企業(yè)職工培訓(xùn)政策介紹課件

杭州市人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)能力建設(shè)處

杭州市企業(yè)職工培訓(xùn)政策介紹杭州市企業(yè)職工培訓(xùn)政策介紹職業(yè)培訓(xùn)的意義優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變提高企業(yè)核心競爭力帶動(dòng)提升勞動(dòng)者素質(zhì)促進(jìn)和穩(wěn)定就業(yè)職業(yè)培訓(xùn)的意義優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)職業(yè)培訓(xùn)的類別按職業(yè)階段分：就業(yè)前培訓(xùn)，再就業(yè)培訓(xùn)，上崗培訓(xùn)，轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，崗位培訓(xùn)，技能提升培訓(xùn)按內(nèi)容分：引導(dǎo)性培訓(xùn)，技能培訓(xùn)，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，模擬實(shí)訓(xùn)按對(duì)象分：失業(yè)人員培訓(xùn)，農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)，企業(yè)職工培訓(xùn)，高技能人才培訓(xùn)按等級(jí)分：初級(jí)培訓(xùn)，中級(jí)培訓(xùn)，高級(jí)培訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)的類別按職業(yè)階段分：就業(yè)前培訓(xùn)，再就業(yè)培訓(xùn)，上目前企業(yè)職工培訓(xùn)主要政策目前企業(yè)職工培訓(xùn)主要政策杭州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、杭州市財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)<杭州市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用實(shí)施辦法>的通知》（杭勞社培［2009］197號(hào)）杭州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、杭州市財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)<杭州市高技能人才培養(yǎng)資助辦法（試行）>的通知》（杭勞社培［2009］230號(hào)）杭州市人民政府辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)職工培訓(xùn)的實(shí)施意見》（杭政辦［2011］10號(hào)）杭州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、杭州市財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)<企業(yè)職工培訓(xùn)補(bǔ)貼（獎(jiǎng)勵(lì)）申報(bào)程序及要求>的通知》（杭勞社培［2011］175號(hào)）《中共杭州市委、杭州市人民政府關(guān)于全面加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》（市委發(fā)［2011］36號(hào)）杭州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、杭州市財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)<杭州市就業(yè)再政策主要內(nèi)容政策主要內(nèi)容《杭州市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用實(shí)施辦法》有關(guān)內(nèi)容：企業(yè)職工和進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村勞動(dòng)者培訓(xùn)后取得職業(yè)資格證書的，給予培訓(xùn)和鑒定費(fèi)50%的補(bǔ)貼，最高每人1300元，其中培訓(xùn)職業(yè)（工種）屬當(dāng)年杭州市緊缺職業(yè)（工種）的，給予其培訓(xùn)和鑒定費(fèi)全額補(bǔ)貼。根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)職工培訓(xùn)的實(shí)施意見》，上述人員取得高級(jí)及以上職業(yè)資格證書的，給予培訓(xùn)和鑒定費(fèi)80%的補(bǔ)貼?！逗贾菔芯蜆I(yè)再就業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用實(shí)施辦法》有關(guān)內(nèi)容：《杭州市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用實(shí)施辦法》一補(bǔ)三標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定補(bǔ)貼50％初、中級(jí)80％高級(jí)及以上100％緊缺工種《杭州市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用實(shí)施辦法》一補(bǔ)三標(biāo)準(zhǔn)50％《杭州市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用實(shí)施辦法》對(duì)象：杭州市區(qū)范圍內(nèi)企業(yè)中具有城鎮(zhèn)戶籍的在職職工（以下簡稱企業(yè)職工）；在杭州市區(qū)就業(yè)，與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同且參加杭州市區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)并繳費(fèi)6個(gè)月以上的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村勞動(dòng)者（以下簡稱進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村勞動(dòng)者）?！逗贾菔芯蜆I(yè)再就業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用實(shí)施辦法》對(duì)象：《杭州市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用實(shí)施辦法》享受途徑：通過定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織申報(bào)；個(gè)人參加定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，取得證書后自行申報(bào)。《杭州市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用實(shí)施辦法》享受途徑：《杭州市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用實(shí)施辦法》補(bǔ)貼申報(bào)程序：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申報(bào)程序（略）；個(gè)人申報(bào)程序企業(yè)職工和進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村勞動(dòng)者參加定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開辦屬于《杭州市就業(yè)再就業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)職業(yè)（工種）和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定項(xiàng)目培訓(xùn)后，個(gè)人申報(bào)補(bǔ)貼的，須在取得相應(yīng)證書后6個(gè)月內(nèi)，每月10日前到杭州市職業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)中心申報(bào)，并附相關(guān)材料?！逗贾菔芯蜆I(yè)再就業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用實(shí)施辦法》補(bǔ)貼申報(bào)程序：說明本辦法所涉及的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)收費(fèi)原則上不得超出《杭州市就業(yè)再就業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)職業(yè)（工種）和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)》中的規(guī)定項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)培訓(xùn)費(fèi)低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，按實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用核定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。開展規(guī)定項(xiàng)目以外的培訓(xùn)或開展定向、訂單培訓(xùn)須經(jīng)市人力社保部門同意，由市人力社保部門會(huì)同市財(cái)政部門確定培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。本辦法自2009年7月1日起執(zhí)行。新政策出臺(tái)后，部分內(nèi)容有調(diào)整。說明本辦法所涉及的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)收費(fèi)原則上不得超出相關(guān)配套文件：《杭州市就業(yè)再就業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)職業(yè)（工種）和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)（2011版）》（杭勞社培［2011］39號(hào)）《杭州市緊缺職業(yè)（工種）目錄（2008年版）》（杭勞社培［2007］294號(hào)）杭州市職業(yè)技能定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（匯總）相關(guān)配套文件：《杭州市高技能人才培養(yǎng)資助辦法（試行）》企業(yè)培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)我市企業(yè)按規(guī)定直接培養(yǎng)或輸送至相應(yīng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培養(yǎng)高技能人才的，每直接培養(yǎng)或輸送培養(yǎng)高級(jí)工1人，政府獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)200元，每直接培養(yǎng)或輸送培養(yǎng)技師1人，政府獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)400元，每直接培養(yǎng)或輸送培養(yǎng)高級(jí)技師1人，政府獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)600元?！逗贾菔懈呒寄苋瞬排囵B(yǎng)資助辦法（試行）》企業(yè)培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)：《杭州市高技能人才培養(yǎng)資助辦法（試行）》培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)為我市培養(yǎng)高技能人才的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，每直接培養(yǎng)高級(jí)工1人，政府獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)100元；每直接培養(yǎng)技師1人，政府獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)200元，每直接培養(yǎng)高級(jí)技師1人，政府獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)300元。培養(yǎng)人員中不包含各類學(xué)校全日制在校學(xué)生?！逗贾菔懈呒寄苋瞬排囵B(yǎng)資助辦法（試行）》培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)：申報(bào)程序企業(yè)及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)按以下程序進(jìn)行：企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向市職業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)中心提出申請(qǐng)，并附相關(guān)材料。市職業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)中心對(duì)材料及獎(jiǎng)勵(lì)額度進(jìn)行初審后報(bào)市人社局，市人社局審核同意后將資金撥付到市職業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)中心，再由市職業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)中心撥付到有關(guān)企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)帳戶。市職業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)中心每年5月、10月各集中受理一次。申報(bào)程序企業(yè)及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)按以下程序進(jìn)行：《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)職工培訓(xùn)的實(shí)施意見》新增“三補(bǔ)一獎(jiǎng)”政策崗前技能培訓(xùn)補(bǔ)貼在崗轉(zhuǎn)崗技能培訓(xùn)補(bǔ)貼企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)補(bǔ)貼職工技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)職工培訓(xùn)的實(shí)施意見》新增“三補(bǔ)一獎(jiǎng)”政策《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)職工培訓(xùn)的實(shí)施意見》崗前技能培訓(xùn)補(bǔ)貼企業(yè)招用員工并組織開展崗前技能培訓(xùn)的，按照取得職業(yè)資格證書和專項(xiàng)職業(yè)能力證書、特種作業(yè)上崗證書的人數(shù)，給予企業(yè)培訓(xùn)鑒定（考核）費(fèi)用全額補(bǔ)貼；取得人社部門認(rèn)可的其他證書的，給予企業(yè)每人200元的補(bǔ)貼?！蛾P(guān)于加強(qiáng)企業(yè)職工培訓(xùn)的實(shí)施意見》崗前技能培訓(xùn)補(bǔ)貼《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)職工培訓(xùn)的實(shí)施意見》在崗轉(zhuǎn)崗技能培訓(xùn)補(bǔ)貼企業(yè)開展職工在崗、轉(zhuǎn)崗技能培訓(xùn)，按照取得職業(yè)資格證書（限國家、浙江省、杭州市人力社保部門核發(fā)的職業(yè)資格證書）的人數(shù)，給予企業(yè)每人300元的補(bǔ)貼，其中取得高級(jí)及以上職業(yè)資格證書的，按照取得證書人數(shù)給予企業(yè)每人600元的補(bǔ)貼?！蛾P(guān)于加強(qiáng)企業(yè)職工培訓(xùn)的實(shí)施意見》在崗轉(zhuǎn)崗技能培訓(xùn)補(bǔ)貼《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)職工培訓(xùn)的實(shí)施意見》企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)補(bǔ)貼企業(yè)經(jīng)市人社部門批準(zhǔn)開展企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)的，按照取得職業(yè)資格證書（限國家、浙江省、杭州市人社部門核發(fā)的職業(yè)資格證書）的人數(shù)，給予企業(yè)每人300元的補(bǔ)貼，其中取得高級(jí)及以上職業(yè)資格證書的，按照取得證書人數(shù)給予企業(yè)每人600元的補(bǔ)貼?！蛾P(guān)于加強(qiáng)企業(yè)職工培訓(xùn)的實(shí)施意見》企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)補(bǔ)貼《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)職工培訓(xùn)的實(shí)施意見》職工技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)組織開展職工技能培訓(xùn)（包括企業(yè)內(nèi)技能人才評(píng)價(jià)）的，按照取得職業(yè)資格證書（含專項(xiàng)職業(yè)能力證書）人數(shù)給予企業(yè)每人50元的獎(jiǎng)勵(lì)?！蛾P(guān)于加強(qiáng)企業(yè)職工培訓(xùn)的實(shí)施意見》職工技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)《企業(yè)職工培訓(xùn)補(bǔ)貼（獎(jiǎng)勵(lì)）申報(bào)程序及要求》崗前技能培訓(xùn)、在崗轉(zhuǎn)崗技能培訓(xùn)補(bǔ)貼及獎(jiǎng)勵(lì)的申請(qǐng)程序企業(yè)在開展崗前技能培訓(xùn)、在崗轉(zhuǎn)崗技能培訓(xùn)前向區(qū)人社部門提出培訓(xùn)申請(qǐng)并提交培訓(xùn)方案，經(jīng)同意后按培訓(xùn)方案開展培訓(xùn)。培訓(xùn)鑒定（考核）結(jié)束后，企業(yè)向區(qū)人社部門提出補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)，并提供相關(guān)材料。

牽頭組織或與企業(yè)合作開展職工培訓(xùn)的行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)等可以代企業(yè)進(jìn)行補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)工作，申報(bào)參照上述程序進(jìn)行。《企業(yè)職工培訓(xùn)補(bǔ)貼（獎(jiǎng)勵(lì)）申報(bào)程序及要求》《企業(yè)職工培訓(xùn)補(bǔ)貼（獎(jiǎng)勵(lì)）申報(bào)程序及要求》企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)補(bǔ)貼及獎(jiǎng)勵(lì)的申請(qǐng)程序企業(yè)在開展企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)前須經(jīng)市人社部門批復(fù)同意，同意后按方案組織進(jìn)行（對(duì)企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)有培訓(xùn)課時(shí)要求的，須同時(shí)提供培訓(xùn)計(jì)劃和課程安排表）。評(píng)價(jià)結(jié)束后，企業(yè)向區(qū)勞動(dòng)保障部門提出補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)，并提供相關(guān)材料?！镀髽I(yè)職工培訓(xùn)補(bǔ)貼（獎(jiǎng)勵(lì)）申報(bào)程序及要求》企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)補(bǔ)幾點(diǎn)說明和要求崗前技能培訓(xùn)一般應(yīng)在企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同后6個(gè)月內(nèi)進(jìn)行，其他各項(xiàng)培訓(xùn)應(yīng)在該職工勞動(dòng)合同期內(nèi)進(jìn)行。同一職工進(jìn)行同一項(xiàng)目同一等級(jí)培訓(xùn)的，企業(yè)只能享受一次補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)。崗前技能培訓(xùn)補(bǔ)貼所涉及的培訓(xùn)項(xiàng)目和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不得超出《杭州市就業(yè)再就業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)職業(yè)（工種）和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)》中的規(guī)定項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。開展規(guī)定項(xiàng)目以外的培訓(xùn)須經(jīng)市人社部門同意，由市人社部門會(huì)同市財(cái)政部門確定培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)?！逗贾菔芯蜆I(yè)再就業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)職業(yè)（工種）和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)》中明確只參加企業(yè)評(píng)價(jià)的項(xiàng)目，在核定企業(yè)評(píng)價(jià)補(bǔ)貼時(shí)按照該標(biāo)準(zhǔn)核定。上述費(fèi)用的申請(qǐng)于每季度的最后一月由區(qū)勞動(dòng)保障部門集中受理。

幾點(diǎn)說明和要求市委36號(hào)文中的其他有關(guān)政策企業(yè)吸納高技能畢業(yè)生獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)每吸納1名高技能畢業(yè)生就業(yè)，給予1000元的獎(jiǎng)勵(lì)。市委36號(hào)文中的其他有關(guān)政策更多政策文件可查閱：杭州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（）查詢路徑：人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)→政策法規(guī)庫→技能培訓(xùn)與鑒定咨詢電話：12333更多政策文件可查閱：實(shí)例分析某公司新招錄一批員工，共有20人，準(zhǔn)備安排到餐廳服務(wù)員崗位，現(xiàn)人力資源部計(jì)劃對(duì)他們進(jìn)行餐廳服務(wù)員的初級(jí)技能培訓(xùn)。請(qǐng)結(jié)合我市職業(yè)培訓(xùn)方面的相關(guān)政策，試分析一下該公司可以享受什么優(yōu)惠政策，各有何優(yōu)劣？實(shí)例分析某公司新招錄一批員工，共有20人，準(zhǔn)備安排到餐廳服務(wù)謝謝！——END——企業(yè)職工培訓(xùn)政策介紹課件演講完畢，謝謝觀看！演講完畢，謝謝觀看！杭州市人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)能力建設(shè)處

杭州市企業(yè)職工培訓(xùn)政策介紹杭州市企業(yè)職工培訓(xùn)政策介紹職業(yè)培訓(xùn)的意義優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變提高企業(yè)核心競爭力帶動(dòng)提升勞動(dòng)者素質(zhì)促進(jìn)和穩(wěn)定就業(yè)職業(yè)培訓(xùn)的意義優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)職業(yè)培訓(xùn)的類別按職業(yè)階段分：就業(yè)前培訓(xùn)，再就業(yè)培訓(xùn)，上崗培訓(xùn)，轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，崗位培訓(xùn)，技能提升培訓(xùn)按內(nèi)容分：引導(dǎo)性培訓(xùn)，技能培訓(xùn)，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，模擬實(shí)訓(xùn)按對(duì)象分：失業(yè)人員培訓(xùn)，農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)，企業(yè)職工培訓(xùn)，高技能人才培訓(xùn)按等級(jí)分：初級(jí)培訓(xùn)，中級(jí)培訓(xùn)，高級(jí)培訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)的類別按職業(yè)階段分：就業(yè)前培訓(xùn)，再就業(yè)培訓(xùn)，上目前企業(yè)職工培訓(xùn)主要政策目前企業(yè)職工培訓(xùn)主要政策杭州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、杭州市財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)<杭州市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用實(shí)施辦法>的通知》（杭勞社培［2009］197號(hào)）杭州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、杭州市財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)<杭州市高技能人才培養(yǎng)資助辦法（試行）>的通知》（杭勞社培［2009］230號(hào)）杭州市人民政府辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)職工培訓(xùn)的實(shí)施意見》（杭政辦［2011］10號(hào)）杭州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、杭州市財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)<企業(yè)職工培訓(xùn)補(bǔ)貼（獎(jiǎng)勵(lì)）申報(bào)程序及要求>的通知》（杭勞社培［2011］175號(hào)）《中共杭州市委、杭州市人民政府關(guān)于全面加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》（市委發(fā)［2011］36號(hào)）杭州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、杭州市財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)<杭州市就業(yè)再政策主要內(nèi)容政策主要內(nèi)容《杭州市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用實(shí)施辦法》有關(guān)內(nèi)容：企業(yè)職工和進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村勞動(dòng)者培訓(xùn)后取得職業(yè)資格證書的，給予培訓(xùn)和鑒定費(fèi)50%的補(bǔ)貼，最高每人1300元，其中培訓(xùn)職業(yè)（工種）屬當(dāng)年杭州市緊缺職業(yè)（工種）的，給予其培訓(xùn)和鑒定費(fèi)全額補(bǔ)貼。根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)職工培訓(xùn)的實(shí)施意見》，上述人員取得高級(jí)及以上職業(yè)資格證書的，給予培訓(xùn)和鑒定費(fèi)80%的補(bǔ)貼?！逗贾菔芯蜆I(yè)再就業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用實(shí)施辦法》有關(guān)內(nèi)容：《杭州市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用實(shí)施辦法》一補(bǔ)三標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定補(bǔ)貼50％初、中級(jí)80％高級(jí)及以上100％緊缺工種《杭州市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用實(shí)施辦法》一補(bǔ)三標(biāo)準(zhǔn)50％《杭州市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用實(shí)施辦法》對(duì)象：杭州市區(qū)范圍內(nèi)企業(yè)中具有城鎮(zhèn)戶籍的在職職工（以下簡稱企業(yè)職工）；在杭州市區(qū)就業(yè)，與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同且參加杭州市區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)并繳費(fèi)6個(gè)月以上的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村勞動(dòng)者（以下簡稱進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村勞動(dòng)者）?！逗贾菔芯蜆I(yè)再就業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用實(shí)施辦法》對(duì)象：《杭州市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用實(shí)施辦法》享受途徑：通過定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織申報(bào)；個(gè)人參加定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，取得證書后自行申報(bào)?！逗贾菔芯蜆I(yè)再就業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用實(shí)施辦法》享受途徑：《杭州市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用實(shí)施辦法》補(bǔ)貼申報(bào)程序：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申報(bào)程序（略）；個(gè)人申報(bào)程序企業(yè)職工和進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村勞動(dòng)者參加定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開辦屬于《杭州市就業(yè)再就業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)職業(yè)（工種）和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定項(xiàng)目培訓(xùn)后，個(gè)人申報(bào)補(bǔ)貼的，須在取得相應(yīng)證書后6個(gè)月內(nèi)，每月10日前到杭州市職業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)中心申報(bào)，并附相關(guān)材料。《杭州市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用實(shí)施辦法》補(bǔ)貼申報(bào)程序：說明本辦法所涉及的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)收費(fèi)原則上不得超出《杭州市就業(yè)再就業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)職業(yè)（工種）和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)》中的規(guī)定項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)培訓(xùn)費(fèi)低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，按實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用核定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。開展規(guī)定項(xiàng)目以外的培訓(xùn)或開展定向、訂單培訓(xùn)須經(jīng)市人力社保部門同意，由市人力社保部門會(huì)同市財(cái)政部門確定培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。本辦法自2009年7月1日起執(zhí)行。新政策出臺(tái)后，部分內(nèi)容有調(diào)整。說明本辦法所涉及的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)收費(fèi)原則上不得超出相關(guān)配套文件：《杭州市就業(yè)再就業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)職業(yè)（工種）和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)（2011版）》（杭勞社培［2011］39號(hào)）《杭州市緊缺職業(yè)（工種）目錄（2008年版）》（杭勞社培［2007］294號(hào)）杭州市職業(yè)技能定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（匯總）相關(guān)配套文件：《杭州市高技能人才培養(yǎng)資助辦法（試行）》企業(yè)培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)我市企業(yè)按規(guī)定直接培養(yǎng)或輸送至相應(yīng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培養(yǎng)高技能人才的，每直接培養(yǎng)或輸送培養(yǎng)高級(jí)工1人，政府獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)200元，每直接培養(yǎng)或輸送培養(yǎng)技師1人，政府獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)400元，每直接培養(yǎng)或輸送培養(yǎng)高級(jí)技師1人，政府獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)600元?！逗贾菔懈呒寄苋瞬排囵B(yǎng)資助辦法（試行）》企業(yè)培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)：《杭州市高技能人才培養(yǎng)資助辦法（試行）》培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)為我市培養(yǎng)高技能人才的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，每直接培養(yǎng)高級(jí)工1人，政府獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)100元；每直接培養(yǎng)技師1人，政府獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)200元，每直接培養(yǎng)高級(jí)技師1人，政府獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)300元。培養(yǎng)人員中不包含各類學(xué)校全日制在校學(xué)生。《杭州市高技能人才培養(yǎng)資助辦法（試行）》培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)：申報(bào)程序企業(yè)及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)按以下程序進(jìn)行：企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向市職業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)中心提出申請(qǐng)，并附相關(guān)材料。市職業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)中心對(duì)材料及獎(jiǎng)勵(lì)額度進(jìn)行初審后報(bào)市人社局，市人社局審核同意后將資金撥付到市職業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)中心，再由市職業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)中心撥付到有關(guān)企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)帳戶。市職業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)中心每年5月、10月各集中受理一次。申報(bào)程序企業(yè)及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)按以下程序進(jìn)行：《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)職工培訓(xùn)的實(shí)施意見》新增“三補(bǔ)一獎(jiǎng)”政策崗前技能培訓(xùn)補(bǔ)貼在崗轉(zhuǎn)崗技能培訓(xùn)補(bǔ)貼企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)補(bǔ)貼職工技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)職工培訓(xùn)的實(shí)施意見》新增“三補(bǔ)一獎(jiǎng)”政策《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)職工培訓(xùn)的實(shí)施意見》崗前技能培訓(xùn)補(bǔ)貼企業(yè)招用員工并組織開展崗前技能培訓(xùn)的，按照取得職業(yè)資格證書和專項(xiàng)職業(yè)能力證書、特種作業(yè)上崗證書的人數(shù)，給予企業(yè)培訓(xùn)鑒定（考核）費(fèi)用全額補(bǔ)貼；取得人社部門認(rèn)可的其他證書的，給予企業(yè)每人200元的補(bǔ)貼。《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)職工培訓(xùn)的實(shí)施意見》崗前技能培訓(xùn)補(bǔ)貼《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)職工培訓(xùn)的實(shí)施意見》在崗轉(zhuǎn)崗技能培訓(xùn)補(bǔ)貼企業(yè)開展職工在崗、轉(zhuǎn)崗技能培訓(xùn)，按照取得職業(yè)資格證書（限國家、浙江省、杭州市人力社保部門核發(fā)的職業(yè)資格證書）的人數(shù)，給予企業(yè)每人300元的補(bǔ)貼，其中取得高級(jí)及以上職業(yè)資格證書的，按照取得證書人數(shù)給予企業(yè)每人600元的補(bǔ)貼?！蛾P(guān)于加強(qiáng)企業(yè)職工培訓(xùn)的實(shí)施意見》在崗轉(zhuǎn)崗技能培訓(xùn)補(bǔ)貼《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)職工培訓(xùn)的實(shí)施意見》企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)補(bǔ)貼企業(yè)經(jīng)市人社部門批準(zhǔn)開展企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)的，按照取得職業(yè)資格證書（限國家、浙江省、杭州市人社部門核發(fā)的職業(yè)資格證書）的人數(shù)，給予企業(yè)每人300元的補(bǔ)貼，其中取得高級(jí)及以上職業(yè)資格證書的，按照取得證書人數(shù)給予企業(yè)每人600元的補(bǔ)貼?！蛾P(guān)于加強(qiáng)企業(yè)職工培訓(xùn)的實(shí)施意見》企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)補(bǔ)貼《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)職工培訓(xùn)的實(shí)施意見》職工技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)組織開展職工技能培訓(xùn)（包括企業(yè)內(nèi)技能人才評(píng)價(jià)）的，按照取得職業(yè)資格證書（含專項(xiàng)職業(yè)能力證書）人數(shù)給予企業(yè)每人50元的獎(jiǎng)勵(lì)?！蛾P(guān)于加強(qiáng)企業(yè)職工培訓(xùn)的實(shí)施意見》職工技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)《企業(yè)職工培訓(xùn)補(bǔ)貼（獎(jiǎng)勵(lì)）申報(bào)程序及要求》崗前技能培訓(xùn)、在崗轉(zhuǎn)崗技能培訓(xùn)補(bǔ)貼及獎(jiǎng)勵(lì)的申請(qǐng)程序企業(yè)在開展崗前技能培訓(xùn)、在崗轉(zhuǎn)崗技能培訓(xùn)前向區(qū)人社部門提出培訓(xùn)申請(qǐng)并提交培訓(xùn)方案，經(jīng)同意后按培訓(xùn)方案開展培訓(xùn)。培訓(xùn)鑒定（考核）結(jié)束后，企業(yè)向區(qū)人社部門提出補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)，并提供相關(guān)材料。

牽頭組織或與企業(yè)合作開展職工培訓(xùn)的行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)等可以代企業(yè)進(jìn)行補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)工作，申報(bào)參照上述程序進(jìn)行?！镀髽I(yè)職工培訓(xùn)補(bǔ)貼（獎(jiǎng)勵(lì)）申報(bào)