農(nóng)業(yè)戶口員工勞動(dòng)合同

第5頁(yè)共5頁(yè)農(nóng)業(yè)戶口員工勞動(dòng)合同甲方__?_乙方_?__簽訂?日期___?年___月?___日?甲方___?法定代表人?___注冊(cè)?地址___?乙方__?_性別__?_居民__?_號(hào)___?出生日期_?__年__?_月___?日在甲方?工作起始時(shí)?間___年?___月_?__日家庭?住址___?___戶?口所在地_?__省（市?）___區(qū)?（縣）__?_街道（鄉(xiāng)?鎮(zhèn)）根據(jù)?《___勞?動(dòng)法》和有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動(dòng)合同期限?第一條本?合同為__?_期限勞動(dòng)?合同。本合?同于___?年___月?___日生?效，其中試?用期至__?_年___?月___日?止。本合同?于___終?止。二、?工作內(nèi)容?第二條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔(dān)任__?_崗位（工?種）工作。?第三條乙?方工作應(yīng)達(dá)?到___標(biāo)?準(zhǔn)。三、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第四條甲方?安排乙方執(zhí)?行___工?時(shí)制度。執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制的，乙方?每日工作時(shí)?間___小?時(shí)，每周工?作___小?時(shí)。執(zhí)行綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制的，?乙方平均每?天工作時(shí)間?不超過(guò)__?_小時(shí)，平?均每周工作?不超過(guò)__?_小時(shí)。執(zhí)?行不定時(shí)工?作制的，在?保證完成甲?方工作任務(wù)?情況下，乙?方自行安排?工作和休息?時(shí)間。第?五條甲方安?排乙方加班?，應(yīng)符合法?律、法規(guī)的?規(guī)定。甲方?安排乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)間?，應(yīng)支付不?低于工資的?___%的?工資報(bào)酬；?甲方安排乙?方休息日工?作又不能安?排補(bǔ)休的，?應(yīng)支付不低?于工資__?_%的工資?報(bào)酬。甲方?安排乙方法?定休假日工?作的，應(yīng)支?付不低于工?資的___?%的工資報(bào)?酬。乙方加?班工資基數(shù)?為每日__?_元或按_?__執(zhí)行。?第六條甲?方為乙方提?供必要的勞?動(dòng)條件和勞?動(dòng)工具，建?立健全生產(chǎn)?工藝流程，?制定操作規(guī)?程、工作范?圍和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制度?。第七條?甲方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動(dòng)安全、勞?動(dòng)紀(jì)律和甲?方規(guī)章制度?的教育。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬第八條?甲方每月_?__日前以?貨幣形式支?付乙方工資?，月工資為?___元或?按___執(zhí)?行。乙方?在試用期間?的工資__?_甲乙雙方?對(duì)工資的其?他約定__?_第九條?甲方生產(chǎn)工?作任務(wù)不足?使乙方待工?的，甲方支?付乙方的月?生活費(fèi)為_?__元或按?___執(zhí)行?。五、保?險(xiǎn)福利待遇?第十條甲?乙雙方按國(guó)?家和___?市的規(guī)定參?加社會(huì)保險(xiǎn)?。甲方為乙?方辦理有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)手?續(xù)。第十?一條乙方患?病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療?待遇按國(guó)家?、___市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。甲方按?___支付?乙方病假工?資。第十?二條乙“?勞動(dòng)合同書?樣本”作者?所有；轉(zhuǎn)載?請(qǐng)注明出處?！方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷的待遇?按國(guó)家和_?__市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十三?條甲方為乙?方提供以下?福利待遇_?__六、?勞動(dòng)紀(jì)律?第十四條甲?方根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要，?依法制定規(guī)?章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律。乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律和甲方?的規(guī)章制度?，甲方有權(quán)?根據(jù)規(guī)章制?度進(jìn)行處理?，直至解除?本合同。?第十五條乙?方應(yīng)遵守勞?動(dòng)紀(jì)律的規(guī)?章制度，遵?守勞動(dòng)安全?衛(wèi)生、生產(chǎn)?工藝、操作?規(guī)程和工作?規(guī)范；愛(ài)護(hù)?甲方的財(cái)產(chǎn)?，遵守職業(yè)?道德；積極?參加甲方_?__的培訓(xùn)?，提高自身?素質(zhì)。七?、勞動(dòng)合同?的變更、解?除第十六?條有下列情?形之一的，?甲乙雙方應(yīng)?變更勞動(dòng)合?同并及時(shí)辦?理變更合同?手續(xù)：（一?）甲乙雙方?協(xié)商一致的?；（二）訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無(wú)?法履行的；?（三）訂立?本合同所依?據(jù)的法律、?法規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化的?。第十七?條當(dāng)事人依?據(jù)第十六條?第（二）項(xiàng)?的約定，一?方要求變更?本合同的，?應(yīng)將變更要?求書面通知?另一方，另?一方應(yīng)在_?__日內(nèi)（?含___日?）書面答復(fù)?對(duì)方；__?_日內(nèi)未答?復(fù)的視為不?同意變更本?合同。第?十八條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。第十九?條乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：（一）在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?；（二）嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或者甲?方規(guī)章制度?，按照甲方?單位規(guī)定或?者本合同約?定可以接觸?勞動(dòng)合同的?；（三）嚴(yán)?重失職，營(yíng)?私舞弊，對(duì)?甲方利益造?成重大損害?的；（四）?被依法追究?刑事責(zé)任的?。第二十?條有下列情?形之一的，?甲方可以解?除本合同，?但應(yīng)當(dāng)提前?___日以?書面形式通?知乙方：（?一）乙方患?病后者非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排的?工作或者不?符合國(guó)家和?本市從事有?關(guān)行業(yè)、工?種崗位規(guī)定?，甲方無(wú)法?另行安排工?作的；（二?）乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的；（三）?本合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無(wú)法履行?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不能?就變更勞動(dòng)?合同達(dá)成協(xié)?議的。第?二十一條甲?方有下列情?形之一，確?需裁減人員?的，應(yīng)當(dāng)提?前___日?向全體職工?說(shuō)明情況，?聽(tīng)取工會(huì)或?者職工的意?見(jiàn)，經(jīng)向勞?動(dòng)和社會(huì)保?障部門報(bào)告?后，可以解?除合同：（?一）瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法定?整頓期間的?；（二）因?防治工業(yè)污?染源搬遷的?；（三）生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況?發(fā)生嚴(yán)重困?難的。第?二十二條乙?方有下列情?況之一的，?甲方不得依?據(jù)本合同第?二十條、第?二十一條解?除本合同：?（一）患職?業(yè)病或者因?工負(fù)傷并被?確認(rèn)達(dá)到傷?殘等級(jí)的；?（二）患病?或非因工負(fù)?傷、在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的；（三）?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?；（四）在?甲方連續(xù)工?作___年?以上，且距?法定退休年?齡不滿__?_年的；（?五）復(fù)員、?轉(zhuǎn)業(yè)___?軍人初次參?加工作未滿?___年的?；（六）建?設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)?非工人員初?次參加工作?未滿___?年的；（七?）義務(wù)服兵?役期間的；?|（八）_?__協(xié)商的?職工代表在?勞動(dòng)合同期?內(nèi)自擔(dān)任代?表之日起_?__年以內(nèi)?的。第二?十三條乙方?解除本合同?，應(yīng)當(dāng)提前?___日以?書面形式通?知甲方，甲?方應(yīng)予已辦?理相關(guān)手續(xù)?。但乙方給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失尚未?處理完畢的?除外。第?二十四條有?下列情形之?一的，乙方?可以隨時(shí)通?知甲方解除?本合同：（?一）在試用?期內(nèi)的；（?二）甲方以?___、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的；?（三）甲方?未按照本合?同約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬或?者提供勞動(dòng)?條件的；（?四）甲方未?依法為乙方?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)的。?第二十五條?本合同期限?界滿后，因?甲方原因未?辦理終止手?續(xù)，乙方要?求解除勞動(dòng)?關(guān)系的，勞?動(dòng)關(guān)系即行?解除。八?、勞動(dòng)合同?的終止、續(xù)?訂第二十?六條有下列?情形之一的?，本合同終?止：（一）?合同期限屆?滿的；（二?）合同約定?的終止條件?出現(xiàn)的；（?三）乙方達(dá)?到法定退休?條件的；（?四）甲方依?法破產(chǎn)、解?散的；（五?）法律、法?規(guī)、規(guī)章規(guī)?定的其他情?形。第二?十七條本合?同期限界滿?前___日?，甲方應(yīng)將?終止或續(xù)訂?勞動(dòng)合同意?向以書面形?式通知乙方?。甲方未提?前通知乙方?而終止勞動(dòng)?合同的，以?乙方上月日?平均工資為?標(biāo)準(zhǔn)，每延?遲___日?，支付乙方?___日工?資的賠償金?。第二十?八條有下列?情形之一的?，應(yīng)續(xù)訂本?合同并及時(shí)?辦理續(xù)訂手?續(xù)：（一）?甲乙雙方同?意續(xù)訂勞動(dòng)?合同