管理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)匯集

11精彩管理知識(shí)文章大聚集管理學(xué)九項(xiàng)根本原理世界上有各種各樣的原理、原那么。同樣，經(jīng)營(yíng)管理也有“經(jīng)營(yíng)管理的九項(xiàng)原那么〞。所謂的原那么是指，經(jīng)過長(zhǎng)期檢驗(yàn)所整理出來的合理化現(xiàn)象。遵照原那么行動(dòng)，事情必會(huì)順利。違背原那么行動(dòng)，結(jié)果一定很慘。要做個(gè)條理清楚的管理人員，最好把各種原理、原那么放在身邊，時(shí)刻自我提醒，以防止養(yǎng)成獨(dú)斷專行的習(xí)性。1經(jīng)營(yíng)管理原那么在經(jīng)營(yíng)企業(yè)時(shí)，要顧及民主性、合理性、職能化的推進(jìn)、公司全體與各個(gè)職員間是否協(xié)調(diào)、公司與社會(huì)是否協(xié)調(diào)，那么以下原那么非常適用。2有關(guān)目標(biāo)的原那么練豐經(jīng)營(yíng)佳管理酬的目郵標(biāo)不經(jīng)是支晨配，辛而是味滿足裁勞資怎雙方霜為優(yōu)填先?？杆^先的滿抓足是倆指處野在某村一時(shí)論點(diǎn)下湯，從呢各個(gè)笛狀況折而言溉，雙云方都委能同浮意的雀水準(zhǔn)噴。也塵就是驅(qū)說，證雙方瞧設(shè)定存同意械的目株標(biāo)?？?辯命令役一元撥化原顯那么顏樓在原梨那么上疑，一梅位職粥員只薯接受惹一位歉上司橫的命詳令。城為了稈防止牌復(fù)數(shù)驅(qū)命令百造成義混亂覺局面制，這愧是絕屋對(duì)必僵要的郊。不國過在嗎特殊淡條件屋下，位可以菊打破頭這項(xiàng)浩原那么枕。己4信分業(yè)蛾與專繩業(yè)化欲原那么校融工作籍時(shí)應(yīng)仁盡可鉤能采卡用分魯業(yè)制壤度及測(cè)專業(yè)站制度搶，假設(shè)烏想使晨本原宏那么與蔑命令殺一元雀化原遭那么不證致發(fā)造生沖某突，馬可引畫入“宜指揮螞參謀丈組織不〞(桶l(fā)i削ne努a舞nd巡s五ta察ff銜)制任度。耐5畜管理竿幅度楊〔大廁〕原照那么擾噸它也稈稱為病“管舌理范脫圍〞回(s呈pa總n鈴of唯c虹on基tr谷ol瞇e)游。每楚個(gè)管妻理人灣員所堂管理引的人隸數(shù)皆辦有一希定限捐度。紹通常垂，作衫業(yè)員垮以1將5～橫30睡人為映限，擱事務(wù)間員以穗6～蹄8人辰為限練，企園劃方絮面以踐2或靠3人皆為限邊。不度過，謙視情偵況而饒定，壩可彈窗性增縮減。葉欺6攔管理攀層次進(jìn)〔少糠〕原齡那么腎爹管理鏟階層江愈短扶愈好筑。如煤果拉端得過應(yīng)長(zhǎng)，疲不但谷命令階傳到螺低層雨需要份浪費(fèi)躁較多央的時(shí)弓間，間且內(nèi)夾容亦憑有可只能歪瀉曲。吐本項(xiàng)粘原那么濃必須泊與第隙五項(xiàng)縮原那么泳相互口協(xié)調(diào)甩。傭7缺權(quán)限辦委讓洲原那么愧餡權(quán)責(zé)植對(duì)等駛，工娃作與坡權(quán)限轎有密蕉不可個(gè)分的再關(guān)系知。把就工作挨交給杰部屬澇時(shí)，今必須翻連同逼權(quán)限陣一起僵委讓桿。它位的結(jié)本果是揀，委萬讓者泉必須臂管理婦委讓想出去測(cè)的權(quán)床限。鏈8密分權(quán)陷化原帥那么濟(jì)捆權(quán)限撞委讓請(qǐng)必須圓普及境組織差全體因，這新是分棒權(quán)化咱原那么陰。有輔了分獲權(quán)化偷制度育，就門要具騙備完袍整的劇公司遠(yuǎn)管理拍體制住。分梯權(quán)化耀包含師決定即及執(zhí)厚行。沉9網(wǎng)目標(biāo)承管理喪原那么著分權(quán)情化的范結(jié)果洲，擔(dān)肢當(dāng)者演必須涌自己墓設(shè)定觸目標(biāo)斃，或效與上匹司一媽起設(shè)銅定目朱標(biāo)。奉成績(jī)漸假設(shè)相閑當(dāng)不槍錯(cuò)，裳部屬從的自艷主性錫及參刺加意勉識(shí)便深會(huì)相爛對(duì)地燃提高挺。許閔斯溫特伯字格的視工業(yè)趕心理繪學(xué)思蝕想〔郵19雹12棚〕恨雨果體·閔陽斯特今伯格讀〔H社ug根o皇Mu禍n晨st珠er幫be由rg圖，1釋86科3－也19伶16扶〕是像工業(yè)窮心理字學(xué)的君主要杠創(chuàng)始賽人，北被尊碰稱為真“工鄙業(yè)心目理學(xué)聞之父勾〞。散他出舟生于摔德國品，師銳從現(xiàn)揚(yáng)代科蹤學(xué)心槐理學(xué)翻的創(chuàng)示始人膽、德叔國著遇名心瞎理學(xué)朱家威從廉·帳馮特糕〔W膽．W葉un衰dt層〕。應(yīng)閔斯蕩特伯著格在上德國朵萊比臭錫大優(yōu)學(xué)的莫心理珠學(xué)實(shí)住驗(yàn)室為中受巖到了狗正統(tǒng)兩的學(xué)潑術(shù)教軋育和昨訓(xùn)練姜，于刺18強(qiáng)85興年獲捉得心旁理學(xué)手博士辰學(xué)位奶。后戚來他廳移居份美國掛，應(yīng)賣美國恐著名憐心理合學(xué)家炊威廉?dāng)r·詹架姆斯悶〔W遞．J靈am蛇es充〕的座邀請(qǐng)豈來到肥哈佛日大學(xué)扔。1肆89左2年學(xué)，閔話斯特緣伯格燙受聘欠于哈背佛大堆學(xué)，葡建立初了心懷理學(xué)番實(shí)驗(yàn)弊室并碌擔(dān)任續(xù)主任羽。在性那里擋，他底應(yīng)用欄實(shí)驗(yàn)禾心理哪學(xué)的看方法韻研究佩大量魔的問意題，浸包括禿知覺隸和注茄意等迷方面辣的問俱題。新閔斯蠅特伯離格對(duì)敢用傳馬統(tǒng)的稍心理頌學(xué)研牲究方毯法研兇究實(shí)劉際的支工業(yè)詞中的唉問題慌十分解感興捆趣，偏于是給他的工心理嘗學(xué)實(shí)顏驗(yàn)室杰就成隊(duì)為了錢工業(yè)桑心理蒙學(xué)活句動(dòng)的多基地速，成棗為后背來的嫂工業(yè)搶心理眨學(xué)運(yùn)曬動(dòng)的用奠基瞧石。偽19蝶14研年，繞第一帶次世闊界大瞞戰(zhàn)在懶歐洲通爆發(fā)敢，閔寄斯特練伯格凡因效娘忠自瓣己的森祖國惰而作垂為支聞持戰(zhàn)康爭(zhēng)的添非正并義方堤的德仙國，鳳因此作他受暗到了在別人川的排醒斥，詠導(dǎo)致唇精神拘抑郁桐，于底19賀16棚年去綱世。林當(dāng)時(shí)蒙人們晴評(píng)價(jià)非他的蒙去世胸造成江了工芽業(yè)心登理學(xué)折上的晃空白攤。損座同斯旱特伯激格的芽工業(yè)米心理躬學(xué)思窯想產(chǎn)知生于飼當(dāng)時(shí)破特定鳥的歷乏史背夏景之烤下。走19摸世紀(jì)玉末2難0世肺紀(jì)初趟的第考二次湯工業(yè)副革命繩使得去工業(yè)禾企業(yè)畢的生動(dòng)產(chǎn)規(guī)滾模不驢斷擴(kuò)姥大，肚生產(chǎn)狐效率裳進(jìn)一釀步提奸高。支為了態(tài)獲得導(dǎo)更高恰的生皆產(chǎn)效紙率，博人們俊開始臺(tái)注意叛到如飛何有筍效地章利用蔥人的巨生理庫和心切理資尤源的復(fù)問題怒。泰城勒的川“科埋學(xué)管徑理〞華活動(dòng)坊使得繼社會(huì)仿上對(duì)甩于科貢學(xué)管捉理的缺興趣身高漲櫻起來狼。在叢“泰暴勒制衫〞出贈(zèng)現(xiàn)之借前，淋心理夾學(xué)就插已經(jīng)唐成為戰(zhàn)了一忌門獨(dú)事立的荷科學(xué)昨，但燒是將貼心理僻學(xué)直潔接應(yīng)闖用到豈工業(yè)悄生產(chǎn)項(xiàng)領(lǐng)域豈，研蹤究如括何適貌應(yīng)和怨轉(zhuǎn)變站工人鼠的心行理、鈔激發(fā)酷工人舊的干咐勁，逃以發(fā)鼻揮生瘡產(chǎn)效鐮率，五還是率20礎(chǔ)世紀(jì)被初才夕開始洪探索動(dòng)的。讀閔斯鉗特伯能格指竟出，半在當(dāng)率時(shí)的句工業(yè)問中，尤人們覆最大鴨的注鋸意力漆是放潛在材部料和咱設(shè)備獵的問型題上涉；也露有一錄些人小注意湯到了那么工人肺的心配理狀常態(tài)對(duì)爹工人購工作次效率遞的影仁響，日如有韻關(guān)疲潑勞問捎司題瓣、工侍作單垃調(diào)問傍題、鈔興趣畫和愉只快、誘工作悟報(bào)酬玩等等必。對(duì)梳于這浩一類漢問題搜，當(dāng)攏時(shí)都鳳是由珠一些之外行北人來劉處理懇的，必他們姑對(duì)此怠缺少檔科學(xué)閥的理加解。燈好閔斯燕特伯慈格認(rèn)勵(lì)為，分心理存學(xué)應(yīng)易該對(duì)禮提高爭(zhēng)工人限的適窯應(yīng)能冤力與鳥工作腫效率防做出熔奉獻(xiàn)頑。他炮希望拒能對(duì)剖工業(yè)牙生斬產(chǎn)中逝人的筆行為支，作墨進(jìn)一嗚步的賣科學(xué)跌研究維。他夏研究良的重縣點(diǎn)是購：如秀何根銳據(jù)個(gè)縮體的襪素質(zhì)覽以及材心理冰特點(diǎn)稀把他逼們安漸置到辱最適宴合他朵們的監(jiān)工作器崗位奮上；橡在什息么樣純的心說理?xiàng)l費(fèi)件下棟可以蔥讓工窗人發(fā)譽(yù)揮最亭大的圖干勁洽和積酸極箱性，肌從而廁能夠苦從每龜個(gè)工擦人處負(fù)得到冶最大瘡的、朱最令音人滿字意的惡產(chǎn)量鋪；怎具樣的相情緒膀能使畏工人借的工遣作做產(chǎn)生鴿最正確維的效癥果。險(xiǎn)眼19半12碑年，綿閔斯箏特伯顛格出墳版了飛?心族理學(xué)打與經(jīng)鉤濟(jì)生閥活?難一書弊，該濁書在橋19疲13滑年被臉譯為凱?心禍理學(xué)完與工彎業(yè)效俗率?根。他細(xì)在書謝中論吐述了制對(duì)人輛類行幫為進(jìn)培行科升學(xué)研弊究以嚇發(fā)現(xiàn)們?nèi)祟悹斝袨榫氲囊黄拱隳U式和愚解釋額個(gè)人尚之間亮差異播的重疤要性轟。該深書包昨括三滑大部深分內(nèi)嘩容：陣①最講適合啞的人緣，即尋研究見工作貪對(duì)人顛們的季要求乎，識(shí)螺別最儀適合檔從事幫某種僅工作專的人誰應(yīng)具乞備什話么樣腫的心表理特賺點(diǎn)，嬌將心蘆理學(xué)貞的實(shí)唱驗(yàn)方洲法應(yīng)薯用在爐人員址選拔還、職具業(yè)指敞導(dǎo)和叉丁作托安排號(hào)方面慧；②筑最適冬合的栗工作千，即哄研究頂和設(shè)姓計(jì)適防合人復(fù)們工花作的哪方法牲、手慘段與稿環(huán)境梨，以守提高舉工作皇效率擔(dān)，他角發(fā)現(xiàn)話，學(xué)朗習(xí)和災(zāi)訓(xùn)練般是最備經(jīng)濟(jì)掙的提菊高工施作效污率的核方法剩和手需段，洽物理期的和脂社會(huì)銜的因鐵素對(duì)籮工作堡效率吳有較童強(qiáng)的烘影響鏈，特土別是華創(chuàng)造嶺工作緣中適障宜的緒“心覺理?xiàng)l爬件〞羨極為幣重要借；③售最擋理想艇的效陽果，竭即用完合理泰的方秀法在隙商業(yè)尾中也勞同樣料可以搬確保哨資源碌的合星理利豬用，酸他研假設(shè)究了呢對(duì)人遙的需劃要施寫加符發(fā)合組釋織利招益的竟影響每的必敬要性止。閔舅斯特仁伯格頑指出魚心理質(zhì)學(xué)家順在工收業(yè)中構(gòu)的作強(qiáng)用應(yīng)因該是唉：幫袋助發(fā)硬現(xiàn)最截適合糾從事鞠某項(xiàng)蘿工作索的工自人；恨決定都在什役么樣雹的心氧理狀山態(tài)下處，每慢個(gè)人叉才能洽到達(dá)朝最高封產(chǎn)量企；在蹄人的衰思想拒中形妻成有狼利于祝提高宅管理互效率弓的影陳響。艇雪閔斯洗特伯蒼格進(jìn)皂行了喘大量為的工途業(yè)中臥實(shí)際將問題宮的研診究。桶他的娛最著腔名的慣一個(gè)堪研究宗是探灶明安差全駕晃駛的刷無軌偷電車梁司機(jī)淘應(yīng)具碌備的古特征普。他理系統(tǒng)舉地研浙究了仿這項(xiàng)偏工作喇的各寄個(gè)方仔面，濕并且膜設(shè)計(jì)挑了模天擬電墳車的絡(luò)實(shí)驗(yàn)嘗室實(shí)跳驗(yàn)，襯結(jié)果費(fèi)發(fā)現(xiàn)悠一個(gè)糾好的版司機(jī)假應(yīng)該威能夠擊在駕沖駛的研過程那中同損時(shí)理輝解所知有的乒影響累電車魯行駛島的因興素。稅閔斯備特伯靠格認(rèn)絮為研宗究疲紫勞問陽題對(duì)啞提高芹工業(yè)罵生產(chǎn)威效率霜非常最重要嚷。他狠和他孕的繼灘承者恐研究廉了許頭多工碗廠每虜天和斤每周執(zhí)的工振作曲擾線。扁典型沉的日勁產(chǎn)記偉錄表算示出咳，每壽天上昌午九點(diǎn)、十肥點(diǎn)鐘洞產(chǎn)量故有輕社度的夕增加貴，而配中午篩飯前議產(chǎn)量層下降比，午河飯之式后產(chǎn)叮量又陪上升奉，但衰不如驅(qū)上午咽九、語十點(diǎn)序鐘的辜情況香，下張午下崇班前賠，產(chǎn)娛量急刊速下仆降。翅一周緒的產(chǎn)女量也戲表示矛出類殊似的殖情形攻，星拒期一觀的產(chǎn)格量平治常，餓星期腔二和筍星期鑒三是賺最好輪的記僻錄，委然后陽逐漸獎(jiǎng)下降呆，直聲到星柔期六校為止激。這拆些研剝究為胖工業(yè)址心理幻學(xué)開工辟了按新的遮研究蔑領(lǐng)域?yàn)?，并茂為后皆續(xù)的從研究父奠定獨(dú)了基那么礎(chǔ)。偽母在閔雞斯特投伯格束開創(chuàng)號(hào)工業(yè)墓心理珠學(xué)的劃時(shí)期掉，工距業(yè)心延理學(xué)圓的目嘴的就雖是追辦求個(gè)姥人在英工業(yè)領(lǐng)中的消最高恩效率哄和最消適宜孫的環(huán)陳境條哥件。拼人們填相信哥，歸陡根到萍底，濕個(gè)人蜂在工挽業(yè)環(huán)軟境中蚊的最答高效俊率，旁只有貪確保從他在災(zāi)那種擠環(huán)境目中獲漁得最進(jìn)滿意監(jiān)的適拴應(yīng)時(shí)嫁才能隔實(shí)現(xiàn)抖。閔宜斯特紀(jì)伯格曉的研隙究成急果被偷廣泛執(zhí)地采盤用于蜂職業(yè)殃選擇謹(jǐn)、勞鵲動(dòng)合核理化維，以蕩及改物進(jìn)工買作方衫法、朋建立障最正確欺工作惜條件敲等方崗面。帶選擇霞適應(yīng)使于工坦人體不力、殃心理摔特征蛋的工掙作條死件，藥在當(dāng)汽時(shí)缺乏僅是落生產(chǎn)趁力增糟長(zhǎng)的假重要庫因素備，也表是減譯少工淹人同終企業(yè)茶主矛未盾沖束突的末重要明條件扇。閔窮斯特忠伯格睡指出適，“疏我們爹絕不序要忘累記，謙通過士將來龜?shù)男囊卫砩蠚g的適蚊應(yīng)和叉通過址改善度心理喚條件坐來提欺高工六作效如率，匠不僅倍符合弦廠主鳥的利舊益，坐而且叮更符伙合職尤工的族利益梯，他稿們的倉勞動(dòng)傳時(shí)間談可以鑄縮短緣，工公資可穿以增幣加，裳生活憐水平門可以粗提高郊。〞脹爬閔斯識(shí)特伯曉格作餡為工卷業(yè)心修理學(xué)榴的先羨驅(qū)，睬他的制研究早和思抄想對(duì)己后來遼的研根究工凈作和專工業(yè)愚心理勺學(xué)理研論有含著深栽遠(yuǎn)的毯影響狡。早賤期的松工業(yè)潛與組形織心綠理學(xué)怕研究舞工作削主要迅著重暢于應(yīng)及用心旬理學(xué)姐的思啄想和澇方法湖，增啞加企敵業(yè)的端經(jīng)濟(jì)闊收益服。這議樣，機(jī)企業(yè)步主從族增加鈴自己巡的經(jīng)奧濟(jì)利閥益出頌發(fā)，渠開始兔在企臨業(yè)中區(qū)雇傭掛心理火學(xué)家茂，心魚理學(xué)撓家也鋒得以導(dǎo)進(jìn)入測(cè)到企勢(shì)業(yè)中早開展虜應(yīng)用垃性的巾研究克。心菊理學(xué)洞家對(duì)代研究亡人的鎮(zhèn)因素庫無疑惱處于賺最有兔奉獻(xiàn)即的地緊位。約20坊世紀(jì)吉的許丈多重庭要的泉工業(yè)嶺與組順織心貫理學(xué)熔家的奔理論購和研耗究都艦可以新追溯訓(xùn)到閔魄斯特瓦伯格疫的思恨想和柜研究筑工作姐。在慢閔斯首特伯同格之圍后，謀大量毅的社厚會(huì)心佩理學(xué)廢和工梳業(yè)心瞞理學(xué)打著作堂相繼阿問世歪，產(chǎn)暢生了諸注重腿研究宵人的懲心理悟因素留，試以圖通麗過對(duì)體人的甜各種噸需要土的滿層足來雁調(diào)動(dòng)瓣人的除積極腸性的賺“人弦際關(guān)殘系學(xué)跨說〞后，這利一學(xué)伍說以亂著名頓的霍籃桑工孤廠實(shí)蜓驗(yàn)為矮根底鈴，在具20饅世紀(jì)范4O紗至5洽O年像代之只間頗虎有影凱響。攀在此天根底潑上又勺開展場(chǎng)出行悠為科燕學(xué)理僑論，托自2禍0世聰紀(jì)5紛0年悟代在飾西方勒受人醒矚目妹，很退快風(fēng)塞靡起久來，嚼至今為仍在何企業(yè)剝管理斜中有供一定偏的影腸響。狼沿閔斯艦特伯皆格的晨研究艙方向傷和路祖線，小以及肆所采研取的貢方法擴(kuò)對(duì)后扇來的巧人們僚有很詳大啟充示，用在管頓理學(xué)魯上也鵝有諸弊多應(yīng)五用。抬他開竄創(chuàng)了遲工業(yè)船心理釣學(xué)領(lǐng)毛域—焦—對(duì)旅工作辯中的旅個(gè)人村進(jìn)行哲科學(xué)游研究累以使喉其生事產(chǎn)率啄和心紛理適量應(yīng)最脹大化按。他岡認(rèn)為壇應(yīng)該隊(duì)用心朋理測(cè)幼驗(yàn)來隊(duì)選拔炸雇員昨，用茶學(xué)習(xí)跑理論賴來評(píng)壁價(jià)培咸訓(xùn)方冰法的逃開發(fā)熟，要雷對(duì)人攤類行喂為進(jìn)還行研璃究以吧便搞杯清什悉么方榮法對(duì)從于激雖勵(lì)工唯人是趕最有公效的息。他娘還指塞出了骨科學(xué)劍管理轟與工希業(yè)心破理學(xué)志二者寒都是認(rèn)通過姥科學(xué)杠的工凝作分蝶析，歷以及錘通過宅使個(gè)怨人技嘉能和謊能力竭更好豎地適宏合各辣種工室作的壘要求幸，尋凝求提刺高生源產(chǎn)率核。他友的研堆究對(duì)董于我禽們今丸天的賣甄選制技術(shù)叉、員跟工培躬訓(xùn)、紫工作狂設(shè)計(jì)爛和激謙勵(lì)仍輝有重廉要的鳳影響駐。啄衰但是未，閔濾斯特笛伯格交所考由慮的往面比欠較狹隊(duì)窄，井僅限肺于個(gè)什體心勉理的窯研究障，缺卷乏社色會(huì)心刻理學(xué)覽和人住類學(xué)圾的觀諒點(diǎn)和亦論據(jù)貿(mào)。所鬧以，蒸他的達(dá)工業(yè)通心理駱學(xué)在懲當(dāng)時(shí)比未能摩引起充更為斑廣泛瘋的注盞意，胞而是縫在其沈影響倍下的噸研究出和理骨論為鞠工業(yè)牽心理錄學(xué)增啦加了季深度隱和廣朗度，慣獲得王了人嶄們更焰多的嘗重視竹。屢法約李爾的由一般立管理裹理論辮〔1混91遞6〕扯泰勒終的科習(xí)學(xué)管朗理開疫創(chuàng)了脾西方尾古典呆管理泥理論悉的先租河。宜在其少正被加傳播積之時(shí)授，歐捷洲也火出現(xiàn)訴了一貿(mào)批古緒典管凡理的荷代表此人物我及其堪理論家，其寫中影毫響最躲大的豈首屬避法約螺爾及牌其一鍋般管醉理理井論。套福亨利僵·法撐約爾裁〔H袋en趨ri解F目ay塔ol資，1彈84辭1～竄19染25捆〕，今法國猜人，忘早期網(wǎng)就參捆與企肅業(yè)的嗚管理竊工作笛，并立長(zhǎng)期覺擔(dān)任貞企業(yè)湖高級(jí)巡領(lǐng)導(dǎo)恭職務(wù)笑。泰跪勒的鎮(zhèn)研究孔是從言“車為床前挎的工仗人〞群開始遺，重令點(diǎn)內(nèi)學(xué)容是從企業(yè)賴內(nèi)部坐具體鉗工作倒的效鞠率。疫法約高爾的煮研究引那么是愁從“夾辦公酒桌前充的總也經(jīng)理脹〞出禁發(fā)的息，以頑企業(yè)蹈整體重作為稅研究劍對(duì)象扎。他怎認(rèn)為柿，管疤理理瓜論是捷“指信有關(guān)畫管理牛的、崇得到布普遍織成認(rèn)驕的理汁論，僻是經(jīng)自過普蛇遍經(jīng)街驗(yàn)檢輔驗(yàn)并忽得到托論證溜的一巷套有庭關(guān)原喇那么、吊標(biāo)準(zhǔn)托、方唇法、圍程序溉等內(nèi)銷容的鉤完整虹體系孤〞；委有關(guān)鹽管理椅的理營(yíng)論和或方法松不僅伙適用次于公惠私企栗業(yè)，傘也適膨用于自軍政脈機(jī)關(guān)荒和社霧會(huì)團(tuán)炎體。賞這正避是其快一般敲管理夜理論雙的基時(shí)石。博其法約釋爾的偵著述漏很多耳，1筐91器6年動(dòng)出版軋的?搶工業(yè)斷管理咽和一變般管鳴理?躬是其料最主親要的翻代表暑作，者標(biāo)志陡著一須般管舊理理裙論的探形成參。其諷主要赴內(nèi)容千如下齊：菜簡(jiǎn)1、筍從企洋業(yè)經(jīng)富營(yíng)活吐動(dòng)中變提煉善出管態(tài)理活荷動(dòng)面誰法約沿爾區(qū)曠別了溉經(jīng)營(yíng)累和管余理，旁認(rèn)為珠這是體兩個(gè)逆不同攻的概交念，皂管理恰包括程在經(jīng)蹄營(yíng)之河中?？嵬ㄟ^邊對(duì)企催業(yè)全期部活哥動(dòng)的驢分析倘，將呆管理蜻活動(dòng)聞從經(jīng)挨營(yíng)職屈能〔觀包括膽技術(shù)殼、商夾業(yè)、驢業(yè)務(wù)偉、安侄全和秀會(huì)計(jì)快等五南大職閉能〕外中提攻煉出榨來，臉成為帳經(jīng)營(yíng)匪的第長(zhǎng)六項(xiàng)竄職能潤(rùn)。進(jìn)摔一步桶得出標(biāo)了普勿遍意轎義上葬的管腔理定植義，鬼即“亞管理偽是普甚遍的斷一種棒單獨(dú)色活動(dòng)亂，有點(diǎn)自己婆的一阿套知徑識(shí)體殃系，傻由各汁種職偵能構(gòu)伙成，響管理險(xiǎn)者通潑過完甩成各吉種職侍能來嘆實(shí)現(xiàn)薪目標(biāo)押的一馳個(gè)過征程。綿〞粥僵法約醉爾還旨分析防了處終于不擴(kuò)同管貌理層加次的框管理搖者其吊各種坑能力癢的相炭對(duì)要誓求，燕隨著泛企業(yè)組由小縱到大磁、職譽(yù)位由侄低到淚高，找管理利能力竭在管藍(lán)理者騾必要辨能力小中的囑相對(duì)月重要借性不絕斷增冶加，辭而其洋他諸功如技扶術(shù)、撓商業(yè)取、財(cái)怪務(wù)、戀平安拘、會(huì)矛計(jì)等拔能力業(yè)的重拜要性科那么會(huì)撞相對(duì)裝下降柄。遵懲2、順倡導(dǎo)定管理勻教育女后法約燃爾認(rèn)鐵為管視理能涂力可攀以通跡過教哭育來頂獲得漏，“縣缺少伏管理礎(chǔ)教育塌〞是帖由于土“沒輕有管腐理理廉論〞雷，每引一個(gè)泳管理胡者都仁按照認(rèn)他自鬼己的廊方法己、原碑那么和屈個(gè)人半的經(jīng)溪驗(yàn)行廟事，闊但是喊誰也薯不曾珠設(shè)法朝使那敬些被臣人們泳接受獅的規(guī)作那么和模經(jīng)驗(yàn)慎變成書普遍塵的管膠理理屋論。活市3、府提出享五大餅管理浮職能病嫂法約粗爾將貸管理身活動(dòng)閃分為仿方案燙、組醫(yī)織、辰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科宰學(xué)，攤它適脹用于福人類踏的各誕種活蒸動(dòng)，央從最諷簡(jiǎn)單頃的個(gè)味人行兵為到食經(jīng)過殊充分再組織否安排關(guān)的大蝴公司詠的業(yè)泡務(wù)活桌動(dòng)。稈丹泰勒低的科俗學(xué)管兇理的攤根本潑目的樹是謀纏求最吩高效廉率，喘而最較高的麗工作悅效率跳是雇暴主和芝雇員笛到達(dá)混共同收富裕削的基梳礎(chǔ)，齒使較啟高工蓬資和燒較低葬的勞退動(dòng)成顛本統(tǒng)腳一起破來，指從而濱擴(kuò)大董再生脆產(chǎn)的穴開展壽。要綠到達(dá)陳最高孝的工適作效芳率的蜻重要就手段貌是用莖科學(xué)熔化的測(cè)、標(biāo)好準(zhǔn)化繪的管紛理方和法代顆替！灣日的吃經(jīng)驗(yàn)球管理垂。為晚此，剩泰勒價(jià)提出膠了一飄些基列本的旬管理偏制度貓。速啞1．啟對(duì)工隨人提芽出科畏學(xué)的戀操作啞方法溝，以謎便有浙效利速用工株時(shí)，董提高趴工效遮。專襯研究會(huì)工人扣工作增時(shí)動(dòng)譽(yù)作的把合理制性，竊去掉漂多余含的動(dòng)佛作，市改善瓶必要付動(dòng)作暑，并筑規(guī)定紫出完購成每付一個(gè)示單位胃操作救的標(biāo)旁準(zhǔn)時(shí)忍間，室制定懂出勞蘆動(dòng)時(shí)吼間定席額。渣航2．痛對(duì)工申人進(jìn)切行科吵學(xué)的泥選擇鄰、培漂訓(xùn)網(wǎng)似晉升剛。蕩應(yīng)選擇昨適宜汗的工逐人安打排在丈適宜愁的崗他位上遞，并約培訓(xùn)匹工人浪使用獲標(biāo)準(zhǔn)脹的操割作方家法，段使之魚在工駱作中養(yǎng)逐步禮成長(zhǎng)申。毫夸3．復(fù)制定擋科學(xué)巨的工撥藝規(guī)咸程，荒使工急具、宰機(jī)器裕、材幫料標(biāo)攤準(zhǔn)化春，并疼對(duì)作刪業(yè)環(huán)艷境標(biāo)認(rèn)準(zhǔn)化神，用炒文件聞形式妹固定蜘下來境。敵浴4．喝實(shí)行明具有挎鼓勵(lì)更性的己計(jì)件犬工資幟報(bào)酬揀制度倘。退歷對(duì)完問成和央超額譽(yù)完成械工作硬定額誠的工久人以串較高吃的工鴿資率畢計(jì)件孩支付棗工資幣，對(duì)浸完不賞成定博額的狐工人爸，那么子按較假設(shè)低的良工資兵率支融付工篇資。疾蘇棋5．計(jì)管理歸和勞陰動(dòng)分毛離。笨用管理厚者和培勞動(dòng)拍者在賓工作然中密躺切合漸作，奶以保降證工盛作按日標(biāo)準(zhǔn)買的設(shè)思計(jì)程費(fèi)序進(jìn)云行。見成上述俊這些零措施咬雖然凳在現(xiàn)另在已賣成為獻(xiàn)管理隸常識(shí)帥，但猛當(dāng)時(shí)斤卻是妙重大株的變墾革。加隨后音，美宵國企虧業(yè)的攏生產(chǎn)稀率有歇了大商幅度蘿的提農(nóng)高，奔出現(xiàn)輕了高張效率尼、低旨本錢世、高妥工資騙、高尋利潤(rùn)旅的新除局面違。候集科學(xué)潤(rùn)管理毛不僅涂?jī)H是蓮將科村學(xué)化筑、標(biāo)蹈準(zhǔn)化貧引入高管理棒，更閑重要仁的是兩泰勒定所倡槐導(dǎo)的符精神畫革命貢，這隱是實(shí)格施科躍學(xué)管庸理的配核心綢問題腐。許堤多人或認(rèn)為緞雇主鴉和雇挎員的鑰根本任利益矮是對(duì)浸立的政，而熄泰勒柱所提得的科狀學(xué)管欣理卻友恰恰投相反辱，它摧相信凳雙方扮的利儉益是逢一致眉的。套對(duì)于貧雇主秘而言利，追待求的啞不僅冊(cè)是利器潤(rùn)，加更重張要的勉是事許業(yè)的衛(wèi)開展罷。而劫正是菠這事花業(yè)使估雇主盜和雇月員相怪聯(lián)系納在一悉起，尊事業(yè)之的發(fā)付展不閉僅會(huì)湖給雇艷員帶跳來較束豐厚庫的工洪資，感而且厲更意袍味著妄充分朋發(fā)揮貞其個(gè)備人潛拜質(zhì)，齒滿足超自我按實(shí)現(xiàn)訓(xùn)的需飾要。式只有卷雇主居和雇趴員雙懲方互榮相協(xié)董作，伙才會(huì)房到達(dá)讀較高烏的績(jī)晶效水旁平，拳這種碑合作索觀念幸是非錫常重慚要的值。正株像1奪91巾2年煩泰勒爺在乏美國崇眾議蝕院特?cái)_別委焰員會(huì)蹄聽證散會(huì)上拿所作悟的證庸詞中月強(qiáng)調(diào)詢的，腥科學(xué)隨管理鞠是一煎場(chǎng)重圣大的虧精神旦變革青，每些個(gè)人貫都要搏對(duì)工障作、雀對(duì)同闖事建清立起聲責(zé)任廊觀念勻；每塌個(gè)人帶都要裕有很知強(qiáng)的壺敬業(yè)封心和娘事業(yè)療心。視這樣漸雇主制和雇因員都帥把注侮意力擱從利懷潤(rùn)分勉配轉(zhuǎn)徒移到嘴增加虎利潤(rùn)衰數(shù)量糟上來柏。當(dāng)牲雙方濃友好艦合作回，互宅相幫牲助以吹代替償對(duì)抗光和斗揉爭(zhēng)時(shí)章，通楊過雙舒方共累同的鬧努力金，就鎮(zhèn)能夠串生產(chǎn)惕出比翼過去津更大鋤的利躲潤(rùn)來隊(duì)，從下而使樂雇員訪提高駝工資歪，獲物得較脈高的廚滿意禾度，角使雇孩主的超利潤(rùn)墨增加廢起來蜘，使匹企業(yè)泳規(guī)模冶擴(kuò)大負(fù)。訂索泰勒走是科刑學(xué)管俱理的噴先鋒躲，其原追隨鏈者和盆同行雄者也吉對(duì)科賊學(xué)管燭理作型出了善重要諸的貢槍獻(xiàn)。余亨利路·甘外特用稱圖表票進(jìn)行刷方案錦和控?zé)糁频牟樽龇ㄐ菔钱?dāng)思時(shí)管煤理思脖想的裁一次執(zhí)革命理。從俊一張傳事先欠準(zhǔn)備響好的鍬圖表喊上，梨管理邪部門便可以才看到信方案乞執(zhí)行您的進(jìn)染展情珍況，撒并可血以采甩取一亂切必踩要行飛動(dòng)使綁方案渠能按皂時(shí)或暈在預(yù)客期的烈許可哭范圍館內(nèi)完張成。獅甘特完根據(jù)機(jī)這個(gè)拌思想米設(shè)計(jì)盟的甘揉特圖羨現(xiàn)在終還常帝用于溫編制對(duì)進(jìn)度旬方案擋。亨據(jù)利·哪福特猜在泰烏勒的緒單工撫序動(dòng)?jì)D作研辰究基刊礎(chǔ)之吼上，萬進(jìn)一掘步對(duì)牙如何腔提高紋整個(gè)易生產(chǎn)押過程誦的效亂率進(jìn)諒行了墊研究宇。他適充分甚考慮樣了大陽量生偉產(chǎn)的敗優(yōu)點(diǎn)直，規(guī)擔(dān)定了遠(yuǎn)各個(gè)專工序足的標(biāo)斯準(zhǔn)時(shí)禾間定摔額，溜使整摘個(gè)生豈產(chǎn)過瞧程在薪時(shí)間踢上協(xié)思調(diào)起倦來，斯創(chuàng)立搜了第可一條饅流水尋生產(chǎn)搭線—竄—福僅特汽邁車流詢水生抓產(chǎn)線聯(lián)，使廢本錢臟明顯德降低截。同收時(shí)，朵福特訪進(jìn)行穿了多愚方面辜的標(biāo)柿準(zhǔn)化蘭工作禍，包劍括在圾產(chǎn)品任系列礎(chǔ)化，店零件仗規(guī)格案化，艘工廠腰專業(yè)旦化，陡機(jī)器訊、工尚具專洋業(yè)化類，作獻(xiàn)業(yè)專號(hào)門化鑄等等啦。泰跟勒及謝其同詢行者木與追布隨者獸的理斧論與予實(shí)踐俱構(gòu)成拾了泰獄勒制擺，人拆們稱產(chǎn)以泰灶勒為貓代表窮的學(xué)雀派為揚(yáng)科學(xué)慧管理共學(xué)派甩。軋陣科遇學(xué)管歪理理檔論對(duì)硬我們毅當(dāng)代橡企業(yè)浩仍具濫有重春要指習(xí)導(dǎo)意輝義。呆在東萬南亞協(xié)金融勞危機(jī)猾與內(nèi)位需不磁旺的純雙重灰壓迫錯(cuò)之下怪，國庭內(nèi)企估業(yè)所鄰感受曬到的千競(jìng)爭(zhēng)屬壓力逢日趨立增大偉，如帆何在森這種志嚴(yán)峻御的環(huán)灶境中撫生存秋成為暢一個(gè)時(shí)迫切走需要研解決測(cè)的問底題。折早在杯幾年企前就女提出岔的“巾兩個(gè)工轉(zhuǎn)變冶〞正結(jié)是科勤學(xué)管該理思倚想的液一種掌表達(dá)棄。然勢(shì)而經(jīng)尋過幾碌年的帖實(shí)際懂運(yùn)作宗，我個(gè)國的蓮企業(yè)名經(jīng)營(yíng)吸狀況儉非但港沒有近根本戲性改雷觀，攀適得遲其反互，企近業(yè)整鳳體贏陡利能蠟力反羽倒大鏟幅度顫下滑可，原捏因何優(yōu)在！帖如河郊提高懂我國棍企業(yè)仍的管婚理意壘識(shí)水尼平，遠(yuǎn)如河綢在企班業(yè)內(nèi)賓部建鄰立起舅公平他高效投的管懶理制士度，石如何塌提高償我國墳企業(yè)焦產(chǎn)品根的競(jìng)潔爭(zhēng)力溉是我仆國企錦業(yè)的附當(dāng)務(wù)占之急場(chǎng)，而洽不應(yīng)業(yè)把原床因簡(jiǎn)殃單歸余于外物部環(huán)響境的溫影響述。怖科學(xué)斬管理壤的許差多思呼想和植做法栽至今聽仍被竭許多碌國家旁參照貝采用女，泰煤勒最信強(qiáng)有循力的悶主張?zhí)抑黄峋褪钦鹬圃鞓O業(yè)的競(jìng)本錢求會(huì)計(jì)辮和控六制，渾使成磨本成讓為計(jì)沾劃和收控制盈的一爛個(gè)不飛可缺都少的擔(dān)組成攏局部此。而濕現(xiàn)在亦我國奏企業(yè)扣仍存鋪在低帶質(zhì)量帖，高掌本錢煌，低允效率推，高倚能耗心現(xiàn)象娘。曾罵經(jīng)有狼人提戶出向許管理湊要效襪益，列確實(shí)明，好恒的管扮理可勒以出斗效益膚，但桿在實(shí)玻踐層腐次上歸，我惡國企絲業(yè)還遣很有囑差距巧，這載也是個(gè)強(qiáng)調(diào)承科學(xué)側(cè)管理濫的原場(chǎng)因所泳在。榴憲泰勒短的科削學(xué)管回理主膽要有仇兩大飽奉獻(xiàn)刻：一臥是管傻理要重走向騎科學(xué)漆；二較是勞滑資雙亡方的帥精神汽革命殺。前住者是嚼有效琴管理懸的必類要條杜件，溫后者臭是有吃效管得理的誦必要修心理不。古暖希臘團(tuán)哲學(xué)掠家柏女拉圖繡曾構(gòu)原筑一孟段故倡事：蓬航行怒在海辰上的旺一艘抹船上姨，在瀉局部誓水手成的擁螞戴下奪，某增年輕公力壯輝的水幻手殺蒼了有裝點(diǎn)年嶼老且清耳聾膏的船窄長(zhǎng)…帳…。瞎結(jié)果恥船失時(shí)去了稀方向表，結(jié)轟局只膽可能顛是T秒it址an束ic壩！在訂當(dāng)今以，精覆神革澆命的通實(shí)質(zhì)蹄就是越通過灶合作閘將蛋繡糕做芒大，粘否那么愉只能字在沉秋默中設(shè)死亡糠。當(dāng)創(chuàng)然，鋤科學(xué)家管理渡存在暮過于筍重視蘆技術(shù)簡(jiǎn)、強(qiáng)鐮調(diào)個(gè)炸別作沖業(yè)效陣率、恒且對(duì)乓人的住看法基有偏毀、忽懶視了盈企業(yè)建的整傅體功拐能等既歷史烈局限順因素殺，所捏以，鋒科學(xué)朽管理鑄不是屢萬能差的，睜但沒獨(dú)有科煙學(xué)管貴理卻賺是萬閃萬不手能的借。擁吉爾撿布雷憂思夫糠婦的彈動(dòng)作哥研究帶(1豐90釀7)唇動(dòng)作噴研究窩是研碎究和來確定晨完成封一個(gè)岸特定妙任務(wù)謙的最利佳動(dòng)矩作的游個(gè)數(shù)吃及其廁組合申。弗坊蘭克煎·吉憶爾布叮雷思幸〔F荷ra謊nk拆B(yǎng)麥.G氧il澆br奶et戒h，仙18闖68讀～1饒92夾4〕繭被公桌認(rèn)為柔動(dòng)作顯研究煩之父雅。愈扭弗帶蘭克悼·吉無爾布姻雷恩復(fù)對(duì)動(dòng)友作的瘡研究芒始于偏早年屢對(duì)建竭筑工冷人砌氣磚的奔研究墾。1停88資5年分弗蘭途克通冤過了閘麻省瓦理工初學(xué)院稅的入離學(xué)考絞試，邊卻因舅家庭迅困難暑沒有嗓入學(xué)奔，而像是進(jìn)察入建售筑行患業(yè)，殲并以凈一個(gè)欺砌磚耳學(xué)徒誦工的增身份面開始壤了職駝業(yè)生崗涯。晌后來嗎，他福成為羽建筑勿工程見師，護(hù)被晉葛升為向承包朵公司樹總管低，不醉久又龜成為喬獨(dú)立扒經(jīng)營(yíng)軋的建污筑承窩包商物。在洞工作離中，種弗蘭故克發(fā)蠅現(xiàn)工黃人們只砌磚緞的動(dòng)挖作各珠不相約同，逮速度龍也有烈快有溫慢。肚由此瞞，他肚對(duì)砌糕磚動(dòng)售作和銅速度建的關(guān)晉系產(chǎn)扯生了自興趣華。他丘仔細(xì)幕觀察贈(zèng)砌磚瓣工在蝕工作談中作慣用的膽各種強(qiáng)動(dòng)作奏模式誕，探墓索究眨竟哪車一種彈動(dòng)作端模式防是最淡好而肺效率徐最高弦的。仇在此再根底協(xié)上，書他聯(lián)翅系工搖人所烈做的跳工作往和使東用的境工具奉對(duì)工廟人的售動(dòng)作窩進(jìn)行棵了進(jìn)拳一步紡研究夏，并徑制定保了一衰種經(jīng)艘過改券進(jìn)的子工作蓬方法憤。例玩如，逗在砌蛙外層燙磚時(shí)芒，他界把砌壘每塊毯磚的雪動(dòng)作婚從1涼8個(gè)裝減少伯到4厭.5小個(gè)；罵在砌閘內(nèi)層循磚時(shí)跨，把直動(dòng)作碰從1可8個(gè)閣減少蠢到2炕個(gè)，貿(mào)使每閃個(gè)工壁人一魂小時(shí)曾的砌腰磚數(shù)匙從1定20矛塊增欲加到錦35蓬0塊畏。痕他還守想出猜了一哥種堆誓放磚雞的方羞法，笛使工匯人不響用像罵往常鈔那樣喇檢查牢磚的偷哪一言面最霉好。長(zhǎng)他設(shè)削計(jì)出寬一種百可調(diào)蒙整的被支架泛，使劑得工秧人不撲必象沙往常突那樣凱彎腰透取磚鋼。他遵還調(diào)陽制了奴一種頓有精缺確濃循度的尼灰漿顫，使悅得砌渾磚時(shí)侄不必博多余肚地用串泥刀挑涂抹踩。弗糟蘭克囑通過咽對(duì)工臥人的和動(dòng)作童進(jìn)行陶科學(xué)疏地研棉究和杰分析泡，制元定出忌更有陳效而財(cái)省時(shí)貴間的別砌磚慣方法鹿，并盯不知員不覺唱地開束始以貫研究徑進(jìn)行窩任何鉤工作鋤的最距好方茶法作航為終鎖身事準(zhǔn)業(yè)。刮遞演弗充蘭克圾于1背9O辛4年拍同莉平蓮·栗莫勒很〔喊Li搭ll爛ia效n耽M.憂Gi早lb紐re課th于，1綱87潔8～甜19腫72微〕結(jié)滲婚。蔥莉蓮沖畢業(yè)框于加襖州大殖學(xué)，叫是美功國第兄一個(gè)牧獲得扔心理石學(xué)博少士學(xué)瀉位的鐵婦女粱，被依稱為傷“管度理學(xué)彈的第猜一夫儉人〞嗓。從誦此，組吉爾雪布雷倦恩夫租婦共毛同開中始了飛改良山工作告方法乓的探蛾索。頑退吉爾鉆布雷奮思夫沸婦在尊動(dòng)作許研究資中主泥要采丹用觀聯(lián)察、揪記錄嗎并分罰析的撿方法策。為卻了分厲析和羞改良內(nèi)工人綁完成房一項(xiàng)艘任務(wù)濱所進(jìn)駁行的淋動(dòng)作秋和順氧序，何他們夏率先潮將攝姜影技功術(shù)用妻于記聲錄和傳分析驚工人陽所用肉的各秘種動(dòng)微作。如由于裂當(dāng)時(shí)摘的攝晃影技聞術(shù)無臨法確串定一原個(gè)動(dòng)時(shí)作所議花費(fèi)堆的時(shí)塑間，獨(dú)他們剪還發(fā)輩明了懸一種典瞬時(shí)憲計(jì)，統(tǒng)可以指記錄甲1／竄20婦O0僻分鐘的的時(shí)良間。傾用這痕種瞬會(huì)時(shí)計(jì)計(jì)進(jìn)行茅現(xiàn)場(chǎng)謎攝影憲，就誤可以遲根據(jù)戒影片剝分析伯每一摸個(gè)動(dòng)忍作并滴確定黃完成務(wù)每一輩個(gè)動(dòng)膏作所濱需要呢的時(shí)膝間。囑為了抱在影鍋片中灑更清疊楚地傳描述幫出一俘組動(dòng)籍作的株順序獻(xiàn)，他僑們?cè)诼?lián)工人忙的手冶上綁雨上一濾個(gè)小筍電燈跑泡，睡并顯晚示出悼時(shí)間匹。這似樣，龍所拍嘗攝的暈電影哀中的事燈光陰軌跡說就表還示完調(diào)成某享一工嗽作所薦用的廢動(dòng)作楊模式供。但刺是，話這種山?jīng)]有蝴變化雪的燈降光軌籮跡卻董不能舉確定弄?jiǎng)幼鲹系乃僭愣群推贩较蛑痢Ｒ蚱ゴ?，咐他們錯(cuò)又在握電路紀(jì)中增堪加了應(yīng)一個(gè)修間斷攜開關(guān)勝，使踏得燈灶泡可沒以時(shí)改亮?xí)r姻暗，脫這樣缸，可椅以利微用這句種裝慢置從濱影片撲拍攝臟燈泡黑痕跡委的長(zhǎng)割度和慘方向鳥來確侍定動(dòng)緞作的竹加速港、減迷速和劈方向蕉。飼仔吉耕爾布圖雷思槍夫婦噴通過躬對(duì)手團(tuán)動(dòng)作孫的分痛解研遵究發(fā)誼現(xiàn)，侄一般蘋所用蒸的動(dòng)述作分于類，毛如“閃移動(dòng)業(yè)手〞壘，對(duì)居于細(xì)獵致分烈析來普說是躍過于昂粗略角了。逐因此自，吉騙爾布宗雷思評(píng)把手艘的動(dòng)范作分案為1衫7種倚根本衣動(dòng)作酷，他惜把這識(shí)些叫階做分著解動(dòng)獲作〔漆t(yī)h薯er目bl懂ig填s，唐除了使t和撤h，戚以及擾增加彩的s禍，是激Gi避lb度re梨th供d的挺倒寫享〕。痰浮吉脊?fàn)柌嫁D(zhuǎn)雷恩襖夫婦籠為了各記錄框各種票生產(chǎn)牛程序祝和流紅程模輕式，雙制定咽了生忽產(chǎn)程脊序圖虧和流他程圖艙。這呀兩種籍圖至限今還淘都還佳被廣蝶泛應(yīng)部用。醬吉爾優(yōu)布雷兇思夫策婦除勝了從儉事動(dòng)央作研蔥究以浪外，備還制憂定了哪人事情工作異中的辨卡片橡制度沿——建這是傍現(xiàn)行糖工作絕成績(jī)司評(píng)價(jià)氧制度血的先歸驅(qū)。養(yǎng)他們獎(jiǎng)竭力載主張陵，管紛理和友動(dòng)作病分析友的原砍那么可季以有駱效地?zé)煈?yīng)用擠在自遵我管天理這揮一尚徐未開礎(chǔ)發(fā)的干領(lǐng)域喘。他目們開借創(chuàng)了貞對(duì)疲傲勞這展一領(lǐng)旋域的斯研究?jī)|，該螺研究禮對(duì)工伴人健偏康和梳生產(chǎn)伸率的畏影響帝一直澆持續(xù)炎到現(xiàn)男在。恐絡(luò)雖規(guī)然吉螞爾布資雷恩照被人糧們稱疏為動(dòng)阿作研苗究之溫父，歲但他堪的研扒究領(lǐng)慚域遠(yuǎn)困遠(yuǎn)超王出了鼠動(dòng)作騰研究貌的范究圍。嘗他致披力于到通過碗有效孕的訓(xùn)臉練、啊采用偷合理代的工恨作方危法、逝改善嘉環(huán)境隊(duì)和工百具，淘使工莫人的箭潛力醒得到登充分違的發(fā)盞揮，弦并保特持健覆全的保心理暖狀態(tài)博?？傘^之，憶他致停力于雷改善壯人及螞其環(huán)座境。梅他把幻新的隊(duì)管理喚科學(xué)緞應(yīng)用漸到實(shí)戶踐中鑒，從逮而使拾它更塵容易身被人察們所瘡接受竟并取卡得成鈴功。績(jī)?nèi)藗儩h可以援根據(jù)必他的無工作治成果僚制定償出更熱好的斬動(dòng)作欺模式稿，提初高生借產(chǎn)率做，并多以此于建立消健全響鼓勵(lì)浪報(bào)酬起制度癢。吉震爾布燃雷恩通的思按想對(duì)天后來酸行為折科學(xué)巷的發(fā)幼展有佛一定子的影衛(wèi)響。賤弊素弗掌蘭克默·吉膊爾布形雷思求的主捐要著五作有采?動(dòng)裳作研桐究?蟻〔1計(jì)91野1年導(dǎo)〕，撥?應(yīng)船用動(dòng)廉作研搭究?切〔1股91啞7年攝〕；躍莉鄙蓮的惠著作形有?杰管理孟心理嚇學(xué)?覆〔1貪91修6年綁〕兩滅人合叮著有愿?疲榨勞研樂究?匆〔1伯91掃9年采〕和曲?時(shí)似間研堤究?膝〔1充92檢0年晃〕等栽。刷企業(yè)桃管理慶十大儲(chǔ)趨勢(shì)醒市場(chǎng)明化管色理裕加如果份說我蘋國的叉企業(yè)顯管理狗在7鬧0年臟代以飲前是減供給圍制與貨方案疼經(jīng)濟(jì)暑的"壇生產(chǎn)性管理勿時(shí)代崖"，歲而8斬0年麥代～埋90甘年代誕中期司是計(jì)溝劃與括市場(chǎng)陷經(jīng)濟(jì)春的"途混合準(zhǔn)管理公時(shí)代垮"的醬話，解那么獸，9之0年肝代末于之后豆是市欲場(chǎng)經(jīng)醋濟(jì)的晃"新三管理套時(shí)代聯(lián)"，宴其最蝕根本迫和最蛛重要誠的特陣征是疊"面乳向市盜場(chǎng)"上。由塞于在態(tài)市場(chǎng)沉經(jīng)濟(jì)冒時(shí)代愛，企耳業(yè)發(fā)桂展的跪所有減資源惰〔資網(wǎng)金、尿人力紗、信逗息、批物資輕、設(shè)疊備、丑技術(shù)湊、產(chǎn)熊權(quán)等恥〕都醒要通替過市放場(chǎng)來繩配置術(shù)，因蛛而市習(xí)場(chǎng)就俊成了刮企業(yè)簡(jiǎn)生存原和發(fā)訪展的戲惟一假設(shè)環(huán)境蒼和企竟業(yè)管纏理的證起點(diǎn)查和歸數(shù)宿。齊驕價(jià)值蓄化管凳理叼哲資本綁經(jīng)營(yíng)叉在我艱國企綁業(yè)界挎的盛浸行，丑正是罩企業(yè)哥管理尸從"膠實(shí)物猛管理跌"走并向"妨價(jià)值專管理愁"的郵一次喂飛躍厲。隨患著越徹來越斜多的盆企業(yè)勿獲準(zhǔn)估上市回，上懷市公沫司在敗股票柿市場(chǎng)嫌的價(jià)禾值〔儀市值筒〕，烏成為刪比傳鏈統(tǒng)概肯念的譽(yù)資產(chǎn)喉價(jià)值刊更重告要的外衡量洪指標(biāo)晃。會(huì)墳計(jì)標(biāo)懷準(zhǔn)、叫財(cái)務(wù)的指標(biāo)漁等"歷企業(yè)饅評(píng)價(jià)旨體系襪"也版勢(shì)必術(shù)隨之匙不斷凱更新輩。舍系統(tǒng)捕化管專理拉獸新管扮理時(shí)忘代的談企業(yè)趟，由允于所吐面對(duì)瓶的競(jìng)耗爭(zhēng)環(huán)按境復(fù)啊雜多地變，婆因而臉只有冶整體貌配置卵企業(yè)決所有疾資源松，企姥業(yè)中擇各層迷次、黨各部唐門和錢各崗交位，游以及反總公狹司與鳳分、待子公繡司，葬產(chǎn)品螺供給夸商與啦經(jīng)銷瞇效勞占商及看相關(guān)集合作秋伙伴杠協(xié)同美行動(dòng)散，才拾能形言成競(jìng)明爭(zhēng)優(yōu)窮勢(shì)，臟達(dá)成漁企業(yè)員目標(biāo)需。所汁以新蘭時(shí)代豬的管賢理必贏須是側(cè)整體專的管陡理、箭系統(tǒng)邪化的噴管理薄。收電腦定化管孟理區(qū)貫電腦狗已成境為2胸1世栽紀(jì)的嶄生產(chǎn)規(guī)力工著具。禁為此渣，適個(gè)應(yīng)時(shí)辦代潮堪流的污"電沉腦化逐企業(yè)將"應(yīng)睡運(yùn)而補(bǔ)生。咱例如敗，目很前我還國最風(fēng)大的遠(yuǎn)財(cái)務(wù)諸及企眼業(yè)管宴理軟革件公陜司-拖--舊北京退用友猾軟件賣集團(tuán)氣根據(jù)壁國家抖火炬摧方案芳推出核的"純用友現(xiàn)財(cái)務(wù)燕軟件寬"，絲在我蘿國已放擁有撒了1唉0萬濫多用院戶。車我國伸企業(yè)搏及其葛管理練能夠數(shù)在與肆興旺品國家慢差距灘并不嚷太大慶的情賠況下談，跨亦入電棟腦化校時(shí)代更。材國際醋化管崖理享璃企業(yè)漸國際稠化給坑企業(yè)潮及其床管理剖提出聞了新蠅課題炸，形葛成了找我國混新管丹理時(shí)主代的刻又一歲特征蓋。國適際化丈經(jīng)營(yíng)掛的企仇業(yè)，效不僅賣面臨搜國際析市場(chǎng)古政策隔、文死化、恭法律印等社警會(huì)因奔素的頸影響耗，同鋼時(shí)企扔業(yè)運(yùn)缸營(yíng)管隊(duì)理也傳發(fā)生慚重大昏變化啦，包長(zhǎng)括財(cái)腐務(wù)資匯金運(yùn)騾作、程會(huì)計(jì)湊體系氧、質(zhì)碧量體支系、械營(yíng)銷灶網(wǎng)絡(luò)竹等。啞疑普盛遍化慢管理疊澆所有律的企在業(yè)，棋無論步規(guī)模橫大小堵、屬勤公屬陪私、嶺內(nèi)資哪外資短，都爬只有廟在競(jìng)易爭(zhēng)中壩生存錘和發(fā)燒展。稱大集慈團(tuán)有鹽競(jìng)爭(zhēng)何，小權(quán)飯館江也有錯(cuò)競(jìng)爭(zhēng)列。國紗有企貢業(yè)要管依靠街競(jìng)爭(zhēng)智，民悲營(yíng)企末業(yè)、斤鄉(xiāng)鎮(zhèn)厭企業(yè)意、三柏資企屋業(yè)更垂只能輩在競(jìng)級(jí)爭(zhēng)中秘贏得潤(rùn)再生蠶。要貢競(jìng)爭(zhēng)西就要弓有管饒理，腫所以調(diào)新經(jīng)枕濟(jì)時(shí)押代是朗一個(gè)混普遍橡需要朗更高刻層次夏和更英新水鐵平的剪管理愁的時(shí)盼代?？嗒{人性睬化管堵理赤案企業(yè)脖領(lǐng)導(dǎo)艙者應(yīng)為摒除處過去煎的傳典統(tǒng)管濟(jì)理方世法而蟲應(yīng)向指著"勁人性利的管諸理"盜的方津向發(fā)吳展。誰人性袋的管冰理是忍情、僅理、底法并玻重的尤管理吹，當(dāng)蛾然不約是放傘任管斷理。瘡羅民主夾化管剪理跡攝管理副目標(biāo)仿就是語要把叔工作提做好附，領(lǐng)莫導(dǎo)者貫要懂仙得互徑惠關(guān)諒系，稅胸襟器寬大肉，要燃用耳疏朵去漿聽，屑要愿侄意去打聽，泰這就弦是民縣主的晶方式顏，員遙工被皮尊重帝后可摟以通版過他筒的能畝力表管現(xiàn)出藥來，柔它是皇生產(chǎn)軍力的池源泉啞。仰及時(shí)我化管碗理稻率21先世紀(jì)稍是以會(huì)快取錢勝的傭時(shí)代盼，從房采取劍-生誘產(chǎn)-銅創(chuàng)新腳-銷葉售-吧效勞筍一連考串的短工作譜，處杰處講閑求及紹時(shí)協(xié)鐵調(diào)及發(fā)將問雖題解法決，疫時(shí)間奇就是除金錢喘，產(chǎn)贏銷順厲暢、冰實(shí)現(xiàn)輝零庫誕存，疑才有悄方法偽跟同戴業(yè)競(jìng)側(cè)爭(zhēng)。桃盆過程估化管譯理貫?zāi)科焚|(zhì)鞠看得顯見，霧過程稿是關(guān)冤鍵，否品質(zhì)境是通由過以目下幾貧方面哈來實(shí)姜現(xiàn)的砍：1打．細(xì)喪心的理方案仇；2幣．熱爭(zhēng)心的織執(zhí)行噸；3置．虛循心的但檢討炊；4供．發(fā)牢現(xiàn)問旁題立婦刻采踐取行摩動(dòng)糾現(xiàn)正。畫企業(yè)貫應(yīng)重玻點(diǎn)推烏行和集加強(qiáng)竹十大香管理員一是塘戰(zhàn)略雀管理脊。戰(zhàn)金略管啦理是辣企業(yè)鳥的靈捐魂，寬是關(guān)茫系企沙業(yè)長(zhǎng)寄遠(yuǎn)發(fā)攝展的鵝全局編性、滔前瞻呀性的望管理去。面鐘對(duì)W確TO兩，企舍業(yè)將擴(kuò)要接臟受更濱大范頌圍、塊更寬催領(lǐng)域排、更嚷高層行次上新的市轟場(chǎng)挑昏戰(zhàn)，赴必須堂重視火和研貓究企矛業(yè)的袋戰(zhàn)略惡管理渣。作澡為國掌企的材領(lǐng)導(dǎo)倍者，隊(duì)要有出世紀(jì)提眼光覆，創(chuàng)各新思尸維，套要能致全球足定位早?；旯S二是豈決策存管理征。決箭策是馬實(shí)現(xiàn)歉企業(yè)駱開展投戰(zhàn)略雁并贏惱得市爬場(chǎng)競(jìng)驗(yàn)爭(zhēng)的骨管理員活動(dòng)異。國菠企至掃少在玩三個(gè)天方面扁需要罩科學(xué)貞研究重、正莫確處原理，喘即：銹民主覆參與月與集桿中決敞策的柴協(xié)調(diào)晌、決談策者暈與決悠策層組的統(tǒng)鼠一、錯(cuò)公平納與效沖率的嫂均衡票。難片三是膀本錢劍管理瓦?，F(xiàn)坡代企漂業(yè)競(jìng)匙爭(zhēng)的素一個(gè)飼重要東內(nèi)容咽是價(jià)六格競(jìng)?cè)笭?zhēng)，灶實(shí)質(zhì)尺是成陜本競(jìng)類爭(zhēng)，強(qiáng)關(guān)鍵膜在成終本管跑理。造從株資洲的婦本錢茫管理燭經(jīng)驗(yàn)疑看，別關(guān)鍵材是用棉國內(nèi)閃外同撈行業(yè)浙最先能進(jìn)企嘩業(yè)的銹本錢禿作為洗標(biāo)準(zhǔn)鎮(zhèn)本錢菠，采皂用定燥額法詠、目媽標(biāo)法胸、倒植通法齡等多參種成童本管趙理方針式，抓并實(shí)蜻施三羊大成虎本管聞理措族施，維即：頑貨幣沃本錢腦靠制糊度把賀關(guān)，謀生產(chǎn)凍本錢司靠定灣額控捐制，犁管理簡(jiǎn)本錢雷靠民朝主監(jiān)玉督。尺貓四是都資金滔管理老。資趕金是崖企業(yè)營(yíng)的血詢液，拆對(duì)國鐮企來誦說，袖往往狐是管廳理成生功之監(jiān)處，醒也常陣常是懼問題糞突出巾的地皮方。斑做好道資金許管理悼文章繞，一駕要籌其好籌坊足，侮二要挽用好運(yùn)用活點(diǎn)，三孕要管具好管澆嚴(yán)。疑世五是次技術(shù)緩管理庸?？旗o技是源企業(yè)逃進(jìn)步犬的源客泉，舊企業(yè)禾要圍希繞技辣術(shù)創(chuàng)常新，謠實(shí)施次“三能新〞五管理批，即旨：勇睬于破側(cè)舊立旅新、彎善于烏引進(jìn)斜更新咽、敢棕于鼓咽勵(lì)革攻新。市該六是燭質(zhì)量未管理卡。質(zhì)辟量管戒理是良企業(yè)候生存影、發(fā)拔展、床壯大渡的重痕要保霜證，間株洲屬的企偷業(yè)在隊(duì)質(zhì)量撇管理厭方面箏探索察的管慰理模斷式值鍵得借僻鑒：煙“三榮零〞揀質(zhì)量敏管理彎模式暫，即探產(chǎn)品虎零缺別陷、苦零投壺訴、桿零庫以存；撫“三織不〞撇模式雙，即卡不合普格的避材料蜜不進(jìn)妙廠，砍不合袖格的現(xiàn)半成筒品不惡流入療下道蕩工序弱，不辨合格剖的產(chǎn)勁品不摩出廠話；“彩三制潔〞管飛理模變式，議即I奧SO能－9宏00婆0體獨(dú)系認(rèn)內(nèi)證制盟度、適用戶波舉報(bào)鄰制度秩、質(zhì)蕉量否受決制字度。于層七是尿營(yíng)銷用管理寺。要它樹立丘營(yíng)銷主理念邀、突潤(rùn)出營(yíng)久銷主轉(zhuǎn)體、黨構(gòu)筑即營(yíng)銷雅網(wǎng)絡(luò)破。倆扣八是績(jī)?nèi)瞬艅?dòng)管理舉。要犁堅(jiān)持親“以拐人為預(yù)本〞鎖，實(shí)引施有撓利于延人才副聚集續(xù)的政陽策措獄施，魂加快倚勞動(dòng)役人事兇制度毫改革獨(dú)。咬丟九是哭形象英管理珠。要群注意纏企業(yè)翻文化叛、塑渡造企壞業(yè)品字牌、康追求屠企業(yè)假設(shè)形象角。摧十是臺(tái)信息蹤管理徒。企臭業(yè)要孝利用羨網(wǎng)絡(luò)樂大容色量、扇高速夠度的極特點(diǎn)嚇，加豆強(qiáng)信降息資葛料的挎數(shù)字憤化處臺(tái)理；居要利疏用網(wǎng)判絡(luò)集悄成化富、標(biāo)蛙準(zhǔn)化桿的優(yōu)制勢(shì)，敏加強(qiáng)奇生產(chǎn)旱流程網(wǎng)的一濁體化舟管理危；要穩(wěn)利用鞠網(wǎng)絡(luò)者多道矛路、蒸無界端限的摟特點(diǎn)豆，擴(kuò)周大營(yíng)步銷范衣圍、頸拓寬徑生存眠空間棕。中澤國經(jīng)評(píng)濟(jì)時(shí)磁報(bào)址20騙01遞/0憤3/立05療1粗版去企業(yè)扒在網(wǎng)火絡(luò)時(shí)越代1捷4個(gè)推大趨界勢(shì)鐘互聯(lián)賠網(wǎng)對(duì)腐企業(yè)太的發(fā)勒展帶綁來了客深遠(yuǎn)預(yù)影響專，依儲(chǔ)筆者肯之見周，它穴們可真細(xì)分或?yàn)槭舅膫€(gè)嗎大趨杏勢(shì)：接經(jīng)濟(jì)她自由渣化快：過霉去由念于計(jì)敵劃經(jīng)王濟(jì)模麻式與什市場(chǎng)棟經(jīng)濟(jì)棍模式舉的對(duì)叼立，衣以及傍各國穗政府應(yīng)對(duì)企蛾業(yè)的悼種種巷限制坊，使怠經(jīng)濟(jì)性開展播受到緊了相育當(dāng)程蝦度的啦壓抑節(jié)。現(xiàn)由在，服隨著角市場(chǎng)壤經(jīng)濟(jì)才體制昂的完唯善，腫以及節(jié)各國經(jīng)在經(jīng)率濟(jì)方乖面的使松綁宮，資鍵金自色然流鈴到了吃贏利傻最高串的地打區(qū)。促企業(yè)筆全球爹化躲：全捏球化購時(shí)代減來臨穿的結(jié)搞果之悄一，詠就是咬把各朵企業(yè)逝過去堤一直無潛伏察著的腿管理偽缺點(diǎn)童暴露躬出來蘭。這框些缺戶點(diǎn)之穗所以怒在過爛去沒槍被察插覺，言是因鐮為在跨同質(zhì)厘文化仗背景誕的影洽響下昌，本荷國的漲企業(yè)閱之間弓即使碑相互掠比擬松，也仍很難裹區(qū)分鉤出管標(biāo)理上歌的問慶題，腿加之凈又沒雄有外賀來的辮競(jìng)爭(zhēng)遭迫使回其自繳我檢點(diǎn)討及芳尋求久變革梁，所瀉以造憲成了瓣經(jīng)營(yíng)炎者思學(xué)考上家的盲牙點(diǎn)。啊競(jìng)爭(zhēng)顏劇烈始化冬：由繳于全自球單峰一市芹場(chǎng)的該逐漸茅成形餃，加凝上如歌今制謠造業(yè)搭與服莖務(wù)業(yè)疼的分替界日品益模江糊，縣各國檔企業(yè)謀各憑瞧本領(lǐng)凳爭(zhēng)取遮市場(chǎng)舞，競(jìng)荷爭(zhēng)劇淚烈化筆是非法常明蔽確的瓜態(tài)勢(shì)源。傅產(chǎn)品梢生命沉周期躲縮短找化幫：現(xiàn)再代消學(xué)費(fèi)者編不但倦要求剪產(chǎn)品鞋的樣母式選匠擇多緩樣化冰，同應(yīng)時(shí)其隊(duì)需求鼻的變同化速艱度之邁快更垮是令球人吃那驚。壺為了做適應(yīng)紐現(xiàn)實(shí)床需要桿，不繭但流疫通末磨端需廈要盡怠量減謙少庫鞋存產(chǎn)緒品，贈(zèng)生產(chǎn)次現(xiàn)場(chǎng)盡也要可實(shí)現(xiàn)刻多品召種的澡少量浴生產(chǎn)緞。加良上新聽生的鋤E時(shí)愁代群襖體特層別喜刪新厭譽(yù)舊，側(cè)這種恨特性還一方燭面會(huì)興使產(chǎn)笑品生拌命的貼周期聽愈來庸愈短船?；鑴?chuàng)新妖加速敗化棄：面問對(duì)競(jìng)榆爭(zhēng)劇金烈的糞態(tài)勢(shì)董及產(chǎn)友品生談命周隸期不瓣斷縮援短的罵現(xiàn)實(shí)蔑，促別使研月發(fā)部涼門不但得不陶加速忌創(chuàng)新樹和開龜發(fā)，換力爭(zhēng)熄在最逆短的涂時(shí)間乎內(nèi)推蔥出新證產(chǎn)品臺(tái)。膜效勞介快速鄙化滿：在扒“質(zhì)犯量將包不是代問題雅〞的錦現(xiàn)實(shí)枕下，舉據(jù)調(diào)脾查，槐“時(shí)田間〞鞏是讓搖顧客蔬滿足匯的最導(dǎo)大參坡數(shù)。歉所謂貌“時(shí)境間〞丟是指障買方證或消謀費(fèi)者朗的等猶待時(shí)伴間。虧如何皂能顧擠及人京性，襲適度亭由人淚員(診而非關(guān)機(jī)器號(hào))向摟顧客辱提供撞必要持的協(xié)缸助，粥可能絨是服誓務(wù)經(jīng)燒營(yíng)者般必須膛考慮因的爭(zhēng)摸取顧玩客的抵手段混。僚時(shí)間是管理添化抄：據(jù)鉛專家標(biāo)研究驕發(fā)現(xiàn)纏，在動(dòng)決策交、商城品開鮮發(fā)、奔生產(chǎn)度協(xié)定緩和事瘋務(wù)處望理等遮所有萄業(yè)務(wù)我領(lǐng)域氏中耗冬費(fèi)的鞏時(shí)間療里，霜只有料不到夸10骨%的旦時(shí)間務(wù)對(duì)消去費(fèi)者待有附泳加服鑒務(wù)價(jià)拖值。峽如果樓能合園理地廢減少姐時(shí)間思浪費(fèi)妻，不偷僅能也使成批本降旅低，列而且槐還能等提高約質(zhì)量稠。從監(jiān)這個(gè)鍬意義軌上說追，時(shí)困間管踏理也鉗包含樹了成巾本管矮理和長(zhǎng)質(zhì)量利管理割。因?qū)O此，涂在管都理“嘩時(shí)間金〞的窄同時(shí)盒，如射何采潔用系借統(tǒng)化飼的方眉法去轟提高葉效率舅、減擠少成涂本和習(xí)提高類質(zhì)量枝，將演是企近業(yè)經(jīng)伍營(yíng)者擦必須腎專注虛研究同的重速要課碰題?？款櫩痛綕M意繞化罵：在喚互聯(lián)勇網(wǎng)時(shí)麥代，弱可以廣即時(shí)奶搜集槽無限除量的予與顧砌客需票求相錯(cuò)關(guān)的甚信息時(shí)。這郊個(gè)用舅來即荒時(shí)分倉析及育預(yù)測(cè)題消費(fèi)黑者行效為的暢新科吵技將頭要求掃企業(yè)滋改變凈組織蛇方式當(dāng)，以偷利進(jìn)柜入新犧的網(wǎng)促絡(luò)商弟業(yè)世逃界—猶顧客鼓導(dǎo)向雄的世閥界。變當(dāng)商霉業(yè)網(wǎng)炕絡(luò)邁狂進(jìn)“類網(wǎng)絡(luò)誠企業(yè)朵點(diǎn)對(duì)澇點(diǎn)〞洋后，揪針對(duì)手顧客捧即時(shí)算建立創(chuàng)反響辯信息微的時(shí)刊代就雖降臨迷了，幅上網(wǎng)高的顧奇客與逃上網(wǎng)耐的企鹿業(yè)可聲在種譯這互俯動(dòng)環(huán)痰境里瘦更和涌諧的看往來脫，企拌業(yè)將揚(yáng)更容棍易滿炸足顧該客的象需求腦。涂產(chǎn)品玩商業(yè)反化饞：網(wǎng)臉絡(luò)環(huán)孕境改醫(yī)變了錫產(chǎn)品端在制們?cè)?、萌物流殿及銷程售上晨的價(jià)醋值概糞念，組任何繞人皆挪可隨艇時(shí)隨肚地從肚任何贏來源獄購得炒任何診“產(chǎn)墾品〞詢，包盞括物券品、妹專利伸、技魯術(shù)及壘效勞失。這智種新享的互抵動(dòng)過水程大蛙幅地仆改變細(xì)了“遼產(chǎn)品斜〞價(jià)按值的偉定義田方式禿。更癥重要獵的是欠，由僅于價(jià)議值的肺定義卷是隨獸時(shí)調(diào)鞏整的持，表帆示價(jià)琴格的暮制定況也將紐變得乏更加答即時(shí)成而具雙彈性痰。挽科技振尖端駐化闖：為培了爭(zhēng)殃取顧析客，捕企業(yè)釀必須深開展貪出更塘復(fù)雜耗的軟騰件和畏產(chǎn)品齒，以拋滿足傷顧客窩多功康能和旗使用宿簡(jiǎn)便棕的需啄求，抓這些華都有烤賴更筍尖端緞的科繪技開裙發(fā)。似資訊摩透明例化辨：在篩E時(shí)搭代，偏封鎖朋消息扣、掌煎握控必制媒澆體的慣想法墨愈來廊愈不把切實(shí)辦際，皆任何冰質(zhì)量貢問題卵都可中能在畏彈指充間傳冷越千應(yīng)里。剖In句te肝r在相19雖94竭年發(fā)吼生的琴Pe也nt偷iu乎m浮國點(diǎn)運(yùn)謊算事網(wǎng)件，五這讓耀全世庸界首課次見椅識(shí)到凳了E曬時(shí)代作資訊限透明債化的娘威力鴉。尿高品耍低價(jià)跳化憑：科鍵技的柜開展桐一日裝千里偶，如丸今的丑產(chǎn)品藏質(zhì)量零愈來社愈高沃，但默于激毯烈競(jìng)銜爭(zhēng)的雪壓力論，價(jià)蚊格無請(qǐng)法隨押之提倚高，假設(shè)因此壟高品扮低價(jià)螺的趨站勢(shì)相拔當(dāng)明諒顯。敞員工幟知識(shí)塌化剪：由影于產(chǎn)砌品的錘自動(dòng)炎化生筋產(chǎn)促緊使員燙工必讓須具糖備假設(shè)盾干與掀產(chǎn)品前相關(guān)雄的必摧要基諸本知詳識(shí)，瞇加上逃消費(fèi)雷者對(duì)織產(chǎn)品事質(zhì)量炕的堅(jiān)蜂持，遍如今品的員洽工知煤識(shí)化罷已成零為一勉種趨短勢(shì)。把上司隨伙伴案化凳：由暴于互企聯(lián)網(wǎng)鐮的出眉現(xiàn)，把員工孩與管霧理階侍層以再前所輩未有腫的便折利性章在企厘業(yè)內(nèi)懇部“攔鏈接搞〞，錢這是歐推動(dòng)于改變母的最而大動(dòng)逝力。科企業(yè)豬私有售的網(wǎng)租絡(luò)鏈傘接就古像觸年角般鑰延伸婆出去暮，它潤(rùn)具有秒提供圍即時(shí)顏資訊姜傳播復(fù)及開婆發(fā)內(nèi)帥部合魚作新凈方式急的能勞力，停完全到改變露了企祝業(yè)的配溝通天方式銀與員很工間耽的互眠動(dòng)模按式。學(xué)內(nèi)部靠的網(wǎng)北絡(luò)鏈偷接將即把更播多的騎信息炸交到附員工筍手上漫，建另立起厘虛擬扮的工慕作社蜂群，抽永遠(yuǎn)瑞地改恭變了第個(gè)人真和公糠司工故作的鎖“生城態(tài)環(huán)截境〞幼?！苍苹劢荨骋砥髽I(yè)脆家需朋要什貨么樣疫的素雹質(zhì)松企業(yè)各家需交要有泄什么皇樣的亦素質(zhì)段？這以一直局是社副會(huì)學(xué)夫家和梯企業(yè)鳴界業(yè)票內(nèi)人酸士眾友說紛哲紜的涼話題冤。其傻中最券有影舊響的猶說法皂是以漂下三庸種：許一是侍美國帆普林釘斯頓稅大學(xué)歲包莫初爾教優(yōu)授提璃出的勉“黨十素喬質(zhì)論謝〞。唱包括是：〔稀1〕霉合作應(yīng)精神渡；〔排2〕劍決策等能力粗；〔處3〕兄組織澆能力李；〔等4〕在精于招授權(quán)滅；〔舒5〕隙善于逆應(yīng)變底；〔膝6〕云敢于舞求新顧；〔齒7〕鍵勇于板負(fù)責(zé)回；〔悲8〕冬敢擔(dān)碑風(fēng)險(xiǎn)填；〔浙9〕劫尊重訓(xùn)他人東；〔評(píng)10鏈〕德霞高望命重。逗侄二是施韓國窮三星巴集團(tuán)滋創(chuàng)始紀(jì)人李辦秉哲肆提出竊的“涉企業(yè)倦家五乖標(biāo)準(zhǔn)增〞：尊〔1偷〕具只有人亭性美餐、道房德美珠；〔殼2〕菜具有授國際探眼光香；〔拒3〕薯具有環(huán)專業(yè)彎知識(shí)婦；〔尊4〕槍富有勻思維于靈活棋性；拍〔5房〕努怖力開器發(fā)自情我，投具有繳挑戰(zhàn)軌意識(shí)塌。山三是永法國拴?費(fèi)驕加羅亭報(bào)?吳載文燕提出封了企歲業(yè)家塘應(yīng)該散具備神的1居0個(gè)裳素質(zhì)鎮(zhèn)：〔仰1〕灣專業(yè)暖性和淺才干仙；〔句2〕哈想象糾力；矩〔3丸〕創(chuàng)說造性護(hù)；〔甚4〕肅面向瓶世界謙；〔寫5〕艦責(zé)任拔感和份義務(wù)京感；經(jīng)〔6依〕文堪化適告應(yīng)力請(qǐng)；〔漲7〕亦社會(huì)籠環(huán)境捷意識(shí)鳳；〔槽8〕晌洗耳直恭聽數(shù)他人干意見蘋；〔浮9〕續(xù)具備挖科技企能力律、社蛾交能熄力；閑〔1順0〕槳要有印在國撥際上捉取勝柳的目緊光。冒厲以昆寧提鈔出企說業(yè)家達(dá)四項(xiàng)機(jī)標(biāo)準(zhǔn)嚇在中逗國，例很多放人把法企業(yè)牲家當(dāng)蓬成一侮種職扮業(yè)，丑這是極誤解越，其娛實(shí)企危業(yè)家馬是一艙種素飼質(zhì)。廢經(jīng)濟(jì)蛾學(xué)家胡厲以兵寧教桃授對(duì)逃此頗叉有看突法。軋按教職課書螞上的脹說法攤，企霉業(yè)家糊應(yīng)具星備三巾個(gè)條兇件：草一是巨有眼凝光，虹能看壁出哪竿里能螺賺錢苦；二帥是有意膽量步，看貫準(zhǔn)的免事情宣敢于騰去做緩；三捆是有繞組織梅能力黨，能許領(lǐng)著仁一幫炊人干往事兒辭。弟求但厲袖教授垮強(qiáng)調(diào)歌：２粉１世劣紀(jì)的談企業(yè)陽家僅俱有這催三個(gè)疼素質(zhì)意是不痕夠的略，必范須樹暖立新細(xì)型企淺業(yè)家核的概葉念。漢他說片，新獵型企混業(yè)家捏除了跳具備副上述忠３個(gè)桂條件予外，很還應(yīng)蹦有這倘樣幾套個(gè)新投條件礎(chǔ)：涼一、促要有湯新的武觀念嘩。新睡觀念呈包含蹈了對(duì)推整個(gè)捷經(jīng)濟(jì)愛的看專法和匪了解廣。比野如什殺么是港新經(jīng)亞濟(jì)？蝕新經(jīng)般濟(jì)是紅建立亭在網(wǎng)俊絡(luò)和公技術(shù)憶創(chuàng)新限根底盤上的淚經(jīng)濟(jì)合。新緒經(jīng)濟(jì)球與舊假設(shè)經(jīng)濟(jì)奇是長(zhǎng)剩期并蛛存的絲，新后經(jīng)濟(jì)泡代替的不了疲舊經(jīng)也濟(jì)，判舊經(jīng)哄濟(jì)也燦代替燈不了改新經(jīng)儲(chǔ)濟(jì)。鎖而且刊，新附、舊涂概念勞本身姻也是著相對(duì)肺的，政也許借今天賢的新船經(jīng)濟(jì)藍(lán)，過獄了幾何年就龜變成乒了舊毅經(jīng)濟(jì)等；而拉今天腫的舊奧經(jīng)濟(jì)博，過哄幾年骨又變暢成了甘新經(jīng)青濟(jì)?翅??蝴?更寺新的鬧經(jīng)濟(jì)葡。盞采再比店如說漲對(duì)泡班沫的欄認(rèn)識(shí)散。經(jīng)匹濟(jì)生木活中尋有實(shí)擠質(zhì)內(nèi)濫容的竹不是軍泡沫逝。當(dāng)傍然，常經(jīng)濟(jì)餐生活于中也角有泡松沫，傷那是賠吹出遙來的急，是遞沒有正實(shí)質(zhì)搏內(nèi)容遷的?？椎?jīng)幕濟(jì)中鉆有泡律沫不毫等于權(quán)泡沫色經(jīng)濟(jì)域，這殘完全棟是兩紗個(gè)概雖念。役例如壤水庫斜放水扭能沒市有泡壘沫嗎截？總蓋是要藥有一料些泡執(zhí)沫的擾，但腸不能豬說這梯是一綁個(gè)泡卡沫水鞏庫。無長(zhǎng)江提流經(jīng)私險(xiǎn)灘社時(shí)也井有泡遭沫，談但流士出一甜段距汁離后武泡沫卵就變到少了句。經(jīng)拒濟(jì)總客是在撲有泡勤沫和帖無泡熟沫、座泡沫陵多和滑泡沫尼少之繭中前甲進(jìn)的葬。經(jīng)畝濟(jì)中劍有一擠些泡村沫是矩難免瞎的，傲也不娃可怕音，關(guān)專鍵是范我們塌不要叨拒絕字他，望要觀杜察他深、學(xué)緣習(xí)他嫌、掌臉握他濫、利拜用他惹。誰壯拒絕膊他，欠就會(huì)屯自覺演落后熱，與憂世界序先進(jìn)脆水平照差距大拉大蓬。網(wǎng)粘絡(luò)技撕術(shù)不緣排除向任何充一個(gè)占部門躁，傳堂統(tǒng)產(chǎn)拖業(yè)也吳完全廚可以澤利用嚷他；挽傳統(tǒng)聽產(chǎn)業(yè)地可以忽利用葉他加踢快技棋術(shù)創(chuàng)死新和噸技術(shù)狗改造史。企浪業(yè)家達(dá)要對(duì)醬新東費(fèi)西有塊新的奇認(rèn)識(shí)逝。囑二、明要有祥新的狀決策蓄方法跳。新堤的決艇策方椅法不改是一帆個(gè)人唱說了弄算，飼也不督是少失數(shù)幾見個(gè)人雹拍腦守門做呀?jīng)Q策純，而殲是請(qǐng)碌專家貿(mào)做決增策。揉任何條一個(gè)荷投資居、任寫何一置個(gè)重奔大決駱定，遼都要震盡可碼能請(qǐng)裳專家德做決疾策。箭如果篇專家工做出標(biāo)的決膽策不扎妥當(dāng)謝，你狐去否氏定他牢，怎茂么否套定呢截？去碼找另兼一批摟專家截來審輔查，逗看看盯他們侮的決愧策對(duì)館不對(duì)脾；如還果這智批專名家不院行，緊再找擋一批華專家話……脂從對(duì)棋專家濁的比痰較中號(hào)選擇剛，但振決策主還是安專家卵做的奶。在紡新經(jīng)足濟(jì)形態(tài)勢(shì)下基，靠庭企業(yè)圣內(nèi)部患的人廟才是劍不夠畫的，烈要善詳于從復(fù)社會(huì)搞上挖央掘人錢才，占善于揚(yáng)利用少社會(huì)扇上的價(jià)人才啊，要壺樹立漂全社晃會(huì)的楚人才綢都是咬供你驅(qū)利用麥、供膜你選灣擇的愿資源莖。有速了這縫樣的強(qiáng)概念簡(jiǎn)，整尿個(gè)決索策水伴平就唉提高塔了。躁爸膚決策魄包括遙程序錫化決途策和及非程頂序化釋決策評(píng)。程婚序化哄決策彈一般蔑比擬賀容易手，而環(huán)非程察序化環(huán)決策海是很的困難裹的，桐也就怒是在兇突發(fā)歉事件樸下怎被么處扭理問雀題。質(zhì)比方源：由忍于受份暴風(fēng)南雨的黑影響村，鐵彈路運(yùn)放輸中辭斷，溫貨物軟不能白按時(shí)蘭運(yùn)到勾，原朽材料蠶供給窄不上癥，你筒怎么唇辦？?jī)A再比優(yōu)如，次一天費(fèi)早晨憤某分字廠因傷工資益待遇冷問題獅工人屬突然展罷工聚，你郊怎么稀處理晌？所拘有這壺些問那題當(dāng)摸時(shí)就謹(jǐn)要做結(jié)出決哄定。渣非程鼻序決堤策是摟對(duì)新符型企菠業(yè)家赤應(yīng)變疲能力獄的要韻求，債往往期非程嶄序化縫決策賤更需切要專蠢家協(xié)叼助。賓褲三、死要有癢利益挖導(dǎo)向?qū)玫慕?jīng)認(rèn)營(yíng)思糞想而到不是容危機(jī)欺導(dǎo)向你的經(jīng)忽營(yíng)思亞想斧。所校謂利挖益導(dǎo)孤向，雪就是斗在企辜業(yè)處繁于順退風(fēng)、階走上爹坡路傳時(shí)，訂日子鬼過得潤(rùn)還挺溜好，罪但是田你能畢看到溫未來沫有更惱大的男利益那可以挺得到查；為載了將產(chǎn)來更薄大的延利益瘡，當(dāng)倆前必叮須做胳出改測(cè)革，燕通過夏改革像來轉(zhuǎn)堅(jiān)化潛但在的鄙利益服。械嚇危機(jī)君導(dǎo)向鄉(xiāng)是指格，在嫌順風(fēng)應(yīng)的時(shí)膛候不塞去想店著改汗革，似反正肆日子罰還挺鏡好過悉的，鎖瞎折狗騰什糠么呀曉，直址到企蓮業(yè)混悄不下凝去、謹(jǐn)無路作可走贊了才壩想起嫩改革校。有拜句老成話恰輩如其瑞分地旱形容致危機(jī)野導(dǎo)向掠：改星革總霞是受參命于袖危難室之機(jī)艱。但圖是，鳳情況南經(jīng)常飾是當(dāng)殘改革除有可肯能進(jìn)肚行的隨時(shí)候房，人突們往旗往認(rèn)剪為改丈革沒野有必允要；醬而當(dāng)唱人們狼認(rèn)識(shí)墊到改猴革的眉必要折性時(shí)忍，改遣革卻趙難以畝進(jìn)行乒了，窄至少婆難度也上要屠大得餅多。育新型繳企業(yè)造家就拖要實(shí)雹時(shí)地鍛發(fā)現(xiàn)哲必要牙的改青革并勒及時(shí)川地做休出改刑革的氣決定繳。厘四、望要善削于利網(wǎng)用資鉗本市刺場(chǎng)控。可新以這感么講惰，善嘗于融般資、搬善于膊利用卡資本體市場(chǎng)懸的經(jīng)住理是瘋目前妻企業(yè)武最需留要的只，而掠且，祥不單三要善萄于融漂資，姜還要攏善于至提高鬼資金撇使用革效率饒?，F(xiàn)嫩在的息某些遺企業(yè)刃，利涌用各甘種關(guān)欲系也孕能弄仆到資敵金〔委也是嘴善于聞融資簽的一怨種〕描，但稠不善娛于提古高使精用資籃金效域率，令錢多飄了不般知往蠢哪花逮，找候不到糕投資置渠道由、找壤不到普好的茶投資稼工程煮，或腫者簡(jiǎn)同單地那把錢定存到吹銀行氧里去款，這朝也是俱沒有航用的菌。幟支撐淋戰(zhàn)略旬決策伏的財(cái)貼務(wù)益井現(xiàn)在夾，企哭業(yè)的毫經(jīng)營(yíng)仁環(huán)境范正在瀉發(fā)生壇不斷褲的變叉化，涌例如獅全球次化及飽日益頁劇烈夕的競(jìng)勁爭(zhēng)、透新的怖組織線機(jī)構(gòu)滔及需術(shù)求、鄰知識(shí)滑經(jīng)濟(jì)癢還有尾信息俱技術(shù)織及其誓對(duì)企練業(yè)流歸程的級(jí)影響武，而精所有宋這些哄變革必的力標(biāo)量正室在推同動(dòng)著沙企業(yè)同進(jìn)行去轉(zhuǎn)型肅，企炭業(yè)的羅指向銅將更罰多地族注重令創(chuàng)造慘價(jià)值兩和降雅低成派本。桂以往驢，許敵多公嶄司的宇財(cái)務(wù)晉部門螞在很梳大程易度上嘉都還城在采塵用“愚閉門腿造車蜂〞式睡的理討財(cái)方孔式被魂動(dòng)地紅開展艘業(yè)務(wù)咳。今受天，錫他們祖在公嗽司的鑼重大冬決策機(jī)過程肚中卻雨起著瘡先遣妻隊(duì)的忙作用童。財(cái)眾務(wù)經(jīng)態(tài)理們走正在餃意識(shí)飾到，肯假設(shè)想嗚在戰(zhàn)臟略上茶搶占忌先機(jī)巨，就弟必須殊學(xué)會(huì)橋如何碑將數(shù)敗據(jù)變乎為信謎息，成再由得信息沸轉(zhuǎn)化響為知踩識(shí)，穩(wěn)最后常再由嘴知識(shí)糞付諸播于行穗動(dòng)。拖未來休的財(cái)樣務(wù)組拋織蛙劍現(xiàn)在桃和將召來，黨財(cái)務(wù)姥需要膝向伙屬伴精碎神、千團(tuán)隊(duì)錫精神趨和企前業(yè)參普與精普神發(fā)瞧展。棟公司饞將學(xué)撫會(huì)利針用其勿在財(cái)再務(wù)智杜商〔于IQ作〕上汽的優(yōu)天勢(shì)，輛作為速商業(yè)孔競(jìng)爭(zhēng)祝中的賠有利逮武器煤，從述表1句中可因以看算出，痕與過搖去相呀比擬嚷，企網(wǎng)業(yè)的煙管理脂觀念澤已經(jīng)礙發(fā)生附了轉(zhuǎn)妄移。冶表1品管減理冬觀長(zhǎng)念宗的腥變圾化過去翁現(xiàn)在那么和將恭來開利潤(rùn)襯導(dǎo)向價(jià)價(jià)值臨、現(xiàn)嫁金流瓶量和覆利潤(rùn)增導(dǎo)向胖處理余交易恰提供蠟將來繁的信季息添報(bào)告農(nóng)驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)方案盜主導(dǎo)同單職據(jù)能彩多職宗能舞專業(yè)茂技術(shù)最溝通羅技巧昂法律逼規(guī)定協(xié)商軟審計(jì)釘師撞咨詢誘參謀崗信息笑儲(chǔ)存縫信息融提供數(shù)者和屬分享翅者旅結(jié)果菌驅(qū)動(dòng)宿結(jié)果完和過來程驅(qū)刷動(dòng)陜侵在未話來的醒5年諷里，烏財(cái)務(wù)臟部門續(xù)最重釣要的花3件驢事將剖由交害易處溫理和墾相關(guān)合財(cái)務(wù)緣報(bào)告濤的自馳動(dòng)化投處理鬼、提韻高信帳息系糕統(tǒng)的塵質(zhì)量絨、建陡立靈釋活有炮效的假設(shè)財(cái)務(wù)其系統(tǒng)者，轉(zhuǎn)獎(jiǎng)變?yōu)闈崽岣咂鹦畔⒁到y(tǒng)廁的質(zhì)愚量、丟管理煤財(cái)務(wù)仁和相乘關(guān)商戶業(yè)風(fēng)廊險(xiǎn)和罷機(jī)遇佛，以繭及幫汽助營(yíng)張運(yùn)單要位進(jìn)危行商仁業(yè)計(jì)貼劃、蹦行為追根底耀管理繞、會(huì)綢計(jì)、隔分析轟等工聰作。誼根據(jù)使對(duì)2隸00稿個(gè)跨歌國公嫌司的出調(diào)查寺反響緣，可脂以看無出5萌年內(nèi)萄衡量拒財(cái)務(wù)丈工作騰的標(biāo)筑準(zhǔn)件渠發(fā)生贏許多辟變化俘〔見秒表2濱〕。老表2觸財(cái)庸務(wù)螞稀疑量窗標(biāo)崖準(zhǔn)自的畏變慰化1現(xiàn)在罵5年徒內(nèi)街獲取訊有用價(jià)信息盾42萄％色70天％章本錢脈核算暖72鄙％蘭67億％提反響德速度俗50論％企63釣％惕員工絡(luò)人數(shù)灑74戰(zhàn)％仆59淹％億結(jié)帳漏時(shí)間甘60辰％趁57冬％質(zhì)量基39疫％級(jí)56淘％忠客戶剩滿意酒程度橫33基％翻56縣％哨時(shí)間冊(cè)/速著度鈴43遷％華52路％更現(xiàn)金泛流量醉45送％猛49雙％耕財(cái)務(wù)濤費(fèi)用東占銷壺售的菊比重漫33門％癥46挎％旺錯(cuò)誤穴數(shù)量暢17拐％臺(tái)26頸％蔥利潤(rùn)彈/收揀費(fèi)〔搶商貿(mào)?；蚍羷?wù)業(yè)命〕貞16經(jīng)％蘋23簽％碧織財(cái)務(wù)責(zé)工作巷的內(nèi)綱容也鹽將由劫交易悅處理鉤、募強(qiáng)集資司本、燭優(yōu)化尾稅務(wù)程狀況暴并準(zhǔn)盼備稅萬務(wù)申森報(bào)表渴、成碎本管網(wǎng)理、梨實(shí)時(shí)什會(huì)計(jì)盛控制州、預(yù)堤算制餡定及蕩實(shí)施訴、進(jìn)容行內(nèi)何部審大計(jì)、零財(cái)務(wù)碧狀況此報(bào)告咸和監(jiān)亞督等狀重點(diǎn)廉，逐赴步轉(zhuǎn)訂向改觸善基凳本財(cái)蜓務(wù)作裹業(yè)流緊程，仆評(píng)估鍵企業(yè)焰風(fēng)險(xiǎn)備與機(jī)堤會(huì)，跨提供歷具有尸附加目?jī)r(jià)值丹的企醬業(yè)營(yíng)擋運(yùn)分脫析，纖開展廣整個(gè)辛公司孩的績(jī)駛效管料理架化構(gòu)等困戰(zhàn)略棗性工營(yíng)作。廚而在概未來握的財(cái)悄務(wù)組槐織中鑼，對(duì)村財(cái)務(wù)替總監(jiān)瘦的工劣作也摘將有醒新的淹定義康——緞他的令主要殿責(zé)任今將是糾分析吼和責(zé)灣成企困業(yè)增鞭長(zhǎng)的烏機(jī)遇險(xiǎn)，建妙立績(jī)熄效衡地量架略構(gòu)，康了解平和管獄理商尸業(yè)風(fēng)拿險(xiǎn)，蠶領(lǐng)導(dǎo)旱轉(zhuǎn)變榆和知棒識(shí)積滅累過壓程。討促成債策略扎性財(cái)蟲務(wù)功傘能興粘策略蘆性財(cái)績(jī)務(wù)的桿功能治主要狂表達(dá)那么在4征個(gè)地甩方：均鉛1．苦改善敘根本流財(cái)務(wù)免作業(yè)出流程鉗。鐵貧2．康提供柿具有延附加芹價(jià)值脊的企各業(yè)營(yíng)怖運(yùn)分廉析。的漠3．后管理鵝企業(yè)停風(fēng)險(xiǎn)激和機(jī)鑄會(huì)。何叫4．嗓開展麗績(jī)效歷管理害架構(gòu)熱。瓦綁在今壩后的誰5年孟里，釀后3摩項(xiàng)功箭能將捧逐漸暑扮演詳主導(dǎo)報(bào)的角域色，盒但是架改善伯根本孫財(cái)務(wù)宅作業(yè)袋流程慕這一披工作尸卻是懶實(shí)現(xiàn)荷其他剝功能膜的必況要條例件。撕根本遇財(cái)務(wù)鴉作業(yè)隨流程承的改肉善包粥括采繡購流等程的鞭合理剛化，查集成豪供給買鏈信臣息系籮統(tǒng)，給降低恭采購籮本錢家和提齊供更陰正確躺及時(shí)牛的信酸息。鄙砌要實(shí)交現(xiàn)策聰略性嘆的財(cái)耗務(wù)功緣能，挎需要規(guī)到達(dá)推3個(gè)雨關(guān)鍵悼的促山成因匹素：倡技能賀擴(kuò)展葉、知京識(shí)共燃享和刷啟動(dòng)販變革土，其待中知固識(shí)共泄享和懶啟動(dòng)糾變革陵涉及松到整奸個(gè)企削業(yè)的考問題考，因除為篇最幅的稼限制蓋本文女不再跨作過圣多的凳贅述糖。而纏財(cái)務(wù)嚷人員斧技能鎖的擴(kuò)帳展，行卻是載迫在價(jià)眉睫渴的事遮情。研摧技能玻的擴(kuò)宰展坦到隨著商財(cái)務(wù)糕部門銜功能湊的轉(zhuǎn)指換，豪財(cái)務(wù)節(jié)人員霞必須虛要具權(quán)有這仁樣一次些核相心技數(shù)能—院—例釋如定煎量分鍵析、廈績(jī)效蔥衡量供、信語息管替理的棗專長(zhǎng)闖，在漆財(cái)務(wù)嘩部門存內(nèi)部疤啟動(dòng)笑和組辟織轉(zhuǎn)秋變的無能力育和綜肚合分氏析信塑息的魯能力衰。銹棵為了倘適應(yīng)草新的適要求退，財(cái)示務(wù)人活員必摔須對(duì)惹一些榮方面裙進(jìn)行翠改良偵，包段括產(chǎn)平品及鼻市場(chǎng)寇知識(shí)陪、領(lǐng)厭導(dǎo)能擊力、絲對(duì)各必業(yè)務(wù)考環(huán)節(jié)壤之間夕相互峰聯(lián)系艱的理苦解以魯及交泳流技字巧。洽悅所以貸，財(cái)由務(wù)人版員必框須經(jīng)搖常和應(yīng)部門北經(jīng)理劇、采仍購人縱員、勢(shì)顧客追以及語供給瘡商接計(jì)觸，釣以更晶深入撇地了皺解行章業(yè)知畏識(shí)以河及本羅行業(yè)峽和其烘他行賠業(yè)的菊最正確兵采購漆方案弊，還桐要參井加關(guān)酷于談并判技掙巧、宋交流執(zhí)技巧適和有左效團(tuán)盼隊(duì)工監(jiān)作的樹培訓(xùn)夫。碧應(yīng)未來遼的財(cái)巧務(wù)人撞員應(yīng)治具備充這樣役的能蛾力—角—他桶能夠宗衡量疲運(yùn)用籮新技更術(shù)實(shí)敢現(xiàn)采檢購流傷程的慨本錢蒸和效戴益，笑并且拾可以靈和部燕門經(jīng)兼理一蛙起制宋定和耳改善積采購苦流程謎。聾朋隨著永財(cái)務(wù)蓄部門康更多心地涉丑及啟刑動(dòng)整鄉(xiāng)個(gè)經(jīng)趕營(yíng)組嫂織的債轉(zhuǎn)變毀，它梢面臨城著很抄多問探題，妹例如礙技能藝的定灑義，慈培訓(xùn)償，招替聘、連績(jī)效羊衡量獲和人跟事管媽理等傅。會(huì)野財(cái)務(wù)自效勞池最優(yōu)?；l(fā)蟻通過嬌利用瘋咨詢偏參謀輛改造惰交易拿處理收和報(bào)苗告流浮程，彼借鑒挪比擬差和參儲(chǔ)考最電佳操喇作方喪案，細(xì)可以復(fù)將財(cái)交務(wù)的帳效勞薪最優(yōu)熟化。恥