建設(shè)監(jiān)理公司崗位職責(zé)類規(guī)章制度

1、崗位職責(zé)類規(guī)章制度一、總經(jīng)理崗位職責(zé)1、努力完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)（如營業(yè)收入、成本控制、利稅總值、投資回報(bào)率等）和管理目標(biāo)（如人才培訓(xùn)、財(cái)務(wù)達(dá)標(biāo)、安全生產(chǎn)等）；2、研究和制訂公司的發(fā)展規(guī)劃和競爭戰(zhàn)略，為公司董事會(huì)的重大決策提供建議和草擬方案；3、積極完成董事會(huì)決定的其它企業(yè)發(fā)展計(jì)劃，如公司股比調(diào)整、增資擴(kuò)股、員工教育培訓(xùn)、企業(yè)資質(zhì)定級(jí)升級(jí)等；4、設(shè)計(jì)、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制公司的組織機(jī)構(gòu)，并配備和領(lǐng)導(dǎo)符合資格要求的崗位人員；5、制訂并組織檢查各崗位責(zé)任制、員工守則、工作制度、經(jīng)營管理、行政管理、現(xiàn)場項(xiàng)目管理等規(guī)章制度的落實(shí)、執(zhí)行情況，并注意情況反饋，注意調(diào)整和改進(jìn)使其不斷完善；6、研究和實(shí)施

2、人才的引進(jìn)、培訓(xùn)、使用、考核和獎(jiǎng)懲工作；7、培育團(tuán)隊(duì)精神和建設(shè)公司文化，創(chuàng)立企業(yè)品牌，不斷提升公司的核心競爭力；8、決定對成績顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和晉升，對違紀(jì)員工的處分，直至辭退；9、嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)監(jiān)理規(guī)定，合法經(jīng)營，拒絕轉(zhuǎn)讓資質(zhì)、違規(guī)越級(jí)承攬監(jiān)理業(yè)務(wù)、簽訂陰陽合同等；10、認(rèn)真執(zhí)行國家的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)和稅收制度，加強(qiáng)管理，合法經(jīng)營；11、加強(qiáng)員工職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律的教育，力戒違紀(jì)事件、建設(shè)監(jiān)理行為質(zhì)量事故的發(fā)生，一旦出現(xiàn)，應(yīng)妥善處理、杜絕再犯；12、敬業(yè)愛崗，忠于職守，有為企業(yè)成長和員工發(fā)展奮發(fā)努力身為表率的精神和行動(dòng)；13、信奉“有容為大、無欲則剛”的哲學(xué)，辦事公道，作風(fēng)民主，

3、廉潔自律，能與公司同事良好合作；14、積極參與項(xiàng)目監(jiān)理工作，每年承擔(dān)不少于3個(gè)項(xiàng)目的總監(jiān)工作。二、副總經(jīng)理崗位職責(zé)1、協(xié)助總經(jīng)理開展工作，完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)（如營業(yè)收入、成本控制、利稅總值、投資回報(bào)率等）和管理目標(biāo)（如人才培訓(xùn)、財(cái)務(wù)達(dá)標(biāo)、安全生產(chǎn)等）；2、完成董事會(huì)安排和總經(jīng)理交辦的其它工作；3、具體負(fù)責(zé)分管（如市場開拓、財(cái)務(wù)管理、技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)等）工作，并為公司研究和制訂發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略決策提供建議和行動(dòng)方案；4、具體執(zhí)行組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和調(diào)整，并直接從事監(jiān)理人員的上崗培訓(xùn)和執(zhí)業(yè)指導(dǎo)；5、組織檢查各崗位責(zé)任制、員工守則、工作制度、經(jīng)營管理、行政管理、現(xiàn)場項(xiàng)目管理等各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況并作考

4、核記錄；6、具體實(shí)施人才的引進(jìn)、培訓(xùn)、使用、考核和獎(jiǎng)懲工作；7、積極參與培育團(tuán)隊(duì)精神和建設(shè)公司的文化，創(chuàng)立企業(yè)品牌，不斷提升公司的核心競爭力；8、嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)監(jiān)理規(guī)定，合法經(jīng)營（無轉(zhuǎn)讓資質(zhì)、違規(guī)越級(jí)承攬監(jiān)理業(yè)務(wù)、簽訂陰陽合同等）；9、認(rèn)真執(zhí)行國家的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)和稅收制度，加強(qiáng)管理，依法納稅；10、加強(qiáng)員工職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律的教育；11、敬業(yè)愛崗，忠于職守，有為企業(yè)成長和員工發(fā)展奮發(fā)努力的精神和行動(dòng)；12、辦事公道，作風(fēng)民主，廉潔自律，能與公司同事們良好合作；13、能積極參與項(xiàng)目監(jiān)理工作，每年承擔(dān)不少于3個(gè)項(xiàng)目的總監(jiān)工作。三、總監(jiān)理工程師崗位職責(zé)1、協(xié)助總經(jīng)理開展工作，完成董事會(huì)下達(dá)的

5、年度經(jīng)營（如營業(yè)收入、成本控制、利稅總值、投資回報(bào)率等）和管理（如人才培訓(xùn)、財(cái)務(wù)達(dá)標(biāo)、安全生產(chǎn)等）目標(biāo)；2、積極參與項(xiàng)目承攬的商務(wù)談判，完成董事會(huì)安排和總經(jīng)理交辦的其它工作；3、具體分管監(jiān)理業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)工作，為公司開展監(jiān)理工作制訂工作標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)；4、具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目監(jiān)理組的組建和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并主管監(jiān)理人員的招聘面試（業(yè)務(wù)能力）、上崗培訓(xùn)、執(zhí)業(yè)指導(dǎo)；5、組織檢查各項(xiàng)目監(jiān)理組和監(jiān)理人員的工作情況并作考核記錄；6、堅(jiān)持正常的工作巡視、抽查，并參加重要工程的開工、階段驗(yàn)收、竣工預(yù)驗(yàn)收等儀式，密切與業(yè)主方的聯(lián)系；7、組織和參加重大質(zhì)量和安全事故的調(diào)查分析和善后處理工作；8、嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)監(jiān)理規(guī)定

6、，按規(guī)范要求領(lǐng)導(dǎo)開展監(jiān)理工作。9、嚴(yán)格遵守建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹市建委、監(jiān)理協(xié)會(huì)的工作指示，在歷次行業(yè)檢查和評比中爭取良好成績；10、敬業(yè)愛崗，忠于職守，有為企業(yè)成長和員工發(fā)展身先士卒的精神和行動(dòng)；11、辦事公道，作風(fēng)民主，廉潔自律，能與公司同事們良好合作；12、能積極參與項(xiàng)目監(jiān)理工作，每年承擔(dān)不少于3個(gè)項(xiàng)目的總監(jiān)工作。四、項(xiàng)目總監(jiān)理工程師崗位職責(zé)1、按規(guī)定要求及時(shí)編寫具有項(xiàng)目特點(diǎn)和切實(shí)可行的監(jiān)理規(guī)劃、組織編寫并審批監(jiān)理實(shí)施細(xì)則；2、向建設(shè)單位核查和催要項(xiàng)目建設(shè)工程施工許可證以及規(guī)劃、消防意見等以證明工程合法建設(shè)的相關(guān)文件和資料并妥善備案；3、及時(shí)組織圖紙會(huì)審并有詳細(xì)的圖紙會(huì)審記錄、

7、開好監(jiān)理工作交底會(huì)議，并要有詳細(xì)記錄和會(huì)議紀(jì)要4、及時(shí)審定承包單位的開工報(bào)告、施工組織設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、進(jìn)度計(jì)劃并提出審定意見；5、按規(guī)范要求開展現(xiàn)場監(jiān)理工作，審核簽認(rèn)分部工程和單位工程的質(zhì)量檢驗(yàn)評定資料，使用江蘇省建設(shè)工程施工階段監(jiān)理現(xiàn)場用表示范表式；6、審查和處理工程變更，審核簽署承包商的申請、支付證書和竣工決算；妥善處理索賠和審批工程延期；7、主持監(jiān)理工作會(huì)議，及時(shí)整理和簽發(fā)會(huì)議紀(jì)要和監(jiān)理機(jī)構(gòu)的文件和指令、組織編寫并簽發(fā)格式規(guī)范、內(nèi)容翔實(shí)的監(jiān)理月報(bào)；8、及時(shí)編寫監(jiān)理工作階段報(bào)告（基礎(chǔ)分部、主體分部等）和專題報(bào)告，組織工程竣工預(yù)驗(yàn)收并及時(shí)編寫和簽發(fā)竣工預(yù)驗(yàn)收質(zhì)量評估報(bào)告；9、及時(shí)編寫項(xiàng)目工程

8、監(jiān)理總結(jié)報(bào)告（提交業(yè)主）和監(jiān)理工作總結(jié)（提交公司）；10、及時(shí)填寫業(yè)務(wù)手冊并請業(yè)主和質(zhì)監(jiān)站簽署意見。11、按規(guī)定要求指導(dǎo)或協(xié)助整理、歸檔、裝訂工程監(jiān)理資料；12、負(fù)責(zé)根據(jù)監(jiān)理合同條款，催討和回籠工程監(jiān)理費(fèi)，并實(shí)現(xiàn)履約率和監(jiān)理費(fèi)回籠到位率達(dá)90%以上；13、有良好的職業(yè)道德，遵守職業(yè)紀(jì)律，身體力行“守法、誠信、公正、科學(xué)”的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則，為公司贏得良好的信譽(yù)和口碑；14、不斷提高溝通和交流能力，能妥善處理與業(yè)主、承包商、政府質(zhì)監(jiān)等單位和部門的關(guān)系，提高工作效率；15、有良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)工作精神，熟悉業(yè)務(wù)，有效地領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目監(jiān)理組開展工作，無導(dǎo)致政府查處、業(yè)主投訴和工程停工的監(jiān)理責(zé)任事故；16、辦

9、事公道、作風(fēng)民主，技術(shù)過硬、廉潔自律，贏得項(xiàng)目監(jiān)理組人員的尊敬和信服；17、有全局觀念，服從公司領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)配，積極支持公司的經(jīng)營管理工作；18、完成公司規(guī)定經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)和工作量。蘇州東大建設(shè)監(jiān)理有限公司崗位職責(zé)五、總監(jiān)理工程師代表崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目總監(jiān)指定或交辦的監(jiān)理工作，按總監(jiān)的授權(quán)，行使項(xiàng)目總監(jiān)的部分職責(zé)和權(quán)力，對于總監(jiān)不常駐工地的項(xiàng)目，總監(jiān)代表要做如下列工作：1），開好監(jiān)理工作交底會(huì)議，并要有詳細(xì)記錄和監(jiān)理工作交底會(huì)議紀(jì)要；2），向建設(shè)單位核查和催要項(xiàng)目建設(shè)工程施工許可證以及規(guī)劃、消防意見等以證明工程合法建設(shè)的相關(guān)文件和資料并妥善備案；3），要及時(shí)組織圖紙會(huì)審并有詳細(xì)的圖紙會(huì)審記錄；4）

10、，及時(shí)審定承包單位的開工報(bào)告、施工組織設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、進(jìn)度計(jì)劃并提出審定意見供總監(jiān)簽發(fā)工程開工/復(fù)工報(bào)審表、工程暫停令參考；5），按規(guī)范要求開展現(xiàn)場監(jiān)理工作，審核簽認(rèn)分部工程和單位工程的質(zhì)量檢驗(yàn)評定資料，使用江蘇省建設(shè)工程施工階段監(jiān)理現(xiàn)場用表示范表式并按公司補(bǔ)充規(guī)定使用；6），主持監(jiān)理工作會(huì)議，及時(shí)整理和協(xié)助簽發(fā)會(huì)議紀(jì)要和監(jiān)理機(jī)構(gòu)的其它文件和指令；7），協(xié)助總監(jiān)組織編寫并簽發(fā)格式規(guī)范、內(nèi)容翔實(shí)的監(jiān)理月報(bào)；8），及時(shí)編寫監(jiān)理工作階段報(bào)告（基礎(chǔ)分部、主體分部等）和專題報(bào)告，協(xié)助總監(jiān)組織工程竣工預(yù)驗(yàn)收并及時(shí)編寫和簽發(fā)竣工預(yù)驗(yàn)收質(zhì)量評估報(bào)告；9），協(xié)助總監(jiān)及時(shí)編寫項(xiàng)目工程監(jiān)理總結(jié)報(bào)告（提交業(yè)主）和監(jiān)理

11、工作總結(jié)（提交公司）；10），及時(shí)填寫業(yè)務(wù)手冊并請業(yè)主和質(zhì)監(jiān)站簽署意見。11），按規(guī)定要求指導(dǎo)或協(xié)助整理、裝訂、移交、歸檔工程監(jiān)理資料；12），具體負(fù)責(zé)根據(jù)監(jiān)理合同條款，催討和回籠工程監(jiān)理費(fèi)，并實(shí)現(xiàn)履約率和監(jiān)理費(fèi)回籠到位率達(dá)90%以上；2、有良好的職業(yè)道德，遵守職業(yè)紀(jì)律，身體力行“守法、誠信、公正、科學(xué)”的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則，為公司贏得良好的信譽(yù)和口碑；3、有較好的溝通和交流技巧，能妥善處理與業(yè)主、承包商、政府質(zhì)監(jiān)等單位和部門的關(guān)系，提高工作效率；4、有良好的團(tuán)隊(duì)工作精神和獨(dú)立工作能力，熟悉業(yè)務(wù)，有效地協(xié)助總監(jiān)或主持領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目監(jiān)理組開展工作，無導(dǎo)致政府查處、業(yè)主投訴和工程停工的監(jiān)理責(zé)任事故；5、辦事公道、

12、作風(fēng)民主，技術(shù)過硬、廉潔自律，贏得項(xiàng)目監(jiān)理組人員的尊敬和信服；6、有全局觀念，服從公司領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)配，積極支持公司的經(jīng)營管理工作；7、完成公司規(guī)定的經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)和工作量。專業(yè)監(jiān)理工程師崗位職責(zé)1、服從公司工作安排和項(xiàng)目總監(jiān)或總監(jiān)代表的領(lǐng)導(dǎo)；2、負(fù)責(zé)編制本專業(yè)的監(jiān)理實(shí)施細(xì)則；3、負(fù)責(zé)本專業(yè)監(jiān)理工作的具體實(shí)施；4、組織、指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督本專業(yè)監(jiān)理員的工作，當(dāng)人員需要調(diào)整時(shí)，向總監(jiān)理工程師提出建議；5、審查承包單位提交的涉及本專業(yè)的計(jì)劃、方案、申請、變更，并簽署意見和向總監(jiān)理工程師提出報(bào)告；6、負(fù)責(zé)本專業(yè)分項(xiàng)工程驗(yàn)收及隱蔽工程驗(yàn)收并做好監(jiān)理表式的簽署工作；7、定期向總監(jiān)理工程師提交本專業(yè)監(jiān)理工作實(shí)施情況

13、報(bào)告，對重大問題及時(shí)向總監(jiān)理工程師匯報(bào)和請示；8、核查進(jìn)場材料、設(shè)備、構(gòu)配件的原始憑證、檢測報(bào)告等質(zhì)量證明文件及其質(zhì)量情況，根據(jù)實(shí)際情況認(rèn)為有必要時(shí)對進(jìn)場材料、設(shè)備、構(gòu)配件進(jìn)行平行檢驗(yàn)，合格時(shí)予以簽認(rèn)；9、負(fù)責(zé)本專業(yè)的工程計(jì)量工作，審核工程計(jì)量的數(shù)據(jù)和原始憑證；10、負(fù)責(zé)本專業(yè)監(jiān)理資料的收集、匯總及整理，參與編寫監(jiān)理月報(bào)；11、參與竣工預(yù)驗(yàn)收和參與編寫竣工預(yù)驗(yàn)收質(zhì)量評估報(bào)告；12、駐地工程師應(yīng)注意加強(qiáng)與業(yè)主的溝通和聯(lián)系，并將業(yè)主的意見和要求及時(shí)向總監(jiān)和公司匯報(bào)；13、有良好的職業(yè)道德，遵守職業(yè)紀(jì)律，身體力行“守法、誠信、公正、科學(xué)”的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則，為公司贏得良好的信譽(yù)和口碑；14、有較好的溝通和交

14、流技巧，能妥善處理與業(yè)主、承包商、政府質(zhì)監(jiān)等單位和部門的關(guān)系，提高工作效率；15、有良好的團(tuán)隊(duì)工作精神和獨(dú)立工作能力，熟悉業(yè)務(wù)，有效地協(xié)助總監(jiān)主持領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目監(jiān)理組開展工作，無導(dǎo)致政府查處、業(yè)主投訴和工程停工的監(jiān)理責(zé)任事故；16、辦事公道、作風(fēng)民主，技術(shù)過硬、廉潔自律，贏得合作各方人員的尊敬和信服；17、有全局觀念，服從公司領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)配，積極支持公司的經(jīng)營管理工作；18、完成公司規(guī)定的經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)和工作量。監(jiān)理員崗位職責(zé)1、在專業(yè)監(jiān)理工程師的指導(dǎo)下開展現(xiàn)場監(jiān)理工作；2、參與編制本專業(yè)的監(jiān)理實(shí)施細(xì)則；3、檢查承包單位投入工程項(xiàng)目的人力、材料、主要設(shè)備及其使用、運(yùn)行狀況，并做好檢查記錄；4、復(fù)核或從施工

15、現(xiàn)場直接獲取工程計(jì)量的有關(guān)數(shù)據(jù)并簽署原始憑證；5、按設(shè)計(jì)圖及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對承包單位的工藝過程或施工工序進(jìn)行檢查和記錄，對加工制作及工序施工質(zhì)量檢查結(jié)果進(jìn)行記錄；6、擔(dān)任旁站工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指出并向?qū)I(yè)監(jiān)理工程師報(bào)告；7、做好監(jiān)理日記和有關(guān)的監(jiān)理記錄；8、做好材料的檢測取樣和見證工作；9、負(fù)責(zé)收發(fā)文的登記、收遞工作，負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要、監(jiān)理月報(bào)、竣工預(yù)驗(yàn)收質(zhì)量評估報(bào)告等送打及分發(fā)工作；10、完成項(xiàng)目總監(jiān)和專業(yè)監(jiān)理工程師安排的其它工作;11、有良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度，遵守職業(yè)紀(jì)律，身體力行“守法、誠信、公正、科學(xué)”的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則，為公司贏得良好的信譽(yù)和口碑；12、有較好的溝通和交流技巧，能妥善處理與承包商

16、項(xiàng)目管理人員的關(guān)系，提高工作效率；13、有良好的團(tuán)隊(duì)工作精神和獨(dú)立工作能力，熟悉業(yè)務(wù)，有效地協(xié)助專業(yè)監(jiān)理工程師開展工作，服務(wù)工作安排，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，無業(yè)主投訴；14、好學(xué)上進(jìn)、虛心求教，注意通過各種途徑加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和職稱晉升；15、有全局觀念，服從公司領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)配，積極支持公司的經(jīng)營管理工作；16、完成公司規(guī)定的經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)和工作量。辦公室主任崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)內(nèi)部文件和外部文件的收取、編號(hào)、傳送、催辦、歸檔；2、負(fù)責(zé)公司的文件和現(xiàn)場監(jiān)理資料的打印、復(fù)印、電腦管理與應(yīng)用，傳真和電子郵件的收發(fā)工作；3、保管和根據(jù)公司的具體指令使用公司印章；4、負(fù)責(zé)公司的報(bào)刊雜志的訂閱、函件的發(fā)送和通訊系統(tǒng)的暢通；5

17、、負(fù)責(zé)通知公司各種會(huì)議，作好會(huì)議記錄，為公司起草有關(guān)文件；6、負(fù)責(zé)全公司職業(yè)道德教育和企業(yè)文化建設(shè)，負(fù)責(zé)公司的生活福利，組織各種文娛治動(dòng)，活躍員工業(yè)余生活；7、負(fù)責(zé)公司的對外接待工作，并努力樹立良好的企業(yè)形象；8、負(fù)責(zé)公司的車輛管理、保養(yǎng)和維修；9、負(fù)責(zé)公司各種辦公設(shè)施、財(cái)物、用品的采購和管理，負(fù)責(zé)公司檢測設(shè)備和儀器的采購、保管和使用管理；10、負(fù)責(zé)公司設(shè)計(jì)、驗(yàn)收規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)圖集和其他圖書資料的購置、登記、保管和借閱管理；11、參與工程建設(shè)監(jiān)理投標(biāo)報(bào)名、標(biāo)書編制和負(fù)責(zé)監(jiān)理投標(biāo)文件的打印、裝訂和送遞；12、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場監(jiān)理資料的整理、裝訂、歸檔和保管工作；13、負(fù)責(zé)公司員工的招聘、調(diào)配、考勤、考核

18、和個(gè)人資料（如身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、執(zhí)業(yè)資格證明、登記表、相片等）和工作業(yè)績歸檔；14、辦理人員任免、調(diào)薪、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲、離職、退休等各項(xiàng)事務(wù)；15、負(fù)責(zé)維持公司正常的工作秩序和整潔的工作環(huán)境，保持良好的對外形象，負(fù)責(zé)安排落實(shí)節(jié)假日工地和公司值班工作；16、負(fù)責(zé)監(jiān)理協(xié)會(huì)和主管部門要求編呈的各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作；17、負(fù)責(zé)企業(yè)的年檢，負(fù)責(zé)辦理公司的營業(yè)執(zhí)照、股比結(jié)構(gòu)、資質(zhì)等級(jí)、法人代表變更等工作18、為人正直、辦事公道，注意提高工作效率；19、良好的團(tuán)隊(duì)工作精神和集體主義觀念，支持公司的經(jīng)營業(yè)務(wù)和現(xiàn)場監(jiān)理工作；20、提倡一專多能和身兼多職，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神；21、遵守勞動(dòng)紀(jì)律和請假制度，不無故上班遲到、

19、下班早走。財(cái)務(wù)（勞動(dòng)人事）部經(jīng)理崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營管理；2、遵守國家法律法規(guī)，負(fù)責(zé)公司營業(yè)稅、所得稅、個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅、勞務(wù)稅的申報(bào)和繳納，并負(fù)責(zé)與工商、稅務(wù)、金融、財(cái)政部門的聯(lián)系；3、嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)務(wù)紀(jì)律；4、負(fù)責(zé)全公司各項(xiàng)資產(chǎn)的登記、核對、調(diào)撥，按規(guī)定計(jì)算折舊費(fèi)，保證資產(chǎn)的資金來源，負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有資產(chǎn)管理工作；5、參與公司對外建設(shè)工程委托監(jiān)理合同等經(jīng)濟(jì)合同的簽訂工作；6、負(fù)責(zé)全公司員工出勤統(tǒng)計(jì)、薪資核發(fā)、職工公積金、養(yǎng)老失業(yè)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金等的代扣代交；7、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理與公司員工訂立勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議，并按規(guī)定辦理

20、鑒證手續(xù)，負(fù)責(zé)辦理職工的聘用、遷調(diào)、晉升、處分、解聘等手續(xù)；8、搜集公司經(jīng)營活動(dòng)情況、營業(yè)收入、監(jiān)理費(fèi)回籠和費(fèi)用開支的資料并進(jìn)行分析、提出建議，定期向總經(jīng)理報(bào)告；9、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)催討和回籠監(jiān)理費(fèi)；10、負(fù)責(zé)各個(gè)監(jiān)理項(xiàng)目的成本考核和利潤測算，為總經(jīng)理業(yè)務(wù)談判提供決策建議；11、負(fù)責(zé)監(jiān)理現(xiàn)場勞保用品、辦公用品的購置和發(fā)放登記，加強(qiáng)成本核算，提倡勵(lì)行節(jié)約；12、負(fù)責(zé)各種財(cái)務(wù)制度的訂立和執(zhí)行；13、負(fù)責(zé)公司的對外投資和對內(nèi)管理，使公司資產(chǎn)不斷保值與增值；14、負(fù)責(zé)按規(guī)定向股東會(huì)、董事會(huì)和上級(jí)部門提呈各類財(cái)務(wù)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)資料；15、奉公守法，嚴(yán)以自律；清正廉潔，一塵不染；16、辦事認(rèn)真、一絲不茍；持證上崗

21、、財(cái)務(wù)“達(dá)標(biāo)”；17、精通業(yè)務(wù)、當(dāng)好參謀；善于理財(cái)、用活資源；監(jiān)理部經(jīng)理崗位職責(zé)1、根據(jù)經(jīng)營需要和企業(yè)發(fā)展計(jì)劃，提出招聘和引進(jìn)監(jiān)理人員的申請；2、協(xié)助公司總經(jīng)理和總監(jiān)理師組建項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)，委派合適人選并明確各崗位責(zé)任；3、負(fù)責(zé)各監(jiān)理項(xiàng)目組執(zhí)業(yè)情況的了解、反饋，調(diào)換不稱職的監(jiān)理人員，協(xié)助公司調(diào)查和罰處各類失職和違紀(jì)事件；4、協(xié)助公司制訂監(jiān)理工作標(biāo)準(zhǔn)并推動(dòng)其實(shí)施和執(zhí)行，提出合理化建議，不斷改進(jìn)工作質(zhì)量，提高監(jiān)理水平；5、負(fù)責(zé)新招聘監(jiān)理人員的崗前培訓(xùn)和執(zhí)業(yè)指導(dǎo)，并對其試用期期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估；6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場監(jiān)理人員工作質(zhì)量的檢查、考核、評比，為公司對員工的業(yè)績考核和年終分配提供意見；7、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)工作精神，服從公司對監(jiān)理人員的工作安排和調(diào)譴；8、加強(qiáng)與項(xiàng)目