項目部工會臺賬

1、。蘇州龍正包裝科技1#、2#、3#車間項目部工會臺賬。1。目錄一、項目部工會組織網(wǎng)絡(luò)二、項目部工會勞動保護(hù)監(jiān)督計劃三、項目部工會勞動保護(hù)監(jiān)督崗位責(zé)任四、項目部工會工作制度（組織建設(shè)、宣傳教育、檢查考核等）五、項目部工會群眾監(jiān)督情況六、項目部工會依法維權(quán)1、事故調(diào)查與處理情況2、女職工勞動保護(hù)3、計劃生育4、未成年用工七、施工現(xiàn)場生活保障措施與文明施工狀況。2。項目部工會組織網(wǎng)絡(luò)組長：肖建剛副組長：錢尼年副組長：劉六生組員：汪四好組員：潘光軍組員：章金松組員：陸秀林組員：許國清組員：左澤平。3。二、項目部工會勞動保護(hù)監(jiān)督計劃為了充分發(fā)揮基層工會組織對職工的勞動保護(hù)監(jiān)督職能， 加強對職工安全生產(chǎn)的

2、勞動保護(hù)監(jiān)督，有效地防止和減少安全事故的發(fā)生，特制定職工勞動保護(hù)監(jiān)督計劃。（一）、安全目標(biāo)：杜絕重大傷亡事故，一般事故頻率控制在千分之一以內(nèi)，實現(xiàn)三無目標(biāo)（無重大傷亡事故、無重大設(shè)備事故、無重大火災(zāi)事故，無重大交通事故、無急性中毒事故） 。（二）、組織落實及具體措施：1、在公司勞動監(jiān)督委員會的指導(dǎo)下，設(shè)立分公司勞動監(jiān)督小組及項目勞動保護(hù)檢查員， 形成三級勞動保護(hù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)， 加強對職工勞動保護(hù)的監(jiān)督與檢查。2、認(rèn)真組織參加施工現(xiàn)場安全管理、 創(chuàng)建文明工地等競賽活動，以競賽加強施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)的指導(dǎo)和督促。 同時通過競賽活動杜絕使用偽劣安全防護(hù)用品保證職工安全工作。3、積極參加每年的“安全生產(chǎn)周

3、/ 安全生產(chǎn)月 / 百日安全”無事故等種類競賽活動， 不斷提高職工的安全生產(chǎn)自防意識， 搞好安全生產(chǎn)。4、充分發(fā)揮安全生產(chǎn)三級網(wǎng)絡(luò)組織作用，開始安全生產(chǎn)檢查和安全生產(chǎn)執(zhí)法活動， 制止各種違章操作， 杜絕忽視安全生產(chǎn)的現(xiàn)象和隱患。堅持工會上崗前安全培訓(xùn)和教育，開好班前安全會，抓好安全生產(chǎn)長效管理。4。三、項目部工會勞動保護(hù)監(jiān)督崗位責(zé)任制工會勞動保護(hù)監(jiān)督委員崗位責(zé)任制1、認(rèn)真宣傳黨和國家勞動保護(hù)政策、法令及安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)、遵章守紀(jì)、勞動保護(hù)教育，提高群體安全意識和職工自檢、自改、自防能力。督促有關(guān)部門及廣大職工做好本范圍內(nèi)的安全工作。2、監(jiān)督檢查企業(yè)勞動保護(hù)經(jīng)費的提取和勞動保

4、護(hù)措施計劃的落實，提交職工代表大會討論，并作出相應(yīng)決議。督促企業(yè)行政按照國家規(guī)定發(fā)放勞保用品， 嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于職工工作時間和休息時間的規(guī)定，切實做好女職工的 “四期”保護(hù)工作，不斷改善職工勞動條件。3、督促和協(xié)助行政部門在推行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的同時，落實安全責(zé)任制，并把執(zhí)行安全責(zé)任制情況作為年終評比、計酬的重要條件。4、經(jīng)常組織檢查勞動保護(hù)設(shè)施情況，一旦發(fā)現(xiàn)問題立即報告，督促有關(guān)部門及時解決。5、定期組織安全生產(chǎn)檢查，對違章指揮和強行作業(yè)或在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故的隱患和職業(yè)危害，有權(quán)代表職工向個業(yè)行政或現(xiàn)場指揮人員提出停產(chǎn)解決的建議。如無效，即應(yīng)支持職工停止操作，立即撤離危險現(xiàn)場。6、參加職

5、工重大傷亡事故的調(diào)查處理工作協(xié)助行政部門查清事故發(fā)生的原因。 有權(quán)代表職工和家屬對事故責(zé)任人提出控告，對情節(jié)嚴(yán)重者要追究刑事或法律責(zé)任。7、督促安全部門做好對新工人、換崗工人、特殊工種工人的培訓(xùn)、教育、考核、發(fā)證工作。5。項目部勞動保護(hù)監(jiān)督小組崗位責(zé)任制1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的勞動保護(hù)政策法令、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，發(fā)揚主人翁精神，熱愛本職工作，密切聯(lián)系群眾，堅持原則。2、參加種類安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，不斷豐富理論知識，提高安全技術(shù)素質(zhì)和管理事務(wù)能力。3、協(xié)助項目經(jīng)理（班組長）做好對本組工人的安全教育，特別是新工人安全三級教育工作。4、經(jīng)常檢查各種機械設(shè)備和安全防護(hù)裝置狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時向項目經(jīng)理及

6、有關(guān)人員匯報并督促解決，保證生產(chǎn)的正常運轉(zhuǎn)。5、督促項目經(jīng)理（班組長）按規(guī)定領(lǐng)取和發(fā)放職工個人勞動防護(hù)用品，并指導(dǎo)正確使用。協(xié)助做好本組女工經(jīng)期、產(chǎn)期、哺乳期的特殊保護(hù)工作。6、協(xié)助本部門做好對有毒、有害、易燃易爆等危險物品的運輸、保管和使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，督促解決，保證安全。7、發(fā)生傷亡和中毒事故立即上報，用時采取有效措施，防止事故重復(fù)發(fā)生。項目部勞動保護(hù)監(jiān)督小組成員崗位責(zé)任制1、有權(quán)制止任何人違章指揮、違章作業(yè)，并將情況及時匯報領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門。2、如發(fā)現(xiàn)安全防護(hù)裝置不規(guī)范，機械設(shè)備運轉(zhuǎn)不正常，有重大事故的隱患因素，隨時可危及工人生命和國家財產(chǎn)遭受損失的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)，并組

7、織工人立即撤離危險崗位，及時向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門報告。3、加強工作責(zé)任心，發(fā)現(xiàn)不安全因素，要敢于提出來，如遇打擊報復(fù)，妨礙監(jiān)督檢查的現(xiàn)象有權(quán)越級上告，要求嚴(yán)肅處理。6。四、項目部工會工作制度工會勞動保護(hù)工作會議制度為了認(rèn)真落實年度勞動保護(hù)監(jiān)督計劃，發(fā)揮勞動保護(hù)監(jiān)督作用， 有效地防止和減少事故的發(fā)生，確保企業(yè)全年安全目標(biāo)的實現(xiàn)，特制定工會勞動保護(hù)工作會議制度；1、集團(tuán)公司勞動保護(hù)監(jiān)督委員人員每季召開一次會議，會議每年定于 7 月、 10 月、 1 月下旬召開。2、由分公司工會勞動保護(hù)監(jiān)督小組牽頭，會同安全、設(shè)備、施工、行政、辦公室等有關(guān)部門及專兼職安全員每月定期召開一次會議，時間定到每月下旬召開。（

8、1）學(xué)習(xí)上級有關(guān)安全生產(chǎn)，創(chuàng)文明工地文件精神級有關(guān)要求。（2）貫徹落實集團(tuán)公司開展的各類安全競賽活動；（3）學(xué)習(xí)先進(jìn)單位，先進(jìn)項目組的現(xiàn)場管理先進(jìn)經(jīng)驗；（4）對本單位的月度安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)月檢查情況及整改情況進(jìn)行分析匯總，對整改不到位的要采取措施。（5）對重大事故堅持“三不放過”原則，分析事故原因，吸取教訓(xùn)，督促、協(xié)助行政部門妥善處理工傷事故的繕后處理工作。7。工會勞動保護(hù)宣傳教育制度利用一切宣傳陣地， 采取各種宣傳形式對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育工作者，增強廣大職工的安全意識， 是加強勞動保護(hù)監(jiān)督保證安全生產(chǎn)的一項基礎(chǔ)工作，也是工會的重要責(zé)任。1、利用宣傳廚窗、黑板報等形式廣泛開展黨和國家、上級

9、部門的安全生產(chǎn)方針政策的宣傳教育工作。宣傳安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)知識， 提高職工搞好安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)的自覺性。2、把安全生產(chǎn)教育納入全員培訓(xùn)規(guī)劃中，配合有關(guān)部門對各級領(lǐng)導(dǎo)干部和安全技術(shù)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)知識講座和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。3、組織職工的安全技術(shù)培訓(xùn)。4、配合安全部門做好每年“安全月” “安全周”和其它安全生產(chǎn)競賽活動的宣傳。5、督促安全部門對新工人上崗前的安全生產(chǎn)教育和勞動保護(hù)科學(xué)知識的宣傳教育，提高自身保護(hù)能力。6、做好女職工的勞動保護(hù)宣傳教育工作及女職工安全衛(wèi)生知識普及教育，每年要進(jìn)行一次安全衛(wèi)生知識考試。7、協(xié)助行政部門加強對職工健康衛(wèi)生知識、環(huán)境衛(wèi)生知識的宣傳教育，提高職工爭做文明市民的自覺性。

10、8。工會勞動保護(hù)檢查考核制度一、工會勞動保護(hù)檢查考核以 江蘇省建筑業(yè)省級文明工地評審暫行辦法為依據(jù)，檢查重點：施工現(xiàn)場機械設(shè)備、 安全設(shè)施、食堂、宿舍、廁所及四周環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo)執(zhí)行情況。二、工會勞動保護(hù)監(jiān)督人員必須維護(hù)職工的合法利益， 為保障職工的安全健康應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)。三、工會勞動保護(hù)監(jiān)督委員會人員應(yīng)參加每月的“窗口”工程競賽檢查，做好每一個季度的總結(jié)、評比工作。分公司工會主席和勞動保護(hù)監(jiān)督小組人員應(yīng)每月參加安全部門的檢查， 并填寫勞動保護(hù)月查記錄表。四、工會勞動保護(hù)監(jiān)督委員會每年要組織一至二次職工代表巡視工地活動。五、施工現(xiàn)場人員必須積極配合勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作， 對不及時整改的工地，取消當(dāng)

11、年市級文明工地的評選資格。9。工會勞動保護(hù)工作會議記錄年月日主持人記錄人參會人員會議主要議題形成的意見及責(zé)任人落實情況備注：本表記錄每次工會勞動保護(hù)工作會議的主要內(nèi)容及形成的主意見；反應(yīng)工會勞動保護(hù)檢查情況。10。五、項目部工會群眾監(jiān)督情況集團(tuán)公司2013 年安全生產(chǎn)工作意見一、指導(dǎo)思想：以貫徹建筑法和安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)（JGJ59-99）為主線，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，堅持管生產(chǎn)工藝必須管安全的原則，夯實“企業(yè)負(fù)責(zé)”的基礎(chǔ)，形成安全生產(chǎn)自我約束機制； 深入開展施工現(xiàn)場安全達(dá)標(biāo)活動，積極開展文明施工、創(chuàng)建文明工地活動，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。二、全年

12、目標(biāo)：1、杜絕死亡事故，控制重傷率為施工總?cè)藬?shù)的0。3，一般事故平均月頻率為施工總?cè)藬?shù)的2。2、安全防護(hù)達(dá)標(biāo)率100%，其中優(yōu)良率 95%以上。3、實現(xiàn)無重大設(shè)備事故、無重大火災(zāi)事故，無重大交通事故、無多人急性中毒事故。4、創(chuàng)市級文明工地三個三、主要措施：1、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，增強責(zé)任心。各單位要進(jìn)一步加強對安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)落實以安全生產(chǎn)責(zé)任制為中心的各項安全管理制度， 明確各單位行政一把手為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，項目經(jīng)理為施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)行使各自安全生產(chǎn)的職權(quán)和承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。企業(yè)的安全管理必須貫穿。11。于施工生產(chǎn)的全過程。各級、各崗位應(yīng)明確自己的安全職責(zé)，進(jìn)一步提高

13、全員安全生產(chǎn)責(zé)任心，為安全生產(chǎn)盡心盡職。根據(jù)要求，今年要繼續(xù)實行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，各級仍必須層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任狀（即：公司與分公司、分公司與項目部、總包與分包、項目與員工），并加強中途管理和考核。2、全面執(zhí)行 JGJ59-99 標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開展“達(dá)標(biāo)”活動。建設(shè)部頒發(fā)的JGJ59-99 標(biāo)準(zhǔn)建筑施工安全達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) ，通過各級的學(xué)習(xí)、熟悉、貫徹，已基本掌握和被接受，今年要在安全管理中對照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行實施，各級安全檢查必須用JGJ59-99 標(biāo)準(zhǔn)對照檢查評分，全面提高安全防護(hù)水平。3、加強安全培訓(xùn)教育搞好安全生產(chǎn)最根本的是提高建筑企業(yè)全體員工安全意識和自防能力，各單位必須認(rèn)真做好新工人三級教育和員工的崗

14、位安全操作規(guī)程及日常教育， 并通過開展各種崗位技能培訓(xùn)， 使操作者自覺遵守安全法規(guī)，養(yǎng)成正確的作業(yè)動作， 提高感覺、識別、判斷危險的能力，減少傷亡事故的發(fā)生。特種作業(yè)人員必須做到持征上崗， 各單位必須嚴(yán)格控制， 特別要控制分包勞務(wù)隊特種作業(yè)人員的持證上崗情況， 并組織安排好特種任其業(yè)余員的年審工作， 嚴(yán)禁無證上崗及廢證上崗， 力爭公司特種作業(yè)人員持證上崗率達(dá) 100%。所有單位必須配備專職安全員。所有在建工程項目必須配備專（兼）職安全員（視工程規(guī)模的大小，難易程度決定專職還是兼職），所有專（兼）職安全員必須持證上崗。12。4、加強安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，確保企業(yè)安全生產(chǎn)各單位應(yīng)按規(guī)定認(rèn)真組織好月度安

15、全檢查， 各施工項目部組織好半月一次的安全檢查，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅處理各種違章行為，及時督促隱患的整改落實，確保平安。安全檢查應(yīng)貫徹一個“嚴(yán)”字，應(yīng)獎懲到位，弘揚先進(jìn)，決不姑息落后。對施工現(xiàn)場大型設(shè)備的裝拆、 腳手架拆除、鋼結(jié)構(gòu)吊裝等作業(yè)時，施工單位應(yīng)認(rèn)真做好交底方案， 實施下達(dá)作業(yè)任務(wù)單， 實行作業(yè)前各有關(guān)責(zé)任人簽署制度， 并指派安全員現(xiàn)場監(jiān)護(hù)、 督促，確保萬無一失。5、努力創(chuàng)建文明工地，推行標(biāo)準(zhǔn)化管理。創(chuàng)建文明工地， 對提高施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)、 文明施工有極大的促進(jìn)作用。新的一年中，要鞏固和完善現(xiàn)有安全防護(hù)設(shè)施的基礎(chǔ)上，依靠技術(shù)進(jìn)步改善公司現(xiàn)有的防護(hù)水平，對照J(rèn)GJ59-99 標(biāo)準(zhǔn)，使公司施

16、工現(xiàn)場的安全防護(hù)日趨規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、工具化、定型化。必須做到：井架配置頂限位和合格的吊籃斷繩保險裝置；施工用電三級配電二級保護(hù)，終端電箱全部設(shè)置漏電保護(hù)器，并按一機一箱設(shè)置；禁止使用腳手架懸挑接料平臺，必用鋼平臺；統(tǒng)一使用 JGJ80-91 規(guī)定的電梯井立面鐵柵門圍護(hù)。 推廣使用預(yù)留洞孔鋼筋網(wǎng)防護(hù)、 施工電梯平臺安全門。杜絕隨意性和防止防護(hù)設(shè)施的不可靠性。要樹立文明施工的觀念， 所有在建工程均要以文明旗為目標(biāo)， 創(chuàng)建良好的安全生產(chǎn)環(huán)境和社會信譽。 要積極開展創(chuàng)建文明工地活動提高現(xiàn)場管理能力，提高現(xiàn)場安全設(shè)施的可靠程度。今年始，公司將把季度安全檢查評分獎勵標(biāo)準(zhǔn)提高2 個百分點。13。6、認(rèn)真抓好

17、大安全工作，努力實現(xiàn)“五無”目標(biāo)。安全工作面廣量大，不能有半點疏忽。大型設(shè)備集中后， 有專業(yè)隊伍管理、操作統(tǒng)一調(diào)度，但使用過程中的安全問題也較突出， 必須加強各級設(shè)備管理人員的責(zé)任心， 增強檢查、整改、維修力度，提高操作人員的安全素質(zhì)和操作技能，各使用單位應(yīng)各級配合，確保施工機械設(shè)備的安全運行。交通安全形勢仍然嚴(yán)竣， 必須有引起高度重視。 各單位應(yīng)繼續(xù)廣泛開展交通安全宣傳教育，加強管理，嚴(yán)肅制度消除事故的隱患，遏制事故的發(fā)生。消防安全亦不容忽視，要加強領(lǐng)導(dǎo)，加強管理、加強團(tuán)結(jié)教育、加強檢查、明確責(zé)任嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，認(rèn)真貫徹消防法 ，各級開展競賽活動將隱患消除在萌芽之中，確保萬無一失。6、弘揚

18、先進(jìn)，懲治落后，亦是做好安全生產(chǎn)工作的重要手段，要不斷總結(jié)，不斷地提高， 對待一切危及安全生產(chǎn)的行為和做法，要堅決的予以制止和整改， 直至經(jīng)濟(jì)制裁，對多年來重視安全生產(chǎn)工作，無事故發(fā)生的分公司、項目部、班組和個人要進(jìn)行獎勵。今年除在簽訂安全責(zé)任書的獎罰基礎(chǔ)上，將對符合下列條件的進(jìn)行評比：（ 1）連續(xù)三年無事故發(fā)生的單位；（ 2）連續(xù)五年無事故的一線項目部；（ 3）連續(xù)數(shù)年獲得安全先進(jìn)稱號的個人；（ 4）在安全生產(chǎn)工作中有突出貢獻(xiàn)者，對獲得以上稱號的單位項目部、班組和個人將予以表彰和獎勵?？偠灾瑢踩a(chǎn)工作貫穿于公司生產(chǎn)工作的全過程， 將大。14。安全工作貫徹于集團(tuán)公司的一切工作之中，確保

19、安全無事故。2013 年安全管理實施意見為了認(rèn)真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針，結(jié)合我分公司歷年來安全管理方面的成功經(jīng)驗及歷年來存在的不足之處， 根據(jù)分公司自身發(fā)展的要求和實際情況制定 2013 年安全管理實施意見 。一、指導(dǎo)思想及實施意見1、“安全第一，預(yù)防為主” 的方針，是保障企業(yè)發(fā)展的堅實基礎(chǔ)，沒有安全就沒有企業(yè)發(fā)展的未來，沒有安全企業(yè)就沒有未來的生存，為止，以安全生產(chǎn)法律、法規(guī)為準(zhǔn)繩，堅持管生產(chǎn)，必須管好安全的原則，按照落實責(zé)任，控制源頭，注重現(xiàn)場，強化管理，抓好信息的要求，加大安全管理力度。樹立以人為本的觀念，提高凳安全素質(zhì)。2、近年來，我分公司在安全管理方面取得較好的成果和積

20、累了許多寶貴的經(jīng)驗， 科室部門，車間及項目部能做到自我保障和協(xié)調(diào)保障，但近年來還是存在一些不足之處，主要表現(xiàn)為：各項目部、科室各部門的安全管理工作成效參差不齊， 發(fā)展不平衡；大小安全事故時有發(fā)生，安全管理工作的全員意識有待進(jìn)一步提高； 未能較好地實行安全管理標(biāo)準(zhǔn)，項目部在內(nèi)部對操作層的工作責(zé)任與獎罰圖謀不夠；月、季安全檢查、監(jiān)督需要取得進(jìn)一步的實效。二、年安全管理的目標(biāo)要求1、杜絕死亡事故，控制重傷事故，重大事故發(fā)生率小于 3減少一般事故，一般事故率小于 1；2、安全防護(hù)達(dá)標(biāo)率100%。綜合優(yōu)良率 95%。3、杜絕重大安全、火災(zāi)、交通、急性中毒及其它重大事故。4、現(xiàn)場安全防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)化，工地達(dá)到市

21、、省級標(biāo)準(zhǔn)的955。15。5、安全管理工作達(dá)到貫標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)要求。三、實施對象及措施要求1、繼續(xù)層層簽訂安全承包合同，明確各自責(zé)任義務(wù)，責(zé)任為部門負(fù)責(zé)人，項目經(jīng)理；部門及項目部與其相關(guān)的操作層隊組人員簽訂安全合同，明確各自權(quán)力責(zé)任義務(wù)及責(zé)任人。2、繼續(xù)成立強有力的安全檢查監(jiān)督小組各部門、項目部的安全管理工作作出評分，作為月、季獎金發(fā)放依據(jù)，并指導(dǎo)、服務(wù)。3、加強安全機制，促進(jìn)安全管理工作的成效。安全檢查監(jiān)督小組繼續(xù)完善安全獎罰條例及評分標(biāo)準(zhǔn)；積極推行面向生產(chǎn)一線的“四個深入”，嚴(yán)格監(jiān)督制度加強項目部各部門自身安全管理制度，根據(jù)分公司的安全管理目標(biāo)要求， 擬定具體各自具有特點和符合要求的安全管理工作準(zhǔn)

22、則， 加大獎罰力度， 以經(jīng)濟(jì)制裁和行政處罰為年度目標(biāo)的實施和安全管理水平的提高，對安全工作作出貢獻(xiàn)人員加以重獎，反之予以處罰。4、全面發(fā)動，全民參與，全方位保障，發(fā)動全體員工提高思想認(rèn)識，加強防范能力，提高管理水平，繼續(xù)加強對各類人員的安全培訓(xùn)，使每個施工人員的防線有所提高，做到持證上崗（ 2013 年要求；特種人員持證率 100%，三機人員持證率 100%，新工人三級教育率100%）；加大獎金科技投入，改善預(yù)防措施，保持安全生產(chǎn)無事故狀態(tài)。5、今年，繼續(xù)加強各方面工作促進(jìn)安全管理。繼續(xù)推廣標(biāo)準(zhǔn)化施工現(xiàn)場，促進(jìn)工地安全日常管理，繼續(xù)搞好創(chuàng)建工作，以創(chuàng)建促進(jìn)安全管理，繼續(xù)加強設(shè)備管理工作確保安全

23、生產(chǎn)正常進(jìn)行繼續(xù)加強消防管理，提高防火意識，繼續(xù)加強交通安全管理教育， 避免事故發(fā)生。讓我們繼續(xù)團(tuán)結(jié)一致，上下一心，克服困難，把安全工作推到實。16。處，為企業(yè)的發(fā)展盡心盡責(zé)。2013 年工會工作意見今年分公司工會工作的指導(dǎo)思想是：緊緊圍繞分公司全年工作重點，以提高職工職業(yè)素質(zhì)、文明素質(zhì)為目標(biāo)，積極引導(dǎo)職工，認(rèn)清形勢，更新觀念，開拓進(jìn)取，保持良好的精神狀態(tài)和工作干勁，為分公司全面發(fā)展，實現(xiàn)新的目標(biāo)責(zé)任制而奮斗拼搏。2013 年工會工作目標(biāo)；保持先進(jìn)工會集體稱號。2013 年分公司工會要著重做好以下幾個方面的工作：一、深入學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)及“三個代表”重要思想，努力提高職工政治理論

24、水平，提高全員思想素質(zhì)。今年，要繼續(xù)組織職工參加各類政治理論和業(yè)務(wù)操作技能。 結(jié)合改革、改制，組織職工學(xué)習(xí)各類文件促進(jìn)職工在新的形勢下，認(rèn)清形勢，發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)和無私奉獻(xiàn)精神， 發(fā)揚良好的職業(yè)風(fēng)尚和時代精神，為推進(jìn)社會主義精神文明建設(shè)和社會全面進(jìn)步創(chuàng)造新的業(yè)績。要向職工作廣泛宣傳， 宣傳企業(yè)改革向深層次推進(jìn)的必要性和重要意義，統(tǒng)一職工思想認(rèn)識，增強職工對企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，深化各種配套改革的心理承受能力和主動投身改革、 參與改革的主動性和自覺性。要教育工作者職工珍惜崗位， 要努力提高自身的工作質(zhì)量， 發(fā)揚好學(xué)上進(jìn)和勇于實踐的精神，牢固樹立競爭、改革、創(chuàng)新、務(wù)實的觀念，加強科學(xué)文化知識的學(xué)習(xí)，提高自

25、身素質(zhì)，在崗勤懇、踏實，以工作的高水平和高效率體現(xiàn)自我價值。今年分公司面臨的困難很多， 壓力很大，我們要有充分的思想準(zhǔn)備，要保持良好的精神狀態(tài)，齊心協(xié)力、克服困難、戰(zhàn)勝困難，自覺。17。接受市場的考驗和新的挑戰(zhàn)。二、全心全意依靠工人階級，發(fā)揮職工在經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主力軍作用全心全意依靠工人階級是我們黨的一貫方針，只有團(tuán)結(jié)、依靠廣大職工，企業(yè)才能發(fā)展，才會興旺，當(dāng)前分公司面臨市場形勢相當(dāng)嚴(yán)峻，殘酷的市場競爭， 外界的壓力， 建設(shè)單位資金的拖欠給分公司的發(fā)展帶來了不利因素，企業(yè)發(fā)展艱難。因此，工會組織有責(zé)任引導(dǎo)和動員廣大職工圍繞分公司全年工作重點和難點，做好各項工作。1、今年分公司要著重在管理機制上進(jìn)一

26、步深化，改革和完善。因此，工會要積極引導(dǎo)職工進(jìn)一步認(rèn)清形勢，轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識，積極參與為分公司提高“兩個效益”起到積極調(diào)動作用和保證。2、認(rèn)真組織開好年度工作會議，征求群眾意見，加以補充和修改，使分公司各項決策有堅實的群眾基礎(chǔ)，我們還將廣泛宣傳市場形勢，分析企業(yè)面臨的困難，激發(fā)職工同心同德，為企業(yè)在逆境中求生存、求發(fā)展而努力工作。3、繼續(xù)抓好文明建設(shè)等系列競賽活動，在工程競賽、安全生產(chǎn)競賽消防工作競賽、創(chuàng)建工作競賽等活動中，突出抓薄弱環(huán)節(jié)，具體體現(xiàn)在科學(xué)管理、文明施工、安全生產(chǎn)、降本增益和現(xiàn)場工程資料收集、匯總等方面，要有新的提高。今年公司重點開展以文明環(huán)境建設(shè)為主。我們要在外來民工文明素質(zhì)

27、教育和行為規(guī)范方面要有新的突破。 把開展創(chuàng)建活動組織好、實施好、落實好，今年我們的創(chuàng)建目標(biāo)是提出三個市級和省級文明工地。 工會還要積極協(xié)助行政， 以各種形式開展多工種技術(shù)操作， 崗位練兵及各類勞動競賽活動， 提高職工操作技能和操作水平，促進(jìn)管理水平和隊伍整體素質(zhì)。4、充分發(fā)揮工會對安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督職能，堅持參加公司安全執(zhí)法檢查及分公司安全生產(chǎn)月度檢查，運用職工自我教育、 自我監(jiān)督手。18。段，促進(jìn)“三無一降”安全目標(biāo)的實現(xiàn)。同時要以多種形式加強職工安全知識、安全法規(guī)教育， 提高職工的安全防范和自我保護(hù)意識。要重視施工現(xiàn)場職工的勞動保護(hù)工作和女職工的勞動保護(hù)工作。 對職工提出的關(guān)于安全生產(chǎn)方面的

28、建議和要求及時提供有關(guān)部門加以改進(jìn)和落實。5、繼續(xù)開展?fàn)巹?chuàng)雙文明單位和評選文明職工活動，培養(yǎng)職工良好的職業(yè)道德。今年重點在爭創(chuàng)“文明窗口” 、“文明項目部”方面下功夫，在企業(yè)內(nèi)形成爭文明、創(chuàng)文明、樹文明的新風(fēng)尚。今年要加大活動的開展力度，引導(dǎo)職工愛崗敬業(yè)，立足本職、奉獻(xiàn)社會的良好職業(yè)道德和職業(yè)風(fēng)尚，樹立建筑工人的良好形象。三、維護(hù)職工利益，為職工辦實事，增強職工對企業(yè)的向心力。維護(hù)職工利益， 保護(hù)和調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造力， 積極完成分公司全年各項工作任務(wù)， 是工會組織的一項重要工作， 同時也是實現(xiàn)突出維護(hù)職能的重要表現(xiàn)， 是保障職工行使權(quán)利和教育職工履行義務(wù)的統(tǒng)一。為此今年重點要做好以下幾項

29、工作：1、繼續(xù)全面貫徹執(zhí)行好勞動法以及勞動法相配套的法律法規(guī)，在新形勢下，工會要及時了解掌握職工思想動態(tài)， 加強信息傳遞和溝通工作，要認(rèn)真分析企業(yè)職工現(xiàn)狀及企業(yè)面臨的形勢， 積極引導(dǎo)職工樹立工作要有作為， 才能有地位有崗位的觀念。 形成企業(yè)的發(fā)展與職工的責(zé)任互相聯(lián)系的責(zé)任共同體。2、隨著公司勞動力機制的轉(zhuǎn)換，我們要充分發(fā)揮分公司勞動爭議調(diào)解小組的作用， 協(xié)調(diào)處理好勞動關(guān)系， 當(dāng)職工和企業(yè)發(fā)生工勞動爭議時，調(diào)解小組要熱情及時溝通。協(xié)助行政做好政治思想工作，配合公司再就業(yè)中心做好三類人員的集中管理工作， 加強富余下崗人員教育培訓(xùn)工作，合理分流安置，使我們在新的崗位上發(fā)揮特長，安心工。19。作。3、

30、近二年來分公司涌現(xiàn)出一批勞動模范和先進(jìn)人物，他們在職工中是典范，是我們企業(yè)的寶貴財富， 在宣傳他們默默無聞的奉獻(xiàn)和拼搏精神的同時，要更多關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)和生活，及時幫助解決工作和生活中的實際問題， 使他們在新的形勢下， 繼續(xù)提高精神境界，繼續(xù)保持高昂的斗志和奉獻(xiàn)精神，為企業(yè)的發(fā)展再立新功。同時，我們?nèi)匀灰龊酶黝愊冗M(jìn)、模范的選樹、培養(yǎng)工作，使更多的優(yōu)秀職工成為職工身邊的閃光點，同時分公司內(nèi)部要不斷掀起“學(xué)先爭先，崗位奉獻(xiàn)”的熱潮， 以先進(jìn)典型事跡激勵每一個職工，并融入到實際工作中去。近年來， 分公司引進(jìn)大中學(xué)生比較多，工會要對他們的學(xué)習(xí)提供方便，對工作中多關(guān)心指導(dǎo)，生活要多照顧，今年工會要

31、把青年人的婚姻和住房問題放到議事日程上，通過開展聯(lián)誼活動形式為青年人牽線搭橋，解決實際困難，使他們安心工作，發(fā)揮作用。4、協(xié)助黨政做好企業(yè)困難職工的基本生活保障和再就業(yè)工作，要加大幫困力度， 對困難職工工會要建立登記聯(lián)系卡，定期或不定期上門走訪，幫助他們解決實際困難，把企業(yè)的溫暖送到職工家中，隨著分公司的發(fā)展， 職工的福利也將逐步得到解決和改善。工會要斷續(xù)配合行政做好職工的集體福利的部分生活困難職工的生活及居住條件改善工作，同時隨著企業(yè)機制的轉(zhuǎn)換，職工中可能會產(chǎn)生各種想法，工會要多做解釋工作， 取得職工的信任和支持， 使職工感到我們在盡到責(zé)任。新的一年，我們要進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，改變作風(fēng)

32、，要探索新形勢下的工作方法， 要深入職工加強調(diào)查研究， 掌握職工思想動態(tài)，重視做好職工思想政治工作，多為職工辦好事，辦實事，做職工的貼心人，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下， 依靠全體職工的大力支持，積極開展好工。20。會的各項活動，更好的完成全年各項工作任務(wù)。施工現(xiàn)場違章罰款條例為貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，督促加強施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)文明施工管理， 嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)各項管理， 制止現(xiàn)場違章現(xiàn)象，消除事故隱患，防止事故發(fā)生，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，特制定對施工現(xiàn)場違章現(xiàn)象的罰款條例。一、罰款執(zhí)行人為公司安全生產(chǎn)執(zhí)法隊隊員。二、罰款對象1、執(zhí)行隊伍進(jìn)入施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)有以下違章之一者，將處以伍十元以下罰款。重復(fù)違章加

33、倍扣罰。（1）不戴安全帽或戴帽不扣帶者；（2）高空作業(yè)不使用安全帶者；（3）井架吊籃上下乘人者；（4）上樓層翻越腳手架者；（5）不按要求戴好防護(hù)用品、冒險作業(yè)者；（6）特殊工種無證上崗操作者；（7）現(xiàn)場施工穿拖鞋、赤膊者；（8）未經(jīng)技術(shù)人員同意擅自拆除現(xiàn)場安全防護(hù)裝置或設(shè)施者；（9）不隨身帶好“職工上崗安全責(zé)任卡”者；2、施工現(xiàn)場小班子人員有以下違章情況之一者，罰款金額不低于貳拾元。（1）阻礙專職或兼職安全員行使指令者；（2）操作部位無安全防護(hù)裝置強行作業(yè)者；（3）施工機械的安全防護(hù)裝置失效而強行運行者；（4）現(xiàn)場電器線路不符合要求而強行使用者；（5）施工機械帶病運行者；（6）不服從執(zhí)法隊處罰

34、者；（7）其它違章情況者；三、罰款辦法執(zhí)法隊發(fā)現(xiàn)違章，開出罰款單一式三份，一份給施工隊，一份給分公司工會，一份執(zhí)法隊留存， 月末統(tǒng)一由分公司工會收繳后上繳公司工會。21。安全生產(chǎn)執(zhí)法隊工作條例第一條宗旨本隊遵循“安全生產(chǎn)、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)法規(guī)和公司安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)章制度， 嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)的法規(guī)和制度開展執(zhí)法檢查活動， 強化群眾性的安全預(yù)控工作， 增強職工安全意識，保障職工安全健康，避免和減少傷亡事故。第二條性質(zhì)本隊是在工會領(lǐng)導(dǎo)下定期開展安全生產(chǎn)監(jiān)督執(zhí)法檢查活動的群眾性組織。第三條責(zé)權(quán)1、本隊的責(zé)任是以國家的安全生產(chǎn)法規(guī)和企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度為依據(jù)，開展安全生

35、產(chǎn)執(zhí)法檢查， 揭露和制止各種違章指揮和違章操作忽視安全生產(chǎn)的現(xiàn)象。通過看現(xiàn)場、查隱患、提整改、做記錄、發(fā)通報，協(xié)助公司質(zhì)安部搞好安全預(yù)控管理。2、本隊的權(quán)利是對本公司總包的各工程現(xiàn)場等式邏輯進(jìn)行檢查，對隊組安全管理制度和安全防護(hù)設(shè)施的不正常，不安全的隱患提出整改措施并限期整改，對職工違章指揮、違章作業(yè)進(jìn)行制止、教育、罰款。對檢查的情況進(jìn)行通報， 建議獎勵安全生產(chǎn)工作成績顯著的隊組和個人。第四條組織機構(gòu)1、本隊設(shè)隊長、副隊長、顧問、隊員若干名。2、隊長、副隊長由分公司工會下副主席擔(dān)任，隊員由各施工承包隊，兼職安全員一人和公司、分公司兩級專職工會干部組成。顧問由公司工會聘請專業(yè)人員擔(dān)任。3、隊員工

36、作變動，由基層工會推薦高調(diào)整，保持安全生產(chǎn)執(zhí)法工。22。作的連續(xù)性。4、本隊活動結(jié)束期間，由公司工會負(fù)責(zé)處理日常工作。第五條活動1、本隊的執(zhí)法活動，原則上每季度組織一次，視需要可增加臨時活動。每季度通報一次檢查情況。2、活動方式采取抽查辦法，事先不發(fā)通知。3、檢查活動中必須做好記錄，健全活動資料，做到有據(jù)可查。4、檢查后進(jìn)行總結(jié)，分析安全生產(chǎn)較好或較差的情況，研究采取有較措施，并貫徹落實。第六條隊員1、隊員的條件是熟悉施工過程，熟悉安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識，品行端正，身體健康，誠心企業(yè)，關(guān)心職工，經(jīng)工會推薦方可參加。2、隊員的道德要求是實事求是，嚴(yán)守紀(jì)律，不循私情。3、隊長或副隊長的職責(zé)是負(fù)責(zé)活動的組

37、織、安排、搞好總結(jié)、發(fā)布通報，及時向安全部門反饋信息。4、顧問的職責(zé)是負(fù)責(zé)隊員的安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全檢查指導(dǎo)。5、隊員的職責(zé)是認(rèn)真參加檢查，積極發(fā)表意見，學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)驗，協(xié)助本隊組搞好安全生產(chǎn)。第七條經(jīng)費與獎勵1、本隊的活動經(jīng)費由工會經(jīng)費中列支。2、本隊每年對工作認(rèn)真、按時參加檢查、善于發(fā)現(xiàn)問題，善于提出意見的隊員提出給予獎勵的建議，獎金同質(zhì)安部開支。23。職工代表勞動保護(hù)檢查表時間地點檢查內(nèi)容整改情況備注。24。施工現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生管理獎懲辦法為了進(jìn)一步加強內(nèi)部施工現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生管理，認(rèn)真開展文明衛(wèi)生工地專項達(dá)標(biāo)活動， 積極參與創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市活動，改變施工現(xiàn)場面貌，樹立企業(yè)形象，激勵先進(jìn)，促使后

38、進(jìn)，提高施工現(xiàn)場整體環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量，特制定本辦法：1、凡被評為“創(chuàng)建標(biāo)兵”的工程，獎勵項目班子5000 元。2、凡經(jīng)市、區(qū)、局等上級部門檢查評為優(yōu)良的工程，獎勵工程項目班子 5000 元。3、凡經(jīng)公司檢查評為優(yōu)良的工程，獎勵項目班子2000 元。4、凡經(jīng)市民舉報工程，情節(jié)屬實，較重的，除責(zé)令立即整改外，并對項目責(zé)任班子處以 2000 元罰款。5、凡經(jīng)市、區(qū)、局等上級部門檢查評為不合格或受到批評的工程，對項目責(zé)任班子處以 2000 元罰款。6、凡經(jīng)公司檢查評為不合格的工程，對項目責(zé)任班子處以1000元罰款。7、施工現(xiàn)場無圍欄，未按公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置及圍欄不符合要求的，責(zé)令限期整改，逾期不改的，對現(xiàn)場

39、項目班子處以1000 元罰款。8、施工現(xiàn)場內(nèi)材料堆放混亂，垃圾不及時清理，道路不暢，路面大面積積水， 污水，泥漿未經(jīng)沉淀池排入下水道等場容場貌不符合要求的，及噪音排放超標(biāo)，燃燒有毒物品的，除責(zé)令限期整改外，另對責(zé)任項目班子處2000 元罰款。9、凡施工現(xiàn)場圍欄外堆放材料或污水橫溢，及運輸車輛拋灑滴漏或出工地車胎未經(jīng)沖洗，污染路面的；通知立即整改，并對責(zé)任班子處以 2000 元罰款。10、凡施工臨時宿舍，食堂，廁所不符合要求的，責(zé)令限期整改外，并對責(zé)任項目班子處以1000 元罰款。11、以上條款，公司階段考核，獎懲兌現(xiàn)，并與所屬單位領(lǐng)導(dǎo)效益年薪考核掛鉤。12、本辦法自 2013 年 4 月 21

40、 日起實行。25。衛(wèi)生管理制度一、施工現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生衽分片包干，落實責(zé)任人，定期考核評比。二、工地住宿人員，宿舍內(nèi)必須保持窗明地凈，床鋪整潔。三、施工場地應(yīng)保持整潔，按規(guī)定排放污水及臟水，嚴(yán)禁亂倒生活垃圾。四、工地食堂周邊環(huán)境衛(wèi)生由指定專人負(fù)責(zé)打掃。五、項目組每周組織一次環(huán)境衛(wèi)生檢查，第月由項目經(jīng)理和有關(guān)人員進(jìn)行考核，獎優(yōu)罰劣。六、全體職工應(yīng)自覺遵守有關(guān)制度，注意文明衛(wèi)生，保持工地內(nèi)部環(huán)境整潔優(yōu)美。隊組安全生產(chǎn)獎勵制度為了進(jìn)一步貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全工作方針，杜絕違章作業(yè)和安全事故的發(fā)生，確保項目施工的正常進(jìn)行和職工人身安全，特制定以下安全生產(chǎn)獎勵制度；1、進(jìn)入施工現(xiàn)場必須戴安全帽，如

41、發(fā)現(xiàn)不戴安全帽者，操作人員罰款 50 元，管理人員罰款100 元。2、嚴(yán)禁井架吊籃乘人上下， 違反者罰款 50 元，開機者罰款 100 元。3、在高空作業(yè)時向下亂拋材料、工具的違章人員罰款200 元，指使者罰款 300 元。4、對亂開機械和亂接電線者，罰款100 元。5、嚴(yán)禁酒后上班，如發(fā)現(xiàn)作曠工處理，并給予罰款100 元。26。6、對地安全施工中排除事故隱患，避免事故發(fā)生，作出顯著成績的個人、隊組將給予表彰獎勵。建筑職工職業(yè)道德準(zhǔn)則一、獻(xiàn)身建筑事業(yè)，認(rèn)真履行行業(yè)的社會職責(zé)，做到優(yōu)質(zhì)、守信、用戶滿意。二、堅持百年大計，質(zhì)量第一。精心設(shè)計、精心施工，向用戶提供合格產(chǎn)品，不合格產(chǎn)品的工程不交工。三

42、、主動回訪保修，堅持產(chǎn)后服務(wù)，所有竣工工程都要嚴(yán)格按照保修條例規(guī)定定期回訪保修，不推諉，不扯皮。四、信守合同，維護(hù)企業(yè)信譽，嚴(yán)格按合同要求組織設(shè)計和施工，不拖期，不留尾，做到工完場清。五、文明施工，安全生產(chǎn)，珍惜一磚一瓦，不能浪費材料，做到物料堆放整齊，道路暢通，防護(hù)措施完好，臨街設(shè)施符合市容要求?，F(xiàn)場設(shè)置施工標(biāo)牌，接受群眾監(jiān)督。六、施工不擾民，不亂排污水，不亂倒垃圾、臟土，不亂拋棄物。夜間施工嚴(yán)格控制噪音，道路及管溝開挖盡量不影響交通。七、經(jīng)營作風(fēng)好，攬活不行賄、分包不受賄、不高估、不亂要，按規(guī)定繳納稅金。27。建筑施工現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生管理考核標(biāo)準(zhǔn)一、組織落實工地建立創(chuàng)建組織， 貫徹實施環(huán)境衛(wèi)生

43、管理制度。 各工地有專人負(fù)責(zé)管理，并實行文明衛(wèi)生值班制度認(rèn)真組織檢查， 落實整改并做好記錄。施工組織設(shè)計中必須有明確的施工及環(huán)境管理措施。二、圍護(hù)作業(yè)施工現(xiàn)場必須設(shè)置連續(xù)封閉的圍墻， 實施圍護(hù)作業(yè)。 圍護(hù)高度一律不低于二米。圍墻標(biāo)準(zhǔn)：垂直、平整、加上壓頂、墻面抹灰、整齊美觀大方、墻面不得亂帖亂畫。圍欄如用塑料布圍欄必須四周綁扎牢固、繃緊、做到平、整、齊、直，圍欄門整潔美觀、 開開啟方便。 圍墻如有破損，必須立即修復(fù)。臨街建筑腳手架必須實施封閉施工。三、門前三包門前三包責(zé)任人為施工現(xiàn)場負(fù)責(zé)人。 門前三包的要求是： 包門前墻外清潔無垃圾，無積水，每天指定專人清掃、清理；包圍墻外無任何建筑材料、機具

44、和雜物，合理布置施工現(xiàn)場，所有材料、機具一律堆放場內(nèi)；包污水不外排至路面，建筑污水、地下水、泥漿必須沉淀后方可排入下水道，排水管完好無破損，嚴(yán)格執(zhí)行“占道許可證”制度，未經(jīng)批準(zhǔn)不得占用公共道路和地塊。 施工現(xiàn)場通道接口道路平整清潔。四、掛牌施工施工現(xiàn)場主要出入口必須懸掛工程概況、平面圖等牌圖， 明確工。28。地環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任人，注明開竣工日期，標(biāo)明施工單位和建設(shè)單位，接受群眾監(jiān)督。牌圖規(guī)格以 100×300 為宜。色新字清牌面整潔。五、場內(nèi)達(dá)標(biāo)施工現(xiàn)場大宗材料、機具設(shè)備、臨時設(shè)施等按平面布置合理堆放，整齊有序，場內(nèi)道路暢通、路面無大面積積水。非操作層整潔，各類建材、料具及時歸堆，做到“

45、落手清” ?，F(xiàn)場辦公室清潔整齊，用品放置有序。施工現(xiàn)場必須設(shè)置必要的職工生活設(shè)施， 職工生活區(qū)衛(wèi)生有專人管理、清理。職工宿舍、食堂、飲水及工地廁所保持內(nèi)外環(huán)境整潔，符合衛(wèi)生要求，防止蚊蠅滋生。六、環(huán)境管理嚴(yán)格控制施工噪聲， 古城區(qū)施工不得采用錘擊樁機， 居民區(qū)夜間噪音（大于 55 分貝）施工作業(yè)時間不超過 21：30 時（砼澆筑除外）。嚴(yán)禁焚燒油氈、 油漆及其它產(chǎn)生有毒有害煙塵和惡臭氣體的物質(zhì)， 嚴(yán)格控制施工現(xiàn)場的粉塵、 廢氣污水和固體廢棄物。 運輸車輛采取措施防止拋灑滴漏污染路面及場外環(huán)境。 居民出入口、 人行道必須按規(guī)定搭設(shè)防護(hù)棚。鋼絲繩錨樁不得設(shè)置在圍墻外。工程竣工，在期限內(nèi)拆除工地圍護(hù)

46、及其它臨時設(shè)施，清理現(xiàn)場和四周環(huán)境，做到工完場清。施工現(xiàn)場防火規(guī)定為了保證施工現(xiàn)場的防火安全杜絕火災(zāi)事故的發(fā)生，以利施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行，根據(jù)中華人民共和國消防法和建筑施工現(xiàn)場防火工作要求，結(jié)合本集團(tuán)公司的實際情況，制定本規(guī)定。一、施工現(xiàn)場要建立防火組織，落實防火責(zé)任制，經(jīng)常檢查，發(fā)。29。現(xiàn)火災(zāi)隱患必須立即整改，一時難以整改的，要定人員，定項目，定措施，限期整改，并采取臨時安全措施，及時向上級報告。二、施工現(xiàn)場要組織義務(wù)消防隊組織， （按職工總數(shù)的 10%配備），制定教育訓(xùn)練計劃，堅持每季活動，并作好記錄。三、施工現(xiàn)場和臨時設(shè)施區(qū)域應(yīng)按規(guī)定設(shè)有消防通道，寬度不得小于 3。5 米，必須經(jīng)常保持通道暢通。四、施工現(xiàn)場不準(zhǔn)在高壓線下面搭設(shè)臨時設(shè)施， 堆放易燃材料廠和進(jìn)行明火作業(yè)。五、施工現(xiàn)場應(yīng)明確區(qū)分用火作業(yè)區(qū)，易燃易爆材料堆場倉庫，易燃廢品堆中堆放點，應(yīng)長年下風(fēng)向，并保持十五米距離。六、施工現(xiàn)場應(yīng)配備足夠的消防器材，木工車間、油漆房、機具間每十五平方米配一只滅火器， 一般臨時設(shè)施區(qū)域每五十配一只滅火器，指定