人力資源服務(wù)平臺(tái)建設(shè)方案

1、區(qū)級(jí)人力資源服務(wù)平臺(tái)建設(shè)方案目錄 TOC o 1-5 h z HYPERLINK l bookmark76 o Current Document 引言4 HYPERLINK l bookmark80 o Current Document 編寫目的4背景錯(cuò)誤!未定義書簽。定義錯(cuò)誤!未定義書簽。參考資料錯(cuò)誤!未定義書簽。 HYPERLINK l bookmark84 o Current Document 項(xiàng)目概述4 HYPERLINK l bookmark88 o Current Document 項(xiàng)目背景4 HYPERLINK l bookmark92 o Current Document 總體

2、目標(biāo)4 HYPERLINK l bookmark100 o Current Document 總體規(guī)劃設(shè)計(jì)5 HYPERLINK l bookmark104 o Current Document 軟件設(shè)計(jì)原則5 HYPERLINK l bookmark122 o Current Document 軟件設(shè)計(jì)原則6 HYPERLINK l bookmark126 o Current Document 軟件性能需求6 HYPERLINK l bookmark130 o Current Document 系統(tǒng)架構(gòu)7 HYPERLINK l bookmark134 o Current Document

3、網(wǎng)絡(luò)拓樸結(jié)構(gòu)7 HYPERLINK l bookmark140 o Current Document 軟件架構(gòu)9 HYPERLINK l bookmark155 o Current Document 系統(tǒng)主要功能10 HYPERLINK l bookmark159 o Current Document 業(yè)務(wù)指南10 HYPERLINK l bookmark163 o Current Document 人力資源10 HYPERLINK l bookmark167 o Current Document 社保查詢10 HYPERLINK l bookmark171 o Current Documen

4、t 便民服務(wù)10 HYPERLINK l bookmark178 o Current Document 文件下載11 HYPERLINK l bookmark182 o Current Document 政策法規(guī)11 HYPERLINK l bookmark186 o Current Document 保障就業(yè)11 HYPERLINK l bookmark190 o Current Document 公務(wù)員管理11 HYPERLINK l bookmark194 o Current Document 專業(yè)技術(shù)人員管理11 HYPERLINK l bookmark198 o Current Do

5、cument 職業(yè)技能開發(fā)與管理11 HYPERLINK l bookmark202 o Current Document 勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)監(jiān)察11 HYPERLINK l bookmark206 o Current Document 職業(yè)介紹與勞動(dòng)就業(yè)12 HYPERLINK l bookmark210 o Current Document 工資福利12 HYPERLINK l bookmark214 o Current Document 社會(huì)保險(xiǎn)12 HYPERLINK l bookmark218 o Current Document 機(jī)構(gòu)編制12 HYPERLINK l bookmark2

6、22 o Current Document 軍轉(zhuǎn)干部安置12 HYPERLINK l bookmark226 o Current Document 各級(jí)相關(guān)文件12 HYPERLINK l bookmark230 o Current Document 政務(wù)公開12 HYPERLINK l bookmark234 o Current Document 機(jī)構(gòu)概況12 HYPERLINK l bookmark238 o Current Document 機(jī)構(gòu)設(shè)置13 HYPERLINK l bookmark242 o Current Document 通知公告13 HYPERLINK l bookm

7、ark246 o Current Document 工作動(dòng)態(tài)13 HYPERLINK l bookmark250 o Current Document 工作計(jì)劃13 HYPERLINK l bookmark254 o Current Document 為民辦實(shí)事13 HYPERLINK l bookmark258 o Current Document 人力資訊13 HYPERLINK l bookmark262 o Current Document 人才市場13 HYPERLINK l bookmark266 o Current Document 招聘信息13 HYPERLINK l book

8、mark270 o Current Document 求職信息14 HYPERLINK l bookmark274 o Current Document 便民服務(wù)14 HYPERLINK l bookmark278 o Current Document 職業(yè)培訓(xùn)信息14 HYPERLINK l bookmark282 o Current Document 在線咨詢14 HYPERLINK l bookmark286 o Current Document 綜合查詢14 HYPERLINK l bookmark290 o Current Document 個(gè)人詳細(xì)信息查詢14 HYPERLINK

9、l bookmark294 o Current Document 個(gè)人失業(yè)信息查詢14 HYPERLINK l bookmark298 o Current Document 個(gè)人培訓(xùn)信息查詢15 HYPERLINK l bookmark302 o Current Document 個(gè)人再就業(yè)優(yōu)惠信息查詢15 HYPERLINK l bookmark306 o Current Document 個(gè)人求職信息查詢15 HYPERLINK l bookmark310 o Current Document 個(gè)人托管歷史信息查詢15 HYPERLINK l bookmark314 o Current D

10、ocument 創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目15 HYPERLINK l bookmark318 o Current Document 創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫15 HYPERLINK l bookmark322 o Current Document 創(chuàng)業(yè)孵化基地15 HYPERLINK l bookmark326 o Current Document 申請(qǐng)表單下載15 HYPERLINK l bookmark330 o Current Document 運(yùn)行維護(hù)16 HYPERLINK l bookmark334 o Current Document 機(jī)構(gòu)設(shè)置16 HYPERLINK l bookmark338 o Curr

11、ent Document 用戶管理16 HYPERLINK l bookmark342 o Current Document 角色管理16 HYPERLINK l bookmark346 o Current Document 欄目管理16 HYPERLINK l bookmark349 o Current Document 內(nèi)容管理16 HYPERLINK l bookmark353 o Current Document 在線咨詢回復(fù)16 HYPERLINK l bookmark357 o Current Document 參數(shù)管理16 HYPERLINK l bookmark361 o Cu

12、rrent Document 倉U業(yè)項(xiàng)目信息管理17 HYPERLINK l bookmark364 o Current Document 運(yùn)行環(huán)境17 HYPERLINK l bookmark368 o Current Document 軟件環(huán)境17 HYPERLINK l bookmark372 o Current Document 硬件環(huán)境18 HYPERLINK l bookmark376 o Current Document 項(xiàng)目實(shí)施18人力資源配置18進(jìn)度安排18 HYPERLINK l bookmark380 o Current Document 項(xiàng)目預(yù)算20 HYPERLINK

13、 l bookmark384 o Current Document 軟件20引言編寫目的本文是在完成了針對(duì)人力資源服務(wù)平臺(tái)的前期調(diào)查研究，同時(shí)與人力資 源服務(wù)中心相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員進(jìn)行了全面深入地討論和分析的基礎(chǔ)上，提出了 這份項(xiàng)目建設(shè)方案。項(xiàng)目概述項(xiàng)目背景20世紀(jì)80年代中期，開始進(jìn)行勞動(dòng)就業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)作方式的改革，在此后近二 十年的時(shí)間里，隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和各項(xiàng)行政法規(guī)的陸續(xù)出臺(tái)，人力資源事業(yè) 發(fā)展迅猛。隨著各項(xiàng)勞動(dòng)業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大，失業(yè)人員管理、職業(yè)介紹服務(wù)、職業(yè) 技能培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、農(nóng)村勞動(dòng)力管理、外來勞動(dòng)力管理，現(xiàn)場招聘管理等 勞動(dòng)力市場業(yè)務(wù)管理沒有一個(gè)龐大的信息系統(tǒng)支撐，業(yè)務(wù)很難開

14、展。大量工作需 要人工來操作，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率不高，工作效率低。按照金保工程“數(shù)據(jù)向上集中， 服務(wù)向下延伸”的原則，就業(yè)業(yè)務(wù)應(yīng)借助信息網(wǎng)絡(luò)向下服務(wù)到社區(qū)街道。建設(shè)人 力資源服務(wù)平臺(tái)能將全區(qū)職業(yè)供求、職業(yè)培訓(xùn)等業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)信息集中起來統(tǒng)一管 理，為社會(huì)提供統(tǒng)一的服務(wù)平臺(tái)。全面提高公共就業(yè)服務(wù)管理工作效率和服務(wù)質(zhì) 量，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)就業(yè)與再就業(yè)及相關(guān)管理服務(wù)的信息聯(lián)網(wǎng)與共享；實(shí)現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)力資 源的動(dòng)態(tài)管理，全過程記錄勞動(dòng)者的就業(yè)歷程，全面管理勞動(dòng)者的就業(yè)、參保、 失業(yè)、求職、培訓(xùn)及失業(yè)保險(xiǎn)待遇享受等相關(guān)信息，力求準(zhǔn)確把握勞動(dòng)者就業(yè)和 失業(yè)等各項(xiàng)勞動(dòng)力資源狀況，為各項(xiàng)公共就業(yè)業(yè)務(wù)提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)基本信息 的系統(tǒng)支

15、持。總體目標(biāo)實(shí)現(xiàn)如下目標(biāo):（1）整合勞動(dòng)就業(yè)管理業(yè)務(wù)，規(guī)范和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)之間的信息傳 遞通過計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)來實(shí)現(xiàn)，一些手工實(shí)現(xiàn)的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)可以相應(yīng)減省，整個(gè)勞 動(dòng)就業(yè)部門的業(yè)務(wù)因此得到優(yōu)化和規(guī)范，這既能提高勞動(dòng)就業(yè)部門的工作效率， 簡化辦事手續(xù)。（2）建立全區(qū)統(tǒng)一的勞動(dòng)就業(yè)管理系統(tǒng)，為勞動(dòng)就業(yè)管理提供高效的技術(shù)支 持平臺(tái)。（3）與人力資源系統(tǒng)建立完善的數(shù)據(jù)交換機(jī)制，統(tǒng)一完善的數(shù)據(jù)接口機(jī)制是 各級(jí)部門之間數(shù)據(jù)溝通的保障。（4）突出業(yè)務(wù)系統(tǒng)的服務(wù)職能。隨著政府職能部門的服務(wù)職能的突出，提供 高效全面的查詢和信息發(fā)布功能將成為新的人力資源服務(wù)信息系統(tǒng)的重點(diǎn)建設(shè) 目標(biāo)之一。總體規(guī)劃設(shè)計(jì)軟件設(shè)計(jì)

16、原則1、注重系統(tǒng)實(shí)用性在應(yīng)用軟件系統(tǒng)方面，本著實(shí)用性、先進(jìn)性的原則：結(jié)合人力資源和社會(huì)保 障的相關(guān)政策及應(yīng)用方面現(xiàn)有的實(shí)際情況，并充分考慮用戶實(shí)際的使用習(xí)慣等具 體因素，構(gòu)建實(shí)際的應(yīng)用系統(tǒng)；選用先進(jìn)的數(shù)據(jù)管理和系統(tǒng)管理平臺(tái)，使用性能 可靠、功能強(qiáng)大的軟件工具開發(fā)出符合本地實(shí)際情況的先進(jìn)的應(yīng)用軟件系統(tǒng)，以 實(shí)現(xiàn)高速、高效、便捷、可靠的信息處理功能。2、注重系統(tǒng)規(guī)范性在系統(tǒng)設(shè)計(jì)時(shí)采用最新的國家標(biāo)準(zhǔn)或國際標(biāo)準(zhǔn)編碼，保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)的規(guī)范 化、標(biāo)準(zhǔn)化。在系統(tǒng)設(shè)計(jì)過程中要嚴(yán)格符合軟件工程的規(guī)范，包括詳盡的文檔、精密的流 程控制等方面。3、注重系統(tǒng)的安全性安全性是一項(xiàng)重要的系統(tǒng)的指標(biāo)，人力資源管理工作中將涉及

17、許多的保密數(shù) 據(jù)，因此其安全可靠性是十分重要的，是整個(gè)系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行的基礎(chǔ)。從系統(tǒng)整體考慮，安全可靠性包含以下兩方面：1）系統(tǒng)平臺(tái)的可靠性：包括系統(tǒng)軟硬件平臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)構(gòu)件、通信線路等方 面，本系統(tǒng)采用了設(shè)備、模塊冗余、線路冗余等手段加以保證。2）系統(tǒng)數(shù)據(jù)的可靠性：數(shù)據(jù)的可靠性包括信息處理的保密性和信息存取 的分級(jí)控制，系統(tǒng)采用的手段有數(shù)據(jù)不能被無關(guān)人員訪問；每個(gè)人只能作擁有權(quán) 限的數(shù)據(jù)操作；數(shù)據(jù)在網(wǎng)絡(luò)傳輸時(shí)進(jìn)行加密等。軟件設(shè)計(jì)原則人力資源服務(wù)信息管理系統(tǒng)軟件的開發(fā)，要充分了解業(yè)務(wù)需求、熟悉勞動(dòng)保 障有關(guān)業(yè)務(wù)、借鑒地方成熟經(jīng)驗(yàn)、利用已有的成熟產(chǎn)品。遵循總體規(guī)劃，逐步推 進(jìn)。軟件設(shè)計(jì)內(nèi)容全面、結(jié)構(gòu)合理

18、、功能完備，并適用于實(shí)際管理模式，支持分 步實(shí)施、逐步推進(jìn)。人力資源服務(wù)系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)開發(fā)，要遵守軟件工程的原則和采用軟件 工程的方法，以確保軟件系統(tǒng)預(yù)期開發(fā)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，確保工程質(zhì)量和產(chǎn)品可靠性。 完成的應(yīng)用系統(tǒng)軟件與所確定的軟件功能和性能需求相一致；與相關(guān)的開發(fā)標(biāo)準(zhǔn) 相一致；并與所有專業(yè)開發(fā)的軟件所期望的特性相一致。另外，除滿足人力資源 部門管理需要外，還應(yīng)符合的國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范有：軟件開發(fā)規(guī)范（GB 8566）； 計(jì)算機(jī)軟件產(chǎn)品開發(fā)文件編制指南（GB 8567）；電子政務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化指南（國 標(biāo)委高新200242號(hào)）等。軟件性能需求人力資源服務(wù)系統(tǒng)要能夠正常運(yùn)行、順利開展業(yè)務(wù)管理和查詢統(tǒng)計(jì)

19、等工作， 所開發(fā)的應(yīng)用系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)等方面的應(yīng)該滿足相應(yīng)的性能要求。性能要求主要包括 系統(tǒng)響應(yīng)時(shí)間、吞吐量和精度等方面。性能需求的滿足程度要受到網(wǎng)絡(luò)、硬件、 軟件等信息基礎(chǔ)設(shè)施配置和應(yīng)用復(fù)雜程度的影響。針對(duì)不同的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理需 求，不同的業(yè)務(wù)特性，應(yīng)該區(qū)別不同的性能要求。響應(yīng)時(shí)間是從請(qǐng)求開始到獲得所需結(jié)果之間所需的時(shí)間，主要用于衡量交互 式作業(yè)、大規(guī)模數(shù)據(jù)分析等。確定的原則是：異地交互式操作的時(shí)間可以適當(dāng)延 長；統(tǒng)計(jì)分析、報(bào)表生成工作滿足日常管理的需要，即所有常規(guī)報(bào)表的產(chǎn)生應(yīng)在 工作周期停止后4小時(shí)內(nèi)完成。所有的性能體現(xiàn)都要在系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行的基礎(chǔ)前提 之上，所以要求系統(tǒng)能夠7*24小時(shí)的穩(wěn)定運(yùn)行，系

20、統(tǒng)局域網(wǎng)平均響應(yīng)時(shí)間在3 秒以內(nèi)，廣域網(wǎng)在5秒以內(nèi)，終端查詢業(yè)務(wù)（結(jié)果集在50條以內(nèi)）的處理時(shí)間 最多不能超過10秒。對(duì)人力資源服務(wù)管理業(yè)務(wù)而言，平臺(tái)系統(tǒng)設(shè)定，與金額有關(guān)的數(shù)據(jù)需要精確 到分；與時(shí)間有關(guān)的數(shù)據(jù)精確到秒；與日期有關(guān)的數(shù)據(jù)精確到日。要求系統(tǒng)采用面向服務(wù)的架構(gòu)進(jìn)行設(shè)計(jì)；要求系統(tǒng)界面設(shè)計(jì)符合軟件工程的 規(guī)范。系統(tǒng)架構(gòu)網(wǎng)絡(luò)拓樸結(jié)構(gòu)人力資源服務(wù)平臺(tái)系統(tǒng)具有采用分成兩大部分，即網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，服務(wù)器系統(tǒng)平 臺(tái)來進(jìn)行設(shè)計(jì)。這種體系結(jié)構(gòu)為復(fù)雜的分布式應(yīng)用提供了一個(gè)統(tǒng)一的環(huán)境。網(wǎng)絡(luò) 平臺(tái)和服務(wù)器系統(tǒng)平臺(tái)是網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的重要部分。1、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)：包括兩大部分，一是網(wǎng)絡(luò)物理層，它構(gòu)成了人力資源服務(wù)平 臺(tái)的最底層，

21、包括傳送信息的物理載體（如通訊線路、局域網(wǎng)傳輸介質(zhì)等）、交 換設(shè)備、路由器、網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備等；信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的第二大組成部分是網(wǎng)絡(luò)協(xié)議， 要求采用標(biāo)準(zhǔn)的、具有開放性的網(wǎng)絡(luò)協(xié)議，以實(shí)現(xiàn)異構(gòu)網(wǎng)絡(luò)間互聯(lián)。其中與人力 資源核心數(shù)據(jù)庫的鏈接，使用的就是VPN網(wǎng)絡(luò)傳輸協(xié)議。2、服務(wù)器系統(tǒng)平臺(tái)：主要是為實(shí)現(xiàn)人力資源服務(wù)平臺(tái)系統(tǒng)的分布式計(jì)算與 管理，提供一個(gè)全面的、獨(dú)立于應(yīng)用軟件平臺(tái)的運(yùn)行環(huán)境。它可提供基本的服務(wù)（通信服務(wù)、系統(tǒng)管理等）、安全服務(wù)和目錄服務(wù)。這一層還必須對(duì)應(yīng)用系統(tǒng)資 源進(jìn)行管理、為應(yīng)用系統(tǒng)的運(yùn)行和主要管理系統(tǒng)奠定基礎(chǔ)。在這種分布式計(jì)算體 系結(jié)構(gòu)中，某些基本服務(wù)由平臺(tái)的操作系統(tǒng)和傳輸系統(tǒng)完成。軟件架

22、構(gòu)軟件功能結(jié)構(gòu):人力資源服務(wù)平臺(tái)業(yè)務(wù)指南日政策法規(guī)J政務(wù)公開一人力資訊便民服務(wù) 一個(gè)人信息綜合查詢創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目 一*運(yùn)行維護(hù)（一）業(yè)務(wù)指南介紹人力資源服務(wù)平臺(tái)所涉及的業(yè)務(wù)內(nèi)容綜述和各項(xiàng)業(yè)務(wù)的服務(wù)指南，包 括：就業(yè)再就業(yè)、社保查詢和便民服務(wù)。（二）政策法規(guī)展現(xiàn)中央、省、市頒布實(shí)施的與人力資源和社會(huì)保障相關(guān)的法律法規(guī)、解釋 和規(guī)范性文件。（三）政務(wù)公開對(duì)人力資源和社會(huì)保障等相關(guān)部門的工作內(nèi)容公開化、透明化，對(duì)于正在 籌劃或正準(zhǔn)備開展的各項(xiàng)工作內(nèi)容、進(jìn)程等進(jìn)行公示。（四）人力資訊人力資源服務(wù)的相關(guān)信息的發(fā)布，包括：人才市場的舉辦信息、招聘信息、 求職信息。（五）便民服務(wù)便民服務(wù)功能，包括：職業(yè)培訓(xùn)信息、

23、在線咨詢。（六）個(gè)人信息綜合查詢根據(jù)個(gè)人編號(hào)、公民身份號(hào)碼、單位編號(hào)等查詢條件查詢個(gè)人信息，包括： 詳細(xì)信息、失業(yè)、求職、培訓(xùn)信息等。（七）創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，包括：創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫和創(chuàng)業(yè)孵化基地的信息查詢，下載申請(qǐng)表單。（八）運(yùn)行維護(hù)運(yùn)行維護(hù)包括：機(jī)構(gòu)管理、用戶管理、角色管理、欄目管理、內(nèi)容管理、在 線咨詢回復(fù)、參數(shù)管理。系統(tǒng)主要功能業(yè)務(wù)指南人力資源人力資源各項(xiàng)業(yè)務(wù)內(nèi)容和范圍信息介紹，信息包括：辦理的各項(xiàng)事務(wù)的業(yè)務(wù) 內(nèi)容、規(guī)章制度、工作流程、服務(wù)的對(duì)象、負(fù)責(zé)科室、聯(lián)系人等。社保查詢介紹本平臺(tái)所提供的各項(xiàng)社保賬戶查詢業(yè)務(wù)和查詢操作指南；便民服務(wù)1、人力資源和社會(huì)保障辦理機(jī)構(gòu)地址、聯(lián)系電話；2、定點(diǎn)醫(yī)療

24、機(jī)構(gòu)地址、聯(lián)系電話；3、省社保藥品目錄、診療項(xiàng)目目錄、病種目錄。文件下載以列表的形式展現(xiàn)相關(guān)表格文件的下載，也可以通過查詢功能進(jìn)行搜索下 載。政策法規(guī)保障就業(yè)提供“標(biāo)題”、“文號(hào)”、“頒布單位”、“頒布日期”查詢條件，輸入相關(guān)信息， 查找所需的政策法規(guī)。公務(wù)員管理提供“標(biāo)題”、“文號(hào)”、“頒布單位”、“頒布日期”查詢條件，輸入相關(guān)信息， 查找所需的政策法規(guī)。專業(yè)技術(shù)人員管理提供“標(biāo)題”、“文號(hào)”、“頒布單位”、“頒布日期”查詢條件，輸入相關(guān)信息， 查找所需的政策法規(guī)。職業(yè)技能開發(fā)與管理提供“標(biāo)題”、“文號(hào)”、“頒布單位”、“頒布日期”查詢條件，輸入相關(guān)信息， 查找所需的政策法規(guī)。勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)

25、監(jiān)察提供“標(biāo)題”、“文號(hào)”、“頒布單位”、“頒布日期”查詢條件，輸入相關(guān)信息， 查找所需的政策法規(guī)。職業(yè)介紹與勞動(dòng)就業(yè)提供“標(biāo)題”、“文號(hào)”、“頒布單位”、“頒布日期”查詢條件，輸入相關(guān)信息， 查找所需的政策法規(guī)。工資福利提供“標(biāo)題”、“文號(hào)”、“頒布單位”、“頒布日期”查詢條件，輸入相關(guān)信息， 查找所需的政策法規(guī)。社會(huì)保險(xiǎn)提供“標(biāo)題”、“文號(hào)”、“頒布單位”、“頒布日期”查詢條件，輸入相關(guān)信息， 查找所需的政策法規(guī)。機(jī)構(gòu)編制提供“標(biāo)題”、“文號(hào)”、“頒布單位”、“頒布日期”查詢條件，輸入相關(guān)信息， 查找所需的政策法規(guī)。軍轉(zhuǎn)干部安置提供“標(biāo)題”、“文號(hào)”、“頒布單位”、“頒布日期”查詢條件，輸

26、入相關(guān)信息， 查找所需的政策法規(guī)。各級(jí)相關(guān)文件提供“標(biāo)題”、“文號(hào)”、“頒布單位”、“頒布日期”查詢條件，輸入相關(guān)信息， 查找所需的政策法規(guī)。政務(wù)公開機(jī)構(gòu)概況人力資源服務(wù)平臺(tái)設(shè)立機(jī)構(gòu)的名稱、設(shè)立時(shí)間、主要職責(zé)、負(fù)責(zé)人等信息。機(jī)構(gòu)設(shè)置機(jī)構(gòu)設(shè)置情況，包括科室的職能、負(fù)責(zé)人、人員情況。通知公告以信息欄的形式體現(xiàn)通知公告欄，可以查詢各類的通知和公告的信息。工作動(dòng)態(tài)以信息欄的形式體現(xiàn)，可以查詢了解近期的人力資源和社會(huì)保障工作動(dòng)態(tài)信 息，了解各個(gè)科室的工作動(dòng)態(tài)。工作計(jì)劃以信息欄的形式體現(xiàn)，可以查詢各項(xiàng)工作計(jì)劃的內(nèi)容信息，了解各個(gè)科室部 門的工作計(jì)劃安排內(nèi)容。為民辦實(shí)事以信息欄的形式體現(xiàn)，關(guān)于為民辦實(shí)事的各

27、項(xiàng)工作進(jìn)展情況。人力資訊人才市場以信息欄的形式體現(xiàn)，可以發(fā)布和管理人才市場召開信息，信息包括：主辦 方、地址、召開時(shí)間、面向主題、聯(lián)系方式、咨詢熱線、提供的服務(wù)項(xiàng)目等詳細(xì) 信息。招聘信息以信息欄的形式體現(xiàn)，可以發(fā)布和管理各個(gè)招聘單位的招聘信息，招聘信息 包括：單位名稱、地址、性質(zhì)、人員規(guī)模、所屬行業(yè)、注冊(cè)資本、經(jīng)營范圍、聯(lián) 系人、聯(lián)系電話、郵箱、招聘職位、招聘人數(shù)等信息。企業(yè)用戶注冊(cè)、自行維護(hù)招聘單位信息功能。支持取回密碼功能。求職信息以信息欄的形式體現(xiàn)，可以發(fā)布和管理各個(gè)求職人員的求職信息，求職信息 包括：個(gè)人基本信息、求職意向、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、證書技能、 外語能力、就業(yè)情況。

28、個(gè)人用戶注冊(cè)、自行維護(hù)個(gè)人信息功能。支持取回密碼功能。便民服務(wù)職業(yè)培訓(xùn)信息以信息欄的形式體現(xiàn)，可以發(fā)布和管理職業(yè)培訓(xùn)信息，主要包括：培訓(xùn)內(nèi)容、 課程、費(fèi)用、地點(diǎn)、授課老師、培訓(xùn)合格證明文件等信息。在線咨詢提供在線咨詢功能，市民可以在線提出的問題，經(jīng)過人力資源服務(wù)平臺(tái)工作 人員回復(fù)后，將回復(fù)信息，以列表的形式展現(xiàn)在服務(wù)平臺(tái)上。綜合查詢個(gè)人詳細(xì)信息查詢根據(jù)個(gè)人編號(hào)、公民身份號(hào)碼、單位編號(hào)等查詢條件查詢個(gè)人基本信息的詳 細(xì)信息，如籍貫、家庭住址、聯(lián)系方式等。個(gè)人失業(yè)信息查詢根據(jù)個(gè)人編號(hào)、公民身份號(hào)碼、單位編號(hào)等查詢條件查詢個(gè)人的失業(yè)信息， 如失業(yè)日期、失業(yè)原因、填報(bào)日期、代發(fā)機(jī)構(gòu)、待遇享受狀態(tài)等。個(gè)

29、人培訓(xùn)信息查詢根據(jù)個(gè)人編號(hào)、公民身份號(hào)碼、單位編號(hào)等查詢條件查詢個(gè)人基本信息的培 訓(xùn)信息，如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)編號(hào)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱、班期名稱、畢業(yè)標(biāo)志、就業(yè)標(biāo)志、經(jīng) 辦機(jī)構(gòu)等。個(gè)人再就業(yè)優(yōu)惠信息查詢根據(jù)個(gè)人編號(hào)、公民身份號(hào)碼、單位編號(hào)等查詢條件查詢個(gè)人的再就業(yè)優(yōu)惠 信息。個(gè)人求職信息查詢根據(jù)個(gè)人編號(hào)、公民身份號(hào)碼、單位編號(hào)等查詢條件查詢個(gè)人基本信息的求 職信息。個(gè)人托管歷史信息查詢根據(jù)個(gè)人編號(hào)、公民身份號(hào)碼、姓名等查詢條件查詢個(gè)人變動(dòng)歷史信息。創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目信息查詢，可通過創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目類型、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目范圍，進(jìn)行信息的組合 查詢。創(chuàng)業(yè)孵化基地創(chuàng)業(yè)孵化基地信息查詢，可通過創(chuàng)業(yè)孵化基地類型進(jìn)行信息的分類查詢。申請(qǐng)表單下載創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目相關(guān)申請(qǐng)表格的下載。運(yùn)行維護(hù)機(jī)構(gòu)設(shè)置對(duì)人力資源機(jī)構(gòu)信息可以進(jìn)行添加、刪除、更新操作。用戶管理管理所有的用戶信息，包括：用戶賬號(hào)、密碼、角色類型、詳細(xì)信息、審核 狀態(tài)、使用狀態(tài)等。角色管理管理人力資源平臺(tái)進(jìn)行操作角色的增加、分配權(quán)限、保存權(quán)限、刪除管理等 功能。5.8.4 .欄目管理管理人力資源平臺(tái)的各個(gè)