工會要為企業(yè)全方位轉(zhuǎn)型服務(wù)

1、工會要為企業(yè)全方位轉(zhuǎn)型服務(wù)工會要為企業(yè)全方位轉(zhuǎn)型服務(wù)集團(tuán)公司提出了加快調(diào)整創(chuàng)新，持續(xù)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型和增長方式轉(zhuǎn)變，力爭提前兩年實(shí)現(xiàn)“雙超兩百億，整體達(dá)小康”的目標(biāo)，為工會組織找準(zhǔn)位置，履行職責(zé)，發(fā)揮建設(shè)職能提供了更加廣闊的平臺。堅(jiān)持不懈地開展職工建功立業(yè)活動，引導(dǎo)職工為企業(yè)轉(zhuǎn)型貢獻(xiàn)聰明才智工會組織要圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，站在講政治、保穩(wěn)定的高度，以對國家、對企業(yè)、對會員高度負(fù)責(zé)的精神，把安全生產(chǎn)工作放在重要位置。切實(shí)開展“創(chuàng)建企業(yè)勞動保護(hù)工作合格、示范工會”活動，廣泛宣傳貫徹安全生產(chǎn)法和工會勞動保護(hù)三個(gè)條例，全面落實(shí)工會勞動保護(hù)責(zé)任制，促進(jìn)建立全員、全方位、全過程監(jiān)控的安全生產(chǎn)管理體系。繼續(xù)組織

2、好“安康杯”競賽活動，動員組織會員創(chuàng)建安全生產(chǎn)合格班組、爭當(dāng)優(yōu)秀勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員，提高會員群眾的安全衛(wèi)生觀念和自我防護(hù)意識，努力營造本質(zhì)安全、珍視健康、珍愛生命的勞動生產(chǎn)環(huán)境。建立健全群眾安全管理體系，制定職工生命保障規(guī)則，并在學(xué)習(xí)、宣傳、貫標(biāo)上做文章。強(qiáng)化群眾安全制度建設(shè)。進(jìn)一步健全完善群監(jiān)員聘任、安全責(zé)任區(qū)、安全會議、安全監(jiān)督檢查、安全事故隱患排查等制度。與此同時(shí)，圍繞創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)，增強(qiáng)職工安全意識，規(guī)范會員的行為，提高會員技能和素質(zhì)，努力為企業(yè)調(diào)整轉(zhuǎn)型創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。深入開展以經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新為主要內(nèi)容的建功立業(yè)活動。積極探索新形勢下開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)

3、造等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動的新途徑、新方法，使群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動具有時(shí)代性、富于創(chuàng)造性，充滿生機(jī)與活力。要把創(chuàng)新活動與開展勞動競賽結(jié)合起來，加強(qiáng)對勞動競賽的組織領(lǐng)導(dǎo)，優(yōu)化勞動競賽方案，健全勞動競賽激勵(lì)機(jī)制。在此基礎(chǔ)上，以“建功十一五、和諧促共贏”為主題，緊緊圍繞技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、確保質(zhì)量、降低成本、保證安全、提高效益開展帶有示范性的勞動競賽活動。充分發(fā)揮勞動模范的示范帶動作用。積極推進(jìn)“職工先鋒號”活動，為企業(yè)選樹先進(jìn)群體，為崗位工種選樹先進(jìn)帶頭人，以激勵(lì)廣大職工立足本職，學(xué)趕先進(jìn)，爭創(chuàng)一流，多做貢獻(xiàn)。要進(jìn)一步做好勞模先進(jìn)人物的培養(yǎng)、評選、表彰和管理工作，建立完善評選、管理制度

4、，為勞模先進(jìn)人物的涌現(xiàn)和成長創(chuàng)造更好的環(huán)境，為他們發(fā)揮作用創(chuàng)造更好的條件。切實(shí)關(guān)心和愛護(hù)勞模，積極推動勞模政策的落實(shí)。高度關(guān)注民生，構(gòu)建職工溫馨之家堅(jiān)持以人為本，關(guān)心職工疾苦，切實(shí)解決職工的實(shí)際問題，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，推進(jìn)和諧礦區(qū)建設(shè)，是工會工作的重要內(nèi)容。由于諸多因素的影響，目前企業(yè)還存在困難會員、低保家庭等弱勢群體，樹立“群眾利益無小事”的觀念，積極為職工群眾排憂解難，也是企業(yè)全面轉(zhuǎn)型發(fā)展的一項(xiàng)重要工作。健全送溫暖活動長效機(jī)制。工會組織真正承擔(dān)起“第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫扶人”的職責(zé)，多雪中送炭，多解燃眉之急，盡最大努力為會員群眾辦實(shí)事、解難事、做好事。要采取有效措施，調(diào)動各

5、方積極性，籌集用好送溫暖基金，切實(shí)發(fā)揮基金作用。與此同時(shí)，完善日常的困難會員幫扶機(jī)制，及時(shí)幫助急需救助的家庭困難會員，保證其正常基本生活水平。特困會員是最需要幫助和關(guān)心的困難群體，也是幫扶的重點(diǎn)對象。要關(guān)注特困會員的家庭狀況，建立特困會員檔案，實(shí)行動態(tài)管理，定期救助，一個(gè)不漏地幫助解決。對特困會員，工會要盡心盡力地把暖人心、得人心的工作做深做細(xì)。堅(jiān)持預(yù)警知困、源頭防困、幫扶解困、救濟(jì)緩困、創(chuàng)業(yè)脫困的思路，積極做好統(tǒng)籌醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)救濟(jì)、愛心助學(xué)、納入城市低保等工作。進(jìn)一步強(qiáng)化困難會員幫扶中心工作，不斷充實(shí)內(nèi)容，提高標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新載體，全面提升送溫暖、辦實(shí)事的效能和水平。通過政策咨詢、法律服務(wù)、生活

6、救助等形式，為困難會員提供直接、方便、快捷的幫助和服務(wù)，把幫扶中心建成宣傳黨的政策和展示工會形象的窗口。（責(zé)任編輯呂世廷）用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)企業(yè)工會工作臥牛山煤礦王洪面對新形勢、新任務(wù)，工會組織要有所作為，適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，就必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞中心，把握重點(diǎn)，不斷創(chuàng)新工會工作。一、堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，把握工作著重點(diǎn)科學(xué)發(fā)展觀為新時(shí)期工會工作的創(chuàng)新和發(fā)展指明了方向。用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工會工作，必須轉(zhuǎn)變觀念，以新的姿態(tài)，塑造新的形象，這是新形勢、新任務(wù)的客觀要求，更是廣大職工群眾熱切企盼。一要努力塑造工會組織旗幟鮮明地支持改革的形象，服從服務(wù)于以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心的大局，必須堅(jiān)持對企

7、業(yè)、對職工群眾高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，必須堅(jiān)持民主參與、民主決策、保障職工基本生活和總體利益的原則，充分調(diào)動廣大職工參與改革，支持改革的積極性。二要努力塑造工會組織積極推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的形象。工會組織必須堅(jiān)定不移地圍繞以堅(jiān)持生產(chǎn)經(jīng)工會要為企業(yè)全方位轉(zhuǎn)型服務(wù)第2頁營為中心開展工作，主動為企業(yè)分憂，通過工會組織安全生產(chǎn)勞動競賽的優(yōu)勢，構(gòu)筑起促進(jìn)安全生產(chǎn)的大舞臺，以發(fā)展生產(chǎn)為己任，最大限度地保護(hù)和發(fā)揮好廣大職工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造精神，動員和組織廣大職工，充分發(fā)揮主人翁精神，積極主動參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，千方百計(jì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。三要努力塑造工會組織維權(quán)的形象。工會是職工利益的代表者和維護(hù)者，在認(rèn)真履行

8、四項(xiàng)社會職能時(shí)，必須突出維護(hù)職能，既要敢于維護(hù)，又要善于維護(hù)。既要維護(hù)好職工的根本利益、長遠(yuǎn)利益，也要維護(hù)好職工的具體利益。特別是在職工合法權(quán)益受到侵害時(shí)，工會必須旗幟鮮明地站在職工一邊，認(rèn)真履行工會的職能，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，在維護(hù)職工權(quán)益中，充分展現(xiàn)工會的形象。四要努力塑造工會扎根群眾的形象。工會組織和工會干部必須堅(jiān)持“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法，以高度的政治責(zé)任感和深厚的階級感情對待職工，貼近群眾；把職工群眾的小事當(dāng)作大事，把職工的難事當(dāng)作自己的要事；要經(jīng)常深入到職工群眾中去，體察民情，傾聽職工群眾的呼聲，了解職工群眾的愿望和要求；要關(guān)心職工的疾苦，為職工排憂解難；要把握職工

9、群眾的思想脈搏，做職工群眾的知心朋友。在實(shí)際工作中，真心誠意地為職工群眾服務(wù)，千方百計(jì)為職工群眾辦實(shí)事、做好事。二、堅(jiān)持圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，確定工作基本點(diǎn)服從服務(wù)于以企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，是工會工作的基本方向。工會服務(wù)于大局就必須體現(xiàn)自身的特色，避免出現(xiàn)位置顛倒，角色混同，工作方式雷同。一是要把勞動競賽定位在確保安全生產(chǎn)，提高經(jīng)濟(jì)效益上。勞動競賽是工會組織群眾生產(chǎn)的一項(xiàng)重要活動。開展勞動競賽是一種傳統(tǒng)而又富有成效的職工安全生產(chǎn)活動，多年來的實(shí)踐證明，勞動競賽是促進(jìn)生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的好形式。勞動競賽必須緊緊圍繞安全生產(chǎn)、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降本增效、挖潛擴(kuò)能、節(jié)能減排上來開展。根據(jù)單位的不同特

10、點(diǎn)，采取不同的競賽方式，確定不同的競賽重點(diǎn)，形式多樣，注重實(shí)效。通過競賽活動把廣大職工群眾的積極性引導(dǎo)到努力增產(chǎn)提效、實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)任務(wù)、提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益上來。二是要把勞動保護(hù)監(jiān)督的重點(diǎn)定位在勞動安全上。勞動保護(hù)和安全監(jiān)督是工會的一項(xiàng)主要工作，工會組織要注意發(fā)揮好“三個(gè)作用”：第一，發(fā)揮好監(jiān)督作用，定期檢查勞動保護(hù)措施的落實(shí)情況，監(jiān)督規(guī)范勞動生產(chǎn)行為，促進(jìn)勞動條件的改善，糾正生產(chǎn)過程中違反勞動保護(hù)有關(guān)規(guī)定的行為；第二，充分發(fā)揮職工代表和職代會安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查委員會的作用，堅(jiān)持定期檢查和超前調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)提出勞動安全的措施和預(yù)想方案，督促有關(guān)部門及時(shí)消除不安全隱患；第三，發(fā)揮群監(jiān)員的

11、作用，提高職工群防群治思想意識，依靠廣大職工群眾，群策群力，做好勞動安全工作。三是要把開展提合理化建議活動定位在難題攻關(guān)上。工會組織要廣泛發(fā)動和組織廣大職工圍繞企業(yè)的經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、挖潛擴(kuò)能、降低成本、節(jié)能減排、提高效益等難題，開展增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支、技術(shù)攻關(guān)等內(nèi)容，開展提合理化建議活動，激發(fā)廣大職工的主人翁精神，與企業(yè)同甘苦共命運(yùn)，充分發(fā)揮聰明才智，為企業(yè)的改革與發(fā)展建言獻(xiàn)策。三、堅(jiān)持依法維護(hù)職工利益，尋求維權(quán)結(jié)合點(diǎn)依法維護(hù)職工利益是工會的神圣職責(zé)，必須從自身的性質(zhì)和特點(diǎn)出發(fā)，選準(zhǔn)位置，找準(zhǔn)角度，抓住結(jié)合點(diǎn)，在履行四項(xiàng)職能，突出維護(hù)職能的同時(shí)，注意把握好以下三點(diǎn)：一是不斷強(qiáng)化依法維護(hù)的整

12、體功能。維護(hù)職工合法權(quán)益光靠工會一家顯然力度是不夠的，要靠企業(yè)的整體力量。保障職工合法權(quán)益是落實(shí)全心全意依靠工人階級的重要方面，是企業(yè)黨政工團(tuán)的共同責(zé)任。要在政治上保證，制度上落實(shí)，權(quán)益上維護(hù)，素質(zhì)上提高的要求，完善責(zé)任體系，使依靠方針充分體現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營管理的全過程，真正形成企業(yè)黨政工團(tuán)整體維護(hù)的合力，把全心全意依靠工人階級方針落到實(shí)處。二是努力提高依法維護(hù)的實(shí)效性。要提高維護(hù)的有效性，首先必須提高工會干部自身的法律水平、理論政策水平和參與的能力。做到從源頭上參與，必須在參與制定政策之前，工會要深入群眾，了解職工思想意愿，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)政策規(guī)定，明確法律依據(jù)，使源頭維護(hù)工作切實(shí)有效。三是不斷拓展民主管理渠道。要通過各種宣傳教育形式，使職工都清楚自己擁有參加企業(yè)民主管理的權(quán)利，努力提高自己的法律、政策、業(yè)務(wù)技術(shù)、經(jīng)營管理的水平和能力，以主人翁姿態(tài)，積極參與企業(yè)的民主管理。要建立和完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，推進(jìn)職代會各項(xiàng)職能的落實(shí)。建立起職工民主管理、民主監(jiān)督的有效機(jī)制，做到企業(yè)重大事情和涉及職工切身利益的問題必須提交職工代表大會討論、審議、票決通過，充分發(fā)揮職