職工互助基金會(huì)章程_第1頁(yè)
職工互助基金會(huì)章程_第2頁(yè)
職工互助基金會(huì)章程_第3頁(yè)
職工互助基金會(huì)章程_第4頁(yè)
職工互助基金會(huì)章程_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、職工互助基金會(huì)章程第一章總 則第一條 職工互助基金會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)基金會(huì))是群眾性、公 益性、互助性基金組織。其目的是在公司黨政組織的重視支持下, 依靠集體的力量幫助公司低收入困難家庭和發(fā)生特殊困難的會(huì) 員家庭度過(guò)難關(guān)。為使基金會(huì)發(fā)揮更大的作用, 并管好用好基金, 特制定本章程。第二章會(huì) 員第二條 基金會(huì)堅(jiān)持入會(huì)自愿、退會(huì)自由的原則。第三條 公司職工(含退休和協(xié)解職工)均可通過(guò)本單位或 退休管理部門(mén)入會(huì),按本章程注冊(cè),一次性交納會(huì)費(fèi)后即成為會(huì) 員。第四條 非會(huì)員入會(huì)在每年10月份的最后5天集中辦理。第五條會(huì)員入會(huì)滿(mǎn)一年后方可享受有關(guān)救助待遇。第六條 會(huì)員證不受內(nèi)部調(diào)動(dòng)、退休等因素影響,均視為有 效

2、。死亡職工的會(huì)員證自其家屬辦理死亡救助手續(xù)后自動(dòng)退會(huì), 但其子女如符合救助條件,則可繼續(xù)享受助學(xué)救助直至大學(xué)學(xué)業(yè) 結(jié)束;與公司解除勞動(dòng)合同的會(huì)員,自解除勞動(dòng)合同之日起自動(dòng) 退會(huì),可按規(guī)定辦理退會(huì)手續(xù)。第七條父母雙亡確無(wú)其它經(jīng)濟(jì)來(lái)源資助的公司孤兒,由公 司工會(huì)代為交納會(huì)費(fèi)和辦理入會(huì)事宜,并負(fù)責(zé)救助待遇的申報(bào)。第八條 家庭中有兩人及以上均為會(huì)員的,困難、助學(xué)、火災(zāi)救助待遇只能由一人申報(bào),其他成員不得重復(fù)申報(bào)。第九條 會(huì)員對(duì)基金會(huì)管理工作有提由意見(jiàn)、建議和監(jiān)督基 金合理使用的權(quán)利。第三章基 金第十條 基金的主要來(lái)源是:會(huì)員個(gè)人交納會(huì)費(fèi),企業(yè)行政 資助,工會(huì)補(bǔ)貼,社會(huì)捐助。第十一條 非會(huì)員入會(huì)需一次性

3、交納基本會(huì)費(fèi)100元,記入本人賬戶(hù)。凡享受過(guò)基金會(huì)救助待遇的, 所交基本會(huì)費(fèi)不予退還。 未享受過(guò)救助待遇的,調(diào)離公司或自愿退會(huì)時(shí)可退還其所交基本 會(huì)費(fèi)。第十二條 凡捐助10000元以上的單位和捐助 500元以上的 個(gè)人,由基金會(huì)對(duì)其頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。第十三條 基金會(huì)采取集中管理的方法。基金單位立戶(hù),專(zhuān) 款使用,任何單位和個(gè)人不得挪用?;饡?huì)的收支賬目,每年審 核公布一次,并接受審計(jì)部門(mén)的審計(jì)。第十四條基金增值:(一)無(wú)風(fēng)險(xiǎn)投資所得收益;(二)存入銀行所獲得的利息。第十五條 基金增值部分用于救助待遇的支付。第四章管 理第十六條 為加強(qiáng)管理,成立職工互助基金管理委員會(huì),主 任由公司工會(huì)主席擔(dān)任,成員由

4、公司有關(guān)部門(mén)、捐助單位領(lǐng)導(dǎo)和部分單位的工會(huì)主席組成。第十七條職工互助基金管理委員會(huì)的主要職責(zé)是:(一)制定基金會(huì)管理制度;(二)根據(jù)基金會(huì)的發(fā)展和救助的實(shí)際,修訂、完善本章程;(三)對(duì)基金管理、使用情況進(jìn)行檢查;(四)研究基金籌集、增值事宜。第十八條職工互助基金管理委員會(huì)下設(shè)辦公室,辦公室設(shè) 在公司工會(huì)。第十九條基金管理委員會(huì)辦公室主要職責(zé)是:(一)負(fù)責(zé)基金會(huì)的資金、賬目管理;(二)負(fù)責(zé)辦理救助的審批、發(fā)放;(三)定期向基金管理委員會(huì)匯報(bào)基金籌集、增值及使用情況,并接受有關(guān)部門(mén)的審計(jì)、檢查;(四)負(fù)責(zé)會(huì)員的入會(huì)、退會(huì)及會(huì)員的管理工作;(五)負(fù)責(zé)本章程的宣傳、解釋工作。第二十條公司各單位工會(huì)負(fù)責(zé)

5、本單位入會(huì)人員的登記、管 理、會(huì)費(fèi)收繳、符合救助條件會(huì)員申報(bào)材料的審查上報(bào)工作。第五章標(biāo)準(zhǔn)及辦理第二十一條基金會(huì)的救助項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)將隨有關(guān)變化而做調(diào)整。第二十二條 基金會(huì)救助項(xiàng)目有:困難救助、助學(xué)救助、大 病救助、火災(zāi)救助、死亡救助。第二十三條 當(dāng)年度累計(jì)救助金額達(dá)到 10000元(含通過(guò)公 司獲得外部救助的金額)及以上的會(huì)員,原則上當(dāng)年度不再享受 困難救助和大病救助,但不影響助學(xué)、火災(zāi)和死亡救助。第二十四條困難救助:(一)家庭人均月收入低于公司困難標(biāo)準(zhǔn)(濮陽(yáng)市當(dāng)年城市 居民最低生活保障線(xiàn)* (1+20% )元)或家庭人均月收入雖略高 于公司困難標(biāo)準(zhǔn),但由于疾病或意外災(zāi)難等原因不能維持基本生 活

6、的會(huì)員家庭,可享受困難救助待遇。(二)根據(jù)困難情況,救助標(biāo)準(zhǔn)分為:1000元、2000元、3000元、5000元、10000元和20000元六個(gè)等級(jí)。(三)原則上困難救助在每年春節(jié)期間一次性發(fā)放;特殊情況可酌情增加救助次數(shù),但年度累計(jì)金額不超過(guò)20000元。第二十五條助學(xué)救助:(一)助學(xué)救助對(duì)象是會(huì)員家庭人均月收入低于公司困難標(biāo) 準(zhǔn)或家庭人均月收入雖略高于公司困難標(biāo)準(zhǔn),但由于疾病或意外 災(zāi)難等原因不能維持基本生活的在校子女。(二)助學(xué)救助每年在暑假期間進(jìn)行,并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,每 年審核一次,不符合條件者,停止享受助學(xué)救助。(三)助學(xué)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):1、公司困難家庭子女在濮陽(yáng)市所屬各類(lèi)學(xué)校上學(xué),可按以

7、 下標(biāo)準(zhǔn)享受助學(xué)金:接受小學(xué)教育的每人每學(xué)年500元;接受初中教育的每人每學(xué)年 800元;接受高中教育或中等職業(yè)教育的每 人每學(xué)年1000元。2、公司困難家庭子女接受大專(zhuān)和本科教育(通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一 高考,被高等院校正規(guī)錄取)的,可按以下標(biāo)準(zhǔn)享受助學(xué)金:接 受大專(zhuān)教育的每人每學(xué)年 1500元(當(dāng)年考上的第一年為 5000 元);接受本科及本科以上教育的每人每年 2000元(當(dāng)年考上的 第一年為8000元)。3、父母雙亡又無(wú)其它經(jīng)濟(jì)來(lái)源資助的孤兒在濮陽(yáng)市所屬學(xué) 校上學(xué),其助學(xué)金在以上標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上每人每學(xué)年增加200元;考上大中專(zhuān)院校的孤兒,其學(xué)費(fèi)(以學(xué)校通知單為準(zhǔn))第一年由 基金會(huì)全額承擔(dān),以后每年

8、承擔(dān)50% o4、接受救助的學(xué)生須由具學(xué)生手冊(cè)或?qū)W校證明,如在學(xué)校 受到嚴(yán)重警告以上處分(含嚴(yán)重警告),學(xué)科成績(jī)兩科以上(含兩科)不及格者,將停止享受助學(xué)救助待遇。第二十六條 大病救助:(一)凡基金會(huì)會(huì)員、會(huì)員親生未成年子女和16周歲以上仍在中學(xué)就讀的親生子女患大病,經(jīng)統(tǒng)籌保險(xiǎn)部門(mén)基本醫(yī)療保險(xiǎn) 和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)按規(guī)定報(bào)銷(xiāo)后,剩余比例部分本年度個(gè)人負(fù)擔(dān)超 過(guò)5000元的(困難及特困家庭為 3000元),可享受大病救助待 遇。(二)剩余比例部分本年度個(gè)人負(fù)擔(dān) 5000元至7000元的(困 難及特困家庭為 3000-5000元),一次性發(fā)給救助金 1000元; 負(fù)擔(dān)7001元至9000元的(困難及特困

9、家庭為 5001-7000元), 一次性發(fā)給救助金 1500元;負(fù)擔(dān)9001元至11000元的(困難 及特困家庭為 7001-9000元),一次性發(fā)給救助金 2000元;負(fù) 擔(dān)11001元以上的(困難及特困家庭為9001元),一次性發(fā)給救助金3000元。(三)大病救助待遇的辦理須附基金會(huì)會(huì)員證、本人申請(qǐng)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)手續(xù)的原件和復(fù)印件。(四)大病救助實(shí)行年度累計(jì), 即從本次上報(bào)之日向前推 12 個(gè)月內(nèi)所有剩余比例個(gè)人負(fù)擔(dān)部分。(五)大病救助每人每年度內(nèi)累計(jì)不超過(guò)三次。第二十七條 火災(zāi)救助:(一)凡基金會(huì)會(huì)員家庭、宿舍,因意外原因遭受火災(zāi),個(gè) 人直接經(jīng)濟(jì)損失在 3000元以上的

10、,可享受火災(zāi)救助待遇。(二)火災(zāi)救助待遇的辦理須附本人申請(qǐng)、消防部門(mén)的證明 材料、損失清單及貴重?fù)p毀物品的照片。(三)火災(zāi)個(gè)人直接經(jīng)濟(jì)損失在 3000元至5000元的,一次 性發(fā)給救助金1000元;損失在5001元至7000元的,一次性發(fā) 給救助金1500元;損失在7001元至9000元的,一次性發(fā)給救 助金2000元;損失在9001元以上的,一次性發(fā)給救助金 3000 元。(四)火災(zāi)救助待遇隨時(shí)辦理。第二十八條 死亡救助:(一)凡基金會(huì)會(huì)員死亡,可享受死亡救助待遇:1、因工死亡,一次性發(fā)給 2000元救助;2、非因工、因病死亡,一次性發(fā)給1000元救助;(二)凡因刑事犯罪、吸毒、酗酒、打架斗毆、自殺及自傷 自殘?jiān)斐傻乃劳霾坏孟硎艽隧?xiàng)救助待遇。(三)死亡救助待遇的辦理須附基金會(huì)會(huì)員證、死亡待遇審批表原件及復(fù)印件第二十九條公司各單位工會(huì)在審查上報(bào)材料時(shí)要嚴(yán)肅認(rèn)真。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論