對(duì)個(gè)人評(píng)議總結(jié)優(yōu)秀

對(duì)個(gè)人評(píng)議?總結(jié)優(yōu)秀?個(gè)人評(píng)議總?結(jié)優(yōu)秀范文?篇一辦公室?是一個(gè)單位?或企業(yè)的樞?紐，起著承?上啟下、綜?合協(xié)調(diào)、參?謀助手、督?促檢查和服?務(wù)保障大家?工作安全的?作用。內(nèi)勤?則是辦公室?的內(nèi)部勤務(wù)?人員，負(fù)責(zé)?辦公室內(nèi)部?事務(wù)管理、?文書處理、?報(bào)表填寫、?文件起草等?日常工作，?是辦公室工?作的直接_?__者和承?擔(dān)者。結(jié)合?以前的工作?經(jīng)歷，談一?些我對(duì)辦公?室內(nèi)勤工作?的粗淺認(rèn)識(shí)?。一、干?好辦公室內(nèi)?勤工作要處?理好四種矛?盾。一是?處理好大局?和小局的矛?盾。辦公室?作為一個(gè)綜?合部門，其?性質(zhì)主要體?現(xiàn)在服務(wù)性?上，內(nèi)勤人?員主要是為?領(lǐng)導(dǎo)和基層?服務(wù)。首先?是為領(lǐng)導(dǎo)服?務(wù)。因此，?一切服從大?局，一切服?務(wù)大局就是?內(nèi)勤工作的?出發(fā)點(diǎn)和落?腳點(diǎn)，當(dāng)小?局工作與大?局工作發(fā)生?矛盾的時(shí)候?，自覺地做?到小局服從?大局、局部?服從整體。?同時(shí)盡力做?好小局工作?，因?yàn)樾【?工作是做好?大局的基礎(chǔ)?和前提。?二是處理好?主動(dòng)和被動(dòng)?的矛盾。辦?公室工作的?服務(wù)性職能?決定了工作?的被動(dòng)性，?但要做好辦?公室工作，?又必須發(fā)揮?內(nèi)勤人員的?主動(dòng)性，善?于在被動(dòng)中?求主動(dòng)，變?被動(dòng)為主動(dòng)?。對(duì)一些常?規(guī)性、規(guī)律?性、階段性?等確定性工?作，不要消?極等待，要?主動(dòng)著手，?提前準(zhǔn)備。?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)?交辦的任務(wù)?、應(yīng)急事件?和___等?非確定性工?作，要靈活?機(jī)動(dòng)，做到?忙而不亂。?同時(shí)要積極?適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的?工作思路，?想領(lǐng)導(dǎo)所想?，謀領(lǐng)導(dǎo)所?謀，把問題?想在前，把?工作做在前?，主動(dòng)做好?超前服務(wù)。?三是處理?好政務(wù)和事?務(wù)的矛盾。?政務(wù)和事務(wù)?是辦公室工?作的兩個(gè)_?__，政務(wù)?工作主要有?決策參謀、?調(diào)查研究、?政務(wù)信息、?政務(wù)文電處?理、政務(wù)督?促檢查、機(jī)?要檔案保密?等工作;事?務(wù)工作一般?是指除政務(wù)?以外的其他?各項(xiàng)工作，?主要是行政?后勤工作，?諸如接待應(yīng)?酬、吃住行?、安全衛(wèi)生?等。事務(wù)工?作是搞好政?務(wù)工作的先?決條件，不?能把政務(wù)看?成是大事，?把事務(wù)看成?是小事或可?有可無的事?。更不能把?政務(wù)看成是?高層次的，?把事務(wù)看成?是低層次的?。辦公室內(nèi)?勤工作事無?巨細(xì)，不能?有半點(diǎn)疏忽?和懈怠。?四是處理好?過與不及的?矛盾。為領(lǐng)?導(dǎo)出主意，?當(dāng)參謀，一?定要把握度?，掌握分寸?。辦公室在?領(lǐng)導(dǎo)決策中?處于輔助和?從屬地位，?不能缺位，?也不能越位?。要想領(lǐng)導(dǎo)?之所想，急?領(lǐng)導(dǎo)之所急?，要為領(lǐng)導(dǎo)?決策提供盡?可能多的背?景資料，但?不能越俎代?庖，要積極?諫言獻(xiàn)策，?但不能瞎摻?和。二、?干好辦公室?內(nèi)勤工作要?扮演好三種?角色。首?先，要當(dāng)好?領(lǐng)導(dǎo)的計(jì)囊?團(tuán)。內(nèi)勤人?員是企業(yè)領(lǐng)?導(dǎo)的參謀助?手，是領(lǐng)導(dǎo)?的計(jì)囊團(tuán)。?要不斷學(xué)習(xí)?理論，分析?形勢，研究?問題，善于?站在全局的?角度和領(lǐng)導(dǎo)?的高度認(rèn)識(shí)?問題、分析?問題，提出?新觀點(diǎn)、新?思想、新認(rèn)?識(shí);要深入?基層、深入?社會(huì)、深入?市場進(jìn)行調(diào)?查研究，找?準(zhǔn)企業(yè)運(yùn)行?過程中的優(yōu)?、劣勢，形?成有分析、?有建議、有?對(duì)策的調(diào)查?報(bào)告，為領(lǐng)?導(dǎo)科學(xué)決策?服務(wù);要圍?繞領(lǐng)導(dǎo)工作?和所要解決?的問題，提?出的各種工?作建議，針?對(duì)實(shí)踐報(bào)告?中急待解決?的問題所提?出參謀意見?;要為落實(shí)?某項(xiàng)工作或?貫徹領(lǐng)導(dǎo)者?的意見提出?具體的實(shí)施?辦法，根據(jù)?客觀要求和?企業(yè)運(yùn)行的?狀況提出切?實(shí)可行的工?作思路等等?。其次，?要當(dāng)好干群?的勤務(wù)員。?內(nèi)勤人員要?做到眼勤、?手勤、嘴勤?、腦勤、腿?勤。要盡心?為領(lǐng)導(dǎo)搞好?服務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)?交辦的事情?要想方設(shè)法?去完成，積?極主動(dòng)去干?好，做到積?極而不越權(quán)?，服從但不?消極，讓領(lǐng)?導(dǎo)滿意。要?熱心為群眾?辦好事情。?熱情接待每?一位前來辦?事的同志，?主動(dòng)幫助辦?理各種相關(guān)?手續(xù)，讓辦?事人員滿意?;主動(dòng)關(guān)心?員工的工作?和生活，員?工的合理訴?求及時(shí)向領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)，及?時(shí)給予答復(fù)?和辦理，讓?員工滿意。?力求做到不?讓工作在自?己這里延誤?，不讓事項(xiàng)?在自己手里?積壓，不讓?差錯(cuò)在自己?身上發(fā)生，?不讓來辦事?的同志在自?己這里受冷?落，不讓辦?公室的形象?在自己這里?受損害。?三是，要當(dāng)?好機(jī)關(guān)的內(nèi)?當(dāng)家。要認(rèn)?真抓好公司?的日常事務(wù)?管理，安排?好每一次會(huì)?議，籌劃好?每一次宴會(huì)?，調(diào)配好每?一次用車;?要認(rèn)真抓好?公司考勤管?理，對(duì)各部?門員工的出?勤情況做好?監(jiān)督管理，?按時(shí)統(tǒng)計(jì)公?示;要積極?搞好各部門?之間、上下?級(jí)之間工作?的協(xié)調(diào)，保?障公司各部?門工作的統(tǒng)?一性和集中?性;要切實(shí)?發(fā)揮督查職?能，在動(dòng)真?碰硬上下功?夫，嚴(yán)厲查?處每一個(gè)部?門和個(gè)人不?落實(shí)的行為?，使辦公室?的參謀服務(wù)?更加有效，?領(lǐng)導(dǎo)的決策?真正得到落?實(shí)。三、?干好辦公室?內(nèi)勤工作要?做到五‘得?’兼?zhèn)洹?一是想得到?。多謀才能?善斷。辦公?室內(nèi)勤人員?要立足發(fā)展?變化的新情?況，多動(dòng)腦?筋、想辦法?、出主意，?發(fā)揮參謀助?手作用，不?斷提高參與?決策能力;?要有較強(qiáng)的?政治意識(shí)、?責(zé)任意識(shí)，?增強(qiáng)工作的?主動(dòng)性、預(yù)?見性、創(chuàng)造?性，以較高?的政策理論?素養(yǎng)和業(yè)務(wù)?工作能力為?領(lǐng)導(dǎo)出謀劃?策、查漏補(bǔ)?缺;要善于?站在全局的?高度，把注?意力集中在?那些牽動(dòng)全?局、涉及長?遠(yuǎn)的大事上?，放在情況?復(fù)雜、矛盾?突出的熱點(diǎn)?、難點(diǎn)問題?上，既要了?解面上的總?體工作，又?要了解近期?的重點(diǎn)工作?，既要了解?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的?工作意見和?要求，還要?了解本單位?的實(shí)際情況?和干部職工?的意見和建?議。二是?管得寬。辦?公室內(nèi)勤工?作綜合全局?，協(xié)調(diào)各方?，承內(nèi)聯(lián)外?，有自身的?工作職責(zé)和?工作規(guī)則，?既要全面了?解領(lǐng)導(dǎo)們各?方面工作情?況，為領(lǐng)導(dǎo)?們工作的順?利開展創(chuàng)造?條件，又要?協(xié)調(diào)各方，?處理好上下?左右的關(guān)系?，確保政令?暢通。對(duì)于?職責(zé)內(nèi)的工?作一定要抓?緊抓好，并?且做到抓一?件成一件，?件件有交代?，項(xiàng)項(xiàng)有落?實(shí)。對(duì)職責(zé)?以外但沒有?部門抓的或?職責(zé)不明的?工作，也要?義不容辭承?擔(dān)起來，做?到工作不留?空檔，保證?各項(xiàng)工作全?面推進(jìn)。?個(gè)人評(píng)議總?結(jié)優(yōu)秀范文?篇二時(shí)間飛?逝，轉(zhuǎn)眼間?一年的工作?已經(jīng)結(jié)束。?在這段邊工?作邊學(xué)習(xí)的?日子里，我?不管是份內(nèi)?的還是份外?的事，凡事?都腳踏實(shí)地?地去做，不?馳于空想，?不好高騖遠(yuǎn)?，以惟真的?態(tài)度做踏實(shí)?的工作。而?我的工作能?夠順利的開?展，完全得?以大隊(duì)及分?隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，尤?其是分隊(duì)全?體隊(duì)員的鼎?力支持。在?這里，我把?自己一年來?做的主要的?一些點(diǎn)點(diǎn)滴?滴的小事給?大家作個(gè)簡?單的匯報(bào)：?一年來，?我嚴(yán)格管理?自己，身體?力行，緊緊?圍繞全年工?作目標(biāo)，在?隊(duì)長的帶領(lǐng)?下團(tuán)結(jié)全分?隊(duì)發(fā)揚(yáng)知難?而進(jìn)，攻堅(jiān)?克難的拼搏?精神;堅(jiān)持?腳踏實(shí)地、?創(chuàng)新創(chuàng)效的?務(wù)實(shí)作風(fēng)，?堅(jiān)定信心，?迎接挑戰(zhàn)，?扎實(shí)工作，?付出最大的?努力，爭取?最好的成果?。一、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)?變思想從?剛畢業(yè)的大?學(xué)生到城管?隊(duì)員，從一?線執(zhí)法到大?隊(duì)辦公室，?盡管我所扮?演的角色快?速的轉(zhuǎn)變著?，但是我時(shí)?刻保持著一?絲緊張感，?在完成自身?的工作和上?級(jí)交辦的任?務(wù)的同時(shí)，?不斷充電學(xué)?習(xí)，查遺補(bǔ)?漏，在鞏固?自己一線執(zhí)?法能力的同?時(shí)，為成為?一個(gè)好的和?稱職下屬而?不斷進(jìn)取。?城管執(zhí)法?工作點(diǎn)多面?廣，較多的?涉及弱勢群?體的利益，?因此在這一?年的實(shí)際工?作中，端正?認(rèn)識(shí)態(tài)度的?同時(shí)，不斷?地加強(qiáng)了對(duì)?理論知識(shí)的?學(xué)習(xí)，通過?自學(xué)、業(yè)務(wù)?培訓(xùn)、考察?等多種方式?不斷地樹立?文明執(zhí)法，?服務(wù)為民思?想，不斷地?提高道德修?養(yǎng)。始終貫?徹大隊(duì)的精?神，本著群?眾利益無小?事，為群眾?服務(wù)作為工?作的出發(fā)點(diǎn)?，邊學(xué)習(xí)邊?總結(jié)邊提高?。認(rèn)真深刻?領(lǐng)會(huì)其精神?實(shí)質(zhì)，并把?其深刻的認(rèn)?識(shí)與實(shí)際的?工作結(jié)合起?來，工作中?處處要體現(xiàn)?好城管執(zhí)法?為人民，城?管服務(wù)為人?民。二、?注重實(shí)效、?認(rèn)真履行職?責(zé)。三、?切實(shí)加強(qiáng)個(gè)?人素質(zhì)建設(shè)?。四個(gè)注?重。注重?思想教育，?轉(zhuǎn)變工作作?風(fēng)。針對(duì)執(zhí)?法工作困難?多、任務(wù)重?的實(shí)際，我?們注重打牢?隊(duì)員的思想?基礎(chǔ)，培養(yǎng)?隊(duì)員愛崗敬?業(yè)、吃苦耐?勞、樂于奉?獻(xiàn)的思想品?德和政治覺?悟，增強(qiáng)責(zé)?任感、自豪?感。深入?開展了四個(gè)?要有實(shí)踐活?動(dòng)，幫助隊(duì)?員樹立文明?執(zhí)法觀念，?要求在熟悉?業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)?上，嚴(yán)格依?法執(zhí)法、文?明執(zhí)法，做?到著裝整齊?、行為端正?，擯棄執(zhí)法?中冷硬的工?作作風(fēng)和簡?單地驅(qū)趕、?取締的工作?方法，更新?觀念，強(qiáng)化?文明執(zhí)法，?把執(zhí)法工作?做得深入細(xì)?致，扎實(shí)有?效，潤物細(xì)?無聲地化解?執(zhí)法矛盾沖?突。四、?廉潔自律，?提高拒腐防?變的能力。?在廉政問?題上，嚴(yán)格?按照廉政責(zé)?任制要求自?己，不做違?法亂紀(jì)的事?，不拿原則?作交易。要?求自己做到?：按守則自?律。上級(jí)規(guī)?定不準(zhǔn)做的?我絕對(duì)不做?，上級(jí)要求?達(dá)到的我爭?取達(dá)到，不?違章、不違?紀(jì)、不犯法?，做個(gè)稱職?的隊(duì)員。?五、存在的?問題和不足?。1、政?策、業(yè)務(wù)水?平還不高，?要不斷學(xué)習(xí)?。2、工?作還不夠細(xì)?致，有時(shí)急?躁。個(gè)人?評(píng)議總結(jié)優(yōu)?秀范文篇三?___年，?作為___?項(xiàng)目的一名?內(nèi)業(yè)員，我?的主要工作?就是做橋梁?和涵洞的內(nèi)?業(yè)資料，負(fù)?責(zé)資料的收?集、整理與?歸檔工作。?我本著在?工作中提高?自己、為公?司創(chuàng)造價(jià)值?這樣一個(gè)目?標(biāo)，通過自?己的刻苦鉆?研，向領(lǐng)導(dǎo)?請(qǐng)教、向同?事學(xué)習(xí)，不?斷開拓創(chuàng)新?，圓滿的完?成了本職工?作。對(duì)這個(gè)?行業(yè)有了一?些體會(huì)，專?業(yè)技能和工?作能力都取?得了很大進(jìn)?步。一、?工作體會(huì)?根據(jù)半年的?工作經(jīng)驗(yàn)，?我認(rèn)識(shí)到，?衡量一個(gè)工?程的好壞，?除了通過工?程實(shí)體反映?外，資料也?是一個(gè)極其?重要的環(huán)節(jié)?。通過資料?能反映出工?程所使用材?料的優(yōu)劣、?工序之間的?銜接是否符?合要求，工?程是否按圖?施工等等。?所以內(nèi)業(yè)員?在工程建設(shè)?中有著舉足?輕重的作用?。此外，我?徹底摒棄了?工作經(jīng)驗(yàn)比?學(xué)歷更重要?的想法，因?為二者本是?相輔相成的?，我認(rèn)為視?野決定思路?、思路決定?出路。理論?功底扎實(shí)在?處理問題時(shí)?就會(huì)有廣闊?的思路，而?工作經(jīng)驗(yàn)在?處理問題時(shí)?能提供一個(gè)?重要的參考?。因此，作?為公司的資?料員，我嚴(yán)?格要求自己?，從實(shí)踐中?積累經(jīng)驗(yàn)，?加強(qiáng)學(xué)習(xí)，?做好資料的?收集、整理?與歸檔工作?，為公司的?發(fā)展做出應(yīng)?有的貢獻(xiàn)。?二、專業(yè)?技能通過?___年的?踏實(shí)工作，?我將理論與?實(shí)際緊密結(jié)?合起來，迅?速掌握了橋?梁和涵洞施?工的工藝流?程以及相關(guān)?的規(guī)范要求?。從最開始?的學(xué)習(xí)研究?圖紙，到現(xiàn)?在能發(fā)現(xiàn)圖?紙中的錯(cuò)誤?，我在專業(yè)?技能方面取?得了不小的?進(jìn)步。我深?刻體會(huì)到了?實(shí)踐出真知?這一至理名?言的涵義。?目前，我正?在利用業(yè)余?時(shí)間學(xué)習(xí)隧?道和路基的?圖紙和施工?工法，抓緊?時(shí)間全面的?了解土木工?程施工行業(yè)?，用專業(yè)知?識(shí)武裝自己?的大腦，為?今后的工作?打下堅(jiān)實(shí)的?基礎(chǔ)。三?、工作能力?從一名剛?剛走出校門?的大學(xué)生到?一名熟練的?資料員，我?經(jīng)歷了一個(gè)?由最初的手?忙腳亂到現(xiàn)?在的游刃有?余的過程。?我堅(jiān)持今日?事今日畢，?寧可加班加?點(diǎn)，也要保?證資料及時(shí)?歸檔。工?作中，我充?分發(fā)揮主觀?能動(dòng)性，摸?索出了一套?提高工作效?率的方法。?眾所周知資?料整理工作?比較繁瑣，?全憑大腦記?憶很容易丟?三落四，所?以我準(zhǔn)備了?工作任務(wù)表?，把想到的?工作任務(wù)隨?時(shí)記錄下來?，保證每天?工作有條不?紊的進(jìn)行;?為了使歸檔?資料條理清?晰，一目了?然，我編制?了資料歸檔?明細(xì)表，用?以記錄已歸?檔的資料，?匯報(bào)工作時(shí)?，由于資料?分類恰當(dāng)、?真實(shí)準(zhǔn)確，?電子版資料?保存完整，?得到了領(lǐng)導(dǎo)?的贊許。?四、職業(yè)規(guī)?劃資料員?是土木行業(yè)?中最基礎(chǔ)、?最全面的工?作。我覺得?作為一名剛?入行的新員?工，資料員?這一崗位，?是一個(gè)良好?的全面學(xué)習(xí)?的平臺(tái)。資?料員接觸的?面非常廣，?土木行業(yè)里?有關(guān)安全、?質(zhì)量、技術(shù)?以及現(xiàn)場全?面管理的東?西都有，法?律法規(guī)、施?工質(zhì)量規(guī)范?、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)?、安全標(biāo)準(zhǔn)?規(guī)定等等，?都可以接觸?的到。有?人說做資料?員有兩個(gè)結(jié)?果。一個(gè)是?永遠(yuǎn)重復(fù)性?的機(jī)械作業(yè)?，用通俗的?話說就是沒?有前途;一?個(gè)就是努力?工作，通過?