我國現(xiàn)階段的分配制度 (4)

1、6.2 我國現(xiàn)階段的分配制度效率公平投入產(chǎn)出1個和尚2個和尚3個和尚桶水桶水桶水 (一）效率1、效率的含義：指產(chǎn)出與投入的比率，表示資源有效利用的程度。 欣賞歌曲并看圖回答：什么在增加？什么在減少？這反映了什么經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象？ 2、效率提高的含義：就是資源的節(jié)約和社會財富的增加。 3、分配方式影響效率。合理的分配方式有利于調(diào)動人們的生產(chǎn)積極性，提高效率，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展。 (解決方案一) 方丈把三個徒弟叫來，說從今天開始，廟里的規(guī)矩改了，你們都去挑水，誰挑得最多，晚餐飯任吃，而且加菜；誰挑得最少，菜減半或者吃白飯。于是三個和尚你追我趕的，一會就把缸里水挑滿了。 如果你是寺廟的主持方丈，如何提高和尚們挑水

2、效率，解決“沒水喝”的問題？ 喝水問題的順利解決，反映了什么經(jīng)濟(jì)學(xué)道理？ 自主探究 第一種解決方案又帶來了新的問題：肥和尚力氣大，體能好，每天挑得最多，吃得也多，為了在同伴面前炫耀自己，常常嚴(yán)重浪費(fèi)飯菜；小和尚體能差，每天挑得少，吃得又少，吃得越少，挑得越少，看到肥和尚浪費(fèi)飯菜心里極不平衡，為此經(jīng)常和肥和尚發(fā)生爭執(zhí)。終于有一天，小和尚病倒了。 (1)第一種解決方案存在什么弊端？ (2)這對我們構(gòu)建和諧社會有什么啟示？改革開放以來，居民收入都增加了，但是收入差距普遍存在，而且收入差距在擴(kuò)大。上市公司高管報酬排行榜：中國平安9307萬拔頭魁2015年高管薪酬排行榜方面，兩市共有14家公司發(fā)放薪酬逾

3、5000萬元，其中中國平安以9307萬元居首，中興通訊以8287萬元緊隨其后;行業(yè)薪酬方面，金融行業(yè)高管平均薪酬以1405萬元遙遙領(lǐng)先其他行業(yè)，電信服務(wù)行業(yè)平均薪酬為979萬元，醫(yī)療保健高管平均薪酬為600萬元。 與此形成鮮明對比的， 2015年度北京、上海、廣州職工平均年薪為6-8萬，小地方就更少了。薪酬排行榜 國際上通常將0.4作為警戒線，超過這條“警戒線”時，貧富兩極的分化較為容易引起社會階層的對立從而導(dǎo)致社會動蕩。2015年中國基尼系數(shù)為0.462 降至13年來最低我國已成為世界上貧富差距最大的國家之一2003年-2013年我國基尼系數(shù)變化情況1.公平的含義 公平不在于沒有差別，而在于

4、差別是否合理。所謂“合理”就是差別既不能影響社會穩(wěn)定，又能給人以激勵，促進(jìn)效率。（公平平均）（二）公平2.收入分配公平 收入分配的公平，主要表現(xiàn)為收入分配的相對平等，既要求社會成員之間的收入差距不能過于懸殊，要保證人們的基本生活需要。收入分配公平與平均主義有根本的區(qū)別。（收入分配公平平均主義）（二）公平（1）含義及要求是社會公平的基本內(nèi)容；（2）注重收入分配公平的必要性（意義）是中國特色社會主義的內(nèi)在要求；（二）公平2.收入分配公平是實(shí)現(xiàn)共同富裕的體現(xiàn)。（3）實(shí)現(xiàn)收入分配公平的措施堅持和完善按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度。（二）公平2.收入分配公平（制度保證）（3）實(shí)現(xiàn)收入分配公平

5、的措施增加居民收入，著重保護(hù)勞動所得，提高居民收入在國民收入分配中的比重、勞動報酬在初次分配中的比重，努力實(shí)現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步、勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步?！皟蓚€比重、兩個同步”。（二）公平2.收入分配公平（初次分配重要舉措）國民收入的(初次分配)勞動者的報酬企業(yè)（集體）自留部分以稅金和利潤的形式 上繳國家（財政收入）國民收入的初次分配國家個人企業(yè)初次分配：指企業(yè)作為分配主體，將國民收入在國家、企業(yè)、個人這三方面進(jìn)行分配。名詞點(diǎn)擊初次分配國家企業(yè)居民個人個人提高比重提高居民收入在國民收入分配中的比重提高居民收入在國民收入分配中的比重提高勞動報酬在初次分配中的比重個人建立健全企業(yè)

6、職工工資正常增長機(jī)制2016年前三季度我國GDP同比增長6.7%居民收入增長和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步（3）實(shí)現(xiàn)收入分配公平的措施再分配更加注重公平。（二）公平2.收入分配公平再分配另一重要舉措。再分配稅收（如，個人所得稅）轉(zhuǎn)移支付如財政教育支出、扶貧支出 再分配：是指在初次分配結(jié)果的基礎(chǔ)上政府通過稅收、社會保障、轉(zhuǎn)移支付為主要手段的再分配調(diào)節(jié)機(jī)制，著力解決分配差距較大的問題。增加低收入者收入，擴(kuò)大中等收入者比重，調(diào)節(jié)過高收入，努力縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)收入分配差距。名詞點(diǎn)擊再分配再分配社會保障 轉(zhuǎn)移支付如財政教育支出、扶貧支出 轉(zhuǎn)移支付，又稱無償支出，它主要是指各級政府之間

7、為解決財政失衡而通過一定的形式和途徑轉(zhuǎn)移財政資金的活動。社會保險福利津貼、撫恤金、養(yǎng)老金、失業(yè)補(bǔ)助、救濟(jì)金以及各種補(bǔ)助費(fèi)等；農(nóng)產(chǎn)品價格補(bǔ)貼也是政府的轉(zhuǎn)移支付。準(zhǔn)確區(qū)分“初次分配”和“再分配”1、建立健全企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制3、廣州市企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來的每月1550元調(diào)整為1895元2、2011年9月起個人所得稅起征點(diǎn)由原來的1600元調(diào)整為3500元初次分配再分配初次分配4、上周本人買的山西銅業(yè)、云南銅業(yè)兩支股賺錢啦初次分配 （第二種解決方案）主持方丈對寺規(guī)再作調(diào)整：誰挑水最多，晚餐依然飯任吃，而且加菜，但必須吃完，不能浪費(fèi)，否則停止此待遇三天；只要參加挑水，晚上最多能吃兩碗飯，菜減半

8、；挑水量居中的和尚飯后如果負(fù)責(zé)洗碗，可算挑水一擔(dān)；此方案吸引了更多的人到該寺廟出家。如此一來，寺廟不單解決了喝水問題，而且又多起了笑聲，和尚們相處又回到了之前的和諧關(guān)系。 方丈的第一種解決方案促進(jìn)了效率，但未體現(xiàn)公平，請大家想出第二種方案來解決公平（縮小差距）問題。 第二種解決方案為什么讓寺廟又有了歡聲笑語？ 誰挑水最多，晚餐依然飯任吃，而且加菜，但必須吃完，不能浪費(fèi)，否則停止此待遇三天； 只要參加挑水，晚上最多能吃兩碗飯，菜減半； 挑水量居中的和尚飯后如果負(fù)責(zé)洗碗，可算挑水一擔(dān)。吸引了更多的人到該寺廟出家調(diào)節(jié)過高收入“調(diào)高”提高低收入者的收入水平“提低”擴(kuò)大中等收入者比重“擴(kuò)中”要形成“橄欖

9、型”的收入分配格局，必須雙管齊下： 既要加大對高收入的調(diào)節(jié)力度，更要提高中低收入者的收入水平，從而不斷擴(kuò)大中等收入者的比重。 根本途徑是以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，大力發(fā)展生產(chǎn)力；（3）實(shí)現(xiàn)收入分配公平的措施（二）公平2.收入分配公平把蛋糕做大（3）實(shí)現(xiàn)收入分配公平的措施兼顧效率與公平（二）公平2.收入分配公平把蛋糕切好（三）處理好效率與公平的關(guān)系 怎么樣促進(jìn)收入分配公平，縮少收入差距？根本途徑是以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，大力發(fā)展生產(chǎn)力；增加居民收入，著重保護(hù)勞動所得，提高居民收入在國民收入分配中的比重、勞動報酬在初次分配中的比重，努力實(shí)現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步、勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步?！皟蓚€比重

10、、兩個同步”。 初次分配，重要舉措。再分配更加注重公平。再分配，另一重要舉措。兼顧效率與公平堅持和完善按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度。制度保證。重點(diǎn)強(qiáng)化實(shí)現(xiàn)收入分配公平的措施 1、（單選）下列關(guān)于社會公平問題的理解中，正確的是 A.使社會成員的差距控制在合理的范圍內(nèi) B.消除社會成員之間的利益差別 C.平均分配，不能有收入差距 D.只要是合法所得，不管差距多大，都是公平的A3（單選）如下圖表示效率與收入差距的關(guān)系，橫軸X代表收入差距，縱軸Y代表效率，原點(diǎn)O表示絕對的平均主義和絕對的低效率。曲線表示效率隨著收入差距的擴(kuò)大而變化的情況。該圖表明（ ） 在X1之前，效率與收入差距成反方向變化收入差距擴(kuò)大到一定程度之后，效率會降低 收入差距擴(kuò)大具有激勵作用，效率將會提高將收入差距控制在一定限度內(nèi)有助于保持較高的效率A. B. C. D.D閱讀以下材料：2015年十八屆五中全會解讀“收入分配，關(guān)鍵是扶貧” 加大收入分配調(diào)節(jié)，采取精準(zhǔn)扶貧措施幫助貧困人口脫貧，是十三五時期的重要任務(wù)。一是居民收入