質(zhì)檢部人員績效考核管理辦法

1、質(zhì)檢部績效考核管理辦法航天遠(yuǎn)征流體控制股份 公司閥門事業(yè)部E國蔚天VB/08-01-2012第1頁共3頁一. 目的：為提高質(zhì)檢部各崗位人員的責(zé)任心和質(zhì)量意識，確保各崗位人員嚴(yán)格按照工藝流程作業(yè), 減少人為因素造成的質(zhì)量損失，激發(fā)其參與公司品質(zhì)改善活動，特對質(zhì)檢部內(nèi)部員工實施績 效考核，并制定此績效考核辦法。二、每月獎金系數(shù)計算方法：n_每月獎金系數(shù)=（100 +每月考核總分）x 100%100三、每月考核總分計算辦法：3.1檢驗員考核辦法：3.1.1適用范圍：來料檢驗、自制件檢驗和成品檢驗等區(qū)域的檢驗人員。3.1.2考核辦法：每月由質(zhì)檢部經(jīng)理從工作質(zhì)量、工作態(tài)度、工作效率、團(tuán)隊合作、客戶導(dǎo) 向

2、和勞動效率等六個方面進(jìn)行考核評分。3.1.3考核標(biāo)準(zhǔn)：見附件一。3.2統(tǒng)計員考核辦法：3.2.1適用范圍：數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計分析人員。3.2.2考核辦法：每月由質(zhì)檢部經(jīng)理從工作質(zhì)量、工作態(tài)度、工作效率、團(tuán)隊合作、客戶導(dǎo) 向、及時溝通、問題解決的能力和勞動效率等八個方面進(jìn)行考核評分。3.2.3考核標(biāo)準(zhǔn)：見附件二。四、考核周期：考核周期從上個月24日到本月23 日考核指標(biāo)評分標(biāo)準(zhǔn)工作質(zhì)量1.各組要按時完成檢驗任務(wù)，未完成一次扣組長15分；檢驗組長各項管理工作有效開展加0.3分/天，質(zhì)量管理工作上有創(chuàng)新加2分，管理岀現(xiàn)嚴(yán)重問題扣13分。2.工作量較大或檢驗難度較大，加13分。3.對于緊急檢驗任務(wù)，可安排檢

3、驗人員加班，對無故不服從加班安排的員工，一次扣2分，每加班一次加 1分。4.未按照檢驗指導(dǎo)卡/圖紙等技術(shù)文件對產(chǎn)品進(jìn)行首件二檢，抽檢和巡檢，一次扣14分。5.來料檢驗和過程檢驗岀現(xiàn)錯檢、漏檢或誤判，一次扣15分。6.成品檢驗岀現(xiàn)錯檢、漏檢或誤判，一次扣510分。7.不執(zhí)行巡檢制度或不認(rèn)真履行巡檢職責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題不記錄、不及時反饋，每次扣15分。8.質(zhì)量記錄表填寫不規(guī)范不準(zhǔn)確或出錯，不按照要求填寫缺陷日記錄，每次扣0.5分。9.不按要求對可疑品進(jìn)行標(biāo)識隔離，每次扣13分。10.不按6S要求進(jìn)行日常點(diǎn)檢，環(huán)境衛(wèi)生差，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。11.工作中，及時發(fā)現(xiàn)不合格品或不合格趨勢，提岀合理化建議，每次加1

4、10分。12.檢測工裝方案或自制檢具提高工作效率，加110分。工作態(tài)度愛崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動；服從上級安排，符合每一項加15分，相反扣15分。工作效率能及時完成上級交給的任務(wù)，效率高質(zhì)量好。符合加15分，相反扣15分。團(tuán)隊合作及時與相關(guān)部門積極協(xié)作。符合加15分，相反扣15分?？蛻魧?dǎo)向以內(nèi)外部客戶需求為導(dǎo)向，及時提供所需要的技術(shù)、信息、服務(wù)和支持。符合加15分，相反扣15分。勞動紀(jì)律1.遲到、早退、串崗或有事不請假，發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分，曠工一次扣15分。2.工作期間請假月累計低于8小時不扣分，高于 8小時，每小時扣 0.2分。附件一:m國航夭質(zhì)檢部績效考核管理辦法航天遠(yuǎn)征流體控制股份 公

5、司閥門事業(yè)部VB/08-01-2012第2頁共3頁附件二：考核指標(biāo)質(zhì)檢部績效考核管理辦法航天遠(yuǎn)征流體控制股份 公司閥門事業(yè)部巾國航去VB/08-01-2012第3頁共3頁評分標(biāo)準(zhǔn)工作質(zhì)量1.能正確領(lǐng)會上級交代的任務(wù)，并按照要求的時間、質(zhì)量完成。符合加2.各種報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計正確書寫規(guī)范，并按照要求及時上報。符合加1 5分，相反扣1 5分。1 5分，相反扣1 5分。3.各種票據(jù)與實物相符，接收單、報廢單、索賠單等書寫規(guī)范，并按照要求存檔。符合加1 5分，相反扣1 5分。4.對返回的三包件能及時處理，并協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行復(fù)試分析，并做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計。符合加1 5分，相反扣1 5分。5.按照要求建立相關(guān)數(shù)據(jù)庫，并做好數(shù)據(jù)庫的維護(hù)工作。符合加1 5分，相反扣1 5分。6.不按6S要求進(jìn)行日常點(diǎn)檢，環(huán)境衛(wèi)生差，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。7.對于緊急任務(wù)，可安排人員加班，對無故不服從加班安排的員工，一次扣2分，每加班一次加 1分。工作態(tài)度愛崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動；服從上級安排，符合每一項加1 5分，相反扣1 5分。工作效率能及時完成上級交給的任務(wù)，效率高質(zhì)量好。符合加1 5分，相反扣15分。團(tuán)隊合作及時與相關(guān)部門積極協(xié)作。符合加1 5分，相反扣1 5分?？蛻魧?dǎo)向以內(nèi)外部客戶需求為導(dǎo)向，及時提供所需要的技術(shù)、信息、服務(wù)和支持。符合加15分，相反扣15分。及時溝通及時向有關(guān)人員傳遞分享正確信息