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財(cái)務(wù)副總績效評估流程表及說明步驟描述負(fù)責(zé)人使用時(shí)間使用工具說明11績效考評小組工工作動(dòng)員會人力資源部計(jì)劃階段12完成年度考評計(jì)計(jì)劃總經(jīng)理與財(cái)務(wù)副副總計(jì)劃階 段下屬經(jīng)理業(yè)務(wù)培培訓(xùn)、交流、外外訪記錄卡115.4年度考評指標(biāo)確確定后，由人人力資源部將將表15.44交送業(yè)務(wù)總總監(jiān)，業(yè)務(wù)總總監(jiān)在年度計(jì)計(jì)劃執(zhí)行過程程中按表的說說明及要求開開始填寫記錄錄;年終考評時(shí)，把把表按要求交交至表格的考考核人，進(jìn)行行考核評分，最最后由人力資資源部門匯總總，并將結(jié)果果送交總經(jīng)理理，進(jìn)行平衡衡計(jì)分卡KPPI指標(biāo)評估估21平衡計(jì)分卡KPPI指標(biāo)評估估總經(jīng)理評估階段總經(jīng)理反饋卡 表15.11下屬經(jīng)理和和員工調(diào)查問問卷15.22內(nèi)部客戶調(diào)查問問卷 15.3年終考評時(shí)，由由人力資源部部將表15.1表15.2表15.3交送各表表格的考核人人，進(jìn)行考核核評分，最后后由進(jìn)行匯總總，并將結(jié)果果送交總經(jīng)理理，進(jìn)行平衡衡計(jì)分卡KPPI指標(biāo)評估估22與被評估人溝通通總經(jīng)理評估階段23被考評人績效考考評成績考評人評估階段25匯總考評結(jié)果人力資源部評估階段26總經(jīng)理/人力資資源部經(jīng)理審審核總經(jīng)理/人力資資源部經(jīng)理審審核評估階段31向被考評人公布布結(jié)果人力資源部反饋階段32考評意見反饋被考評人反饋階段 33考評工作

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