最新公司半年工作總結(jié)有感10篇

1、精品文檔Word格式 最新公司半年工作總結(jié)有感10篇 工作總結(jié)就是把過去工作中的現(xiàn)象、閱歷、問題進(jìn)展總結(jié)和整合，然后對這些內(nèi)容進(jìn)展分析，最終得出科學(xué)的結(jié)論，下面我給大家?guī)黻P(guān)于公司半年工作總結(jié)有感，盼望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所關(guān)心。 公司半年工作總結(jié)有感篇1 我們每個人都是在不斷的總結(jié)中成長，在不斷的打量中完善自己。20_年自己也是在總結(jié)、打量中腳踏實地地完成好本職工作，現(xiàn)將20_年上半年工作總結(jié)如下： 一、思想方面： 重視理論學(xué)習(xí)，堅決政治信念，樂觀參與各項活動，可以針對自身工作特點(diǎn)，學(xué)習(xí)有關(guān)文件、報告和輔導(dǎo)材料，通過深入領(lǐng)悟其精神本質(zhì)，用以指導(dǎo)自己的工作。作為一名_員，在學(xué)習(xí)過程中仔細(xì)根據(jù)

2、支部的要求深化學(xué)習(xí)其內(nèi)容，把握其精華，把理論學(xué)問踐行到實際工作之中。 二、工作方面： 仔細(xì)做好本職工作，做到腿勤、口勤，筆勤，幫助指導(dǎo)圓滿完成各項工作。 上半年在稽查大隊工作，到沿線稽查的一言一行都代表著單位的整體形象。因為是執(zhí)法部門，在工作中每天都會面對著一些違規(guī)違紀(jì)人員，對待他們，我始終嚴(yán)格根據(jù)?黑龍江省哈同高等級大路管理處收費(fèi)稽查管理獎懲制度?和?黑龍江省哈同高等級大路管理處票證員、收款員、系統(tǒng)維護(hù)員稽查管理獎懲制度?等有關(guān)規(guī)定，本著一絲不茍的工作態(tài)度，對指導(dǎo)負(fù)責(zé)，對工作負(fù)責(zé)的精神，把每一件經(jīng)手的案件都處理好，辦實案，辦鐵案。 4月份調(diào)到稽查大隊，主要從事外業(yè)工作工作，記得剛踏進(jìn)這間屋子

3、的時候，感覺挺微妙的，不絕于耳的鍵盤聲，每個人埋頭工作的熱忱，深深的感染著我，心里暗暗的給自己鼓勁加油。工作角色的轉(zhuǎn)變，使自己意識到工作程度較其他的同志差間隔 還很大，為了縮短差距，自己定指標(biāo)下任務(wù)，堅持每天學(xué)習(xí)，緊緊圍繞本職工作的特點(diǎn)，努力做到融匯貫穿。在實際工作中，把理論和理論相結(jié)合起來，把工作和創(chuàng)新結(jié)合起來，拓寬思路，努力適應(yīng)新形勢下對本職工作的要求，通過近段時間的學(xué)習(xí)，理論程度有了明顯的進(jìn)步，工作逐步走向正軌。 同時來到這個新集體，總的感覺“團(tuán)結(jié)，友愛，互助是這個科室的特點(diǎn)，作為新同志的我，每天都會有這樣那樣的不懂，每名同志都會專心熱忱的“知無不言，言無不盡，在這樣的一個大集體中工作，

4、我會更加倍努力工作，或許會有一些的辛苦，但人不常說嗎?辛苦是一種磨煉，何況是我們大家一起同甘共苦，在辛苦中，才會熬煉自己的力量;在辛苦中，才會充實的表達(dá)著自己人生。 三、存在缺乏 一是政治理論學(xué)習(xí)不夠，雖有肯定的進(jìn)步，但在深度和廣度上還需連續(xù)下功夫。 二是工作中不夠大膽，創(chuàng)新理論不強(qiáng)。 為了把20_年工作做的更精彩，制定工作學(xué)習(xí)目的，加強(qiáng)個人修養(yǎng)、理論學(xué)習(xí)，以此進(jìn)步工作程度，并適應(yīng)新形勢下本職工作的要求，揚(yáng)長避短，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn)。取長補(bǔ)短，向其他同志互相溝通好的工作閱歷，爭取20_年下半年的工作更上一個新臺階。 公司半年工作總結(jié)有感篇2 半年來，在公司的正確指導(dǎo)下，本人以樂觀的

5、心態(tài)和飽滿的熱忱堅守在自己的崗位上，埋頭苦干，扎實工作，現(xiàn)將_年上半年的工作做一下簡要總結(jié)匯報： 1.每天做好日常工作，買菜做到精挑細(xì)選，做到物有所值，貨比三家，踏踏實實的選購，讓職工吃上放心、可口的飯菜，每日的賬目記得清明晰楚。 2.做好款待后勤保障工作，公司指導(dǎo)、業(yè)主、監(jiān)理辦、指揮部指導(dǎo)來檢查工作，做好接待工作，把工作坐到前面。 3.時常和職工溝通，承受職工的合理化建議和要求，盡全力讓職工滿足，做好食堂工作。 4.常常提早給到飯時因工作不能回來吃飯的職工打 ，溝通好，留好飯菜，使職工回來時可以吃上熱飯熱菜。 5.做好后勤工作，出入庫明晰，賬目清楚明白。 在今后的工作中，會更加努力、細(xì)心，理

6、解職工的需要，盡心盡力做好自己的本職工作，為職工效勞好，以飽滿的熱忱投入到工作中。 公司半年工作總結(jié)有感篇3 20_年上半年來，在場指導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的關(guān)心指導(dǎo)下，財務(wù)科仔細(xì)落實各項規(guī)章制度及工作，較好地完成了各工程標(biāo)和任務(wù)?，F(xiàn)將_年上半年工作總結(jié)如下： 一、工作任務(wù)完成狀況 1、財務(wù)制度執(zhí)行狀況：根據(jù)場指導(dǎo)分工負(fù)責(zé)及經(jīng)營管理方案總那么要求，財務(wù)科嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)手續(xù)，做到非財務(wù)主管指導(dǎo)批準(zhǔn)、手續(xù)不全的，出納不準(zhǔn)付款，會計不準(zhǔn)做帳。按時、按月、按季年做好財務(wù)帳冊等檔案管理工作，不經(jīng)主管指導(dǎo)同意不準(zhǔn)聽?wèi){借用、查閱財務(wù)檔案資料給別人或單位需用。 2、堅持依法理財，仔細(xì)落實財經(jīng)法規(guī)，為確保

7、各項經(jīng)費(fèi)可以得到有效合理使用，防止經(jīng)濟(jì)違法的行為發(fā)生，財務(wù)科本著實事求是的原那么在詳細(xì)問題上抓落實，在經(jīng)費(fèi)開支上仔細(xì)落實經(jīng)費(fèi)先批后支制度，對開支經(jīng)費(fèi)要有分管指導(dǎo)、經(jīng)辦人、證明人三者聯(lián)簽，財務(wù)科才予以報銷。嚴(yán)格掌握經(jīng)費(fèi)開支范圍和開支內(nèi)容，對不合理開支財務(wù)部門能嚴(yán)格掌握。 3、堅持預(yù)防為主，重視資金平安和內(nèi)掌握度。財務(wù)科始終將資金平安管理放在各項工作的首位來抓，能嚴(yán)格按財務(wù)有關(guān)規(guī)定，定期核對有關(guān)帳目，業(yè)務(wù)資金往來做到日清月結(jié)，準(zhǔn)時把握資金動態(tài)和資金使用狀況。嚴(yán)格財務(wù)內(nèi)局部工，印鑒分管制度的落實到位。涉及經(jīng)費(fèi)開支，財務(wù)部門能準(zhǔn)時主動參加有效掌握經(jīng)費(fèi)的使用，嚴(yán)格票據(jù)管理和登記使用制度。 4、堅持學(xué)習(xí)制

8、度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)步工作程度。一年來，財務(wù)科人員能仔細(xì)學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件，在學(xué)習(xí)中能互相溝通，互相討論，在工作中能互學(xué)互助，互相提示，增加了工作責(zé)任心，進(jìn)步了工作效率和財務(wù)管理程度。 二、_年上半年財務(wù)收支狀況 1、上級拔入專項資金190.69萬元，其中：農(nóng)場稅費(fèi)改革補(bǔ)助資金20.8萬元，一事一議獎補(bǔ)資金4萬元，土地增減掛資金47.62萬元，森林撫育補(bǔ)助資金19.17萬元，防護(hù)林補(bǔ)助資金14.4萬元，封山育林補(bǔ)助資金5萬元，公墓建立資金4萬元，經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助資金75.7萬元。 2、各項資金支付狀況：其中支付管理人員工資156萬元，支付管理費(fèi)用36萬元，支付農(nóng)村整治建立資金60萬元，支付營造林工資51

9、.45萬元，支付新農(nóng)村建立資金61萬元，支付苗木資金41.76萬元。 三、存在主要問題及改良措施 1、財務(wù)監(jiān)視力度不夠，辦理詳細(xì)事務(wù)財務(wù)部門參加不夠準(zhǔn)時。 2、財務(wù)科的工作不夠主動，往往是被動承受工作，工作不夠細(xì)化。 針對以上狀況在以后以后工作努力克制缺乏，削減現(xiàn)金使用量，統(tǒng)籌方案現(xiàn)金使用狀況，加大財務(wù)監(jiān)視力度。 四、_年下半年工作支配 為全面做好_年財務(wù)管理工作，我們方案重點(diǎn)抓好以下幾個方面的工作： 1、根據(jù)場指導(dǎo)指導(dǎo)意見和經(jīng)營管理方案的規(guī)定，進(jìn)一步做好財務(wù)管理工作，加強(qiáng)財務(wù)內(nèi)部稽查制度，定期或不定期抽查庫存現(xiàn)金和銀行存款，杜絕內(nèi)部風(fēng)險。 2、樂觀協(xié)作指導(dǎo)向上級爭取更多工程資金，對已到帳的專

10、項資金按有關(guān)規(guī)定做好帳務(wù)處理，仔細(xì)做好上級部門的各項檢查工作。 3、節(jié)支增效，嚴(yán)格掌握各項非消費(fèi)性費(fèi)用，進(jìn)一步完善各科室經(jīng)費(fèi)包干使用，杜絕鋪張鋪張，實行超支自負(fù)，節(jié)省有獎的制度，力爭各項經(jīng)費(fèi)比上年的有所降低。 4、進(jìn)一步發(fā)揮統(tǒng)計管理工作的作用，履行各種請假外出辦事手續(xù)，仔細(xì)做好本科室各項工作。 公司半年工作總結(jié)有感篇4 今年上半年，在銀行的正確指導(dǎo)下，我加強(qiáng)學(xué)習(xí)，端正工作態(tài)度，實在根據(jù)銀行的工作要求，在自身工作崗位上仔細(xì)努力工作，真誠效勞客戶，較好地完成自己的工作任務(wù)，獲得了肯定的成果。現(xiàn)將上半年工作狀況詳細(xì)總結(jié)如下： 一、完成工作任務(wù)，獲得良好成果 年初，我作為一線前臺柜員，把工作任務(wù)定為兩

11、方面，一是做好前臺柜員工作，二是樂觀銷售銀行理財產(chǎn)品。在前臺柜員工作中，我做到仔細(xì)、細(xì)致，合規(guī)合法，根本實現(xiàn)零違規(guī)零過失。 二、樂觀拓展業(yè)務(wù)，仔細(xì)做好新老客戶工作 我在工作中始終樹立客戶第一思想，在做好一線前臺柜員工作的同時，不忘樂觀銷售銀行理財產(chǎn)品，做到以客戶為中心拓展銀行理財產(chǎn)品空間，為爭取新老客戶購置銀行理財產(chǎn)品，我急客戶之所急，想客戶之所想，用細(xì)節(jié)打動新客戶，用真情維護(hù)老客戶，獲得了較好的工作成效。 在效勞老客戶的過程中，我專心細(xì)致，引入關(guān)系營銷，讓老客戶對我們銀行的效勞和產(chǎn)品保持足夠的信念和好感，穩(wěn)固老客戶的忠誠度，鼓舞老客戶持續(xù)購置，使老客戶始終和銀行保持信息協(xié)調(diào)的全都性，實現(xiàn)銀行

12、與客戶的雙贏。我還利用老客戶的關(guān)系介紹新客戶，以老客戶為鏈條來帶動新客戶，以此擴(kuò)大銀行理財產(chǎn)品銷售量，使自己既完成銀行的理財產(chǎn)品銷售任務(wù)，又促進(jìn)銀行經(jīng)濟(jì)效益的進(jìn)步。 三、樹立效勞意識，真誠效勞客戶 在日常一線前臺柜員工作中，我以實事求是、求真務(wù)實的精神，以誠信履約，誠懇待客為客戶供給貼近的效勞，進(jìn)步對客戶的吸引力;把真情融入對客戶的一言一行之中，堅持以人為本，以客為尊，一切為客戶著想，實在在效勞過程中多一點(diǎn)微笑、多一份理解、多一些熱忱;做到效勞從微笑開頭，始終給客戶光明的笑容，真誠把客戶視為伴侶，專心效勞，為客戶排憂解難;始終堅持以客戶為中心，堅持把客戶利益作為第一考慮，真心真意展現(xiàn)我行優(yōu)質(zhì)效

13、勞形象，做到真誠效勞關(guān)愛無限，為不同客戶供給增值效勞與貼心關(guān)心，進(jìn)步客戶的忠誠度。 上半年里，我實在根據(jù)銀行的要求，仔細(xì)做好一線前臺柜員工作，樂觀銷售銀行理財產(chǎn)品，完成了任務(wù)，獲得較好成果，效勞態(tài)度與組織紀(jì)律性明顯進(jìn)步。在下半年，我要在獲得成果的根底上，連續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)步工作業(yè)務(wù)技能和效勞程度，更加刻苦勤奮，更加仔細(xì)努力，做好自己的本職工作，制造優(yōu)良工作業(yè)績，為銀行的又好又好進(jìn)展，做出自己應(yīng)有的努力與奉獻(xiàn)。 公司半年工作總結(jié)有感篇5 20_年上半年是值得x保險人難忘和考驗的半年，正式開業(yè)以來，在總經(jīng)理室的正確指導(dǎo)下，在x的大力支持下，我司員工以拓荒者的士氣，團(tuán)結(jié)拼搏，攻艱克難，獲得了驕人的戰(zhàn)績

14、，至x月中旬累計完成簽單保費(fèi)x萬元，全面完成了x公司下達(dá)的各項任務(wù)目的。這些成果驗證了我司的“特殊能吃苦，特殊能戰(zhàn)斗的公司精神?，F(xiàn)將20_年上半年所做工作總結(jié)如下： 一、緊緊抓住“第一要務(wù)，鞏固樹立進(jìn)展意識 公司從籌建伊始就將進(jìn)展的觀念深化到每位喜歡保險加盟公司的員工心中。對于新進(jìn)入我市保險市場的新公司，如何在劇烈的市場競爭中占有一席之地，并實現(xiàn)超常規(guī)、跨越式的進(jìn)展，是擺在我們每一位員工面前的當(dāng)務(wù)之急，公司指導(dǎo)班子統(tǒng)一思想，以省公司提出的20_年業(yè)務(wù)進(jìn)展思路作為我們切入市場的指導(dǎo)思想，屢次召開員工會議，統(tǒng)一思想，集思廣益，出點(diǎn)子想方法，細(xì)分、討論市場，一旦找準(zhǔn)打破口后便制定詳細(xì)周密攻關(guān)方案，指

15、導(dǎo)班子靠前指揮，打好每一個攻堅戰(zhàn)。在進(jìn)展直銷業(yè)務(wù)和個人代理業(yè)務(wù)的同時，x公司總經(jīng)理室還非常重視業(yè)務(wù)進(jìn)展渠道的建立，努力構(gòu)建多渠道，全方位的保險產(chǎn)品的銷售網(wǎng)絡(luò)，通過樂觀努力，我司在較短的時間內(nèi)就與x銀行、x銀行、x銀行、x銀行、x銀行等簽定了兼業(yè)代理合作協(xié)議，為今后的銀行代理業(yè)務(wù)的全面快速進(jìn)展奠定了良好的根底。 二、深化開展市場調(diào)查，制定樂觀的籌建方案 為確保籌建工作的順當(dāng)進(jìn)展，公司籌備組在成立伊始就仔細(xì)開展市場調(diào)查，根據(jù)省保監(jiān)局和總公司、省分公司的要求，籌備組結(jié)合市場狀況和自身工作實際，制定了籌建日程支配表，將籌建工作細(xì)化到每一個工作日，并在公司職場的選址、裝修以及籌備經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、機(jī)構(gòu)設(shè)置和人

16、員聘請、培訓(xùn)等工作均提出了詳細(xì)的工作方案和施行方案，做到籌備工作目的明確，措施詳細(xì)，協(xié)調(diào)全都，落實到位。并在此根底上制定了籌建方案和將來x支公司進(jìn)展的總體經(jīng)營思路和目的。用以指導(dǎo)整個籌建工作的正常開展。在籌備組的努力下，公司的籌建工作得到了市委、市政府的關(guān)心和支持，由于各項方案、措施支配得當(dāng)，公司于x月份順當(dāng)通過保監(jiān)局的驗收并批準(zhǔn)開業(yè)。 三、堅持“兩手抓，兩手都要硬的原那么，使公司管理與進(jìn)展齊頭并進(jìn) 管理是企業(yè)永久的主題，制度是管理到位的保證。成功的企業(yè)源自卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異的制度。為了保證x公司開業(yè)后，各項工作可以有條不紊的開展，做到有章可循，在籌建期間我們就對總、省公司制定的進(jìn)

17、展了細(xì)化，并結(jié)合當(dāng)?shù)卦敿?xì)狀況制定了一系列管理制度。并按上級公司“集約化經(jīng)營、標(biāo)準(zhǔn)化管理、程序化運(yùn)行、標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作、優(yōu)質(zhì)化效勞、制度化建立的管理形式搭建管理平臺，鞏固樹立“管理無小事，管理就是消費(fèi)力思想，正確處理好加快進(jìn)展與加強(qiáng)企業(yè)管理的沖突，提出了向管理要效益的口號，全體員工上下全都，充分發(fā)揮了每個人的主觀能動性，仔細(xì)執(zhí)行各項政策法規(guī)和業(yè)務(wù)流程。公司在狠抓市場進(jìn)展、開拓的同時，也樂觀做好員工的隊伍建立、管理、培訓(xùn)工作，從政治思想素養(yǎng)及業(yè)務(wù)技能等多方面入手，努力進(jìn)步每個員工愛崗敬業(yè)的仆人翁思想，在培訓(xùn)中使他們充分理解x保險的條款體系，市場戰(zhàn)略方針，企業(yè)文化精神，業(yè)務(wù)進(jìn)展思路等。20_年，我們共舉辦

18、各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)x次，參與人數(shù)達(dá)x人/次，通過集中培訓(xùn)，分散指導(dǎo)，進(jìn)步了隊伍整體素養(yǎng)、業(yè)務(wù)程度及風(fēng)險防范管控意識，使公司在進(jìn)展中不斷充實、進(jìn)步、完善整個隊伍的綜合素養(yǎng)，為公司可持續(xù)安康進(jìn)展打下了堅實的根底。公司自成立以來，共核保、簽發(fā)各類保單x份，實現(xiàn)簽單保費(fèi)x萬元，承受各類報案x起，代查勘案件x起，已決案件x起，占已決案件的x%。 四、在競爭中求生存，在效勞中促進(jìn)展 面對日益劇烈的市場競爭，保險公司特殊是新公司要贏得市場，不僅要為保戶供給滿意其多樣化、差異化、和共性化需求的保險產(chǎn)品，而且還要盡可能為客戶供給零間隔 的保險效勞。所以x在成立之初就提倡全體員工要樹立“業(yè)務(wù)要進(jìn)展、效勞要先行的理念，以

19、x保險品牌、公司的實力背景為依托，以高品質(zhì)、共性化、人性化的保前、保中、保后效勞贏得客戶、贏得市場，從而促進(jìn)公司業(yè)務(wù)快速進(jìn)展。20_年，在x公司的正確指導(dǎo)下和全體員工的共同努力下，我司做了一些工作也獲得了一些成果，但離總、x公司的要求還有很大差距，20_年，x將仔細(xì)貫徹省會議精神，根據(jù)x公司“20_年總體工作思路要求，實現(xiàn)速度、規(guī)模、效益同步快速進(jìn)展。 回憶過去的上半年，我們對加盟公司無怨無悔;展望將來，前程將更加坎坷艱辛，但我們堅信：有省公司的正確指導(dǎo)和有力支持，x將開拓思路，勇于拼搏，用我們辛勤的汗水和才智的力氣去鑄造更加輝煌的業(yè)績，為做大做強(qiáng)公司保險事業(yè)而努力奮斗! 公司半年工作總結(jié)有感

20、篇6 上半年工作已經(jīng)完畢了，我們選購部么個人都全力以赴，所以上半年的工作留下了許多的趣事，更是呈現(xiàn)了我們選購部的同事團(tuán)結(jié)全都。 在開頭工作前，我們上半年工作實行的是樂觀應(yīng)對，終究我們每天的任務(wù)清楚，因為工作清楚，所以工作也比擬便利。沒有其他的細(xì)枝末節(jié)需要多少考慮，多一份仔細(xì)努力就行。為了保證選購工作順當(dāng)，我們經(jīng)理充分發(fā)揮了我們每個人的特點(diǎn)和特長。讓我們可以在自己的崗位上安心做好自己的任務(wù)，去市場選購的人也分的比擬細(xì)，負(fù)責(zé)會談的人負(fù)責(zé)會談，查找渠道的人主要負(fù)責(zé)渠道每個人都沒有穿插點(diǎn)這樣工作效率快許多。 我們的任務(wù)也并不如何難，只要仔細(xì)履行好自己的責(zé)任就行，剩下的都有經(jīng)理為我們解決這也是我們在上半

21、年可以順當(dāng)更上公司進(jìn)展和消費(fèi)需要的選購數(shù)量。經(jīng)理是一個有遠(yuǎn)見的人常常要我們總結(jié)自己最近一段時間的工作成果，有結(jié)果的就會讓大家學(xué)習(xí)，當(dāng)然犯的一些群眾錯誤也會讓我們汲取教訓(xùn)避開犯一樣的問題。 就在英明的經(jīng)理帶著下，我們的工作事半功倍，消費(fèi)需要的原料，我們可以準(zhǔn)時補(bǔ)充，辦公需要的辦公用品也可以保證質(zhì)量的同事做到價格優(yōu)待，為我們公司的進(jìn)展節(jié)約下了一大筆財務(wù)，雖然興奮，但是公司始終都在高速進(jìn)展，尤其是如今階段，我們的工作更是特別嚴(yán)謹(jǐn)，需要重視的工作也更加緊迫，上年雖然完畢但是并不是全部圓滿總有瑕疵。 在工作中我犯過小錯誤，遺忘了指導(dǎo)叮囑的任務(wù)，還是指導(dǎo)催促才知道自己有任務(wù)沒有完成，因為勞碌的工作讓我工作

22、有些亂，自己沒有留意好，我應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)理的要求，一步一步來，簡潔有效的工作才可以讓工作才可以讓我們有更大的進(jìn)步，更大的成長。對于自己上半年犯的錯我也留心登記，終究一次錯誤就已經(jīng)讓我深深的感受到了自己的缺乏，不能在始終留下圓滿，多一分仔細(xì)，多一分思索才可以在崗位上做的好。 雖然上半年工作有成果有結(jié)果。我卻不可以飄飄然，因為工作之完畢了一半，下半年的工作更加嚴(yán)峻，上半年是積累階段，下半年是爆發(fā)階段，想要消失豬都多的力氣就必需呈現(xiàn)足夠強(qiáng)大的實力才行。這樣才可以滿意下半年工作的所需。 選購工作是一件比擬繁重的工作，需要考慮個方面，不但要考慮到今后的進(jìn)展需要，也要滿意如今的工作規(guī)劃，更要應(yīng)對外界不同的壓力

23、，只有真正的戰(zhàn)勝才有休息的時間，下半年還在等待需要我們連續(xù)接力。 公司半年工作總結(jié)有感篇7 轉(zhuǎn)瞬間20_年上半年已過去了，回憶這半年，在指導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事的支持與關(guān)心下，我順當(dāng)?shù)耐瓿闪松习肽甓鹊墓ぷ?。作為公司的行政專員，半年來，在公司各部門指導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持關(guān)心下，我勤奮踏實地完成了上半年度的本職工作，也順當(dāng)完成了指導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，自身在各方面都有所提升，現(xiàn)將這半年的學(xué)習(xí)、工作狀況總結(jié)如下： 一、踏實的工作態(tài)度 半年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護(hù)公司企業(yè)形象，妥當(dāng)?shù)刈龊帽韭毠ぷ?，盡量避開工作中消失任何紕漏。 行政專員是屬于效勞性質(zhì)的工作，且比擬繁雜。每天我都仔細(xì)做好各項效

24、勞工作，以保障各部門工作的正常開展。日常的工作內(nèi)容比擬瑣碎，需要細(xì)心、慎重，且不能忽略大意，更不能馬虎潦草。為了按時完成各項工作，堅持每日建立備忘錄。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免消失遺漏現(xiàn)象。 二、盡心盡責(zé)，做好行政人事工作 仔細(xì)做好本職工作和日常事務(wù)性工作，幫助指導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化。同時做好后勤效勞工作，讓指導(dǎo)和同事們避開后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接指導(dǎo)下，樂觀、主動的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。 1、物資管理工作：做好公司日常必備的物資選購，根據(jù)部門領(lǐng)用狀況，進(jìn)展領(lǐng)用登記。 2、文件管理工作：上半年共書寫會議紀(jì)要20篇、新聞通

25、訊投稿8篇，各項申請報告及總結(jié)20余份，同時完成各部門交待打印、掃描、復(fù)印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到準(zhǔn)時上傳下達(dá)。 3、人事管理工作：每月月初統(tǒng)計公司員工考勤、加班值班表、按時完成員工社保繳費(fèi)基數(shù)的變更，及每月五險一金繳納及核定工作。 4、日常行政工作：車輛的使用、辦公用品和印章的管理，做到細(xì)致和認(rèn)真。 5、公司資料辦理工作：辦理了公司營業(yè)執(zhí)照年檢和組織機(jī)構(gòu)代碼證年檢。 6、幫助工作：幫助部門經(jīng)理做好公司活動的組織和支配工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣揚(yáng)活動。 三、學(xué)習(xí)到的學(xué)問 作為公司的一名員工，我深深地感覺到了學(xué)習(xí)的緊迫性。所謂學(xué)海無涯，而現(xiàn)有的學(xué)問程度是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，隨著企業(yè)不斷

26、深化的進(jìn)展，只有不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，才能滿意企業(yè)進(jìn)展的需求。為此，我利用業(yè)余時間報名了國家人力資源師二級培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了本崗位專業(yè)學(xué)問，同時進(jìn)步了自身專業(yè)素養(yǎng)。 四、下半年工作方案 面臨著工程已接近尾聲，在下半年工作中，我將樂觀幫助部門經(jīng)理組織各項驗收手續(xù)辦理的預(yù)備工作，按時完成資質(zhì)證書的年檢工作，確保各部門工作正常開展，仔細(xì)做好員工考勤及社保繳納核定工作。以端正的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務(wù)。為企業(yè)明天的壯大進(jìn)展奉獻(xiàn)自己的一份力氣。 公司半年工作總結(jié)有感篇8 20_年上半年，人力資源部在公司指導(dǎo)的正確指導(dǎo)和同事的大力支持下，全力協(xié)作公司的戰(zhàn)略部署，嚴(yán)密結(jié)合公司各

27、方面的方針政策，樂觀開展各項工作，根本上完成了我部門年初制定的各項工作目的。人力資源部工作職責(zé)繁雜，臨時性、不確定性因素較多。為了合理有效處理這些工作，在部門指導(dǎo)的帶著下，我們圍繞公司整體工作思路和目的，樂觀主動開展各項工作在此，就20_年上半年工作做一簡要總結(jié)和回憶，對下半年的工作方案進(jìn)展展望。 一、公司人力資源現(xiàn)狀 現(xiàn)有截止20_年x月底，公司在職職工人數(shù)1212人，其中：x點(diǎn)561人，_點(diǎn)126人，x點(diǎn)133人，x點(diǎn)268人，x點(diǎn)124人;消費(fèi)人員802人、銷售人員56人、技術(shù)人員163人、財務(wù)人員29人、行政人員162人;臨時用工人員103人。 在冊人員中具有碩士以上學(xué)歷的15人，本科

28、學(xué)歷37人，大專學(xué)歷272人，高中及以下學(xué)歷888人。 在崗職工年齡50歲以上的59人，41-50歲的533人，31-40歲的478人，30歲以下的142人。 二、常規(guī)性工作完成狀況 (一)標(biāo)準(zhǔn)公司員工的考勤與員工工資表制作工作。嚴(yán)格考勤，員工出勤率到達(dá)了99%以上，確保了工作時時有人管、事事有人抓，做到考勤公正公正，不循序私情，為公司發(fā)放員工薪資酬勞供給了牢靠根據(jù)。 (二)定時(每星期六下午)進(jìn)展公司后期管理人員的管理培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。前期主要觀看中國企業(yè)管理培訓(xùn)第一人x教師的演講，其中為后勤管理部門培訓(xùn)230人次。還有就是不定期針對消費(fèi)管理人員進(jìn)展平安消費(fèi)管理培訓(xùn)，以及針對在崗人員進(jìn)展了?應(yīng)知應(yīng)

29、會?考試，其中后勤、質(zhì)檢人員59人，監(jiān)控人員12人、特種作業(yè)人員33人，民爆物品從業(yè)人員54人，白炭黑重點(diǎn)崗位129人，乳化一車間53人，乳化二車間29人、多孔車間33人，粉乳車間53人，膨化車間62人，動力車間49人，成果全部合格，為保證公司平安消費(fèi)、科學(xué)管理、順當(dāng)進(jìn)展奠定了根底。 (三)按規(guī)定申報和繳納社會保險。20_年1-6月養(yǎng)老保險參保人數(shù)第一次申報為572人，實際繳納根本養(yǎng)老保險費(fèi)正在統(tǒng)計匯總中，醫(yī)療保險參保人數(shù)第一次申報為572人，實際繳納醫(yī)療保險費(fèi)正在統(tǒng)計中;失業(yè)保險參保人數(shù)為689人，實際繳納失業(yè)保險費(fèi)正在統(tǒng)計中;工傷保險參保人數(shù)為572人，實際繳納工傷保險費(fèi)正在統(tǒng)計中。 (四

30、)完成醫(yī)醫(yī)療保險卡的申領(lǐng)和補(bǔ)辦工作。樂觀辦理公司員工的申領(lǐng)、公司員工有喪失醫(yī)?？▎栴}時，準(zhǔn)時為員工補(bǔ)辦，避開耽誤員工的治病問題。20_年6-7月期間，處理工傷事故一起、處理意外損害事故一起，鑒定結(jié)果未出。 (五)完成了正常退休人員的審批工作。20_年方案退休6人，其中：在職退休6人、解除勞動關(guān)系(提早)退休1人，截至到6月x日，正在為符合退休條件的人員辦理退休審批、核定等手續(xù)。 三、重點(diǎn)工作完成狀況 (一)員工的聘請工作。20_年x月為了協(xié)作公司進(jìn)展，適應(yīng)企業(yè)進(jìn)展需要，充分發(fā)揮專業(yè)人員特長，公司從20_年初開頭在社會范圍內(nèi)公開聘請，經(jīng)過報名、初試、面試、筆試、體檢等環(huán)節(jié)最終錄用上崗高校畢業(yè)生1

31、3人。 (二)員工培訓(xùn)開發(fā)工作。我部門于20_年x月x日至5月x日期間，根據(jù)公司培訓(xùn)方案的要求，結(jié)合公司的實際工作需要，主持對新上崗員工進(jìn)展了為其一星期的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，充分進(jìn)步了新員工的工作力量和工作素養(yǎng)。3月x日至5月x日對此13人劃分為倆組分別下炸藥車間和白炭黑消費(fèi)車間進(jìn)展了消費(fèi)理論培訓(xùn)和熬煉，為以后的工作打下了堅實的根底。 (三)進(jìn)一步加強(qiáng)人事檔案管理。為進(jìn)一步加強(qiáng)公司人力資源檔案管理，根據(jù)公司指導(dǎo)支配布臵，建立員工電子版履歷表，將員工個人有關(guān)資料輸入微機(jī)，對人員編制、工作崗位、員工管理做到隨時監(jiān)控，科學(xué)管理，以利于人力資源的合理配臵。目前，全轄在職員工的個人信息采集錄入工作已全部完成，全

32、部資料準(zhǔn)時準(zhǔn)確。 (四)公司內(nèi)控管理制度的完善工作。20_年x月根據(jù)公司內(nèi)控管理制度的規(guī)定，對公司全部崗位進(jìn)展編寫了崗位說明和崗位職責(zé)?？墒贡竟镜母髀毮懿块T明白自己在公司管理工作中所處的位臵、應(yīng)起的作用與互相間的關(guān)系，使公司的方針、目的分降落實到各職能部門，使他們構(gòu)成公司的一個有機(jī)的整體，形成一個科學(xué)的管理機(jī)構(gòu)，并制定一個有效的考核方案，促成公司方針、目的的實現(xiàn)。 四、上半年工作存在的問題 經(jīng)過半年的努力，我部門在公司指導(dǎo)的關(guān)心下獲得了很大的進(jìn)步，同時也存在著一些的缺乏之處。需要在今后的工作中去逐步的改正和完善。 1、由于人力資源部工作經(jīng)常事無巨細(xì)，每項工作我們主觀上都盼望能完成得，但由于無

33、序化工作，不能把每件事情都做到盡善盡美。 2、抓制度落實不夠，由于公司事務(wù)繁雜，根本檢查不到位，因此存在肯定的重制度建立，輕制度落實現(xiàn)象。 五、下半年重點(diǎn)工作方案 在下半年里，我們將連續(xù)圍繞公司中心工作，克制缺點(diǎn)，改良方法;加強(qiáng)管理，改良效勞;大膽探究人力資源部工作新思路、新方法，重點(diǎn)抓好以下三個方面的工作，促使人力資源部工作再上一個新臺階，為公司的安康快速進(jìn)展作出更大的奉獻(xiàn)。 1、努力進(jìn)步人力資源部人員的綜合素養(yǎng)，加強(qiáng)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化效勞與管理意識，制定相應(yīng)的考核管理制度，明確分工，充分調(diào)開工作樂觀性，使公司后勤效勞管理工作再上新臺階。 2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效

34、考核供給科學(xué)根據(jù)。 3、充分考慮員工福利，做好員工鼓勵工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培育雇員仆人翁精神和獻(xiàn)身精神，增加企業(yè)分散力。 以上是我部門對20_年上半年工作的一些總結(jié)和下半年工作的工作展望，說的不太多。但我認(rèn)為用實際行動做出來更有說服力。所以在今后工作中我部門將努力奮斗，無論自己手頭的工作有多忙，都堅決聽從公司指導(dǎo)的工作支配，遇到工作困難，準(zhǔn)時向指導(dǎo)匯報，并查找更好解決問題的方法，連續(xù)穩(wěn)固現(xiàn)有成果，理清自已的思路，細(xì)化工作流程，把各項工作做的更細(xì)致化，針對自身的缺乏加以改良，爭取做的更好。 公司半年工作總結(jié)有感篇9 我部門的工作是以人力資源管理工作方案為根底，并協(xié)作公司的工作重心逐步開展

35、的?，F(xiàn)將今年上半年我們完成的工作總結(jié)如下： 一、公司人力資源管理體系的建立和完善。公司組織架構(gòu)的完善及人員編制確實定人力資源部于年初就劃分、明確了各部門的組織架構(gòu)，分析并制定了各部門的崗位設(shè)置及人員編制，從而初步確定了公司的定員定編，并且不斷根據(jù)實際狀況和工作重點(diǎn)，有針對性地對各部門的定員定編進(jìn)展適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，以期使公司的人員與崗位設(shè)置狀況到達(dá)的配置，可能地發(fā)揮每一個職能部門和員工的作用。 公司管理制度體系的建立我們深知嚴(yán)謹(jǐn)標(biāo)準(zhǔn)的管理對一個公司的生存和進(jìn)展具有極其重要的意義，所以人力資源部始終致力于建立完善的公司內(nèi)部管理體系。人事管理體系確實立人力資源部在致力于建立完善公司根底管理體系的同時，也

36、不忘人力資源部自身標(biāo)準(zhǔn)管理體系的建立工作。制定了新的薪酬制度體系，并在公司指導(dǎo)的大力支持下成功地施行了新的薪酬制度。為系統(tǒng)協(xié)作公司新的薪酬制度，制定了公司績效考評制度草案，現(xiàn)正在進(jìn)一步調(diào)整和完善過程中，將正式付諸施行。 二、公司人員聘請工作。在上半年里，公司的空缺崗位多，人員需求多，要求員工到崗時間緊迫，故人力資源部在上半年的聘請工作中花費(fèi)了較多的時間和精力。在人力資源部先后參與了x次現(xiàn)場人才聘請會，社會反響宏大，聘請成果顯著，不僅為公司的長遠(yuǎn)進(jìn)展儲藏了一批高素養(yǎng)、有潛力的專業(yè)人才，而且在公司對形狀象的宣揚(yáng)上起到了非常重要的作用。 三、員工的培訓(xùn)工作。公司員工的培訓(xùn)和培育工作，對公司將來的進(jìn)展

37、起著重要的作用，這也是人力資源部的重點(diǎn)工作之一。但因上半年工作重點(diǎn)取向問題，管理制度建立和人員聘請工作占據(jù)了人力資源部絕大局部的時間，故公司內(nèi)部員工的全員培訓(xùn)工作只組織了兩次。 四、日常人事管理工作。我部門在完成上述工作的同時，充分發(fā)揮了本部門的根底職能作用，在標(biāo)準(zhǔn)管理、工資核算、辦理員工保險、組織各項活動等方面起到了應(yīng)有的作用。總之，在公司市場籌建的上半年中，人力資源部在人力缺乏的狀況下堅持一切以公司利益為重的原那么，樹立嚴(yán)格管理、嚴(yán)厲作風(fēng)、嚴(yán)抓節(jié)儉節(jié)省、高標(biāo)準(zhǔn)、高效率的“三嚴(yán)二高形象，在員工中起到了樂觀的管理引導(dǎo)作用。 當(dāng)然，在上半年的工作中，我部門也存在一些缺乏。主要表達(dá)在：在管理制度體

38、系的建立方面，光有好的想法，而沒有加大推動力度，導(dǎo)致有些工作沒能按時完成;在各部門的工作協(xié)調(diào)力度方面，還有待加強(qiáng);聘請工作中，對個別人員的素養(yǎng)把握上有待進(jìn)步;在員工的培訓(xùn)上未能投入更大的精力，導(dǎo)致培訓(xùn)工作沒能系統(tǒng)地組織綻開。人力資源部的工作是較有成效的半年，作為公司籌建的重要組成成員發(fā)揮了應(yīng)有的作用，我們決心不斷發(fā)揚(yáng)自身的優(yōu)點(diǎn)和閱歷，改良自身的缺乏，為公司的進(jìn)一步進(jìn)展發(fā)揮更大的作用和效能。 總之，上半年是我本人加強(qiáng)學(xué)習(xí)的半年，也是我?guī)еw員工不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新的半年，盼望我們召開總結(jié)大會時，我們的員工都已經(jīng)有了長足的進(jìn)步，公司的管理步入更標(biāo)準(zhǔn)的軌道，我們公司的儲運(yùn)業(yè)務(wù)、物流業(yè)務(wù)熱火朝天，財源滾滾! 公司半年工作總結(jié)有感篇10 時間消逝，轉(zhuǎn)瞬間，20_年上半年已經(jīng)從我們身邊悄然走遠(yuǎn)。在上級指導(dǎo)的關(guān)心和大力支持下，全體教師群策群力，團(tuán)結(jié)協(xié)作，興奮精神，開拓進(jìn)取，樹立良好的社會形象，標(biāo)準(zhǔn)學(xué)校管理，狠抓教學(xué)中心，全面進(jìn)步訓(xùn)練教學(xué)質(zhì)量。 一、加強(qiáng)德育工作，