節(jié)能管理制度規(guī)范ppt課件

1、普通用能單位節(jié)能管理制度規(guī)范提綱模塊設計北京節(jié)能和資源綜合利用協(xié)會一、建立節(jié)能管理制度的背景 一根據(jù)市開展和改革委的要求，北京節(jié)能和資源綜合利用協(xié)會根據(jù)和北京市實施方法，編寫了，該提綱已得到市開展和改革委主管部門的贊同，現(xiàn)將提綱提供各資源綜合利用會員單位參考，并結(jié)合企業(yè)本身情況編輯制造。 二普通用能單位是指年綜合能耗5000噸標煤以下的用能企業(yè)。二、能源管理中的部分名詞解釋一節(jié)約能源 節(jié)能法對節(jié)能的定義是：加強用能管理，采取技術(shù)上可行、經(jīng)濟上合理以及環(huán)境和社會可以接受的措施，從能源消費到消費的各個環(huán)節(jié)，降低耗費，減少損失和污染物排放、制止浪費，有效、合理地利用能源。二當量熱值、等價熱值 當量熱

2、值是指二次能源或能耗工質(zhì)所具有的能量按功能當量換算成的熱量。 等價熱值是指為得到一個單位的二次能源或耗能工質(zhì)在工業(yè)上實踐耗費的一次能源的熱量。等價熱值是由國家或市政府一致規(guī)定的。三折標系數(shù) 各種能源由于原始計量單位不同，熱值也不一樣，為了進展匯總、對比和分析，必需折算成同一規(guī)范計量單位的系數(shù)。普通由統(tǒng)計部門公布四能源消費總量 是指報告期企業(yè)消費的各種能源的總和，包括消費用和非消費用的各種能源。能源消費總量為折標后的各種能源量的總和。五消費用能源消費量 是指企業(yè)在報告期內(nèi)直接用于產(chǎn)品消費過程中的原資料、燃料動力耗費和工藝耗費的各種能源。按其消費過程中所起的作用不同，可分為主要根本消費系統(tǒng)能耗量、

3、輔助消費系統(tǒng)能耗量和附屬消費系統(tǒng)能耗量。 六主要根本消費系統(tǒng)能耗量 主要消費系統(tǒng)也稱根本消費系統(tǒng)，是企業(yè)內(nèi)各根本消費車間消費的各種能源的數(shù)量。七輔助消費系統(tǒng)能耗量 是指動力、供電、機修、供水、供風、采暖、制冷、儀表以及廠內(nèi)原料場等輔助設備用能。 八附屬消費系統(tǒng)能耗量 是消費指揮系統(tǒng)和廠區(qū)內(nèi)為消費效力的部門和單位，如經(jīng)理辦公室、廠內(nèi)職工食堂、浴池、開水站、保健站等的能耗量。 九地域消費總值GDP現(xiàn)價、可比價 是指按市場價錢計算的地域消費總值的簡稱。它是一個地域一切常住單位在一定時期內(nèi)消費活動的最終成果。 現(xiàn)價：是指當年價錢； 可比價：是指扣除物價上漲指數(shù)后的基期價錢。 十工業(yè)總產(chǎn)值現(xiàn)價、不變價

4、是指貨幣表現(xiàn)的工業(yè)在一定時期內(nèi)消費的已售出或可供出賣工業(yè)產(chǎn)品總量，它反映一定時期內(nèi)工業(yè)消費的總規(guī)模和總程度。工業(yè)總產(chǎn)值采用“工廠法計算，即以工業(yè)作為一個整體，按企業(yè)消費活動的最終成果來計算，企業(yè)內(nèi)部不允許反復計算，不能把企業(yè)內(nèi)部各個車間消費的成果相加。十一能耗計算 1.能耗計算的原那么 誰消費、誰統(tǒng)計。能源在哪個單位消費，就由哪個單位統(tǒng)計。凡屬本單位實踐消費的能源，不論是經(jīng)過什么渠道購進的，也不論是自產(chǎn)自用的，都要計入能源消費量。 回收利用的余熱不計入能源消費量。如回收的余熱、余壓等無論是自產(chǎn)的還是外購的耗能工質(zhì)，都不作為能源消費量統(tǒng)計，計算單位產(chǎn)品能耗時除外。 凡是能源進入第一道工序，改動了

5、原來的形狀或性能，或者曾經(jīng)實踐投入運用的就算消費。能源消費量中不包括委托外單位加工已撥出的能源，借出的能源，撥交施工企業(yè)的能源。 企業(yè)自產(chǎn)能源凡作為本企業(yè)另一種產(chǎn)品的原料，又分別計算產(chǎn)品產(chǎn)量的應統(tǒng)計消費量，如煤礦用原煤消費洗精煤、煉焦廠用焦炭制氣等，應統(tǒng)計消費量。但產(chǎn)品消費過程中消費的半廢品和中間產(chǎn)品不統(tǒng)計消費量，如煉油廠用原油消費的重油，又用重油消費光滑油，重油不再計算消費量。 可多次循環(huán)運用的能源，只統(tǒng)計第一次投入，以后反復運用不再統(tǒng)計消費量。如光滑油回收后再用時就不再統(tǒng)計能源消費量。能源的規(guī)范量用規(guī)范煤作為計算單位，如噸、萬噸等，能源實物量應根據(jù)經(jīng)過實測或國家規(guī)定的折標系數(shù)折算成規(guī)范煤。

6、 2.綜合能耗的計算 企業(yè)綜合能耗是企業(yè)耗費的各種能源實物量折合成規(guī)范煤后之和。 企業(yè)單位產(chǎn)值綜合能耗是企業(yè)期內(nèi)綜合能耗與工業(yè)總產(chǎn)值之比。 產(chǎn)品單位產(chǎn)量綜合能耗是該產(chǎn)品單位產(chǎn)量直接耗費的能源量與分攤的間接能源量之和。 十二企業(yè)節(jié)能量的計算 節(jié)能量是指滿足同等需求或到達一樣目的的條件下，能源消費量減少的數(shù)量。 企業(yè)節(jié)能量分為產(chǎn)值節(jié)能量、產(chǎn)品節(jié)能量、技術(shù)措施節(jié)能量、產(chǎn)品構(gòu)造節(jié)能量等。 1.企業(yè)產(chǎn)值節(jié)能量 是指由于單位產(chǎn)值能耗降低而節(jié)約的能源量，計算公式為： 2.企業(yè)產(chǎn)品節(jié)能量 是指由于單位產(chǎn)品能耗降低而節(jié)約的能源量，計算公式為： 產(chǎn)品節(jié)能量= (報告期某產(chǎn)品單位產(chǎn)量綜合能耗基期某產(chǎn)品單位產(chǎn)量綜合能

7、耗報告期某產(chǎn)品產(chǎn)量 3.節(jié)能率 是指節(jié)能量與相應的基期能耗的百分比，其計算公式為： 節(jié)能率通常按年計算。 三、建立節(jié)能目的責任制 一節(jié)能目的、義務 指點思想：貫徹科學開展觀，落實節(jié)約資源、維護環(huán)境的根本國策，以提高能源利用效率為中心，以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式、調(diào)整構(gòu)造、加快技術(shù)提高為根本，建立嚴厲的能源管理制度，實施有效的鼓勵政策，建立節(jié)能目的責任制和評價考核制度，并落實到車間、班組和個人，定期公布企業(yè)能源利用情況，不斷提升企業(yè)能源管理程度。. 主要目的：2021年萬元工業(yè)總產(chǎn)值能耗到達 噸標煤， 比上年下降 %，水耗下降 %， 主要產(chǎn)品單位能耗到達 噸標煤，主要目的方案見表1、表2。 表1 主要節(jié)

8、能目的年度方案表實例講解：針對上表實例的算法詳解：注：在制定年度節(jié)能目的方案時，應根據(jù)市政府下達的節(jié)能總目的以及本單位承當?shù)墓?jié)能義務來確定。節(jié)能管理義務: 1.建立和完善了，并嚴厲執(zhí)行附 2.下發(fā)了各單位年度能源耗費目的和責任目的考核目的，制定了完成節(jié)能責任目的的考核方法和措施，并層層進展分解 3.建立了節(jié)能獎懲制度，仔細考核并建立考核記錄附和 4.加強能源計量和統(tǒng)計任務，建立統(tǒng)計臺賬按規(guī)定進展匯總上報附、 5.制定了節(jié)能宣傳和培訓任務方案，節(jié)能宣傳活動有方案、有布置，培訓任務有考核. 二年度節(jié)能目的完成情況 年度節(jié)能目的完成情況進展自評，自評方法見下表,得分在90分以上為優(yōu)秀、60-89分為

9、完成、60分以下為不及格詳細得分見表3 審核人 ： 填報人： 填報時間： 注：1.節(jié)能目的以企業(yè)根據(jù)節(jié)能目的責任書制定的年度目的為準；上年度未完成的節(jié)能目的，須分攤到以后年度。 2.節(jié)能目的以節(jié)能目的責任書中簽署的目的為準，未簽定的按本單位自定目的。 三完成目的的措施 1.找出能耗量大的重點部位及其存在的節(jié)能潛力； 2.制定技術(shù)改良的措施； 3.產(chǎn)品構(gòu)造能否可以調(diào)整； 4.在管理上尚存在加強的地方。四、制定年度節(jié)能技改方案及措施 節(jié)能技術(shù)改造措施：按照國家明令淘汰的落后工藝、設備目錄，在對現(xiàn)有設備仔細核對的根底上，對落后的設備進展了淘汰及替代，推行運用了節(jié)能“四新技術(shù)“，并加大節(jié)能技術(shù)改造資金

10、投入。 一年度節(jié)能技改方案及技改資金安排落實情況。詳細內(nèi)容可見表4。二執(zhí)行國家明令的工藝和設備淘汰更新方案。見表5。 填表闡明一、電機、變壓器淘汰規(guī)范：國家開展和改革委員會第四十號令2005年本中明確提出：JO2、JO3系列小型異步電動機，JDO2、JDO3系列變極、多速三項異步電動機，YB系列隔爆型三相異步電動機機座號63-355mm，電壓660伏及以下為明令淘汰的電機；SL7-30/10SL7-1600/10、S7-30/10 S7-1600/10配電變壓器為明令淘汰的變壓器。二、設備稱號：設備按“變壓器、電動機次序填寫。每臺設備按設備編號逐臺填報。三、規(guī)格型號、設備編號、消費廠家、出廠日

11、期、額定容量功率：均按設備銘牌上的內(nèi)容填寫，其中出廠日期按XXXX年X月X日格式填寫例：2021年12月15日。四、計量單位：電力變壓器按“kVA、電動機按“kW填寫。五、淘汰年份：制定淘汰年份時，除大型企業(yè)外，鼓勵其它單位盡量安排在一年或兩年內(nèi)淘汰完成。六、字體字號：用仿宋體、10號字填寫。五、設置能源管理崗位和管理機構(gòu)圖 根據(jù)節(jié)能任務實踐，我公司建立了三級節(jié)能管理機構(gòu)，聘用了合格的能源管理和計量人員，并仔細開展了崗位定期培訓，詳細任務如下： 一建立了三級節(jié)能管理機構(gòu) 1.公司級節(jié)能指點小組：成立由主管總經(jīng)理為擔任人的公司節(jié)能指點小組。其主要職責是按照國家、北京市和行業(yè)主管部門有關(guān)節(jié)能方針政

12、策規(guī)范，制定本單位的節(jié)能規(guī)劃、目的和管理制度，組織和指點本單位節(jié)能任務。有企業(yè)文件 日常節(jié)能管理任務設在 ，配有 名專兼職管理人員，擔任能源管理任務；擔任節(jié)能目的完成情況的監(jiān)視和考核；擔任節(jié)能技改措施、能源耗費定額的制定以及能源統(tǒng)計數(shù)據(jù)的匯總和報表的上報。 2.分廠車間節(jié)能指點小組：成立由部門主要擔任人任組長的分廠車間節(jié)能指點小組。擔任組織開展本部門的節(jié)能任務，根據(jù)節(jié)能任務需求制定實施細那么，落實節(jié)能目的和開展各項節(jié)能活動。 3.班組節(jié)能員：可由班組長擔任，主要職責是及時掌握本班組耗能設備運轉(zhuǎn)情況，照實記錄和填寫能源耗費情況，檢查和督促本班組合理用能，防止能源跑冒滴漏景象的發(fā)生。 能源管理組織

13、機構(gòu)表示圖見以下圖。 一級-藍色；二級-淺紫色；三級-金色 有限責任公司 能 源 管 理 組 織 機 構(gòu) 示 意 圖二聘任合格的能源管理人員、計量人員。 1. 能源管理人員：我公司目前配備 名專兼職能源管理人員，由熟習節(jié)能政策和法規(guī)，具有一定節(jié)能知識和了解熟習本單位消費過程的人員擔任；能源統(tǒng)計人員應持有統(tǒng)計部門培訓證書。 2.計量人員：我公司設置了計量管理部門，擔任計量器具的管理任務。其中能源計量管理人員經(jīng)過了能源計量管理部門的培訓考核，做到了持證上崗，能源計量器具檢定、校準和維修人員，也都具備相應的資質(zhì)。三定期開展能源崗位培訓。 我公司按照年度節(jié)能培訓方案仔細實施和考核，并將培訓和考核的結(jié)果

14、納入到企業(yè)經(jīng)濟責任制考核中。培訓考核記錄見表6。六、節(jié)能獎懲制度 一節(jié)能獎懲制度的根本內(nèi)容。以下內(nèi)容是制度的根本格式 節(jié)能獎懲管理制度第一章 總那么 第一條 根據(jù)規(guī)定，結(jié)合本單位節(jié)能減排任務實踐，為節(jié)約能源，杜絕浪費，提高能源利用效率，制定本制度。 第二條 制定的原那么 .第二章 組織指點 第三條 在公司節(jié)能指點小組的指點下，由 部門進展節(jié)獎超罰任務的組織與實施。 第四條 擔任能源考核的部門對公司所屬各單位提出各項能耗目的的考核與獎勵建議。第三章 獎勵的種類 根據(jù)公司能源任務實踐，設立以下獎勵的種類： 第五條 能源管理獎 第六條 節(jié)能目的獎 第七條 節(jié)能技術(shù)提高獎 第八條 節(jié)能合理化建議獎 第

15、九條 節(jié)能宣傳活動獎第四章 處分的種類 第十條 有以下浪費行為之一者，進展處分。 一浪費電能 二浪費冷、熱能源 1.蒸汽、供冷管道無保溫或保溫損壞的； 2.管道、閥門等設備漏氣、漏水的. 三浪費水資源 1.設備冷卻水及冷凍機冷卻水未全部反復循環(huán)運用直接排放的， 2.用水管道、閥門因管理不善呵斥漏水的.二節(jié)能獎懲實施情況記錄。見表7和表8。七、開展節(jié)能宣傳、節(jié)能培訓 一學習和宣傳國家節(jié)能法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)范。 結(jié)合我公司節(jié)能任務的實踐情況和任務需求，組織學習節(jié)能節(jié)能法律、法規(guī)和規(guī)范，詳細學習情況可參見表9。 二節(jié)能培訓方案實施記錄。 根據(jù)公司節(jié)能培訓方案，對已進展的節(jié)能培訓及考核結(jié)果記錄如下。詳

16、細內(nèi)容見表10。 三重點耗能設備操作人員崗位培訓。 根據(jù)職工技藝培訓方案，對重點耗能設備操作人員進展培訓，培訓情況如下。相關(guān)內(nèi)容見表11。八、建立能源消費統(tǒng)計制度和臺帳 一為確保能源消費統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實可靠，公司配備了燃料、電力及水的抄表人員，每月進展耗費量的統(tǒng)計并報給能源統(tǒng)計員。 二統(tǒng)計員對耗費數(shù)據(jù)進展匯總和計算后，填寫能源統(tǒng)計臺帳和統(tǒng)計報表，經(jīng)公司能源主管指點確認后，報送相關(guān)上級部門。 三統(tǒng)計員每月對本單位能源耗費情況進展簡單的動態(tài)分析，假設能耗變化動搖較大時，組織相關(guān)部門進展全面分析，對于查出問題及時處理，杜絕能源浪費。 四能源統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺賬。參見表12和表13。 注：1.各種能源一

17、概折算為規(guī)范煤，折標系數(shù)按市統(tǒng)計局的規(guī)定執(zhí)行； 2.表中未列出的其他能源，企業(yè)假設有耗費，應照實填報在表中； 3.除折標系數(shù)外，其他各欄保管兩位小數(shù)。公司主管指點： 填表人： 編制時間：其他統(tǒng)計臺賬可根據(jù)公司實踐情況進展制定。 九、能源利用情況分析制度 根據(jù)：和北京市實施方法的規(guī)定，企業(yè)應將能源利用的情況進展分析，進而促進科學用能、節(jié)約能源、降低本錢、添加經(jīng)濟效益、提高本身的競爭才干。 一我公司在對能源耗費數(shù)據(jù)分析的根底上，對能源運用的全過程進展簡要分析，排查存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，并提出有針對性的措施，普通情況下公司每年進展一次能源利用情況的分析。 二我公司定期開展企業(yè)產(chǎn)值能耗、主要產(chǎn)品能耗和主要用能設備能耗分析。詳細內(nèi)容可參照表14、表15和表16。十、能源計量管理制度 根據(jù)：和北京市實施方法的相關(guān)規(guī)定 一根據(jù)GB171672006的規(guī)定，我公司制定了能源計量器具管理方法，建立了能源計量管理體系、配備了計量管理人員。并按