勞人助理師工作崗位規(guī)范

本文格式為Word版，下載可任意編輯——?jiǎng)谌酥韼煿ぷ鲘徫灰?guī)范勞人助理師工作崗位模范之相關(guān)制度和職責(zé)，1工作職責(zé)1.1貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事的各項(xiàng)方針、政策以及工程局有關(guān)勞動(dòng)人事的各種管理規(guī)定。1.2負(fù)責(zé)做好職工特殊工種、崗前、崗位的培訓(xùn)工作,會(huì)同安監(jiān)部門做好職工年度、季度的培訓(xùn)籌劃...

1工作職責(zé)

1.1貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事的各項(xiàng)方針、政策以及工程局有關(guān)勞動(dòng)人事的各種管理規(guī)定。

1.2負(fù)責(zé)做好職工特殊工種、崗前、崗位的培訓(xùn)工作,會(huì)同安監(jiān)部門做好職工年度、季度的培訓(xùn)籌劃、實(shí)施、落實(shí)工作。

1.3負(fù)責(zé)有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)證件的核證、換證、辦證工作。

1.4輔助做好勞出工資、獎(jiǎng)金的處境調(diào)查、測(cè)算、籌劃、調(diào)整、晉升等工作。

1.5輔助勞出工資主管做好勞出工資、人事的管理工作,并處理好日常工作。

1.6協(xié)同做好職工生、老、病、死的有關(guān)福利待遇等工作。

1.7會(huì)同做好職工個(gè)人社會(huì)保障金的填報(bào)、資料收集、整理等工作。

1.8負(fù)責(zé)做好管轄業(yè)務(wù)的各類報(bào)表,按要求實(shí)時(shí)切實(shí)上報(bào),并做好資料的歸檔工作。

1.9完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

2任職條件

2.1政治思想及職業(yè)道德

2.1.1堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)創(chuàng)辦為中心,堅(jiān)持四項(xiàng)根本原那么,堅(jiān)持改革開放。有確定的理論水平。有猛烈的責(zé)任感和事業(yè)心,發(fā)憤進(jìn)取、繁重奮斗,全心全意為人民服務(wù)。

2.1.2遵紀(jì)守法、忠于職責(zé)、廉潔奉公、嚴(yán)格管理、以身作那么、開拓創(chuàng)新。

2.2文化程度及所學(xué)專業(yè)

2.2.1具有大學(xué)專科文化程度或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,并取得崗位培訓(xùn)證書。

2.2.2所學(xué)專業(yè)勞動(dòng)人事、企業(yè)管理類專業(yè)。

2.3專業(yè)學(xué)識(shí)

2.3.1熟諳國(guó)家有關(guān)工資、獎(jiǎng)金、津貼、賞賜等政策。

2.3.2熟諳了解企業(yè)法、勞動(dòng)法、經(jīng)濟(jì)合同法以及其他有關(guān)條文規(guī)定和法律。

2.3.3掌管勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)根本原理及檔案管理學(xué)等特意管理學(xué)識(shí)。

2.4實(shí)際工作才能

2.4.1能正確理解上級(jí)的指示精神,并對(duì)本崗位工作的問題提出有建議性的觀法。

2.4.2能正確應(yīng)用勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)解釋、純熟微機(jī)應(yīng)用。

2.4.3能經(jīng)常和上級(jí)主管部門、業(yè)務(wù)往來單位取得緊密聯(lián)系,建立正常的公共關(guān)系,有較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)才能。

2.4.4有確定的語言和文字表達(dá)才能,能撰寫文件,制定規(guī)章制度,起草工作總結(jié)等。

2.5工作體驗(yàn)

從事勞動(dòng)人事管理二年以上。

區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)銷售內(nèi)勤