肯定的時(shí)間考慮自己的目標(biāo)，想清晰了自己擅長(zhǎng)做的事情以及想從工作中得到的東西，最終我得出了一個(gè)堅(jiān)決的結(jié)論，那就是這個(gè)行業(yè)是最適合我的。

評(píng)論這種回答表明，求職者仔細(xì)地做過(guò)一些方案，縮小了自己的關(guān)注點(diǎn)，而且也認(rèn)準(zhǔn)了前進(jìn)的方向。這種回答還表明，求職者理解個(gè)人的重要性，并且有力量做出仔細(xì)的個(gè)人決策。

世界五百?gòu)?qiáng)面試問(wèn)題24在高薪、表彰和晉升之間，你認(rèn)為哪種形式最有價(jià)值？

分析這里我們又一次遇到了比較陷阱。假如你順著提問(wèn)者的思路回答，那你就必?cái)o(wú)疑。假如你選擇金錢(qián)優(yōu)于晉升，那就會(huì)被看成世俗和短見(jiàn)；相反，假如你認(rèn)為金錢(qián)不重要，那你就會(huì)由于對(duì)金錢(qián)表現(xiàn)出的冷漠而被看做不真誠(chéng)。

錯(cuò)誤回答金錢(qián)對(duì)我來(lái)說(shuō)并沒(méi)有那么重要。我盼望能對(duì)自己的企業(yè)做出貢獻(xiàn)，同時(shí)也盼望因此而獲得必要的嘉獎(jiǎng)，比如表彰和晉升。

世界五百?gòu)?qiáng)面試問(wèn)題25你能描述一下自己的勝利階梯并解釋這一過(guò)程嗎？

分析對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答可以反映求職者對(duì)企業(yè)界運(yùn)行規(guī)律的理解，也可以反映出求職者的期望是否現(xiàn)實(shí)，同時(shí)也可以表明求職者的目標(biāo)和理想。

錯(cuò)誤回答我能跟上時(shí)代的步伐。我是一個(gè)相信勤勞必將得到回報(bào)的人。我相信，假如我選擇了一家合適的企業(yè)，我可以很快地在企業(yè)階梯上攀升，而且能最終成為這家企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者。在你們這樣的一流企業(yè)里，這就是勝利。

評(píng)論這種回答乍看起來(lái)好像很合理，但是它存在幾個(gè)問(wèn)題。雖然它反映了企業(yè)界許多人的想法，但它忽視了這樣一個(gè)基本領(lǐng)實(shí)事物的運(yùn)行方式正在發(fā)生著變革。在以上回答中，最終一句話看起來(lái)似乎是要?jiǎng)e人領(lǐng)情。對(duì)于敏銳的面試人來(lái)說(shuō)，這種回答聽(tīng)起來(lái)倒有點(diǎn)拍馬屁的嫌疑。

正確回答我認(rèn)為，在今日的人才市場(chǎng)上，這是每個(gè)人都會(huì)遇到的最大挑戰(zhàn)。我認(rèn)為，企業(yè)正在轉(zhuǎn)變這種職業(yè)階梯的方式，而且這種轉(zhuǎn)變是巨大的。因此，我認(rèn)為企業(yè)員工也必需適應(yīng)這種轉(zhuǎn)變，樂(lè)觀主動(dòng)地規(guī)劃自己的職業(yè)進(jìn)展。對(duì)我來(lái)說(shuō)，最關(guān)鍵的就是找到一家能充分利用自己技能的企業(yè)。一旦找到這樣的企業(yè)，我就會(huì)盡我所能為企業(yè)增加自己的價(jià)值。假如我能做出重要貢獻(xiàn)，我理所當(dāng)然地會(huì)獲得職業(yè)晉升的機(jī)會(huì)。

評(píng)論這種回答表明，求職者理解工作場(chǎng)所正在發(fā)生的變革。另外，它也說(shuō)明求職者理解企業(yè)面臨的逆境，知道企業(yè)特別重視發(fā)揮員工的個(gè)人生產(chǎn)力，看到了個(gè)人業(yè)績(jī)與職業(yè)進(jìn)展的關(guān)系。同時(shí)，它也說(shuō)明求職者有勝利的動(dòng)力，而且沒(méi)有任何不現(xiàn)實(shí)的期望。最終，它表明用工合同是雇主和員工之間達(dá)成的一種真誠(chéng)協(xié)議。

世界五百?gòu)?qiáng)面試問(wèn)題26在打算這一職位聘用什么人時(shí)，你認(rèn)為哪些資格是最重要的？

分析通過(guò)這個(gè)問(wèn)題對(duì)求職者進(jìn)行反問(wèn)，面試人可以獲悉求職者如何理解這一職位的要求，以及他（她）如何理解企業(yè)的工作重點(diǎn)。

錯(cuò)誤回答我會(huì)聘用像我一樣的人！我聰慧、能干，而且能夠自我激勵(lì)。這正是這個(gè)職位需要的品質(zhì)它需要一個(gè)迫切盼望得到這份工作的人。

評(píng)論在這種回答中，求職者并沒(méi)有接受面試人的挑戰(zhàn)，也沒(méi)有進(jìn)一步將談話重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到自己身上，結(jié)果就注定了他（她）無(wú)法看到問(wèn)題的全部。這種回答還使求職者看起來(lái)似乎特別迫切地盼望得到這份工作這是一個(gè)非常嚴(yán)峻的誤區(qū)。

正確回答我認(rèn)為21世紀(jì)對(duì)企業(yè)提出了一些真正的挑戰(zhàn)。假如我做聘請(qǐng)者的話，不管什么職位，我都會(huì)考慮以下幾個(gè)方面：我想聘請(qǐng)那些既可以做決策又能參加團(tuán)隊(duì)工作的人；我想聘請(qǐng)能理解全球競(jìng)爭(zhēng)但又不可怕全球市場(chǎng)的人；最終，我想聘請(qǐng)能真正意識(shí)到質(zhì)量和服務(wù)是企業(yè)勝利之本的人。

評(píng)論盡管回答得很簡(jiǎn)潔、很直接，但求職者表明白自己能夠發(fā)覺(jué)雇主的需要，而且也能理解雇主的需要。通過(guò)關(guān)注團(tuán)隊(duì)工作、決策、全球市場(chǎng)、質(zhì)量和服務(wù)，求職者清楚地闡述了21世紀(jì)企業(yè)面臨的幾個(gè)工作重點(diǎn)。

世界五百?gòu)?qiáng)面試問(wèn)題27在你所做過(guò)的事情中，最有制造性的是什么？

分析除了通過(guò)查找實(shí)例驗(yàn)證求職者的制造力量外，這個(gè)問(wèn)題還可以發(fā)覺(jué)求職者最重視哪些制造力量。

錯(cuò)誤回答在上高中的時(shí)候，我在班級(jí)演出中扮演了一個(gè)特別重要的角色。實(shí)際上我在高中時(shí)做了許多演出工作?？梢哉f(shuō)，那是我最有制造力的一個(gè)階段。

評(píng)論這里求職者犯了一個(gè)典型錯(cuò)誤，即把制造力與傳統(tǒng)的制造活動(dòng)等同起來(lái)。不幸的是，大多數(shù)面試人很少能看到這種差別，不知道制造活動(dòng)與制造性地解決工作中的問(wèn)題有什么關(guān)系。

正確回答我最有制造性的一個(gè)階段是在高校時(shí)，那時(shí)我曾經(jīng)關(guān)心一個(gè)伴侶競(jìng)選同學(xué)會(huì)主席。實(shí)際上，我基本上是在主持她的競(jìng)選活動(dòng)，詳細(xì)地說(shuō)，我為她制造了競(jìng)選舞臺(tái)，制定了競(jìng)選策略，而且想方設(shè)法增加她的支持率。比如，我們所做的一件事情是開(kāi)辦免費(fèi)咖啡屋，在這間咖啡屋里，同學(xué)們可以聽(tīng)到好聽(tīng)的音樂(lè)，并知道我們競(jìng)選的職位。這是我一生中最有制造力的一段時(shí)間，由于我必需不斷查找新的角度去追求勝利。

評(píng)論這種回答的好處在于，它指出了求職者怎樣將制造力量應(yīng)用到簡(jiǎn)單情形中。它表明求職者能夠以一種制造性的、解決問(wèn)題的方式去面對(duì)一項(xiàng)簡(jiǎn)單的任務(wù)。通過(guò)給出實(shí)例，求職者表明自己有力量制造性地解決問(wèn)題。

世界五百?gòu)?qiáng)面試問(wèn)題28你是否認(rèn)為高校的學(xué)習(xí)成果能打算你在本企業(yè)的勝利程度？

分析這個(gè)問(wèn)題有兩個(gè)目的。假如求職者在學(xué)校成果很好，面試人盼望通過(guò)這個(gè)問(wèn)題讓求職者知道，工作上的勝利與學(xué)習(xí)上的勝利并不一樣。假如求職者在學(xué)校成果不佳，面試人盼望通過(guò)這個(gè)問(wèn)題了解到，求職者是否認(rèn)為自己解決問(wèn)題的力量有所欠缺。

錯(cuò)誤回答（對(duì)那些成果不佳的人）我不知道，看看DanQuayle（一位美國(guó)政治家譯者注），他當(dāng)然做得很好但他的平均成果只有C.我不認(rèn)為成果能有多大作用。

錯(cuò)誤回答（對(duì)那些成果很好的人）是的，我認(rèn)為，假如你能像我一樣在一個(gè)好學(xué)校取得這樣的成果，那就意味著你能夠在工作中取得勝利。

評(píng)論第一種回答明顯是答非所問(wèn)，而且這種回答將政治帶入了面試過(guò)程，這將產(chǎn)生令人絕望的后果。

其次種回答表現(xiàn)出了求職者的高傲，同時(shí)也說(shuō)明求職者不理解學(xué)術(shù)問(wèn)題與工作問(wèn)題的差別。

正確回答（對(duì)那些成果不佳的人）我認(rèn)為有力量取得好成果是很重要的。假如一個(gè)人在每個(gè)科目上成果都不佳的話，那就會(huì)讓人特別擔(dān)憂。然而，并非全部人都能在每一個(gè)科目上取得優(yōu)異成果。對(duì)我來(lái)說(shuō)，重要的是在個(gè)人學(xué)習(xí)成果中要有一些突出的地方，由于這些地方代表著一個(gè)人的潛力。

正確回答（對(duì)那些成果較好的人）雖然規(guī)劃學(xué)習(xí)生涯不會(huì)像管理高難度工作那么簡(jiǎn)單，但是我認(rèn)為兩者之間存在著聯(lián)系。我認(rèn)為，取得優(yōu)異的學(xué)習(xí)成果的最大意義是它可以反映一個(gè)人追求卓越的決心。

評(píng)論這兩種回答都從正面反映了求職者的觀點(diǎn)：第一種回答指出了求職者有一些不錯(cuò)的學(xué)習(xí)成果，其次種回答指出了求職者卓越的追求。這兩種回答都以第三人稱的形式進(jìn)行了有效表述，從而避開(kāi)使自己看起來(lái)過(guò)于謙卑或者過(guò)于高傲。

世界五百?gòu)?qiáng)面試問(wèn)題29假如可以在企業(yè)內(nèi)自主選擇工作，你想選擇什么樣的工作？

分析這個(gè)問(wèn)題旨在了解求職者是否了解現(xiàn)代職場(chǎng)的簡(jiǎn)單性。它的目的是考查求職者是否清晰，面試人要聘請(qǐng)的是能為企業(yè)做出一系列貢獻(xiàn)的人。

錯(cuò)誤回答我最盼望企業(yè)能把我擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任界定得很清晰，同時(shí)也能實(shí)現(xiàn)我的期望，這是我最重要的標(biāo)準(zhǔn)。我認(rèn)為許多人之所以工作不如意，是由于他們直到工作一段時(shí)間后，才在某一天突然發(fā)覺(jué)自己并沒(méi)有得到應(yīng)有的重視。

評(píng)論這種回答描述了員工的一種不良形象，他（她）看得比較長(zhǎng)遠(yuǎn)，但同時(shí)又等待著成為犧牲品。它表明求職者并不理解企業(yè)的工作重點(diǎn)，不明白對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，最重要的是聘請(qǐng)到能適應(yīng)多種需要的職員。

正確回答首先，我盼望找到的工作能夠發(fā)揮我的特長(zhǎng)和技能，詳細(xì)地說(shuō)（提到一些詳細(xì)技能）我還盼望自己的工作能夠得到企業(yè)的認(rèn)可，也就是說(shuō)，這份工作對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的確很必要。假如有肯定的進(jìn)展空間或者有多樣化的可能，那這份工作就更抱負(fù)了。

評(píng)論這種回答反映了求職者的看法，說(shuō)明他（她）知道某一工作應(yīng)當(dāng)由合適的人來(lái)完成。在這個(gè)回答中，求職者認(rèn)為聘請(qǐng)到的人應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的技能，他（她）的責(zé)任應(yīng)當(dāng)特別清晰，他（她）的潛力也應(yīng)當(dāng)特別大。這種回答給面試人留下的印象是，假如被選中，這個(gè)求職者可以為企業(yè)做出巨大的貢獻(xiàn)。

世界五百?gòu)?qiáng)面試問(wèn)題30你怎樣成為一名領(lǐng)導(dǎo)者？

分析在企業(yè)界，領(lǐng)導(dǎo)潛能是一個(gè)最有價(jià)值的特征。假如對(duì)這個(gè)問(wèn)題回答得很恰當(dāng)，可以使你在求職過(guò)程中受到更多的青睞。

錯(cuò)誤回答有些人生來(lái)就是領(lǐng)導(dǎo)者，我認(rèn)為我就是其中的一個(gè)。我認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)力量并不是訓(xùn)練出來(lái)的。你要么天生就有，要么永久都不會(huì)有。

評(píng)論除了再次犯下傲慢自大的錯(cuò)誤外，這種回答還有幾個(gè)缺陷。它并沒(méi)有說(shuō)出求職者的任何實(shí)質(zhì)性特點(diǎn)，而且還意味著求職者根本不會(huì)關(guān)心企業(yè)中的其他人，更不會(huì)去進(jìn)展他們的領(lǐng)導(dǎo)潛能。

正確回答我曾經(jīng)在幾份工作中擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，負(fù)責(zé)監(jiān)管工作，并且始終都很勝利。更重要的是，在過(guò)去幾年的工作中，我感到自己的力量得到了進(jìn)展。我能夠發(fā)覺(jué)別人的領(lǐng)導(dǎo)潛能，而且能夠培育他們的領(lǐng)導(dǎo)力量。對(duì)我來(lái)說(shuō)，關(guān)心別人開(kāi)發(fā)他們的潛能，這才是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的真正挑戰(zhàn)。

評(píng)論這種回答表明你有勝利的歷史（加上一個(gè)實(shí)例會(huì)強(qiáng)化這一點(diǎn)）。更重要的是，它表明你了解有效領(lǐng)導(dǎo)會(huì)產(chǎn)生什么樣的效果