公司落實通報精神以案促改“四個查一查”自查報告.doc

1、公司落實通報精神以案促改“四個查一查”自查報告公司 落實通報精神以案促改“四個查一查”自查報告學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司轉(zhuǎn)發(fā)高新區(qū)黨工委關(guān)于深化貫徹落實中央“兩個通報精神實在做好違法案以案促改工作的施行方案”的通知，深化領(lǐng)會這次學(xué)習(xí)的的重大意義和必要性，根據(jù)文件要求按照“四個查一查”的要求，開展批評與自我批評，對自己工作中存在的問題有了進(jìn)一步的認(rèn)識，進(jìn)展了深化的反思。一、工作中和學(xué)習(xí)中存在的問題主要有以下幾個方面。首先對于兩個維護(hù)和中央決策部署重要指示批示學(xué)習(xí)不夠深化，執(zhí)行力被動。常常因為工作繁忙等原因不能自覺主動的學(xué)習(xí)。同時在學(xué)習(xí)過程中也是注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，較少進(jìn)展理論學(xué)習(xí)，對政治思想學(xué)習(xí)不夠重視，缺乏自覺

2、性和主動性。其次業(yè)務(wù)才能有待于進(jìn)一步提升。雖然平時比擬注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)，對很多新的政策、新的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)掌握的不夠好，沒有刻苦深化地鉆研業(yè)務(wù)知識，只注重外表學(xué)習(xí)。再次為人民的效勞的意識和思想達(dá)不到上級黨委的要求。許多工作做得還不是很令人滿意。緊緊滿足于耐心效勞，存在不求有功，但求無過的思想，遇事容單單想著解決，沒有把工作做到更好，工作完成質(zhì)量不高。還有工作作風(fēng)還需要更加扎實。有時存在急于求成的情緒，在任務(wù)多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，導(dǎo)致工作中產(chǎn)生了一些急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，有時認(rèn)為只要完成好公司

3、指導(dǎo)交給的任務(wù)和本職工作就行。最后作為公司指導(dǎo)創(chuàng)新精神不是太高。缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的精神，在工作中只注重自己本崗位的工作，只完成份內(nèi)的事。在對外宣傳工作中，經(jīng)歷缺乏，方法不多，思路不寬，只完成公司指導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，缺乏爭創(chuàng)一流工作業(yè)績的信心。二、改良措施和今后努力方向：從導(dǎo)致政治敏銳性不強(qiáng)，思想不解放，工作缺乏創(chuàng)新精神幾個方面入手。在學(xué)習(xí)過程中，要掌握一些根本觀點(diǎn)，也要系統(tǒng)學(xué)新時代中國特色社會理論知識和重要講話。抓住機(jī)遇，實現(xiàn)工作的新打破，理論聯(lián)絡(luò)實際，學(xué)以致用，在學(xué)習(xí)過程中自覺地將理論同工作實際結(jié)合起來，不斷進(jìn)步運(yùn)用理論解決問題的才能。加強(qiáng)自身建立，進(jìn)步素質(zhì)。在政治理論素養(yǎng)上下工夫，加強(qiáng)對政策理

4、論程度的進(jìn)步，進(jìn)步說話和寫作才能；在業(yè)務(wù)，在專業(yè)知識方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力進(jìn)步自己才能，做到理論聯(lián)絡(luò)實際，全面開展。在今后的工作中，將以學(xué)習(xí)為載體，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，以適應(yīng)新時期工作的需要。強(qiáng)化責(zé)任，進(jìn)步效率。對自己的工作多用心、用腦，做好工作方案，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強(qiáng)烈的時間觀、效率觀、質(zhì)量觀，促進(jìn)渣廠工作的順利開展和自身才能的不斷進(jìn)步。加強(qiáng)自身建立，嚴(yán)格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚(yáng)奮進(jìn)的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、效勞于大局，自覺地把自己的工作同全局聯(lián)絡(luò)起來，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，圍繞這次“四個查一查”活動要求，努力做好本職工作，圓滿