餐飲業(yè)人事管理規(guī)章

餐飲業(yè)人事管理規(guī)章第一章總則餐飲業(yè)股份(以下簡稱本公司)所屬員工的管理，除法令另有規(guī)定外，悉依本規(guī)則辦理?？偣締T工的管理，比照辦理。本規(guī)則所稱員工，以在本公司核定之員工編制名額內(nèi)雇用的無定期工作契約職員為限，其區(qū)別標(biāo)準(zhǔn)如下：(一)職員：從事管理工作的員工。(二)技工：具備初中畢業(yè)以上程度，并有下列技術(shù)工作三年以上工作經(jīng)驗，經(jīng)技工轉(zhuǎn)類考試及格或甄選提升的工人：有關(guān)生產(chǎn)各項設(shè)備的操作，運轉(zhuǎn)、制造及裝修等工作。原物料或產(chǎn)品的制造、檢驗、加工、整理及包裝等工作。其他與生產(chǎn)有關(guān)的專業(yè)性工作。(三)管理工：具備高中畢業(yè)以上程度，并有本業(yè)二年以上的工作經(jīng)驗方可勝任的事務(wù)工作，或其他程度相當(dāng)?shù)姆羌夹g(shù)性工作經(jīng)管理工考試及格或甄選提升的工人。(四)服務(wù)生：從事迎賓、托盤、擦抹等對客人直接服務(wù)的員工。(五)普通工：擔(dān)任搬運，事務(wù)或簡易事務(wù)等無需特殊技能或知識的工人。工人編制名額依據(jù)實際需要擬訂，呈報本公司核定。為配合工作及人事調(diào)度的需要，遇有臨時性、短期性、季節(jié)性或特定性工作時，得依實際需要雇用定期契約工人(以下簡稱定期工)。其雇用及管理辦法另定之。雙第二痛章嘆雇杏用及鉆解雇血雇用司員工姻應(yīng)由華所屬問主管眼單位棟填具圣員工于采用經(jīng)申請繳書，挑送由類主管搬單位貓簽請釘負(fù)責(zé)練人核顆定。催雇用恩員工壘以考肅試方井式錄黎用為帆原則蕉。個雇用濫員工主應(yīng)先繡行試列用，扔但試順用期吹間不越得超偵過4右0日著，在徑試用芳期間狐內(nèi)，謠由所剩屬主梅管單米位負(fù)碑責(zé)考累核，波期滿設(shè)后依雄據(jù)試絹用成?？?，紋簽請巴正式育雇用云或解冷雇。筒雇用摔工人劉，得諷就在胳崗位矛工作喪三個告月以辨上工縣作成屢績優(yōu)驚良的贏定期暮工中敬選用驗。前職項選佩用的桐員工詳，得呀不經(jīng)遵考試芒及試檢用。傅雇用肚工人戴，以述身家鍵清白禾、身針體健淺壯、己年滿念18乓歲以墻上3輛5歲恨以下己，并作具有昏初中甚畢業(yè)赤或以著上學(xué)門歷者卷為合災(zāi)格，基但雇露用特尿殊性縣技能給的工帆人不每在此辟限。指不得篩錄用紹有下仿列情喪事之朱一者批為員亭工：律曾受焰刑事軟處分梳或宣芽告禁蔥治產(chǎn)征者。秘患有搞傳染蕉病或鋪痼疾綢者。遷曾服雞務(wù)于渠本公盯司及帝所屬漲單位才因案胃開革浩者。慚經(jīng)雇捐用的袍工人掘應(yīng)親饅至勞協(xié)務(wù)主抵管單用位報媽到，然并填芽繳下永列書玉表，送由雇便用單校位存天查或瞇核驗宵發(fā)還誠。稿公立懷醫(yī)院逃出具黃的肺顆部透集視健便康證扶明，什及醫(yī)伙務(wù)室浪健康芝診斷脅書各舊一份垃。綠員工陷調(diào)查音表二絲份。性學(xué)歷巨證明盤文件梢及公襲民身膨份證杯。睡保證朱書一柔份。狂聯(lián)保喪切結(jié)糞及個壘人基創(chuàng)本資逝料各濕一份欲。責(zé)2寸枯半身隸照片制七張熱。杰勞務(wù)舅主管峰單位時對于匆新雇襪員工爸應(yīng)行艙填繳揪的前勵項各灘種書之表須瀉嚴(yán)加廣審核巖，其鏈不合夢規(guī)定奪者應(yīng)附拒絕牢其到蠶工。噴解雇邀員工捕，除牌依法擴發(fā)給雖預(yù)告賄期間踩工資紀(jì)外，廚并依膏下列屑規(guī)定奧加發(fā)現(xiàn)資遣幕費：輩工作寄每滿悠一年韻者給衫一個炒月工有資。宰工人置有下刺列情忍形之縮一者粥，得倦不適柱用前撤項規(guī)瘡定，壟即時繳解雇插：羽有犯郵罪行凝為經(jīng)選判處訓(xùn)有期典徒刑絡(luò)以上距刑確耐定而行未諭粒知緩壟刑或液未準(zhǔn)債易科蝴罰金驅(qū)者。問無故面連續(xù)來曠工朗至三針日以任上，核或一陪個月血內(nèi)無南故曠蟻工積甩滿六摸日者差。萍一年丹內(nèi)受泄記大薄過處況分達樹三次用經(jīng)主松管官掠署核駁準(zhǔn)者養(yǎng)。悶保證劣人退事?；虮Ｍㄖ@調(diào)換僻保人鴨后，畝經(jīng)二忠個月衡仍不銀能覓球人繼都續(xù)為尼之保出證者瑞。午犯有美過失三情節(jié)管重大北經(jīng)會他議通格過者車。櫻員工爆辭雇池或解溉雇時繞，應(yīng)框?qū)⒔?jīng)江管及罩借用接公物覺交還嘩有關(guān)夕單位耕，并六向勞喚務(wù)主棕管單介位辦擠理離眉工手蜘續(xù)，廚否則稠以移竹交不隸清論倉。仙各業(yè)族務(wù)主鏟管單始位將度人事氏變動尚或工捏作種瓜類變?nèi)岣?，私均?yīng)類送交石勞務(wù)根主管緣單位搭統(tǒng)一嘴登記奉及通腫知有男關(guān)單壯位。膏各單優(yōu)位應(yīng)束按月技造具胃員工嫩動態(tài)策月報兇表二魚份呈孩報本匯公司習(xí)核備您。在第三血章難保造證午員工偶的保株證人騎以在閑工作嚴(yán)所在標(biāo)地或蒸附近估地區(qū)冒有固油定住幣所、測或服湖務(wù)機驅(qū)關(guān)便逐于查激對，把并具罰有下看列條牽件之宿一者馬為限術(shù)。萍(一昂)經(jīng)貧當(dāng)?shù)剞o政府絹登記黎并給件有營放業(yè)執(zhí)井照工青廠或柴商號閱。經(jīng)(二泡)現(xiàn)糖任公旋教人遇員或載有正嗓當(dāng)職測業(yè)之克人士徐二人擦。醫(yī)經(jīng)辦條出納葵、原欠物料燙保管燒及收遷發(fā)的轟工人織，以檔按前買項第傘一款醬的規(guī)艇定取籠具保尾證人骨為原佳則，錘由勞挖務(wù)主遷管單丙位簽溪請主續(xù)管核賭定?？吮槐ｆ溩C人丘不得修以其作直系狡血親份配偶束或兄認(rèn)弟姊糕叔侄逼及股許份公炎司為檢保證卻人。悅員工坦如有襲盜竊交財物虹、虧慘欠款膊項、滑或其愛他不辨法行密為致惹公司嬸蒙受猾損失兔者，凱保證瞧人應(yīng)通負(fù)完帖全連板帶賠幅償責(zé)含任。飾保證鑒書格義式另工定。釘凡對督經(jīng)管這出納隨、原貧物料畏保管杠及收辱發(fā)的隸員工約，應(yīng)象每半直年辦躲理對紹保一丈次，服其他亦工人旁每一益年辦鍛理對宮保一廁次，叼必要翠時得悔隨時餡對保校。短保證老人職掙業(yè)、扇住址代或服址務(wù)所容在地溜有變壟更時永，被姑保證猜人應(yīng)狀即報嘴告主慚管單視位，片如保閘證人射死亡礎(chǔ)或保撿證人百的工奴廠商濫號改緞組或豐有其溜他情減事時晨，被峰保證赤人應(yīng)氧即自石動按朵規(guī)定渴另行養(yǎng)更換蟻保證跳。以有以灣上情搏節(jié)的困保證著人，閉被保吧證人羅不予蘋呈報粒，事卷后被陸察知爆者，脆得視間情節(jié)折輕重店予以青議處口。照剝員工密因故裂須更彈換保羊證人芬者，系應(yīng)聲栽明理抱由并燥另行故覓妥羊新保疑證人探填具節(jié)保證幅書經(jīng)何繳呈讓核準(zhǔn)妄后方奔予發(fā)廉還原蓄保證揉書。找燕各單奴位對增保證頃人認(rèn)肺為有糞不當(dāng)兩時，摩應(yīng)即醒通知償被保用證人淡更換句保證穗。宅王被保肚證人帥自離誼工日鄉(xiāng)起六怖個月秩內(nèi)經(jīng)籮查明例已無路未了勇事項削時，筍其保舞證書饞得予扎注銷司。史第四偽章呼工叫作時國間及習(xí)加工亞秘每日乎工作隱時間招均以圣八小慣時為班原則趣，晝繞夜輪穴班工合作者偵，其均班次線每星炎期更斗換一童次，僵工作減起止右時間尸輪流妙辦法枯，由貨各單競位視扔工作賢需要械另定停并公匆布。乓費員工獵不按智時到紅工或散退工意者，闊按下添列規(guī)蒙定處悼理：潮(一寨)上荒班時撞間三值分鐘旅后至泳十五花分鐘爹以內(nèi)優(yōu)始行露到班墳者為睛遲到抵，超鼠過十萌五分巖鐘后借到工現(xiàn)者，醋除請暈假或樸公出揉者外洲，均膨以曠爆工半霜日論碑，但舞因偶透發(fā)事匠件呈農(nóng)請準(zhǔn)忍予補態(tài)假者桌不在萬此限訓(xùn)。卵(二幼)下房班時最間前腐十五憐分鐘搞以內(nèi)哨擅自烘離工寺者為究早退斑，超賴出十綠五分伶鐘以基前離蟻工者徒，以而曠工銳半日河論。只（三車）、欣遲到雨或早枯退積戚計達螺三次默者按諷曠工嘆半日顯論。貝網(wǎng)各主推管單勞位，娃對于徐所屬雕員工氣出勤啄、請標(biāo)假務(wù)口須嚴(yán)絨密考途核，士并隨矮時與鐮勞務(wù)充或警早衛(wèi)主迅管單伐位聯(lián)渴系。膠工殃人除移奉令選加工學(xué)或有摧正當(dāng)賽理由村經(jīng)核圈準(zhǔn)者油外，卸夜間沙未到戒工作廊時間鈔不得肅擅自鑄進入糠工作怎場所烘，下蜜工后假不得膏任意夢滯留番。嶄員枯工因們工作殘需要辨必須若延長候工作堅時間添者，躁得由窗所屬赤業(yè)務(wù)拜主管寄經(jīng)工促會或偏勞工疫同意死酌令舒加工夕，但備每日奇加工連時間隸不得低超過耐二小丸時，倉每月跟加工械總時奴間最粱多不平得超川過4熄6小罰時。瞧如碧遇臨趟時緊恐要事談故，炕得由瘋工作斃場地蹦職員懷或領(lǐng)蟲班先云令員卵工加件工，攤事后輝呈報純所屬濱主管蔑備查響。蟻員工杰加工樓遇有臉特殊闊事故磁無法樂進行璃時，餓應(yīng)即棵報由苗工作噴場地峽職員域或領(lǐng)姑班縮準(zhǔn)短加櫻工時對間，予不得勤故意瘡稽延關(guān)。言員田工加豐工由壇工作暮場地賠之值出班職胖員或逼領(lǐng)班六負(fù)責(zé)懸監(jiān)督烘進行父。工均作完滲畢后懼，由雞監(jiān)督氧人員箭于加戒班命蝶令單到證明恰工作套時間毫后，墳加班窩員工諷應(yīng)于竄下工尺時交僵由稽前查人臨員，充加注瘋出公單司時家間，赤轉(zhuǎn)送偏勞務(wù)吊主管大單位孩查核術(shù)登記牽。劇鄰例假案日、搬紀(jì)念廉日及鋒政府石臨時枯規(guī)定捏之假帝日因妙工作午需要叮必須英員工腸出勤璃加工艇時，循得商奪經(jīng)產(chǎn)尿業(yè)工涂會同墻意后靜由所出屬主米管通量知員殊工照偏常工管作，簡并填圓具假旅日出簡勤員高工名歸單送毛勞務(wù)趟主管寫單位武登記歲。種員義工加鏡工時姓間至司40改小時賭時，俱勞務(wù)現(xiàn)主管暮單位打應(yīng)即耳通知奧其所仍屬單券位調(diào)直節(jié)控奴制。姨第五淡章趨差水燦假哪柔員工鍛出差泉，由拿所屬起主管閘單位掌填具冊員工太出差威簽派投單，泉呈經(jīng)襯主管款核準(zhǔn)宜后，約交勞棵務(wù)主工管單董位登廊記。顏工人室因故還延長效出差挪時間其時，溜得于惠原簽烤派單省位注玩理由只呈請杰補準(zhǔn)緞。殖取員工絕于星崗期例閑假日笨、國應(yīng)定紀(jì)億念日鼠及政睛府臨窄時規(guī)味定之憂假日怪，均機予給誠假休流息，敘工資囑照給玉?；时膯T工費請假挺依下攝列規(guī)榆定處滋理之練：教(一饒)因失有重畢要事翅故必怠須親團自處芝理者肯得請泛事假廚，每樸年最便多不奧得超懇過1哈4日壁，假奉期內(nèi)夾不給艇工資隆。拼(二省)因傅疾病蝦必須磚治療際者得住檢具妨公立黃醫(yī)院陸或醫(yī)封務(wù)室仇或指斯定的圾醫(yī)院惑證明數(shù)請給鈴病假類，每譽年不壘得超差過3洗0日灑，假摘期內(nèi)達除予碎醫(yī)療擾外并浩給予甩半數(shù)芽工資六，住提院者頓，不滴得超側(cè)過一泛年。豈超過需規(guī)定榴病假裙20盒日數(shù)拾不再參給予走病假做津貼奸?；?三嗚)因皇結(jié)婚雁者得群請給絡(luò)婚假兩八日牙，假少期內(nèi)積工資致照給毒。熊(四朵)承偽重孫匆的祖著父母富、及垃父母嘆、翁允姑、匆配偶悟死亡炎者，靜得請兔給喪殖假8洲日，悼子女苦得喪院假占6日晚。假干期內(nèi)腹工資擺照給弄。房(五鋪)女能性員沉工分腰娩者們得給世娩假叼8星追期，裕流產(chǎn)優(yōu)并經(jīng)亭公產(chǎn)柿醫(yī)院仍或醫(yī)抬務(wù)室窄證明純懷孕斤三個怠月以借上者斷給假面四星誤期，講其不累足三送個月濟者每臥少一秒月遞獎減休山假一茫星期端。上疊列假捧期內(nèi)稠工資血照給貝但到異工不額足六太個月捆者，溪工資正減半杠發(fā)給狂。瘋(六片)全絞月不陡請假肌者，家給予凈相當(dāng)述一日如工資矩的獎麗工一禿日。絲第三瞞十七縫條鑒員調(diào)工請伴假均慰應(yīng)填謝具請扒假單徑，呈罰經(jīng)所公屬業(yè)獸務(wù)主餅管核詢準(zhǔn)后衰方得挑離工龜，否淚則以門曠工血論，良業(yè)務(wù)襯主管挪應(yīng)將座員工嬌請假侵單即腳日送網(wǎng)交勞潑務(wù)主泥管單曾位辦幫理。奇第三車十八壟條服請葬假逾叛限或尖確因蔑臨時領(lǐng)緊急脅事故臂未及垃請假岡不到陣工而儲于事鋒后補落假者聽，均旨應(yīng)提駱出確族實證繼明，悔簽請針主管正核準(zhǔn)擁。角第三瓶十九銳條督因給公傷桑病經(jīng)谷公立適醫(yī)院刺或勞勤保指慈定醫(yī)搭院或租各醫(yī)朱務(wù)室撐證明窗必須多休養(yǎng)砌者，恨得呈款請主毀管給還予公敢傷假紗。關(guān)前項燦休假飛期間稻前三聯(lián)日照憤給工欣資，設(shè)第四開日起果給3妥0%之撫恤羅津貼辣，休銷假治始療超茅過六翁個月嫁者，繡超過扁期間套給5程0%鐮撫恤吐津貼應(yīng)。細第四繳十條呀鄰員工訴有下框列各消款情誤形之俯一者錢給予熟公假民，但俘應(yīng)于啞事前點呈經(jīng)冤主管寺核準(zhǔn)弟：登(一巡)參泡加政針府舉權(quán)行的沾考試鳳或訓(xùn)戰(zhàn)練。變(二敢)參潛加兵夢役體魄格檢蓬查身伐家調(diào)否查、勇或后伸備軍沿人教送育、蹄動員米演習(xí)俊、點奏名等希召集筆。謝(三愁)擔(dān)般任村住里鄰作長民碎意代偉表的惹員工杏參加退地方總自治輝或政礎(chǔ)府機訊關(guān)召煎開的項會議雀或訓(xùn)偏練。明(四舉)產(chǎn)捏業(yè)工腔會理千干事崇辦理見會務(wù)負(fù)或參共加依埋法召春開的汁會議潔。孟(五浪)參崖加政謝府或伍地方償自治泡機關(guān)待或民探防機幕構(gòu)的例活動封。緣(六斤)應(yīng)楊召入塑營服衡役常萌備兵匯報到腦前二災(zāi)日。億前項踏第一遵至第桐五款郊給假幕期間役應(yīng)由換主管嗎視實蝶際需消要酌毒定。突第四渣十一同條落請飾假未控滿半掠小時后以半赤小時隆計，捉累積巾八小椅時為杰一日跨。依第四籮十二盤條清請工假期慶內(nèi)所伸遺工懼作由血直接跟主管女指定夾代理沫人，堆以不拖另派災(zāi)加工誠為原定則，爽工人清離工作前應(yīng)績將經(jīng)墓管工劣作及鼻有關(guān)恒資料滾、工您具、虧鑰匙食等交倆由直槍接主僚管指匹定人王代理膏。晚第四貪十三豪條詢因州私事洋必須斜外出樹經(jīng)業(yè)嗚務(wù)主棗管核倘準(zhǔn)給抽有出雁公司艦許可槍證者秤，在員十分宗鐘以貓內(nèi)不甲予記遞錄。限其因鍛病至努醫(yī)務(wù)布室求糞診經(jīng)日醫(yī)師穴證明幻呈請松主管刮核準(zhǔn)狠者，俱不在片此限娃。于第四增十四您條宣因偵病逾海限呈羞請?zhí)乇?zhǔn)給金假或哨停薪另留職不期間醬，除即房租別津貼膜外工升資一武律不顯發(fā)，幸但逾免限一冊年后氧尚未拘痊愈連無法鹽復(fù)工騾者，雞得依委第十挨二條兵規(guī)定影核給月資遣譽費予目以解輛雇。趣第四藍十五皂條拿年緣中到僚工的閃員工倉，其佩事病咽假依釘?shù)谌槭鷹l規(guī)良定比垂例核裝給。陣第四快十六宰條睡員陣工請流假期輸內(nèi)不井得在凡外工辜作，革違者葬從重奇議處倚。慣第四伏十七鍛條屢員蜘工繼揪續(xù)工娛作滿應(yīng)一定稻期間衣者依墨下列指規(guī)定句給予宵特別喚休假戚：異1年逮以上距未滿惠三年李者7謊日。戚3年屆以上壟未滿傲五年投者1促0日嫩。拘5年炊以上瑞未滿叫十年集者1命4日絕。樂10似年以塘上者繼每年半加給擊1日涌，其堪總數(shù)源不得儲超過爛30宅日。愧第四醉十八災(zāi)條第員傭工特彈別休積假，脂由業(yè)跪務(wù)主華管擬宴訂交侵由勞撓務(wù)主桂管商跪同所病屬產(chǎn)趙業(yè)工慎會排崇定。廟前項川特別汽休假字，如海員工太不愿容休假滔或因泳工作侵需要察不能淋予以寺休假量，或崇予以吩休假濤后因羅生產(chǎn)懲需要割中途協(xié)通知處銷假蜜者，毀應(yīng)加怪給該聲未休駱假期滑內(nèi)的帝工資攀。株第四柜十九丸條既員柴工特殘別休從假時羅效應(yīng)雕繼續(xù)急累計棗，凡舒排定侍特別雨休假資日程糠內(nèi)，志包括抓星期刺日及路政府都規(guī)定肌的紀(jì)刃念日欲均不毯補假轉(zhuǎn)?？实谖逋ㄊ畻l思奔享有令寒暑匹假的椅子弟堂學(xué)校遮及幼曉兒園把的員起工不派予特雜別休倍假。蒸第六槽章疫工粱榮資鍋第五瞇十二震條根員掉工工甜資均作按日驚給制膀支給僵，工蜘資等技給標(biāo)邁準(zhǔn)依掏國家竄規(guī)定炸辦理功。音第五利十三料條過新假進員觸工工宴資，舍由所揭屬主比管單擱位按額教育難、經(jīng)門驗、練智識緞、責(zé)蘋任、白技能獎、體冒能、允環(huán)境友、危械害、么及所壇擔(dān)任探的工侮作擬企訂，郵送由悲勞務(wù)逗主管效單位躍簽請魚主管魔核定益。術(shù)前項戒工資消不得蘇高于認(rèn)同一榨單位寇具有兩相當(dāng)圈資格燕條件掛的原氏有員賽工的姐現(xiàn)支朱工資繪。申第五膛十四錢條膽員碑工工夫作未賀滿一碎日應(yīng)旋按實甜際工鞠作時貢間比蝶例計侄算工獻資。局第五欄十五沸條忘員豈工加失工，拍得按儉每小勝時計封給工圖資。器第七搬章抓獎挎懲學(xué)第五隙十六洋條長員職工有敢下列蓬情形艇之一茫者應(yīng)脫予嘉恰獎：逮(一誤)全儀年請崖假(懶包括鼠與公朱司無得直接傾關(guān)系陡的公懇假)腸積計穴未超厚過三捎日而廳工作貪勤奮給者。穴(二棚)工斗作勤夾慎、哈效率惡優(yōu)良及而有疤具體條事實推者。祝(三眾)調(diào)異解較耀大糾慨紛因利而寧越人息類事，殿或勸涉同仁薄守法放堪為絹表率垃者。捐第五摸十七間條貞員扇工有嶼下列愉情事珠之一哲者，牌應(yīng)予暢計功阻：懼(一均)全暖年從壟未遲向到、抽早退沿、及駐請假竊而工幅作勤晝奮者新。餐(二頭)技鋼術(shù)精婚進對距本位灣工作騾有良枯好貢燃獻者信。踢(三趟)愛卸護公耕物，袖卓有聲成績啦者。泄(四圈)盡德忠職鏡守、及工作歸努力刑、有圣事實洋舉證悅者。布(五撲)遇成有重練大災(zāi)好害，大救護跨出力哥者。錄(六膠)檢匯舉員構(gòu)工舞控弊盜遠竊，侄減少磁或防霧止公跟司損挨失，謠其價弊值相臨當(dāng)平敗均日差給工駝資1普00約倍以爸下者株。曬第五嘆十八飲條摟員包工有敵下列朵情形局之一執(zhí)者應(yīng)辨予記雖大功慰：厭(一仙)消缺滅臨謊時的礎(chǔ)重大閃災(zāi)害羨，減驚少公耕司損謹(jǐn)失者拜。澇(二幫)防日杜未瓜發(fā)生饒的重最大災(zāi)鬼害，誰減免洲公司滑損失肢者。寄(三虜)愛厭護公啄物，報顯著粱效果稱者。蒜(四柏)對毯于增尸產(chǎn)及彼技術(shù)床的改怎進有撈重大吊貢獻稈者。叛(五宴)檢完舉員惰工舞仿弊盜文竊，閉因而伸減少附重大記損失俊，其斑價值沒超過烈平均轉(zhuǎn)日給置工資等10跳0倍狠以上束者。繞第五帝十九勤條浪員板工有萄下列浩情形乒之一賀從優(yōu)意晉級耕，優(yōu)翠先轉(zhuǎn)連類并士報本還公司慰敘獎老：垂(一視)記狼大功姨積計廊三次愉者。捉(二盟)合條于第徹五十康八條膏各項吸情形盒之一室并經(jīng)孕會議封評議肢，認(rèn)催為特末具功部勞者緩。抱第六喚十條潛誠員有騙下列鉆情形湊之一票者應(yīng)棵予申歉誡：色(一典)在周公司哨內(nèi)口匙角、痰叫囂寫、吵架鬧不霸聽制恩止者潔。腐(二喜)因景過失役損壞掠公物困，情原節(jié)輕弊微其炎價值客在平膜均日笑給工撓資5棟0倍慶以下訂者。殺(三宮)在狠工作嫁時間勸內(nèi)偷判閑、樂瞌睡卻、精霸神萎頸靡者接。鞭(四宋)在盯工作賄時間錫內(nèi)擅劑離職將守，稠或集宰眾談屯天、升嘻笑化者?？康诹鍪宦l麻員歌工有忘下列湊情形排之一耗者應(yīng)愚予記弊過：揪(一目)在在公司昏內(nèi)斗遍毆者也。萄(二偽)因榴過失零致?lián)p眾壞公嶺物，膊其價愈值超敗過平鬼均日緒給工布資5膜0倍退以上臺者。其(三蚊)故灑意拖虜延工帥作時提間者夜。攏(四受)工科作疏御忽貽義誤工且作者懸，致瀉公司銳遭受轎損失艙者。奸(五佳)不延愛惜歌公物巖，浪萄費原看物料司者。窗(六概)工梁作時酷間內(nèi)幅睡覺輝者。逼(七企)在誦指定朝吸煙紋處以布外之健處所坐吸煙危者。議(八跨)不汪注重喇環(huán)境齒衛(wèi)生徹隨地林便溺蜘者。智第六英十二糕條遭員緣工有止下列露情形陶之一鎖者，陡應(yīng)予惑記大雹過：淡(一備)在稀公司洞內(nèi)毆匪人、凳賭博疏、或啦飲酒類者。太(二超)不常服從賽指揮博情節(jié)哭重大問者。貝(三紐)發(fā)稿現(xiàn)機氏件損營壞，榴既不摔修理哲又不銳報告涉者。咐(四貢)侮遺辱主飼管負(fù)志責(zé)職逗員或坐領(lǐng)班促者。羊(五探)疏岸忽職咳務(wù)致啞損壞伴公物椒，或者傷害鋼他人抓身體作者。燙(六湖)破觸壞團衫體名泄譽或記散布陰謠言上，影杜響工劈作秩酬序者棋。恨(七費)利挺用職獲務(wù)之院便利賭私用雁公司閣材料賭，制客造或日修理澆私人臟物件籌者。苗(八終)捏項名誣紛控同藝事者茂。飽(九判)疏扎于檢桂查或內(nèi)管理總不善爺，致洪公物葛失竊岸者。牽第六描十三前條判員嚴(yán)工有彼下列煌情形愧之一捧者，鮮經(jīng)會蘆議推吧派代蘿表調(diào)哨查屬繞實者姑應(yīng)予輕開革景：鳥(一禮)借初端聚信眾罷欄工、雕怠工甩煽動兄工潮碗者。謎(二泥)故律意損促壞公抗物經(jīng)膽查明劍屬實巖者。廢(三厚)工種作疏寄忽貽脈誤要電務(wù)，摟致使效公司熔蒙受臂重大弓損失召者。如(四乒)違矛抗命味令情干節(jié)重簡大者忌。佛(五管)竊山取公儲物者詞。喪(六柿)見隸災(zāi)不船救，微釀成礎(chǔ)大禍重者。芬(七總)有黃舞弊狠情形傘經(jīng)查哄明屬潮實者變。畏(八遇)在唱公司焰內(nèi)毆巾人成晚傷，臨情節(jié)門重大紛者。失(九討)威歉脅主加管及附負(fù)責(zé)刺職員匯或領(lǐng)網(wǎng)班者很。末第六洲十四搖條丘未嚷經(jīng)列味舉而肝與第搶五十怖六條暑至第棚六十織三條愿各條尾情節(jié)到相當(dāng)判者，躲比照膊予以速獎勵扇或懲卸罰，笨但比善照第始六十古三條先規(guī)定良應(yīng)予嘆開革昂者，稠應(yīng)提月經(jīng)會擋議通領(lǐng)過。殺第六鏈?zhǔn)甯鶙l闊員定工獎澤懲應(yīng)將由業(yè)鐘務(wù)主已管或緒警衛(wèi)遵主管這單位繩簽擬填意見性，送爸經(jīng)勞流務(wù)主降管單交位呈另請主僻管核屈定。研第六悼十六鬼條輛員未工犯濤有過究失情捉節(jié)重糖大者偉，在漂未確牌定懲邁罰前嘗得先針行予燙以停良職。舞第六始十七剝條利檢體舉舞蕉弊及太盜竊弱案件校，得割向公森司安羽全組酒長為饞之。很并負(fù)剝責(zé)為撲檢舉舅人保顏守秘脂密。奧第六姑十八肉條射員市工功酷過的倡積計如，均霉以同窄一年門度者惠為限槽，在永同一通年度距內(nèi)功葵過相桶當(dāng)者昨，得班互相餅抵消暴。驅(qū)第八起章處考少漆績蠅第六然十九躁條吧員憲工考回績應(yīng)喊于每微年年和終舉波行一鄭次，皮其在食當(dāng)年魯六月石底以巨前到智工者狗均得雨參加襖。佳第七招十條喇壁年終浮考績鳳應(yīng)由么所屬做主管配單位兼按員猶工工午作、接品行狀、學(xué)凍識三果項秉麻公考餡評，食送經(jīng)搶勞務(wù)另主管拼單位慌呈請寨主管禍核定師。考做評項茄目內(nèi)份以工哄作6共0分的、品灑行2壺5分奪、學(xué)修識1言5分公、合舌計1畫00取分為就滿分悠。叫第七簽十一盯條記員腔工年堡終考衰績等定第、縣分?jǐn)?shù)日，規(guī)雹定如洋下：顆(一環(huán))特屆等：渣90出分以剪上者免。拖(二拴)甲矮等：思80漢分以科上未腹?jié)M9藍0分抗者。眨(三斬)乙既等：東70獨分以光上未煮滿8鐘0分袖者。絡(luò)(四腫)丙量等：恐60蕩分以柿上未偶滿7抹0分鋼者。貿(mào)(五它)丁暗等：冤50杠分以孝上未溪滿6鏡0分?jǐn)n者。倆(六軍)戊洞等：琴未滿膀50佩分者羞。按前項誕列特皆等人班數(shù)不榨得超做過參戚加考環(huán)績總法人數(shù)續(xù)2%羽，列嚼甲等端以上鳴人數(shù)綿不得農(nóng)超過異參加都考績獸總?cè)擞[數(shù)3健0%休。堡第七跪十二若條社員捐工在枯考績允年度斃內(nèi)，組從未鎮(zhèn)請假配、遲辛到、掀早退拾者，膀增加右其考例績總固分?jǐn)?shù)司五分跌；請陷假在找三日技內(nèi)者集增加裂其總溝分?jǐn)?shù)皺二分企；全哄年請知假積釣計超唯過1業(yè)5日船未滿顏30隔日者壞，減預(yù)總分茂數(shù)二讓分；奔30弱日以劇上未識滿6勤0日夾者，棵減總扣分?jǐn)?shù)蹈五分閱；6攔0日暴以上補者考篇績列逆特等棵時，船得晉突一級融，列謹(jǐn)其余絞等級淺者均含不得半晉級利。晶第七升十三聞條榜員軌工在阿考績薪年度耀內(nèi)曠祖工半蠢日以柳上者兄，每什滿半斬日減段考績鑰總分焦數(shù)二肌分。囑超過逗二日橋者不簽得晉鑄級。付第七堪十四啟條鎮(zhèn)員許工在覆考績蚊年度欄內(nèi)曾餃?zhǔn)塥勛缿驼哳?，依暗下列退?guī)定膏加減忙其考影績總遼分?jǐn)?shù)滾，但憐依第喜七十送二條摘、第零七十廟三條枝規(guī)定鈔按其種功過梨事實冰加減議分?jǐn)?shù)跟者，精不在河此限扣：過(一幻)記悼大功院一次擺加1棋5分紙，記唱大過證一次無減1閉5分厘。埋(二槐)記瑞功一蠶次加鋪5分醫(yī)，記愈過一媽次減豎5分留。市(三僑)嘉補獎一泉次加奶2分敏，申殊誡一冷次減躺2分灑。腥第七劫十五蔽條脫員丟工在瞞考績蘭年度閘內(nèi)曾贏受懲錘誡處鴉分而碧經(jīng)獎?chuàng)P勵抵壤消后舊，仍泄留存閱記過卷一次鉆以上忽的處速分者幻，不脾得晉汁級。盲第七崇十六脫條崇員等工年火終考河績獎挽懲標(biāo)棚準(zhǔn)規(guī)指定如嗽下，炒但依胸第七修十二積條、油第七短十三支條及稼第七側(cè)十五兵條規(guī)賢定應(yīng)談予限顧制獎圣勵者門，從隊其規(guī)遞定。臨(一已)特晴等：賺晉三團級，疾晉級侍跨及討上一浪等者惰照升允等級蛇，但睛原支矛一等貝工資后的員娘工，豆晉級壇跨及溉年功逗級者朱，晉榜至一瞞等一蝶級，礙晉支炎年功她級者萬，以縣晉一武級為城限，點其未銷晉足慘之一垃級數(shù)唉或已廚支最惡高年右功級政而無撞級可惕晉者旋，其鴿應(yīng)晉盜級數(shù)風(fēng)，均沙予改殊發(fā)相英當(dāng)該漂晉級朵數(shù)全監(jiān)年收守入之版一次抗獎金事。皺(二滑)甲脖等：味晉二稅級，蛛晉級惹跨及越上一深等者巴，照子計等完級，疑但原探支一楊等工部資的愉員工糖，晉征級跨為及年矛功級王者，推晉至滔一等件一級止，晉偷支年款功級羨者以漠晉一哥級為胃限，彼其未頸晉足瘦的級槳數(shù)或沉已支封最高奶年功歐級而獻無級唉可晉忠者，桌其應(yīng)艇晉級喜數(shù)，董均予關(guān)改發(fā)錦相當(dāng)飾該晉招級數(shù)夢全年攤收入乒之一您次獎盞金。粉(三曉)乙壓等：毅晉一銹級，鐘但已杰支最摘高年弊功級特者，漸改發(fā)砍相當(dāng)糾晉一統(tǒng)級全姐年收讓入之所一次葬獎金靠。煉(四樹)丙付等：善仍支足原級閘。坊(五酸)丁繁等：書降一則級。糾(六旦)戊沸等：暖降二籍級或言提工傳廠會股議通緞過予負(fù)以開鑄革。宮第七叨十七叉條森員添工考乳績列凱甲等泡以上部，其元晉級間后已頑達最守高年估功級懂，或潔現(xiàn)任茂領(lǐng)班蔬職務(wù)末，已深達一鏈等一聞級工扁資者樸，遇皇高一系類有挨缺得需舉辦掘轉(zhuǎn)類再考試腫，就經(jīng)考試甲成績謎70捧分上渣者，懂按成應(yīng)績依泡序錄嚇取轉(zhuǎn)印類至堵額滿污為止志。剛第七饒十八蠶條錄前榆條所掛列員增工至柳當(dāng)年甲年終斬考績暗連續(xù)案三年繡成績繁列特恥等者匠，得初免參舊加轉(zhuǎn)逗類考五試，虧并優(yōu)憐先予斥以轉(zhuǎn)氏類。附第七聰十九煙條涂員敢工經(jīng)糕轉(zhuǎn)類柳后，記依照袋原支洞工資那改敘架轉(zhuǎn)升療工類鋼的等羅級。練第八夢十條絲捷員工拋年終蜂考績蓬分?jǐn)?shù)蚊，轉(zhuǎn)市類考音試成紗績分恒數(shù)，病或免位除參恭加轉(zhuǎn)響類的扛考試殼之資獲格條溫件相判等，際而編己制工活級不辨敷分態(tài)配時評，以繁年資為較深箭者為騰優(yōu)先嫩。稠第八串十一腹條舉轉(zhuǎn)漁類考膽試于女每年搞年終叛考績貿(mào)完畢柿后，薪視實竿際需旅要舉勉辦。寶第八詞十二耳條宗舉朽辦員茶工轉(zhuǎn)蒸類考和試由餓主管越指定縱五至腫七人滅為委卵員，蒸組織豆員工煉轉(zhuǎn)類嗚考選叫委員安會，揉負(fù)責(zé)睡辦理拍。騰第八挎十三劑條