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文檔簡介
1、音樂學(xué)院XX-XX學(xué)年教學(xué)優(yōu)秀獎(jiǎng)評(píng)選實(shí)施細(xì)則開展教學(xué)優(yōu)秀獎(jiǎng)的評(píng)選工作,是激發(fā)我校教師從事一線教學(xué)積極性,促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量提高的一項(xiàng)重要舉措。為了調(diào)動(dòng)我院教師的教學(xué)積極性,鼓勵(lì)教師努力提高教學(xué)質(zhì)量,在教學(xué)工作中做出優(yōu)異成績,依據(jù)教學(xué)優(yōu)秀獎(jiǎng)評(píng)選及獎(jiǎng)勵(lì)辦法(重師教發(fā)201482號(hào)),特制定本實(shí)施細(xì)則,以規(guī)范我院教學(xué)優(yōu)秀獎(jiǎng)的評(píng)選工作。一、申報(bào)評(píng)選范圍 教學(xué)優(yōu)秀獎(jiǎng)的評(píng)選范圍限于我院承擔(dān)本??普n程(含通識(shí)課、專業(yè)課)教學(xué)任務(wù)的在職在崗專任教師。 二、評(píng)選條件及評(píng)選計(jì)分教學(xué)優(yōu)秀獎(jiǎng)候選人應(yīng)滿足下列條件:(一)熱愛社會(huì)主義祖國,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,模范遵守職業(yè)道德規(guī)范,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和協(xié)作精神。治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),學(xué)風(fēng)端正,
2、教書育人,為人師表。(二)長期承擔(dān)本??平虒W(xué)任務(wù),積極承擔(dān)教學(xué)任務(wù),在基礎(chǔ)理論課、實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)課、畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))指導(dǎo)等方面做出顯著成績。(三)在本校擔(dān)任基礎(chǔ)課教學(xué)3年及以上;每學(xué)年至少主講1門本科課程(含通識(shí)課、專業(yè)課和實(shí)驗(yàn)課);按照學(xué)校規(guī)定完成近3年的教學(xué)工作量,每年考核均達(dá)到受聘崗位要求;近兩年教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)成績優(yōu)良,且每期的評(píng)價(jià)排名處于本學(xué)院前50%。(四)積極參與教學(xué)改革與研究,近三年發(fā)表有教學(xué)研究論文,或主持、參與教改立項(xiàng)。(五)積極參加教研活動(dòng),致力于在專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)和青年教師培養(yǎng)工作中發(fā)揮示范作用。凡是在教學(xué)工作中出現(xiàn)下述情況之一者,不具備申報(bào)條件。1不服從本單位統(tǒng)籌安排的教學(xué)任
3、務(wù);2曾發(fā)生過教學(xué)事故;3任課期間非公事請(qǐng)假累計(jì)2周以上;4不按規(guī)定或未經(jīng)嚴(yán)格審批手續(xù)隨意縮減教學(xué)內(nèi)容、更改教學(xué)進(jìn)度;5教學(xué)文件(含教案、講稿、教學(xué)大綱、教學(xué)進(jìn)度表、教學(xué)日志等)不齊全或未按照規(guī)定上交。 評(píng)選計(jì)分計(jì)分從教學(xué)質(zhì)量評(píng)分、科研兩部分進(jìn)行計(jì)分,占比分別為80%,20%;教學(xué)質(zhì)量評(píng)分取近兩學(xué)年4學(xué)期教學(xué)質(zhì)量評(píng)分的平均分??蒲辛炕〗鼉蓪W(xué)年4學(xué)期的科研成果,參考科研工作量化考評(píng)辦法進(jìn)行量化計(jì)分,并按百分制進(jìn)行折算,具體折算方法如下:以當(dāng)年符合參評(píng)條件教師中量化最高分為基數(shù),對(duì)所有符合參評(píng)條件教師的量化得分進(jìn)行折算。例如,共有X名教師符合條件,其中A教師科研量化分為150分,為所有教師中最高
4、分,則A教師該項(xiàng)得分為滿分20分,并以該150分為基數(shù),對(duì)其余X-1位教師該項(xiàng)得分進(jìn)行計(jì)分,如B 教師科研量化分為30分,則B教師該項(xiàng)得分為30/150*20=4 分。如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同情況,則按教學(xué)工作量進(jìn)行排名。三、評(píng)選比例與名額學(xué)校限額為本單位該學(xué)年在職在崗專任教師人數(shù)的10%(以人事處數(shù)據(jù)為準(zhǔn))。再按承擔(dān)理論大課和技能小課符合基本條件的老師比例分配名額。四、評(píng)選工作實(shí)施步驟1、成立院教學(xué)優(yōu)秀獎(jiǎng)評(píng)選委員會(huì),成員包括學(xué)院黨政主要負(fù)責(zé)人、教學(xué)工作分管領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生工作分管領(lǐng)導(dǎo)、教師代表等。2、自愿申請(qǐng)凡符合評(píng)選條件的教師,由本人填寫教學(xué)優(yōu)秀獎(jiǎng)推薦表(附件1)一式兩份,并附相關(guān)佐證材料(近三年論文及科
5、研項(xiàng)目或獲獎(jiǎng)復(fù)印件),并按要求將申報(bào)材料裝訂成冊(cè)交予教科辦,自愿申報(bào)。3、教科辦初審教科辦參照評(píng)審要求對(duì)申報(bào)教師材料進(jìn)行初步審核,對(duì)符合申報(bào)條件的申報(bào)人材料匯總交由所屬教研室進(jìn)行評(píng)議。4、教研室評(píng)議申請(qǐng)人所在教研室在廣泛聽取教師、學(xué)生意見的基礎(chǔ)上,組織本教研室全體人員對(duì)申請(qǐng)人的申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)議,并由教研室主任簽署推薦意見,上報(bào)學(xué)院。5、學(xué)院評(píng)審學(xué)院根據(jù)平時(shí)聽課、教學(xué)檢查、學(xué)生評(píng)價(jià)情況,對(duì)照評(píng)選條件,認(rèn)真核實(shí)參評(píng)資格,并組織申請(qǐng)人在學(xué)院作述職報(bào)告(重點(diǎn)講述本人教學(xué)工作業(yè)績)。學(xué)院評(píng)審委員會(huì)在民主評(píng)議的基礎(chǔ)上,堅(jiān)持公開、公平的原則,參考教研室評(píng)議意見,確定推薦名單,在推薦申報(bào)表上簽署意見后,報(bào)送教務(wù)處。6、公示對(duì)學(xué)院推薦名單實(shí)行公示制度,接受全院教職工監(jiān)督。公示異議期為名單公布之日起5個(gè)工作日。五、獎(jiǎng)勵(lì)和表
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