2022年整理—應(yīng)知應(yīng)會題庫大全(十四）

1、應(yīng)知應(yīng)會題庫大全(十四工會知識競賽題庫單項(xiàng)選擇1.中華全國總工會、地方總工會、產(chǎn)業(yè)工會具有社會團(tuán)體法人資格。基層工會組織具備 規(guī)定的法人條件的，依法取得社會團(tuán)體法人資格。A、公司法B、民法通那么C、憲法D、工會法2.根據(jù)我國?工會法?的規(guī)定，關(guān)于工會的權(quán)利和義務(wù)，以下說法不正確的選項(xiàng)是A、企業(yè)、事業(yè)單位處分職工，工會認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)提出意見B、企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會有權(quán)要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利C、職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動權(quán)益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會可以給予支持和幫助D、工會幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單

2、位簽訂勞動合同3.受?工傷保險條例?保護(hù)的職工是指A、僅正式職工B、用人單位全部職工或者雇工C、僅臨時工;農(nóng)民工D、國家機(jī)關(guān)職工4.工傷保險費(fèi)用應(yīng)由繳納A、單位繳費(fèi)，職工個人不繳費(fèi)B、職工繳費(fèi)C、社會保險行政部門 D、單位和職工共同繳費(fèi)5.社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定A、60日內(nèi)B、15日內(nèi)C、20日內(nèi) D、30日內(nèi)6.職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由承當(dāng)舉證責(zé)任。A、職工或者其直系親屬B、工傷認(rèn)定部門C、用人單位 D、勞動保障部門7.勞動能力鑒定的功能障礙分為傷殘等級，最輕是級，最重是級。A、分為八級，最重的為八級，最輕的為一級B

3、、分為八級，最重的為一級，最輕的為八級C分為十級，最重的為一級，最輕的為十級D、分為十級，最重的為十級，最輕的為一級8.工傷職工停工留薪期一般不超過A、6個月B、10個月C、12個月 D、24個月9.勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿 ，當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同。A、五年以上 C、七年以上B、 十年以上D、十五年以上10.根據(jù)我國?勞動法?的規(guī)定關(guān)于用人單位解除勞動合同的限制情形以下說法不正確的選項(xiàng)是A、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的B、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的C、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動能力的D、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的內(nèi)容總結(jié)1應(yīng)知應(yīng)會題庫大全(十四工會知識競賽題庫單項(xiàng)選擇1.中華全國總工會、地