銷售勞動合同實用5篇

1、第 PAGE26 頁 共 NUMPAGES26 頁銷售勞動合同實用5篇 銷售勞動合同實用篇1 甲方（用人單位）： 名稱： 聯(lián)系電話： 法定代表人（主要負責人）： 地址： 乙方（銷售人員）： 姓名：性別 男 身份證號碼 戶籍所在地： 住址： 聯(lián)系電話 甲乙雙方為建立聘用關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國勞動合同法、有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方作為銷售業(yè)務(wù)員的有關(guān)事宜，訂立本合同。 第一條 聘用期限 經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限：自 年 月 日至年 月 日止。 第二條 工作內(nèi)容和工作地點 1、甲方安排乙方的工作地點為武漢 2、乙方擔任甲方的銷售部經(jīng)理，主要負

2、責全國業(yè)務(wù)的開拓、客戶的維護以及銷售款項的回收等。 3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予配合，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。 第三條 工作時間和休息休假 1、甲方不安排乙方出差的，乙方應(yīng)遵守甲方正常上班制度，按時上班。 2、甲、乙雙方同意，根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，按甲方的規(guī)章制度和工作需要，安排和確定乙方的工作時間和休息休假。 第四條 勞動報酬 1、甲方按月薪制計算乙方的工資報酬，乙方的基本工資為元。（含社會統(tǒng)籌） 2、乙方的月薪工資構(gòu)成：月發(fā)放基本工資+業(yè)務(wù)提成（定價銷售額1%+超價格銷售的價位差額的50%）+出差費用報銷+話費補

3、助+保險（甲方負責意外傷害保險，其它保險由乙方自己負責）。 3、乙方的基本工資為 元/月，甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的基本工資，每月至少支付一次，工作滿月發(fā)放。其支付周期和時間為：每月20號。 4 乙方的業(yè)務(wù)提成每月結(jié)算，甲方根據(jù)乙方業(yè)務(wù)貨款回收完結(jié)情況結(jié)算，未回收貨款的不予結(jié)算，等貨款回收后結(jié)算。定價銷售的提成為銷售額的1%，超價格銷售的提成為價位差額的50%。 5 乙方出差費用報銷采用全額報銷。話費補助標準為元/月。 第五條 雙方其他約定： 1、乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)向外進行銷售。 2、乙方負責業(yè)務(wù)開發(fā)，市場開拓，客戶維護。協(xié)助甲方回收貨款，乙方不得私自回收貨款。如

4、造成損失由乙方全部承擔。 3 乙方對外銷售必須經(jīng)過甲方同意并簽字，如未經(jīng)甲方同意簽字認可產(chǎn)生的所有經(jīng)濟糾紛由乙方個人負責， 4、乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔?，并及時準確的提供給甲方。乙方有責任向甲方書面報告上月的銷售業(yè)務(wù)情況，書面報告內(nèi)容包括但不限于：上月的銷售業(yè)績、客戶維護情況、款項回收以及市場信息分析等。 5 乙方在甲方工作期間所有業(yè)務(wù)客源屬乙方，如乙方離開公司屬甲方所有。 第六條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償 1、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng) 當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工

5、作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。 2、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前30天通知甲方方可辦理結(jié)算離職手續(xù)；如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方。 3、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。 第七條 爭議的處理 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決，不能協(xié)商可以提交勞動部門仲裁。 第八條 本合同甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。 第九條 雙方一致確認，任何一方變更地址或住址，應(yīng)及時以書面方式通知另一方，否則，在本

6、合同中確定的地址或住址視為雙方送達法律文件的有效地址。 甲方（蓋章）乙方（簽字） 法定代表人 簽章時間：年月日簽字時間：年月日 經(jīng)發(fā)現(xiàn)將會扣除全部銷售金額。 十一、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓(xùn)協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法，均屬本合同的主要附件。本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。 十二、經(jīng)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，可由乙方指定的委托代理人代為

7、接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書。 十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。 在簽署本合同前，雙方確認： 各方均已認真閱讀了本合同條款及附件，并對合同及附件內(nèi)容完全理解，承諾嚴格遵守合同約定。 甲方（蓋章）： 代表（簽名）： 乙方（簽名）： 合同訂立地點 合同訂立日期：年月日 銷售勞動合同實用篇2 甲方： 法定代表人：

8、地址： 乙方： 居民身份證號碼： 家庭住址： 根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條 本合同為期限勞動合同。 合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 月。 二、工作內(nèi)容 第二條 依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位。 第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 三、工作時間及休息休假 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間_小時，每周工作_小時。 綜合計算工時工作制，乙方平均每天工作時間不超過_小時

9、，平均每周工作不超過_小時 第五條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。 三、勞動條件及勞動保護 第六條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)及規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 第七條 甲方有義務(wù)負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn)。 四、勞動報酬 第八條 乙方試用期的工資標準為人民幣_元。 第九條 乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行綜合工資制： （1）基本工資為_元； （2）提成工資：按照月銷售量考核，具體為_。 第九條 甲方

10、應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_日，不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方工資。 第十條 乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)的標準，或勞動合同的標準，支付乙方工資。 五、社會保險 第十一條 甲應(yīng)按國家和?？谑械挠嘘P(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。 第十二條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國

11、家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動紀律 第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律；各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。 第十四條 乙方應(yīng)做到： （一）嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)； （二）服從甲方安排，忠于職守，珍惜甲方聲譽，維護甲方利益，保守甲方秘密，全心全意為甲方服務(wù)； （三）乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀律處分，直至解除本合同； （四）積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。 七、勞動合同的變更及解除 第十五條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)： （一） 甲乙雙方協(xié)商一致的； （二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情

12、況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的； （三） 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。 第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的； （三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方經(jīng)濟利益造成重大損害的； （四）乙方患病或者非公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原來崗位工作的； 第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方： （一）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能

13、勝任工作的； （二）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 第十九條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： （一）在試用期內(nèi)的； （二）甲方違反國家法律法規(guī)，嚴重侵害職工合法權(quán)益的； （三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的； （四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。 八、勞動合同的終止、續(xù)訂 第二十條 有下列情形之一的，本合同終止： （一）合同期限屆滿的； （二）乙方達到法定退休條件的； （三） 乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的； 第二十一條 有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

14、 （一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的； （二）本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。 九、違約責任 第二十二條 合同期內(nèi)，任何一方違反本勞動合同，給對方經(jīng)濟損失的，應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責任大小，給予經(jīng)濟賠償。 第二十三條 甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣_元。 第二十四條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第（二）項、第（三）項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。 第二十五條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任。 十、勞動爭議

15、處理 第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十一、其它 第二十七條 以下規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力。 （一）_； （二）_。 第二十八條 甲、乙雙方對本合同所有條款均認真地進行了閱讀，其內(nèi)容均已熟知，并積極自愿履行。 第二十九條 本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，必要時簽訂補充協(xié)議。 第三十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（公 章） 乙方（簽字） 法定代表人（簽字或蓋章） 簽訂日期： 年 月 日 銷售勞動合同實用篇3 甲 方：_（聘

16、方） 乙 方：_（受聘方）（本職工作單位：_職務(wù)：_） 甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。 第一條 乙方自愿申請到甲方從事律師工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為本事務(wù)所律師。 第二條 乙方的聘任職務(wù)是_律師，其工作范圍為國家法律所規(guī)定的各項律師業(yè)務(wù)。 第三條 甲方的權(quán)利和義務(wù) 甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利： 1、為乙方安排工作，分配任務(wù)； 2、監(jiān)督檢查乙方工作情況； 3、在乙方工作成績突出或?qū)κ聞?wù)所有重大貢獻時，給予獎勵；對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰； 4、確定或調(diào)整乙方的工資和福利待遇。 甲方須履行的義務(wù)： 1、

17、使乙方及時獲取勞動報酬； 2、使乙方合理享受事務(wù)所的勞保福利待遇； 3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件； 4、依法維護乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益； 5、為乙方更新知識、進修深造提供便利和創(chuàng)造條件。 第四條 乙方的權(quán)利和義務(wù) 在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利： 1、依法履行律師職務(wù)； 2、獲取勞動報酬； 3、對事務(wù)所的管理工作提出建議和批評； 4、依事務(wù)所規(guī)定的條件申請加入合伙律師； 5、辭職（須提前三個月提出書面申請） 乙方須履行的義務(wù)： 1、遵守事務(wù)所的各項規(guī)章制度，接受事務(wù)所的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，服從工作安排； 2、在履行律師職務(wù)時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德； 3、不得從事有損于事務(wù)所聲譽

18、的活動； 4、不斷提高自己的實際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。 第五條 勞動報酬和福利待遇： 乙方在本合同有效期內(nèi)的勞動報酬和福利待遇，按事務(wù)所制定的勞動工資和福利待遇管理辦法執(zhí)行。 第六條 合同的變更和解除 在下列情況下，事務(wù)所有權(quán)單方解除合同： 1、應(yīng)聘律師違反事務(wù)所規(guī)章制度，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時； 2、應(yīng)聘律師嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德； 3、應(yīng)聘律師因違法亂紀被撤銷律師資格； 4、應(yīng)聘律師因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時。 在下列情況下，合同自行解除： 1、應(yīng)聘律師應(yīng)征入伍，出國定居或留學(xué)； 2、應(yīng)聘律師因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)滿六個月； 3、無故不上班工作滿一個月； 4、經(jīng)批

19、準成為事務(wù)所合作律師； 5、事務(wù)所自行撤銷或破產(chǎn)。 在下列情況下，合同可以變更： 1、雙方協(xié)商之； 2、因國家政策法令發(fā)生變化時。 第七條 合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和律師工作執(zhí)照，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行律師職務(wù)。 第八條 合同期限 本合同有效期為_年，從合同簽字生效之日起至_年_月_日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。 第九條 本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報司法行政機關(guān)備案一份，三份具有同等效力。 第十條 本合同自雙方簽字之日起生效。 甲 方（蓋章）_ 乙 方（蓋章）_ 主任簽字：_ _年_月_日 _年_月_日 銷售勞動合同實用篇4 甲方（用人單位

20、）名稱： 乙方（勞動者）姓名： 法定代表人： 家庭住址： 公司地址： 居民身份證號碼： 根據(jù)中華人民共和國勞動法以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。 一、勞動合同期限。 本合同為有固定期限的勞動合同。 合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期期從 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作內(nèi)容。 （一）乙方的工作崗位：業(yè)務(wù)員 ，在試用期間，甲方根據(jù)工作需要和乙方工作能力，有權(quán)對乙方進行調(diào)崗； （二）乙方的工作任務(wù)（量化）和考核辦法：按公司規(guī)定執(zhí)行； （三）乙方的崗位職責：詳見崗位說明書； （四）在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績、考勤、

21、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。 三、工作時間 （一）雙方同意按 工時制度執(zhí)行： 1、標準工時制。乙方每天工作不超過 8 小時，每周工作不超過 40 小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。 2、綜合計算工時制。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。 3、

22、不定時計算工時制。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。 （二）甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調(diào)研、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認加班的，甲方不支付加班費。 四、勞動報酬。 （一）乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為 元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。 （二）工資發(fā)放日為每月 15 日，甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，則調(diào)整到相近的工作日支付。 （三）試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同，須提前七個工作日向甲方提

23、出書面申請，與甲方協(xié)商后，需將客戶轉(zhuǎn)交于公司，辦理好相關(guān)離職手續(xù)方可離職；如未辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)按企業(yè)規(guī)章制度進行薪資結(jié)算； （四）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意。 五、勞動合同變更、解除、終止的條件。 （一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。 （二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的； 3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不

24、改正的； 5、泄露甲方商業(yè)機密，給甲方造成經(jīng)濟損失的，或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方保有追償權(quán)利； 6、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的； 7、被依法追究刑事責任的； 8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （三）甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應(yīng)當向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù)，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項。 六、賠償與違約責任 （一）甲乙雙方解除本合同時，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （二）乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本

25、合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)當賠償甲方下列損失： 1、甲方招收錄用乙方所支出的費用； 2、乙方在職期間（含轉(zhuǎn)崗），由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費（包括培訓(xùn)期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的80%。雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理。 3、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失； 4、其他乙方應(yīng)當賠償?shù)馁M用。 （三）乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關(guān)系的，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。 （四）由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，

26、由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。 （五）甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。 七、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。 八、雙方需要約定的其他事項： 九、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓(xùn)協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法，均屬本合同的主要附件。 十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。 甲方（蓋章）： 乙方（簽名）： 代表（簽名）： 日期： 日期： 銷售勞動合同實用篇

27、5 甲方： 乙方（應(yīng)聘方）： 法定代表人： 身份證號： 公司地址： 現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話 根據(jù)中華人民共和國勞動法及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同下列條款： 一、合同期限 合同履行期限為 年。自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中試用期為 個月（自 年 月 日至 年 月 日止）。 二、工作崗位 1、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員，按甲方公司指定負責具體的銷售業(yè)務(wù)。 2、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調(diào)動乙方的工作部門和工作崗位。 3、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項按有關(guān)規(guī)定辦理。 三、雙方責任和義務(wù) 1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保

28、護、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護。 2、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進修條件，并進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀教育等。 3、乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。 4、乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產(chǎn)。 5、乙方對于業(yè)務(wù)招待所需費用，應(yīng)事先填寫招待申請表，注明用途并由公司經(jīng)理批準。報銷時，原始憑證必須有經(jīng)理、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單，經(jīng)財務(wù)部門核

29、準后給予報銷。當月發(fā)生的業(yè)務(wù)費用當月必須結(jié)清。 6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務(wù)款，否則將依法追究其法律責任。 7、乙方在業(yè)務(wù)銷售過程中，不得私自壓價或抬高價格，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予開除。 四、勞動報酬 甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定乙方的勞動報酬，并隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。 1、業(yè)務(wù)員工資=底薪+崗位津貼+業(yè)務(wù)提成。 2、底薪計算方法：業(yè)務(wù)員工齡一年以內(nèi)底薪為 元；工齡二年底薪為 元；工齡三年底薪為 元；三年升為業(yè)務(wù)經(jīng)理。 3、崗位津貼計算方法：業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位津貼為 元； 4、業(yè)務(wù)提成計算方法： 5、業(yè)務(wù)員每月業(yè)務(wù)額定額為 元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業(yè)務(wù)額，業(yè)務(wù)員按上述第4點方法進行提成。無法完成定額的，按完成定額的比例發(fā)放工資。（業(yè)務(wù)額以簽約為準） 6、當月業(yè)務(wù)總額達到 萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務(wù)總額累計達到 萬元以上，則次月可享受業(yè)務(wù)主管待遇；當月業(yè)務(wù)總額達到 萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務(wù)總額累