新員工培訓內(nèi)容與方式_第1頁
新員工培訓內(nèi)容與方式_第2頁
新員工培訓內(nèi)容與方式_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、v1.0可編輯可修改培訓內(nèi)容及方式一.公司培訓內(nèi)容主要包含：基本知識培訓與專業(yè)知識培訓一）.基本知識培訓：本部分主要內(nèi)容分為以下幾點：1,企業(yè)概況：公司創(chuàng)業(yè)歷史、企業(yè)現(xiàn)狀以及在行業(yè)中的地位、公司簡介，公司產(chǎn)品介紹，公司產(chǎn)品的品牌與經(jīng)營理念、公司的企業(yè)文化、公司的未來前景、組織架構、各部門的職能和業(yè)務范圍、人員結構、公司團隊精神介紹；2 .員工守則：企業(yè)規(guī)章制度、獎懲條例、行為規(guī)范等；（請假制度，上班時間安排）3 .*入職須知：新員工入職程序及相關手續(xù)辦理流程、本人應提交的個人資料；4 .*財務制度：費用報銷程序及相關財務手續(xù)辦理流程以及辦公設備的申領使用；5 .人事政策：薪資福利政策（工資結構

2、、員工保險及福利、醫(yī)療費用報銷管理規(guī)定）、招聘制度、勞動合同簽訂、轉(zhuǎn)正及檔案管理、考勤及休假制度、出差及差旅費報銷制度、員工培訓及培訓協(xié)議的簽訂6 .公司保密制度：不得向任何人泄漏秘密資料商業(yè)情報注意公眾場合的談話，以免被竊聽；銷毀打錯的文件或多余的資料；重要文件的保管；不得帶外人參觀公司禁區(qū)；簽訂保密合同。7 .安全知識：消防安全知識、公司財產(chǎn)保護、交通安全、常用機械設備安全使用知識及緊急事件處理等；8 .在崗培訓：服務意識、工作職責和內(nèi)容、部門內(nèi)部規(guī)定、業(yè)務知識與技能、業(yè)務流程、部門業(yè)務、周邊關系等。二）.專業(yè)知識培訓：專業(yè)知識培訓是培訓的重點，其目的是通過培訓使員工能夠明確自身的崗位工作、正確的掌握工作流程、準確的使用各種工具。（培訓內(nèi)容詳見附件四）二.培訓方式培訓主要分為集中培訓和崗位培訓兩種方式。1、集中培訓：將所有新員工集中在一起，進行基本知識的培訓，主要以公司內(nèi)講師授課為主。2、崗位培訓針對新員工各自崗位，由相關人員進行指導，并進行模擬操作和演練，使新員工盡快掌握本崗位知識，做到應知應會。集中培訓與崗位培訓應根據(jù)實際情況開展。崗位培訓應在員工

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論