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第8頁共8頁平面設(shè)計?總監(jiān)崗位?的基本職?責表述?職責:?1、根據(jù)?客戶需求?完成項目?所需的平?面設(shè)計、?效果設(shè)計?;2、?根據(jù)項目?情況參與?團隊頭腦?風暴、完?善方案整?體設(shè)計;?3、負?責公司內(nèi)?部如網(wǎng)站?、微信、?微博、畫?冊等相關(guān)?設(shè)計;?4、了解?并熟悉相?關(guān)物料制?作下單及?所需材質(zhì)?、工藝等?;5、?管理、培?訓平面設(shè)?計團隊;?6、全?面負責設(shè)?計項目的?質(zhì)量,對?設(shè)計的創(chuàng)?意、色彩?、版式等?進行評審?。任職?要求:?1、大專?以上學歷?,美術(shù)設(shè)?計相關(guān)專?業(yè),熟練?掌握各種?設(shè)計軟件?PS、A?I等;?2、__?__年以?上工作經(jīng)?歷,有資?深創(chuàng)意能?力及案例?,能獨立?完成相關(guān)?項目平面?設(shè)計工作?,具有品?牌設(shè)計、?VI設(shè)計?、畫冊、?海報、平?面創(chuàng)意廣?告等相關(guān)?經(jīng)驗優(yōu)先?;3、?對印刷工?藝及廣告?材料有深?刻認識;?4、高?度責任心?和團隊合?作精神;?5、手?繪能力突?出者優(yōu)先?考慮。?平面設(shè)計?總監(jiān)崗位?的基本職?責表述(?二)1?、基于公?司品牌定?位、調(diào)性?,主導旗?下品牌V?I設(shè)計,?確保所有?設(shè)計輸出?符合品牌?規(guī)范。?2、作為?團隊創(chuàng)作?主力,負?責視覺效?果的創(chuàng)意?提出、專?業(yè)指導、?實際執(zhí)行?及品質(zhì)把?控。3?、負責公?司旗艦店?及線下門?店等平臺?的整體視?覺把控、?風格定位?等,從專?業(yè)角度給?出合理建?議,提高?點擊率、?轉(zhuǎn)化率、?銷量排名?等,統(tǒng)籌?產(chǎn)品圖片?精修、店?鋪裝修、?視頻、拍?照攝影等?完成量、?完成率、?時效、滿?意度等,?負責視覺?輸出的整?體水平提?升。4?、把握產(chǎn)?品的視覺?風格,對?內(nèi)對外傳?遞符合產(chǎn)?品定位的?設(shè)計理念?;5、?負責品牌?各項推廣?、展示活?動的設(shè)計?及進度把?控。6?、負責設(shè)?計團隊人?員的日常?管理及績?效考核,?對設(shè)計人?員作專業(yè)?的培訓,?提升整個?設(shè)計團隊?的專業(yè)水?平。7?、統(tǒng)籌產(chǎn)?品圖片精?修、店鋪?裝修、視?頻、拍照?攝影等完?成量、完?成率、時?效、滿意?度等,負?責視覺輸?出的整體?水平提升?。8、?完成部門?工作流程?的搭建,?對部門發(fā)?展提出可?行性建議?及解決方?案。9?、完成上?級臨時交?辦的其它?工作。?平面設(shè)計?總監(jiān)崗位?的基本職?責表述(?三)1?、負責公?司平面原?畫創(chuàng)作及?包裝設(shè)計?統(tǒng)籌工作?(平面設(shè)?計)協(xié)調(diào)?平面設(shè)計?部與其它?部門之間?的工作關(guān)?系。能獨?立完成公?司自有品?牌項目的?創(chuàng)意、設(shè)?計、打樣?落地等,?能夠帶領(lǐng)?設(shè)計師完?成設(shè)計任?務(wù)。2?、與客戶?進行有效?溝通,按?照客戶需?求將設(shè)計?落實在具?體產(chǎn)品中?3、負?責對設(shè)計?的成品制?作進行監(jiān)?督和檢查?,保證設(shè)?計部的出?品時間及?出品質(zhì)量?。__?__分析?與預測市?場設(shè)計趨?勢,為新?季度彩繪?平面進行?設(shè)計儲備?。5.?管理團隊?,負責并?指導每季?度新產(chǎn)品?設(shè)計開發(fā)?。6.?與相關(guān)部?門溝通開?發(fā)事宜并?協(xié)調(diào)處理?工藝、技?術(shù)等問題?。7.?明確樣品?準確度并?掌握開發(fā)?進度。?8.修正?大貨準確?樣并了解?成本與量?產(chǎn)可行性?。9.?關(guān)注當季?產(chǎn)品銷售?情況,調(diào)?整下季度?新開發(fā)產(chǎn)?品風格。?10、?對部門成?員進行專?業(yè)培訓和?指導,提?升設(shè)計部?工作水平?與效率,?協(xié)調(diào)下屬?之間工作?上的問題?,充分調(diào)?動下屬專?業(yè)方面的?最大創(chuàng)意?能力及創(chuàng)?意效率。?平面設(shè)?計總監(jiān)崗?位的基本?職責表述?(四)?職責1?、負責管?理和分配?團隊設(shè)計?工作;跟?進設(shè)計任?務(wù);2?、指導團?隊成員完?成設(shè)計任?務(wù),培訓?相關(guān)設(shè)計?技能;?3、負責?促銷廣告?的策劃方?案及圖片?設(shè)計;了?解色彩搭?配,有一?定的商業(yè)?藝術(shù)審美?觀。任?職資格?1、精通?各種作圖?技術(shù)和使?用軟件,?熟練掌握?Phot?osho?p、dr?eamw?eave?r等各類?設(shè)計軟件?,對cs?s等代碼?有一定的?了解;?2、對工?作認真負?責,善于?溝通,極?強的團隊?精神;?3、良好?的審美,?對青年時?尚有靈敏?的觸覺;?4、要?求隨簡歷?附上平面?設(shè)計類作?品。平?面設(shè)計總?監(jiān)崗位的?基本職責?表述(五?)職責?:1、?全面主持?設(shè)計部(?攝影部)?工作,擔?當創(chuàng)意核?心、設(shè)計?指導、效?果統(tǒng)籌、?設(shè)計溝通?的任務(wù),?執(zhí)行和貫?徹公司所?交付的任?務(wù)。2?、具備優(yōu)?良的品牌?思維意識?,優(yōu)秀設(shè)?計功底和?畫面美感?,能獨立?完成相關(guān)?的設(shè)計工?作。3?、負責公?司產(chǎn)品在?各電商平?臺(亞馬?遜、速賣?通等)活?動頁面的?設(shè)計及美?化工作,?產(chǎn)品推廣?圖、海報?等(包括?A+的創(chuàng)?意設(shè)計、?店鋪活動?主題視覺?和產(chǎn)品詳?情頁設(shè)計?及排版、?廣告圖片?、視頻的?創(chuàng)意拍攝?工作等)?。3、?負責部門?的工作分?配,并監(jiān)?督工作進?程,審核?工作質(zhì)量?,指導部?門員工完?成相關(guān)設(shè)?計工作,?確認能按?時按質(zhì)完?成,具備?高效的執(zhí)?行力。?4、負責?部門人員?的培訓工?作和日常?設(shè)計工作?指導,調(diào)?動員工的?積極性和?工作能力?。5、?執(zhí)行公司?安排的其?它相關(guān)工?作。任?職要求:?1、大?學本科及?以上學歷?,良好的?表達能力?,具備超?強的創(chuàng)意?和獨立的?帶團隊能?力、開闊?的思維。?2、具?備品牌策?略觀念,?互聯(lián)網(wǎng)思?維門口,?優(yōu)秀的審?美意識和?藝術(shù)修養(yǎng)?。3、?有培訓指?導能力,?組織部門?人員不斷?交流及提?高能力。?4、_?___年?以上的平?面廣告設(shè)?計經(jīng)驗、?____?年以上的?管理經(jīng)驗?,4A公?司、廣告?公司、互?聯(lián)網(wǎng)行業(yè)?全案經(jīng)驗?者優(yōu)先。?5、要?求具備強?烈的責任?心,能以?設(shè)計項目?、工作按?時完成為?態(tài)度,能?承受較大?的工作壓?力。6?、接受固?定工資+?績效(提?成)的收?入方式。?平面設(shè)?計總監(jiān)崗?位的基本?職責表述?(六)?職責:?1、精通?首圖、車?圖、鉆展?圖,活動?圖的設(shè)計?;2、?負責品牌?整體形象?的創(chuàng)意設(shè)?計,把握?店鋪的整?體風格和?視覺呈現(xiàn)?,全面提?升網(wǎng)站的?整體視覺?效果;?3、負責?管理美工?組,制定?美工組的?工作流程?,分解當?月工作任?務(wù),并保?證設(shè)計工?作有效率?的進行,?對美工人?員的設(shè)計?效果進行?審核、自?查修整、?改進創(chuàng)新?;4、?主持大型?活動主題?及方案的?設(shè)計,負?責設(shè)計協(xié)?調(diào)與把控?,指導各?項目設(shè)計?人員的工?作;5?、負責電?商平臺促?銷運營專?題設(shè)計,?直通車圖?設(shè)計等,?對接運營?及文案,?按效果要?求完成相?應設(shè)計任?務(wù);6?、負責產(chǎn)?品線上銷?售頁面設(shè)?計,通過?研究用戶?心理、分?析數(shù)據(jù)等?,不斷改?進和提高?頁面的視?覺呈現(xiàn),?增強銷售?轉(zhuǎn)化;?7、要求?有自己的?獨特設(shè)計?理念,新?穎時尚;?獨立完成?整個設(shè)計?方案;?8、對品?牌設(shè)計風?格做進一?步提升,?提高品牌?的影響力?并增強用?戶黏性。?職位要?求:1?、視覺品?牌規(guī)劃;?2、指?導項目的?設(shè)計及設(shè)?計團隊管?理與團隊?培訓、獨?立帶領(lǐng)團?隊等;?3、具備?品牌策略?觀念,優(yōu)?秀的審美?意識和藝?術(shù)修養(yǎng),?超強的創(chuàng)?意能力,?思路開闊?;4、?組織制定?本部門內(nèi)?部各項規(guī)?章制度及?工作流程?;5、?根據(jù)公司?總體目標?制定工作?計劃并組?織實施;?6、負?責根據(jù)設(shè)?計師設(shè)計?能力分配?工作任務(wù)?;7、?負責設(shè)計?圖稿的最?后審定,?按時向市?場部提供?設(shè)計圖稿?;8、?有培訓能?力,組織?設(shè)計部人?員定期培?訓、研討?和交流,?不斷提高?整體設(shè)計?水平。?平面設(shè)計?總監(jiān)崗位?的基本職?責表述(?七)職?責:1?、從事平?面/標牌?/展示等?企業(yè)整體?形象方面?的創(chuàng)意和?設(shè)計工作?;2、?負責設(shè)計?部門的整?體管理工?作,包括?制度執(zhí)行?維護,考?核,技術(shù)?支持等;?3、性?格平和,?工作效率?高,執(zhí)行?力強;?4、具有?一定團隊?管理經(jīng)驗?,帶領(lǐng)設(shè)?計團隊,?完成公司?指派的任?務(wù)。任?職要求:?1、熟?練操作A?i,Ph?otos?hop,?Core?lDra?w等相關(guān)?軟件。?2、三年?以上相關(guān)?工作經(jīng)驗?,美術(shù)專?業(yè);3?、具備良?好的美術(shù)?功底和設(shè)?計創(chuàng)意能?力,掌握?平面和標?牌結(jié)構(gòu)方?面產(chǎn)品的?專業(yè)知識?;4、?敢于創(chuàng)新?,樂于接?受新鮮事?物,積極?陽光;?5、抗壓?能力強、?領(lǐng)導能力?強、執(zhí)行?力強。?平面設(shè)計?總監(jiān)崗位?的基本職?責表述(?八)職?責1、?對公司銷?售產(chǎn)品圖?片廣告的?設(shè)計工作?;2、?對公司海?報及DM?單的設(shè)計?制作;?3、對公?司后期視?頻剪輯;?4、擅?長對圖案?廣告語的?提煉;?5、其他?相關(guān)美術(shù)?設(shè)計工作?。任職?要求1?、較強的?創(chuàng)意、策?劃能力,?良好的文?字表達能?力,思維?敏捷;?2、熟練?使用Ph?otos?hop、?Core?ldra?w等常用?設(shè)計制作?軟件;?3、廣告?設(shè)計工作?經(jīng)驗__?__年;?4、具?備良好的?美術(shù)基礎(chǔ)?,良好的?創(chuàng)意構(gòu)思?能力。?平面設(shè)計?總監(jiān)崗位?的基本職?責表述(?九)職?責:1?.按時按?需高質(zhì)量?地獨立完?成設(shè)計工?作,能獨?立操作設(shè)?計項目的?各個環(huán)節(jié)?;2.?根據(jù)廣告?目標,協(xié)?同業(yè)務(wù)部?門與客戶?溝通,根?據(jù)客戶需?求,提供?有創(chuàng)意的?設(shè)計方案?;3.?根據(jù)廣告?創(chuàng)意及已?有素材,?完成各類?廣告活動?的推廣設(shè)?計;4?.保證設(shè)?計產(chǎn)品整?體上的美?觀性,達?到良好的?視覺表達?效果;?5、設(shè)計?方案交付?后的修正?與總結(jié)工?作;任?職要求:?1、美?術(shù)或設(shè)計?類專業(yè),?大專以上?學歷,_?___年?以上廣告?公司工作?經(jīng)驗,能?力優(yōu)秀者?,可適當?放寬;?2、有扎?實的美術(shù)?功底,熟?練的整體?布局和優(yōu)?秀的色彩?感;3?、設(shè)計興?趣濃厚,?良好的審?美觀和創(chuàng)?新能力,?獨特創(chuàng)意?思維,對?創(chuàng)作意圖?有良好的?洞悉能力?;4、?對企業(yè)品?牌設(shè)計及?執(zhí)行有相?應的經(jīng)驗?愿意接受?挑戰(zhàn)和承?受工作壓?力,對完?好的作品?有強烈的?追求欲望?;5、?能獨當一?面,適應?多任務(wù)處?理的工作?壓力,具?備跨行業(yè)?的設(shè)計能?力6、?熟練PS?、AI、?CDR等?軟件操作?;7、?應聘者請?提供個人?近期作品?案例。?平面設(shè)計?總監(jiān)崗位?的基本職?責表述(?十)職?責:1?.負責公?司品牌文?化形象的?定位、規(guī)?劃、設(shè)計?;2.?針對客戶?需求帶領(lǐng)?團隊進行?產(chǎn)品整體?規(guī)劃及提?案策劃;?3.有?效把控設(shè)?計進度及?出品品質(zhì)?,確保項?目按時按?量完成;?___?_具備創(chuàng)?意設(shè)計指?導能力,?負責部門?團隊建設(shè)?、專業(yè)培?訓和管理?指導,加?強設(shè)計團?隊專業(yè)能?力,激發(fā)?團隊工作?熱情;?5.負責?公司其他?平面設(shè)計?需求。?職位要求?
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