學校人才培養(yǎng)評估工作實施方案【范文】

學校人才培育評估工作實施方案學校人才培育評估工作實施方案[2023]130〕精神，以及《xx2023作，推動學院又快又好進展，特制定本實施方案。一、指導思想xxxx續(xù)進展。以教育部提出的“以評促建，以評促改，以評促管，評建落到實處，保證評估工作安康進展；要貫徹落實《教育部關于全〔教高[2023]16〕的精神，切實依據(jù)“以效勞為宗旨，以就業(yè)為導向，走產(chǎn)學結(jié)合內(nèi)涵建設上來。二、評建工作目標xx〔一競爭力?！捕骋罁?jù)評估指標體系和數(shù)據(jù)平臺信息，全面、客觀、7高等職業(yè)院校人才培育工作評估。學結(jié)合”xx大。〕進一步深化教育教學改革，加強教學建設，標準教〔部〕兩級教學治理隊伍、教輔隊伍和督學隊三、評建工作原則和保障機制1、要處理好建設與評估的關系。依據(jù)“評建結(jié)合，重在進、促建設、促教學質(zhì)量的提高上，求真務實，力建內(nèi)涵。2、要處理好硬件建設和軟件建設的關系。既要切實加強氣氛等軟件環(huán)境的改善，樂觀推動教學改革，創(chuàng)xx人才培育模式。3、處理好重點建設與全面改進的關系。在自評建設中，人才培育工作，全面提高人才培育質(zhì)量。4、要處理好領導重視和群眾參與的關系。學院領導班子5〔任務〔部〔室〕建工作后腿，不影響學院評建工作大局。6、建立院領導督辦和評建工作例會制度。院領導分工督〔部〔室工程小組和各系〔部、處〔室〕也要建立評建工作例會制度。7、實行評建工作檢查制度和評建工作一票拒絕制度。因工作優(yōu)秀單位和個人，學院將賜予表彰嘉獎。8、在今明兩年學院經(jīng)費預算中編列內(nèi)涵建設重點工程專以“校企合作”平臺建設作為全面開展內(nèi)涵建設和質(zhì)量工程建度，加強政策導向，落實資源保障。四、評建工作步驟依據(jù)我院實際狀況，擬按以下五個階段實施評建工作：〔一學習發(fā)動及前期預備工作階段—202334全面提高高等職業(yè)院校人才培育質(zhì)量的假設干意見》〔[2023]16號xx省教育廳《關于做好高等職業(yè)院校人才培育評估工作的通知〔瓊教高[2023]130教育部一輪xx院校人才培育工作評估的精神實質(zhì)和二十字要工作包括：1〔部成立評建工作小組〔3。2、3203、制定學院評建工作實施方案和考核獎懲方法，依據(jù)指〔3月下旬前完成征求意見稿。、建立學院評建信息網(wǎng)，設立評建工作宣傳欄，編發(fā)評建簡報〔3。、邀請省內(nèi)外評估專家來我院做輔導報告，到兄弟院校學習考察〔4。6、數(shù)據(jù)平臺工作人員培訓〔4。料參考名目〔4。8xx估學問的學習爭論〔34，42023520234標準，并通過學院內(nèi)部驗收。1〔部對各項指標工程及其對應的“說明”和“重點考察內(nèi)容”進展工作小組或本系〔部〕整改建設方案〔時間跨度為2023年520234，并于2023525〔周五〕前報送學院評建領導小組。2〔部理、充實、完善自2023年3月以來的各級各類文件、課程教學2023620236〔1〕xx〔2〕xx〔3〕xx4、教務治理部門依據(jù)評建要求和專業(yè)、課程建設的實際xxxx2023202311成。設工程，并實行目標治理責任制，抓落實，抓質(zhì)量。6、加快專任教師“雙師素養(yǎng)”培育和專兼結(jié)合專業(yè)教學定每個學期的培訓打算，安排掛職熬煉指標。〔部50%以上，專業(yè)根底課和專業(yè)課教學任務的20%以上由企業(yè)行業(yè)40%以上由企業(yè)的技術骨干或能工巧匠擔當。7、各系整改建設方案應包括突出學生職業(yè)力量培育的內(nèi)在校企合作培育人才、共同開發(fā)課程、教材方面取得實效。8〔重點建設專業(yè)〔重點建設課程地建設?！膊俊硰娬慕ㄔO工作。2023〔三202358〔部、處〔室〕向工程小組還須提交工程自評報告初稿，學院組織檢查驗收，分析評估前階段〔部〕處、室向評建辦報送“重點整改，完善深化階段工作方案”并組織實施。20236評報告，6告、支撐材料完成最終的補充完善及歸檔建檔工作。3對我院進展的評估根本條件檢查。2023年8家現(xiàn)場考察”、“特色專業(yè)剖析”、“精品課程建設匯報”、聽〕課”、“深度訪談”、“教師〔學生〕座談會”等預備工作狀況，8〔四〕預評估及穩(wěn)固、提高階段—20239的問題作為“重中之重”，傾注全力攻堅克難，務求突破。高質(zhì)量地完成2023年度數(shù)據(jù)平臺信息填報工作。按評建規(guī)程要求，在專家組進校前30天將自評報告、數(shù)并通過校園網(wǎng)向社會公布。〔五〕承受專家