新型學(xué)徒制培訓(xùn)工作方案

1、職業(yè)學(xué)校企業(yè)名稱 新型學(xué)徒制培訓(xùn)工作方案為貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)精神， 改革創(chuàng)新企業(yè)職工培訓(xùn)制 度，加快企業(yè)技能人才培養(yǎng)，以服務(wù)就業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為宗旨，適 應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)要求，創(chuàng)新企業(yè)技能人才培養(yǎng)模式， 改革傳統(tǒng)的學(xué)徒培養(yǎng)方式， 探索開展企業(yè)新型學(xué)徒制試點(diǎn)， 健全完善 企業(yè)技能人才工作新機(jī)制， 為提高勞動(dòng)者職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)， 促進(jìn) 企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變提供支撐。 根據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做 好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見（國(guó)發(fā)201523號(hào)）、國(guó)務(wù)院辦 公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部國(guó)資委關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)技能人才 隊(duì)伍建設(shè)意見的通知 （國(guó)辦發(fā) 2012 34號(hào)）要求，在南川

2、區(qū)就業(yè) 局的指導(dǎo)下，重慶市南川隆化職業(yè)中學(xué)校與企業(yè)名稱聯(lián)合開展針對(duì)企 業(yè)員工的新型學(xué)徒制合作。為讓培訓(xùn)工作順利實(shí)施，特制定此方案。一、領(lǐng)導(dǎo)小組：組 長(zhǎng)：職 責(zé)：統(tǒng)籌整個(gè)培訓(xùn)工作副組長(zhǎng)：職 責(zé)：協(xié)調(diào)本單位各部門工作，指導(dǎo)和檢查相關(guān)科室工作成 員：職 責(zé)：落實(shí)開班申請(qǐng)、課程設(shè)置、教師配置、資料整理、補(bǔ)貼申報(bào)等培訓(xùn)工作的具體任務(wù)， 在雙方領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下根據(jù)就業(yè)局的要求 完成相關(guān)工作。辦公室主任：領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室， 由 xxx 兼辦公室主任， 協(xié)調(diào)相關(guān)具體事務(wù)二、培訓(xùn)目的企業(yè)在面臨全球化、高質(zhì)量、高效率的工作系統(tǒng)挑戰(zhàn)中，培訓(xùn)顯 得更為重要。培訓(xùn)使員工的知識(shí)、技能與態(tài)度明顯提高與改善，增強(qiáng) 適應(yīng)本職工作

3、的能力，由此提高企業(yè)效益，獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。三、培訓(xùn)原則為了強(qiáng)化培訓(xùn)工作的實(shí)際效果，培訓(xùn)原則是：崗位導(dǎo)向、聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用。注重突出培訓(xùn)工作的操作性、實(shí)用性和有序性。四、培訓(xùn)方式為了使培訓(xùn)目的和培訓(xùn)效果實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一，培訓(xùn)方式是：集中培訓(xùn)和 崗位幫帶相結(jié)合，崗位學(xué)習(xí)為主，集中理論學(xué)習(xí)為輔，分步實(shí)施集中 培訓(xùn)、崗位實(shí)踐、典型教學(xué)、職業(yè)資格證考核、階段總結(jié)。五、培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)對(duì)象是：企業(yè)符合新型學(xué)徒制要求的職工。六、培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容：根據(jù)工種由企業(yè)和學(xué)校相應(yīng)專業(yè)學(xué)科共同研究制定，具體見附件。七、培訓(xùn)時(shí)間2019年 12月102020 年 12月10日八、培訓(xùn)地點(diǎn)學(xué)術(shù)報(bào)告廳九、培訓(xùn)要求為了保證培訓(xùn)工作收到預(yù)期

4、效果，企業(yè)和學(xué)校對(duì)被培訓(xùn)者提出以 下具體要求：1. 參培學(xué)員必須同學(xué)校簽訂培訓(xùn)協(xié)議書。2. 參培學(xué)員在培訓(xùn)期間必須嚴(yán)格遵守培訓(xùn)制度，并做到不遲到不 早退，不無(wú)故缺席。3. 參培學(xué)員必須集中全部精力認(rèn)真接受培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)筆記。4. 參培學(xué)員必須服從領(lǐng)導(dǎo)，主動(dòng)接受業(yè)務(wù)指導(dǎo)。5. 培訓(xùn)結(jié)束后，被培訓(xùn)人員必須自覺地參加學(xué)校的技能測(cè)試并合 格。十、企業(yè)與學(xué)校的職責(zé)學(xué)校方面：開班申請(qǐng)及資料準(zhǔn)備；開班拜師儀式組織及實(shí)施；培訓(xùn)過程管理及在廠方配合下完成所有資料采集與整理；包括開 班申請(qǐng)的資料和培訓(xùn)過程的視頻采集與整理， 培訓(xùn)完成后報(bào)送的培訓(xùn) 資料。以學(xué)校為主進(jìn)行收集，企業(yè)配合學(xué)校完成資料整理。配合企業(yè)對(duì)師傅

5、進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)和考核；職業(yè)資格證考試的組織及考試，考試費(fèi)用支出，報(bào)名費(fèi)支出。培訓(xùn)開始第一個(gè)月組織召開教學(xué)培訓(xùn)研討會(huì)，今后至少一個(gè)季度 進(jìn)行一次研討會(huì)，研究解決培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題。其他需要學(xué)校處理的工作；企業(yè)方面：組織學(xué)員，安排適應(yīng)培訓(xùn)的時(shí)間，做好后勤基礎(chǔ)服務(wù)工作，協(xié)調(diào) 工培矛盾；配合學(xué)校共同完成開班、培訓(xùn)；安排哪位師傅帶哪些徒弟，一個(gè)師傅最多帶 10 個(gè)徒弟； 配合學(xué)校完成資料整理，包括勞動(dòng)合同、師徒協(xié)議等； 配合學(xué)校完成對(duì)師傅的考核，為師傅發(fā)放相應(yīng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。 協(xié)調(diào)生產(chǎn)工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)的時(shí)間沖突，協(xié)調(diào)處理師傅和徒弟的工 作矛盾，建立常態(tài)化師徒工作機(jī)制。收集師徒學(xué)習(xí)工作信息，做好參訓(xùn)員工思想動(dòng)員工作。十一、培訓(xùn)費(fèi)用：新型學(xué)徒制培訓(xùn)由就業(yè)局按 4000 元/人拔付培 訓(xùn)費(fèi)用，除開需要共同開支的考試費(fèi)用、技能鑒定費(fèi)、職業(yè)資格證書 工本費(fèi)等費(fèi)