




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、精選文檔正式職工入職檔案姓名編號(hào)部門入職同時(shí)需供給資料:1 :身份證原件(考證后留復(fù)印件)2:學(xué)歷證書原件(辭職送還)3:職業(yè)資格證書原件(辭職送還)4:試用期職工轉(zhuǎn)正審批表 5:彩色照片電子版 6.銀行卡號(hào)復(fù)印署名件 8.保密協(xié)議共3頁之第1頁姓名性別出誕辰期身份證號(hào)碼照片民族籍貫戶口所在地婚姻狀況現(xiàn)住地址郵編電話通訊地址郵編國籍護(hù)照號(hào)簽證種類居住證限期最高學(xué)歷專業(yè)外語及等級(jí)職業(yè)資格專業(yè)職稱主要教育經(jīng)歷教育時(shí)間院校名稱學(xué)歷專業(yè)證書年 月年 月年 月年 月年 月年 月主要工作經(jīng)歷工作時(shí)間工作單位職位證明人姓名、電話辭職原由年 月年 月年 月年 月年 月年 月主要培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)組織
2、機(jī)構(gòu)培訓(xùn)結(jié)果或資格證年 月年 月年 月年 月年 月年 月主要家庭成員姓名關(guān)系工作單位所任崗位及職務(wù)緊迫聯(lián)系人姓名關(guān)系聯(lián)系地址及郵遍電話承諾:自己保證我所供給以及填寫的資料均真實(shí),若有虛假的,自己愿肩負(fù)全部責(zé)任。填哀人:日期:共3頁之第2頁健康狀況"!身高體重視力()優(yōu)秀()協(xié)助聽力()優(yōu)秀 ()協(xié)助能否曾被認(rèn)定為工傷或職業(yè)病或擁有殘疾證人明:填寫“是”或“否”()1能否被勞動(dòng)能力判定委員會(huì)委員會(huì)判定為擁有傷殘等級(jí)以及何級(jí)傷殘:填寫“是”或“否” 以及傷殘等級(jí)()()能否從事過井下、高空、高溫、特別沉重體力勞動(dòng)已經(jīng)有毒有害工種:填寫“是”或“否”()能否后傳染性疾病以及何疾?。禾顚憽笆?/p>
3、”或“否”以及何疾病:()()近來6個(gè)月內(nèi)所接受的醫(yī)學(xué)治療與醫(yī)學(xué)檢查:前用人單位信息辭職時(shí)間辭職原由是與前用人單位商定了保密協(xié)議與競業(yè)限制條款:填寫“是”或“否”()能否與前用人單位有未盡的法律事宜:填寫“是”或“否”()個(gè)人技術(shù)地方方百電腦知識(shí)其余參加工作時(shí)間年月日累計(jì)工作時(shí)間()年()月能否已經(jīng)休了今年度的年休假:填寫“是”或“否”()能否以前或正在追查與肩負(fù)過刑事責(zé)任:填寫“是”或“否”()應(yīng)聘信息根源能否在本企業(yè)工作過:填寫“是”或“否”()入職部門入職職位入職時(shí)間員工 聲明1、職工確認(rèn),企業(yè)已照實(shí)見告工作內(nèi)容、工作地址、工作條件、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)酬勞以及職工要求認(rèn)識(shí) 的狀
4、況。2、職工在本表供給的個(gè)人信息、學(xué)歷證明、資格證明、身份證明、工作經(jīng)歷等個(gè)人資料均真切,職工充足認(rèn)識(shí)上述資料 的真切性是兩方訂立勞動(dòng)合同的前提條件,若有故弄玄虛或隱瞞的狀況,屬于嚴(yán)重違犯企業(yè)規(guī)章制度,贊同企業(yè)有權(quán)排除 勞動(dòng)合同或?qū)趧?dòng)合同做無效認(rèn)定辦理,企業(yè)所以遭到的損失,職工有對此補(bǔ)償?shù)牧x務(wù)。3、職工確認(rèn),本表所填寫的通訊地址為郵寄送到地址,企業(yè)向該通訊地址寄送的文件或物件,假如發(fā)生收件人拒絕簽 收或其余沒法送到的情況的,職工贊同,從企業(yè)寄出之日起視為企業(yè)已經(jīng)送到。職工署名:日期:錄 用 條 件單位填寫試用限期試用期薪資正式期薪資職工確認(rèn)自己對入職登記表的上邊登記的所有內(nèi)容皆已了解并保證我所供給以及填寫的資料均真實(shí)。職工署名
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- L公司軟件項(xiàng)目質(zhì)量管理改進(jìn)研究
- 2025年中國房產(chǎn)信息中介軟件市場調(diào)查研究報(bào)告
- 課程思政背景下聲樂課程教學(xué)實(shí)踐與研究
- 人體足底運(yùn)動(dòng)能量高效采集器設(shè)計(jì)與應(yīng)用研究
- 2025年中國小型含氣飲料成套設(shè)備市場調(diào)查研究報(bào)告
- 匹茲堡租房合同范本
- 長葛租房合同范本
- 2025年中國單輥吸塵彈花機(jī)市場調(diào)查研究報(bào)告
- 地溝改造合同范本
- 2025年中國兒童伸縮冰刀鞋市場調(diào)查研究報(bào)告
- QSB質(zhì)量體系基礎(chǔ)課件
- 小兒高熱驚厥精品課件
- 優(yōu)秀員工榮譽(yù)證書模板
- 三維電生理導(dǎo)航系統(tǒng)技術(shù)參數(shù)
- 三年級(jí)下冊科學(xué)活動(dòng)手冊
- 《交通工程CAD》課程教學(xué)大綱(本科)
- 人教版數(shù)學(xué)五年級(jí)下冊 全冊各單元教材解析
- 換班申請表(標(biāo)準(zhǔn)模版)
- 者陰村戰(zhàn)友紀(jì)念者陰山對越自衛(wèi)還擊作戰(zhàn)30周年聯(lián)誼會(huì)計(jì)劃2
- 基于單片機(jī)的電子廣告牌設(shè)計(jì)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文
- 承插型盤扣式支模架專項(xiàng)施工方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論