公司各崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)

職務(wù)說(shuō)明書(shū)編號(hào)：RS-A-01修改狀態(tài)：0公司職務(wù)說(shuō)明書(shū)版本號(hào)：A編制：審核：審批：編制日期：2010-10-26發(fā)行日期：2010-1目錄總經(jīng)理………………3副總經(jīng)理……………4營(yíng)銷中心經(jīng)理………………………5銷售經(jīng)理…………7銷售主管……………8銷售專員……………9大客戶經(jīng)理…………10銷售內(nèi)勤……………11客戶專員……………12工程部經(jīng)理……………13工程部副經(jīng)理………………………15項(xiàng)目經(jīng)理……………16現(xiàn)場(chǎng)管理……………17資料員………………18材料員………………19安全員………………20成本合約部經(jīng)理……………………21采購(gòu)員………………22預(yù)算員………………23采購(gòu)內(nèi)勤……………24財(cái)務(wù)部經(jīng)理…………25會(huì)計(jì)………………26出納………………27人力資源部主管……………………28人事專員……………29辦公室主任…………30行政專員……………31司機(jī)………………32生產(chǎn)基地經(jīng)理………………………33生產(chǎn)經(jīng)理……………34研發(fā)經(jīng)理……………35總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱總經(jīng)理所屬部門(mén)總經(jīng)理直接上級(jí)董事長(zhǎng)直接下級(jí)副總經(jīng)理晉升目標(biāo)董事長(zhǎng)任職資格本科及以上學(xué)歷，管理、工程、財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)8年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)。身心健康，能正常從事本崗位工作。素質(zhì)要求具備工程管理、技術(shù)管理、財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律、金融知識(shí)等具有較強(qiáng)的發(fā)展意識(shí)，為企業(yè)的發(fā)展采取各種舉措，保證規(guī)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。擁有很好的人脈關(guān)系。具有極強(qiáng)的洞察力、判斷力及廣泛的社交能力。崗位職責(zé)根據(jù)董事會(huì)提出的要求制定戰(zhàn)略目標(biāo)，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)董事會(huì)確定后組織實(shí)施。主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理。擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度。審定公司規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例、工資獎(jiǎng)金分配方案并組織實(shí)施。審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件。召集、主持辦公、行政例會(huì)，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展。主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議。向董事會(huì)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃。推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，處理公司重大突發(fā)事件。

副總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱副總經(jīng)理所屬部門(mén)總經(jīng)理直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)總監(jiān)、各職能部門(mén)經(jīng)理晉升目標(biāo)總經(jīng)理任職資格本科及以上學(xué)歷，管理、工程、財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)。8年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。身心健康，能正常從事本崗位工作。素質(zhì)要求具備工程管理、技術(shù)管理、財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律、金融知識(shí)等具有較強(qiáng)的發(fā)展意識(shí)，為企業(yè)的發(fā)展采取各種舉措，保證規(guī)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。熱愛(ài)本公司，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和管理工作綜合協(xié)調(diào)能力。熟練公司產(chǎn)品和銷售情況。具有極強(qiáng)的洞察力、判斷力及廣泛的社交能力。具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心崗位職責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。審議公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度。組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告。指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作。協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行。協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，由總經(jīng)理授權(quán)處理的其它事項(xiàng)。營(yíng)銷中心經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱營(yíng)銷中心經(jīng)理所屬部門(mén)營(yíng)銷中心直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)市場(chǎng)部經(jīng)理、大客戶部經(jīng)理、銷售經(jīng)理、銷售內(nèi)勤晉升目標(biāo)營(yíng)銷總監(jiān)任職資格大學(xué)本科以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)。8年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，本崗位3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。身心健康，能正常從事本崗位工作。素質(zhì)要求受過(guò)戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場(chǎng)營(yíng)銷、變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。具有敏銳的市場(chǎng)感知能力，能夠及時(shí)把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃、運(yùn)作、分析、控制及良好的執(zhí)行能力。正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信，忠誠(chéng)度高。具有優(yōu)秀的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力及談判能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能接受高強(qiáng)度工作，工作態(tài)度積極樂(lè)觀。工作壓力承受能力強(qiáng)。崗位技能產(chǎn)品、市場(chǎng)及業(yè)務(wù)知識(shí)：工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)背景，專業(yè)本科以上學(xué)歷，熟悉產(chǎn)品體系，了解市場(chǎng)及前景，掌握項(xiàng)目流程，精通策劃、銷售管理技巧。督導(dǎo)能力：對(duì)所領(lǐng)導(dǎo)的營(yíng)銷策劃、銷售體系提出非常明確的指導(dǎo)方向。對(duì)公司所有的工程項(xiàng)目給出關(guān)鍵性的支持。有效領(lǐng)導(dǎo)公司銷售團(tuán)隊(duì)的核心人員。影響能力：推動(dòng)所合作的廠商的工作，代表公司做出對(duì)合作方工作做出明確判斷和決策。通過(guò)新的舉措影響企業(yè)舊有保守的做事風(fēng)格和方式。創(chuàng)新能力：在新的經(jīng)濟(jì)形式，不斷發(fā)現(xiàn)新的工程運(yùn)作模式，營(yíng)銷手法，銷售控制，價(jià)格制定措施等前瞻性思維能力：具備預(yù)計(jì)未來(lái)行業(yè)的發(fā)展及做出相應(yīng)準(zhǔn)備，參與公司發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)產(chǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷發(fā)展計(jì)劃的擬訂。根據(jù)市場(chǎng)反映及時(shí)提出工程拓展及操作的新思路預(yù)期應(yīng)對(duì)能力：冷靜的處理銷售過(guò)程中發(fā)生的重大事件，外部條件變化帶來(lái)的對(duì)工程項(xiàng)目操作崗位職責(zé)分解落實(shí)公司國(guó)內(nèi)市場(chǎng)年度銷售計(jì)劃，制定分月度、分區(qū)域、分人員的年度銷售實(shí)施計(jì)劃（包括銷售目標(biāo)、回款額），并根據(jù)實(shí)際修訂調(diào)整月度銷售計(jì)劃。落實(shí)公司年度工程市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃，做好工程市場(chǎng)的市場(chǎng)調(diào)查及銷售人員的甄選、廠商的評(píng)估、甄選、談判和合同簽訂工作。落實(shí)公司廣告、公關(guān)、銷售計(jì)劃（包括各種市場(chǎng)推廣道具和宣傳品的設(shè)計(jì)制作）。負(fù)責(zé)廠商的日常溝通、鋪貨、結(jié)賬收款、售后服務(wù)、市場(chǎng)管理。日常收集、分析市場(chǎng)反饋的信息。組織市場(chǎng)調(diào)查，適時(shí)向公司提供價(jià)格調(diào)整方案、激勵(lì)方案、產(chǎn)品改進(jìn)建議、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議。及時(shí)向公司提供同行及競(jìng)爭(zhēng)品牌營(yíng)銷動(dòng)態(tài)。協(xié)助人事部做好銷售人員培訓(xùn)和績(jī)效考核工作。編制和報(bào)送業(yè)務(wù)報(bào)表量化指標(biāo)完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)，到2010年5考核辦法年度考核、業(yè)績(jī)考核銷售經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱銷售經(jīng)理所屬部門(mén)營(yíng)銷中心直接上級(jí)營(yíng)銷中心經(jīng)理直接下級(jí)銷售主管、銷售專員晉升目標(biāo)任職資格大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)。5年以上工作驗(yàn)，從事本崗位工作2年以上。身心健康，能正常從事本崗位工作。素質(zhì)要求工作具有主動(dòng)性，能關(guān)注細(xì)節(jié)，獨(dú)當(dāng)一面。具有獨(dú)立操作能力，能顧全大局，承上啟下，具有團(tuán)隊(duì)精神和溝通協(xié)調(diào)能力。誠(chéng)信敬業(yè)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，善于學(xué)習(xí)新知識(shí)，接受新事物，為企業(yè)發(fā)展和部門(mén)業(yè)務(wù)建設(shè)提出見(jiàn)解和主張，結(jié)合本崗工作不斷創(chuàng)新。具有較強(qiáng)的發(fā)展意識(shí)，為企業(yè)的發(fā)展采取各種舉措，保證規(guī)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。思維敏捷，有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和談判能力。崗位技能熟悉建筑裝飾工程和保溫涂料的談判、施工的監(jiān)管、工程的驗(yàn)收、結(jié)算、回款等經(jīng)驗(yàn)熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件或銷售管理軟件。有一定客戶資源有駕照崗位職責(zé)區(qū)域銷售計(jì)劃的制定與執(zhí)行：根據(jù)本區(qū)域內(nèi)各目標(biāo)客戶群的需求分析及公司年度銷售計(jì)劃，分解并制定本區(qū)域銷售人員具體的銷售目標(biāo)。組織下屬執(zhí)行銷售政策及策略，指導(dǎo)下屬的銷售業(yè)務(wù)技能，檢查、監(jiān)督銷售計(jì)劃的完成情況，出現(xiàn)偏差及時(shí)糾正，保證實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo)。銷售回款：指導(dǎo)下屬收集信息、評(píng)估客戶資信及對(duì)公司的重要程度，審批客戶資信額度，并隨時(shí)跟蹤資信使用情況，確保其處于正常范圍。每月分析下屬的應(yīng)收帳反饋信息，指導(dǎo)下屬提高回款技能，確保貨款順利回收。銷售費(fèi)用控制：根據(jù)公司的銷售費(fèi)用管理規(guī)定及銷售部門(mén)的費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)，組織下屬嚴(yán)格按照費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)完成銷售任務(wù)，審核銷售折扣，審核、控制并不斷降低銷售費(fèi)用，保證完成公司的銷售費(fèi)用控制指標(biāo)。市場(chǎng)開(kāi)發(fā)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門(mén)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，配合市場(chǎng)部門(mén)組織實(shí)施本區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃及具體的實(shí)施方案，促進(jìn)公司及產(chǎn)品品牌的提升。了解客戶需求動(dòng)態(tài)，指導(dǎo)下屬挖掘潛在客戶，并對(duì)客戶開(kāi)發(fā)情況進(jìn)行跟蹤。以實(shí)現(xiàn)公司市場(chǎng)占有率不斷增長(zhǎng)的目標(biāo)?？蛻絷P(guān)系管理：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過(guò)組織安排所轄區(qū)域各客戶群客戶到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道。負(fù)責(zé)拜訪本區(qū)域的重要客戶，監(jiān)督、檢查銷售員對(duì)客戶的定期訪問(wèn)情況，隨時(shí)了解客戶要求。及時(shí)處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系。售后服務(wù)：依據(jù)公司的售后服務(wù)規(guī)定及產(chǎn)品特點(diǎn)，通過(guò)與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門(mén)溝通，協(xié)助組織、協(xié)調(diào)所轄區(qū)域的到貨、產(chǎn)品安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作，共同實(shí)現(xiàn)售后服務(wù)目標(biāo)。銷售信息管理：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn)，組織下屬收集本區(qū)域的產(chǎn)品市場(chǎng)行情變化及重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷售策略、市場(chǎng)策略等信息，并對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行分析、預(yù)測(cè)并制定對(duì)策，及時(shí)向相關(guān)部門(mén)提供建議。對(duì)客戶檔案、交易記錄等進(jìn)行綜合分析。保證銷售信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，為銷售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持。銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)：根據(jù)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要和規(guī)章制度，組織對(duì)下屬員工的招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等，制定下屬的考核目標(biāo)并定期溝通績(jī)效評(píng)估結(jié)果、提出改進(jìn)建議，幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神。領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。量化指標(biāo)在一年內(nèi)，組織團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值1000萬(wàn)?？己宿k法年度考核、業(yè)績(jī)考核銷售主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱銷售主管所屬部門(mén)營(yíng)銷中心直接上級(jí)銷售經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)晉升目標(biāo)銷售經(jīng)理任職資格大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)。3年以上工作驗(yàn)，從事本崗位工作1年以上。身心健康，能正常從事本崗位工作。素質(zhì)要求工作具有主動(dòng)性，能關(guān)注細(xì)節(jié)，具有獨(dú)立操作能力，具有團(tuán)隊(duì)精神和溝通協(xié)調(diào)能力。勤奮敬業(yè)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，善于學(xué)習(xí)新知識(shí)，接受新事物，結(jié)合本崗工作不斷創(chuàng)新。具有較強(qiáng)的發(fā)展意識(shí)，為企業(yè)的發(fā)展采取各種舉措，保證規(guī)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。思維敏捷，有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和談判能力。崗位技能熟悉建筑行業(yè)知識(shí)和熟悉本公司產(chǎn)品知識(shí)及業(yè)務(wù)流程。熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件或銷售管理軟件。有一定客戶資源崗位職責(zé)執(zhí)行公司的銷售管理制度和銷售政策，為公司的發(fā)展建言獻(xiàn)策。積極為公司承攬工程，銷售產(chǎn)品，完成銷售任務(wù)并協(xié)調(diào)工程部做好工程施工工作。及時(shí)把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并對(duì)同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向有清晰認(rèn)識(shí)。對(duì)新進(jìn)業(yè)務(wù)員進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧培訓(xùn)，協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成合同簽訂，分解銷售任務(wù)并督促業(yè)績(jī)進(jìn)度。做好風(fēng)險(xiǎn)控制和合同款的回收工作?？刂其N售成本，提高銷售利潤(rùn)率。定期向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的工作情況。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它量化指標(biāo)根據(jù)所在區(qū)域的人員配備情況制定區(qū)域銷售任務(wù)。業(yè)務(wù)主管本人業(yè)績(jī)每年500萬(wàn)元?？己宿k法年度考核、業(yè)績(jī)考核大客戶經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱大客戶部經(jīng)理所屬部門(mén)營(yíng)銷中心直接上級(jí)營(yíng)銷中心經(jīng)理直接下級(jí)客戶經(jīng)理、客服專員晉升目標(biāo)營(yíng)銷中心經(jīng)理任職資格本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)。從事銷售行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，從事本崗位工作2年以上。身心健康，能正常從事本崗位工作。素質(zhì)要求認(rèn)同公司企業(yè)文化，忠誠(chéng)度高。了解不同類型的客戶及本行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r。注重內(nèi)部管理，不以自我為中心，能與人合作，有學(xué)習(xí)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。具有敏銳的洞察力和較強(qiáng)的談判能力。能獨(dú)立的判斷，有計(jì)劃的處理工作。崗位技能具有優(yōu)厚的客戶資源個(gè)人能力要求，溝通能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等。熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件或銷售管理軟件。有駕照崗位職責(zé)根據(jù)企業(yè)總體規(guī)劃，編制大客戶開(kāi)發(fā)、拜訪等工作的流程與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品或企業(yè)的定位，進(jìn)行大客戶開(kāi)發(fā)與管理的規(guī)劃工作。負(fù)責(zé)組織大客戶渠道拓展工作。負(fù)責(zé)組織大客戶營(yíng)銷與市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作。負(fù)責(zé)大客戶服務(wù)與關(guān)系維護(hù)的監(jiān)督與管理工作。負(fù)責(zé)大客戶投訴處理及監(jiān)督檢查工作。負(fù)責(zé)組織建立大客戶檔案等工作。負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部人員管理工作。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。量化指標(biāo)2011年5月考核辦法年度考核、業(yè)績(jī)考核銷售內(nèi)勤職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱銷售內(nèi)勤所屬部門(mén)營(yíng)銷中心直接上級(jí)營(yíng)銷中心經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)晉升目標(biāo)銷售部主管任職資格大專學(xué)歷，商務(wù)管理或市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)。2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。身心健康，能正常從事本崗位工作。崗位技能熟練使用自動(dòng)化辦公軟件和銷售管理軟件。具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)及相關(guān)辦公的熟練使用具有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力和文件編寫(xiě)能力素質(zhì)要求吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力。能受一定的工作壓力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。工作積極進(jìn)取，工作配合度、服從性強(qiáng)。工作認(rèn)真、仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)。崗位職責(zé)配合銷售人員向客戶介紹本公司產(chǎn)品相關(guān)信息，并提供相應(yīng)的資料。主要負(fù)責(zé)銷售會(huì)議紀(jì)要、文書(shū)、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報(bào)紙收發(fā)。接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話。接待來(lái)訪人員。根據(jù)倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存及生產(chǎn)情況，積極進(jìn)行貨物跟單，確保及時(shí)地到達(dá)客戶處。負(fù)責(zé)辦公室樣板的保管工作，做好物品出入庫(kù)的登記。統(tǒng)計(jì)每月?tīng)I(yíng)銷中心的考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。負(fù)責(zé)日常文件打印，進(jìn)行備檔、保密或發(fā)放工作。協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立本部門(mén)各項(xiàng)工作制度，及時(shí)反饋及落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)指示。各區(qū)域銷售相關(guān)業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)。完成銷售經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。量化指標(biāo)主要是當(dāng)銷售有訂單或合同后，就及時(shí)給下生產(chǎn)訂單。負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)電話接聽(tīng)及信息記錄，并做好信息傳遞工作。負(fù)責(zé)銷售合同或訂單的簽訂和處理工作，做好合同臺(tái)帳的登記。負(fù)責(zé)公司銷售數(shù)據(jù)的錄入、記賬、匯總工作。負(fù)責(zé)每月月初與財(cái)務(wù)進(jìn)行應(yīng)收賬款的核對(duì)，保證財(cái)務(wù)與銷售數(shù)據(jù)相符。考核辦法年度考核客戶專員職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱客戶經(jīng)理所屬部門(mén)營(yíng)銷中心直接上級(jí)大客戶部經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)晉升目標(biāo)大客戶部經(jīng)理任職資格大專學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)。2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上本行業(yè)工作驗(yàn)。身心健康，能正常從事本崗位工作。素質(zhì)要求吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力。能受一定的工作壓力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。工作積極進(jìn)取，工作配合度、服從性強(qiáng)。工作認(rèn)真、仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)。崗位技能熟練使用自動(dòng)化辦公軟件和銷售管理軟件。具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)及相關(guān)辦公的熟練使用。具有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力和文件編寫(xiě)能力。有駕照。崗位職責(zé)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定本部門(mén)年度工作規(guī)劃。負(fù)責(zé)對(duì)客戶的提出問(wèn)題及投訴信息進(jìn)行記錄、處理、及時(shí)匯報(bào)。進(jìn)行客戶日常的傳真、電子郵件的信息管理。負(fù)責(zé)對(duì)客戶檔案進(jìn)行總結(jié)分析，進(jìn)行客戶分級(jí)、客戶關(guān)系管理等工作。收集市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、經(jīng)銷商、用戶的信息，建立完整的客戶檔案領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。量化指標(biāo)協(xié)助部門(mén)完成年度計(jì)劃目標(biāo)考核辦法年度考核、業(yè)績(jī)考核工程部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱工程部經(jīng)理所屬部門(mén)工程部直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)工程部副經(jīng)理晉升目標(biāo)工程部總監(jiān)任職資格大學(xué)本科，公民建筑（房屋建筑）中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱從事本崗5年以上身心健康，能正常從事本崗工作素質(zhì)要求工作具有主動(dòng)性，能關(guān)注細(xì)節(jié)，獨(dú)當(dāng)一面。具有執(zhí)行力，能顧全大局，承上啟下。具有團(tuán)隊(duì)精神和溝通協(xié)調(diào)能力。誠(chéng)信敬業(yè)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，善于學(xué)習(xí)新知識(shí)，接受新事物，為企業(yè)發(fā)展和部門(mén)業(yè)務(wù)建設(shè)提出見(jiàn)解和主張，結(jié)合本崗工作不斷創(chuàng)新。具有較強(qiáng)的發(fā)展意識(shí)，為企業(yè)的發(fā)展采取各種舉措，保證規(guī)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。崗位技能熟悉國(guó)家《消防安全法》、《安全生產(chǎn)法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、：《合同法》《建筑法》《建筑工程定額與預(yù)決算工程》《施工管理與務(wù)實(shí)》《工程測(cè)量》等法律法規(guī)。具有較強(qiáng)的生產(chǎn)監(jiān)控能力。能合理調(diào)度生產(chǎn)計(jì)劃，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常運(yùn)行。具有較強(qiáng)的生產(chǎn)計(jì)劃指標(biāo)編審、判斷控制能力，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正計(jì)劃管理工作中的問(wèn)題，并提出改進(jìn)措施。能科學(xué)編制生產(chǎn)計(jì)劃，監(jiān)督完成生產(chǎn)計(jì)劃。熟悉企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，掌握生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)策略，了解價(jià)格水平，能及時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和相關(guān)信息。熟悉行業(yè)、質(zhì)量、技術(shù)等工作的過(guò)程管理和發(fā)展趨勢(shì)。熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公自動(dòng)化技能。崗位職責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家和工程所在地政府有關(guān)法律、法規(guī)和政策，執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)管理制度。全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程管理工作，主持召開(kāi)生產(chǎn)高度會(huì)和其他專業(yè)會(huì)議，合理安排生產(chǎn)，組織指導(dǎo)編制工程施工方案，直接組織施工。負(fù)責(zé)組織編制（項(xiàng)目）工程年、月、周施工計(jì)劃，并檢查各計(jì)劃執(zhí)行情況。改善勞動(dòng)組合，調(diào)度施工勞動(dòng)力，協(xié)調(diào)各工種的合理搭配，并科學(xué)組織交叉流水作業(yè)，防止窩工浪工，提高勞動(dòng)生產(chǎn)效益。合理組織和協(xié)調(diào)施工機(jī)電設(shè)備周轉(zhuǎn)材料的使用。對(duì)工程項(xiàng)目施工進(jìn)行有效控制，執(zhí)行有關(guān)技術(shù)規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)，積極推廣應(yīng)用新技術(shù)，確保工程質(zhì)量和工期，安全生產(chǎn)，文明施工努力提高經(jīng)濟(jì)效益。根據(jù)工程進(jìn)度，依據(jù)預(yù)算總計(jì)劃，及時(shí)向材料員提供分部分項(xiàng)分批、明確規(guī)格型號(hào)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和供貨時(shí)間的采購(gòu)計(jì)劃單。非靠項(xiàng)目承包合同中有項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)履行的各項(xiàng)條款。負(fù)責(zé)企業(yè)工程開(kāi)發(fā)和工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、進(jìn)度監(jiān)管工作。負(fù)責(zé)企業(yè)（工程相關(guān)）文件的起草和報(bào)批工作。負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)管理人員的定期培訓(xùn)。量化指標(biāo)制定每日工作計(jì)劃，監(jiān)管督促工程日工作完成情況，及時(shí)解決當(dāng)日工作事宜，決不把今天的事情拖到明天去辦。每周開(kāi)一次工程管理人員例會(huì)，對(duì)本周的工作情況做好詳細(xì)的回報(bào)工作，本周完成的實(shí)際工作量，未完成的原因，下周的工作計(jì)劃安排。每月組織三次質(zhì)量、安全技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)會(huì)議，監(jiān)督月進(jìn)度完成情況，及時(shí)督促各工地的工程匯款，確保進(jìn)度款幾時(shí)回來(lái)。每年保質(zhì)保量完成2000萬(wàn)元項(xiàng)目工程，為公司年創(chuàng)利潤(rùn)300-400萬(wàn)元?？己宿k法年度考核、項(xiàng)目考核工程部副經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱工程部副經(jīng)理所屬部門(mén)工程部直接上級(jí)工程部經(jīng)理直接下級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理晉升目標(biāo)工程部經(jīng)理任職資格大專以上學(xué)歷，土木工程或公民建筑工程等相關(guān)專業(yè)。助理工程師職稱，國(guó)家注冊(cè)二級(jí)建造師。從事相關(guān)崗位工作6年以上，其中從事本崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。身心健康，能正常從事本崗工作素質(zhì)要求工作具有主動(dòng)性、獨(dú)立性，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，承上啟下，具有團(tuán)隊(duì)精神和溝通協(xié)調(diào)能力。勤奮敬業(yè)，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高。具有較強(qiáng)的發(fā)展意識(shí)，有較強(qiáng)的組織管理能力崗位技能熟悉國(guó)家《消防安全法》、《安全生產(chǎn)法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《合同法》《建筑法》《建筑工程定額與預(yù)決算工程》《施工管理與務(wù)實(shí)》《工程測(cè)量》等法律法規(guī)。具有較強(qiáng)的生產(chǎn)監(jiān)控能力，能合理調(diào)度生產(chǎn)計(jì)劃，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常運(yùn)行。熟悉行業(yè)、質(zhì)量、技術(shù)等工作的過(guò)程管理和發(fā)展趨勢(shì)。熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公自動(dòng)化技能。熟練審查施工圖紙。崗位職責(zé)協(xié)助工程部經(jīng)理進(jìn)行各個(gè)項(xiàng)目的施工、監(jiān)督、檢查等管理工作。合同安排各個(gè)項(xiàng)目的工程施工。定期組織召開(kāi)施工單位各項(xiàng)會(huì)議。組織施工單位進(jìn)行施工經(jīng)驗(yàn)交流、評(píng)比活動(dòng)。審查各施工單位工人工資發(fā)放情況。對(duì)本部門(mén)人員進(jìn)行工作安排，對(duì)下屬員工進(jìn)行績(jī)效考核。積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。量化指標(biāo)制定每日工作計(jì)劃，監(jiān)管督促工程日工作完成情況。每周定期召開(kāi)工程部例會(huì)。每周做工作計(jì)劃和工作總結(jié)。每月組織三次質(zhì)量、安全技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)會(huì)議，監(jiān)督月進(jìn)度完成情況。每個(gè)項(xiàng)目完成后，對(duì)此項(xiàng)目中的安全、質(zhì)量、成本及相關(guān)費(fèi)用的數(shù)據(jù)匯總?？己宿k法年度考核、項(xiàng)目考核項(xiàng)目經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱項(xiàng)目經(jīng)理所屬部門(mén)工程部直接上級(jí)工程部副經(jīng)理直接下級(jí)現(xiàn)場(chǎng)管理、材料員、安全員晉升目標(biāo)工程部副經(jīng)理任職資格大專以上學(xué)歷，土木工程或公民建筑工程等相關(guān)專業(yè)。助理工程師職稱，國(guó)家注冊(cè)二級(jí)建造師。從事相關(guān)崗位工作5年以上，其中從事本崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。身心健康，能正常從事本崗工作。素質(zhì)要求工作具有主動(dòng)性、獨(dú)立性，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力。具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。積極的工作態(tài)度，勤奮敬業(yè)，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高。有較強(qiáng)的組織管理能力崗位技能熟悉國(guó)家《消防安全法》、《安全生產(chǎn)法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《合同法》《建筑法》《建筑工程定額與預(yù)決算工程》《施工管理與務(wù)實(shí)》《工程測(cè)量》等法律法規(guī)。能獨(dú)立運(yùn)作大中型裝飾項(xiàng)目和熟練審查施工圖紙。熟悉行業(yè)、質(zhì)量、技術(shù)等工作的過(guò)程管理和發(fā)展趨勢(shì)。熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公自動(dòng)化技能。崗位職責(zé)配合工程部經(jīng)理、副經(jīng)理做好工程施工過(guò)程的各項(xiàng)管理工作。負(fù)責(zé)公司所承接項(xiàng)目的施工組織、人員調(diào)配等工作。負(fù)責(zé)管理所承接項(xiàng)目的施工安全、施工質(zhì)量及施工成本控制。負(fù)責(zé)施工工人技能和相關(guān)法律知識(shí)培訓(xùn)。嚴(yán)格遵守公司工程施工過(guò)程中的各項(xiàng)管理制度。認(rèn)真處理和維護(hù)好甲方、乙方和客戶三方的關(guān)系。認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。量化指標(biāo)制定每日工作計(jì)劃，監(jiān)管督促工程日工作完成情況。每日認(rèn)真填寫(xiě)《施工日志》。每周定期召開(kāi)工程部例會(huì)。每周做工作計(jì)劃和工作總結(jié)。每個(gè)項(xiàng)目完成后，對(duì)此項(xiàng)目中的安全、質(zhì)量、成本及相關(guān)費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)?？己宿k法年度考核、項(xiàng)目考核現(xiàn)場(chǎng)管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱現(xiàn)場(chǎng)管理所屬部門(mén)工程部直接上級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理直接下級(jí)施工隊(duì)晉升目標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理任職資格中?；蛑屑家陨蠈W(xué)歷，土木工程或公民建筑工程等相關(guān)專業(yè)。從事本崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。身心健康，能正常從事本崗工作。能長(zhǎng)住工程現(xiàn)場(chǎng)。素質(zhì)要求吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力。能受一定的工作壓力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。工作積極進(jìn)取，具有一定的管理能力。工作配合度、服從性強(qiáng)崗位技能熟悉國(guó)家《安全生產(chǎn)法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、、《建筑法》、《施工管理與務(wù)實(shí)》等法律法規(guī)。熟悉本行業(yè)的安全、質(zhì)量、技術(shù)等工作的過(guò)程管理能識(shí)施工圖紙。崗位職責(zé)配合項(xiàng)目經(jīng)理做技術(shù)交底和技術(shù)交底工作。配合項(xiàng)目經(jīng)理嚴(yán)格執(zhí)行做好施工進(jìn)度。出席工程施工安全會(huì)、技術(shù)會(huì)和協(xié)調(diào)會(huì)。做好施工過(guò)程的安全、質(zhì)量、材料控制等管理。配合施工要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)和工程驗(yàn)收工作。協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好現(xiàn)場(chǎng)材料控制、人員工作調(diào)配等工作。認(rèn)真積極地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。量化指標(biāo)制定每日工作計(jì)劃，監(jiān)管督促工程日工作完成情況。協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理認(rèn)真填寫(xiě)每日《施工日志》。每周定期召開(kāi)工程部例會(huì)?？己宿k法年度考核、項(xiàng)目考核資料員職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱資料員所屬部門(mén)工程部直接上級(jí)工程部經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)晉升目標(biāo)工程部主管任職資格大專以上學(xué)歷，工程管理等相關(guān)專業(yè)從事本崗位工作2年以上。身心健康，能正常從事本崗工作。素質(zhì)要求吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力。能受一定的工作壓力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。工作積極進(jìn)取，工作配合度、服從性強(qiáng)。工作認(rèn)真、仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)。崗位技能熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公軟件。會(huì)做工程招投標(biāo)文件。對(duì)文件使用及分類管理標(biāo)識(shí)明確。具有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力和文件編寫(xiě)能力。崗位職責(zé)參加圖紙會(huì)審，認(rèn)真做好會(huì)審記錄，負(fù)責(zé)圖紙及設(shè)計(jì)變更文件的收發(fā)和保管。按照國(guó)家和地方對(duì)資料管理規(guī)定，負(fù)責(zé)搜集整理保管技術(shù)和質(zhì)量資料。及時(shí)準(zhǔn)確地做好所有進(jìn)場(chǎng)材料抽樣和送檢工作，并將試驗(yàn)結(jié)果匯報(bào)項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人。深入施工現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)同質(zhì)檢員搜集第一手質(zhì)量原始資料，填寫(xiě)工程質(zhì)量評(píng)定記錄，并定期在生產(chǎn)會(huì)上通報(bào)。質(zhì)保資料管理應(yīng)注意清晰整潔，圖章齊全、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)涂改痕跡，資料應(yīng)書(shū)寫(xiě)規(guī)范。內(nèi)容真實(shí)可靠。參加項(xiàng)目生產(chǎn)例會(huì)并做好記錄，整理存檔并報(bào)送項(xiàng)目經(jīng)理審閱，做好工地宣傳工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。量化指標(biāo)每個(gè)項(xiàng)目交付驗(yàn)后，必須將項(xiàng)目全部資料整理歸檔保存。每周按時(shí)召開(kāi)工程部例會(huì)。每個(gè)項(xiàng)目招投標(biāo)資料的準(zhǔn)備?？己宿k法年度考核、項(xiàng)目考核材料員職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱材料員所屬部門(mén)工程部直接上級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)晉升目標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)管理任職資格中?；蛑屑家陨蠈W(xué)歷，物流管理或工程管理等相關(guān)專業(yè)。從事本崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。身心健康，能正常從事本崗工作。能長(zhǎng)住工程現(xiàn)場(chǎng)。素質(zhì)要求吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力。工作認(rèn)真、仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)。能受一定的工作壓力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。工作積極進(jìn)取，工作配合度、服從性強(qiáng)。崗位技能熟練應(yīng)用計(jì)算辦公軟件。懂施工圖紙。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)檢驗(yàn)材料進(jìn)場(chǎng)的質(zhì)量、數(shù)量，及對(duì)進(jìn)場(chǎng)后材料的保管及合理存放。根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)施工制定每日/周/月材料需求計(jì)劃，并上報(bào)采購(gòu)。對(duì)材料進(jìn)場(chǎng)后的管理，監(jiān)督各施工隊(duì)用料情況，查看有無(wú)浪費(fèi)現(xiàn)象。對(duì)進(jìn)場(chǎng)后材料的安全管理及合理存放。在保證工程質(zhì)量的前提下，材料用量控制在公司的合理預(yù)算內(nèi)。對(duì)材料進(jìn)場(chǎng)后的相關(guān)記錄和使用過(guò)程的相關(guān)記錄的保存。量化指標(biāo)每天制定材料使用計(jì)劃，制定出3天內(nèi)所需用的材料。在召開(kāi)每周例會(huì)時(shí)，做出下周所需材料計(jì)劃。每周做材料的請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃。每天做好材料的收發(fā)記錄?？己宿k法年度考核、項(xiàng)目考核安全員職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱安全員所屬部門(mén)工程部直接上級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)晉升目標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)管理任職資格中?；蛑屑家陨蠈W(xué)歷，工程管理等相關(guān)專業(yè)。從事本崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。身心健康，能正常從事本崗工作。能長(zhǎng)住工程現(xiàn)場(chǎng)。有安全員證。素質(zhì)要求吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力。工作認(rèn)真、仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)。能受一定的工作壓力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。工作積極進(jìn)取，工作配合度、服從性強(qiáng)。崗位技能熟悉國(guó)家《安全生產(chǎn)法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《建筑法》、《施工管理與務(wù)實(shí)》等法律法規(guī)。熟悉本行業(yè)的安全、質(zhì)量、技術(shù)等工作的過(guò)程管理。熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件。能編制現(xiàn)場(chǎng)施工管理的各種安全文件記錄。崗位職責(zé)每天巡查進(jìn)駐施工現(xiàn)場(chǎng)人員是否按要求佩戴安全帽、高空作業(yè)人員佩戴安全帶。檢查施工現(xiàn)場(chǎng)各工作崗位人員是否按照施工工藝操作規(guī)程操作。檢查現(xiàn)場(chǎng)施工和設(shè)備是否存有安全隱患。每月不定期的給施工隊(duì)伍進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。監(jiān)督、檢查施工現(xiàn)場(chǎng)各個(gè)環(huán)節(jié)是否做到安全施工和文明施工。監(jiān)督、檢查施工現(xiàn)場(chǎng)對(duì)安全管理制度及相關(guān)安全管理規(guī)定的執(zhí)行情況。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的安全隱患、安全事故進(jìn)行及時(shí)申報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，并提出改進(jìn)建議。量化指標(biāo)每天做好安檢記錄在召開(kāi)每周例會(huì)時(shí)，做出下周所需材料計(jì)劃。每月組織施工隊(duì)伍進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。每月做好安全匯報(bào)工作?？己宿k法年度考核、項(xiàng)目考核成本合約部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱成本合約部經(jīng)理所屬部門(mén)成本合約部直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)采購(gòu)員、預(yù)算員、采購(gòu)內(nèi)勤晉升目標(biāo)副總經(jīng)理任職資格1、大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理或相關(guān)管理專業(yè)。2、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱3、從事本崗3年以上4、身心健康，能正常從事本崗工作素質(zhì)要求工作具有主動(dòng)性，能關(guān)注細(xì)節(jié)，獨(dú)當(dāng)一面。具有操作能力，能顧全大局，承上啟下。具有團(tuán)隊(duì)精神和溝通協(xié)調(diào)能力。誠(chéng)信敬業(yè)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，善于學(xué)習(xí)新知識(shí)，接受新事物，為企業(yè)發(fā)展和部門(mén)業(yè)務(wù)建設(shè)提出見(jiàn)解和主張，結(jié)合本崗工作不斷創(chuàng)新。具有較強(qiáng)的發(fā)展意識(shí)，為企業(yè)的發(fā)展采取各種舉措，保證規(guī)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。思維敏捷，執(zhí)行力強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力。具有良好的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力。崗位技能1、熟悉國(guó)家《合同法》《建筑法》等相關(guān)法律法規(guī)。2、具有較強(qiáng)責(zé)任心，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正合同及成本預(yù)算存在的問(wèn)題，并提出改進(jìn)措施，能夠避免公司資產(chǎn)的流失。3、熟悉企業(yè)的運(yùn)營(yíng)全過(guò)程，施工流程，了解容易發(fā)生事故的關(guān)節(jié)點(diǎn)及人員機(jī)械的配置。4、熟悉相關(guān)材料的價(jià)格，性能，系數(shù)和新型材料發(fā)展趨勢(shì)。崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)成本控制及合同管理的全面工作。2、貫徹執(zhí)行國(guó)家節(jié)能減排及施工管理的工作方針、政策、法令、遵紀(jì)守法。3、建立建全公司合同管理體系、不斷完善公司材料商儲(chǔ)備，成本控制，掌握動(dòng)態(tài)過(guò)程，及時(shí)準(zhǔn)確地反映狀況。4、協(xié)調(diào)本部門(mén)與其他部門(mén)之間的關(guān)系，保證信息的暢通和工作的銜接。5、審核部門(mén)報(bào)表、簽發(fā)文件，指導(dǎo)下屬員工不斷提高專業(yè)素質(zhì)，提高企業(yè)服務(wù)的質(zhì)量和水平，創(chuàng)造性地開(kāi)展各項(xiàng)工作。量化指標(biāo)1.每年材料供應(yīng)商的儲(chǔ)備量增長(zhǎng)30%。2.建立健全合同管理檔案。3.經(jīng)常對(duì)材料價(jià)格，預(yù)算工程量，施工進(jìn)度情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。4.對(duì)企業(yè)的施工重大隱患，有權(quán)依據(jù)有關(guān)規(guī)定采取特殊手段，即先停下來(lái)再處理的權(quán)利。5.堅(jiān)持每周本部門(mén)的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?？己宿k法年度考核、項(xiàng)目考核采購(gòu)員職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱采購(gòu)員所屬部門(mén)成本合約部直接上級(jí)成本合約部經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)晉升目標(biāo)采購(gòu)主管任職資格大專以上學(xué)歷，物流或營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)。2年以本崗位工作驗(yàn)，懂各種建材。身心健康，能正常從事本崗位工作。素質(zhì)要求愛(ài)崗敬業(yè)，忠誠(chéng)度高，執(zhí)行力強(qiáng)。具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。工作認(rèn)真、仔細(xì)，責(zé)任強(qiáng)。崗位技能了解建材市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，有一定的供貨關(guān)系。有駕照，2年以駕駛經(jīng)驗(yàn)。熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件。崗位職責(zé)按照公司的要求，規(guī)范、考察、管理供應(yīng)商。采購(gòu)物品進(jìn)廠后，確保材料質(zhì)量，并負(fù)責(zé)提供材料合格證書(shū)、檢測(cè)報(bào)告等相關(guān)證明。隨時(shí)了解工地和庫(kù)房情況，會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定材料進(jìn)場(chǎng)時(shí)間，保證材料按時(shí)進(jìn)場(chǎng)。認(rèn)真執(zhí)行材料入庫(kù)登記驗(yàn)收制度，保證材料質(zhì)量。.堅(jiān)持原則，不得徇私舞弊，以次充好坑害公司利益。供應(yīng)商對(duì)賬、結(jié)款流程不得挪用公款，及時(shí)報(bào)銷，錢(qián)款做到一周一清。禁止向供貨商吃、拿、卡、要。時(shí)刻端正態(tài)度，做到公平公正。根據(jù)市場(chǎng)的變化，控制采購(gòu)成本。負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。量化指標(biāo)每月制定采購(gòu)計(jì)劃。每月對(duì)采購(gòu)費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)、結(jié)算及報(bào)銷。每年對(duì)公司的重要供應(yīng)商進(jìn)行年度評(píng)審。考核辦法年度考核、項(xiàng)目考核預(yù)算員職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱預(yù)算員所屬部門(mén)成本合約部直接上級(jí)成本合約部經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)晉升目標(biāo)預(yù)算工程師任職資格大專以上學(xué)歷，工程造價(jià)或工程管理專業(yè)。2年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。身心健康，能正常從事本崗位工作。素質(zhì)要求具有良好的溝通能力。遵守職業(yè)道德，忠誠(chéng)度高。工作認(rèn)真、仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)。崗位技能持有造價(jià)員資格證。熟練使用廣聯(lián)達(dá)等造價(jià)專業(yè)軟件。熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件和CAD相關(guān)軟件。具有土木建筑、工程概算知識(shí)。崗位職責(zé)工程項(xiàng)目開(kāi)工前必須熟悉圖紙、熟悉現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)工程合同和協(xié)議有一定程度的理解。及時(shí)掌握有關(guān)的經(jīng)濟(jì)政策、法規(guī)的變化，如人工費(fèi)、材料費(fèi)等費(fèi)用的調(diào)整，及時(shí)分析提供調(diào)整后的數(shù)據(jù)，并匯報(bào)部門(mén)經(jīng)理。正確及時(shí)編制好施工圖（施工）預(yù)算，正確計(jì)算工程量及套用定額，做好工料分析，并及時(shí)做好預(yù)算主要實(shí)物量對(duì)比工作。施工過(guò)程中要及時(shí)收集技術(shù)變更和簽證單，并依次進(jìn)行登記編號(hào)，及時(shí)做好增減帳，作為工程決算的依據(jù)。協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好各類經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)工作，提供有關(guān)測(cè)算資料。正確及時(shí)編制竣工決算，隨時(shí)掌握預(yù)算成本、實(shí)際成本，做到心中有數(shù)。完成交辦的其它工作。量化指標(biāo)每個(gè)項(xiàng)目的整體預(yù)算、決算。項(xiàng)目預(yù)算成本的控制考核辦法年度考核、項(xiàng)目考核采購(gòu)內(nèi)勤職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱采購(gòu)內(nèi)勤所屬部門(mén)成本合約部直接上級(jí)成本合約部經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)晉升目標(biāo)任職資格大專以上學(xué)歷，物流或營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)。2年以本崗位工作驗(yàn)。身心健康，能正常從事本崗位工作。素質(zhì)要求吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力。能受一定的工作壓力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。工作積極進(jìn)取，工作配合度、服從性強(qiáng)。工作認(rèn)真、仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)。崗位技能熟練使用自動(dòng)化辦公軟件和銷售管理軟件。具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)及相關(guān)辦公的熟練使用。具有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力和文件編寫(xiě)能力。崗位職責(zé)各種采購(gòu)單據(jù)與報(bào)表的收集、整理與統(tǒng)計(jì)。負(fù)責(zé)公司多種合同的建檔、保存及借收記錄。協(xié)助部門(mén)經(jīng)理和采購(gòu)員做好日常行政工作。負(fù)責(zé)本部門(mén)的資料收發(fā)、文件打印工作。采購(gòu)事務(wù)的傳達(dá)。工程部所屬工地要貨及賬務(wù)管理。領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。量化指標(biāo)每日負(fù)責(zé)材料出入庫(kù)記錄。每月對(duì)采購(gòu)合同、發(fā)票及收據(jù)整理每月協(xié)助采購(gòu)員做好與供應(yīng)商對(duì)賬、結(jié)賬事宜每年協(xié)助采購(gòu)員做好供應(yīng)商評(píng)審工作。考核辦法年度考核財(cái)務(wù)部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱財(cái)務(wù)部經(jīng)理所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)會(huì)計(jì)、出納晉升目標(biāo)財(cái)務(wù)總監(jiān)任職資格本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)專業(yè)。從事財(cái)務(wù)工作10年以上，從事本崗工作3年以上。身心健康，能正常從事本崗工作素質(zhì)要求誠(chéng)信敬業(yè)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，善于學(xué)習(xí)新知識(shí)，接受新事物，為企業(yè)發(fā)展和部門(mén)業(yè)務(wù)建設(shè)提出見(jiàn)解和主張，結(jié)合本崗工作不斷創(chuàng)新。具有較強(qiáng)的發(fā)展意識(shí)，為企業(yè)的發(fā)展采取各種舉措，保證規(guī)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。思維敏捷，執(zhí)行力強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力。具有良好的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力。崗位技能具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)。熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策。熟練應(yīng)用辦公軟件及財(cái)務(wù)管理軟件。有會(huì)計(jì)證和會(huì)計(jì)師證。崗位職責(zé)建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制。主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整。對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作。比較精確地監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制。參與確定公司的股利政策，促進(jìn)與投資者的溝通順暢，保證股東利益的最大化。與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門(mén)及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系。向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，為提出有益的建議。量化指標(biāo)每月向總經(jīng)理匯報(bào)公司營(yíng)業(yè)收入/支出。每年年初做好上年度財(cái)務(wù)總結(jié)。（各種營(yíng)業(yè)利潤(rùn)、成本、費(fèi)用等）每年年底做好次年底財(cái)務(wù)計(jì)劃考核辦法年度考核會(huì)計(jì)職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱會(huì)計(jì)所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)晉升目標(biāo)財(cái)務(wù)部經(jīng)理任職資格大專及大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)專業(yè)。中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，從事本崗3年以上身心健康，能正常從事本崗工作素質(zhì)要求誠(chéng)信敬業(yè)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，善于學(xué)習(xí)新知識(shí)，接受新事物，為企業(yè)發(fā)展和部門(mén)業(yè)務(wù)建設(shè)提出見(jiàn)解和主張，結(jié)合本崗工作不斷創(chuàng)新。具有較強(qiáng)的發(fā)展意識(shí)，為企業(yè)的發(fā)展采取各種舉措，保證規(guī)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。工作認(rèn)真、仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)。崗位技能熟悉掌握國(guó)家有關(guān)財(cái)政、稅務(wù)、金融等相關(guān)法律法規(guī)參加相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)并持證上崗。熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公自動(dòng)化和財(cái)務(wù)管理軟件。為企業(yè)發(fā)展和部門(mén)業(yè)務(wù)建設(shè)提合理化建議，結(jié)合本崗工作不斷創(chuàng)新。崗位職責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》、《稅法》及相關(guān)的財(cái)經(jīng)法規(guī)。負(fù)責(zé)本公司各類財(cái)務(wù)報(bào)表的匯總工作和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)所需的各類分析表報(bào)工作。負(fù)責(zé)年終產(chǎn)權(quán)登記工作和上級(jí)臨時(shí)性的報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作。負(fù)責(zé)本公司的各項(xiàng)納稅申報(bào)工作和公司財(cái)務(wù)年報(bào)工作。建立建全相關(guān)的管理體系，發(fā)揮管理體系的作用。完成總經(jīng)理交辦的其他工作，并為其他部門(mén)提供相關(guān)信息。量化指標(biāo)每月15日前完成稅款的申報(bào)工作（國(guó)稅、地稅）。每月7日前完成個(gè)人調(diào)節(jié)稅款申報(bào)工作。負(fù)責(zé)本公司的應(yīng)收賬款催收和對(duì)帳工作。認(rèn)真作好每天的工作日志。質(zhì)量要求報(bào)表要求匯總的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤，不漏報(bào)。處理好與銀行、稅務(wù)等相關(guān)部門(mén)的關(guān)系，保持良好的業(yè)務(wù)往來(lái)和企業(yè)形象。妥善保管各種文件和審計(jì)資料。每天做好各類報(bào)表的基礎(chǔ)工作，保證會(huì)計(jì)資料完整。隨時(shí)掌握企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)的完成進(jìn)度?？己宿k法年度考核出納職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱出納所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)晉升目標(biāo)主管會(huì)計(jì)任職資格大專及大專以上，會(huì)計(jì)專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，有會(huì)計(jì)證從事本崗3年以上身心健康，能正常從事本崗工作素質(zhì)要求誠(chéng)信敬業(yè)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，善于學(xué)習(xí)新知識(shí)，接受新事物，結(jié)合本崗工作不斷創(chuàng)新。具有較強(qiáng)的發(fā)展意識(shí)，為企業(yè)的發(fā)展采取各種舉措，保證規(guī)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。工作認(rèn)真、仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)。崗位技能熟悉掌握國(guó)家有關(guān)財(cái)政、稅務(wù)、金融等相關(guān)法律法規(guī)。熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)核算，并持證上崗。熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公自動(dòng)化和財(cái)務(wù)管理軟件。崗位職責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》、《稅法》及相關(guān)的財(cái)經(jīng)法規(guī)。負(fù)責(zé)日常資金的收支業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)銀行傳盤(pán)、工資發(fā)放。負(fù)責(zé)現(xiàn)金、支票、私人印鑒及有價(jià)證券的保管工作。完成部長(zhǎng)交辦的其他工作。完成部長(zhǎng)交辦的任務(wù)并為其他部門(mén)提供相關(guān)信息。量化指標(biāo)負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金收支與銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)與銀行有關(guān)票據(jù)的登記及交接工作。每日制定公司內(nèi)部資金報(bào)表和日常內(nèi)部報(bào)銷工作。負(fù)責(zé)銀行存款賬和現(xiàn)金日記賬的記賬工作。負(fù)責(zé)與銀行的對(duì)賬及未達(dá)賬項(xiàng)的清理工作。質(zhì)量要求每天的收支業(yè)務(wù)要審核報(bào)銷憑證是否合法、手續(xù)齊全。開(kāi)據(jù)支票與存根要內(nèi)容完整，鑒章清晰齊全。作廢支票要加蓋“作廢”章保存。處理好與銀行相關(guān)部門(mén)的關(guān)系，保持良好的業(yè)務(wù)往來(lái)和企業(yè)形象考核辦法年度考核人力資源部主職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱人力資源部主管所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)人事專員晉升目標(biāo)副總經(jīng)理任職資格大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)。5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。身心健康，能正常從事本崗位工作。素質(zhì)要求誠(chéng)信敬業(yè)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，善于學(xué)習(xí)新知識(shí)，接受新事物，為企業(yè)發(fā)展和部門(mén)業(yè)務(wù)建設(shè)提出見(jiàn)解和主張，結(jié)合本崗工作不斷創(chuàng)新。具有較強(qiáng)的發(fā)展意識(shí)，為企業(yè)的發(fā)展采取各種舉措，保證規(guī)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。思維敏捷，執(zhí)行力強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力。具有良好的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力。崗位技能熟練使用自動(dòng)化辦公軟件和人事管理軟件。熟悉國(guó)家和地方的勞動(dòng)法律、法規(guī)。人力資源師資格證。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)編訂和修改企業(yè)各項(xiàng)人事行政管理制度、流程，并及時(shí)監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)員工招聘管理及組織任用評(píng)估工作，企業(yè)重大人事任免事項(xiàng)提供參考意見(jiàn)。負(fù)責(zé)審編《年度培訓(xùn)計(jì)劃》并參與員工的培訓(xùn)授課及督導(dǎo)實(shí)施計(jì)劃。負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)薪酬福利方案，編制人力資源費(fèi)用預(yù)算，并上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后按計(jì)劃執(zhí)行。負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、審核員工績(jī)效考核方案。負(fù)責(zé)員工的錄用、晉升、調(diào)配、辭退、考績(jī)、懲罰的審核，提交總經(jīng)理決定。負(fù)責(zé)建立員工溝通渠道，勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理，如遇特殊事故上報(bào)總經(jīng)理處理。負(fù)責(zé)策劃、制訂企業(yè)文化建設(shè)方案。負(fù)責(zé)參與企業(yè)戰(zhàn)略的制訂、組織結(jié)構(gòu)設(shè)置以及定員定崗方案。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。量化指標(biāo)每年做公司總?cè)肆Y源的培訓(xùn)和招聘計(jì)劃。每年年底做好公司年度考核工作。協(xié)助其它部門(mén)做好績(jī)效考核和行為考核?？己宿k法年度考核人事專員職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱人事專員所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)人力資源部主管直接下級(jí)無(wú)晉升目標(biāo)人力資源部主管任職資格大專以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)。具有1年以本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。身心健康，能正常從事本崗位工作。素質(zhì)要求具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)。思維敏捷，執(zhí)行力強(qiáng)。能承受較強(qiáng)的工作壓力，適應(yīng)能力強(qiáng)。崗位技能熟練應(yīng)用Office辦公軟件和人事管理軟件。熟悉國(guó)家和地方的勞動(dòng)法律、法規(guī)。具有較強(qiáng)的文字處理能力及表達(dá)能力。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)及員工考勤管理。負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同訂立及保險(xiǎn)關(guān)系的辦理。負(fù)責(zé)入職及離職手續(xù)辦理及員工檔案的管理。負(fù)責(zé)公司獎(jiǎng)懲制度的實(shí)施及人事管理制度的制定。負(fù)責(zé)公司各部門(mén)員工績(jī)效考核管理。負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。量化指標(biāo)每天負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的瀏覽與維護(hù)。每月10日前完成上月考勤統(tǒng)計(jì)工作。每月負(fù)責(zé)公司人事信息的更新。每月25前去社保辦理保險(xiǎn)申報(bào)及繳納。每年做好公司人員流動(dòng)量統(tǒng)計(jì)和人事年度工作計(jì)劃。次年1月10月前完成上年的人事部門(mén)的相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。如人員統(tǒng)計(jì)，費(fèi)用統(tǒng)計(jì)?？己宿k法年度考核辦公室主任職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱辦公室主任所屬部門(mén)辦公室直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)行政專員、司機(jī)晉升目標(biāo)行政副總?cè)温氋Y格大專以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。行政工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，從事本崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。身心健康，能正常從事本崗位工作。素質(zhì)要求工作具有主動(dòng)性，能關(guān)注細(xì)節(jié)，獨(dú)當(dāng)一面。具有操作能力，能顧全大局，承上啟下。具有團(tuán)隊(duì)精神和溝通協(xié)調(diào)能力。誠(chéng)信敬業(yè)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，善于學(xué)習(xí)新知識(shí)，接受新事物，為企業(yè)發(fā)展和部門(mén)業(yè)務(wù)建設(shè)提出見(jiàn)解和主張，結(jié)合本崗工作不斷創(chuàng)新。具有較強(qiáng)的發(fā)展意識(shí)，為企業(yè)的發(fā)展采取各種舉措，保證規(guī)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。思維敏捷，執(zhí)行力強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力。具有良好的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力。崗位技能熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，職業(yè)健康與安全法規(guī)，消防法規(guī)等。能獨(dú)立從事企業(yè)行政管理實(shí)務(wù)工作，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，積極熱情，處事公平、公正、果斷。熟悉當(dāng)?shù)刂伟病⑾赖日块T(mén)的辦事程序，善于處理社會(huì)關(guān)系。熟練應(yīng)用辦公軟件。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)草擬部門(mén)工作計(jì)劃之行政管理部分內(nèi)容，經(jīng)總經(jīng)理審批后組織實(shí)施。負(fù)責(zé)公司內(nèi)外大型會(huì)議、組織活動(dòng)的安排、協(xié)調(diào)與聯(lián)系。對(duì)公司車輛管理及調(diào)配使用工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度。負(fù)責(zé)處理員工打架斗毆、防災(zāi)、勞資糾紛等突發(fā)事件，如遇特殊事故上報(bào)經(jīng)理處理。負(fù)責(zé)全廠安全生產(chǎn)、工傷處理、食宿、保安、環(huán)境衛(wèi)生等管理。負(fù)責(zé)處理與治安、消防等地方政府部門(mén)的關(guān)系與辦理相關(guān)手續(xù)。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。量化指標(biāo)每月對(duì)行政辦公用品費(fèi)用審核及申報(bào)。對(duì)公司車輛年檢、保險(xiǎn)及維修費(fèi)用的匯總并上報(bào)總經(jīng)理。每年年底做好本部門(mén)的下年度工作計(jì)劃?？己宿k法年度考核行政專員職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱行政專員所屬部門(mén)辦公室直接上級(jí)辦公室主任直接下級(jí)無(wú)晉升目標(biāo)辦公室主任任職資格大專學(xué)歷，商務(wù)管理或行政管理等相關(guān)專業(yè)。1年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。身心健康，能正常從事本崗位工作。素質(zhì)要求良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、語(yǔ)言表達(dá)能力。勤奮敬業(yè)，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)誠(chéng)信。較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)能承受較強(qiáng)的工作壓力，適應(yīng)能力強(qiáng)。崗位技能熟練應(yīng)用Office辦公軟件。具有較強(qiáng)的文字處理能力及表達(dá)能力。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)辦公室的信息、機(jī)要和保密工作。做好辦公室檔案、合同收集、整理工作。負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。負(fù)責(zé)做好會(huì)議紀(jì)要、公司公文、信件、郵件、雜志的分送。負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)保管工作，做好物品出入庫(kù)的登記。按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)、外活動(dòng)部的組織。管理辦公各種財(cái)產(chǎn)，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。負(fù)責(zé)公司車輛管理。工程部招、投標(biāo)資料的組織工作。負(fù)責(zé)公司日常事物的管理工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。量化指標(biāo)辦公用品的發(fā)放/日辦公用品的統(tǒng)計(jì)/半月工程部招標(biāo)/不定期公司車輛油耗管理/半月考核辦法年度考核司機(jī)職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱司機(jī)所屬部門(mén)辦公室直接上級(jí)辦公室主任直接下級(jí)無(wú)晉升目標(biāo)行政管理任職資格中?；蛑屑紝W(xué)歷。有5年以上駕齡，從駕駛員工作3年以上。身體健康，能正常從事本崗位工作。吃苦耐勞，適應(yīng)出差。素質(zhì)要求嚴(yán)格遵守交通法律、法規(guī)。勤奮敬業(yè)，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)誠(chéng)信。具有極強(qiáng)的安全意識(shí)。崗位技能熟悉天津市各區(qū)交通路線。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)公司的送貨及取貨。負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)及日常事務(wù)的出車。負(fù)責(zé)對(duì)汽車的日常保養(yǎng)及維護(hù)。負(fù)責(zé)車輛年檢、保險(xiǎn)。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。量化指標(biāo)每天對(duì)車輛安全檢查。每年車輛定期年檢、保險(xiǎn)費(fèi)。車輛易損件的更換。考核辦法年度考核生產(chǎn)基地經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱生產(chǎn)基地經(jīng)理所屬部門(mén)生產(chǎn)基地直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)生產(chǎn)經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理晉升目標(biāo)副總經(jīng)理任職資格本科以上學(xué)歷，化工或相關(guān)專業(yè)。從事本行業(yè)工作8年以，3年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。身心健康，能正常從事本崗位工作。素質(zhì)要求良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度，嚴(yán)守企業(yè)秘密。良好的交際、