初入職場新準(zhǔn)備

1、初入職場新準(zhǔn)備第一頁，共三十二頁。BIG BIG CHANGE校園vs廠房同學(xué)vs同事學(xué)習(xí)vs工作索取vs付出自由vs管理本我vs超我 ARE YOU READY？第二頁，共三十二頁。過橋掉下去也沒關(guān)系，底下就是 一點(diǎn)水順利過橋打開一盞燈，橋底下不僅僅是一點(diǎn)水，而且 還有幾條在兇狠的鱷魚沒人敢走了想象自己走在堅(jiān)固的鐵橋上只有三個(gè)人愿意 嘗試打開所有的燈發(fā)現(xiàn)，在橋和鱷魚之間還有一層 網(wǎng)幾個(gè)人都走過來了只有一個(gè)人不敢走擔(dān)心網(wǎng)不結(jié)實(shí)心態(tài)影響能力！第三頁，共三十二頁。死囚試驗(yàn)教授把死囚蒙上眼睛關(guān)在屋子里，說：我們將把你的血管割開，讓你的血滴盡而死。然后教授打開了一個(gè)水龍頭，讓死囚聽到滴水聲。教授說，這

2、就是你的血在滴。第二天早上打開房門，死囚死了，臉色慘白，一副血滴盡的模樣，他被嚇?biāo)懒恕Ｐ膽B(tài)影響生理！第四頁，共三十二頁。態(tài)度與人力資本知識(shí)技能態(tài)度是什么？怎么干？愿意干第五頁，共三十二頁。關(guān)于心態(tài)的三種體驗(yàn)不同的人，對(duì)待同一事物會(huì)有不同的心態(tài)不同的人： 同樣的遭遇+不同的態(tài)度=不同的人生同一個(gè)人： 同樣的遭遇+不同的態(tài)度=不同的結(jié)果第六頁，共三十二頁。小結(jié)：心態(tài)是人生最根本的競爭力心態(tài)比知識(shí)、能力更重要。決定生命質(zhì)量的是 ？態(tài)度是最核心、最根本的競爭力。就個(gè)人而言，職業(yè)競爭實(shí)質(zhì)上是職業(yè)心態(tài)和人生態(tài)度的競爭。心態(tài)!第七頁，共三十二頁?？毡膽B(tài)付出心態(tài)老板心態(tài)專注心態(tài)積極心態(tài)包容心態(tài)自信心態(tài)感恩心

3、態(tài)合作心態(tài) 心態(tài)篇第八頁，共三十二頁。1、空杯心態(tài)所謂空杯心態(tài)，就是要將心里的杯子倒空，將自己所重視、在乎的東西以及過去的輝煌從心態(tài)上徹底了結(jié)清空。第九頁，共三十二頁。融入新環(huán)境，主動(dòng)空杯職場要成功，首先培養(yǎng)適應(yīng)力從自然人轉(zhuǎn)化為單位人是融入職場的基本條件。起點(diǎn)低并不可怕，怕的是境界低。越會(huì)主動(dòng)付出，越會(huì)快速發(fā)展倒掉你的計(jì)較，主動(dòng)付出！第十頁，共三十二頁?？毡膽B(tài)是：一種挑戰(zhàn)自我的永不滿足；對(duì)自我的不斷揚(yáng)棄和否定；忘卻過去，特別是忘卻成功；不斷清洗自己的大腦和心靈；不斷學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)。第十一頁，共三十二頁。永遠(yuǎn)不要把過去當(dāng)回事，永遠(yuǎn)要從現(xiàn)在開始，進(jìn)行全面的超越！當(dāng)“歸零”成為一種常態(tài)，一種延續(xù)，

4、一種不斷時(shí)刻要做的事情時(shí)，也就完成了職業(yè)生涯的全面超越。空杯心態(tài) 吳甘霖第十二頁，共三十二頁。2、付出心態(tài)始終以自己為企業(yè)做了什么為著眼點(diǎn)，全心全意為企業(yè)奉獻(xiàn)的精神。喬治.彼特與華爾道夫飯店第十三頁，共三十二頁。企業(yè)與員工的供求關(guān)系顧客需求薪酬、職位、發(fā)展輸出購買完美的質(zhì)量最小的成本最高的效率忠誠的品質(zhì)敬業(yè)的精神供應(yīng)商企業(yè)員工知識(shí)、技能、態(tài)度第十四頁，共三十二頁。企業(yè)的用人觀態(tài)度能力第十五頁，共三十二頁。你在為誰工作？你在為誰工作？父母？妻兒？老板？你為什么工作？為實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值而戰(zhàn)！第十六頁，共三十二頁。感動(dòng)中國一個(gè)人的能力大小，天分高低，悟性好壞，我們不容易決定。但是，愿意付出多少卻是你自己

5、可以決定的。你愿意感動(dòng)你自己嗎？第十七頁，共三十二頁。多付出5%一份付出，一份回報(bào)不看重回報(bào)，你會(huì)收獲更多第十八頁，共三十二頁。3、老板心態(tài)所謂老板心態(tài)指的是一種使命感、責(zé)任心、事業(yè)心，指的是一種大處著眼、小處著手的工作精神，指的是對(duì)效率、效果、質(zhì)量、成本、品牌等方面持續(xù)的關(guān)注與盡心盡力的工作態(tài)度。第十九頁，共三十二頁。四美元先生阿基勃特總愛在自己簽名的下方寫上“每桶四美元的標(biāo)準(zhǔn)石油”，因此被同事叫做“四美元先生”。后來阿基勃特成了第二任董事長。有老板心態(tài)的人最終不 一定都會(huì)成為老板，但 是，沒有老板心態(tài)的人 肯定最終成不了老板。 第二十頁，共三十二頁。如何塑造老板心態(tài)做企業(yè)的主人像老板那樣思

6、考和行動(dòng)換位思考理解老板把老板的事業(yè)當(dāng)成自己的事業(yè)第二十一頁，共三十二頁。 自動(dòng)自發(fā)阿爾伯特哈伯德如果你是老板，一定會(huì)希望員工能和自己一樣，將公司當(dāng)成自己的事業(yè)，更加努力，更加勤奮，更積極主動(dòng)。因此，當(dāng)你的老板向你提出這樣的要求時(shí)，請(qǐng)不要拒絕他。第二十二頁，共三十二頁。4、專注心態(tài)就是集中所有精力于一點(diǎn),心無旁鶩，持之以恒，直到成功。意念生長游戲第二十三頁，共三十二頁。專注才有成功的可能用堅(jiān)持不懈的韌勁打開成功之門困難不是放棄的借口，而恰恰是堅(jiān)持的理由藤田田與麥當(dāng)勞第二十四頁，共三十二頁。十年磨一劍頭十年影響你的一生成功沒有那么容易創(chuàng)新源于專注第二十五頁，共三十二頁。做喜愛的與喜愛做的做喜愛的

7、事是理想喜愛所做的是現(xiàn)實(shí)感情是培養(yǎng)出來的換個(gè)角度看世界積極的心態(tài)看問題你會(huì)愛上TA第二十六頁，共三十二頁。把信送給加西亞第二十七頁，共三十二頁。行動(dòng)篇第二十八頁，共三十二頁。從點(diǎn)滴做起遵章守紀(jì)：上班別遲到、早退做個(gè) 快樂的勤務(wù)兵安裝、巡檢、思考、學(xué)習(xí)分外工作樂于接受訥于言敏于行：凡事停聽看積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：做快樂的小燕子 第二十九頁，共三十二頁。自律管住時(shí)間：莫讓她溜走管住大腦：莫讓她荒蕪管住手腳：莫讓他懶惰管住嘴巴：莫讓她變大管住耳朵：莫讓她變小第三十頁，共三十二頁。課后作業(yè)規(guī)劃自己，三年計(jì)劃第三十一頁，共三十二頁。內(nèi)容總結(jié)初入職場新準(zhǔn)備。ARE YOU READY。打開一盞燈，橋底下不僅僅是一點(diǎn)水，而且。還有幾條在兇狠的鱷魚沒人敢走了。想象自己走在堅(jiān)固的鐵橋上只有三個(gè)人愿意。網(wǎng)幾個(gè)人都走過來了。只有一個(gè)人不敢走擔(dān)心網(wǎng)不結(jié)實(shí)。態(tài)度是最核心、最根本的競爭力。職場要成功，首先培養(yǎng)適應(yīng)力。從自然人轉(zhuǎn)化為單位人是融入職場的基本條件。永遠(yuǎn)不要把過去當(dāng)回事，永遠(yuǎn)要從現(xiàn)在開始，進(jìn)行全面的超越?？毡?/p>