安全生產管理規(guī)章制度

總那么一條為了改善公司生產中的勞動條件，疼惜勞動者在生產過程中的平安和安康，促進公司的經營活動能夠順當?shù)拈_展下去，依據(jù)有關勞動疼惜的法令、法規(guī)等有關規(guī)定，結合公司的實際狀況制定本規(guī)定。二條公司必需樹立“平安一，預防為主”的平安生產方針，由總經理(法定代表人)總體負責，各級領導要堅持“管生產必需管平安”的原那么，生產要聽從平安的須要，來實現(xiàn)公司的平安生產和文明生產。三條對在平安生產方面有突出奉獻的團體和個人要賜予嘉獎，對因違反平安生產制度和操作規(guī)程而造成事故的責任者，要賜予肅穆處理，觸及刑法的，交由司法機關進展處理。機構與職責四條公司應當成立平安生產委員會(以下簡稱安委會)，來總體組織領導公司的平安生產，安委會應當由公司領導和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面領導公司的平安生產管理工作，探究制訂平安生產措施和勞動疼惜準備，檢查和監(jiān)視生產平安，調查處理發(fā)生的事故等工作。安委會的日常事務由平安生產委員會辦公室(以下簡稱安委辦)負責處理。五條公司下屬生產單位必需成立平安生產領導小組，負責對本單位的職工進展平安生產教化，制定平安生產實施細那么和操作規(guī)程，實施平安生產監(jiān)視檢查，貫徹執(zhí)行安委會的各項平安指令，確保生產平安。平安生產小組組長由各單位的領導任命，并按規(guī)定配備專(兼)職平安生產管理人員。各機樓(房)、生產班組要選配一名不脫產的平安員。六條平安生產主要責任人的劃分：單位行政一把手是本單位平安生產的一責任人，分管生產的領導和專(兼)職平安生產管理員是本單位平安生產的主要責任人。七條公司平安生產專職管理干部職責：1.常常組織開展平安生產大檢查。深化現(xiàn)場指導平安生產工作。遇有特別緊急的擔憂全生產狀況時，有權停頓生產，并立刻報告領導，進展探究處理。2.制定、修訂平安生產管理制度，并監(jiān)視檢查制度的貫徹執(zhí)行狀況。3.參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉工作。4.幫助領導貫徹執(zhí)行勞動疼惜法令、制度，綜合管理日常平安生產工作。5.總結和推廣平安生產的先進經驗，幫助有關部門搞好平安生產的傳播教化和專業(yè)培訓工作。6.匯總和審查平安生產的準備，并督促有關部門切實按準備執(zhí)行。7.參加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告，幫助有關部門提出防止事故發(fā)生的措施，并督促其進展實施。8.做好信息反應工作，對上級的指示和基層的狀況要立即進展上傳下達。9.組織有關部門探究制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)視執(zhí)行。八條各級工程師和技術人員在審核、批準技術準備、方案、圖紙及其他各種技術文件時，必需使其符合平安生產和勞動疼惜的要求。九條各職能部門必需在本職務范圍內做好平安生產的各項工作。十條各生產單位的專(兼)職平安生產管理員要幫助本單位領導貫徹執(zhí)行勞動疼惜法規(guī)和平安生產管理制度，處理本單位平安生產日常事務和平安生產檢查監(jiān)視工作。十一條職工在生產、工作中要謹慎學習和執(zhí)行平安技術操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度。疼惜生產設備和平安防護裝置、設施及勞動疼惜用品。發(fā)覺擔憂全狀況時，要剛好報告領導，并快速予以解除。十二條各機樓(房)的生產班組平安員要常常督促本機樓(房)、班組人員遵守平安生產制度和操作規(guī)程。常常檢查設備、工具的平安。剛好向上級報告本機樓(房)班組的平安生產狀況。做好原始資料的登記和保管工作。設備的維護和勞動場所的平安十三條各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并正確進展運用并且常常進展維護和定期檢修，不符合平安要求的陳舊設備，應有準備地更新和改造。十四條引進國外設備時，對國內不能配套的平安附件，必需同時引進，引進的平安附件應符合我國的平安生產要求。十五條電氣設備和線路應符合國家有關平安規(guī)定。電氣設備應有可熔保險和漏電疼惜，絕緣必需良好，并有牢靠的接地疼惜措施;產生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應運用密閉型電氣設備;有易燃易爆緊急的工作場所，應配備防爆型電氣設備;潮濕場所和移動式的電氣設備，應接受平安電壓。十六條勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業(yè)，必需有防護措施。十七條生產用房、建筑物必需堅實、平安;通道平坦且光線要足夠;為生產所設的坑、壕、池、走臺、升降口等緊急的處所，必需要有平安疼惜設施和明顯的平安標記。十八條有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等緊急的勞動場所，必需接受相應的有效防護措施。十九條被雇請的施工人員需進入機樓、機房施工作業(yè)時，須到保衛(wèi)部辦理《出入許可證》;需明火作業(yè)者還須填寫《公司臨時明火作業(yè)申請表》，辦理相關手續(xù)。電信線路的設計與維護二十條電信線路的設計、施工和維護，要符合郵電部平安技術規(guī)定。凡從事電信線路施工和維護的工作人員，都要嚴格執(zhí)行《電信線路平安技步操作規(guī)程》。二十一條電信線路施工單位必需遵照平安施工程序組織施工。對架空線路、天線、地下及平底電纜、地下管道等電信施工工程及施工環(huán)境都必需相應接受平安防護措施。施工工具和儀表要合格、靈敏、平安、牢靠。高空作業(yè)工具和防護用品，必需由專業(yè)生產廠家和管理部門供應，并常常檢查，定期維護。二十二條電信線路維護要嚴防觸電、高空墜落和倒桿事故，線路維護前必需要先檢查線桿根基堅實狀況，對電路進展平安確定后，方準操作。操作中要嚴密留意電力線對通信線和操作平安的影響，嚴格遵照操作規(guī)程作業(yè)。不準聘用或留用退休職工擔當線路架設工作。電梯二十三條簽訂電梯訂貨、安裝、修理保養(yǎng)合同時，須遵守勞動部門規(guī)定的有關平安要求。二十四條工程部門辦理新安裝電梯移交時，除應移交有關文件、說明書等資料以外，還須告知承受單位有關電梯的修理、檢測和年審等事宜。二十五條新購的電梯必需是取得國家有關許可證并在勞動部門備案的單位設計、生產的產品，電梯銷售商須設立有(經勞動局備案認可的)修理保養(yǎng)點或正式托付保養(yǎng)點。二十六條負責管理電梯的單位，要切實加強電梯的管理、運用和修理、保養(yǎng)、年審等工作。發(fā)覺隱患要立刻消退，嚴禁電梯帶隱患運行。二十七條電梯的運用必需取得勞動部門頒發(fā)的《電梯運用合格證》。二十八條確需聘請外單位人員安裝、修理、檢測電梯時，被雇請的單位必需是勞動部門平安認可的單位。二十九條電梯管理單位須將電梯的修理、檢測、年審和運行狀況等資料影印副本報公司安委辦備案。個人防護用品和職業(yè)危害的預防與治療三十條依據(jù)工作性質和勞動條例，為職工配備或發(fā)放個人防護用品，各單位必需教化職工正確運用防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。三十一條對從事有毒有害工作的作業(yè)人員，要實行每年一次的定期職業(yè)體檢。對確診為職業(yè)病的患者，應立刻上報公司人事部，由人事部或公司安委會視狀況調整工作崗位，并剛好作出治療或療養(yǎng)的確定。三十二條努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進展常常性的衛(wèi)生監(jiān)測，對超過國家衛(wèi)生標準的有毒有害作業(yè)點，應進展技術改造或接受衛(wèi)生防護措施，不斷改善勞動條件，按規(guī)定發(fā)放保健食品補貼，提高有毒有害作業(yè)人員的安康水平。三十三條制止中小學生和年齡不滿8歲的青少年從事有毒有害的生產勞動。制止支配女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒安康的有毒有害的作業(yè)。教化與培訓三十四條對新職工、臨時工、民工、實習人員，必需先進展平安生產的三級教化(即生產單位、機樓(房)或班組、生產崗位)才能準其進入操作崗位。對變更工種的工人，必需重新進展平安教化才能上崗。三十五條對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業(yè)、易爆等特別工種人員，必需進展專業(yè)平安技術培訓，經有關部門嚴格考核并取得合格操作證(執(zhí)照)后，才能準其獨立進展操作。對特別工種的在崗人員，必需進展常常性的平安教化。平安檢查和整改三十六條堅持定期或不定期的平安生產檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查，每年應不少于三次;各生產單位每季度檢查應不少于二次;各機樓(房)和生產班組應實行班前后檢查制度;特別工種和設備的操作者應每天進展檢查。三十七條發(fā)覺擔憂全隱患，必需剛好整改，如本單位不能進展整改的要立刻報告安委辦統(tǒng)一支配整改。三十八條凡平安生產整改所需費用，應經安委辦審批后，在勞保經費工程中列支。嘉獎與懲處三十九條公司的平安生產工作應每年總結一次，在總結的根底上，由公司平安生產委員會辦公室組織評比平安生產先進集體和先進個人。四十條平安生產先進個人條件：1.遵守平安生產各項規(guī)章制度，遵守各項操作規(guī)程，遵守勞動紀律保障生產平安；2.踴躍學習平安生產學問，不斷提高平安意識和自我疼惜實力；3.堅決反對違反平安生產規(guī)定的行為，訂正和制止違章作業(yè)、違章指揮。四十一條平安生產先進集體的根本條件：1.謹慎貫徹“平安一，預防為主”的方針，執(zhí)行上級有關平安生產的法令法規(guī)，落實總經理負責制，加強平安生產管理;2.設立了健全的平安生產機構，并能有效地開展工作;3.嚴格執(zhí)行各項平安生產規(guī)章制度，開展常常性的平安生產教化活動，不斷增加職工平安意識和提高職工的自我疼惜實力;4.加強平安生產檢查，剛好整改事故隱患和塵毒危害，踴躍改善勞動條件;5.連續(xù)三年以上無責任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年削減，平安生產工作成果顯著。四十二條由于各種意外(含人為的)因素造成人員傷亡或廠房設備損毀或正常生產、生活受到破壞的狀況均為本企業(yè)事故，可劃分為工傷事故、設備(建筑)損毀事故、交通事故三種(車輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部參照本規(guī)定另行制定，并組織實施)。四十三條凡發(fā)生事故，要按有關規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對事故單位(室)賜予扣發(fā)工資總額的懲處，并追究責任者的責任，對觸及刑律的，追究其法律責任。四十四條發(fā)生重大事故或死亡事故(含交通事故)，對事故單位(室)賜予扣發(fā)工資總額的懲處，并追究單位領導人的責任。四十五對事故扣發(fā)工資總額的懲處。最高不超過3%;對職工個人的懲處，最高不超過一年的生產性獎金總額(不含應賠償款項)，并可進展行政處分。四十六條工傷事故，是指職工在生產勞動過程中，發(fā)生的人身損害、急性中毒的事故。包括以下幾種狀況：1.在工作崗位上或經領導批準在其他場所工作時而造成的負傷或死亡。2.在緊急情下(如搶險救災救人等)，從事對企業(yè)或社會有益工作造成的疾病、負傷或死亡。3.乘坐本單位的機動車輛去開會、聽報告、參加行政指派的各種勞動和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班，所乘坐的車發(fā)生非本人所應負責的意外事故，造成職工負傷或死亡。4.職業(yè)性疾病，以及由此而造成死亡。5.從事本崗位工作或執(zhí)行領導臨時指定或同意的工作任務而造成的負傷或死亡。6.職工雖不在生產或工作崗位上，但由于企業(yè)設備、設施或勞動的條件不良而引起的負傷或死亡。四十七條發(fā)生無人員傷亡的生產事故(不含交通事故)，按經濟損失程度分級：1.一般事故：經濟損失缺乏萬元的事故;2.大事故：經濟損失滿萬元，不滿0萬元的事故;3.重大事故：經濟損失滿0萬元，不滿00萬元的事故;4.特大事故：經濟損失滿00萬元的事故。四十八條職工因發(fā)生事故所受的損害分為：1.輕傷：指負傷后須要歇工個工作日以上，但低于國際標準的05日，并未到達重傷程度的失能損害。2.重傷：指符合勞動部門《關于重傷事故范圍的看法》中所列情形之一的損害;損失工作日超過國際標準05日的失能損害。3.死亡。四十九條發(fā)生事故的單位必需遵照事故處理程序進展事故處理：1.事故現(xiàn)場人員應立刻搶救傷員，疼惜現(xiàn)場，如因搶救傷員和防止事故擴大，須要移動現(xiàn)場物件時，必需作出標記，詳細記錄或拍照和繪制事故現(xiàn)場圖。2.立刻向單位主管部門(領導)報告，事故單位即向公司安委辦報告。3.開展事故調查，分析事故緣由。公司安委辦接到事故報告后，應快速指示有關單位進展調查，輕傷或一般事故在5天以內，重傷以上事故或大事故以上在30天內向有關部門報送《事故調查報告書》。事故調查處理應承受工會組織的監(jiān)視。4.制定整改防范措施。五十條無人員傷亡的交通事故。1.機動車輛駕駛員發(fā)生事故后，駕駛員和有關人員必需幫助交管部門進展事故調查、分析、參加事故處理。事故單位應剛好向安委辦報告，一般在4小時內報告，大事故或死亡事故應即時報告。事后，需補寫“事故經過”的書面報告。肇事者應在兩天內寫出書面報告交給單位領導。肇事單位應在七天內將肇事者報告隨本單位報告一并送交安委辦。2.因公駕車肇事者，應依據(jù)公安部門裁定的經濟損失數(shù)額的0%對事故責任者進展懲處，懲處款項原那么上由肇事個人到財務部繳納。懲處的最高款額以不超過上年度公司生產性獎金總額(基數(shù).0計)為限。3.凡未經交管部門裁決而私下協(xié)商解決賠償?shù)氖鹿?。如公司的經濟損失超過保險公司規(guī)定免賠額的，其超出局部由肇事者自負。4.擅自挪用車輛辦私事而肇事的，按款規(guī)定加倍懲處;可視狀況賜予扣發(fā)一年以內的獎金，并進展行政處分。5.凡因私事經主管領導同意借用公車而肇事的，參照款處理。6.發(fā)生事故隱瞞不報(超時限兩天屬瞞報)，每次加扣當事人三個月以內的獎金。五十一條在調查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權、詢私舞弊者，應追究其行政責任，觸及刑律的，追究刑事責任。五十二條事故緣由查清后，假如各有關方面對于事故的分析和事故責任者的處理不能取得相同看法時，勞資部門有權提出結論性看法，交由單位及主管部門處理。五十三條各級單位領導或有關干部、職工在其職責范圍內，不履行或