單位計劃生育責任書

第頁單位計劃生育責任書單位安排生育責任書1

為了仔細實行國家安排生育法規(guī)、《安徽省人口與安排生育條例》，形成全社會齊抓共管、綜合治理人口與安排生育工作的良好局面，結合我院工作實際特制定本責任書。

一、責任期限

xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。

二、責任內(nèi)容

各科主任對全科的安排生育工作全面負責，要組織全科同志，仔細學習安排生育有關政策，嚴格執(zhí)行安排生育條例。

(1)實行一對夫妻只生育一個子女，嚴格限制生育其次個子女，禁止生育第三個子女。

(2)實行生育證制度。持有生育證的夫妻方可懷孕、生育。

(3)有生育實力的夫妻，應當按安排生育規(guī)定，實行有效措施節(jié)制生育;安排外懷孕的應當剛好中止妊娠。

(4)實行優(yōu)生優(yōu)育，做好婚前檢查和孕期保健。

(5)醫(yī)院每年三月、十一月組織對全院育齡人群進行"三查"(即：查病情、查環(huán)情、查孕情)，要求各科室要做到百分之百參加，"兩清"(安排外懷孕補救清、節(jié)育措施落實清)，"一服務"(對查出的婦女并賜予治療服務)。

三、責任追究

各科室要切實加強對安排生育工作的領導。把安排生育工作作為科室目標責任制內(nèi)容之一，仔細執(zhí)行。對于違反生育政策者，院方將根據(jù)有關規(guī)定，嚴格實行安排生育工作"一票推翻"，取消責任人、科室負責人和科室當選各級各類先進的資格，并追究責任人和科室負責人的責任。

四、本責任書一式兩份，簽字之日起生效，由院方和科室各保存一份。

院方(蓋章)xxxx

科室(蓋章)xxxx

xx年xx月xx日

單位安排生育責任書2

依據(jù)《廣東省人口與安排生育條例》、《**市計生部門與部分兼職單位協(xié)調工作制度》以及《20xx年**市衛(wèi)生系統(tǒng)安排生育綜合治理工作目標管理責任書》規(guī)定，為切實加強我院安排生育綜合治理工作，醫(yī)院與各相關科室簽訂20xx年**市**醫(yī)院安排生育責任書如下：

一、乙方必需仔細履行如下安排生育職責：

（一）主動支持協(xié)作政府職能部門做好計生“四術”工作，在接收孕產(chǎn)婦時，必需查驗其《安排生育服務證》或《流淌人口婚育證明》，并填寫記錄相關信息；對無《安排生育服務證》或《流淌人口婚育證明》進行產(chǎn)前檢查、待產(chǎn)、生育的，必需1小時通知本醫(yī)療機構所在地計生部門；無《安排生育服務證》或《流淌人口婚育證明》的急產(chǎn)孕婦，要在接生后24小時內(nèi)將狀況通知本醫(yī)療機構所在地計生部門。

（二）對非法接生、搞假手術、假證明、假醫(yī)學鑒定、擅自作胎兒性別鑒定、保胎結扎的醫(yī)務人員以及相關人員，交由衛(wèi)生行政部門或計生行政部門處理。

（三）凡接收懷孕十三周以內(nèi)要求終止妊娠的孕婦，必需憑鎮(zhèn)（街）以上計生部門出具的證明；政策外懷孕十四周以上，需做人工終止妊娠的對象（含未婚先孕）必需憑鎮(zhèn)（街）以上計生部門出具的證明，方可施術；政策內(nèi)懷孕十四周以上須要人工終止妊娠的對象，必需憑縣計生局出具的證明，方可施術；本省內(nèi)流淌人口，懷孕十四周以上須要做人工終止妊娠的，必需憑《廣東省安排生育服務證》到現(xiàn)居住地縣計生局出具的證明，方可施術；外省流淌人口（指夫婦雙方戶籍在外?。言惺闹芤陨享氁斯そK止妊娠的，必需憑現(xiàn)居住地縣計生局出具的證明，方可施術；緊急狀況下的人工終止妊娠，按《廣東省人口與安排生育條例》規(guī)定執(zhí)行，并剛好將孕婦的家庭住址等具體狀況供應醫(yī)療保健機構所在地計生部門。

（四）每月將孕檢、接產(chǎn)、補辦《誕生證》和計生手術的精確信息供應給當?shù)赜嬌k。

（五）協(xié)同當?shù)赜嬌块T做好計生技術指導、質量監(jiān)督及技術

人員的培訓工作，做好組織節(jié)育手術并發(fā)癥的鑒定與治療工作，施行安排生育手術，須遵守《安排生育服務管理條例》的有關規(guī)定，對計生“四術”對象因各種疾病緣由暫不宜施行手術的，應做好耐性細致思想工作并剛好通報當?shù)赜嬌块T。做好避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健學問的宣揚和技術服務工作。

二、乙方制訂的有關規(guī)定要有利于計生工作的開展，不能與安排生育政策法規(guī)相抵觸。

三、乙方必需切實加強領導，加大工作力度，實行有力措施，完成本責任書規(guī)定的任務。如簽訂責任書的主任工作變動，新任主任自然成為履行責任書職責的第一責任人，擔當和履行分工職責。

四、甲方依據(jù)責任書對不履行職責、把關不嚴的科室或經(jīng)辦人，視其情節(jié)輕重，賜予責令檢討、通報指責、提示留意、黃牌警告；造成嚴峻后果的，對科室主任賜予一票推翻，相關責任人年度考核不得評為稱職或合格等次，扣發(fā)年終獎金。

五、此責任書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，并從簽訂之日起生效。

甲方：（蓋章）科室主任簽名：

法定代表人簽名：

**年**月日**年3月日

單位安排生育責任書3

為了仔細貫徹國家《人口與安排生育法》、《貴州省人口與安排生育條例》，確保學校年度人口和安排生育工作目標的順當實現(xiàn)，特向學校簽訂一、全部教職工必需加強對安排生育工作相關政策法規(guī)的學習和宣揚，端正思想，提高相識。

二、學校職工必需持證結婚、持證生育，嚴禁安排外生育和非法拾養(yǎng)孩子。

三、已生育一孩以上職工必需依據(jù)要求進行節(jié)育管理方法。

四、主動參與屬地計生部門和學校開展的人口和安排生育宣揚教化活動。

五、完成各級部門交辦的計生工作任務，如因個人緣由沒有履行職責的，學校將通報并肅穆處理。

六、學校把人口與安排生育工作作為對教職工進行政治思想考核的重要內(nèi)容，違反計生政策的教職工，取消當年評先、評優(yōu)資格，并按有關規(guī)定賜予處理。

xxx學校(簽章)：xxxx

學校責任人(簽字)：xxxx責任人(簽字)：xxxx

時間：xx年xx月xx日時間：xx年xx月xx日

單位安排生育責任書4

依據(jù)《縣委辦公室縣政府辦公室關于印發(fā)〈遠安縣20xx年度縣直有關部門人口和安排生育目標管理責任書〉的通知》(遠辦發(fā)〔20xx〕3號)文件精神要求，為進一步落實安排生育工作，縣文體局機關與各二級單位簽訂此責任書。

一、人口與安排生育目標管理任務

1、嚴格執(zhí)行安排生育政策，符合政策生育率達101%以上，杜絕政策外生育。

2、加強流淌人口管理，供應充齡婦女信息精確率達101%，人口誕生精確率達101%，供應流淌人口登記率達101%，辦證率達101%，督促流入人口持證率達101%，驗證率達101%。

3、依法幫助征收社會扶養(yǎng)費，征收面達101%，征收額達80%。

4、按政策和規(guī)定標準落實單位職工的獨生子女費發(fā)放，落實上年和當年長效節(jié)育措施率達70%。

5、主動組織形式多樣的群眾性文化、文藝活動，排演提倡安排生育男女同等、生男生女順其自然等新型婚育觀念的節(jié)目下鄉(xiāng)巡演，主動參加關愛女孩行動、生育文明建設等系列活動。

二、責任：

1、堅持單位一把手親自抓，總負責，負責范圍：本單位職工(含臨時工)及其二級單位、單位所在院落內(nèi)居住人員及房屋出租對象。

2、各二級單位每月1號向局機關供應育齡婦女信息、人口誕生信息、政策外生育信息，流入、流出信息。

3、仔細做好安排生育宣揚工作，定期組織婦女參與的婦女保健學問學習活動。

三、措施：

1、各二級單位必需有穩(wěn)定的人員專管人口與安排生育工作，單位實行一把手總負責，確保一名領導分管計生工作，支配一名責任心強、素養(yǎng)高的人員管理安排生育詳細工作。

2、嚴格實行安排生育一票推翻制。對當年有效政策外生育和在省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、半年、年度考核中有重大失誤的單位，堅持"一票推翻"。

3、局機關與各二級單位依據(jù)須要可隨時互通人口與安排生育工作狀況，表彰和通報工作狀況，并上報縣、鎮(zhèn)計生部門。

四、考核

責任目標由局機關匯同各二級單位統(tǒng)一進行，總分為101分，得95以上的為優(yōu)秀，得90—94分為合格，低于89分為不合格，作為重點管理單位，實行"一票推翻"，并由計生部門提出整改看法，限期整改。

單位責任人(簽字)：xxxx

時間：xx年xx月xx日

單位安排生育責任書5

甲方：安排生育辦公室

乙方：

依據(jù)《流淌人口安排生育工作管理方法》和《深圳經(jīng)濟特區(qū)安排生育管理方法》有關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方同意，簽訂屬地單位安排生育目標管理責任書如下：

一、甲方應向乙方宣揚流淌人口安排生育政策和有關規(guī)定。

二、甲方按規(guī)定查驗流淌人口婚育證明；檢查流淌人員的安排生育狀況。

三、甲方應供應優(yōu)質服務，供應避孕藥具和節(jié)育技術服務；檢查督促流淌人員節(jié)育措施的落實。

四、乙方不能招用、容留無流淌人口婚育證明或流淌人口婚育證明未按期查驗的流淌人員，保證本單位流淌人員的持證率、驗證率達90%以上。

五、乙方每季度組織本單位流淌人員已婚育齡婦女（已落實絕育措施的除外）查環(huán)查孕，保證查環(huán)查孕率達90%以上。

六、乙方應實行有力措施，督促流淌人員落實節(jié)育措施，保證本單位流淌人口節(jié)育率達90%以上。

七、乙方不能招用、容留違反安排生育和未落實節(jié)育措施的流淌人員。

八、本責任書一經(jīng)簽訂，乙方應加強領導，實行強有力的措施，切實做好本單位流淌人口安排生育工作。

九、每年年終，甲方將對乙方進行考核驗收。對完成安排生育管理任務的賜予表彰嘉獎；對未完成任務的賜予通報指責，并根據(jù)有關規(guī)定賜予懲罰。

十、此責任書一式三份，甲乙雙方、勞動（人事）部門各執(zhí)一份，從簽訂之日起有效。

安排生育辦公室

（甲方）代表：_____________________（乙方）代表：_________________________

簽名：_______________________________簽名：_________________________

XXXX年XX月XX日

單位安排生育責任書6

為了仔細貫徹國家《人口與安排生育法》、《貴州省人口與安排生育條例》，確保學校年度人口和安排生育工作目標的順當實現(xiàn)，特向學校簽訂20___年度人口和安排生育目標管理責任制。

一、全部教職工必需加強對安排生育工作相關政策法規(guī)的學習和宣揚，端正思想，提高相識。

二、學校職工必需持證結婚、持證生育，嚴禁安排外生育和非法拾養(yǎng)孩子。

三、已生育一孩以上職工必需依據(jù)要求進行節(jié)育管理方法。

四、主動參與屬地計生部門和學校開展的人口和安排生育宣揚教化活動。

五、完成各級部門交辦的計生工作任務，如因個人緣由沒有履行職責的，學校將通報并肅穆處理。

六、學校把人口與安排生育工作作為對教職工進行政治思想考核的重要內(nèi)容，違反計生政策的教職工，取消當年評先、評優(yōu)資格，并按有關規(guī)定賜予處理。

______學校（簽章）：_________

學校責任人（簽字）：_________責任人（簽字）：_________

時間：____年____月____日時間：____年____月____日

單位安排生育責任書7

安排生育責任書實行安排生育是國家的基本國策，公民有依法實行安排生育的義務。依據(jù)安排生育管理規(guī)定，員工入職合同期間，已與用工單位建立了計生管理關系，接受用工單位安排生育的管理，用工單位依法對員工計生狀況進行跟蹤管理。

員工本人入職后情愿按以下要求，保證落實各項計生管理措施。

一、本人遵守國家安排生育政策，自覺接受用工單位的安排生育管理。

二、本人入職時，照實填寫提交《民航中南空管局社會聘請人員婚育狀況登記表》和提交本人真實有效的婚育證明或計生服務證。

三、本人按用工單位的要求，主動協(xié)作做好對本人計生狀況的函調工作。

員工如被舉報違反計生管理規(guī)定且不主動協(xié)作調查的，用工單位有權解除勞動合同并不需支付經(jīng)濟補償金。

四、已婚女員工，實行有效的避孕節(jié)育措施，如避孕失敗導致意外妊娠的，應即時自覺實行補救措施，保證不超生、搶生。每年不少于三次查環(huán)查孕，并將查環(huán)查孕狀況按時報用工單位。已婚男員工，照實反映配偶生育、避孕節(jié)育狀況，不得有任何隱瞞。

五、本人結婚或生育的，要符合法律準許條件和手續(xù)，并提前一個月告知用工單位。

六、本人有收養(yǎng)、助養(yǎng)、代養(yǎng)狀況的，必需符合法律準許條件和手作文續(xù)，并告知用工單位。

七、如有違反安排生育有關規(guī)定或隱瞞違規(guī)事實的行為，本人情愿接受用工單位按有關規(guī)定處理。員工簽名：

年月日

單位安排生育責任書8

為了仔細實行國家安排生育法規(guī)、《安徽省人口與安排生育條例》，形成全社會齊抓共管、綜合治理人口與安排生育工作的良好局面，結合我院工作實際特制定本責任書。

一、責任期限

____年____月____日至____年____月____日。

二、責任內(nèi)容

各科主任對全科的安排生育工作全面負責，要組織全科同志，仔細學習安排生育有關政策，嚴格執(zhí)行安排生育條例。

（1）實行一對夫妻只生育一個子女，嚴格限制生育其次個子女，禁止生育第三個子女。

（2）實行生育證制度。持有生育證的夫妻方可懷孕、生育。

(3)有生育實力的夫妻，應當按安排生育規(guī)定，實行有效措施節(jié)制生育；安排外懷孕的應當剛好中止妊娠。

（4）實行優(yōu)生優(yōu)育，做好婚前檢查和孕期保健。

（5）醫(yī)院每年三月、十一月組織對全院育齡人群進行“三查”（即：查病情、查環(huán)情、查孕情），要求各科室要做到百分之百參加，“兩清”（安排外懷孕補救清、節(jié)育措施落實清），“一服務”（對查出的婦女并賜予治療服務）。

三、責任追究

各科室要切實加強對安排生育工作的領導。把安排生育工作作為科室目標責任制內(nèi)容之一，仔細執(zhí)行。對于違反生育政策者，院方將根據(jù)有關規(guī)定，嚴格實行安排生育工作“一票推翻”，取消責任人、科室負責人和科室當選各級各類先進的資格，并追究責任人和科室負責人的責任。

四、本責任書一式兩份，簽字之日起生效，由院方和科室各保存一份。

院方（蓋章）________

科室（蓋章）________

____年____月____日

單位安排生育責任書9

依據(jù)《中華人民共和國人口與安排生育法》和《山東省人口與安排生育條例》及省、市有關規(guī)定，為進一步加強安排生育工作，落實安排生育責任，推動我市人口與經(jīng)濟、社會、資源、環(huán)境協(xié)調發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，中共菏澤市委、菏澤市人民政府與簽訂20xx—20xx年度法定代表人安排生育工作責任書。

一、責任目標

1、單位育齡夫婦無違法生育及4個月以上安排外懷孕。

2、組織已婚育齡婦女（包括無工作單位隨男職工居住的家屬）參與季度查體，季度查體到位率達到101%。

3、督促已婚育齡婦女落實長效避孕節(jié)育措施，落實率達到95％以上。

4、晚婚晚育率達到95％以上。

5、落實領取《獨生子女父母光榮證》家庭的嘉獎：

（1）從領取《獨生子女父母光榮證》的當月起至子女滿十四周歲止，每月領取不少于十元的嘉獎費。嘉獎費由夫妻雙方所在單位各發(fā)百分之五十。

（2）獨生子女父母為機關、事業(yè)單位職工的，退休后加發(fā)本人標準工資百分之五的退休金（退休金為百分之百的不再加發(fā)），獨生子女父母為企業(yè)職工的，退休時由所在單位按本市上一年度職工年平均工資的百分之三十發(fā)給一次性養(yǎng)老補助。

（3）落實獨生子女家庭的優(yōu)先實惠政策。

6、菏澤市人口與安排生育領導小組《關于印發(fā)〈市直有關部門對人口與安排生育工作實行齊抓共管綜合治理的職責分工及考評方法〉的通知》（菏計育組字［20xx］8號文件）所列43個履行安排生育職責部門，在落實單位法定代表人安排生育責任目標的同時，要嚴格根據(jù)文件要求，仔細履行本部門分工管理職責，創(chuàng)建性地開展工作，確保責任目標的完成。

二、保障措施

1、落實領導責任。單位要成立安排生育領導小組，單位法定代表人是安排生育工作的`第一責任人，要親自抓，負總責。對有隸屬關系的基層單位要逐級制訂人口與安排生育目標，層層簽訂《責任書》，嚴格考核，嚴格獎懲。

2、健全管理網(wǎng)絡。200人以上的單位要設立計生辦公室，明確專（兼）職計生干部。做好辦公區(qū)、單位家屬院（樓）全部居住人員（包括購房、租房或借住、暫?。┑陌才派芾砉ぷ鳎鋫錁情L院長，確保無違法生育。

3、保證經(jīng)費投入。確保人口與安排生育事業(yè)經(jīng)費投入，保證辦公、宣揚教化、技術服務和開展活動經(jīng)費的基本支出及專兼職干部崗位津貼的落實。

4、建立安排生育垂直負責體系。對有隸屬關系的分支機構或下屬單位要簽訂安排生育責任書，并對責任書執(zhí)行狀況進行檢查監(jiān)督，考核獎懲，確保無違紀超生及大月份引產(chǎn)。

5、主動查處違法生育人員。對群眾舉報的案件，主動協(xié)作查處；對不按規(guī)定參與季度查體的人員按菏辦發(fā)［20xx］62號文件規(guī)定處理；對違法生育者，嚴格根據(jù)菏發(fā)［20xx］16號文件規(guī)定，按程序剛好落實黨紀政紀處分及經(jīng)濟處理。

6、執(zhí)行市委市政府有關規(guī)定，在評先樹優(yōu)、提拔晉升中嚴格落實安排生育一票推翻。

三、嚴格管理，規(guī)范服務。

1、健全基礎信息。建立安排生育管理信息檔案，包括本單位已婚育齡婦女檔案、本單位已婚男職工安排生育檔案及在本單位辦公區(qū)、家屬院內(nèi)居住的非本單位職工已婚育齡婦女檔案。信息要精確無誤，變更調整剛好。

2、完善各項制度。堅持以人為本，從實際動身，不斷完善安排生育管理服務制度。逐步建立責任目標管理制度、檢查評比制度、例會制度、考核獎懲制度等。一胎生育注冊、二胎生育證申報、節(jié)育措施落實、月訪季查、檔案管理等工作制度要不斷完善，嚴格執(zhí)行，做到各項工作有章可循。

3、加強宣揚教化。切實把安排生育工作納入精神文明建設議事日程，全方位開展安排生育宣揚教化活動，組織職工學習計生法規(guī)、政策和科普學問，促使職工轉變婚育觀念、約束婚育行為，杜絕違法生育。

4、落實管理措施。對干部職工和家屬樓（院）居住人員，要全面落實避孕節(jié)育措施，按時參與季度查體。推行合同或協(xié)議管理，對離崗、長休、病休、再婚和外出的已婚育齡婦女，實行重點管理，做好隨訪服務。凡是安排外懷孕的，要監(jiān)督其剛好實行終止妊娠措施。

5、實行信息反饋。嚴格執(zhí)行查體信息反饋制度，單位應根據(jù)菏計育字［20xx］11號文件的要求，剛好將每季度查體信息向其居住地社區(qū)反饋。

6、實施優(yōu)質服務。單位計生專兼職應組織育齡婦女學習優(yōu)生優(yōu)育學問和生殖保健學問及計生政策法規(guī)，為育齡婦女供應優(yōu)質的技術服務。

7、剛好辦理交接。對因除名、辭職、解除勞動合同而離開本單位的，要剛好將其婚育狀況通知戶籍地或現(xiàn)居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處，并辦理檔案交接。對新錄用人員要查驗其安排生育證明。

8、協(xié)作辦事處做好工作，自覺接受轄區(qū)安排生育部門的管理和服務，協(xié)調所屬部門和單位家屬院做好安排生育工作。

（1）根據(jù)“屬地管理，單位負責，居民自治，社區(qū)服務”的城市安排生育管理體制，單位安排生育工作既對市委、市政府負責，同時接受所駐縣、區(qū)、辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）的業(yè)務指導、檢查考核。

（2）應主動參與駐地召開的安排生育工作會議，完成駐地支配的安排生育工作。

（3）主動協(xié)作駐地開展的安排生育檢查、調查、違紀超生案件的查處。

（4）主動向駐地辦事處及育齡婦女居住社區(qū)居委會通報本單位結婚、懷孕、生育、節(jié)育等生育信息狀況，協(xié)作駐地做好人口信息統(tǒng)計上報工作，保證單位及管理區(qū)域內(nèi)育齡婦女無漏檔漏管，安排生育信息無錯報、漏報現(xiàn)象。

四、考核獎懲

依據(jù)屬地管理原則，市委、市政府托付縣區(qū)、街道辦事處對轄區(qū)市直單位《法定代表人安排生育目標責任書》執(zhí)行狀況進行考核，上報市人口安排生育領導小組辦公室?？己私Y果作為單位政績和法定代表人的工作實績，并