pmc經(jīng)理崗位職責(zé)4篇

1、Word pmc經(jīng)理崗位職責(zé)4篇 【第1篇】pmc副經(jīng)理崗位職責(zé)pmc副經(jīng)理職責(zé)任職要求 pmc副經(jīng)理崗位職責(zé) pmc副經(jīng)理 1.全面負(fù)責(zé)依據(jù)業(yè)務(wù)策略設(shè)定pmc策略，并通過有效管理pmc團(tuán)隊(duì)持續(xù)有效推行工作方案 2. 完全遵守政府和客戶的合規(guī)要求，包含但不限于ehs，hrp公司政策等 3. 分析當(dāng)前pmc的現(xiàn)狀，起草優(yōu)先排序后的建議和行動方案，包含收益和效果猜測并申報(bào)給高層批準(zhǔn) 4. 對pmc工作目標(biāo)以及工作綻開進(jìn)行概念化，通過有效推行改善措施來達(dá)成pmc目標(biāo)，作為pmc方面的專家，管理和協(xié)調(diào)改善行動并通過有效果，有效率以及經(jīng)濟(jì)的方法 5. 與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)合作，交付和訂單評審快速反饋來滿意客戶 6

2、. 與生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)以及供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)合作，優(yōu)化生產(chǎn)掌握和物料掌握達(dá)成成本掌握 7. 主導(dǎo)蘇州工廠的內(nèi)部pmc定期評審以確保全部pmc的程序和項(xiàng)目有正確有效和準(zhǔn)時(shí)的實(shí)施 8. 有效準(zhǔn)時(shí)的管理和指導(dǎo)pmc團(tuán)隊(duì) 9. 上級支配的其他任務(wù)。 1.全面負(fù)責(zé)依據(jù)業(yè)務(wù)策略設(shè)定pmc策略，并通過有效管理pmc團(tuán)隊(duì)持續(xù)有效推行工作方案 2. 完全遵守政府和客戶的合規(guī)要求，包含但不限于ehs，hrp公司政策等 3. 分析當(dāng)前pmc的現(xiàn)狀，起草優(yōu)先排序后的建議和行動方案，包含收益和效果猜測并申報(bào)給高層批準(zhǔn) 4. 對pmc工作目標(biāo)以及工作綻開進(jìn)行概念化，通過有效推行改善措施來達(dá)成pmc目標(biāo)，作為pmc方面的專家，管理和協(xié)調(diào)改

3、善行動并通過有效果，有效率以及經(jīng)濟(jì)的方法 5. 與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)合作，交付和訂單評審快速反饋來滿意客戶 6. 與生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)以及供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)合作，優(yōu)化生產(chǎn)掌握和物料掌握達(dá)成成本掌握 7. 主導(dǎo)蘇州工廠的內(nèi)部pmc定期評審以確保全部pmc的程序和項(xiàng)目有正確有效和準(zhǔn)時(shí)的實(shí)施 8. 有效準(zhǔn)時(shí)的管理和指導(dǎo)pmc團(tuán)隊(duì) 9. 上級支配的其他任務(wù)。 【第2篇】pmc副經(jīng)理崗位職責(zé) pmc副經(jīng)理 1.全面負(fù)責(zé)依據(jù)業(yè)務(wù)策略設(shè)定pmc策略,并通過有效管理pmc團(tuán)隊(duì)持續(xù)有效推行工作方案 2. 完全遵守政府和客戶的合規(guī)要求,包含但不限于ehs,hrp公司政策等 3. 分析當(dāng)前pmc的現(xiàn)狀,起草優(yōu)先排序后的建議和行動方案,包含收益

4、和效果猜測并申報(bào)給高層批準(zhǔn) 4. 對pmc工作目標(biāo)以及工作綻開進(jìn)行概念化,通過有效推行改善措施來達(dá)成pmc目標(biāo),作為pmc方面的專家,管理和協(xié)調(diào)改善行動并通過有效果,有效率以及經(jīng)濟(jì)的方法 5. 與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)合作,交付和訂單評審快速反饋來滿意客戶 6. 與生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)以及供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)合作,優(yōu)化生產(chǎn)掌握和物料掌握達(dá)成成本掌握 7. 主導(dǎo)蘇州工廠的內(nèi)部pmc定期評審以確保全部pmc的程序和項(xiàng)目有正確有效和準(zhǔn)時(shí)的實(shí)施 8. 有效準(zhǔn)時(shí)的管理和指導(dǎo)pmc團(tuán)隊(duì) 9. 上級支配的其他任務(wù)。 1.全面負(fù)責(zé)依據(jù)業(yè)務(wù)策略設(shè)定pmc策略,并通過有效管理pmc團(tuán)隊(duì)持續(xù)有效推行工作方案 2. 完全遵守政府和客戶的合規(guī)要求,包含但

5、不限于ehs,hrp公司政策等 3. 分析當(dāng)前pmc的現(xiàn)狀,起草優(yōu)先排序后的建議和行動方案,包含收益和效果猜測并申報(bào)給高層批準(zhǔn) 4. 對pmc工作目標(biāo)以及工作綻開進(jìn)行概念化,通過有效推行改善措施來達(dá)成pmc目標(biāo),作為pmc方面的專家,管理和協(xié)調(diào)改善行動并通過有效果,有效率以及經(jīng)濟(jì)的方法 5. 與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)合作,交付和訂單評審快速反饋來滿意客戶 6. 與生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)以及供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)合作,優(yōu)化生產(chǎn)掌握和物料掌握達(dá)成成本掌握 7. 主導(dǎo)蘇州工廠的內(nèi)部pmc定期評審以確保全部pmc的程序和項(xiàng)目有正確有效和準(zhǔn)時(shí)的實(shí)施 8. 有效準(zhǔn)時(shí)的管理和指導(dǎo)pmc團(tuán)隊(duì) 9. 上級支配的其他任務(wù)。 【第3篇】pmc經(jīng)理崗位職責(zé)

6、(20篇) pmc經(jīng)理(崗位職責(zé)) 職位描述 崗位職責(zé): 1.主導(dǎo)銷售訂單評審,對訂單交期負(fù)責(zé); 2.編制生產(chǎn)方案和生產(chǎn)訂單并組織生產(chǎn); 3.生產(chǎn)方案和生產(chǎn)訂單狀況跟進(jìn); 4.生產(chǎn)協(xié)調(diào)會、周例會的組織與召開; 5.進(jìn)行產(chǎn)能負(fù)荷分析,調(diào)整生產(chǎn)方案; 6.生產(chǎn)方案、產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量準(zhǔn)時(shí)間性統(tǒng)計(jì),編制分析報(bào)告 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,管理類專業(yè); 2、大型制造企業(yè)5年以上pmc工作閱歷; 4、有很強(qiáng)的執(zhí)行力與規(guī)劃力量。 pmc經(jīng)理(崗位職責(zé)) 職位描述 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)物流部、生產(chǎn)方案部、選購部、資材部管理工作; 2、負(fù)責(zé)物流系統(tǒng)優(yōu)化,提高倉儲利用效率,降低庫存周轉(zhuǎn)天數(shù); 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)方

7、案的執(zhí)行,確保按時(shí)交貨準(zhǔn)時(shí)率,提高客戶滿足度。 任職要求: 1、精通erp、二維碼系統(tǒng)管理; 2、有制造業(yè)物流倉儲管理工作閱歷。 pmc經(jīng)理(崗位職責(zé)) 聘請部門:生產(chǎn)方案部面試要求:面試時(shí)請帶好身份證原件、學(xué)歷、學(xué)位證書原件 職位描述 全面統(tǒng)籌生產(chǎn)方案部的日常工作,合理計(jì)算手工人手需求,協(xié)調(diào)人機(jī)料法環(huán)等各方面工作。 五年以上大型制造業(yè)生產(chǎn)方案部門管理閱歷,有同行業(yè)同崗位工作閱歷者優(yōu)先 pmc經(jīng)理(崗位職責(zé)) 職位描述 崗位職責(zé): 1、依據(jù)公司的進(jìn)展策略,制定相應(yīng)的部門年度、季度工作目標(biāo)、工作方案及預(yù)算;為公司可持續(xù)進(jìn)展供應(yīng)強(qiáng)有力的支持; 2、參加公司宏觀管理,綜合協(xié)調(diào)銷售方案,制定本部門的工

8、作方案并合理分解,對生控、物控、倉務(wù)的各項(xiàng)進(jìn)度加以審查; 3、熟識pmc部門整體運(yùn)作,能嫻熟編寫物控部相關(guān)的制度和運(yùn)作文件; 4、降低生產(chǎn)成本、物料成本、提高公司生產(chǎn)和供應(yīng)系統(tǒng)效率。 5、監(jiān)督生產(chǎn)體系工作流程,監(jiān)督并指導(dǎo)選購、倉庫、外發(fā)、方案工作。 6、進(jìn)行生產(chǎn)分析及改善,提高生產(chǎn)效率;進(jìn)行物料分析及改善,提高物料周轉(zhuǎn)率,進(jìn)行庫存結(jié)構(gòu)、庫存量的策劃與實(shí)施,削減呆料,提高生產(chǎn)支持力量; 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,5年以上工作閱歷,3年以上管理閱歷,在部門經(jīng)理崗位上工作3年以上,30-40歲; 2、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力量、推斷與決策力量、人際溝通力量、方案與執(zhí)行力量; 3、計(jì)算機(jī)辦公軟件操作嫻熟,

9、較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)技術(shù),通曉生產(chǎn)管理體系、質(zhì)量管理體系學(xué)問,企業(yè)管理等方面的學(xué)問; 4、認(rèn)同公司的企業(yè)文化和價(jià)值觀,有較高的職業(yè)道德,無不良嗜好。 公司將在2022年底搬遷至離原公司3公里的新廠(即炭步鎮(zhèn)中心)。新公司工作環(huán)境和生活環(huán)境都特別美麗,2人一間空調(diào)房,薪酬福利待遇較同類企業(yè)高,股權(quán)激勵。 pmc經(jīng)理(崗位職責(zé)) 職位描述 1、30-42歲,大專及以上學(xué)歷; 2、具有5年以上pmc工作閱歷,3年以上相關(guān)職能或?qū)I(yè)領(lǐng)域工作閱歷,家電行業(yè)優(yōu)先考慮; 3、熟識部門的整體動作及管理,嫻熟編寫相關(guān)的文件資料; 4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)力量。 5、薪資面議,待遇從優(yōu)。 pmc經(jīng)理(崗位職責(zé)

10、) 職位描述 崗位職責(zé):1、能夠很好的做出相應(yīng)的生產(chǎn)方案(日方案,周方案,月方案等),實(shí)現(xiàn)高效率的產(chǎn)能跟提升客戶的滿足度; 2、能有效的協(xié)調(diào)訂單執(zhí)行并跟蹤進(jìn)度,組織會議并完善相關(guān)決議,能處理緊急狀況并發(fā)覺潛在的風(fēng)險(xiǎn); 3.監(jiān)督選購合同的執(zhí)行和落實(shí)狀況參加開發(fā)、選擇、處理與供應(yīng)商的開發(fā)、考核、管理。 4.負(fù)責(zé)選購進(jìn)度掌握,指導(dǎo)監(jiān)督跟單、催貨工作,進(jìn)行選購交期管理,確保選購準(zhǔn)時(shí)審核年度、季度、月度需求方案,統(tǒng)一選購,削減開支,提高資金運(yùn)營效率 5、按訂單組織對工廠盤點(diǎn)及結(jié)算工作,并定期處理公司呆滯物料; 任職要求:1. 大專及以上學(xué)歷; 2. 熟識pc 3. 有3年以上相關(guān)崗位的工作閱歷,有醫(yī)療器

11、械生產(chǎn)企業(yè)方案工作閱歷優(yōu)先; 4. 原則性強(qiáng),熟識iso 13485等相關(guān)醫(yī)療質(zhì)量管理體系優(yōu)先。 5.具有肯定的數(shù)據(jù)分析力量、統(tǒng)籌規(guī)劃力量和高效協(xié)調(diào)組織對產(chǎn)能負(fù)荷進(jìn)行評估,規(guī)劃調(diào)整相關(guān)人力,設(shè)備,倉儲物流,物料適合訂單需求; 2、生產(chǎn)方案管理:綜合協(xié)調(diào)產(chǎn)銷一體化,調(diào)整生產(chǎn)方案目標(biāo)和策略,組織編制主生產(chǎn)方案、周方案和日排程及達(dá)成考核; 3、物料管理:組織準(zhǔn)時(shí)調(diào)整物料庫存和申購策略,庫存量監(jiān)控,呆滯料預(yù)防、掌握和定期處理; 4、倉儲管理:貨倉規(guī)劃,存放策略;組織貨倉收、管、發(fā)的有效掌握;組織貨倉6s活動;物流運(yùn)輸業(yè)務(wù)監(jiān)控; 5、組織管理:負(fù)責(zé)部門的日常管理事務(wù),部門激勵、考核、培訓(xùn)等工作。 任職要

12、求: 1、大專以上學(xué)歷,26-35歲,專業(yè)不限; 2、熟識生產(chǎn)管理、生產(chǎn)方案、物料管理、倉儲管理等學(xué)問; 3、具有較強(qiáng)的生產(chǎn)調(diào)度、物控方案、倉儲管理力量; 4、較強(qiáng)的問題分析解決力量,決策力量強(qiáng),組織協(xié)調(diào)及應(yīng)變力量優(yōu)秀; 5、執(zhí)行力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)管理閱歷。 pmc經(jīng)理(崗位職責(zé)) 聘請部門:方案部 職位描述 1、大專以上學(xué)歷,具有大型印刷行業(yè)3年以上工作閱歷,熟識erp系統(tǒng)實(shí)施與操作; 2、具備依據(jù)企業(yè)實(shí)際狀況,進(jìn)行生產(chǎn)方案和物料方案的合理編制、產(chǎn)銷協(xié)調(diào)、生產(chǎn)方案的跟進(jìn)和落實(shí); 3、熟識供應(yīng)鏈(方案、選購、倉儲、生產(chǎn)等),各環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)流程和關(guān)鍵掌握點(diǎn),能自立操作進(jìn)行分析; 4、具有較強(qiáng)的理解、溝通

13、、協(xié)調(diào)力量,工作思路清,做事嚴(yán)謹(jǐn); 5、工作樂觀主動,責(zé)任心強(qiáng),抗壓力強(qiáng)。 pmc經(jīng)理(崗位職責(zé)) 職位描述 崗位職責(zé): 1、依據(jù)銷售訂單制定生產(chǎn)方案; 2、隨時(shí)依據(jù)生產(chǎn)方案跟進(jìn)生產(chǎn)的完成進(jìn)度; 3、依據(jù)生產(chǎn)方案、物料庫存和在途量,協(xié)調(diào)倉庫、選購部門進(jìn)行物料的請購; 4、跟蹤生產(chǎn)物料預(yù)備狀況,準(zhǔn)時(shí)處理和上報(bào); 5、生產(chǎn)過程中待料、退料、補(bǔ)料和借料以及訂單改制的管理; 6、呆廢料定期處理,物料進(jìn)、銷、存的核實(shí)與掌握。 任職要求: 1、熟識汽車制造行業(yè)生產(chǎn)流程、熟識pmc部門整體運(yùn)作; 2、有良好的領(lǐng)導(dǎo),組織協(xié)調(diào)力量和團(tuán)隊(duì)建設(shè)力量; 3、有客車制造行業(yè)工作閱歷的優(yōu)先考慮。 pmc經(jīng)理(崗位職責(zé))

14、職位描述 工作職責(zé): 1、生產(chǎn)方案的編排、審核和優(yōu)化; 2、物料方案的編排和追蹤,確保物料準(zhǔn)時(shí)到位,保證生產(chǎn)方案的正常執(zhí)行; 3、合理掌握庫存,削減呆滯料的產(chǎn)生,持續(xù)降低庫存水平; 4、和工程、業(yè)務(wù)、選購等橫向部門保持持續(xù)有效溝通,保證生產(chǎn)的正常運(yùn)作,對生產(chǎn)特別進(jìn)行準(zhǔn)時(shí)處理和追蹤; 5、生產(chǎn)進(jìn)度和物料狀況的數(shù)據(jù)收集和分析,定期編制報(bào)表,通過數(shù)據(jù)分析準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺問題、解決問題; 6、定期向生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)和ceo進(jìn)行工作匯報(bào)。 7、定期對部門工作進(jìn)行梳理,優(yōu)化現(xiàn)有流程,提高工作效率; 8、通過有效的方式激勵團(tuán)隊(duì),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)進(jìn)步,提升部門整體實(shí)力。 人資要求: 1、本科或以上學(xué)歷,8年以上生管(pmc)工作

15、閱歷,其中至少5年以上管理閱歷; 2、具備大型工廠生產(chǎn)方案和物控閱歷,熟識相關(guān)流程,具備系統(tǒng)的管理思維,具有訂單型生產(chǎn)企業(yè)閱歷者優(yōu)先; 3、具備很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)力量,以問題和結(jié)果為導(dǎo)向,注意效率; 3、具備很強(qiáng)的方案、分析和改善力量; 4、具備良好的工作主動性、責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神; 5、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理力量; 6、能承受較強(qiáng)的工作壓力,可協(xié)作加班; 7、嫻熟使用辦公軟件,精通e*cel和ppt; 8、對數(shù)據(jù)敏感,擅長數(shù)據(jù)分析; 9、英語嫻熟者優(yōu)先。 pmc經(jīng)理(崗位職責(zé)) 聘請部門:方案 職位描述 1、精確 準(zhǔn)時(shí)制定生產(chǎn)、物料方案并組織實(shí)施;且與市場銷售部制定長、中、短期的生產(chǎn)、交付方案;

16、2、能依據(jù)市場猜測綜合評估設(shè)備產(chǎn)能、人力產(chǎn)能、物料狀態(tài),今兒引導(dǎo)和監(jiān)督團(tuán)隊(duì)編排月度生產(chǎn)方案、周生產(chǎn)方案、日生產(chǎn)方案等; 3、進(jìn)行生產(chǎn)分析及改善,提高生產(chǎn)效率,進(jìn)行物料分析和改善,提高物料周轉(zhuǎn)率; 4、進(jìn)行庫存結(jié)構(gòu),庫存量大策劃與實(shí)施,削減呆料,提高生產(chǎn)支持力量; 5、外發(fā)加工物料的方案、跟蹤、掌控等; 6、定期主導(dǎo)生產(chǎn)效率檢討、跟催產(chǎn)能提升方案,依據(jù)現(xiàn)有人力、設(shè)備規(guī)劃將來可達(dá)成產(chǎn)能; 7、依據(jù)市場需求狀況規(guī)劃人力、物力及設(shè)備等;員工培育等; 8、對公司由人力資源部制定的培訓(xùn)方案,組織落實(shí)本部門培訓(xùn)工作。制定pmc培訓(xùn)方案,定期組織相關(guān)部門進(jìn)行培訓(xùn),并考核培訓(xùn)效果。提高全員質(zhì)量管理意識; 9、負(fù)

17、責(zé)對下屬人員的工作監(jiān)督、檢查和知道,處理下屬投訴,聽取下屬合理化建議并組織實(shí)施;品質(zhì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理; 10、所轄部門員工培訓(xùn)、績效考核; pmc經(jīng)理(崗位職責(zé)) 職位描述 職位名稱:pmc經(jīng)理 需求人數(shù)1人(聘請)主要職責(zé):1. 主管負(fù)責(zé)pmc、倉儲及選購;2. 據(jù)公司銷售猜測和銷售訂單進(jìn)行評審、編制及審核年、季、月度生產(chǎn)方案;3. 依據(jù)生產(chǎn)方案,制定物料需求方案;4. 監(jiān)督選購流程并跟進(jìn)物料到貨狀況;5. 監(jiān)督日常倉庫平安庫存量及物料庫存周期;6. 有效掌握選購成本;7. 跟進(jìn)生產(chǎn)方案執(zhí)行狀況,并幫助處理生產(chǎn)特別;任職要求:1. 男女不限,大專以上學(xué)歷;2. 從事pmc管理五年以上工作閱歷;

18、3. 嫻熟把握pmc,倉儲及選購運(yùn)作流程;4. 較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)力量; pmc經(jīng)理(崗位職責(zé)) 職位描述 一、工作職責(zé): 1、依銷售預(yù)估及選購前置期等制訂物料庫存水準(zhǔn)及物料訂購機(jī)制; 2、分析庫存物料帳齡,分類制訂呆滯物料處置方案并跟催處理; 3、驅(qū)動達(dá)成kpi:出貨準(zhǔn)交率、庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)、呆滯料金額; 4、員工培訓(xùn)和人才梯隊(duì)培育。 二、任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,工科專業(yè),3038歲; 2、5年以上規(guī)范制造型工廠pc和mc管理閱歷; 3、精通生產(chǎn)排單、生產(chǎn)方案、物料掌握、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)等相關(guān)工作閱歷; 4、具備較強(qiáng)的抗壓力量和領(lǐng)導(dǎo)力量; 5、精通電腦及erp系統(tǒng),嫻熟使用office,特殊是e*

19、cell。 pmc經(jīng)理(崗位職責(zé)) 職位描述 方案管理: 1.主導(dǎo)銷售訂單評審,對訂單交期負(fù)責(zé); 2.編制生產(chǎn)方案和生產(chǎn)訂單并組織生產(chǎn); 3.生產(chǎn)方案和生產(chǎn)訂單狀況跟進(jìn); 4.生產(chǎn)協(xié)調(diào)會、周例會的組織與召開; 5.進(jìn)行產(chǎn)能負(fù)荷分析,調(diào)整生產(chǎn)方案; 6.協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)度和連接,對車間各工序時(shí)間和工作提出調(diào)整; 7.生產(chǎn)方案、產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量準(zhǔn)時(shí)間性統(tǒng)計(jì),編制分析報(bào)告; 8.精確 準(zhǔn)時(shí)統(tǒng)計(jì)方案物控各項(xiàng)數(shù)據(jù)尤其針對各機(jī)組、操作人工時(shí)效率和產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì); 9.提出各種分析報(bào)告,反饋統(tǒng)計(jì)信息。 物控管理: 1.物料需求方案的制定與監(jiān)督執(zhí)行; 2.協(xié)作產(chǎn)品開發(fā)部做好bom、工藝路線的整理和編制; 3

20、.進(jìn)行供應(yīng)商交期統(tǒng)計(jì)和改善,有效進(jìn)行材料跟進(jìn); 4.生產(chǎn)過程中待料、退料、補(bǔ)料和借料以及訂單改制的管理; 5.呆廢料定期處理; 6.物料進(jìn)、銷、存的核實(shí)與掌握; 7.公司全部生產(chǎn)材料選購請購的預(yù)審; 8.針對銷售訂單或生產(chǎn)進(jìn)行物料使用狀況統(tǒng)計(jì)和分析,為成本掌握供應(yīng)數(shù)據(jù)。 pmc經(jīng)理(崗位職責(zé)) 職位描述 【崗位職責(zé)】: 1、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行有效溝通,依據(jù)客戶需求供應(yīng)pmc模塊詢問服務(wù); 2、負(fù)責(zé)撰寫詢問服務(wù)的文案文本,保證詢問服務(wù)的質(zhì)量; 3、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),并提出合理的建議和分析報(bào)告; 4、負(fù)責(zé)和相關(guān)部門進(jìn)行詳細(xì)項(xiàng)目的溝通,保證詢問項(xiàng)目的順當(dāng)進(jìn)行; 5、在項(xiàng)目經(jīng)理的帶領(lǐng)下完成公司支配

21、的管理改善詢問項(xiàng)目; 【任職資格】: 1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械、電氣自動化、工程、管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)為佳; 2、工作仔細(xì)踏實(shí),能承受肯定的工作壓力 ; 3、品德端正、身體健康、富有敬業(yè)精神 ; 4、具有良好的溝通力量和文字表達(dá)力量 ; 5、有責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng) 。 pmc經(jīng)理(崗位職責(zé)) 職位描述 崗位職責(zé): 1、依據(jù)公司經(jīng)營規(guī)劃,組織生產(chǎn)規(guī)劃、月度生產(chǎn)方案的編制和監(jiān)督實(shí)施,確保月度產(chǎn)能達(dá)成; 2、制定年度物料儲備方案、并監(jiān)控儲備方案月度執(zhí)行狀況; 3、組織并落實(shí)月度排產(chǎn)方案、周方案及三天排產(chǎn)方案的實(shí)施,協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)各環(huán)節(jié)發(fā)生的問題,確保月度生產(chǎn)任務(wù)達(dá)成; 4、做好生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)掌握,合理

22、掌握庫存,以加快物料周轉(zhuǎn)和避開呆滯; 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)體系制度流程梳理及完善,改善提升整體效率。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,嫻熟操作office軟件; 2、10年以上制造業(yè)方案物控工作閱歷,5年以上pmc經(jīng)理工作閱歷; 3、熟識生產(chǎn)流程、方案管理、物料管控等工作,具有高科技產(chǎn)品的產(chǎn)線工作閱歷者優(yōu)先; 4、具有優(yōu)秀的產(chǎn)能規(guī)劃力量,協(xié)調(diào)銷售、選購、物流等部門的工作; pmc經(jīng)理(崗位職責(zé)) 職位描述 崗位職責(zé):pmc及倉庫管理 任職要求:有三年以上中型電子廠pmc 經(jīng)理閱歷 28-40歲,能嫻熟使用辦公軟件,有很強(qiáng)的方案、進(jìn)度掌握、協(xié)調(diào)力量 熟識倉庫管理 pmc經(jīng)理(崗位職責(zé)) 職位描述 1.生

23、產(chǎn)方案的編排與調(diào)度,生產(chǎn)物料的跟進(jìn)與掌握,成品出貨支配。 2.物料需求方案的編排與調(diào)度,庫存周轉(zhuǎn)率的提升。 3.b0m常備料和非備料規(guī)劃及物料變更。 4.監(jiān)督生產(chǎn)方案和物料需求方案的執(zhí)行,協(xié)調(diào)生產(chǎn),保證生產(chǎn)暢通。 5.核算和分析產(chǎn)能、合格率、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、設(shè)備故障率等生產(chǎn)狀況。 6.樂觀協(xié)作公司進(jìn)展,為公司降低成本及嚴(yán)格執(zhí)行jit。 7.有3年以上led燈條相關(guān)工作閱歷以上。 pmc經(jīng)理(崗位職責(zé)) 戶口要求:不限婚姻狀況:不限計(jì)算機(jī)水平要求:不限 職位描述 1、pmc部門建立與統(tǒng)籌,內(nèi)部管理工作。 2、生產(chǎn)方案的編排、組織與實(shí)施。 3、物料方案編排、組織與實(shí)施。 4、平安庫存方案擬定,掌握合理庫存。 5、文件制度編寫。 6、客戶投訴準(zhǔn)時(shí)處理。 7