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文檔簡介
南京學員線下聚會討論面試時HR可能會問到的問題匯總:你之前有過工作經(jīng)歷嗎?我覺得面試官問這件事的本質(zhì)就是想知道你做事是個什么類型的人。如果要是之前經(jīng)常換工作就不要都一一列舉了,可以列舉一到兩個你可以說的出口的工作經(jīng)歷,在適當?shù)难娱L工作時間,全過程要以數(shù)據(jù)的形式。能講講你每一段的工作經(jīng)歷嗎?這個是列數(shù)據(jù)的具體階段了。以我為例(有小幅度的延伸):我今年年初進入銷售行業(yè),由于不懂銷售這行,全憑自己摸索,所以在7個月的時間內(nèi)我前前后后加起來只簽了50萬的單子,我做的是電話銷售,每天固定要到300個以上的電話,而且沒有周末,每個月只有1-2天的休息時間,有時候因為拼業(yè)績甚至都不休息。7個月的時間讓我也成長了不少,尤其是執(zhí)行力這方面,不知道從什么時候起,我想在空間里連續(xù)發(fā)說說,并看看自己能堅持多久,這一發(fā)就連續(xù)發(fā)了126天,而且每天是準8點在空間里發(fā)表,至今沒有停止過,這中間遇到過我重感冒、在旅途中出差、早上6點中就起來準備招商之前的準備工作、還有一整天都在服務(wù)客戶、談客戶的·····但是都沒有斷過。有過這個行業(yè)的經(jīng)驗嗎?這個行業(yè)我確實沒做過,但是我有很多做這個行業(yè)的朋友,今后在工作中遇到的問題我可以隨時向他們請教,而且我也相信貴公司在工作方面的疑問也會有相應(yīng)的指導(dǎo)吧,因為我很好學,并且有一定的執(zhí)行力。為什么辭職?當時由于自己是剛畢業(yè),再加上是初次來上海,我給自己的定位是能活下去就行,再加上自己想做銷售來改變自己,按照這個標準就選擇了一家銷售公司,做了7個月或逐漸發(fā)現(xiàn)與自己想要的不相符,因為我喜歡面對面的銷售,這樣能更好的服務(wù)客戶,更全面的得到客戶資料。之前的工作經(jīng)歷(或者是學習經(jīng)歷),是如何開展工作的?之前的那份工作資源是公司給的,自己只要不停的打電話就行,然后找到意向客戶后在進行細致化的更近。如:當打到一個意向客戶時先加上他的微信,掛完電話后第一時間發(fā)一條事先準備好的短信,短信中簡單介紹一下自己,并為下次的溝通做鋪墊,然后在微信上查詢他的動態(tài),了解他的基本情況,找到他的興趣點,最近發(fā)生了什么事····為下次溝通做鋪墊。如果你加入我們公司,你打算如何開展業(yè)務(wù)?①先借力,詢問和觀察公司的老員工,看看他們是如何做到的,自己再不斷的實踐,遇到困難主動求變,始終相信辦法總比困難多,只要你敢想,就一定會有解決的辦法,即使自己當時解決不了,還可以打電話求助公司的其他人。②用心的做好服務(wù)。因為賣產(chǎn)品就是賣服務(wù),只有你比別人做的用心,客戶才能記得你,和客戶處成好朋友,這樣再做工作會輕松很多,朋友是會給朋友面子的。你認為自己做的最失敗的事情是什么?是我剛開始做的時候,由于自己什么都不懂,銷售主張?zhí)逦?,?dǎo)致一介紹項目人家就掛斷電話,后來我逐漸明白要先做人情,模糊自己的銷售主張,當和客戶有了起碼的信任感之后在說生意時客戶會容易接受的多。你的優(yōu)點是什么?缺點是什么?(回答的時候盡量精準一點,但是也不要太老實,你懂的??梢酝ㄟ^故事的形式講出來)如:我的優(yōu)點就是喜歡幫助別人,看見同事有什么事要幫忙的我會主動的上去幫忙,所以我在公司里雖然業(yè)績不是最好的但朋友卻是最多的。缺點就是我做事比較實在,只知道按照工作的制度來辦事,所以有時候會和公司的一些人腦些小矛盾,事后私下里我主動道歉,并說明原因,這樣和他們的關(guān)系才得到了改善,可能這也是我初入社會比較單純的原因吧。你的職業(yè)規(guī)劃是什么?長期、中期、短期?(回答的時候盡量說出一些具體的目標,可利用縱向目標細分的方法突破)說實話我沒有制定什么偉大和長期的目標,因為未來有太多的不可控性,我只知道要第一個目標是要成為銷售高手,想要達到這個目標就要不斷的和客戶溝通,交流,逐漸摸索出自己的一套銷售的流程,時間我給它定在了1-2年,至于兩年之后的事,我沒有去想,現(xiàn)在只專注做好當下就行。對于薪資待遇這塊兒你有什么要求?(避實就虛)我相信貴公司會根據(jù)我后期的表現(xiàn)給予我讓我比較滿意的薪資。你為什么選擇這個行業(yè)?你為什么選擇我們公司?第二步:通過第一步的結(jié)果將潛在客戶群分類,先找最容易成交的客戶去跟進。第三步:通過自己一個個談判的成功案例去找這個地區(qū)內(nèi)的其他還沒有談成功的客戶去聊,遵循著由易到難的策略。如果現(xiàn)在甲方有人要到公司考察,有三天時間,那么你打算怎么做才能確保和甲方簽單成功?在做這些的前提自己肯定是了解了客戶很多信息的,客戶來之前就要準備好客戶的喜好,客戶的興趣愛好,客戶所擔心的問題,客戶的疑問,客戶的盈利方式·····(麥凱66)然后公司全程做好服務(wù),并且做幾個讓客戶意想不到的增值服務(wù),可以通過麥凱66了解到。第一天:帶客戶參觀公司的規(guī)模,售后,產(chǎn)品工廠···來初步的打消客戶心理的疑慮。第二天:介紹客戶用公司產(chǎn)品能帶來的好處和盈利,以及公司售后的扶持,并詢問客戶還有哪些疑慮。第三天:由老客戶出面,通過同行來溝通同行,打消客戶心中的疑慮。如果甲方玩兒命殺價,可是公司不同意降價,你會怎么辦?這件事的本質(zhì)是客戶對我們還不熟悉,還沒有到談產(chǎn)品的階段,應(yīng)該繼續(xù)進行人情搞透階段。如果客戶在使用我們產(chǎn)品的過程中遇到問題,客戶堅決要求退貨、換貨,你會怎么辦?為什么?先耐心的聽客戶說完所遇到的問題,然后陪同客戶一起去到公司的售后去了解情況,若情況屬實則按照公司的規(guī)定或當時合同上說的內(nèi)容去執(zhí)行操作。一般來說HR問的逃不出這些問題,大家只要用三大去掃很快就能找到答案。本文來自微信訂閱號:SAE716
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