員工保密協(xié)議(示范文本)

1、精品文檔 精心整理精品文檔 可編輯的精品文檔員工保密協(xié)議(示范文本) 目錄： 1、員工保密協(xié)議(示范文本) 2、員工保密協(xié)議書(高管版) 3、員工保密協(xié)議范本(最新) 4、項目保密協(xié)議(樣本) 員工保密協(xié)議（示范文本）甲方（企業(yè)）：法定代表人：地址：乙方（員工）： _性別：_部門：職位：_身份證號：_通訊住址：_手機號碼：電子郵箱：鑒于乙方在甲方任職，根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及其他有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，就乙方在任職期間及離職以后保守保密信息的有關(guān)事項，訂立本協(xié)議。第一條：保密信息及釋義本保密協(xié)議中所涉指的保密信息包括但不限于：1

2、、業(yè)主信息：甲方在經(jīng)營管理過程中獲得的或者因為經(jīng)營管理需要而收集的，業(yè)主（包括產(chǎn)權(quán)人、同住親屬、租戶、借住人等）個人的全部信息，包括但不限于入住登記表、物業(yè)服務(wù)合同、裝修管理協(xié)議、服務(wù)記錄等各種載體記載的業(yè)主姓名、性別、出生日期、身份證號、戶籍所在地住址、住所、婚姻狀況、家庭成員狀況、收入狀況、工作單位、職業(yè)、學(xué)歷、財產(chǎn)狀況等。2、商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來利益的非公開的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，以及包括但不限于與甲方或其客戶的產(chǎn)品、服務(wù)、經(jīng)營、知識、現(xiàn)有及潛在客戶名單和信息、手冊、培訓(xùn)資料、財務(wù)信息、專有知識、商機和業(yè)務(wù)事宜等有關(guān)的所有信息。3、技術(shù)信息：是指甲方合法擁有或者以其他

3、合法方式掌握的、未公開的、能給甲方帶來經(jīng)營利益或競爭優(yōu)勢、具有實用性且甲方已采取了保密措施的信息，包括但不限于工作計劃、技術(shù)方案、規(guī)章制度、設(shè)備設(shè)施檔案、工作流程、技術(shù)指標(biāo)、數(shù)據(jù)庫、技術(shù)報告、檢測報告、圖紙、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等。4、經(jīng)營信息：是指甲方在經(jīng)營管理過程中形成的，具有獨特、有較強競爭力并能帶來經(jīng)濟效益，并經(jīng)甲方采取了保密措施，尚未公開的信息，包括但不限于公司信息、營銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道、法律事務(wù)信息、人力資源信息及其他經(jīng)營信息。第二條：保密規(guī)章和制度乙方在任職期間及離職后應(yīng)遵守甲方的保密制度（具體名稱）。遇到甲方保密規(guī)章、制度中未規(guī)定或者規(guī)定不明確的情況

4、時，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)的態(tài)度，采取必要、合理的措施，保守其于任職期間知悉或者持有的，任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密。第三條：保密責(zé)任除履行職務(wù)需要之外，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得泄露、傳播、公布、發(fā)表、傳播、轉(zhuǎn)讓、交換或者以其他任何方式，使任何第三人（包括無權(quán)知悉該項秘密的甲方職員）知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。第四條：保密期限 1、乙方在甲方任職期間應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度中關(guān)于保密的規(guī)定，履行保密職責(zé)。未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自披露和使用保密信息。2、勞動合同解除或終止，乙方承擔(dān)保密義務(wù)的期限為：

5、自勞動合同解除或終止之日起的2年期限內(nèi)。但業(yè)主信息不在此限，基于憲法賦予公民的隱私權(quán)，乙方在無合法依據(jù)下，終生不得泄露業(yè)主信息。第五條：秘密信息的載體 1、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄有甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器，以及其他任何形式的載體均為秘密信息的載體，歸甲方所有，無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。 2、乙方于離職時，或者于甲方提出要求時，應(yīng)當(dāng)返還屬于甲方的全部財物和載有甲方秘密信息的一切載體，不得將這些載體及其復(fù)制件擅自保留或交給其他任何單位或個人。第六條：法律責(zé)任1、若乙方不履行本協(xié)議所約定的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約

6、行為。2、若乙方在甲方任職期間違反保密義務(wù)，應(yīng)接受甲方的通報批評、降薪或辭退等處罰；若乙方自甲方離職后違反保密義務(wù)，應(yīng)一次性向甲方支付違約金人民幣元。3、若乙方的違約行為造成甲方的實際損失，乙方應(yīng)當(dāng)按照實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任，上述損失賠償按照如下標(biāo)準(zhǔn)計算：（1）甲方因乙方的違約行為所受到的直接或間接經(jīng)濟損失。（2）如果甲方的損失依照前款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤；或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費的合理數(shù)額作為損失賠償額。（3）甲方因調(diào)查乙方的違約行為、追索違約賠償而支出的，以及為解決糾紛所支付的合理費用，包括但不限于差旅費、交通費、律師費、公證費、司法

7、鑒定費、委托第三方調(diào)查費、仲裁費、訴訟費等。（4）因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)通過司法途徑要求乙方承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任。4、乙方違反保密義務(wù)構(gòu)成犯罪的，由有關(guān)部門依法追究刑事責(zé)任。第七條：爭議解決因本協(xié)議而產(chǎn)生的任何糾紛由雙方協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，任何一方均可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條：其他 1、本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 2、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。乙方確認(rèn)在簽署本協(xié)議前已經(jīng)詳細審閱過協(xié)議內(nèi)容，且完全了解本協(xié)議各條款的具體含義，并承諾遵守本協(xié)議各條款。甲方：_乙方（

8、簽字）：_代表：_ 簽字日期：_年_月_日簽字日期：_年_月_日注：1、本協(xié)議可作為勞動合同的附件，與勞動合同同時簽訂。2、借調(diào)、勞務(wù)派遣、實習(xí)人員可參照簽訂本協(xié)議。3、各公司應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)的保密制度。附：單位的保密制度應(yīng)包括的主要內(nèi)容*公司保密制度為了維護業(yè)主（租戶）及公司的利益，特制定本項規(guī)定，乙方在任職期間必須遵守甲方的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。一、職工對于在工作中掌握得業(yè)主信息、公司的商業(yè)秘密等應(yīng)嚴(yán)格保守秘密，不得以任何方式向公司內(nèi)外無關(guān)人員散布、泄露。嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理制度1、各部門及員工應(yīng)按照公司的檔案管理規(guī)定，將工作檔案及時歸檔。員工不得無故長期保存應(yīng)歸檔的涉密

9、資料。2、嚴(yán)格遵守涉密文件、資料、檔案的借用管理制度。如需借用秘密文件、資料及檔案，應(yīng)依據(jù)查看涉密文件的權(quán)限，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并按規(guī)定辦理借用登記手續(xù)。3、秘密文件、資料不準(zhǔn)私自翻印、復(fù)印、摘錄和外傳。因工作需要翻印或復(fù)印時，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可辦理。不得在公開發(fā)表的文章中引用秘密文件和資料。三、日常工作中的保密紀(jì)律1、會議工作人員不得隨意傳播會議內(nèi)容，特別是涉及人事、機構(gòu)及其他有爭議的問題。會議記錄（或錄音）要集中管理，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得外借。2、離開辦公室時必須將文件放入抽屜或文件柜中妥善保管，避免無關(guān)人員看到相關(guān)文件。3、如發(fā)現(xiàn)失密、泄密現(xiàn)象，要及時報告直管領(lǐng)導(dǎo)，視情節(jié)輕重給予一定

10、的處分，造成公司嚴(yán)重?fù)p失的送有關(guān)機關(guān)處理。4、未經(jīng)批準(zhǔn)不得進入涉密崗位工作區(qū)域，不得擅自查閱涉密崗位的計算機系統(tǒng)資料。5、調(diào)離或離職時，必須將自己經(jīng)管的涉密文件交由公司指定人員接管，不得隨意移交他人。精品文檔 精心整理精品文檔 可編輯的精品文檔員工保密協(xié)議書（A）甲方：xxxxx乙方：身份證號碼：鑒于乙方在甲方任職，并接觸、了解、學(xué)習(xí)、掌握了甲方的生產(chǎn)、研發(fā)、運營、管理等信息和資料，現(xiàn)甲、乙雙方根據(jù)勞動法等法律法規(guī)，在平等協(xié)商、誠實守信的基礎(chǔ)上，就有關(guān)乙方保密事宜達成如下協(xié)議，以茲遵守：一、保密內(nèi)容本協(xié)議所指乙方應(yīng)負(fù)保密責(zé)任的范圍為，乙方在甲方設(shè)立、運營、管理及存續(xù)期間，乙方因各種原因接觸、了

11、解或參與、負(fù)責(zé)完成的有關(guān)生產(chǎn)、運營、管理的信息、資料、數(shù)據(jù)等，包括但不限于生產(chǎn)基礎(chǔ)、生產(chǎn)情況、生產(chǎn)資料、產(chǎn)品成本、產(chǎn)品定價、人事記錄、員工資料、客戶名單、供應(yīng)商名單、市場資料、經(jīng)營模式、商業(yè)計劃、財務(wù)狀況、進料渠道、貨源情報、管理訣竅、產(chǎn)銷策略、營銷資料、財務(wù)報表、企業(yè)狀況、安全管理認(rèn)證體系材料等；以及所有乙方在此期間接觸、了解或?qū)W習(xí)、掌握的技術(shù)配方、技術(shù)秘密、生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品研發(fā)過程、電腦程序、電子代碼、系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、發(fā)明、專利、發(fā)現(xiàn)、非專利技術(shù)、改進、設(shè)計、試驗測試資料、專門知識等。二、保密要求1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密

12、職責(zé)。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本謹(jǐn)慎、誠實態(tài)度，采取任何必要、合理措施，維護其保密責(zé)任。2、除履行職務(wù)需要并得到甲方的書面同意外，乙方不得以盜竊、利誘、脅迫或其他不正當(dāng)手段獲取甲方上述商業(yè)秘密，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按保密規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉或因此致任何第三人使用以前述手段獲取的甲方商業(yè)秘密。3、如乙方的配偶、親屬、代理人、利害關(guān)系人等接觸、了解或知悉、參與上述保密范圍內(nèi)的甲方信息和資料，未經(jīng)甲方允許予以泄漏、披露、使用或允許任何第三人使用的，因此而產(chǎn)生的后果和責(zé)任，乙方自愿承擔(dān)連帶責(zé)

13、任。三、保密期限1、本協(xié)議經(jīng)雙方認(rèn)可的保密期限為自乙方獲取本協(xié)議保密范圍內(nèi)甲方任何信息資料等之時直至該等信息、資料為公眾所知悉止。2、不論乙方因何種原因離職，乙方離職之后仍對上述秘密承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用的義務(wù)。四、職務(wù)成果1、雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，知識產(chǎn)權(quán)均歸屬甲方，甲方為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者，有關(guān)的發(fā)明權(quán)、署名權(quán)由甲方獨立享有。乙方應(yīng)當(dāng)依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。2、

14、乙方聲明，在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務(wù)相同或關(guān)聯(lián)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，知識產(chǎn)權(quán)亦歸屬甲方。乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)在完成后或應(yīng)當(dāng)知道已完成后的三日內(nèi)向甲方書面申請。經(jīng)甲方核實同意，由乙方享有知識產(chǎn)權(quán)。在未經(jīng)甲方核實之前，乙方不得使用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營、向第三方轉(zhuǎn)讓或者向有關(guān)機關(guān)及機構(gòu)申請知識產(chǎn)權(quán)保護等。乙方在規(guī)定期限內(nèi)沒有書面申明的，視為該知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，乙方不再享有任何權(quán)利。3、上述職務(wù)成果或非職務(wù)成果亦為甲方商業(yè)秘密。五、競業(yè)限制1、未經(jīng)甲方同意，乙方在任職期間不得從事以下行為：（1）自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營的產(chǎn)品同類或

15、關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品；（2）自營與甲方同類或關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)；（3）為他人經(jīng)營與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營的產(chǎn)品同類或關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品；（4）為他人經(jīng)營與甲方同類或關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)；（5）為與甲方經(jīng)營同類或關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)的第三方提供咨詢或技術(shù)支持。2、乙方離職后的競業(yè)禁止義務(wù)（1）不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內(nèi)不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作，或擔(dān)任任何職務(wù)，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等。（2）不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內(nèi)不得自辦與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)，或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。 （3）在與甲方離職后2

16、年內(nèi)，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實體的利益或與他人或?qū)嶓w聯(lián)合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。（4）在與甲方離職后2年內(nèi)，乙方不能直接或間接向有關(guān)機關(guān)及機構(gòu)提交涉及甲方或甲方同類產(chǎn)品項下的相關(guān)產(chǎn)品之知識產(chǎn)權(quán)保護。3、上述競業(yè)禁止之約束力同樣及于乙方之配偶、親屬、其他利益代理人及利害關(guān)系人。因乙方之配偶、親屬、其他利益代理人及利害關(guān)系人違反上述競業(yè)禁止約定而產(chǎn)生的后果和責(zé)任，乙方自愿承擔(dān)連帶責(zé)任。4、乙方離職后上述競業(yè)禁止期限，甲方向乙方支付競業(yè)禁止補償費。補償費的標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣貳仟伍佰元。補償費從乙方離職后次月開始，按月支付，在甲方收

17、到乙方當(dāng)月書面工作狀態(tài)報告，且乙方聲明未違反本協(xié)議的條件下，于次月十日通過銀行支付至乙方。六、離職交接1、乙方所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的任何形式的載體，均歸甲方所有。若記錄著秘密信息的載體由乙方自備，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。甲方在乙方返還這些載體時，給予乙方相當(dāng)于載體本身價值的經(jīng)濟補償。2、不論因何種原因從甲方離職，乙方應(yīng)立即向甲方移交所有自己掌握的商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要（包括但不限于上述內(nèi)容之任何形式之復(fù)制品），并辦妥有關(guān)手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對的財產(chǎn)，乙方保證有關(guān)信息不

18、外泄，不得以任何形式留存甲方有關(guān)商業(yè)秘密信息，也不能得以任何方式再現(xiàn)、復(fù)制或傳遞給任何人，更不得利用前述信息謀取利益。七、其他權(quán)利義務(wù)1、甲方擁有公司項下的所有權(quán)益，包括但不限于股權(quán)、物權(quán)、經(jīng)營收益權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等。2、乙方應(yīng)自覺維護甲方的利益，嚴(yán)格遵守本協(xié)議及甲方相關(guān)保密制度的規(guī)定。3、乙方對自身參與、負(fù)責(zé)的職位或項目，應(yīng)根據(jù)職位或項目的內(nèi)容和特點制定或采取相應(yīng)保密措施，保證商業(yè)秘密的安全性和有效性。4、乙方不得超越任職領(lǐng)域范圍了解、學(xué)習(xí)、掌握其他部門、領(lǐng)域的保密信息和資料。5、乙方對本協(xié)議保密范圍內(nèi)甲方任何資料信息，不得以任何非甲方指令或需要的目的進行包括但不限于使用、傳遞、泄露、以個人名義

19、或公司名義發(fā)表。八、違約責(zé)任1、乙方不履行規(guī)定義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金需一次性向甲方支付,違約金額為乙方在甲方上年度的薪酬總額的3倍。同時，乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失，且乙方所獲得的收益應(yīng)當(dāng)全部歸還甲方。 2、乙方承擔(dān)上述責(zé)任后，并不因此而免除其應(yīng)承擔(dān)的其他法律責(zé)任。九、爭議的解決因本協(xié)議之履行發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商方式解決，協(xié)商不成的，任意一方有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他1、本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力；補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突的，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。2、本協(xié)議一式兩份，各持已份，自雙方簽章之日起生效。

20、3、本協(xié)議為雙方簽訂勞動合同之附件，具同等法律效力。(以下無正文)甲方：xxxxx 、乙方：簽訂日期：20 年 月 日 精品文檔 精心整理PAGE 精品文檔 可編輯的精品文檔員工保密合同甲方（員工）： 乙方（企業(yè)）：鑒于：1、甲方已于 年 月 日與乙方簽訂勞動合同（雇傭合同），乙方聘請甲方擔(dān)任 工作；2、甲方在擔(dān)任乙方 工作期間，將可能知悉或使用乙方的商業(yè)秘密，也可能因履行職務(wù)而產(chǎn)生發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息；3、甲方充分意識到，乙方的商業(yè)秘密，包括甲方因履行職務(wù)而產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)等均屬乙方之財產(chǎn)，該商業(yè)秘密的對外泄露、被第三人非法使用等將造成乙方重大經(jīng)濟損失；4、甲

21、方在乙方任職，將獲得乙方支付相應(yīng)報酬，有義務(wù)保守乙方之商業(yè)秘密。經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方就甲方在任職期間及離職以后保守商業(yè)秘密的有關(guān)事項，訂定下列條款，以資共同遵守：第一章 商業(yè)秘密的范圍第一條乙方的商業(yè)秘密，包括乙方原有的商業(yè)秘密及甲方因履行職務(wù)而產(chǎn)生發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息；第二條乙方的商業(yè)秘密，主要指如下內(nèi)容：1、經(jīng)營信息：包括但不限于客戶名單、推廣計劃、培訓(xùn)資料、業(yè)務(wù)報表或數(shù)據(jù)、財務(wù)資料、員工結(jié)構(gòu)、薪資結(jié)構(gòu)、合作渠道、推廣關(guān)鍵詞等等。2、技術(shù)信息：包括但不限于技術(shù)方案、頁面設(shè)計、公司網(wǎng)站運營信息或方法、操作流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)

22、報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、操作手冊、技術(shù)文檔、后臺賬戶信息、相關(guān)的函電等等。3、如果乙方以口頭形式向甲方提供了信息，則乙方應(yīng)在該信息發(fā)送后15日內(nèi)以書面形式通知甲方。第三條上述經(jīng)營和技術(shù)信息，無論乙方是否采取保密措施，均不影響其商業(yè)秘密的構(gòu)成。第二章 任職期間的保密第四條甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。第五條乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，以保持其機密性

23、。第六條除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方其他職員）知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些商業(yè)秘密。 第三章 辦理離職期間的保密第七條甲方應(yīng)當(dāng)于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。但當(dāng)記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時，可以由乙方將秘密信息復(fù)制到乙方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返

24、還，乙方也無須給予甲方經(jīng)濟補償。 第八條雇傭合同到期或任一方提出解除雇傭合同，雙方選擇按下列規(guī)定之一處理保密事務(wù)：一、在雇傭合同到期前或提出解除雇傭合同后6個月，調(diào)整甲方工作崗位，變更雇傭合同的內(nèi)容；二、 在解除雇傭合同后2年之內(nèi)，甲方不得為自己或他人經(jīng)營與乙方相同或同類的業(yè)務(wù)。第四章 離職后的保密第九條雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論甲方因何種原因離職。甲方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開。甲方認(rèn)可，乙方在支付甲方

25、的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。第十條 按本合同第十八條第二項規(guī)定離職的甲方，在離職后2年內(nèi)不得在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等，也不得自己生產(chǎn)與乙方同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。第六章 違約責(zé)任第十一條甲方如違反本合同任一條款，應(yīng)當(dāng)一次性向乙方支付違約金 5,000 元；無論違約金給付與否，乙方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。第十二條甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失

26、額中抵扣。第二十三條因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)向勞動仲裁委員會機構(gòu)提起仲裁。如提起訴訟，雙方同意選擇乙方注冊住所地的人民法院作為雙方合同糾紛的管轄法院。 第七章 其他上述約定不影響乙方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進行行政處理。第十四條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起至2年內(nèi)持續(xù)有效。第十五條本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準(zhǔn)。第十六條本合同的修改必須由甲乙雙方簽字的書面補充/修改文件方為有效。第十七條雙方確認(rèn)，在簽署本同前已仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。 甲方： 乙方：身份證號碼： 日期： 日期：精品文檔 精心整理精品文

27、檔 可編輯的精品文檔保密協(xié)議甲方：中化石油吉林有限公司乙方：身份證號：保密項目：項目組成員：乙方因參與甲方關(guān)于_項目的有關(guān)工作，已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追疥P(guān)于該項目的商業(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務(wù)，甲、乙雙方本著平等自愿、公平誠信的原則，依據(jù)中華人民共和國勞動合同法、中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法訂立本保密協(xié)議。第一條保密的內(nèi)容和范圍甲、乙雙方確認(rèn)，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的甲方關(guān)于該項目的商業(yè)秘密范圍包括：1技術(shù)信息：包括技術(shù)方案、設(shè)計要求、服務(wù)內(nèi)容、實現(xiàn)方法、運作流程、技術(shù)指標(biāo)、軟件系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、運行環(huán)境、作業(yè)平臺、測試結(jié)果、圖紙、樣本、模型、技術(shù)文檔、涉及技術(shù)秘密的業(yè)務(wù)函電等等；2經(jīng)營信息：包括客戶名稱、客戶地址及聯(lián)系方式、需求信息、營銷計劃、定價政策、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容、項目組人員構(gòu)成、費用預(yù)算、利潤情況及不公開的財務(wù)資料等等；3其他事項：甲方依照法律規(guī)定（如通過與項目對方當(dāng)事人締約）和有關(guān)協(xié)議（如資產(chǎn)收購合同、租賃合同、技術(shù)合同等）的約定要求乙方承擔(dān)保密義務(wù)的其他事項。第二條乙方的保密義務(wù)對第一條所稱的該項目商業(yè)秘密，乙方承擔(dān)以下保密義務(wù)：1主動采取加密措施對上述所列及之商業(yè)秘密進行保護，防止不承擔(dān)同等保密義務(wù)的任何第三者知悉及使用；2不得刺探或者以其他不正當(dāng)手段（包括利用