2018外企普通員工的勞動合同

1、第1頁 共7頁2018外企普通員工的勞動合同外商投資企業(yè)勞動合同范本 甲方（用工單位 ）名稱：性質(zhì)： _地址： _電話： _法定代表人： _乙方（工人） 姓名： _性別： _年齡： _籍貫： _現(xiàn)住址： _乙方屬性：（在打上號）原固定工 合同制工 臨時工 身份證號碼：X勞合號單位勞同書號甲方因生產(chǎn) （工作）需要，按照用工有關(guān)規(guī)定考核后，同意招、 聘、雇 為本公司員工。雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法 及 ，同意簽訂本合同，并達(dá)成協(xié)議條款如下：一、工作任務(wù)及工種：乙方同意按甲方生產(chǎn) （工作） 需要在崗位，承擔(dān) 工作任務(wù)，為 工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如 乙方認(rèn)為難于適應(yīng)調(diào)整的崗

2、位、工種、可申請離職。第2頁 共7頁二、合同期和試用 （ 熟練）期：合同期從一九 年 月 日起至 年 月 日，試 用（熟練）期滿，甲方應(yīng)及時對乙方進(jìn)行考核，合格者定級定薪，不合 格可延期或辭退 （ 延期不得超過三個月 ） 。如過期不考核，視為合格， 履行合同。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇：1.1. 勞動時間：每周實行 日工作制，每日為 小時制，每月 預(yù)計加班 小時，月加班時間不超過 3636 小時。2.2. 勞動報酬：（1 1）按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分， 由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān) 規(guī)定辦理實行，根據(jù)乙方的崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、工作 （業(yè)務(wù)）

3、性 質(zhì)，暫定為每日工資 元x25.5=25.5=月工資元。晉級加薪每年的月工資增 元至 元不等。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算，具體辦法可在本合 同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù)天以上，或月累計天以上，每天發(fā)給乙方 元作為基本生活費(fèi)。甲方每月至少發(fā)放一 次工資，每月 日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第六日起生意安拖 欠工資的% %賠償乙方損失。（2 2） 獎金：應(yīng)按單位的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的勞動貢獻(xiàn)定，一般每月 元至元; ; 年終獎金每年視效益另定。（3 3）加班工資：法定節(jié)日為% %。公休假日和平時為% %。從事夜間（2222 時至次日 6 6 時） 工作的，每班發(fā)給元作為夜餐津貼。3.

4、3. 勞動保險和福利待遇 ; ; 甲方必須按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保 險、第3頁 共7頁待業(yè)保險和工傷保險，按規(guī)定繳納保險金 （ 臨時工的社會保險每月 自付 元，先由甲方支付，后在其當(dāng)月工資中扣除 ; ; 臨時工不享受待 業(yè)保險待遇，在未實行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險 時， 乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行 ）; ; 乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的，甲方應(yīng)根據(jù)其工齡 或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā) 給一定比例的工資：年以下的% %， 年至年為 % %，年至 年為 %;%;年的以上為 % %，其醫(yī)藥費(fèi)報銷% %，或每月發(fā)給

5、乙方 元包干使用。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準(zhǔn)，其住院 的醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)實報實銷。乙方為已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%100%的月工資及生活補(bǔ)貼和全勤獎。在合同期內(nèi)，乙方服務(wù)每滿一年， 甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次，共 天，夫妻生活 在一地，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假 為天; ; 滿一年以上的，每年探親假為天，在批準(zhǔn)探親期間，均發(fā)給月工資及各種補(bǔ)貼 （ 不影響年終獎 ）; ; 路費(fèi)按規(guī)定報銷或?qū)嵭邪?制。法定節(jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假 天數(shù)視為有薪假期 ; ; 如超過幾天數(shù)經(jīng)批準(zhǔn)

6、可作事假處理，否則，按曠工 處理。4.4. 政治待遇：乙方在合同期間，有權(quán)參加員工大會和經(jīng)選舉的員工代表大會，參加政治活動、技術(shù)文化學(xué)習(xí)、評選先進(jìn)、晉級提拔及申請參加工會、黨、團(tuán)組織。在不影響生產(chǎn) （工作） 的情況下，甲方應(yīng) 允許乙方參加上述組織的活動。四、勞動保護(hù)和勞動條件：1.1. 甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具，乙方個人專用工具 應(yīng)妥第4頁 共7頁善保管，丟失應(yīng)按使用年限折舊賠償。 2.2. 甲方必須根據(jù)國家有關(guān) 規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護(hù)用品： _ 丟失不補(bǔ) ; ; 保健食品（費(fèi)）： 。3.3.甲方應(yīng)為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自 付。如房租按商品化標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲

7、方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼。每月為 元 ; ; 如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼。每月為元 ;4.;4.膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi) ; ; 不辦食堂，在外搭膳的，所 需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月 元。五、勞動紀(jì)律：乙方在合同期必須遵守如下紀(jì)律 ;1.;1. 按時上下班。不得遲到早退 ;2.;2. 嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn) ;3.;3. 愛護(hù)單位財產(chǎn)，不得無故損壞， 不得貪污、盜竊單位財物 ;4.;4. 上班工作時間，不得做私事，不得看無關(guān) 書報;5.;5.保質(zhì)保量 （合理的）完成當(dāng)班、當(dāng)月任務(wù)，不得投機(jī)取巧 ;6.;6. 聽 從指揮，服從調(diào)配，不得打、罵、吵鬧，

8、影響正常的工作秩序 ;7.;7. 有事 要請示報告，不得擅自主張。六、合同的解除及其責(zé)任：1.1.有下列情形之一的，可以解除勞動合同 ; ; 雙方一致同意的 ; ; 符合本合同本條下述第 3 3 項和第 5 5 項規(guī)定的; ;乙方試用期滿，不符合 錄用條件或本人不愿意供職的 ; ; 乙方患病 （不含職業(yè)病 ） 或非因工負(fù) 傷，經(jīng)治療不能復(fù)工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的 ; ; 甲方 瀕臨破產(chǎn)處于法定重整（整頓）期間需要裁減人員的；甲方因生產(chǎn)、經(jīng) 營、技術(shù)條件發(fā)生變化，經(jīng)勞動主管部門確認(rèn)無法調(diào)劑的富余人員 ; ;2.2.有下列情形之一的，本合同自行解除：甲方宣告破產(chǎn) ；乙方 被除名、開除

9、、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。3.3.乙方在合同期內(nèi)有下列情況之一的，甲方可以辭退：嚴(yán)重違 犯勞第5頁 共7頁動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；違反操作規(guī)程、損壞設(shè)備、工 具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的；服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi) 者利益，影響甲方聲譽(yù)的；有貪污、賭博、營私舞弊等違法行為尚不 需追究刑事責(zé)任的；無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有 其他嚴(yán)重錯誤的。4.4. 乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同：合同期限未滿，又不符合本合同第六條第 3 3 項所列情形的；患有職業(yè)病或因工負(fù) 傷未能治愈恢復(fù)健康的；患疾病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間 的；女工在孕期、產(chǎn)假或哺乳期內(nèi)的；前往香港、澳

10、門、臺灣地區(qū) 或國外探親在規(guī)定假期內(nèi)的。5.5.甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：調(diào)整工種后所從事 專業(yè)不對口，不能發(fā)揮技術(shù)特長的 ； 人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的 ； 甲方連續(xù)兩個月不支付工資的；甲方不履行勞動合同，或者違反國家 政策、法規(guī)、分割工人合法權(quán)益的；經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動 安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的；經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；經(jīng)有關(guān)部門 批準(zhǔn)，到香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外定居的。6.6.任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同，應(yīng)提前三十日通 知對方，并按有關(guān)程序解除或續(xù)訂合同手續(xù)。7.7. 任何一方違反合同規(guī)定，解除合同，給

11、對方造成經(jīng)濟(jì)損失的， 對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究對方直接經(jīng)濟(jì)責(zé)任 ; ; 如賠償培 訓(xùn)費(fèi)或補(bǔ)償給對方 個月工資。8.8.乙方符合下列情形之一的，甲方應(yīng)發(fā)給補(bǔ)償金：合同期滿終 止勞動合同的；依本合同第六條第一款第一、四、五、六項和第五款 規(guī)定解除勞動合同的 ( (拖欠工資的還應(yīng)補(bǔ)發(fā)所欠工資及利息 ) ) 。補(bǔ)助費(fèi) 標(biāo)準(zhǔn)按乙方第6頁 共7頁在甲方服務(wù)的工齡計算：每滿一年的，計發(fā)解除勞動合同 當(dāng)年本人一個月的平均工資 ；滿半年不足一年的，按一年工齡計發(fā) ；不 滿半年的，計發(fā)半個月的平均工資。9.9.按照本合同第六條第 1 1 款第項解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙 方 個月平均實發(fā)工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。七、 雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：1.1._2.2._八、 本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)、政策規(guī)定有出入 的，按現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行。