《個人與崗位的匹配自評》

1、個人與崗位的匹配自評篇一：員工自評員工自評：一、履行力度（舉例說明在工作的哪些方面你執(zhí)行得非常好）有很強的理論分析能力和邏輯歸納能力，思路清晰，能很好的完 成文字整理工作和文字撰寫工作，例如在村組法修訂會議紀要與相關(guān) 資料整理方面都很好的完成了任務(wù)。二、成就（指出在過去一年工作中的自己所做出的成績與進步）通過幾個月的工作，工作上取得了一些成績，對安徽村務(wù)管理培 訓(xùn)班的監(jiān)督、人大代表公共預(yù)算知識問卷的完善、村組法修訂資料的 整理等都可圈可點，完善了網(wǎng)站法律相關(guān)文章的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)。工作中， 由不適應(yīng)、不熟悉到適應(yīng)、熟悉，面對多頭工作能有條例的縷析自己 的工作思路，在工作人際交往方面，由拘謹、不自信到

2、自信、坦然。三、提高與改進（指出在工作的哪些方面你還需要進一步的提高 與改進）在面對社會的缺陷時，不能很好的控制自己的情緒，有怨天尤人 的傾向，需要在新的一年里踏實做事，認真做人，以寬容的態(tài)度、長 遠的目光看待社會發(fā)展中的問題，做好自己的工作。四、發(fā)展計劃（指出個人職業(yè)目標與相對較長期的個人發(fā)展計劃）加強學(xué)習(xí)，拓展知識面，勤思多寫，提高對待問題的境界，以理 性、積極的態(tài)度生活，成為一個具有良知的知識分子型的社會公民， 成為自己所從事的工作領(lǐng)域內(nèi)有良好口碑的一員。五、工作支持（指出今后希望獲得中心或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在哪些方面對 你工作內(nèi)容或工作改進方面的支持）希望有機會參加各種學(xué)術(shù)交流活 動，在具體事務(wù)

3、執(zhí)行方面，希望能有較大的自主決定權(quán)。六、今后的打算在知識體系上，以自己的專業(yè)為基點，拓展知識領(lǐng)域。能與各種 類型的人從容、輕松、平等的溝通，在工作執(zhí)行方面能獨立自主的解 決問題，使每件工作都能高質(zhì)高效的完成。七、遵守公司給章制度認真遵守公司給章制度，不早退，不遲到。（自己評價）八、工作適應(yīng)程度能適應(yīng)當前工作，能與各種類型的人從容、輕松、平等的溝通， 在工作執(zhí)行方面能獨立自主的解決問題，使每件工作都能高質(zhì)高效的 完成。九、工作態(tài)度認真對待每一件，工作熱忱、思維敏捷、進取向上.按這個寫妹妹 20： 11： 20工作以來，在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)下，通過自身的不斷努 力，無論是思想上、學(xué)習(xí)上還是工

4、作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲，現(xiàn)將工作總結(jié) 如下：思想上，積極參加政治學(xué)習(xí)，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，自覺遵守各項法規(guī)。工作上，本人自xx年工作以來，先后在某某部門、某某科室、 會計科等科室工作過，不管走到哪里，都嚴格要求自己，刻苦鉆研業(yè) 務(wù)，爭當行家里手。就是憑著這樣一種堅定的信念，我已熟練掌握儲 蓄、會計、計劃、信用卡、個貸等業(yè)務(wù)，成為xx行業(yè)務(wù)的行家里手。 記得，剛進xx行，為了盡快掌握xx行業(yè)務(wù)，我每天都提前一個多小 時到崗，練習(xí)點鈔、打算盤、儲蓄業(yè)務(wù)，雖然那時住處離工作單位要 坐車1個多小時，但我每天都風(fēng)雨無阻，特別是冬天，冰天雪地，怕 擠不上車，我常常要提前兩

5、、三個小時上班，就是那時起我養(yǎng)成了早 到單位的習(xí)慣，現(xiàn)在每天都是第一個到行里，先打掃衛(wèi)生，再看看業(yè) 務(wù)書或準備準備一天的工作，也是這個習(xí)慣，給了我充足的時間學(xué)習(xí) 到更多的業(yè)務(wù)知識，為我?guī)啄陙砉ぷ鞯捻樌_展打下了良好的基礎(chǔ)。我工作過的崗位大部分在前臺，為了能更好的服務(wù)客戶，針對不 同層次、不同需求的客戶，我給予不同的幫助和服務(wù)，記得有一位第 一次到我行客戶，當我了解到他要貸款買二手房時，由于他不知該怎 么辦，只是有個想法，我便詳細地向他介紹了個貸的所有手續(xù)。除了 在服務(wù)客戶上我盡心盡力，在行里組織的各項活動中我也積極響應(yīng)， 經(jīng)常參加單位組織的各項競賽，展示自我，并取得了優(yōu)異的成績，受 到了單位的

6、嘉獎。學(xué)習(xí)上，自從參加工作以來，我從沒有放棄學(xué)習(xí)理論知識和業(yè)務(wù) 知識。由于我畢業(yè)財校屬于中專，剛工作我就利用業(yè)余時間自學(xué)大專， 并于xx年畢業(yè)，但我沒有滿足于現(xiàn)狀，又于xx年自修東北大學(xué)金融 本科，由于學(xué)習(xí)勤奮刻苦，成績優(yōu)良，學(xué)習(xí)中受到老師充分肯定，目 前正在積極準備論文答辯。不但掌握和提高了金融知識，也有了一定 的理論水平，完全達到了本科生所具有的水準。學(xué)習(xí)理論的同時，更 加鉆研業(yè)務(wù)，把學(xué)到的金融知識融會到工作中去，使業(yè)務(wù)水平不斷提 高，并于xx年參加全國中級經(jīng)濟師資格考試，順利通過同時被行里 聘為中級師。在多年的業(yè)務(wù)知識考核當中，每次會計業(yè)務(wù)資格考試都 達到1級水平。最后，我想說的是，上面

7、只是我工作中取得的一點成 績，這與單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的。我始終堅信一句話“一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去點燃一堆火 柴，則會熊熊燃燒”。我希望用我亮麗的青春，去點燃周圍每個人的 激情，感召激勵著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻、進取、立功、建業(yè)。妹妹 20： 12： 13德：即你的工作態(tài)度，工作配合等；比如受到各方一致好評勤：是否積極，是否按時出勤等；比如主動請教，學(xué)習(xí)，每天 最早到辦公室能：專業(yè)知識，業(yè)務(wù)水平，與工作的匹配度等；比如你自己可 以獨立操作很多工作，還發(fā)現(xiàn)了工作中的不足績。工作成績。比如你做了什么表，什么帳，什么預(yù)算，什么 決算，哪些財務(wù)制度等等；其他。

8、針對本部門本公司的一些財務(wù)問題，提出自己符合實踐要求的中肯性意見。459455073篇二：個人工作總結(jié)及自我評價個人工作總結(jié)在過去的五個月中，在工程服務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，經(jīng)過了和同事 的共同奮斗，經(jīng)過了自己的積極努力，做了以下工作。1.工作態(tài)度，思想工作。我非常熱愛本職工作，能夠嚴以律己，遵守工程部的各項制度， 保持對工作負責(zé)的工作態(tài)度，謙遜學(xué)習(xí)，積極進取，不斷提高自己的 技術(shù)水平，力爭把領(lǐng)導(dǎo)分配的每一項任務(wù)做的最好。二、指導(dǎo)安裝工作。在金立永磁安裝實戰(zhàn)的工作中，通過對設(shè)備各管路接口、整流柜 和控制柜接線放線的安裝，加深了我對設(shè)備工藝流程和線路供配電的 理解。也培養(yǎng)了我看懂電器接線原理圖、管路連

9、接安裝圖紙的能力。 同時也學(xué)習(xí)到了設(shè)備零配件認知的技巧。安裝過程的每個環(huán)節(jié)都做到 了仔細認真。發(fā)現(xiàn)堿液過濾器安裝錯誤及時提出并正確安裝。雖然指 導(dǎo)工作順利的完成，但是通過工作發(fā)現(xiàn)了在控制柜里plc型號配置和 配件詳細名稱、功能作用的理解不夠深刻。今后重點看些技術(shù)圖紙， 工作時間之余到物資保障部認知配件。不懂的問題及時向同事和領(lǐng)導(dǎo) 請教。三、設(shè)備試驗調(diào)試工作。在車間對沙特設(shè)備試驗調(diào)試時，對電廠cndq-10制氫設(shè)備的開機 順序，pid參數(shù)設(shè)定，都有了一定的了解。同時也對整流的工作原理 由淺入深的理解。試車之前確定直通氣缸是90度，三通180度。直 通球閥調(diào)制關(guān)閉狀態(tài)。喬丹的氣動薄膜調(diào)節(jié)閥應(yīng)對其做

10、初始化調(diào)整， 調(diào)試過程中像設(shè)備達不到系統(tǒng)壓力，實際液位與上位機不符，電泵損 壞故障時有發(fā)生，應(yīng)根據(jù)實際情況正確地排查。四、今后的工作方向。下月重點放在調(diào)試階段的學(xué)習(xí)。培養(yǎng)自己查找故障的能力。將現(xiàn) 場發(fā)現(xiàn)的問題反饋給領(lǐng)導(dǎo)，多請教。在以后的工作中彌補不足，發(fā)奮 把工作做的更好。篇三：個人對崗位的一些認識和自我評價及建議個人對崗位的一些認識和自我評價及建議主要內(nèi)容：第一部分個人對崗位的一些認識第二部分個人的自我評價第三部分個人建議第一部分第一部分：個人對崗位的一些認識一、作為基層的管理者，在整個車間的管理活動中處于主導(dǎo)地位， 在客觀條件中，決定管理工作好的關(guān)鍵因素就是管理者，俗話說?！盎疖嚺艿每欤?

11、全靠龍頭帶”。因而管理者能力的高低，對保證我們生產(chǎn)條線組織目 標的實現(xiàn)和管理效能的提高，起著決定性的作用。二、我深深地知道管理的本質(zhì)就是追求效率，因此，我認為管理 能力從根本上說就是提高組織效率的能力，生產(chǎn)需集中精力深化效能，創(chuàng)新管理， 因而我認為需從內(nèi)部深挖潛能，充分調(diào)動整個部門團隊協(xié)作能力，共 同挖掘成本這座金礦。三、車間主任這個崗位既有自己的具體工作又有對本區(qū)域工作進 行合理安排和管理的責(zé)任，所以是一個多層面、多角色的崗位。車間目前員工 100多名，崗位有生產(chǎn)管理、維修、成品入庫、物料員等十幾個崗位， 涉及面也較廣，因而在員工面前要當好五類角色，即管理者、領(lǐng)導(dǎo)者、 教練、變革者和績效伙伴

12、，面對松散的管理形態(tài)要利用一切機會提升 影響力和瞬間管理的能力。四、一個基層管理必須要以身作則、愛崗敬業(yè)，一切出發(fā)點和最 終效果都要以事業(yè)部和公司利益為最高原則，我相信我能用自己的言行來影響和帶 動大家更好地完成公司計劃，為公司追求更高的效益。第二部分：個人的自我評價本人有較強的溝通能力，能與一批戰(zhàn)斗在第一線員工融洽相處， 也能橫縱向各個部門進行有效溝通。知識面寬泛，樂于學(xué)習(xí)和接受新 事物，有工作激情?？紤]問題著眼于長遠，掌握了部分先進管理工具。 愿意不斷自我提高，不斷優(yōu)化素質(zhì)結(jié)構(gòu)。第三部分：個人建議對8s、erp等管理系統(tǒng)知識的統(tǒng)一培訓(xùn)管理系統(tǒng)作為管理的工具，應(yīng)該是為公司的管理提供服務(wù)。它必 須能夠讓所有的人都能夠了解它所存在的意