離職有哪些手續(xù)要辦

Word-4-離職有哪些手續(xù)要辦

離職有哪些手續(xù)

1.辦理辭職手續(xù)的程序如下：

(1)需要寫書面（辭職（報(bào)告）），根據(jù)單位的（規(guī)則制度）逐級(jí)舉行審批;

(2)單位同意離職后，辦理交接手續(xù);

(3)單位與勞動(dòng)者結(jié)算工資，單位還要向勞動(dòng)者出具離職證實(shí)、辦理檔案和社會(huì)（保險(xiǎn)）關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2.法律依據(jù)：按照《勞動(dòng)法》第三十二條，有下列情形之一的，勞動(dòng)者能夠隨時(shí)通知用人單位解除（勞動(dòng)合同）：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)用人單位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(三)用人單位未根據(jù)勞動(dòng)合同商定支付勞動(dòng)酬勞或者提供勞動(dòng)條件的。

離職（申請(qǐng)書）

恭敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先謝謝您對(duì)我的幫忙和培養(yǎng)，謝謝公司里全部賦予我?guī)兔屠斫獾娜恕?/p>

在公司不到2年的時(shí)光里讓我學(xué)到了無數(shù)無數(shù)學(xué)問和道理，在我緩慢成長的道路上賦予我極大的鼓勵(lì)和推進(jìn)，令我的成長速度有所快活到老學(xué)到老，誠摯的期望在以后的生活中還會(huì)繼續(xù)理解大家的幫忙和批判，那將是我一生都受只不盡的財(cái)寶。

兒時(shí)的幻想是擁有屬于自己的公司，目的是創(chuàng)立一個(gè)進(jìn)展的臺(tái)，讓那些像自己一樣：擁有才智和努力，并且致力于追求價(jià)值和回報(bào)社會(huì)的有志衰老人因貧困和沒有好的進(jìn)展平臺(tái)失去機(jī)會(huì)的人擁有自我進(jìn)展的平臺(tái)。這個(gè)幻想和任務(wù)始終激勵(lì)著我前進(jìn)!

生活的主宰不是別的而是自己。帶著幻想去追求去進(jìn)展一向到高校（畢業(yè)）。高校的生活是我一生中最重要的組成部分，自己的才智和努力擁有了一段充實(shí)的成長軌跡。高校畢業(yè)后，天真的以為用自己的才智，士氣加努力就會(huì)拼出勝利。用了2年多的時(shí)光，自食其力，白手起家的我雖然沒有賺到第一桶金，但是解決了非常窘迫的生活狀態(tài)我已經(jīng)很愜意了。簡(jiǎn)短的社會(huì)經(jīng)受和事實(shí)告知我：勝利需要更多現(xiàn)實(shí)性的東西，比如：金錢，（閱歷），辛酸，運(yùn)氣等等，這種天真轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)僅僅需要3個(gè)月。2年之后選取了學(xué)習(xí)的心態(tài)，先學(xué)習(xí)后創(chuàng)業(yè)。學(xué)習(xí)正規(guī)公司的管理方式，理念，（文化）以及對(duì)社會(huì)的回報(bào)和對(duì)市場(chǎng)的掌握，也是此目的來到公司。

離開公司的緣由很容易：想更好的進(jìn)展和盡快的實(shí)現(xiàn)自己的追求!就應(yīng)說公司給員工帶給了一個(gè)好的進(jìn)展平臺(tái)，但是這個(gè)平臺(tái)不屬于我。一個(gè)好的平臺(tái)對(duì)于一個(gè)想勝利的人而言作用顯而易見，我會(huì)努力的，必需會(huì)。但是經(jīng)過努力，學(xué)習(xí)，耐心，還是原地踏步惟獨(dú)選取放棄了!工商管理專業(yè)的我熱衷于：經(jīng)濟(jì)，管理，營銷，培訓(xùn)，但目前的工作性質(zhì)和機(jī)制的限制使我無從發(fā)揮@這是我如何努力也轉(zhuǎn)變不了的!

學(xué)習(xí)是一生中很重要的事情，活到老學(xué)到老。信任在以后的日子我會(huì)體味從公司學(xué)習(xí)到的東西，同樣也期望公司越來越好。

請(qǐng)批準(zhǔn)我的辭職!

順祝安全如意!

此致

敬禮!

辭職人：__

20__年x月x日

試用期離職怎么辦手續(xù)

試用期辦理離職手續(xù)流程普通而言同正式員工離職全都，法律快車提醒，試用期辭職僅需提前三日通知用人單位。詳細(xì)為：

1.提前3天遞交手簽辭職報(bào)告給直接領(lǐng)導(dǎo);

2.直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)交人事部，人事部轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)部備案;

3.試用期若交社保、公積金的，需辦理停保、公積金封存等手續(xù)，辦理結(jié)束后和離職證實(shí)等整理成離職資料;

4.交接工作完畢，公司離職流程結(jié)束，到人事部辦理離職手