勞動(dòng)關(guān)系及社會(huì)保險(xiǎn)政策講座

勞動(dòng)關(guān)系及社會(huì)保險(xiǎn)政策講座2013-03-05第一部分勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)法規(guī)第二部分北京市社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)政策CompanyLogo校內(nèi)政策中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)非事業(yè)編制聘用人員管理辦法中農(nóng)大人字〔2012〕30號(hào)CompanyLogo勞動(dòng)合同法及實(shí)施條例《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》由中華人民共和國(guó)第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第28次會(huì)議于2007年6月29日通過并公布，自2008年1月1日起施行。《勞動(dòng)合同法》共8章97條《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》由2008年9月3日國(guó)務(wù)院第25次常務(wù)會(huì)議通過，9月18日公布并施行?！秳趧?dòng)合同法實(shí)施條例》共6章38條。CompanyLogo勞動(dòng)合同訂立

勞動(dòng)關(guān)系雙方的主體資格

用人單位:

企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)等組織；國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體；會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、基金會(huì)；依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或登記證書的分支機(jī)構(gòu)；

發(fā)包人對(duì)承包人違法招用勞動(dòng)者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任CompanyLogo勞動(dòng)者

達(dá)到法定退休年齡，勞動(dòng)合同終止

雙重勞動(dòng)關(guān)系的合法性：

法律不禁止，用人單位有否決權(quán)

在校學(xué)生:簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議的，不屬于勞動(dòng)關(guān)系CompanyLogo勞動(dòng)合同必備條款CompanyLogo勞動(dòng)合同條款應(yīng)注意的問題

雙方基本情況發(fā)生了變化應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充條款：勞動(dòng)者個(gè)人情況、地址、勞動(dòng)合同期限、崗位設(shè)置

工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)

變更補(bǔ)充條款，協(xié)議雙方協(xié)商。建議制訂考核標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，盡量客觀、有操作性CompanyLogo勞動(dòng)合同建立的時(shí)間勞動(dòng)關(guān)系的建立：從用工之日起計(jì)算勞動(dòng)合同的訂立時(shí)限：從用工之日起1個(gè)月內(nèi)不簽訂勞動(dòng)合同的責(zé)任：用人單位：用工一個(gè)月到一年，雙倍工資滿一年，視為無固定期限勞動(dòng)者：經(jīng)書面通知，勞動(dòng)者不簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系。CompanyLogo勞動(dòng)合同訂立形式及程序書面形式，一式三份，各執(zhí)一份

合法簽訂，過程嚴(yán)肅CompanyLogo勞動(dòng)合同解解除關(guān)鍵問題：：企業(yè)是否否有違法或或違約行為為解除的原因因解除的程序序勞動(dòng)合同解解除形式雙方協(xié)商一一致解除勞動(dòng)者解除除：正常解除通知即解除除隨時(shí)解除用人單位解解除：勞動(dòng)者過失失解除勞動(dòng)者非過過失解除CompanyLogoCompanyLogo第二部分社社會(huì)保險(xiǎn)制制度介紹《社會(huì)保險(xiǎn)法法》起草和審議議過程2010年10月28日，第十一一屆全國(guó)人人大常委會(huì)會(huì)第十七次次會(huì)議對(duì)《社會(huì)保險(xiǎn)法法（草案））》進(jìn)行了表決決，通過了了這部法律律。國(guó)家主主席胡錦濤濤簽署第35號(hào)主席令予以以公布，自2011年7月1日起施行。社會(huì)保險(xiǎn)法共共12章98條CompanyLogo《社會(huì)保險(xiǎn)法》的立法原則貫徹落實(shí)黨中中央的重大決決策精神以人為本，著著眼于使廣大大人民群眾共共享改革發(fā)展展成果公平與效率相相結(jié)合，權(quán)利利與義務(wù)相適適應(yīng)確立框架，循循序推進(jìn)CompanyLogo《社會(huì)保險(xiǎn)法》的主要內(nèi)容確立了我國(guó)社社會(huì)保險(xiǎn)體系系的基本框架架明確了我國(guó)各各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)制度的覆蓋蓋范圍規(guī)定了我國(guó)社社會(huì)保險(xiǎn)制度度的主要籌資資渠道，加強(qiáng)強(qiáng)了社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)費(fèi)征繳的強(qiáng)強(qiáng)制性規(guī)定了各項(xiàng)社社會(huì)保險(xiǎn)的待待遇項(xiàng)目和享享受條件確立了社會(huì)保保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移移接續(xù)制度規(guī)定了違反《社會(huì)保險(xiǎn)法》所應(yīng)承擔(dān)的法法律責(zé)任規(guī)定了社會(huì)保保險(xiǎn)基金管理理制度明確了社會(huì)保保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)構(gòu)的設(shè)立及其其職責(zé)確立了社會(huì)保保險(xiǎn)監(jiān)督制度度CompanyLogo社會(huì)保險(xiǎn)制度度框架社會(huì)保險(xiǎn)體系系養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)公平與效率相相結(jié)合，權(quán)利利與義務(wù)相適適應(yīng)確立框架，循循序推進(jìn)CompanyLogo我市社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)經(jīng)辦模式簡(jiǎn)簡(jiǎn)介統(tǒng)一征收

征繳環(huán)節(jié)實(shí)行一表結(jié)算，結(jié)算單上涵蓋各險(xiǎn)種參保數(shù)據(jù)，一筆繳款繳納全部險(xiǎn)種款項(xiàng)五險(xiǎn)合一分別支付

按各險(xiǎn)種支付政策分險(xiǎn)種進(jìn)行支付，由銀行進(jìn)行全險(xiǎn)種代理發(fā)放，實(shí)現(xiàn)社會(huì)化發(fā)放CompanyLogo我市現(xiàn)行社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)政策簡(jiǎn)簡(jiǎn)介社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)基數(shù)用人單位繳費(fèi)費(fèi)基數(shù)按照本本單位全部應(yīng)應(yīng)參保職工繳繳費(fèi)基數(shù)之和和確定。職工繳費(fèi)基數(shù)數(shù)按本人上年年度月平均工工資確定。繳費(fèi)基數(shù)下限限：職工本人人上年度月平平均工資低于于上年度本市市職工月平均均工資60％的，以上年年度本市職工工月平均工資資的60％為基數(shù)繳納納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)。繳費(fèi)基基數(shù)上上限：：職工工本人人上年年度月月平均均工資資高于于上年年度本本市職職工月月平均均工資資300％的部部分，，不作作為繳繳納社社會(huì)保保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)的基基數(shù)。。CompanyLogo我市現(xiàn)現(xiàn)行社社會(huì)保保險(xiǎn)政政策簡(jiǎn)簡(jiǎn)介各險(xiǎn)種

費(fèi)率Socialinsurancerates

城鎮(zhèn)企企業(yè)職職工養(yǎng)養(yǎng)老保保險(xiǎn):用人單單位20%,個(gè)人8%工傷保保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)率:用人單單位0.4%生育保保險(xiǎn)：：用人人單位位0.8%失業(yè)保保險(xiǎn)：：用人人單位位1%，個(gè)人人0.2%農(nóng)村戶戶籍個(gè)個(gè)人不不繳費(fèi)費(fèi)城鎮(zhèn)職職工醫(yī)醫(yī)療保保險(xiǎn)：：基本醫(yī)醫(yī)療用用人單單位10%，個(gè)人人2%，農(nóng)民工工住院院醫(yī)保保：用人單單位1%，個(gè)人人不繳繳費(fèi)。。CompanyLogo2012年社保保繳費(fèi)費(fèi)比例例及基基數(shù)下下限本市城鎮(zhèn)職工和外埠城鎮(zhèn)職工失業(yè)保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)合計(jì)基數(shù)下限1869元基數(shù)下限2803元比例金額比例金額比例金額比例金額比例金額單位負(fù)擔(dān)1.0%18.6920.0%373.800.4%11.2110.0%280.300.8%22.42706.42個(gè)人負(fù)擔(dān)0.2%3.748.0%149.520.0%0.002%+359.060.0%0.00212.32合計(jì)

22.43

523.32

11.21

339.36

22.42918.74本市或外部農(nóng)村勞動(dòng)力失業(yè)保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)合計(jì)基數(shù)下限1869元基數(shù)下限2803元比例金額比例金額比例金額比例金額比例金額單位負(fù)擔(dān)1.0%18.6920.0%373.800.4%11.2110.0%280.300.8%22.42706.42個(gè)人負(fù)擔(dān)0.0%0.008.0%149.520.0%0.002%+359.060.0%0.00208.58合計(jì)

18.69

523.32

11.21

339.36

22.42915.00CompanyLogo農(nóng)村戶戶籍人人員養(yǎng)養(yǎng)老政政策《農(nóng)民合合同制制職工工參加加北京京市養(yǎng)養(yǎng)老、、失業(yè)業(yè)保險(xiǎn)險(xiǎn)暫行行辦法法》京勞險(xiǎn)險(xiǎn)發(fā)【1999】99號(hào)文件件1999年7月1日起施施行《北京市市城鄉(xiāng)鄉(xiāng)居民民養(yǎng)老老保險(xiǎn)險(xiǎn)辦法法實(shí)施施細(xì)則則》京勞社社農(nóng)發(fā)發(fā)﹝2009﹞13號(hào)2009年1月1日起施施行CompanyLogo基本養(yǎng)養(yǎng)老保保險(xiǎn)政政策簡(jiǎn)簡(jiǎn)介基本養(yǎng)養(yǎng)老保保險(xiǎn)待待遇基本養(yǎng)養(yǎng)老金金其它待待遇離退休休人員員因病病、非非因工工死亡亡喪葬葬費(fèi)離退休休人員員因病病、非非因工工死亡亡一次次性支支付救救濟(jì)費(fèi)費(fèi)職工供供養(yǎng)的的直系系親屬屬死亡亡喪葬葬補(bǔ)助助費(fèi)CompanyLogo基本養(yǎng)養(yǎng)老金金享受條條件達(dá)到法法定退退休年年齡，，并已已辦理理退休休手續(xù)續(xù)所在單單位和和個(gè)人人依法法參加加養(yǎng)老老保險(xiǎn)險(xiǎn)并履履行了了養(yǎng)老老保險(xiǎn)險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)義務(wù)務(wù)個(gè)人繳繳費(fèi)至至少滿滿15年（包包括視視同繳繳費(fèi)年年限））CompanyLogo現(xiàn)有的的養(yǎng)老老保險(xiǎn)險(xiǎn)有三三種職保保：城城鎮(zhèn)職職工基基本養(yǎng)養(yǎng)老保保險(xiǎn)新農(nóng)保保：新新型農(nóng)農(nóng)村社社會(huì)養(yǎng)養(yǎng)老保保險(xiǎn)城居保保：城城鎮(zhèn)居居民社社會(huì)養(yǎng)養(yǎng)老保保險(xiǎn)CompanyLogo醫(yī)療保保險(xiǎn)主要政政策依依據(jù)《北京市市基本本醫(yī)療療保險(xiǎn)險(xiǎn)規(guī)定定》北京市市人民民政府府令第第158號(hào)頒布時(shí)時(shí)間：：2005.06《關(guān)于本本市職職工基基本醫(yī)醫(yī)療保保險(xiǎn)有有關(guān)問問題的的通知知》京人社社醫(yī)發(fā)發(fā)〔2012〕48號(hào)頒布時(shí)時(shí)間：：2012.03CompanyLogo醫(yī)療保保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)用繳繳費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)籌基金大額互助資金單位全部職工繳費(fèi)工資基數(shù)之和9%1%在職職工上一年月平均工資2%3元退休人員不繳費(fèi)3元CompanyLogo參保人人員個(gè)個(gè)人賬賬戶參保人員個(gè)人繳費(fèi)劃入部分統(tǒng)籌基金劃入部分個(gè)人賬戶最終劃入標(biāo)準(zhǔn)在職人員35歲以下2%0.8%2.8%35歲-45歲1%3%45歲以上2%4%參保人人員個(gè)個(gè)人繳繳費(fèi)的的部分分全額額劃入入個(gè)人人賬戶戶，并并根據(jù)據(jù)參保保人員員年齡齡由統(tǒng)統(tǒng)籌基基金按按照個(gè)個(gè)人繳繳費(fèi)基基數(shù)的的0.8%-2%的比例例劃入入。CompanyLogo城鎮(zhèn)職職工基基本醫(yī)醫(yī)療保保險(xiǎn)待待遇在一個(gè)個(gè)自然然年度度內(nèi)發(fā)發(fā)生的的門、、急診診醫(yī)療療費(fèi)用用，累累計(jì)超超過1800元的部分分，報(bào)銷銷70%，個(gè)人負(fù)負(fù)擔(dān)30%。在社區(qū)區(qū)衛(wèi)生服服務(wù)中心心（站））發(fā)生的的醫(yī)療費(fèi)費(fèi)用報(bào)銷銷90%，個(gè)人負(fù)負(fù)擔(dān)10%。CompanyLogo城鎮(zhèn)職工工基本醫(yī)醫(yī)療保險(xiǎn)險(xiǎn)待遇報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn):一個(gè)醫(yī)療療保險(xiǎn)年年度內(nèi),第一次住住院的起起付標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)為1300元。一級(jí)醫(yī)院二級(jí)醫(yī)院三級(jí)醫(yī)院統(tǒng)籌支付個(gè)人負(fù)擔(dān)統(tǒng)籌支付個(gè)人負(fù)擔(dān)統(tǒng)籌支付個(gè)人負(fù)擔(dān)起付標(biāo)準(zhǔn)--3萬元90%10%87%13%85%15%3萬元—4萬元95%5%92%8%90%10%4萬元—支付10萬元97%3%97%3%95%5%醫(yī)保住院院報(bào)銷比比例CompanyLogo就醫(yī)流流程程住院就醫(yī)醫(yī)流程⑴參保人人員患病病應(yīng)持醫(yī)醫(yī)?？ň途歪t(yī);⑵到掛號(hào)處處實(shí)名制制掛號(hào);⑶醫(yī)院刷卡卡確認(rèn)其其醫(yī)保待待遇享受受情況，，就診后后需住院院,網(wǎng)上開具具《住院待遇遇資格確確認(rèn)書》，到住院院處辦理理住院手手續(xù);⑷住院治療療;⑸出院后，，網(wǎng)絡(luò)系系統(tǒng)自動(dòng)動(dòng)計(jì)算患患者個(gè)人人負(fù)擔(dān)部部分和社社保基金金支付部部分，參參保患者者即時(shí)結(jié)結(jié)清個(gè)人人自付部部分,社?；鸾鹬Ц恫坎糠钟舍t(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)構(gòu)先行墊墊付。待待醫(yī)療費(fèi)費(fèi)明細(xì)上上傳后與與醫(yī)療保保險(xiǎn)結(jié)算算中心另另行結(jié)算算。CompanyLogo工傷保險(xiǎn)險(xiǎn)的政策策依據(jù)《工傷保險(xiǎn)險(xiǎn)條例》經(jīng)２０００３年４４月１６６日國(guó)務(wù)務(wù)院第５５次常務(wù)務(wù)會(huì)議討討論通過過，自２２００４４年１月月１日起起施行。。根據(jù)2010年12月20日《國(guó)務(wù)院關(guān)關(guān)于修改改〈工傷保險(xiǎn)險(xiǎn)條例〉的決定》修訂CompanyLogo工傷保險(xiǎn)