人力需求申請表

1、申請人編號：申請部門市場部職位名稱專賣店店長申請日期2021-申請人粉1現(xiàn)有人數(shù)期望到職日血2021-a.i招.聘信.£A、在部門人力規(guī)劃內(nèi)口在部門人力規(guī)劃之外目、補(bǔ)充新人替換現(xiàn)任職員.、正式員工口臨時員工A、從公司外部招聘口從公司內(nèi)部調(diào)配招聘崗位情況招聘職位工作責(zé)任：工、負(fù)責(zé)專賣店工作的實施與檢查2、負(fù)責(zé)組織與開展員工的崗位培訓(xùn)與考核工作3、負(fù)責(zé)組織每月末商品的盤點2、負(fù)責(zé)組織開展公司指示的或必須開展的促銷活動3、負(fù)責(zé)處理顧客抱怨與投訴、做好顧客治理工作6、負(fù)責(zé)店內(nèi)的平安治理2、負(fù)責(zé)補(bǔ)貨與商品整體治理8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和應(yīng)對突發(fā)事件,并將情況上報9、負(fù)責(zé)參加和主持每月末的工作考評工.、負(fù)

2、責(zé)完成公司每月分配的業(yè)績目標(biāo)招聘職位任職資格：如：性別、年齡、教育、經(jīng)驗、技能等性別男,年齡2W29周歲,大學(xué)本科以上學(xué)歷,有專賣店工作經(jīng)驗,工作地點膠南.工、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能和治理水平2、語言表達(dá)與溝通水平強(qiáng)3、具有豐富的銷售相關(guān)知識4、有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木礃I(yè)精神用人部門負(fù)責(zé)人簽字：日期：總經(jīng)理意見人力需求申請表申請人編號：申請部門市場部職位名稱專賣店店長申請日期2021-申請人粉1現(xiàn)有人數(shù)期望到職日till2021-招聘信息A、在部門人力規(guī)劃內(nèi)口在部門人力規(guī)劃之外n、補(bǔ)充新人替換現(xiàn)任職員.、正式員工口臨時員工A、從公司外部招聘口從公司內(nèi)部調(diào)配招聘崗位情況招聘職位工作責(zé)任：工、負(fù)責(zé)專賣店工作的實施與檢

3、查2、負(fù)責(zé)組織與開展員工的崗位培訓(xùn)與考核工作3、負(fù)責(zé)組織每月末商品的盤點2、負(fù)責(zé)組織開展公司指示的或必須開展的促銷活動3、負(fù)責(zé)處理顧客抱怨與投訴、做好顧客治理工作6、負(fù)責(zé)店內(nèi)的平安治理7、負(fù)責(zé)補(bǔ)貨與商品整體治理8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和應(yīng)對突發(fā)事件,并將情況上報9、負(fù)責(zé)參加和主持每月末的工作考評工.、負(fù)責(zé)完成公司每月分配的業(yè)績目標(biāo)招聘職位任職資格：如：性別、年齡、教育、經(jīng)驗、技能等性別男,年齡2W29周歲,大學(xué)本科以上學(xué)歷,有專賣店工作經(jīng)驗,工作地點青島.工、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能和治理水平2、語言表達(dá)與溝通水平強(qiáng)3、具有豐富的銷售相關(guān)知識2、有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木礃I(yè)精神用人部門負(fù)責(zé)人簽字：日期：總經(jīng)理意見人力需求申請表申

4、請人編號：申請部門市場部職位名稱收銀員申請日期2021-申請人熱1現(xiàn)有人數(shù)期望到職日ttn2021-a.i招A.在部門人力規(guī)劃內(nèi)口在部門人力規(guī)劃之外聘n、補(bǔ)充新人替換現(xiàn)任職員信.、正式員工臨時員工息A、從公司外部招聘從公司內(nèi)部調(diào)配招聘崗位情況招聘職位工作責(zé)任：工、負(fù)責(zé)收銀及收銀時顧客的應(yīng)付2、負(fù)責(zé)理貨,接待顧客3、負(fù)責(zé)整理與補(bǔ)齊備用金2、負(fù)責(zé)收銀結(jié)算作業(yè)&、負(fù)責(zé)將營業(yè)收入交給指定人6、負(fù)責(zé)收銀機(jī)的保養(yǎng)與保護(hù)7、負(fù)責(zé)收銀臺及店面衛(wèi)生整理8、負(fù)責(zé)顧客抱怨與投訴的應(yīng)對匯報9、負(fù)責(zé)現(xiàn)金平安包括查驗假鈔工.、負(fù)責(zé)盤點作業(yè)招聘職位任職資格：如：性別、年齡、教育、經(jīng)驗、技能等性別女,年齡周歲,大學(xué)本

5、科以上學(xué)歷,有會計或出納工作經(jīng)驗,工作地點膠南.工、需要一定的專業(yè)財務(wù)知識2、老實,無不良習(xí)慣與記錄3、具有商業(yè)及銷售相關(guān)知識2、具有敬業(yè)精神用人部門負(fù)責(zé)人簽字：日期：總經(jīng)理意見人力需求申請表申請人編號：申請部n市場部職位名稱收銀員申請日期2021-申請人痂1現(xiàn)有人數(shù)期望到職日2O1Amia.i招聘信息A.在部門人力規(guī)劃內(nèi)口在部門人力規(guī)劃之外n、補(bǔ)充新人替換現(xiàn)任職員.、正式員工口臨時員工A、從公司外部招聘口從公司內(nèi)部調(diào)配招聘崗位情況招聘職位工作責(zé)任：工、負(fù)責(zé)收銀及收銀時顧客的應(yīng)付2、負(fù)責(zé)理貨,接待顧客3、負(fù)責(zé)整理與補(bǔ)齊備用金4、負(fù)責(zé)收銀結(jié)算作業(yè)3、負(fù)責(zé)將營業(yè)收入交給指定人6、負(fù)責(zé)收銀機(jī)的保養(yǎng)與

6、保護(hù)7、負(fù)責(zé)收銀臺及店而衛(wèi)生整理8、負(fù)責(zé)顧客抱怨與投訴的應(yīng)對匯報9、負(fù)責(zé)現(xiàn)金平安包括查驗假鈔工.、負(fù)責(zé)盤點作業(yè)招聘職位任職資格：如：性別、年齡、教育、經(jīng)驗、技能等性別女,年齡周歲,大學(xué)本科以上學(xué)歷,有會計或出納工作經(jīng)驗,工作地點青島.工、需要一定的專業(yè)財務(wù)知識2、老實,無不良習(xí)慣與記錄3、具有商業(yè)及銷售相關(guān)知識逐、具有敬業(yè)精神用人部門負(fù)責(zé)人簽字：日期：總經(jīng)理意見申請人編號:申請部門市場部職位名稱專賣店店員申請日期2021-申請人粉2現(xiàn)有人數(shù)期望到職日血2021-招.A、在部門人力規(guī)劃內(nèi)口在部門人力規(guī)劃之外聘目、補(bǔ)充新人替換現(xiàn)任職員信.、正式員工臨時員工息A、從公司外部招聘從公司內(nèi)部調(diào)配招聘崗位

7、情況招聘職位工作責(zé)任：工、負(fù)責(zé)顧客接待和引導(dǎo)顧客購物2、負(fù)責(zé)引導(dǎo)顧客交款3、負(fù)責(zé)店而、店內(nèi)清潔衛(wèi)生2、負(fù)責(zé)理貨百、負(fù)責(zé)盤點作業(yè)6、負(fù)責(zé)崗位練兵與操練7、負(fù)責(zé)顧客抱怨與投訴的應(yīng)對和匯報8、負(fù)責(zé)店內(nèi)平安9、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售方案招聘職位任職資格：如：性別、年齡、教育、經(jīng)驗、技能等性別女,年齡周歲,大學(xué)本科以上學(xué)歷,有零售業(yè)工作經(jīng)驗,工作地點膠南.工、具有良好的商業(yè)及銷售相關(guān)知識2、有良好的敬業(yè)精神3、個人根本條件好2、老實、無不良記錄用人部門負(fù)責(zé)人簽字：B期：總經(jīng)理意見申請人編號：申請部門市場部職位名稱專賣店店員申請日期2021-申請人1現(xiàn)有人數(shù)期望到職日血2021-a.i招聘信.息A.在部門

8、人力規(guī)劃內(nèi)口在部門人力規(guī)劃之外n、補(bǔ)充新人替換現(xiàn)任職員.、正式員工口臨時員工A、從公司外部招聘口從公司內(nèi)部調(diào)配招聘崗位情況招聘職位工作責(zé)任：工、負(fù)責(zé)顧客接待和引導(dǎo)顧客購物2、負(fù)責(zé)引導(dǎo)顧客交款3、負(fù)責(zé)店面、店內(nèi)清潔衛(wèi)生2、負(fù)責(zé)理貨尋、負(fù)責(zé)盤點作業(yè).、負(fù)責(zé)崗位練兵與操練7、負(fù)責(zé)顧客抱怨與投訴的應(yīng)對和匯報8、負(fù)責(zé)店內(nèi)平安9、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售方案招聘職位任職資格：如：性別、年齡、教育、經(jīng)驗、技能等性別女,年齡22.28周歲,大學(xué)本科以上學(xué)歷,有零售業(yè)工作經(jīng)驗,工作地點青島.工、具有良好的商業(yè)及銷售相關(guān)知識2、有良好的敬業(yè)精神3、個人根本條件好2、老實、無不良記錄用人部門負(fù)責(zé)人簽字：日期：總經(jīng)理意

9、見人力需求申請表編號:申請部門市場部職位名稱苗木銷售專申請日期2021-申請人數(shù)1現(xiàn)有人數(shù)O期望到職日till2021-a.i招聘信息A.在部門人力規(guī)劃內(nèi)口在部門人力規(guī)劃之外n、補(bǔ)充新人替換現(xiàn)任職員.、正式員工口臨時員工A、從公司外部招聘口從公司內(nèi)部調(diào)配招聘崗位情況主要工作責(zé)任：工、負(fù)責(zé)藍(lán)萄苗木的銷售治理工作,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立標(biāo)準(zhǔn)、高效的日常營運治理體系；2、負(fù)責(zé)苗木銷售業(yè)績目標(biāo)達(dá)成與分解,執(zhí)行銷售方案推進(jìn)與實施,評估各項方案的執(zhí)行與反饋；3、負(fù)責(zé)苗木市場調(diào)研,做好由場開拓工作：4、負(fù)責(zé)本權(quán)限內(nèi)的費用限制工作：尋、負(fù)責(zé)苗木所有賬款回收：6、負(fù)責(zé)工作責(zé)任相關(guān)的各部門工作協(xié)調(diào)及配合,保證部門之間工作高

10、效運轉(zhuǎn)：7、完成公司下達(dá)的其他工作任務(wù)；招聘職位任職資格：如：性別、年齡、教育、經(jīng)驗、技能等性別男女不限,年齡周歲,大學(xué)本科以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗,工作地點膠南.工、3年以上農(nóng)資、苗木銷售經(jīng)驗,1年以上省級市場操作經(jīng)驗.2、具備獨立開拓市場的水平.2、老實,無不良習(xí)慣與記錄3、具有商業(yè)及銷售相關(guān)知識逐、具有敬業(yè)精神用人部門負(fù)責(zé)人簽字：日期：總經(jīng)理意見人力需求申請表編號:申請部門市場部職位名稱倉儲物流主申請日期2021-申請人癡1現(xiàn)有人數(shù)O期望到職日血2021-招A、在部門人力規(guī)劃內(nèi)口在部門人力規(guī)劃之外聘n、補(bǔ)充新人替換現(xiàn)任職員信1.、正式員工臨時員工息A、從公司外部招聘從公司內(nèi)部調(diào)配招聘崗位

11、情況招聘職位工作責(zé)任：工、全而負(fù)責(zé)物流倉儲部運作治理；2、負(fù)責(zé)倉庫物料進(jìn)銷存治理,保證產(chǎn)品先進(jìn)先出、監(jiān)督產(chǎn)品接收與入庠；3、負(fù)責(zé)倉庫物料、產(chǎn)品的39、定置治理,不良品治理；倉庫平安治理：2、負(fù)責(zé)根據(jù)訂單交貨期,制定和跟進(jìn)物流配送計戈人&、負(fù)責(zé)外租車輛調(diào)配與本錢監(jiān)控治理第三方；6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶配送、驗收環(huán)節(jié)的布置跟進(jìn)治理：2、負(fù)責(zé)原料、成品、物料出入庫、產(chǎn)品收貨票據(jù)治理；8、負(fù)責(zé)定期組織相關(guān)人員進(jìn)行盤點、降低不良庫存；9、負(fù)責(zé)制定相關(guān)報表、下屬培養(yǎng)與團(tuán)隊建設(shè).招聘職位任職資格：如：性別、年齡、教育、經(jīng)驗、技能等工、物流倉儲相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷2、男,35歲以下3、3年以上生鮮冷鏈物流倉

12、儲經(jīng)驗.2、工作地點膠南&、老實,無不良習(xí)慣與記錄6、具有敬業(yè)精神用人部門負(fù)責(zé)人簽字：日期：總經(jīng)理意見申請人編號:申請部門市場部職位名稱銷售助理申請日期2021-申請人1現(xiàn)有人數(shù)O期望到職日血2021-招在部門人力規(guī)劃內(nèi)口在部門人力規(guī)劃之外聘補(bǔ)充新人替換現(xiàn)任職員信1Q、正式員工臨時員工.息從公司外部招聘從公司內(nèi)部調(diào)配招聘崗位情況招聘職位工作責(zé)任：工、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)日常工作,部門活動的組織協(xié)調(diào)2、負(fù)責(zé)銷售內(nèi)部監(jiān)督和數(shù)據(jù)分析3、負(fù)責(zé)協(xié)助完成部門制度完善和人才培養(yǎng)2、完成上級交辦的其他任務(wù),和各部門進(jìn)行協(xié)調(diào)8、協(xié)助監(jiān)管整個銷售隊伍的日常工作和進(jìn)度,參與治理,指導(dǎo)并參與新大客戶的開拓和老客戶的維

13、護(hù),對年度銷售任務(wù)的達(dá)成起到核心指導(dǎo)和治理作用.招聘職位任職資格：如：性別、年齡、教育、經(jīng)驗、技能等工、營銷治理相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷2、男性,2733歲3、3年以上生鮮或快銷品省區(qū)經(jīng)理以上工作經(jīng)驗2、有至少30人以上小團(tuán)隊至300人規(guī)模銷售隊伍銷售總監(jiān)助理百、有一定治理協(xié)調(diào)水平,適應(yīng)公司要求的業(yè)務(wù)快速增長環(huán)境6、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)水平,責(zé)任心,公文報告撰寫水平：熟練使用計算機(jī)辦公軟件2、工作地點膠南8、老實,無不良習(xí)慣與記錄9、具有敬業(yè)精神用人部門負(fù)責(zé)人簽字：日期：總經(jīng)理意見人力需求申請表申請人編號：申請部門市場部職位名稱工程專員申請日期2021-今申請人粉1現(xiàn)有人數(shù)O期望到職日ttfl2021-招A、在部門人力規(guī)劃內(nèi)口在部門人力規(guī)劃之外聘目、補(bǔ)充新人替換現(xiàn)任職員信.、正式員工臨時員工息A、從公司外部招聘從公司內(nèi)部調(diào)配招聘崗位情況招聘職位工作責(zé)任：工、負(fù)責(zé)公司各年度藍(lán)菰采摘園活動的規(guī)劃及工程實施：2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成政府工程攻關(guān),獨立申報各種公司、產(chǎn)品資質(zhì)；3、負(fù)責(zé)國內(nèi)各類展會的參展規(guī)劃及現(xiàn)場執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各種臨時性文化活動的籌劃與執(zhí)行：&負(fù)責(zé)階段性盈利工程的籌劃