食品有限公司職業(yè)危害防治制度匯編

1、50/50山西歡樂喝彩食品有限公司職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度職業(yè)危害防治責任制度一、本公司各級人員的職業(yè)健康監(jiān)督治理職責（一）要緊負責人職業(yè)健康安全職責1.要緊負責人是本公司職業(yè)健康監(jiān)督治理的第一責任人，對本單位職業(yè)健康監(jiān)督治理負全面領(lǐng)導(dǎo)責任。2.認真貫徹執(zhí)行職業(yè)病防治法、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督治理規(guī)定等有關(guān)職業(yè)安全健康的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定和標準，并自覺同意由安全生產(chǎn)監(jiān)督治理部門組織的培訓、考核，提高職業(yè)健康監(jiān)督治理水平。3.按國家有關(guān)規(guī)定設(shè)置職業(yè)健康安全機構(gòu)，配備專(兼)職職業(yè)衛(wèi)生治理人員，支持職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門和職業(yè)衛(wèi)生專(兼)職治理人員的工作。4.組織建立、健全和完善本公司的各項職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督治

2、理制度，審批職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)措施經(jīng)費使用打算，并貫徹實施。5.定期聽取職業(yè)衛(wèi)生治理部門的情況匯報，研究解決職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督治理等有關(guān)問題。6.督促各班組(部門)職工做好本職范圍內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生工作。7.組織、主持職業(yè)衛(wèi)生事故的調(diào)查處理工作，督促落實防范措施。（二）職業(yè)衛(wèi)生專職治理人員職責1.認真貫徹執(zhí)行職業(yè)病防治法、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督治理規(guī)定等職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)以及本公司治理制度，全面落實職業(yè)衛(wèi)生責任制，組織制訂和公布本單位職業(yè)衛(wèi)生的各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。2.設(shè)置本單位職業(yè)衛(wèi)生治理部門，并配備足夠數(shù)量的專（兼）職業(yè)衛(wèi)生治理人員，支持職業(yè)衛(wèi)生治理人員開展工作，保證職業(yè)衛(wèi)生治理經(jīng)費和職業(yè)衛(wèi)生獎勵資金

3、的落實。3.每年至少主持召開四次職業(yè)衛(wèi)生工作會議，總結(jié)職業(yè)衛(wèi)生工作經(jīng)驗和教訓，研究和解決有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生中的重大問題，布置年度或時期性的職業(yè)衛(wèi)生治理工作。4.堅持“四同時”，即在打算、布置、檢查、總結(jié)時，同時打算、布置、檢查、總結(jié)職業(yè)衛(wèi)生工作。5.負責組織本單位職業(yè)衛(wèi)生事故（事件）的調(diào)查處理工作，協(xié)助重大事故的調(diào)查處理工作。6.向職工代表大會或職員代表報告職業(yè)衛(wèi)生治理情況，聽取意見和建議，改進職業(yè)衛(wèi)生治理工作。定期向本公司報告履行職業(yè)衛(wèi)生治理職責的情況。（三）兼職職業(yè)衛(wèi)生治理人員職責1.認真貫徹執(zhí)行勞動愛護、職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法令、法規(guī)、規(guī)范標準，做好職業(yè)衛(wèi)生工作的宣傳教育和治理工作，推廣先進

4、經(jīng)驗。對本單位的職業(yè)衛(wèi)生工作負檢查、監(jiān)督的責任。2.深入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場，指導(dǎo)存在職業(yè)危害崗位從業(yè)人員的工作，掌握職業(yè)衛(wèi)生工作情況，調(diào)查研究生產(chǎn)中的職業(yè)危害因素，提出改進意見和措施，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。3.參加審查職業(yè)衛(wèi)生安全技術(shù)措施打算，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。4.組織新工人的職業(yè)衛(wèi)生安全技術(shù)培訓、考核工作。5.發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事故立即向上級報告，積極施救，自覺配合有關(guān)人員進行事故調(diào)查，要吸取事故教訓，提出防護措施建議。（四）生產(chǎn)班組長職業(yè)衛(wèi)生工作職責1.貫徹執(zhí)行本單位的各項職業(yè)衛(wèi)生治理規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)本班組人員文明安全作業(yè)，對本班組人員在生產(chǎn)勞動中的職業(yè)衛(wèi)生負責。2.依照生產(chǎn)任務(wù)和本組人員的

5、技術(shù)、體力等特點，合理安排任務(wù)，交待職業(yè)職業(yè)衛(wèi)生方面的注意事項，并做好職業(yè)衛(wèi)生安全技術(shù)交底工作。在生產(chǎn)過程中，經(jīng)常檢查本組的環(huán)境因素、危險源操縱狀況，做到班前布臵，班中檢查，班后講評，并做好交接班記錄工作。3.組織本班組職工認真學習職業(yè)衛(wèi)生安全治理規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并隨時檢查執(zhí)行情況。對新職工和調(diào)換工種的職工要進行職業(yè)衛(wèi)生知識教育，達到要求后才能上崗操作。4.班前要對本組所使用的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施設(shè)備、勞動防護用品用具進行檢查，發(fā)覺問題立即采取改進措施，對本組不能解決的問題應(yīng)及時上報。5.發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事故立即向上級報告，積極施救，自覺配合有關(guān)人員進行事故調(diào)查，要吸取事故教訓，提出防護措施建

6、議。（五）生產(chǎn)操作工人職業(yè)健康安全職責1.自覺學習本單位職業(yè)衛(wèi)生治理制度和職業(yè)衛(wèi)生知識。牢記“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的職業(yè)衛(wèi)生工作方針，增強職業(yè)衛(wèi)生事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。2.自覺遵守各項職業(yè)衛(wèi)生安全規(guī)章制度和本工種的職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，不違章作業(yè)，并制止他人違章作業(yè)。遵守勞動紀律，服從領(lǐng)導(dǎo)和職業(yè)衛(wèi)生治理人員的指揮。3.按作業(yè)要求正確穿戴個人勞動防護用品，正確使用維護職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施設(shè)備，發(fā)覺職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施設(shè)備不能正常工作，應(yīng)當及時向上級報告并組織維修。4.發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)當立即向上級報告，積極施救，自覺配合有關(guān)人員進行事故調(diào)查，要吸取事故教訓，提出防護措施建議。5.積極參加職業(yè)衛(wèi)生的各項活動

7、，從實際動身，提出改善勞動條件的合理化建議。二、本公司各職能部門的職業(yè)衛(wèi)生治理職責（一）職業(yè)衛(wèi)生治理辦公室職責1.在分管職業(yè)衛(wèi)生的副經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)和縣級職業(yè)衛(wèi)生治理部門的指導(dǎo)下，認真貫徹執(zhí)行國家職業(yè)衛(wèi)生工作的法律、法規(guī)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)綜合治理本單位的職業(yè)衛(wèi)生工作。2.編制、補充、修訂各種職業(yè)衛(wèi)生治理制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。3.編制本單位職業(yè)衛(wèi)生治理工作打算和實施方案，并提出獎懲意見，報領(lǐng)導(dǎo)審批。4.負責職業(yè)危害因素申報、危害因素日常檢測工作，建立、健全職工衛(wèi)生檔案。5.督促檢查有關(guān)部門做好勞動防護用品定期發(fā)放等工作，并參加驗收。6.組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生安全教育，包括新進人員的職業(yè)衛(wèi)生安全

8、教育。7.協(xié)助有關(guān)部門做好防火、防爆、防塵、防毒、職業(yè)病防治工作和特種設(shè)備的安全防護裝臵的檢查工作。8.對患有某種工種禁忌癥的人員，不得安排從事該工種操作。9.按照國家有關(guān)要求，及時組織安排本單位職工進行職業(yè)健康體檢。（二）財務(wù)部門職業(yè)衛(wèi)生工作職責1.及時將職業(yè)衛(wèi)生工作措施經(jīng)費使用打算列入生產(chǎn)財務(wù)打算，?？顚Ｓ茫_保經(jīng)費的落實，并監(jiān)督其合理使用。2.按規(guī)定安排職業(yè)衛(wèi)生專項經(jīng)費，用于改善生產(chǎn)過程環(huán)境和勞動條件，消除職業(yè)衛(wèi)生事故隱患。（三）工會組織職業(yè)衛(wèi)生職責1.依法對職業(yè)衛(wèi)生工作實行群眾監(jiān)督，協(xié)助行政及有關(guān)部門貫徹執(zhí)行國家職業(yè)衛(wèi)生安全法律、法規(guī)。對違反職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督治理的法律、法規(guī)的行為，工會組織

9、有權(quán)制止、申訴和控告。2.參與討論本單位職業(yè)衛(wèi)生工作。3.定期檢查安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生措施打算的執(zhí)行情況，督促行政部門有打算地改善勞動條件。4.監(jiān)督有關(guān)部門及時提取和合理使用安全技術(shù)措施經(jīng)費。5.參加職業(yè)衛(wèi)生檢查和重大事故（事件）的調(diào)查處理。職業(yè)危害告知制度一、目的為了有效預(yù)防、操縱和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，履行用人單位職業(yè)衛(wèi)生告知義務(wù)。切實愛護本公司職員健康及其相關(guān)權(quán)益，依照中華人民共和國職業(yè)病防治法、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督治理規(guī)定，結(jié)合我單位生產(chǎn)特點，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于本公司存在粉塵、噪聲、高溫等職業(yè)危害因素的作業(yè)場所的治理。三、職業(yè)衛(wèi)生告知形式：合同告知、公告欄告知、警

10、示告知、原材料和設(shè)備危害告知、培訓告知等。四、職業(yè)危害告知操縱程序1.本公司應(yīng)當為職員制造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)健康愛護。2.與已進、新進本廠的職員簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。未與在崗職員簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同的，應(yīng)按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與職員進行補簽。3.職員在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，本廠職業(yè)衛(wèi)生治理機構(gòu)應(yīng)向職員如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容

11、所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補充合同。4.本公司應(yīng)當在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。對產(chǎn)生嚴峻職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當在其醒目位置，設(shè)置示標識和中文警示講明對作業(yè)人員進行告知。警示講明應(yīng)當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。5.專職職業(yè)健康治理機構(gòu)應(yīng)定期對職業(yè)病危害告知制度的實行情況進行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，確保告知制度的落實。6.專職職業(yè)健康治理機構(gòu)每年對職員進行職業(yè)病危害預(yù)防操縱的培訓、考核，使每位職員掌握職業(yè)病危害因素的預(yù)防和操縱技能。

12、五、危害告知的內(nèi)容1、規(guī)章制度告知：職防制度、操作規(guī)程、年度打算。2、應(yīng)急告知：發(fā)生事故時，職工如何避險、如何救援3、危害告知：將職業(yè)病危害因素的危害、及濃度（強度）監(jiān)測結(jié)果告知勞動者。4、合同告知：與勞動者簽定勞動合同時，告知其工作場所可能接觸的職業(yè)病危害及可能造成的后果、職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施情況及防護程度。職業(yè)危害申報制度一、目的為了有效預(yù)防、操縱和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，依照中華人民共和國職業(yè)病防治法，工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督治理規(guī)定結(jié)合本公司的生產(chǎn)特點，制定本制度。二、適用范圍按職業(yè)病危害因素分類目錄存在粉塵、生產(chǎn)性毒物等職業(yè)危害因素都必須依法申報。三、申報項目分為粉塵類、放射性物質(zhì)類（電

13、離輻射）、化學物質(zhì)類、物理因素、生物因素、導(dǎo)致職業(yè)性皮膚病的危害因素、導(dǎo)致職業(yè)性眼病的危害因素、導(dǎo)致職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病的危害因素、職業(yè)性腫瘤病的職業(yè)病危害因素九大類。四、申報內(nèi)容1、公司的差不多情況；2、工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度；3、產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料；4、職業(yè)病危害防護設(shè)施，應(yīng)急救援設(shè)施。五、申報程序1、進行新、改、擴、技術(shù)改造或者技術(shù)引進建設(shè)項目的，自建設(shè)項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進行申報；2、生產(chǎn)技術(shù)、工藝、材料變更后導(dǎo)致原申報的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，自發(fā)生變化這日起15日內(nèi)進行申報；3、公司工作場所、名稱、法定代表人或者要緊負責

14、人發(fā)生變化的，自發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報；4、通過職業(yè)病危害因素檢測、評價，發(fā)覺原申報內(nèi)容發(fā)生變化的，自收到有關(guān)檢測、評價結(jié)果之日起15日內(nèi)進行申報。職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓制度一、目的為了有效預(yù)防、操縱和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，提高職員對職業(yè)危害因素的認識與預(yù)防技能。依照中華人民共和國職業(yè)病防治法，工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督治理規(guī)定等法律法規(guī)，結(jié)合我廠生產(chǎn)特點，制定本制度。二、適用范圍適用于本公司職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓工作。三、職責1本公司要緊負責人負責落實職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓資金。2專職職業(yè)衛(wèi)生治理機構(gòu)負責制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓教育打算；3專職職業(yè)衛(wèi)生治理機構(gòu)負責培訓職業(yè)衛(wèi)生培訓教育打算的組織

15、實施、考核；四、操縱程序1職業(yè)衛(wèi)生教育培訓的編制和審批專職職業(yè)衛(wèi)生治理機構(gòu)負責在每年年底編制年度職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓打算，明確培訓工作的目標、任務(wù)及具體培訓項目。2人員培訓（1）本公司要緊負責人和職業(yè)衛(wèi)生治理人員單位要緊負責人和職業(yè)衛(wèi)生治理人員必須參加由市級以上安監(jiān)部門組織的培訓，提高其職業(yè)衛(wèi)生治理能力，并經(jīng)考核合格，取得職業(yè)衛(wèi)生治理資質(zhì)證書，方可上崗。（2）新從業(yè)人員職業(yè)衛(wèi)生培訓新進人員入廠時，由專職職業(yè)衛(wèi)生治理機構(gòu)負責廠級職業(yè)衛(wèi)生培訓并進行考核，考核合格者方可上崗；（3）“四新”職業(yè)健康宣傳教育培訓假如有新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)、新材料投產(chǎn)，相關(guān)部門應(yīng)組織相應(yīng)人員進行職業(yè)安全操作規(guī)程等適應(yīng)性

16、培訓。相關(guān)人員未同意專門培訓并考核的，不能上崗操作。3職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育檔案（1）職業(yè)病危害因素信息卡(毒物信息卡MSDS);（2）本公司負責人職業(yè)衛(wèi)生培訓證明;（3）勞動者職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓(培訓通知、培訓教材、培訓記錄、考試試卷、宣傳圖片等紙質(zhì)和攝錄像資料);（4）職業(yè)病危害告知(包括規(guī)章制度、操作規(guī)程、勞動合同中職業(yè)病防護措施和待遇、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測評價結(jié)果、職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷結(jié)果等的告知憑證)。職業(yè)危害防護設(shè)施維護檢修制度一、總則正確對職業(yè)危害防護設(shè)施的維護檢修是保證設(shè)備正常運行，防止職業(yè)危害的關(guān)鍵之一。依照中華人民共和國職業(yè)病防治法，工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督治理規(guī)定等法律法規(guī)

17、，結(jié)合我單位實際，制定本制度。二、職責1職業(yè)衛(wèi)生治理辦公室負責職業(yè)危害防護設(shè)施維護檢修的打算、二保及大修的組織、實施與考核。負責職業(yè)危害防護設(shè)施使用規(guī)程的制定與修訂，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準后執(zhí)行。2各生產(chǎn)班組負責職業(yè)危害防護設(shè)施一保。3職業(yè)危害防護設(shè)施使用規(guī)程的規(guī)定（1）設(shè)備定人、定機，操作者必須專業(yè)培訓，熟悉和掌握設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能和“安全操作規(guī)程”、“設(shè)備維護須知”、“一級保養(yǎng)”以及“潤滑五定”等。嚴格按照職業(yè)危害防護設(shè)施使用規(guī)程操作。定人定機經(jīng)批準后，操作人員應(yīng)保持相對穩(wěn)定。（2）按規(guī)定的范圍內(nèi)容和規(guī)定的部位，認真做好設(shè)備日常保養(yǎng)，發(fā)覺異常立即停車，不準帶病運轉(zhuǎn)（3）從事多班制生產(chǎn)的要緊危害防護設(shè)

18、施，必須嚴格執(zhí)行交接班制度，交班的操作人員應(yīng)認真填寫交接班記錄，并向接班的工作人員詳細交待本班設(shè)備運行情況和尚未處理的設(shè)備故障，職業(yè)危害日常監(jiān)測治理制度。4危害防護設(shè)施的日常監(jiān)測與定期檢測（2）由專人負責的職業(yè)危害防護設(shè)施日常監(jiān)測與季度監(jiān)測，確保職業(yè)危害防護設(shè)施處于正常運行狀態(tài)。（2）職業(yè)危害防護設(shè)施日常監(jiān)測與季度監(jiān)測發(fā)覺工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，本廠應(yīng)當立即采取相應(yīng)治理措施，仍然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)；職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。勞動防護用品治理制度一、總則為有效提高職員

19、對職業(yè)危害因素的職業(yè)病危害預(yù)防，規(guī)范從業(yè)人員勞動防護用品治理，愛護職員安全和健康，依照國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)要求，結(jié)合本單位實際，制訂本制度。本制度所稱勞動防護用品（以下簡稱勞保用品），是指由本廠為從業(yè)人員配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故損害及職業(yè)危害的個人防護裝備。二、適用范圍本制度適用于本公司在崗（含事實勞動關(guān)系）職工的職業(yè)衛(wèi)生防護用品治理。三、職責分工1.職業(yè)衛(wèi)生治理辦公室依據(jù)勞動防護用品監(jiān)督治理規(guī)定（國家安監(jiān)總局第1號令）及本廠職業(yè)危害因素的變更，及時修訂能滿足生產(chǎn)要求的職業(yè)衛(wèi)生勞保用品。2.財務(wù)部門負責落實勞保用品費用，同時實行財務(wù)監(jiān)督。3.職業(yè)衛(wèi)生治理機構(gòu)負責建立健全職工勞

20、保用品個人信息檔案（依據(jù)勞保用品配臵標準），負責勞保用品的采購、儲存、發(fā)放，并對事實上施有效操縱。4.黨群工會辦參與勞保用品治理、使用的監(jiān)督檢查，定期或不定期收集職工在勞保用品使用和質(zhì)量狀況等方面的意見和建議，并及時反饋信息。四、勞動防護用品的發(fā)放1.發(fā)放職工個人勞動防護用品是勞動者安全健康的一種預(yù)防性輔助措施，要與生活福利待遇相區(qū)不。2.依照安全生產(chǎn)、防止職業(yè)損害的需要，按照不同工種、不同勞動條件按實際需求發(fā)給備用、發(fā)放勞動防護用品；3.禁止將勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人，發(fā)放的防護用品不準轉(zhuǎn)賣。五、勞動防護用品的使用1.勞動防護用品使用前，必須認真檢查其防護性能及外觀質(zhì)量。2.使用的勞動防

21、護用品與防備的有害因素相匹配。3.正確佩戴使用個人勞動防護用品。4.嚴禁使用過期或失效的勞動防護用品。 六、考核1.各部門應(yīng)將職員防護用品的穿戴、使用、維護、保養(yǎng)勞保用品作為檢查內(nèi)容之一，及時制止糾正勞保用品穿戴使用的違章行為。2.對不按本規(guī)定執(zhí)行的單位與個人，安全治理部門將予以處罰。個人違反本規(guī)定的，處罰當事人50元/人.次；部門違反本規(guī)定的，處罰部門200元。職業(yè)病危害檢測與評價治理制度為了做好本公司職業(yè)衛(wèi)生檢測工作，使作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的強度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，有效預(yù)防職業(yè)危害，切實保障職員健康，依照中華人民共和國職業(yè)病防治法，制定本制度。一、本公司職業(yè)衛(wèi)生治理辦公室在本公司

22、職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，組織開展對本廠作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常檢測和監(jiān)督檢測，建立本廠的職業(yè)病危害因素檢測檔案，并妥善保存；監(jiān)督檢測由本廠職業(yè)衛(wèi)生治理辦公室每年托付具備法定資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行。二、職業(yè)病危害因素檢測點的設(shè)定和檢測周期的確定應(yīng)符合GBZ159工作場所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測的采樣規(guī)范等規(guī)范要求，由本公司職業(yè)衛(wèi)生治理辦公室、檢測人員和被檢測單位職業(yè)衛(wèi)生治理人員共同確定，所有的職業(yè)病危害因素每年至少檢測一次。三、檢測的職業(yè)病危害因素種類要緊包括作業(yè)場所空氣中粉塵、噪聲、高溫等危害因素。四、檢測人員進入現(xiàn)場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套等相關(guān)防護用品，職業(yè)衛(wèi)生治理辦公室

23、和托付的衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)依照檢測結(jié)果，比對國家有關(guān)工作場所有害因素職業(yè)接觸限值標準做出符合性判定和評價并出具監(jiān)測報告，并依照檢測周期向本公司職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組報告，由職業(yè)衛(wèi)生治理辦公室填制職業(yè)病危害因素日常檢測結(jié)果告知書，并在廠務(wù)公開欄公示。五、職業(yè)衛(wèi)生治理辦公室應(yīng)及時將作業(yè)場所或崗位職業(yè)危害因素測定結(jié)果整理后，存入本公司職業(yè)衛(wèi)生檔案。六、對發(fā)覺職業(yè)病危害因素有不符合國家衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，職業(yè)衛(wèi)生治理辦公室應(yīng)及時下發(fā)整改通知書給有關(guān)班組，督促其采取相關(guān)的治理措施，如仍不達標的應(yīng)通知趕忙停產(chǎn)，治理達標后方能生產(chǎn)。七、職業(yè)衛(wèi)生治理辦公室應(yīng)制定年度檢測打算和檢測經(jīng)費預(yù)算，財務(wù)部門要保障檢測經(jīng)費的實

24、施。八、本制度自頒布之日起施行。有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生檢測的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、標準和本公司職業(yè)衛(wèi)生治理制度執(zhí)行。職業(yè)健康監(jiān)護治理制度為了規(guī)范企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護工作，切實加強職業(yè)健康監(jiān)護治理，愛護職員健康，依照中華人民共和國職業(yè)病防治法、用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督治理方法，結(jié)合本公司實際情況，制定本制度。一、本制度所稱職業(yè)健康監(jiān)護要緊包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護檔案治理等內(nèi)容。職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急的健康檢查。二、本公司職業(yè)衛(wèi)生治理部門負責建立、健全企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護制度，保證職業(yè)健康監(jiān)護工作的落實。對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職員，應(yīng)嚴格按照用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督治

25、理方法的規(guī)定，有打算地組織進行職業(yè)健康檢查。具體包括：1組織接觸職業(yè)病危害因素的職員進行上崗前的職業(yè)健康檢查；2組織接觸職業(yè)病危害因素的職員進行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查；3組織接觸職業(yè)病危害因素的職員進行離崗時的職業(yè)健康檢查（包括用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的）；4對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的職員，及時組織進行職業(yè)健康檢查和醫(yī)學觀查；5對用人單位治理崗位、輔助崗位的職員，按每35年組織進行一次健康檢查。三、職業(yè)健康檢查必須由有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)承擔，并保證職業(yè)健康檢查結(jié)果的客觀性和真實性，對健康檢查結(jié)果承擔責任。四、用人單位必須積極配合本廠職業(yè)衛(wèi)生治理部門開展職業(yè)健

26、康監(jiān)護治理和職業(yè)健康檢查工作。職員同意職業(yè)健康檢查和醫(yī)學觀看應(yīng)當視同正常出勤。五、本公司職業(yè)衛(wèi)生治理部門在接到體檢機構(gòu)出具的職業(yè)健康檢查結(jié)果書面報告后，應(yīng)及時將檢查結(jié)果（包括發(fā)覺健康損害、疑似職業(yè)病病人或者需要復(fù)查的）書面告知用人單位。用人單位應(yīng)及時將檢查結(jié)果如實告知職員本人。六、對發(fā)覺的疑似職業(yè)病病人，本公司職業(yè)衛(wèi)生治理部門除按規(guī)定向所在地衛(wèi)生行政部門報告以外，還應(yīng)按照體檢機構(gòu)的要求安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀看。七、職員職業(yè)健康檢查和醫(yī)學觀看的費用由用人單位承擔。八、用人單位必須認真遵守和嚴格執(zhí)行以下規(guī)定：1不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的職員從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)；不得安排有職業(yè)

27、禁忌的職員從事其所禁忌的作業(yè)；2不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女工從事對本人和胎兒有危害的作業(yè)；3對健康檢查中發(fā)覺職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的職員，應(yīng)及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安臵；4對需要復(fù)查和醫(yī)學觀看的職員，應(yīng)當按照體檢機構(gòu)或本廠職業(yè)衛(wèi)生治理部門要求的時刻，安排其復(fù)查和醫(yī)學觀查。九、職員個人職業(yè)健康檢查或者復(fù)查、職業(yè)病診斷結(jié)果及職業(yè)健康檢查表等資料，由本廠職業(yè)衛(wèi)生治理辦公室按規(guī)定統(tǒng)一存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案妥善保存。十、對未進行離崗時職業(yè)健康檢查的職員，本公司職業(yè)衛(wèi)生治理辦公室不得解除或終止與其訂立的勞動合同；對用人單位發(fā)生分立、合并、解散、

28、破產(chǎn)等情形的，職業(yè)衛(wèi)生治理辦公室應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安臵職業(yè)病病人。職業(yè)病危害事故應(yīng)急調(diào)查處理預(yù)案依照中華人民共和國職業(yè)病防治法的規(guī)定，為及時有效的操縱職業(yè)病危害事故，減輕職業(yè)病危害造成的損害，切實保障本公司職員的軀體健康和生命安全，確保職業(yè)病危害事故發(fā)生時能及時采取有效的預(yù)防救治措施，特制定此預(yù)案。一、公司差不多情況二、職業(yè)病危害事故前的預(yù)備（一）應(yīng)急預(yù)案依照中華人民共和國職業(yè)病防治法，結(jié)合本公司實際情況，制定出切實可行，便于本公司操作的職業(yè)病危害事故應(yīng)急調(diào)查處理預(yù)案。（二）人員預(yù)備1.成立職業(yè)病危害事故應(yīng)急調(diào)查處理指揮部總指揮：侯海平副總指揮：楊獻林成 員：趙建軍 趙艷生 李彥如 武瑞祥

29、指揮部下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在職業(yè)衛(wèi)生治理辦公室，負責處理日常的工作。主任：李愛軍副主任：楊瑞升成員：王晉冬 韓文如2.各部門分工與職責（1）現(xiàn)場指揮部職責發(fā)生職業(yè)病危害事故時趕忙組成現(xiàn)場指揮部公布應(yīng)急處理命令，組織實施救援行動，向總指揮部報告并同時向盂縣人民醫(yī)院和盂縣疾病預(yù)防操縱中心報告。（2）現(xiàn)場指揮部人員分工職業(yè)衛(wèi)生治理辦公室：協(xié)助總指揮做好事故報警、情況通報和事故處理工作；負責組織事故現(xiàn)場及職業(yè)病危害物質(zhì)擴散區(qū)域內(nèi)的工作；必要時代表指揮部對外公布職業(yè)病危害事故應(yīng)急調(diào)查處理的相關(guān)信息，負責本單位職業(yè)病危害事故報告救援、協(xié)調(diào)各救援專業(yè)隊伍。安全保衛(wèi)科：負責事故現(xiàn)場的警戒、保衛(wèi)和現(xiàn)場工作人員的

30、疏散工作，保證指揮部與各單位之間的通訊暢通。生產(chǎn)部：負責事故處置時生產(chǎn)系統(tǒng)、開停車調(diào)度工作；事故現(xiàn)場的對外聯(lián)系，負責職業(yè)病危害事故發(fā)生時救援物資及人員的運輸。3.加強人員陪訓（1）對本廠各類人員進行職業(yè)病防治法知識的宣傳和培訓,使每個職員掌握職業(yè)病防治法的規(guī)章制度和操作規(guī)程。（2）能正確熟練使用維護有關(guān)的防護設(shè)備,個人使用的防護用品（防塵口罩、耳塞、防護帽等）。（3）在發(fā)覺職業(yè)病危害事故時應(yīng)立即報告，掌握現(xiàn)場自救，互救知識。4.協(xié)調(diào)同衛(wèi)生機構(gòu)的急診搶救醫(yī)療搶救隊由本廠職業(yè)衛(wèi)生治理辦公室托付盂縣人民醫(yī)院組成，醫(yī)療搶救專業(yè)大隊指揮所設(shè)在盂縣人民醫(yī)院。職業(yè)衛(wèi)生治理辦公室要將本公司的各種職業(yè)病危害因素

31、的性質(zhì)，對人體危害途徑以及采取的搶救措施（人工呼吸、胸外心臟按壓）以書面的形式向醫(yī)院講明，讓醫(yī)院制定更好的救治方案。并同醫(yī)院擬定發(fā)生重大職業(yè)病危害事故傷員轉(zhuǎn)送打算，并安排好搶救車，確?，F(xiàn)場救治及時到位。（三）值班并保持通信聯(lián)絡(luò)順暢1.各班組要安排人員24小時值班并保持通信聯(lián)絡(luò)順暢，合理得組織單位與單位之間協(xié)同通信聯(lián)絡(luò)。2.本公司應(yīng)急救援和事故報告常用電話03536633000（四）物資預(yù)備1.交通運輸保障專業(yè)大隊指揮所設(shè)在后勤保障部，該大隊應(yīng)做好各種車輛保養(yǎng)和維護，保持車況良好，保證值班車輛及駕駛員隨時能夠到位。2.后勤服務(wù)保障后勤服務(wù)大隊指揮所設(shè)在后勤保障部，專門負責現(xiàn)場人員食品，飲水供應(yīng)及

32、安排疏散人員生活問題的實施打算。3.應(yīng)急防護用品保障職業(yè)衛(wèi)生治理辦公室專門負責將安全帽等防護用品，急救用品發(fā)放到各班組。各班組負責人要每天檢查這些用品的完好性并做記錄，將這些用品分類放在易存，易取的專柜內(nèi)，并標明這些用品的數(shù)量，名稱，使用方法等隨用隨取。三、職業(yè)病危害事故前的預(yù)防措施1.自覺遵守職業(yè)健康治理制度和操作規(guī)程；了解相關(guān)的職業(yè)危害防護知識；正確使用和佩戴防塵口罩、工作帽及防噪耳塞；養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生適應(yīng)，不在工作場所進食吸煙2配備工作服、工作帽、工作手套、耐酸手套、防濺眼鏡、防濺面具、佩戴耳塞四、事故報告本公司應(yīng)履行職業(yè)病報告制度；1本公司各班組負責人在發(fā)生職業(yè)病危害事故時應(yīng)立即向總

33、指揮部報告。2職業(yè)衛(wèi)生治理辦公室要向縣安監(jiān)局、縣衛(wèi)生局報告職業(yè)病危害事故發(fā)生的位置、作業(yè)場所、作業(yè)時刻、發(fā)病起因、傷亡人數(shù)、可能導(dǎo)致此事故發(fā)生的緣故，已采取的職業(yè)衛(wèi)生防護和救治措施以及事故進展的趨勢。3對重大職業(yè)病危害故需立即報告，一般事故需在6小時以內(nèi)向縣安監(jiān)局報告。4任何人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故以瞞報，虛報，漏報和遲報。五、事故處理當職業(yè)病危害事故發(fā)生時應(yīng)及時向總指揮部報告，并同時通知盂縣人民醫(yī)院醫(yī)療搶救隊，總指揮部立即啟動預(yù)案。1立即停止導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，操縱事故現(xiàn)場，防止事態(tài)擴大，把事故危害降到最低限度。2安全保衛(wèi)部應(yīng)立即疏通應(yīng)急撤離通道，撤離作業(yè)人員，其它部門全部投入

34、搶險和救治受害工人。3愛護事故現(xiàn)場，保留導(dǎo)致職業(yè)病危害事發(fā)生的材料，設(shè)備和工具。4配合上級衛(wèi)生行政部門進行調(diào)查，按照職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門的要求如實，詳細提供事故發(fā)生的時刻、地點、作業(yè)場所、處理措施等情況。5.落實職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門要求解決的措施，在規(guī)定的時刻內(nèi)完成，再落實時要公開，設(shè)置事故處理公開欄，同意職工的監(jiān)督，落實完后要向上級衛(wèi)生行政部門報告。6.配合職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對事故現(xiàn)場有針對性的采樣檢測檢查。七、注意事項此預(yù)案是山西歡樂喝彩食品有限公司職業(yè)病危害事故應(yīng)急調(diào)查處理總預(yù)案。將此預(yù)案下發(fā)到各班組，班組負責人要依照本崗位的實際情況制定出適合自己的職業(yè)病危害事故應(yīng)急調(diào)查處理

35、預(yù)案。職業(yè)病危害應(yīng)急救援與治理制度1.目的為增強本單位職業(yè)病應(yīng)急救援治理，及時處置重大職業(yè)病危害，最大限度保障職工權(quán)益，特編制此制度。2.適用范圍本單位發(fā)生重大職業(yè)病危害時應(yīng)急救援與治理適用此制度。3.編制依據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督治理規(guī)定，等職業(yè)病防治相關(guān)法律法規(guī)。4.專業(yè)與術(shù)語職業(yè)病危害：指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素，以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。5.職責5.1本單位要緊負責人對本單位職業(yè)病治理負要緊責任。5.2本單位職業(yè)衛(wèi)生治理辦公室全面治理本單位職業(yè)病防治工作。5

36、.3本單位職業(yè)衛(wèi)生治理辦公室為職業(yè)病防治工作的執(zhí)行部門，全面負責現(xiàn)場職業(yè)病危害應(yīng)急救援治理工作；負責職業(yè)病應(yīng)急物資治理、維護保養(yǎng)工作監(jiān)督。5.4工會全面監(jiān)督本單位職業(yè)病防治工作，并對職業(yè)病危害應(yīng)急救援與治理全面監(jiān)督。5.5各班組負責配合本單位職業(yè)衛(wèi)生治理辦公室組織對職工進行職業(yè)病應(yīng)急救援培訓，應(yīng)急物資使用等工作。6.應(yīng)急治理對要緊職業(yè)危害場所，編制相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練。確保發(fā)生職業(yè)危害時，作業(yè)人員可正確處臵職業(yè)病應(yīng)急事故。7.工作要求7.1培訓本單位職業(yè)衛(wèi)生治理辦公室，依據(jù)安全培訓治理制度，對上述崗位職工進行職業(yè)病應(yīng)急救援工作培訓。7.2應(yīng)急救援7.2.1應(yīng)急救援原則：先救人再救物。7

37、.2.2發(fā)生職業(yè)病事故時，本單位職業(yè)衛(wèi)生治理辦公室依據(jù)應(yīng)急救援治理制度，對職業(yè)病事故進行救援。7.2.3職業(yè)病事故應(yīng)急救援時，各部門有限保障應(yīng)急救援工作。7.2.4職業(yè)病事故應(yīng)急救援時，各救援人員要保證自身職業(yè)健康安全情況下，去參與救援，嚴謹無防護措施參與救援。7.3職業(yè)病應(yīng)急救援治理7.3.1在發(fā)生職業(yè)病應(yīng)急事故時，各班組應(yīng)及時上報本單位職業(yè)衛(wèi)生治理辦公室；7.3.2本單位職業(yè)衛(wèi)生治理辦公室及時依據(jù)事故上報程序，進行上報。7.3.3發(fā)生職業(yè)病應(yīng)急事故時，應(yīng)及時調(diào)整生產(chǎn)工藝或封存物料，并安排人員進行啟動事故通風裝臵或排風系統(tǒng)，確保降低作業(yè)環(huán)境職業(yè)危害因素。7.監(jiān)督與處罰7.1對隨意動用應(yīng)急物資

38、的，公司納入安全績效考核，進行處罰。7.2本單位職業(yè)衛(wèi)生治理辦公室監(jiān)督班組對職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)備維護保養(yǎng)監(jiān)督，未進行定期維護保養(yǎng)的，納入安全績效考核，進行處罰。7.3本單位職業(yè)衛(wèi)生治理辦公室，依據(jù)職業(yè)防護標準，進行配發(fā)職業(yè)防護用品，個人未進行正確佩戴的，納入安全績效考核，進行處罰、7.4在發(fā)生職業(yè)病應(yīng)急事故時，未及時依據(jù)相關(guān)規(guī)定處置的，造成嚴峻損害的，對要緊責任人進行降職處分。8.附則本制度自公布之日起實施。制度中未盡事項，或與國家相關(guān)規(guī)定沖突的，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。職業(yè)衛(wèi)生治理獎懲制度1總則1.1為加強本公司職業(yè)健康監(jiān)督治理，切實落實各級人員職業(yè)健康監(jiān)督治理責任，依照中華人民共和國職業(yè)病

39、防治法、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督治理規(guī)定等法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本公司實際，制定本制度。1.2本制度適用于本公司職業(yè)衛(wèi)生治理的獎勵和處罰。2治理職責2.1職業(yè)衛(wèi)生治理辦公室負責職業(yè)衛(wèi)生治理獎懲歸口治理。2.2本公司各行政部門負責所屬范圍內(nèi)職業(yè)衛(wèi)生治理獎懲的具體實施。3獎勵條件和范圍3.1認真完成職業(yè)衛(wèi)生治理目標，并取得良好績效的單位和個人。3.2認真組織開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓，取得明顯效果。3.3推廣應(yīng)用職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)措施項目取得明顯效果的班組和個人。3.4及時排查職業(yè)衛(wèi)生隱患、糾正違章，杜絕職業(yè)衛(wèi)生事故發(fā)生，確保從業(yè)人員職業(yè)健康。4獎勵形式及獎勵程序4.1獎勵采納物質(zhì)獎勵與精神獎勵相結(jié)合的形式。4.2職業(yè)衛(wèi)生治理辦公室依照本公司各職能部門職業(yè)衛(wèi)生治理目標實現(xiàn)情況，分不按月、季、年提出獎勵建議方案，報公司審批后實施。4.2.1對職業(yè)衛(wèi)生項目實施效果明顯的班組，每季度職業(yè)衛(wèi)生治理辦公室填報專項獎金審批表報廠審批后實施獎勵。4.2.2職業(yè)衛(wèi)生獎勵按取得的績效和評比等級，對評選出的先進個人獎勵2001000元。4.2.